青年志愿者规章制度
青年志愿者协会规章制度3篇
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青年志愿者工作部规章制度范本（三篇）
青年志愿者工作部规章制度范本第一章总则第一条根据青年志愿者工作部的工作职责和任务，制定本规章制度，规范青年志愿者的行为举止，提升工作效率，促进志愿服务事业的发展。
第二章组织机构和职责第二条青年志愿者工作部是学校志愿者服务组织的重要部门，负责组织、指导和管理学校青年志愿者的活动。
第三条青年志愿者工作部设部长、副部长若干人，由院团委指定。
部长、副部长负责部门的日常工作，协调各工作小组的协作关系。
第四条青年志愿者工作部设有工作小组，包括：活动策划小组、活动组织小组、宣传推广小组、科技支持小组等。
工作小组负责具体的工作任务。
第五条青年志愿者工作部应定期组织工作会议，总结工作并安排下阶段的工作任务。
第三章入部和退出第六条愿意参与志愿者工作的同学，须提出申请并接受面试。
经面试通过后，正式成为青年志愿者工作部的一员。
第七条志愿者工作部成员在职期间，应当积极履行职责，参与相关的培训和学习，提升自身能力和素质。
第八条志愿者工作部成员在下列情况下，可以主动退出部门：1. 提出书面申请；2. 不能按时完成工作任务或表现不佳；3. 违反部门规章制度。
第四章行为准则第九条志愿者工作部成员应当具备良好的职业道德和团队合作精神，以身作则，树立良好的形象。
第十条志愿者工作部成员需积极主动参与部门安排的各项活动和任务，在规定的时间和地点准时到达，并按照要求完成工作任务。
第十一条志愿者工作部成员应做到尊重他人，自觉维护工作部的声誉，不得传播、制作和散发不良信息。
第十二条志愿者工作部成员应当遵守相关的法律法规和校纪校规，严禁从事违法犯罪活动。
第五章奖惩措施第十三条志愿者工作部将设立内部评选和表彰制度，激励和奖励优秀成员和团队。
第十四条志愿者工作部将设立违规处理制度，对违反部门规章制度的成员给予相应的处罚。
第六章附则第十五条本规章制度解释权归青年志愿者工作部负责。
第十六条本规章制度自发布之日起生效，如有修改将另行通知。
附：青年志愿者工作部工作流程图（简略描述青年志愿者工作部的工作流程，可根据实际情况进行修改和补充）青年志愿者工作部规章制度范本（二）一、总则1. 为了加强青年志愿者工作的组织与管理，规范青年志愿者的行为准则，提高工作质量和效率，特制定本规章制度。
青年志愿者工作部规章制度（4篇）
青年志愿者工作部规章制度第一章总则第一条为了加强对青年志愿者工作的组织管理，规范青年志愿者的行为，提高青年志愿者工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于各级青年志愿者工作部门及其下属机构。
青年志愿者应严格遵守本规章制度。
第三条青年志愿者工作部门要坚持党的指导，贯彻党的有关方针政策，发挥骨干作用，切实加强对青年志愿者工作的领导和组织工作。
第四条青年志愿者工作部门要发挥榜样引领作用，积极培养、引导和服务青年志愿者，推动青年志愿者工作的深入开展。
第五条青年志愿者要发扬实事求是、积极进取、奉献友爱的志愿者精神，切实履行志愿者服务承诺，依法保护青年志愿者的合法权益。
第二章组织机构第六条青年志愿者工作部门设立专职或兼职工作人员，负责青年志愿者的组织管理工作。
第七条青年志愿者工作部门应建立健全相关机构和岗位，明确各级工作职责和权限。
第八条青年志愿者工作部门应加强对青年志愿者的培训和管理，配备必要的物资和设备，提供必要的服务保障。
第三章招募与培训第九条青年志愿者工作部门应根据工作需要和志愿者的特长和兴趣，制定招募方案，并通过招募公告、宣传等形式招募志愿者。
第十条青年志愿者工作部门应针对不同岗位的志愿者制定培训方案，并组织培训活动。
第十一条青年志愿者工作部门应指导志愿者了解相关工作知识和技能，提高其服务质量和专业水平。
第十二条青年志愿者工作部门应定期评估志愿者的表现和工作效果，为志愿者提供反馈和奖励。
第四章工作实施第十三条青年志愿者工作部门应根据工作需要和志愿者的特长和兴趣，安排志愿者参与不同的工作项目。
第十四条青年志愿者工作部门应建立志愿者工作记录和档案，记录志愿者的参与情况和工作成果。
第十五条青年志愿者工作部门应定期与志愿者进行沟通和交流，及时解决工作中的问题和困难。
第十六条青年志愿者工作部门应发挥志愿者的自主性和创造性，推动创新志愿服务方式和方法，提高工作效果。
第五章权益保障第十七条青年志愿者工作部门应严格履行对志愿者的守信承诺，保护志愿者的合法权益。
青年志愿者规章制度
青年志愿者规章制度第一章总则第一条为了加强青年志愿者队伍建设，规范青年志愿者的管理工作，根据《志愿服务条例》和有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度所称青年志愿者，是指年龄在14周岁以上，具有完全民事行为能力，自愿参加志愿服务活动的青年。
第三条青年志愿者应当遵守国家法律法规，遵循志愿服务原则，弘扬社会主义核心价值观，为社会公益事业提供志愿服务。
第二章组织管理第四条青年志愿者组织应当建立健全组织机构，明确各部门职责，加强志愿者队伍建设，提高志愿服务水平。
第五条青年志愿者组织应当制定志愿者招募、培训、考核、激励等管理制度，确保志愿者队伍的稳定和发展。
第六条青年志愿者组织应当加强对志愿者的培训和指导，提高志愿者的综合素质和志愿服务能力。
第七条青年志愿者组织应当定期对志愿者进行考核，对表现优秀的志愿者给予表彰和奖励。
第三章志愿服务第八条青年志愿者可以根据自身特长和兴趣，选择合适的志愿服务项目，参与志愿服务活动。
第九条青年志愿者应当履行志愿服务承诺，按时参加志愿服务活动，不得迟到、早退或者擅自离开岗位。
第十条青年志愿者在志愿服务过程中，应当遵守志愿服务规范，尊重服务对象，保护服务对象的合法权益。
第十一条青年志愿者应当自觉维护志愿者组织的形象和声誉，不得以志愿者身份从事营利性活动或者有损志愿者形象的活动。
