做一个懂得感恩的员工_前言
做一名懂得感恩的员工
做一名懂得感恩的员工一直以来，“感恩”在我的心中只是感谢恩人的概念，除了朋友、家人、老师、同事以外，而对于我工作的单位，它给了我什么却很少去认真思考过。
仔细想一想，作为员工，金玉普惠公司给了我们稳定的生活，企业为我们提供了工作就业、提升能力、成长成才的机会，所有这些都值得我们去感恩。
而感恩企业，就要关心企业、忠诚企业、奉献企业。
作为一名金玉普惠公司的员工，应该懂得感恩，也就是说从自身生活条件的变化和生活质量的提高来感激企业的关怀；从工作能力和自身素质的提高来感知我们防伪印刷的企业文化；从自身的成长历程去感受企业领导的培养；从企业的发展和企业形象的迅速提升去感谢做为企业一分子的光荣和自豪。
我们回头想想，金玉普惠给我们付出的是那么的多！有对比才会知道好与坏，当我们回到家中，左邻右舍看到自己提的大包小包都会感到很羡慕，特别是知道这些全是我们企业的福利时我们心中是不是也因有这样的企业感到自豪和骄傲？当炎炎夏日，其他企业的员工都在风扇下汗流浃背的埋头苦干时，我们会不会因这么好的工作环境感到庆幸，当我们坐在企业给我们每个员工准备的生日聚餐饭桌前，会不会因企业无微不至的关怀而感动？我们是企业的员工，企业想法设法的给与我们同等条件下还高的薪酬，更重要的是，给与了我们学习和发展的一个又一个平台！我们中间有太多太多的年轻人，一毕业就来到企业工作，这么多年过去，我们有没有总结过自己，一个个懵懂无知的少年变成现成的领机、组长、班长。
这些都是谁给与我们的？是我们的企业，正是企业心系每一个员工，让每位有志之士都能很好的发展而做出的努力和牺牲。
我们是否能数清“三保证、三关爱”帮助了多少人，是否还记得企业付费给我们请专家上了多少次课，更是否还记得当我们又困难需要帮助的时候是谁在时刻惦念和关爱这我们，不错，就是她---我们的企业！我们真的应该庆幸我们有这样的好企业、好领导、好同事！懂得报恩，就是要从内心深处把回报企业、奉献企业作为自己应尽的责任，牢固树立与企业共患难的思想。
感恩企业-做一名懂得感恩的员工
感恩企业:做一名懂得感恩的员工关爱是一缕照射在冬日的阳光，使饥寒交迫的人感到人间的温暖;关爱是一泓出现在沙漠的泉水，使濒临绝境的人重新看到生活的希望;关爱是一首飘荡在夜空的歌谣，使孤苦无依的人获得心灵的慰藉。
羊羔尚知哺乳恩，幼鸦更识反哺情。
感恩是一种美好的情感。
感恩犹如黑暗中的明灯，星星之火，它驱散幽暗，带来明亮;感恩犹如心灵的泉水，源源不断，它滋润心田，免于干涸;感恩犹如冬日的朝阳，冉冉升起，它勃勃生机，带来温暖。
它让生命充满生机，洋溢朝气，遍洒阳光。
关爱员工是企业爱的体现，员工感恩企业则是对爱的回报;关爱和感恩的和谐统一形成其乐融融的企业文化。
只有懂得感恩的人，才能对社会对集体对他人充满感激，并将这种感激转化为奉献企业的实际行动。
是企业为我们提供了工作和学习的机遇，为我们的发展铺设和搭建了华丽的舞台，我们岂有不感恩之理呢?感恩z，因为她给了我们尽情发挥的舞台;感恩z，因为她给了我们母亲般的温暖;感恩z，因为她给了我们客服困难的力量;感恩z，因为她给了我们和谐健康的成长空间。
脚踏实地的工作，诚实守信的为人。
不求轰轰烈烈的壮举，但愿做到无愧于心。
一句话，企业员工对企业的感恩主要是通过自己扎扎实实的工作和默默无闻的奉献来表现。
“今天工作不努力，明天努力找工作”。
我们不能满足于现状，要在不断成长的基础上，在工作中实现自己的人生价值。
