招工表格

招聘启事表格

品行端正，踏实认真，活泼开朗，具有进取精神和团队精神。
适应力强，积极灵活，追求创新，坚信实践才是检验真理的唯一标准！
相关
技能
含除母语外的语言、计算机操作水平、其它技能
施工员测量放线工程量计算
配偶
情况
姓名
出生
年月
健康
状况
所学专业
学历
职称/技能等级
现工作单位及岗位
现居住地
有无解决配偶工作要求
应聘职位
土建专员
薪酬要求
3500-4000
是否服从企业调配使用
愿意服从
其它需说明事项
及职位
有何专业特长
联系电话
Email
工作
简历
工作经历起止日期
就职单位
从事专业及职位
2011.07-2012.01
荣恒集团建安公司
民建施工员
主要
经历、
业绩
及
成果
曾获荣誉奖励
2010.12.05荣获中国矿业大学银川学院计算机技能大赛优秀奖
2011.11荣获中国矿业大学银川学院企业实习公开答辩优秀奖
自我
评价
宁夏上陵实业（集团）有限公司
应聘情况登记表
应聘职务：土建专员、质检员
姓名
性别
男
出生
年月
政治
面貌
团员
籍贯
参加工作
时间
2011.07
专业技术
资格
专业技术资格获取时间
职（执）业
资格
施工员健康状况来自健康学历全日制
全日制
毕业时间/
学校/专业
2012中国矿业大学银川学院土木工程
后续
毕业时间/
学校/专业
现居住地
现工作单位

职业资格紧急联络人试用期薪资个人简历家庭主要成员与本人关系姓名
年龄
工作单位及职务
联系电话
主管面试意见：
人力资源部：
总经理：
年
月
日
年
月
日
年月ຫໍສະໝຸດ 日招工登记表姓名性别出生年月民族籍贯文化程度毕业时间 □农业 □非农户口所在地省市(县) 镇(乡) 年龄婚姻状况身份证号码政治面貌毕业院校及专业户口性质家庭地址职称职称取得时间职业资格等级关系希望薪资何年何月—何年何月所在学校或工作单位职务联系电话应聘岗位联系电话贴照片处

招工表格

招工登记表
姓名身份证号码政治面貌毕业院校及专业户口性质
家庭地址
职称
职业资格紧急联络
人试用期薪资
个
性别籍贯
出生年月
民族
文化程度
年龄
婚姻状况
□农业 □非农
户口所在地
毕业时间
省
市(县)
镇(乡)
何年何月—何年何月
职称取得时间职业资格等级
关系
联系电话应聘岗位联系电话
希望薪资所在学校或工作单位
人
简
历
与本人关系家庭主要成员
姓名
年龄
工作单位及职务
主管面试意见：
人力资源部：
总经理：Βιβλιοθήκη 贴照片处职务联系电话
年月日
年月日
年
月
日

招聘筛选表模板

招聘筛选表模板日期: [招聘日期]公司名称: [公司名称]职位名称: [职位名称]招聘人数: [招聘人数]工作地点: [工作地点]招聘渠道: [招聘渠道]报名人员信息：姓名性别年龄学历专业经验联系方式面试结果-----------------------------------------------------------------------------[姓名] [性别] [年龄] [学历] [专业] [经验] [联系方式] [面试结果]-----------------------------------------------------------------------------面试评估细则：1. 学历要求：- 本科及以上- 硕士及以上- 博士及以上2. 专业要求：- 信息技术- 人力资源- 市场营销3. 经验要求：- 无经验- 1年以上- 3年以上- 5年以上4. 技能要求：- 熟练使用Microsoft Office套件 - 具备良好的沟通和团队合作能力 - 出色的问题解决和决策能力5. 面试评价指标：- 具备相关专业知识和技能- 良好的沟通能力和表达能力- 逻辑思维清晰，能够解决实际问题- 团队合作意识和适应能力6. 面试结果评定：- 合格- 待定- 不合格注意事项：1. 候选人必须按时准时参加面试，迟到者取消资格。

2. 面试过程中需提供有效身份证件和学历证明。

3. 所有候选人的个人信息均保密，仅用于招聘目的。

招聘筛选表使用说明：1. 招聘人员报名后，将相关信息填写在表格中。

2. 面试人员按照上述评估细则进行面试和评分。

3. 面试结果根据评分进行相应的筛选和结果评定。

以上是招聘筛选表模板，根据招聘需要进行相应的修改和定制。

祝您招聘顺利！。

人事招聘表(标准版)