第四章法律责任第十二条青年志愿者组织应当依法保障志愿者的合法权益，不得侵犯志愿者的个人信息和隐私。
第十三条青年志愿者在志愿服务过程中造成他人损害的，由志愿者依法承担相应的法律责任。
第十四条青年志愿者组织未履行管理职责，导致志愿者在志愿服务过程中遭受损害的，应当依法承担相应的法律责任。
第五章附则第十五条本制度自发布之日起施行。
第十六条本制度的解释权归青年志愿者组织。
2024年青年志愿者协会管理规章制度（3篇）
2024年青年志愿者协会管理规章制度为了加强青年志愿协会的管理，完善青年志愿者协会组织的建设、使青年志愿者协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者协会内部干部的纪律、提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依，特制定《重庆房地产职业学院青年志愿者协会管理制度》，望大家务必遵守:一、基本条件和要求(一)自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度，有清醒的正治头脑和强烈的责任心和正义感;(二)要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好;(三)要有较强的组织能力、协调能力、沟通能力和交际能力，有坚定的工作信念和灵活的办事头脑;(四)要有较强的口头表达能力和一定书面表达能力，要有良好的个人道德修养和人文修养;(五)要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神;二、常规纪律及工作要求(一)坚持分工合作原理，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作;(二)坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从集体，局部服从整体，围绕“公益事业弱势群体”开展工作;(三)会长每次在开会例会完毕后，立即把会员考勤表交往“院组织部”;(四)每次参加志愿服务后，由志愿活动组织者(队长)，清点人数，并交青协“会长处”，由“会长”予以认定并注册。
再交到“院组织部”否则无效;(五)认真听取广大同学的意见和要求，对工作(活动)中存在的问题应及时向会长，团委及相关人员反应;(六)实施“讲文明、树新风”的活动，注重培养自己的兴趣爱好，积极投身参与本协会，团委及学校组织的各项活动中去，多参加社会实践、公益活动;(七)要有强烈的时间观念，在开会(例会)时，如确有特殊情况不能到者必须提前____分钟，干事应以书面形式或电话向部长请假。
经准假后方离开(各部长类同)。
(八)如确因时间冲突或情况特殊。
一定要分清轻重缓急，学会自我调整和自我缓解，决不能影响本协会的工作开展，若时间紧急，须迟到或须请假者也须向会长说明情况;(九)确工作目标，不能盲目在开展工作，必须按月制拟定工作计划和工作总结;(十)禁止在工作中讨价还价，拈轻怕重，禁止因工作不满原因而闹情绪，更不允许干事与干事，与同事之间发生口角和争执，有意见或不满，应当立即向会长提出;(十一)凡无故缺席或不请假缺席者，记失误一次，一次缺席(失误)，作书面检讨，达二次以上会长点名批评，予以口头警告，并取消本年度的“评优”“评先”“提拔”等资格，连续三次不到者[视为自动离职，累积缺度达四次者，令其自动离职或撤消其职务;(十二)凡不认真。
青年志愿者的规章制度
青年志愿者的规章制度青年志愿者专职工作制度第一章总则第一条为了规范青年志愿者的工作行为，提升志愿服务的质量和效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有参与青年志愿者活动的志愿者。
第三条青年志愿者的工作任务主要包括：宣传推广、组织协调、服务接待、辅导照料、调查研究等。
第四条青年志愿者应当遵循国家法律法规和有关政策规定，充分发挥自觉、自愿、无偿的志愿服务精神，服从组织的统一安排，保守志愿服务工作中知悉的个人和组织秘密。
第五条青年志愿者应当具备一定的志愿服务意识和道德修养，具备一定的专业知识和技能。
第六条青年志愿者应当尊重社会公德，维护个人形象和团队形象，遵守社会公德、职业道德和组织纪律。
第七条青年志愿者应当正确认识志愿者活动的性质和重要性，维护团队的秩序和团结，提升自身的专业能力和综合素质。
第二章志愿服务工作时间和安排第八条志愿服务工作时间一般为每周不超过20小时，由组织根据工作需要进行具体安排。
第九条青年志愿者应当按时、按期参加志愿服务活动，如需请假或调班应当提前向组织申请并得到批准。
第十条青年志愿者不得无故缺席或迟到早退，如因故不能按时参加志愿服务活动，应当提前通知组织并进行请假手续。
第十一条青年志愿者不得利用志愿服务活动影响正常工作或学习。
第三章志愿服务工作纪律第十二条青年志愿者应当遵守志愿服务工作的纪律规定，如违反工作纪律，将受到相应的纪律处分。
第十三条青年志愿者应当保守志愿服务工作中知悉的个人和组织秘密，不得泄露给他人或利用于个人谋取不正当利益。
第十四条青年志愿者应当认真执行组织交给的工作任务，不得敷衍塞责，违反工作纪律的将受到相应的纪律处分。
第十五条青年志愿者应当尊重个人隐私和知识产权，不得盗用他人作品，如有违反将受到相应的纪律处分。
第四章志愿服务工作安全第十六条青年志愿者应当加强安全意识，关注安全环境，确保志愿服务工作的安全进行。
第十七条青年志愿者应当熟悉并遵守志愿服务工作的相关安全规定和操作流程，不得随意改变或忽视安全要求。
青年志愿者组织的规章制度
青年志愿者组织的规章制度第一章总则第一条为了规范青年志愿者的行为，提高志愿服务的质量，促进组织的健康发展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有青年志愿者组织成员，包括志愿者服务团队、各类志愿者工作组织机构等。
第三条青年志愿者组织成员应本着自愿、无偿服务的精神，为社会公益事业做出贡献。