今天的成就是昨天努力的积累，明天的成就则有赖于今天的努力。
只有努力工作才能实现自己人生的价值。
如果我们能不因为虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻，这样，我可以很自豪的说：“我已为企业和社会做出了应有的贡献”。
感恩赋予责任、责任催人奋进、奋进成就梦想、梦想在此飞扬。
一个能尽责的人，永远不会是渺小的;一个不负责的人，永远不会是伟大的。
责任是一种信仰，也是一种力量。
人生在世，匆匆一瞬间，只要肩上使命和心中的信仰还在，任何艰难坎坷、崎岖曲折都会悄然退却、迎刃而解。
天地生人，有一人应有一人之业;人生在世，生一日当尽一日之勤。
做一个懂得感恩的员工
做一个懂得感恩的员工信任许多人都看过《感动中国》这个节目，虽然，这只是一次评比，但却点燃了全中国的热忱。
虽然，这只是十个一般的人物，但却看到了中华民族的铮铮铁骨。
有时候，我们需要这样的感动，来唤醒心中的良知和激情。
这些都彰显了感恩无处不在。
从前，我们要学会做一个懂得感恩父母的孩子，懂得感恩老师的同学，从如今起，我们还要学会做一个懂得感恩公司的员工。
即将离开学校大门，踏入布满竞争与冗杂的社会，我有幸能在我们宁波船务实习，并从《做一个懂得感恩的员工》一书中学到了许多，我想这对我在今后的工作有很大的关心。
一个员工，从参与工作的第一天起，就要萌生感恩业主的意识。
企业为你供应了工作、学习、生存的环境，岂有不感恩之理。
书中有一段话让我感受颇深：'珍惜才会拥有，感恩才能天长地久。
大多数人无视自己所拥有的，而去追求那些并不是自己真正想要的东西，直到失去原来拥有的时候，才后悔不已。
'这告知我们，一个人要懂得知足常乐，懂得感恩，且行且珍惜。
作为一个员工更是如此，兢兢业业、脚踏实地地工作，要干一行，爱一行，专一行，力争在本质工作岗位上干出骄人的成果。
而不是一味地埋怨工作无聊，工作太多，一旦习惯了埋怨，在埋怨中，对于拥有的美好熟视无睹，不懂珍惜，我们只会变得越来越贪欲，患得患失，斤斤计较，把感恩的心态越抛越远。
所以，当我们选择留在这个公司，就应当做到在其位谋其政，全身心地投入到公司的工作上来，面对工作的挫折与逆境，我们应当坚固树立主动胜利的心态，如此你才能做出一番成就，这是感恩公司的一个有效方法。
假如说前20年你都在学校里度过，那么接下来的40年你将在工作中度过，人生一半的时间将与工作携手并进，保持一个欢乐的心态来完成工作是必需的。
欢乐源于一颗感恩的心。
只要情愿怀着欢乐感恩的心，开心地投入工作，那么你就可以体会到原来与平凡、苦恼与欢乐、腐朽与奇妙是如此简单转换。
当敬业成为一种习惯时，便拥有了回报，忠诚能够带来信任，个人的职业生涯就会变得更加圆满，事业就会变得更有成就，这样更可感受到工作的乐趣，工作不再只是一种职业，更成为了一种享受。
做一个感恩的员工_感恩励志
做一个感恩的员工感谢明月照亮了夜空，感谢朝霞捧出的黎明，感谢春光融化了冰雪，感谢大地哺育了生灵。
感谢母亲赐予我，感谢生活赠友谊，感谢苍穹藏理想幻梦，感谢时光常留永恒公正。
感谢你，我衷心谢谢你，我忠诚的爱人和朋友。
感谢你，我衷心谢谢你，这旋转不息蓝色的星球。
感谢收获，感谢和平，感谢这一切一切这所有，感谢这美好的所有。
这首孙悦演唱的《感谢你》我想很多人都听过吧。
鸦有反哺之义，羊有跪乳之恩。
蜜蜂采花而去，嗡嗡的一番表白，这是；葵花向着太阳，永远注视着天空，这是感恩。
感恩源自宗教，有着浓厚的宗教色彩，是宗教徒对于神灵的救赎产生的圣洁的感情。