人事招聘表（标准版）总结本招聘表设计全面且系统，旨在全面收集应聘者的个人信息、教育背景、工作经历及应聘意向，以便公司进行高效、精准的招聘筛选。

以下是对该招聘表核心内容的详细总结：个人信息：基本资料：包括姓名、性别、婚姻状况、籍贯、出生日期、民族、身份证号等，这些都是识别应聘者身份的基本信息。

联系方式：涵盖了联系电话、家庭电话及紧急联络人信息，确保公司在需要时能够迅速与应聘者取得联系。

居住信息：包括户籍所在地、现住地址，有助于公司了解应聘者的生活背景及可能的通勤情况。

亲属信息：记录了亲属姓名、职业及工作单位，虽非必填项，但有助于公司从侧面了解应聘者的家庭背景。

教育状况：详细列出了应聘者从低到高的教育背景，包括起止时间、学校名称、所学专业及毕业证书等，是公司评估应聘者学习能力和专业背景的重要依据。

强调了教育经历的连续性和专业性，有助于公司判断应聘者是否具备岗位所需的专业知识和技能。

工作经历：详细记录了应聘者的工作历史，包括起止时间、工作单位、所在部门及职位、薪资等关键信息，有助于公司了解应聘者的职业发展路径及工作能力。

通过对工作经历的深入剖析，公司可以评估应聘者的工作经验是否符合岗位要求，以及其在过去工作中的表现和成就。

应聘信息：明确标明了应聘者的应聘部门和职位，使公司能够清晰地了解应聘者的求职意向。

提供了薪资要求，有助于公司在面试及录用过程中进行薪资谈判。

身体状况及其他：收集了应聘者的身高、体重、视力等基本信息，虽然这些信息对于某些特定岗位可能更为重要，但也是公司全面了解应聘者的一部分。

设有“个人特长”一栏，鼓励应聘者展示自己的特殊才能或技能，有助于公司发现应聘者的潜在优势。

资料来源与诚信声明：要求应聘者注明应征资料来源，有助于公司了解应聘者的求职渠道，同时也是对应聘者信息来源的一种确认。

强调了应聘者所填资料必须属实，并设置了诚信声明及解雇条款，体现了公司对诚信文化的重视。

审核与签名：设置了部门意见和总经理意见栏，确保招聘流程中的每一环节都有明确的审批和反馈机制。

【招聘表格】公司员工招聘录用表格(最全二十九张表格)

员工招聘录用表单一、企业员工招聘申请单二、企业招聘工作计划表三、企业招聘工作时间进度表四、企业招聘方式比较表五、企业应聘人员基本情况登记表（A）六、企业应聘人员基本情况登记表（B）七、企业应聘人员甄选表八、企业招聘面谈表九、企业应聘人员面试评价表（A）十、企业应聘人员面试评价表（B）十一、企业招聘面试方式比较表十二、企业应聘人员面试通知单十三、企业应聘人员面试记录表十四、企业内部人员求职申请表十五、企业应聘人员录用通知单十六、企业员工试用期工作考核表十七、企业试用员工考核登记表十八、企业员工试用通知单十九、企业员工工作岗位申请表二十、企业员工转正考核自评表二十一、企业员工录用登记表二十二、企业员工录用承诺保证书二十三、企业新员工担保书二十四、企业人员数量增减申请书企业员工招聘申请单填表人：审核人：人力资源部经理：总经理：填表说明：此表作为用人部门向人力资源部提出招聘人员的申请，由用人部门填写后，交到人力资源部门汇总。

由人力资源部门统一组织招聘。

填写时每一岗位，填写一张表。

企业招聘工作计划表填表说明：此表用于人力资源部门开展招聘工作以前的计划，由人力资源部门填写，通知相关单位。

企业招聘工作时间进度表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：总经理：填表说明：此表用于人力资源部门在进行招聘工作时，安排招聘工作的进度。

此表在招聘工作进行前两天由招聘小组负责人填定完毕，并提前发到招聘相关部门和人员手中。

企业招聘方式比较表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：填表说明：此表用于人力资源管理部门确定招聘方式时，征询各部门意见、向决策部门建议或呈报领导批准之用。