第四条青年志愿者组织负责人应当建立并健全组织管理制度，严格遵守和执行本规章制度，并及时将所属青年志愿者组织成员的行为纳入管理之中。
第二章组织管理第五条青年志愿者组织应当建立健全管理制度，确保组织的正常运作和志愿者的工作秩序。
第六条组织负责人应具备较强的组织管理能力，负责制定和执行各类管理制度和工作规范，定期召开组织会议，及时解决工作中的问题。
第七条组织负责人应根据需要制定志愿者招募、培训、管理、评估等各个环节的制度，并向组织成员进行培训，确保他们了解和遵守制度规范。
第八条组织负责人应制定志愿者工作计划和任务分配，合理安排志愿者工作时间和工作内容，并对志愿者的工作进行监督和评估。
第九条组织负责人要根据组织的需求和志愿者的实际情况，合理分配工作资源，确保各项工作能够顺利进行。
第十条青年志愿者组织应建立清晰的志愿者值班制度，确保服务能够全天候提供，并统一安排抢险救灾等突发事件的应急响应工作。
第十一条组织负责人应建立志愿者档案，记录志愿者的基本情况、参与服务的项目和时长，定期对志愿者进行绩效考核。
第十二条组织负责人应根据志愿者的表现及时给予表彰和奖励，激励志愿者积极参与志愿服务活动。
第十三条组织负责人应确保志愿者的安全和合法权益，建立应急保障机制，做好志愿者的人身和财产保险。
第三章志愿者权利和义务第十四条志愿者应当自觉遵守组织的各项规章制度和工作流程，保持良好的工作纪律和职业道德。
第十五条志愿者应尊重服务对象，保护服务对象的合法权益，遵守保密制度，不得泄露服务对象的个人信息。
第十六条志愿者应参加组织进行的各类培训和学习活动，提高自身素质，不断提高志愿服务能力。
青年志愿者规章规章制度
青年志愿者规章规章制度青年志愿者规章制度一、总则青年志愿者规章制度是为了规范青年志愿者的行为，保障志愿者活动的顺利进行，提高志愿者服务的质量和效率而制定的。
本规章制度适用于所有参与志愿者活动的青年志愿者。
二、志愿者资格和权利1. 志愿者资格1.1 年满18周岁的青年，具备良好的道德品质和健康状况，愿意为社会公益事业贡献自己的时间和力量。
1.2 志愿者应具备相关的专业知识和技能，能够胜任所参与的志愿者活动。
1.3 志愿者应遵守国家法律法规和志愿者组织的规章制度。
2. 志愿者权利2.1 获得志愿者组织提供的培训和指导，提升自身能力和素质。
2.2 获得志愿者活动所需的必要物资和装备。
2.3 获得志愿者组织的保险保障。
2.4 获得志愿者活动的合理补偿和奖励。
三、志愿者义务和责任1. 志愿者义务1.1 遵守志愿者组织的工作安排和要求，按时参加志愿者活动。
1.2 尊重被服务对象的权益和隐私，保护他们的个人信息。
1.3 保持志愿者活动期间的纪律和秩序，不得从事与志愿者活动无关的行为。
1.4 维护志愿者组织的声誉和形象，不得损害组织利益。
2. 志愿者责任2.1 履行志愿者活动的职责，认真完成所分配的任务。
2.2 提供真实、准确的志愿者活动信息和报告。
2.3 积极参与志愿者活动的评估和改进，提出合理化建议。
2.4 维护志愿者组织的利益，保护志愿者组织的财产和设施。
四、志愿者活动管理1. 志愿者活动安排1.1 志愿者组织根据活动需求和志愿者的特长和兴趣，合理安排志愿者的活动岗位。
1.2 志愿者组织应提前向志愿者通报活动时间、地点、内容等相关信息。
2. 志愿者活动监督2.1 志愿者活动应有专人负责监督和指导，及时解答志愿者在活动中遇到的问题。
2.2 志愿者活动应有明确的目标和评估标准，对志愿者的表现进行定期评估和反馈。
3. 志愿者活动记录3.1 志愿者活动应有记录人员负责记录志愿者的活动情况和成果。
3.2 志愿者活动记录应详细、准确，包括活动时间、地点、参与人数等信息。
青年志愿者的规章制度
青年志愿者的规章制度一、基本原则1.青年志愿者应当自愿、无偿参与志愿服务活动，不得以任何形式从事非法活动或利用志愿服务谋取个人私利；2.青年志愿者应当遵守国家法律法规和道德规范，严格遵守志愿服务活动的安全规范、纪律要求和活动流程；3.青年志愿者应当团结互助、相互尊重、关心支持、倡导公益、传递正能量；4.青年志愿者应当积极主动、用心服务、尽责尽职、敬业奉献、共建和谐社会。
二、招募条件1.年龄要求在18-35周岁之间，身心健康；2.具备一定的社会责任感和服务意识，热爱志愿服务；3.拥抱团队合作，勇于担当，愿意为他人贡献自己的力量；4.具备较强的沟通、协作和组织能力；三、服从管理1.青年志愿者应当服从志愿服务活动组织者的规定和安排，积极参与志愿服务活动，不得擅自离开或缺席；2.青年志愿者应当遵循志愿服务活动的流程和规定，不得有违法违规行为和危害他人的行为；3.青年志愿者应当关注志愿服务活动的安全和保障，发现相关问题及时上报志愿服务组织；4.青年志愿者应当遵守志愿服务活动组织者提供的工作时间和团队协调安排，如有特殊情况需要请假，需提前告知组织者并获得许可。
四、保障措施1.青年志愿者在志愿服务期间，可以获得必要的培训和指导，在具体服务中可得到相应的支持和、保护；2.志愿服务活动组织者应为青年志愿者提供必要的休息、饮食和安全保障，如有必要还可为志愿者投保保险；3.青年志愿者在参与志愿服务活动时若遭遇紧急情况，应立即向组织者或其他有关方面报告，并采取相应的应急措施；4.青年志愿者在进行志愿服务活动时须遵循活动的身体要求和安全规定，如出现受伤等情况，活动组织者需及时提供帮助和解决方案。
五、奖惩制度1.青年志愿者在志愿服务中表现积极、热心、负责的，可获得相关证书、荣誉称号和奖励；2.青年志愿者如有违法违规行为或损害志愿服务活动组织者及他人的行为，将被取消志愿服务资格，并承担相应的法律责任；3.青年志愿者若无故缺席或迟到，将被扣除相应的志愿时数和评分；4.青年志愿者应当如实提交志愿服务活动记录和数据，并对记录数据的真实性负责。
志愿者工作规章制度(17篇通用)
志愿者工作规章制度（17篇通用）志愿者工作规章制度篇1为了加强青年志愿协会的管理，完善青年志愿者协会组织的建设，使青年志愿者协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者协会内部成员的纪律，提高各成员的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依特拟定如下制度：第一章总则第一条本协会定名为沧州职业技术学院青年志愿者协会，隶属于院团委社会实践部，接受院团委老师的领导。