当宗教徒心中产生感恩的时候，他的灵魂就得了洗礼。
感恩，不仅是一种感情，更是人之为人的本质特性之一。
在职场生活中，感恩既是一种良好的心态又是一种奉献精神，当你以一种感恩图报的心情工作时，你会工作得更愉快，工作也会更出色。
让我们做一个懂得感恩的员工吧。
目前，社会上流行的谢师宴令我们感触颇深。
莘莘学子，在他们行将告别家乡步入高校的前夕，他们想得最多、讲得最多的一个词就是感恩。
其实，我们员工也有许多人值得去感谢和感恩，除了朋友、家人、老师、同事以外，还有给你就业机会和发展空间的企业。
现在我们一些基层员工，无视朝夕相处的领导、同事的种种帮助和支持，将企业给予的一切视为理所当然。
以敷衍的态度对待工作，每天被动地、机械地工作，在工作过程中常常是抱怨工作的劳碌辛苦，没有任何趣味。
工作热情不高，精神状态不佳，那我们的环境会变好吗？收入会增加吗？会开心吗？不会，当然不会！懂得感恩是一个员工优良品质的重要体现，学会感恩是一个员工做好工作的精神动力。
作为员工，企业为我们提供了工作就业、提升能力、成长成才的机会，所有这些都值得我们去感恩。
首先，要珍惜岗位。
要有危机意识，要在不断的中，完善与提高自己。
其次，要努力工作。
回报企业的最好行为就是努力工作。
工作中应以企业利益为重，把企业面临的发展困难视为自己的工作动力，踏踏实实，勤勤恳恳做事，以每个员工的个体业绩支撑企业的整体发展。
做一个懂得感恩的员工
做一个懂得感恩的员工
我们生活在这个世界上，对万事万物都应该心怀感恩之情，对父母、亲朋、领导、同事都应抱有感恩之心。
懂得感恩更是一个员工优良品质的重要体现。
这样的人方能成为优秀的员工，因为他懂得感谢一个组织，懂得感谢帮助过他的人，这是其做好工作的一个起码的基础。
在工作与生活中，感恩既是一种心态，也是一种精神。
当你以一种感恩图报的心情工作时，你会工作得更愉快，工作也会更出色。
从来到公司里的第一天起，我们就应当感谢这份工作，它不仅给了我们生存的物质基础，还为我们提供了展现人生价值的广阔舞台，让我们的人生阅历得以丰富，让我们的人格得以锤炼，让我们的聪明才智得以施展。
员工的感恩表现在兢兢业业、脚踏实地地工作，干一行，爱一行，专一行，力争在本职岗位上干出骄人的成绩。
同时，还要具有较高的道德素养，以谦和、谦虚、谦让的态度对待每一位同事。
总之一个员工单位的感恩，主要是通过自己优秀的业绩和优秀的道德素养来表现。
学会感恩，我们就会变得宽容，不再抱怨，不再计较；学会感恩，我们便能以一种更积极的心态去回报；学会感恩，我们会怀抱一颗感恩之心，去帮助那些需要帮助的人；学会感恩，我们会摒弃那些阴暗自私的欲望，使心灵变得清澈明净。
学会感恩，学会付出，更要学会享受付出所带来的快乐，以感恩的心去接受别人所给予的任何一种付出，你自然还会获得更多的回报。
只要我们学会感恩，就会发现感恩的力量无比强大，它能让我们每天充满激情和活力，让我们的领导、同事、朋友愿意信任、支持我们，让我们领悟人生的真谛，让我们的工作变成能够体现人生价值的事业而不仅是谋生的手段，从而实现从平凡到卓越的成长。
做一个感恩的员工
抱怨不如改变
• 不要抱怨玫瑰有刺，要为荆棘中有玫瑰感恩。
• 如果你想抱怨，生活中的一切都会成为你抱怨的对象；如果你不抱怨，
生活中的一切都不会让你抱怨。要知道，一味地抱怨不但于事无补， 有时还会使事情变得更糟。
• 没有一项工作是完美的，也没有一项工作会让一个人完全满意，我们