企业应聘人员基本情况登记表（A）填表说明：1、此表由被录用的员工自行填写，填写时要如实填写，填写人对真实性自行负责。

2、学历一栏只填写学校教育经历，不包括名类培训经历。

3、如果纸张不够用，可另附纸张填写。

此表在人力资源部存档。

企业应聘人员基本情况登记表（B）填表说明：此表用于应聘人员在初步达成应聘意向时，由应聘人员自行填写，以便用人单位挑选。

招聘的表格模板

招聘的表格模板
以下是一个简单的招聘表格模板，您可以根据需要进行修改和扩展。
序号
职位名称
招聘人数
工作地点
薪资范围
岗位职责
任职要求
1
销售经理
5人
北京、上海、广州
10,000-20,000元/月
1. 负责销售团队的管理和业绩考核；2. 制定销售策略和计划；3. 拓展新客户并维护老客户；4. 完成公司下达的销售任务。
1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业优先；2. 熟悉至少一门编程语言，有一定的编程基础；3. 具备良好的逻辑思维能力和解决问题的能力；4. 具备较强的学习能力和团队协作精神。
3
人力资源专员
3人
北京、上海、广州
5,000-8,000元/月
1. 负责招聘、培训、员工关系等工作；2. 协助完成人力资源相关报表和数据统计；3. 协助完成其他人力资源相关工作。
1. 大专及以上学历，人力资源等相关专业优先；2. 熟悉人力资源相关法律法规和流程；3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力；4. 工作认真细致，具备较强的责任心和团队合作精神。
以上是一个简单的招聘表格模板，您可以根据需要进行修改和扩展。如果您需要更详细的招聘信息，请提供更多信息，我将为您提供更具体的帮助。
1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；2. 3年以上销售工作经验，有管理经验优先；3. 具备良好的沟通能力和谈判技巧；4. 具备较强的市场分析、营销推广能力和良好的人际沟通、协调能力。
2
软件工程师
10人
北京、上海、深圳
8,ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ00-15,000元/月
1. 负责软件开发和测试工作；2. 编写和维护软件文档；3. 协助项目经理完成项目计划和进度安排。

招聘表格(表格模板、doc格式)-8页word资料

需用人员数量
备注
行管总监意见
年月日
总经理意见
年月日
XZ-RL/BD---14
XX公司
应聘人员（内部）登记表
姓名
性别
年龄
原工作部门
原岗位
应聘岗位
备注
填表人/日期：
XZ-RL/BD---15
XX公司
应聘人员（外部）登记表
编号：年月日
姓名
性别
年龄
婚否
民族
学历
专业
毕业学校
学位
职称
外语水平
计算机水平
应聘岗位
1．2．
一般说来，“教师”概念之形成经历了十分漫长的历史。杨士勋（唐初学者，四门博士）《春秋谷梁传疏》曰：“师者教人以不及，故谓师为师资也”。这儿的“师资”，其实就是先秦而后历代对教师的别称之一。《韩非子》也有云：“今有不才之子……师长教之弗为变”其“师长”当然也指教师。这儿的“师资”和“师长”可称为“教师”概念的雏形，但仍说不上是名副其实的“教师”，因为“教师”必须要有明确的传授知识的对象和本身明确的职责。申请部门
xzrlbd16xx公司应聘面试登记表年月日姓名性别年龄应聘岗位学历专业户口所在地形象仪表衣冠讲究整洁一般随便懒散态度大方傲慢拘谨语言表达清晰尚可含糊不清精神面貌与健康状况佳一般差直观印象面试人
XZ-RL/BD---12
其实,任何一门学科都离不开死记硬背,关键是记忆有技巧,“死记”之后会“活用”。不记住那些基础知识,怎么会向高层次进军?尤其是语文学科涉猎的范围很广,要真正提高学生的写作水平,单靠分析文章的写作技巧是远远不够的,必须从基础知识抓起,每天挤一点时间让学生“死记”名篇佳句、名言警句,以及丰富的词语、新颖的材料等。这样,就会在有限的时间、空间里给学生的脑海里注入无限的内容。日积月累,积少成多,从而收到水滴石穿,绳锯木断的功效。XX公司招聘申请表