第二条本协会是由热衷于社会公益事业，不为物质报酬，自愿为社会公益事业和弱势群体提供服务和帮助的学生组成的自发性学校团体。
第三条本协会的宗旨：致力于为社会弱势群体服务，倡导“自愿、奉献、友爱、互助、进步、平等、负责、关怀、理解”的志愿者精神，为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务。
第四条本协会在宪法和法律允许的范围内开展工作，接受上级领导的指导。
第二章任务第五条关心社会弱势群体，使更多的弱势群体树立起生活的自信心。
第六条规划、组织义工参加志愿者活动，推动校园义工服务体系的建立和完善。
第七条开展与各学院志愿者组织和团体的交流，组织会员间的有关活动。
第三章会员第八条本协会实行注册会员制，会员资料档案实行保密管理制度。
第九条申请加入本协会会员需具备下列条件：1.为沧州职业技术学院在校生。
2.具备“自愿、奉献、友爱、互助、进步、平等、负责、关怀、理解”的精神3.承认本协会章程。
4.有加入本协会的意愿。
第十条会员入会程序：1.提交入会登记表。
2.经本协会管理团队审查通过。
3.管理团队发给统一制作的工作证。
第十一条会员享有下列权利：1.有表决权、选举权和被选举权;2.有根据本协会的决议精神，依法开展活动的权利;3.有对本协会工作提出建议、批评和进行监督的权利;4.有获得本协会服务的优先权;5.入会自愿，退会自由。
第十二条会员应履行的义务：1.遵守本协会章程，执行本协会决议;2.参加本协会活动，完成本协会交办的工作;3.向协会反映情况，提供相关资料;4.任何一名协会成员必须有强烈的.责任感和义务感。
青年志愿者规章规章制度
青年志愿者规章规章制度青年志愿者规章制度一、目的和意义青年志愿者规章制度的制定旨在规范青年志愿者的行为举止，加强组织管理，提升志愿服务的质量和效率。
通过遵守规章制度，青年志愿者将更好地履行志愿服务职责，发挥积极作用，为社会和他人提供匡助。
二、参预条件1. 年龄要求：参预志愿服务的青年志愿者年龄范围为18至35周岁。
2. 爱心和责任：青年志愿者应具备爱心和责任感，愿意为他人和社会做出贡献。
3. 无不良记录：青年志愿者应无不良记录，包括犯罪记录、违法行为等。
三、组织管理1. 组织机构：设立青年志愿者服务中心，负责组织和协调志愿者服务活动。
2. 志愿者注册：青年志愿者需向服务中心注册，提供个人基本信息和联系方式，并签署志愿服务承诺书。
3. 志愿者培训：服务中心将定期组织志愿者培训，包括志愿服务知识、技能培养等方面的内容，以提升志愿者的服务水平。
四、志愿服务活动1. 服务项目：志愿者可参预各类志愿服务项目，如社区义务劳动、环境保护、扶贫帮困、文化传承等。
2. 服务时间：志愿者可根据自身情况选择参预服务的时间，但需提前通知服务中心。
3. 服务地点：志愿者可选择服务地点，但需遵守服务中心的安排和指导。
五、志愿者权利和义务1. 权利：(1) 获得必要的培训和指导，提升志愿服务能力。
(2) 获得志愿服务证书和荣誉称号，以表彰其贡献和成就。
(3) 参预志愿服务活动时，享受必要的保险和福利待遇。
2. 义务：(1) 遵守组织的规章制度，服从志愿服务中心的管理和指导。
(2) 积极参预志愿服务活动，完成任务，并按时提交相关报告。
(3) 维护志愿者的形象和声誉，不得从事违法犯罪活动。
六、奖惩制度1. 奖励：(1) 表彰：定期评选优秀志愿者，赋予表彰和奖励。
(2) 荣誉称号：根据志愿服务表现，授予不同级别的荣誉称号。
2. 处罚：(1) 警告：对违反规章制度的志愿者，赋予口头或者书面警告。
(2) 暂停资格：对严重违规的志愿者，暂停其参预志愿服务的资格。
青年志愿者规章规章制度
青年志愿者规章规章制度青年志愿者规章制度引言概述：青年志愿者是社会公益事业中不可或者缺的一支力量。
为了保证志愿者活动的有序进行，维护志愿者队伍的正常运行，制定一套规章制度是必要的。
本文将从五个方面详细阐述青年志愿者的规章制度。
一、入队要求：1.1 志愿者年龄要求：志愿者应为年满18周岁的青年，具备独立行为能力。
1.2 志愿者背景要求：志愿者应具备良好的道德品质，无不良行为记录，无犯罪记录。
1.3 志愿者健康要求：志愿者应身体健康，无传染性疾病，能够适应志愿服务的工作强度。
二、志愿服务内容：2.1 社区服务：志愿者可以参预社区环境整治、社区活动组织等志愿服务项目。
2.2 教育支持：志愿者可以参预学校辅导、义务教育支持等志愿服务项目。
2.3 灾害救援：志愿者可以参预灾害救援、紧急救助等志愿服务项目。
三、志愿服务时间：3.1 志愿服务时长：志愿者应按照志愿服务项目的要求，完成规定的志愿服务时长。
3.2 志愿服务排班：志愿者应按照组织的安排，参预志愿服务活动，并按时到达指定地点。
3.3 志愿服务记录：志愿者应记录自己的志愿服务时间和内容，以便组织进行统计和评估。
四、志愿者权益与义务：4.1 权益保障：志愿者享有公平、公正的待遇，包括必要的培训、保险等。
4.2 义务履行：志愿者应按照志愿服务项目的要求，认真履行自己的义务，不得擅自离队。
4.3 安全保障：组织应为志愿者提供必要的安全保障措施，确保志愿者的人身安全。
五、志愿者行为规范：5.1 尊重他人：志愿者应尊重被服务对象的权益和尊严，不得歧视、侮辱、伤害他人。
5.2 保守秘密：志愿者应对所了解的个人信息和机构内部信息保密，不得泄露给他人。
5.3 遵守纪律：志愿者应遵守组织的各项规章制度，服从组织的管理和指挥。
结论：青年志愿者规章制度的制定和执行，有助于保证志愿者活动的有序进行，提高志愿者队伍的素质和影响力。
同时，规章制度也为志愿者提供了明确的权益和义务，保障了他们的合法权益和人身安全。
青年志愿者协会规章制度（5篇）