做不到从不抱怨，但我们应该让自己少一些抱怨，而多一些积极的心 态去努力进取。 • 满足和感恩是一种处世哲学，是生活中的大智慧。
生活在感恩的空气中
• 生活在感恩的空气中，人们对许多事情都可以平心 静气； • 生活在感恩的空气中，人们可以认真、务实地从最 细小的一件事做起； • 生活在感恩的空气中，人们自发地真正做到严于律 己，宽以待人； • 生活在感恩的空气中，人们正视错误，互相帮助； • 生活在感恩的空气中，人们将不会感到孤独； • ……
正确对待工作中的委屈
• 人在职场，你不可以不做受气包；
• 在外面工作，要有好心态、大气量；
• 一个明智的下属，应学做“听诊器”“变压器”和“陀螺”； • 在单位里，忍无可忍也须容忍，改变自身以求容身； • 正如法国思想家卢梭所言，忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜 的。
扭转思维方向，让地狱变天堂
• 抱怨本质上是因为心态失衡。
感恩是一种精神
做一名感恩的员工
做一名感恩的员工
记得在2009年进入到车间工作，在这个多姿多彩的大家庭里我时时刻刻都能感受到集体的温暖和友爱，这让我深深体会到，自己应该做一名感恩的员工。
特别是我女儿得了重病期间，是公司领导及同事们的支持和帮助，让我感觉到大家庭的温暖。
大爱无疆，感谢现在的环境，茫茫人海的相遇，带给我的喜怒哀乐，是那么的有滋有味！每个人都有着自己的思想，每个人都是那么的特别，有个性！彼此的相互聆听，真诚相待，没有距离，让我感觉到了“家”的味道。
感恩同事，感谢同事对我的关心和帮助，刚进入班组时，像进入一个大家庭一样，同事们为我点点滴滴的考虑，感谢您们的包容和不曾停止的关心！从学习到生活都关心的无微不至，在学习工艺流程时，让我自由的去做自己，给我很好的指导，不再束缚，让我随心而飞。
非常庆幸这一生能遇见您们，感谢给予我的教导和指引，说不尽的感动和尊敬，说不完的祝福和感恩。
感恩领导，我从一名中专班学生到车间学员，又从一名学员到主操作、班长，一路走来，感谢您们的支持和信任，感谢您们的尊重和鼓励，感谢你们的理解和守护。
做一名优秀的感恩员工是我的责任，因为有你们，让我对未来充满了希望；因有你们，前行的道路总是那么多姿多彩，让我充满信心！。
做一个知道感恩的员工
《做一个知道感恩的员工》这部书对我启发很大。
企业需要一种团结***的文化氛围，而“感恩”就是这类氛围的具体表现情势之一。
当前，中国正在建设***社会，“感恩”的文化氛围正是这个政治导向的实践。
俗语说：“滴水之恩，涌泉相报。
”“饮水不忘掘井人。
”知恩图报，是我们中华民族的传统美德。
“感恩”的文化行为里包涵着***、仁爱的精神，包涵着同等生活、生存的价值观。
施恩者是爱的张扬，感恩者是对爱的回报；施恩和感恩的***同一构成其乐融融的文化氛围。
感恩如同心灵的泉水，源源不断，它滋润心田，免于干涸。
它让生命布满生机，弥漫生气，遍洒阳光。
英国作家萨克雷说：“生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。
”你感恩生活，生活将赐予你灿烂的阳光。
我特别欣赏这一段话：“感恩不一定要感谢大恩大德，感恩是一种生活态度，一种善于发现美并欣赏美的道德情操。
假如我们具有一颗感恩的心，善于发现事物的美好，感受平凡中的美丽，那我们就会以坦荡的心情、开阔的胸怀来应对生活中的酸甜苦辣，让本来平淡的生活焕发出迷人的光彩！要习惯天天清晨起来后对着镜子默默地说：感谢生活给予了我如此多的美好！然后是一个幸福的微笑。