招聘表格范本

招聘表格范本
招聘表格范本
公司名称：XXX公司
招聘职位：XXX
招聘人数：X名
薪资待遇：XXXX元/月
工作地点：XXX
任职要求：
1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑；
2. 工作经验：X年相关经验；
3. 专业技能：熟练掌握XXX软件，具备XXX技能；
4. 职业素养：具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题能力；
5. 身体健康，能适应一定的工作压力。

主要职责：
1. 负责XXX工作，包括XXX；
2. 参与XXX的规划和执行，确保项目进度和质量；
3. 协助部门经理完成相关工作，并提供专业的意见和建议；
4. 积极参与团队合作，完成公司下达的其他任务。

福利待遇：
1. 提供具有竞争力的薪酬体系和晋升空间；
2. 提供完善的社会保险和福利待遇；
3. 提供良好的工作环境和发展平台；
4. 提供岗位培训和职业发展机会。

请符合要求的求职者将个人简历、学历证书、工作经验证明等相关材料发送至邮箱：XXX，邮件标题注明“应聘XXX岗位”。

本公司将对符合条件的应聘者进行初步筛选，并通知进行面试。

感谢对本公司的关注与支持。

备注：本招聘表格仅供参考，请根据实际情况进行修改和调整，详细信息以公司实际需求为准。

招聘之表格大全-人员招聘表格

元，试用个月，期满视工作绩效另行加薪
1．身份证原件和复印件； 2．学历、学位证书原件和复印件； 3．离职证明； 4．指定医院的体检表； 5．本人近期免冠照片寸张。月日及时前告知本公司。
若您不能前来或不能按时报到，请于欢迎加入我们的联系方式如下：公司大家庭！
地址：××××××××××××××（邮编：××××××）部门：电话：传真： E-mail：公司行政人事部年相关说明编制人员编制日期审核人员审核日期批准人员批准日期月日公司行政人事部
毕（肄）业年份
年
地点
工作经历
职称
起止时间年月日～年月日年月日～年月日
薪金待遇
家庭状况父母
职业
特
长退役时间
服兵役情况汽车驾照爱好
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更多人力资源HR资料，微信搜索“人事资料库”微信公众号关注获取！语言类别程度批示用人部门负责人意见试用日期工作知识工作经验仪容态度领悟反应测试成绩行政人事部意见口训练口基本具备口充分认识汉语法语英语日语其他
更多人力资源HR资料，微信搜索“人事资料库”微信公众号关注获取！
பைடு நூலகம்
口无经验口有经验（记录具体情况）口印象坏口平实口缓慢口普通口印象深刻口极好
（四）招聘录用通知书
文本名称先生（小姐）：感谢您对我公司的信任与支持，您在应聘我公司定录用您为该职位人选请您接此通知后迅速准备下列资料，并按下列提示准时报到报到日期待遇请携带资料年起薪月支月日时分报到地点一职中脱颖而出，经过认真筛选与考核，我们决招聘录用通知书受控状态编号

人力资源招聘表格

人力资源招聘表格招聘单位：____________________招聘职位：____________________招聘日期：____________________个人信息：姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________联系电话：____________________电子邮件：____________________地址：____________________教育背景：学历：____________________毕业院校：____________________专业：____________________毕业时间：____________________工作经历：公司名称：____________________职位：____________________工作时间：____________________工作描述：____________________技能与资质：技能1：____________________技能2：____________________技能3：____________________自我评价：____________________推荐人：姓名：____________________联系电话：____________________电子邮件：____________________附件：1. 简历2. 学位证书复印件3. 工作经历证明4. 推荐信请注意：请填写以上表格并附上相关附件，发送至招聘单位指定的电子邮件地址，邮件主题请注明“人力资源招聘申请-职位名称”。