青年志愿者协会规章制度协会本着公开、公平、公正、平等、透明的原则制定了以下制度与要求：一、例会纪律与要求：1、每次开会务必在所通知的时间前十分钟到达会场；2、到达会场后安静的等待点名；3、会议中严禁讲话与玩手机，要营造出安静的会场气氛，如有疑问可以询问相关人员；4、重要的会议精神要做好笔记，以备不时之需。
二、活动纪律与要求；1、想要参加活动的人员，首先应在相关负责人员处报名登记；2、听从协会的分配与安排，如果有事不能参加，必须事先向相关负责人申明(仅限于报名参加者)；3、活动中要保持一名志愿者的纪律性和规范性，严格要求自己；4、活动结束后，要仔细检查一下与自己相关的资料与物件(比如：报到表是否填写，志愿者服务证等)。
三、积分规则：每参加一次活动可根据活动的大小给予1-____分不等，一般的活动参加一次积两分。
四、奖惩制度：1、活动中表现积极与突出者给予适当的加分奖励；2、如有违反青志协规章制度者将会得到相应的批评与处理；3、已经报名去参加活动的人，如因为临时有事不能参加，必须向相关负责人请假，不请假者将会得到协会的相应惩罚。
大家如有宝贵的意见与建议可以直接向我们提出来，这样才能使我们协会的规章制度更加完善，更加人性化。
大家共同努力把我们的青志协建设好。
青年志愿者协会规章制度（2）主要包括以下内容：一、组织架构及管理方式：1. 协会组织架构：包括协会的主席团、部门负责人及成员等。
2. 协会管理方式：明确协会的管理方式，包括会议制度、决策机制等。
二、会员申请与管理：1. 会员资格：明确会员资格的条件与要求。
2. 会员入会：规定会员的申请流程、审核方式及入会程序。
3. 会员权益与义务：明确会员享有的权益以及应履行的义务。
4. 会员退出：规定会员退出协会的程序及条件。
三、志愿服务项目与活动：1. 志愿服务项目：明确协会的志愿服务项目及项目的内容、要求等。
2. 志愿服务活动：规定志愿服务活动的组织、安排、报名等事项。
青年志愿者规章制度（5篇）
青年志愿者规章制度为了加强青年志愿者协会的管理，完善青年志愿者协会____的建设、使青年志愿者协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者内部干部的纪律、提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依：一、基本条件和要求(一)要自觉遵守学校的各项规章制度；(二)要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；(三)要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神；二、常规纪律及工作要求(一)坚持分工合作原理，个人不离____，____不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作；(二)坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从____，局部服从整体，围绕“公益事业弱势群体”开展工作；(三)每次参加志愿服务后，由志愿活动____者(队长)，立即把《会员证》收集，并交青协“会长处”，由“会长”予以认定并注册。
否则无效；(四)要有强烈的时间观念，在开会(例会)时，如确有特殊情况不能到者必须提前____分钟请假;(五)确定工作目标，不能盲目的开展工作，必须按月制拟定工作计划和工作总结；三、实施制度(一)活动前，相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，作好各项准备活动细则落实到人；(二)活动时，按照方案认真、细致、认清的____实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，营造声势，确保效果；(三)必须确保每次活动都必须有活动照;(四)活动中严格签到，做好参与会员的服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料；(五)活动后，活动负责人及时____者进行书面总结、调查反馈、整理材料;四、开会(例会)要求开会时，必须严格遵守会场纪律，禁止在会场随意走动和说话，禁止带任何小吃进入会场。
在开会(例会)时，如确有特殊情况不能到者必须提前____分钟请假;五、奖励制度(一)协会每学期按协会成员的综合考评成绩评选出“优秀青年志愿者”；(二)参选人由协会各部、各基层青年志愿者服务队提名；青年志愿者规章制度（2）是指针对青年志愿者群体制定的一套规章制度，旨在规范、管理和激励青年志愿者的行为，提高志愿者服务的质量和效果。
青年志愿者协会规章制度(四篇)
青年志愿者协会规章制度协会本着公开、公平、公正、平等、透明的原则制定了以下制度与要求：一、例会纪律与要求：1、每次开会务必在所通知的时间前十分钟到达会场；2、到达会场后安静的等待点名；3、会议中严禁讲话与玩手机，要营造出安静的会场气氛，如有疑问可以询问相关人员；4、重要的会议精神要做好笔记，以备不时之需。
二、活动纪律与要求；1、想要参加活动的人员，首先应在相关负责人员处报名登记；2、听从协会的分配与安排，如果有事不能参加，必须事先向相关负责人申明(仅限于报名参加者)；3、活动中要保持一名志愿者的纪律性和规范性，严格要求自己；4、活动结束后，要仔细检查一下与自己相关的资料与物件(比如：报到表是否填写，志愿者服务证等)。
三、积分规则：每参加一次活动可根据活动的大小给予1-____分不等，一般的活动参加一次积两分。
四、奖惩制度：1、活动中表现积极与突出者给予适当的加分奖励；2、如有违反青志协规章制度者将会得到相应的批评与处理；3、已经报名去参加活动的人，如因为临时有事不能参加，必须向相关负责人请假，不请假者将会得到协会的相应惩罚。
大家如有宝贵的意见与建议可以直接向我们提出来，这样才能使我们协会的规章制度更加完善，更加人性化。
大家共同努力把我们的青志协建设好。
青年志愿者协会规章制度（二）第一条：宗旨和任务1.青年志愿者协会是由志愿者自愿组成的团体，旨在推动社会公益事业和志愿服务活动的开展，提倡团队合作，促进社会进步。