”一个企业假如构成了这样的文化氛围，这个企业一定会有活力，有生机，有凝聚力，有旺盛的生命力。
一个员工，从参加工作的第一天起，就要萌生感恩业主的意识。
企业为你提供了工作、学习、生存的环境，岂有不感恩之理。
员工对企业主的感恩不是指的世俗那些对施恩者直接给予物质回报，而是兢兢业业、脚踏实地地工作，干一行，爱一行，专一行，力争在本质工作岗位上干出骄人的成绩。
同时，要遵守国家的法律，遵守企业的规章制度，弄好和四周同道之间的团结，做到谦恭、谦虚、忍让。
也就是古人说的要当一个“劳谦君子。
”一句话，企业员工对企业主的感恩主要是通过自己优秀的业绩和优秀的道德素养来表现。
固然，任何事物都是辩证的。
作为企业主一方，也要为员工感恩创造基本条件。
把员工看做是兄弟姐妹，是一个家庭。
写在感恩节“做一个懂得感恩的员工”
写在感恩节“做一个懂得感恩的员工”清代朱子家训中说：滴水之恩，须当涌泉相报，衔环结草，以报恩德。
感恩，是中华民族的优良传统，也是一个正直的人的起码品德。
感恩父母，是他们给予我们生命，感恩同事，茫茫人海相遇便是缘分，感恩领导，感谢知遇之恩。
感恩，是一种生活态度：作为员工，对公司，我们要心怀感恩，公司为我们提供了优越的工作环境和生活环境，为我们搭建了展示自我价值的平台。
对领导，我们要心怀感恩，有他们使我们得以施展自己的才华，没有领导的信任和支持，我们的努力最终都可能是一场空；对同事，我们要心怀感恩，个人的力量是渺小的，在激烈的竞争中胜出还是离不开团队的力量，凝聚产生力量，团结诞生兴旺！有了大家共同奋斗，才能创造公司的辉煌。
岁月的流逝，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、一份鲁莽、一份激情，但却多了一份成熟、一份慎重，更多了一份责任心。
让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任，公司和工作是我们充盈生命的平台。
回首参加工作以来走过的每一步，我发现自己是如此的幸运。
初次来到这个大家庭，一切对我来说都是陌生的，办公软件不会操作、办公设备不会用、业务上不懂得该做什么。
然而在领导和同事们的帮助下，我感受到自己的成长，体会着每一天的变化，在我的心中集体的和谐环境、人文管理、企业文化让我有了归属感和认同感，我骄傲我是国华寿电的一员。
曾经常看到这样一句格言：“今天工作不努力，明天努力找工作！”这句格言，让我深深体会到没有公司，哪有员工的道理！公司的命运也就是我们每一个员工的命运，公司的发展壮大要靠我们每一名员工的奉献与奋斗。
感恩是一种生活态度、一种责任、一种智慧、一种美德，是员工忠诚企业的基础。
一个有着感恩之心的员工,会执着而无私,博爱而善良,敬业而忠诚,一个有着感恩之心的员工,会对企业充满感激,转化为勤奋工作。
感恩是一种美德，是一种态度，是一种信念，是一种情怀，同时也是人生的一种使命！。
做一个懂得感恩的员工
做一个懂得感恩的员工拥有一颗感恩的心，你的工作就会充满快乐！长存一颗感恩的心，你的人生就会更加顺畅！也许，生活中的一切确实不是那么尽善尽美，但作为一名公司员工，我们都要感恩自己的工作，因为他不仅给了我们生存的物质，还为我们提供了展示人生价值的舞台，让我们的人生阅历得以丰富，让我们的人格得以锻炼，让我们的聪明才智找到萌芽的乐土。
在职业生涯中，无论做什么事，我们都要将个人的心态归零：放空自己，怀有一颗感恩的心，把每一次都看成一个新的起点，一次新的考验。