我们将在收到您的申请后进行筛选，并将与符合条件的候选人联系安排面试。

谢谢您对我们招聘工作的关注与支持，我们期待与您的进一步合作！以上为人力资源招聘表格，希望对您的招聘工作有所帮助。

如有任何疑问，请随时与我们联系。

企业招聘所用的表格

企业招聘所用的表格
一、求职者基本信息
1. 姓名：
2. 性别：
3. 出生日期：
4. 联系电话：
5. 电子邮箱：
6. 居住地：
7. 目前居住地：
8. 户籍地：
二、教育背景
1. 最高学历：
毕业院校：
专业：
毕业时间：
2. 其他学习经历：
学习时间：
学习内容：
取得证书：
3. 在职培训经历：
培训时间：
培训内容：
取得证书：
三、工作经历
1. 最近一份工作：公司名称：
职位名称：
工作职责：
工作时长：
2. 其他工作经历：公司名称：
职位名称：
工作职责：
工作时长：
3. 实习/兼职经历：公司名称：
职位名称：
工作职责：
工作时长：
4. 项目经验：
项目名称：
项目时间：
项目职责：
项目成果：
5. 获得荣誉及奖项：
荣誉或奖项名称：
获得时间及地点：
四、技能与特长
1. 技术能力：（例如软件开发、设计等）
2. 管理能力：（例如团队管理、项目管理等）
3. 其他特长：（例如语言能力、特殊技能等）
4. 个人特点：（例如沟通能力强、团队合作意识强等）
5. 对本职位的理解和看法：（简述个人对本职位的认识和理解）。

人才招聘计划表格

人才招聘计划表格
以下是一个简单的人才招聘计划表格模板，可以根据实际需要进行修改和扩展。
招聘岗位
招聘人数
招聘时间
招聘方式
岗位职责
任职要求
技术研发
5人
2023年3月至5月
网络招聘、校园招聘、内部推荐
负责产品研发、技术改进等工作
本科及以上学历，计算机、电子等相关专业，2年以上相关工作经验
市场营销
3人
2023年4月至6月
负责财务核算、成本控制、资金管理等工作
本科学历，财务管理、会计等相关专业，5年以上相关工作经验
前端开发
2人
2023年7月至9月
网络招聘、内部推荐
负责Web前端开发、UI设计等工作
本科学历，计算机、设计等相关专业，2年以上相关工作经验
这个表格中包含了招聘岗位、招聘人数、招聘时间、招聘方式、岗位职责和任职要求等关键信息。根据实际情况，可以增加或减少列，也可以对表格中的具体内容进行调整。在制定招聘计划时，还需考虑公司战略、业务需求和人才储备等因素。
社会招聘、内部推荐
负责市场调研、品牌推广、销售支持等工作
大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业，3年以上相关工作经验
人力资源2人2023年5至7月社会招聘、内部推荐
负责招聘、培训、绩效管理等工作
本科学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，3年以上相关工作经验
财务管理
1人
2023年6月至8月
社会招聘、内部推荐

招聘启事招工信息表

招聘启事招工信息表
公司名称，XXX公司。

职位，人力资源行政专家。

工作地点，XXX市。

岗位职责：
1. 负责公司人力资源招聘、培训、绩效管理等工作；
2. 负责员工档案管理、劳动合同管理、薪酬福利管理等行政工作；
3. 协助制定和完善公司人力资源管理制度和流程；
4. 参与员工关系处理和团队建设等工作。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2. 3年以上人力资源行政工作经验，有招聘、培训、绩效管理经验者优先；
3. 熟悉劳动法律法规，具备良好的员工关系处理能力；
4. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；
5. 对人力资源管理有较深的理解，有较强的执行力和抗压能力。

福利待遇：
1. 薪资，面议；
2. 五险一金、带薪年假、节假日福利等；
3. 提供良好的职业发展空间和晋升机会。

联系方式：
请发送简历至邮箱，***********，联系电话，XXX-XXXXXXX。

欢迎有志于人力资源行政管理的朋友加入我们，共同发展！。

企业员工招聘管理表格

中小企业招聘管理表格
一、中小企业应聘人员基本情况登记表
中小企业应聘人员基本情况登记表
填表日期
应聘职位
续表
人力资源处审核意见：
说明：1.《员工基本情况登记表》作为资格审查结果记录，存档备查。

2. 资料审核栏各项均须查验原件，留存复印件。

3. 内部竞聘人员，应经原部门负责人同意，并在备注栏签认意见。

（见本书的109页）
二、中小企业应聘人员选拔标准记录表
中小企业应聘人员选拔标准记录表
（见本书的111页）
中小企业销售人员应聘登记表
（见本书的112页）
中小企业技术人员应聘登记表
年月日
（见本书的113页）
中小企业管理人员应聘登记表
年月日
（见本书的114页）
中小企业新员工试用表
日期
（见本书的115页）
中小企业员工过失单
编号
（见本书的116页）
八、中小企业通用面试考核表
中小企业通用面试考核表
注：本表一式两份，一份人力资源部存查，一份若被录用则装入应聘人档案。