2.青年志愿者协会的任务包括组织和开展各类志愿服务活动，培养和发展志愿者队伍，引导青年关注社会问题并参与社会实践。
第二条：会员资格与义务1.凡年满18周岁，热心公益事业，自愿加入的青年均可成为本协会会员。
2.会员应积极参与协会组织的志愿服务活动，服从协会的组织安排和管理，遵守协会规章制度，维护协会的形象和声誉。
3.会员有义务积极参与志愿服务培训，提高自身的志愿服务能力和素质，为社会公益事业作出贡献。
青年志愿者协会规章制度模版(5篇)
青年志愿者协会规章制度模版第____届青年志愿者协会规章制度本中心制度为人员表现，考勤制度，会议制度，事务记录制度，财务制度和奖励制度六大项：1、人员表现1.1、全体成员本着为同学服务的原则，认真，负责；1.2、中心所有活动必须经过主席团的商议，再请求上级领导批准后方可举行；1.3、所有成员不准做有损学校和中心形象的事，不得做使本中心利益蒙受损失得事；1.4、所有成员不得以中心得名义开办个人事务；1.5、尊重主席团和各部长，尊重本中心所做的正确决定，若有不满可正面提出；1.6、全体成员要积极参加本中心所举行的活动并提出好的建议，分配给个人的工作要按时保质保量完成，不能无故推辞或拖延；2、考核制度2.1、全体成员应积极参加本中心组织的各项活动，每次例会要按时到位；2.2、有事不能参加例会者应提前向上一级请假，得到批准后方可不到位。
2.3、各部委无故缺席例会达一次者取消评优资格，缺席例会达三次者，给予退会处理；各(正、副)部长无故缺席例会达一次者取消该部评优资格，缺席例会达三次者，给予停职处理；2.4、中心十一月底进行中期考评，届时工作积极优秀者将提拔，并作适当奖励；工作不负责、推托、懈怠者将由中心主席团大会和中心负责人会议讨论决定，上报学院审批将其停职或自动申请退出。
3、会议制度3.1、会议章程3.1.1、中心负责人例会：主席团成员及各部长副部长每两周一次例会，会议周四晚9：20在三教100举行，由主任主持会议；3.1.2、部门内部会议：各部门内部每两周开一次会议，会议时间地点各部门自定，由部长主持会议，并于负责人例会上向主席团汇报；3.2、会议内容3.2.1、中心负责人例会，各部门总结前段时间的工作，并对后段时间工作作安排；3.2.2、各部门内部会议讨论工作安排；3.2.3、需报账的成员周四晚上9。
20后到三教100找办公室报账。
3.3、会议要求3.3.1、中心主要负责会议由办公室部长检查出勤并做会议记录，各部内部会议指定一名办公室部委检查出勤并作会议纪录。
志愿者规章制度范文(4篇)
志愿者规章制度范文是指志愿者组织或机构为维护志愿者活动的正常与有序进行，保障志愿者参与活动的权益和义务，制定的一系列规定和制度。
下面是一个常见的志愿者规章制度的范例：第一章总则第一条志愿者规章制度是本志愿者组织的基本准则，是志愿者工作的依据，是保证志愿者活动的正常进行的基础。
第二条志愿者应遵守国家法律法规和志愿者组织的章程、工作纪律等法规，履行志愿者义务，发挥自己的专业技能和积极性。
第三条志愿者应该尊重被服务对象的权益和尊严，不歧视、不侵犯他人的利益。
第四条志愿者组织应建立完善的志愿者管理机制，保证志愿者的培训、管理和激励，为志愿者的工作提供良好的环境和条件。
第五条志愿者活动应当积极宣传，倡导社会公益，培育和践行志愿精神。
第二章志愿者的权利和义务第六条志愿者有权选择适合自己的志愿者工作项目，有权参与相关培训，有权得到组织的工作指导和管理。
第七条志愿者有义务履行自己的志愿者工作，按时参加相关活动，保持良好的工作纪律和形象。
第八条志愿者应当保守被服务对象的个人隐私和信息，不得将其泄露给他人。
第九条志愿者应当主动与志愿者组织保持沟通，及时反馈工作情况和问题，并提出合理化建议。
第十条志愿者应当自觉遵守志愿者的行为规范，不从事与志愿者工作不相关的活动，不得利用志愿者组织的名义谋取私利。
第三章志愿者的管理和激励第十一条志愿者组织应当建立志愿者档案，做好志愿者的招募、录用和管理工作。
第十二条志愿者组织应当定期组织志愿者培训，提高志愿者的专业水平和服务能力。
第十三条志愿者组织应当及时给予志愿者工作报酬，提供必要的工作保障和便利条件。
第十四条志愿者组织应当对优秀的志愿者进行表彰和奖励，激发志愿者积极性和创造性。
第十五条志愿者组织应当建立反馈机制，定期与志愿者交流沟通，听取志愿者的建议和意见。
以上仅为一个简单的范例，实际的志愿者规章制度根据志愿者组织的具体情况和需要，可以进行适当的调整和完善。
志愿者规章制度范文（2）1.组织背景和目标本规章制度适用于所有参与本组织志愿者活动的人员，旨在规范志愿者的行为准则，确保志愿者活动的顺利进行，以实现本组织的目标。
青年志愿者规章规章制度
青年志愿者规章规章制度青年志愿者规章制度一、目的和意义青年志愿者规章制度的制定旨在规范青年志愿者的行为准则，加强组织管理，促进志愿服务的有效开展，提高志愿者的服务质量和社会影响力。
本规章制度适用于所有参与组织的青年志愿者，包括志愿者的招募、培训、服务和评估等方面的规定。
二、志愿者招募与申请1. 志愿者招募应公开、公正、公平，不得歧视任何个人或群体。
2. 志愿者申请应以自愿为原则，申请者需年满18周岁，具备相应的能力和素质。
3. 志愿者申请需填写申请表，提供真实、准确的个人信息，并接受组织的审核。
三、志愿者培训与管理1. 志愿者培训应根据服务需求，提供相关的知识、技能和态度培训。
2. 志愿者应参加组织组织的培训，并通过相关考核，取得相应的证书或资格。
3. 志愿者应遵守组织的管理规定，服从组织的指挥和调度，保守志愿者工作中所知悉的个人隐私和机构机密。
4. 志愿者应保持良好的形象和行为，积极参与志愿服务活动，不得违反法律法规和社会道德。
四、志愿服务内容与安全1. 志愿者应按照组织的安排和要求，参与志愿服务活动，保证服务的质量和效果。
2. 志愿者应尊重服务对象的权益和隐私，保护服务对象的合法权益。
3. 志愿者应关注自身的安全，遵守服务活动的安全规定，如佩戴志愿者证件、穿戴合适的服装和鞋子等。