感恩是根治抱怨的最佳良药。
感恩之心，是我们每个人生活和工作中不可或缺的阳光雨露，就像空气对于我们人类的生存一样，一刻也不能少。
与其毫无意义的抱怨，不如怀着一颗感恩的心去实干。
如果你能每天怀着一颗感恩的心情去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定会成为出类拔萃的员工。
我们为什么工作？我们为谁工作？工作的意义是什么？这么辛苦地工作，究竟值不值得呢？这些涉及哲学层面的追问和思索，不时会浮现在员工、管理人员和企业经营者的脑海里，它们是我们所有职场人士都无法回避的问题。
那么，究竟什么是工作，工作的意义又在哪里呢？曾经在美国费城的大楼上竖起第一根避雷针，有着“第二个普罗米修斯”之称的富兰克林说过这样一段话：“我读书多，骑马少，做别人的事多，做自己的事少。
最终的时刻终将来临，到那时我但愿听到这样的话：他活着对大家有益！”活着对大家有益，这就是工作的意义---它为我们指明了方向，指引我们排除生活中的种种引诱和干扰，朝着既定的目标前进。
如果我们能够明确感受到自己的工作对于他人的价值，我们就会从中感受到无穷的乐趣。
工作对许多人来说，只是谋生和养家糊口的手段，或者仅仅是出于一种非做不可的理由：因为职责的需要，因为制度的约束，因为习惯成为自然……但是，他们自己从来没想过，工作是“眼睛能看见的爱”，是对生命的一份感恩和责任。
如果每个人都能意识到工作也是一份爱，是爱自己、爱他人，是对生命的爱，那么，还有谁对自己的生命不负责任呢？工作是生命的馈赠，是天职，是使命。
做一个懂得感恩的员工
做一个懂得感恩的员工一直以来，“感恩”在我的心中只是感谢恩人的概念，除了朋友、家人、老师、同事以外，而对于我工作的单位，它给了我什么却很少去认真思考过。
仔细想一想，作为员工，企业给了我们稳定的生活，企业为我们提供了工作就业、提升能力、成长成才的机会，所有这些都值得我们去感恩。
而感恩企业，就要关心企业、忠诚企业、奉献企业。
首先，要珍惜岗位，要有危机意识，要在不断的学习中，完善与提高自己。
其次，要努力工作，工作中应以企业利益为重，把企业面临的发展困难视为自己的工作动力，踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，以个人的个体业绩支撑企业的整体发展。
第三，要知足常乐，在工作中不管做任何事，都要把自己的心态放平，抱着学习感恩的态度，不去计较一时的待遇得失，不论做任何事都要甘心情愿、全力以赴。
懂得感恩是一个员工优良品质的重要体现，学会感恩是一个员工做好工作的精神动力随着时间的飞逝，我来南方石化快到一年了，短短的一年时间，但我却学到了有些人三十年或是一辈子都无法学到的东西，我很感谢我的公司——“南方大家庭”。
感恩”是个舶来词，“感恩”二字，牛津字典给的定义是: “乐于把得到好处的感激呈现出来且回馈他人”。
感恩”是因为我们生活在这个世界上，一切的一切包括一草一木都对我们有恩情〜感恩不仅仅是为了报恩，因为有些恩泽是我们无法回报的，有些恩情更不是等量回报就能一笔还清的，惟有用纯真的心灵去感动去铭刻去永记，才能真正对得起给你恩惠的人。
企业需要懂得感恩的员工，是因为: 会做事不如会做人，会做人不如会感恩，会懂得感恩是一个员工优良品质的重要体现。
这样的人方能成为优秀的员工，因为他知道感恩，知道如何去感谢一个组织，知道如何去感谢帮助过他的人，这是其做好工作的一个起码的基础。