（见本书的117页）
九、中小企业劳动合同书
中小企业劳动合同书
（见本书的118页）
十、中小企业员工离职结算单
中小企业员工离职结算单
注：本单一式两份，离职者与公司人力资源部各执一份
【最新资料Word版可自由编辑！！】。

招聘表格模板格

您应聘该职位的劣势：
您对本职位有何说明及要求：
您对薪酬及福利待遇的要求：
本人郑重声明以上所提供的资料完全真实，如有虚假，愿意随时接受公司立即辞退处理。同时愿意接受福鼎市片片福管理有限公司展开与我职位相关的所有背景信息的调查。
签名：日期：
以下由公司填写：(1) 人事部初审意见
初审结果
□推荐复试
□存档备选
□暂不录用
考察人签名：日期：
(2)用人部门意见
长处：
不足：
建议：
复试结果说明：
□录用□存档备选□建议人事总监复试□不录用
建议薪资：
试用期：元/月；正式期：元/月
考察人签名：日期：
(3)人事总监意见：
确认薪资：试用期：元/月；正式期：元/月
签名：日期：
(4) 首席执行官意见：
签名：
日期：
其它特殊技能及资格证书：
培训情况介绍
工作经历(从最近工作开始填写)
时间
工作单位
职位
主要工作职责与业绩描述
当时薪资
离职原因
原单位证明人及公司电话
起
止
起
止
起
止
起
止
奖惩情况
曾获奖项:、、、
家庭
成员
情况
姓名
关系
出生
年份
学历
工作单位
职务
联系电话
请简单描述您对本职位工作内容的了解：
您应聘该职位的优势：
家庭住址
(详细)
手机
号码
家庭联系固话
E-mail
身体状况
家族
病史
□无 □有：
购买社保情况
□已购待续□已购未停□未购买

员工招聘录用表单表格.格式

员工招聘录用表单●企业员工招聘申请单●企业招聘工作计划表●企业招聘工作时间进度表●企业招聘方式比较表●企业应聘人员基本情况登记表（A）●企业应聘人员基本情况登记表（B）●企业应聘人员甄选表●企业招聘面谈表●企业应聘人员面试评价表（A）●企业应聘人员面试评价表（B）●企业招聘面试方式比较表●企业应聘人员面试通知单●企业应聘人员面试记录表●企业内部人员求职申请表●企业应聘人员录用通知单●企业员工试用期工作考核表●企业试用员工考核登记表●企业员工试用通知单●企业员工工作岗位申请表●企业员工转正考核自评表●企业员工录用登记表●企业员工录用承诺保证书●企业新员工担保书●企业人员数量增减申请书1、企业员工招聘申请单填表人：审核人：人力资源部经理：总经理：填表说明：此表作为用人部门向人力资源部提出招聘人员的申请，由用人部门填写后，交到人力资源部门汇总。

由人力资源部门统一组织招聘。

填写时每一岗位，填写一张表。

2、企业招聘工作计划表填表说明：此表用于人力资源部门开展招聘工作以前的计划，由人力资源部门填写，通知相关单位。

3、企业招聘工作时间进度表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：总经理：填表说明：此表用于人力资源部门在进行招聘工作时，安排招聘工作的进度。

此表在招聘工作进行前两天由招聘小组负责人填定完毕，并提前发到招聘相关部门和人员手中。

4、企业招聘方式比较表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：填表说明：此表用于人力资源管理部门确定招聘方式时，征询各部门意见、向决策部门建议或呈报领导批准之用。

5、企业应聘人员基本情况登记表（A）填表说明：1、此表由被录用的员工自行填写，填写时要如实填写，填写人对真实性自行负责。

2、学历一栏只填写学校教育经历，不包括名类培训经历。

3、如果纸张不够用，可另附纸张填写。

此表在人力资源部存档。

6、企业应聘人员基本情况登记表（B）填表说明：此表用于应聘人员在初步达成应聘意向时，由应聘人员自行填写，以便用人单位挑选。