4. 志愿者在服务过程中发现危险情况或紧急情况，应及时向组织报告并采取相应的应急措施。
五、志愿者权益与福利1. 志愿者享有平等、自由的服务环境和机会，不受任何形式的歧视。
2. 志愿者享有参与志愿服务活动的权利，有权选择适合自己的服务项目和时间。
3. 志愿者有权获得组织提供的相关培训、证书和荣誉称号。
4. 志愿者应得到必要的保险和安全保障，如意外伤害保险等。
六、志愿者评估与奖励1. 组织应定期对志愿者的服务进行评估和反馈，提供相应的改进意见和建议。
2. 组织应根据志愿者的表现和贡献，给予相应的奖励和荣誉，如荣誉证书、荣誉称号等。
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青年志愿者规章制度【篇一：志愿者服务队管理制度】志愿者服务队管理制度为了加强志愿者服务队的管理，完善志愿者服务队组织的建设，规范志愿者活动，增强志愿者服务队的纪律，提高各部门的工作质量效率，使工作有章可循、有规可依，使志愿者服务队各项工作顺利开展，特制定该管理制度。
一、队员申请及注册（一）、队员应符合以下条件：（ 1 ）、具有奉献精神，有志于参与志愿者服务活动；（ 2 ）、具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的具备素质；（ 3 ）、遵纪守法，热爱党，热爱祖国，热爱人民，拥护党的基本路线，方针，政策；遵守国家法律法规；（ 4 ）、愿意接受所在志愿者组织和相关部门的管理和协调。
（二）、注册：（ 1 ）、本着自愿的原则，申请人提出注册申请；（ 2 ）、组织对申请人的情况进行调查；（ 3 ）、调查合格后，填写统一的注册登记表；（4 ）、审核合格，申请人参加单位组织开展的志愿服务活动项目，进行宣誓，领取“ 志愿者志愿服务证” 。
二、队员权利与义务（一）、队员享有以下权利：（1 ）、参加志愿者队组织的各种志愿活动, 接受有关教育, 培训；（ 2 ）、就志愿服务工作对志愿者中心提出建议和意见，并进行监督；（ 3 ）、提出请求 , 并要求给予负责的答复；（ 4 ）、向本队推荐优秀会员；（ 5 ）、退出青年志愿者组织；（ 6 ）相关法律、法规及组织、中国青年志愿者组织所制订的有关规定赋予的其它权利。
（二）、队员基本义务：（ 1 ）、遵守志愿服务组织的管理规定；（ 2 ）、履行志愿服务承诺，完成志愿服务组织安排的或独立开展的志愿服务工作；（ 3 ）、参加志愿服务组织安排的教育与培训；（ 4 ）、尊重志愿服务对象的权利，保守志愿服务对象的个人隐私和商业秘密；（ 5 ）、不得以志愿身份从事任何以赢利为目的或违背社会公德的活动，不得向志愿服务对象收取或者变相收取报酬；（ 6 ）、自觉维护团组织、志愿者组织和志愿者的形象，妥善使用和保管志愿服务证和志愿者标志；（ 7 ）、相关法律、法规及志愿服务组织规定的其他义务。
三、组织纪律及工作要求（一）、坚持分工合作原则，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作；（二）、坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从多数，个人服从集体，局部服从整体，围绕“公益事业弱势群体”开展工作；（三）、每次参加志愿者服务后，由志愿者活动组织者（负责人）立即收集活动用品，并交单位保管；（四）、认真听取广大师生的意见和要求，对工作（活动中）存在的问题应及时向相关人员反映；（五）、注重培养自己的兴趣爱好，积极投身参与本服务队、单位组织的各项活动中去，多参加实践、公益活动；（六）、要有强烈的时间观念，在开会的（例会）时，如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟，以书面形式向负责人请假。
准假后方可离开；（七）、如确因时间冲突或情况特殊，一定要分清轻重缓急，学会自我调整和自我缓解，决不能影响本服务队的工作开展，若时间紧急，须迟到或须请假者也须向负责人说明情况；（八）、明确工作目标，不能盲目地开展工作，必须拟定工作计划和工作总结；（九）、禁止在工作中“讨价还价，拈轻怕重”，禁止因工作不满而闹情绪，更不允许志愿者之间发生口角和争执，有意见或不满，应向负责人提出；（十）、凡迟到者或请假者，应及时向负责人说明情况，并了解工做安排及其内容；（十一）、志愿者之间要相互帮助，团结合作与其他各部门之间保持友好关系，相互学习、相互监督、共同促进、共同提高；（十二）、本制度未尽事宜，将在工作中不断总结，不断完善。
四、活动策划及实施制度活动策划：（一）、主题活动要提前一月进行策划，策划方案要顾及实际可行性、内容充实、主题突出、操作明确、形成文字；（二）、主题活动的策划要紧扣热点、切合需求、富有创意、互不雷同，体现特色。
活动实施：（一）、活动前，协调安排好人员，调配好活动用品，做好各项准备活动细则落实到人；（二）、活动时，按照方案认真、细致的组织实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，确保效果；（三）、活动中严格签到，做好参与志愿者的服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料；（四）、活动后，负责人及时组织进行书面总结、调查反馈、整理材料，有关材料及时送交团总支归档。
【篇二：青年志愿者协会规章制度(细则)】团委青年志愿者协会规章制度(2009-9-2)第一章总则第一条、本组织的名称为浙江树人大学艺术学院青年志愿者协会。
本组织接受学院团委的指导，参加全国青年志愿者的统一行动。
第二条、本协会是学院团委指导的全院学生的自我教育、自我管理、自我服务的群众性组织。
协会在宪法和法律的规定范围内开展工作。
第三条、本协会通过组织和指导我院青年志愿者服务活动，倡导爱国主义、集体主义和社会主义精神，积极推动我院良好的校风、学风的形成，促进社会精神文明建设。
第四条、协会奉行“奉献、友爱、互助、进步”的原则，并结合大学生素质拓展计划的实施，积极开展青年志愿服务活动。