其实不仅仅在工作中要具备感恩之心，我们对万事万物都应该心怀感恩之情。
我们对父母、亲朋、老板、同事、领导、部下、政府、社会等都应始终抱有感恩之心。
我们的生命、健康、财富以及我们每天享受着的空气、阳光、水，莫不应在我们的感恩之列。
员工感恩发言稿
员工感恩发言稿大家好！首先，我要感谢各位领导给予我们这个难得的发言机会，也要感谢大家在百忙之中抽出时间来参加这次员工感恩聚会。
今天，我代表全体员工向公司的领导、同事们表示衷心的感谢！感恩，是一种美好的情感，是一种情感的真实体现，更是一种乐观向上、知足常乐的心态。
作为员工，感恩的心态是我们必须要具备的一种素质。
感恩不仅能够让我们更加珍惜眼前的工作机会和平台，更能够让我们心怀感激、心存善意，与同事们保持良好的人际关系。
首先，我要感谢公司的领导们。
正是因为你们的英明决策和正确领导，我们才有了一个充满活力和发展潜力的工作平台。
在公司的发展过程中，领导们始终保持着一种开放、包容的态度，给我们这些年轻的员工提供了广阔的发展空间和机会。
每次在困难时刻，领导们总能够果断决策、积极应对，给我们提供了坚强的后援力量。
感谢领导们对我们的信任和支持，我们会倍加珍惜这个机会，努力发展自己，为公司的发展做出更大的贡献。
同时，我要感谢我们的同事们。
我们是一支团结、拼搏、奋斗的团队。
每一天，我们都在互相学习，互相帮助中不断进步。
大家团结一致、同心协力，战胜了一个又一个困难和挑战。
在这个过程中，我们体会到了团队的力量，感受到了团队合作的重要性。
每一位同事都是我们团队中不可或缺的一环，是我们共同进步的伙伴和朋友。
感谢大家的辛勤付出和默默耕耘，是你们的付出让我们共同走到了今天的成功。
感谢你们的支持和协助，我们才能够在工作中发挥自己的优势，实现自己的目标。
除了感恩领导和同事们，我还要感谢公司为我们提供的福利待遇。
公司为我们提供了良好的工作环境和福利待遇，让我们能够全力以赴地投入到工作中，不受外界的干扰。
在公司的发展过程中，我们享受到了各种培训和学习的机会，不断提升自己的能力和素质。
同时，公司还注重员工的身心健康，为我们提供了丰富多样的员工活动，让我们不仅在工作中收获快乐，也在生活中真正感受到公司对我们的关心和关爱。
感谢公司的支持和关怀，让我们有一个舒适的工作环境和良好的职业发展机会。
做一个懂得感恩的员工_第1章 感恩,生命中最美好的风景
感恩是一种愉悦的智慧爱默生说：“人生最美丽的补偿之一，就是人们在真诚地帮助别人之后，也帮助了自己。
”所以，我们应该伸出手去帮助别人，而不是伸出脚去试图绊倒他们。
生活和工作中，人们往往因陌生人的帮助而感动不已，但对身边许多与自己关系密切的人的恩德却视而不见，他们把这些视为自己应得的。
即使有感恩的心，也常常只是记得感谢给我们关心、帮助、掌声的人，在他们需要帮助的时候也会助一臂之力，却很少有人去感激伤害、欺骗、打击过我们的人，我们常常对他们报以怨恨。
其实，对那些伤害过我们、带给我们疼痛的人，我们也应该感恩，正是他们让我们对这个世界有了一个更深刻的认识，我们不仅要学会用一颗感恩的心去体会真情，更要学会用一颗感恩的心去驱逐伤害。
刘洁毕业于哈佛大学商学院，曾就职于美国西南航空公司。
与她相处过的同事都对她的微笑、善良和勤劳印象深刻，几乎每一个和她相处过的人都成了她的朋友。
有人不解，问刘洁与人相处的秘诀。
刘洁微笑着说：“一切应该归功于我的父亲。
在我很小的时候他就教导我，对周围任何人的给予，都应该抱有感恩的心态，而且要永远铭记，要使自己尽快忘记那些不快。