第五条、为了规范和促进我院青年志愿者服务活动，推动我院志愿者工作的有效落实，高效开展；促进协会的发展与繁荣，保障青年志愿者及其组织的合法权益。
根据本分院的实际情况，特制定本规章制度。
第二章任务第六条、改善社会风气，建立温馨、和谐、友爱的新型人际关系，为建设和谐社会贡献力量。
改善校风，为建设和谐发展的树人大学艺术学院创造良好的思想道德环境。
第七条、培养在校青年的公民意识、道德意识、奉献精神和服务能力，促进在校青年健康成长。
第八条、为学院发展、社区建设、扶贫开发、抢险救灾以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务。
服务的范围包括扶贫济困、帮孤助残、支教扫盲、青少年援助、医疗保健、环境保护，大型社会活动等。
第九条、适应经济社会发展的需要，推动青年志愿服务体系和多层次社会保障制度的建立和完善。
第十条、为具有特殊困难以及需要帮助的我院师生员工以及校外社会成员提供服务。
第十一条、规划、组织全院性青年志愿服务活动，在学院团委的授权和监督下，协调、指导各系青年志愿者服务队开展工作；联合相关社团组织开展特色志愿服务活动。
第十二条、开展和加强与兄弟院校和全国各志愿者组织或团体的交流与合作。
第十三条、面向全院青年公开招募志愿者，培养青年志愿者及协会的管理者，建立一批由协会组织管理的专项青年志愿者服务队伍，更好的开展志愿服务行动。
第十四条、培训青年志愿者。
第三章组织第十五条、协会组织机构实行民主集中制原则。
协会设会长一名，副会长三名、会长助理一名，干事若干，实行会长领导下的理事会制度。
第十六条、会长职责:⑴全面统筹安排好各项活动,领导成员组织开展每次活动。
⑵代表协会做好与校会及团委领导、老师的工作联系与交流。
⑶定期召开例会。
⑷做好本协会成员的思想工作，调动大家的工作积极性。
⑸做好工作报告及工作总结。
⑹享有协会理事的任免权，做好财务审批工作。
第十七条、副会长职责：⑴协助会长做好各项工作。
⑵在会长授权情况下，代表会长行使权利。
⑶积极与其他协会成员沟通交流，并及时反映信息。
⑷负责好各专业的组长的工作任务。
⑸负责并开展好与学校基地的工作活动，确保活动的意义性，及时交上活动计划，并按计划行事，按时开展好活动；活动结束后做好工作总结。
第四章干部工作要求第十八条、工作思想要求：⑵保持始终如一的热情，这是理事会工作充满朝气和活力的动力来源。
⑵要协调好各方面的关系。
老师，学生干部，普通学生的信任是组织工作能否顺利开展的有力保障。
⑶要认认真真地做人，实实在在地做事，能力的锻炼，效率的提高，经验的积累，都取决于务实的工作作风。
第十九条、工作方法要求:⑴干部首先要以身作则，在普通学生中起模范带头作用，通过一批学生干部去影响和带动广大学生。
⑵干部应具有吃苦奉献精神，工作任劳任怨，勤勤恳恳，不计较个人得失。
⑶干部要处理好学习和工作的关系，合理利用时间，讲究学习方法，提高学习效率。
⑷干部工作作风要扎实，严格遵守制订的各项规章制度，如纪律、会议等，对待工作要雷厉风行，不得延误。
⑸干部要遵循为会员服务的宗旨，以诚待人，以理服人，讲究态度和工作方法。
⑹干部考虑问题注意从全局出发，当个人利益与集体利益发生冲突时，要以大局为重；在人际交往上，应能和多种不同意见的人沟通。
第五章会员注册管理细则第二十条、志愿者是指不为物质报酬，基于良知、信念和责任，自愿为社会和他人提供服务和帮助的人。
志愿者是无偿为社会提供志愿服务的，不能抱着获取利益的心态加入到志愿者，严禁在志愿者及服务对象之间推销各种商品、服务而获利。
为防止金钱纠纷影响到协会的声誉，请志愿者、服务对象之间切勿轻易借出金钱、物品等。
任何人利用青年志愿者组织或以志愿者的名义、标志进行非法活动的，需依法承担相应的责任；构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。
第二十一条、志愿者主要提供以下五类的服务：1、助老服务；2、助残服务；3、环保服务；4、医疗卫生服务：5、社会公共服务。
第二十二条、开展青年志愿者服务行动应该坚持四个原则：1、自愿参加的原则；2、量力而行的原则；3、讲究实效的原则；4、持之以恒的原则。
第二十三条、会员基本条件:⑴年满16周岁。
⑵遵纪守法，富有爱心，具有奉献精神，自愿参加社会公益服务。
⑶具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的基本身体、技能素质。
⑷根据自身愿望和条件至少选择一个志愿服务项目，每年参加志愿者服务工作不少于48小时。
⑸承认并接受规章制度的管理和指导。
第二十四条、会员基本权利:⑴参加团组织、志愿者组织提供的培训。
⑵要求获得从事志愿服务的必需条件和必要保障。
⑶申请成为青年志愿者协会的注册志愿者，领取相关证件；⑷根据服务时间，优先获得志愿者组织和其他志愿者提供的不同程度的服务。
⑸就志愿服务工作对团组织、志愿者组织提出建议和意见。
⑹相关法律、法规及团组织、志愿者组织所制订的有关规定赋予的其它权利。
⑺自由退出志愿服务组织。
第二十五条、会员基本义务:⑴履行志愿服务承诺。
⑵遵守志愿服务组织的管理规定。
⑶履行志愿服务承诺，完成志愿服务组织安排的志愿服务工作。
⑷参加志愿服务组织安排的教育与培训。
⑸尊重志愿服务对象的权利，保守志愿服务对象的个人隐私和商业秘密。
⑹不得以志愿者身份从事任何以赢利为目的或违背社会公德的活动，不得向志愿服务对象收取或者变相收取报酬。
⑺自觉维护团组织、志愿者组织和志愿者的形象，妥善使用和保管志愿服务证和志愿者标志；⑻相关法律、法规及志愿服务组织规定的其他义务。
第二十六条、注册志愿者办法志愿者首先报名登记，然后协会在统一向上一级青年志愿者注册机构注册。
青年志愿者个人注册登记一般要履行以下手续：1、通过班级或者协会纳新活动本人向协会提出申请并填写《申请登记表》；2、本协会将按照招募的条件对申请人情况进行审核；3、初审合格，安排统一考试，发给志愿者青年志愿者证，根据服务项目和服务意愿组织开展活动。