我幸运地获得了这份工作，有很多友善的同事，虽然上司对我的要求很严格，但在生活方面对我很照顾。
所有的这一切，我都铭记在心，对他们心存感激。
我一直带着这种感激的态度去工作，很快我就发现，一切都美好起来，一些微不足道的不快也很快过去。
我总是工作得很开心，大家也都很乐意帮助我。
”企业也是一样，所有的同事都愿意帮助那些知恩图报的人，老板也更愿意提拔那些一直对公司抱有感恩心态的员工，因为这些员工更容易相处，对工作更富有热情，对公司更忠诚！感恩是一种积极的心态，更是一种向上的力量。
当你以一种知恩图报的心情去工作时，你会工作得更愉快，更有效率！张辉是美国奥美广告公司的一名设计师，有一次被公司总部安排前往德国工作。
与美国轻松、自由的工作氛围相比，德国的工作环境显得紧张、严肃并有紧迫感，这让张辉很不适应。
优秀的员工学会从感恩开始
优秀员工学会从感恩开始在一家企业里，什么样的员工才是最优秀的员工？优秀的员工拥有什么样的特质和素养？怎样才能成为一个优秀的员工？同在一个公司工作，同样的学历与相仿的年龄，为什么有的人总是业绩更好、工资更高、待遇更优厚、更能够获得领导的信任？这是一个值得深刻思考的问题。
一名员工从平凡走向优秀、从优秀走向卓越，我认为，不可或缺的一个因素就是要学会感恩，一名懂得感恩的员工，加上激情、敬业、忠诚、能力、智慧和机遇中的任何一个要素，都将会成为企业最优秀的员工。
有位哲人说：会做事不如会做人，会做人不如会感恩，会感恩的人是最好用的人。
因为会感恩的人，其为人处事是主动积极的、乐观进取的、敬业乐群的，未来前途是不可限量的。
在英利特，建有2栋配套齐整的员工公寓和两栋年租房，建有设置了图书馆、羽毛球场、篮球场、健身房等文体娱乐设施的员工活动会所；在英力特，每位员工过生日都能得到一份生日礼物和祝福。
每逢法定等重要节日，员工都会得到公司发给的相应福利；在英力特，公司成立了员工爱心互助基金会，家庭困难的员工都会得到公司相应的帮助。
更让人觉得不可思议的在08年的金融危机后接二连三的经济危机来临，周围的工厂大多已经停产、放假，而她秉着严格、高效、正义、和谐的企业核心价值观，传承着永无止境、创造一流的企业精神；依然在艰难险阻中奋斗着，前进着。
不但没有裁员、降薪，反而一次又一次的对员工的工资做着普调，这一切不都是在激励我们的员工，让我们在稳中求进、艰难而上吗？感恩是一种美德，感恩是一种修养，感恩是一种精神，感恩是一种良知，感恩更是一种境界……懂得感恩是一个员工优良的品质，这样的人方能成为优秀的员工。
一个员工如果连最起码的感恩都不知道，又怎么能够珍惜工作、热爱生活呢？如果员工与公司也这样彼此心存感恩，那么公司的明天必将充满浓浓的人情味，这种美好的情意必将遍地生根、发芽、开花、结果。
感恩不需要成本，愿我们每一个员工都珍惜工作，享受生活，学会感恩，与爱同行，深怀一颗感恩之心，沿着自己确定的目标，从身边做起，从点滴做起，立足本职工作，用敬业的精神、忠诚的品格、责任的信念、良好的心态，尽职尽责地完成任务，使自己满意，领导满意，努力实现自身的人生价值，踏入优秀员工的行列。
做一个懂得感恩的员工
做一个懂得感恩的员工我欣赏这样一句话：“感恩不一定要感谢大恩大德，感恩是一种生活态度，一种善于发现美并欣赏美的道德情操。
拥有一颗感恩的心，善于发现事物的美好，感受平凡中的美丽，那我们就会以坦荡的心境、开阔的胸怀来应对生活中的酸甜苦辣，让原本平淡的生活焕发出迷人的光彩！要习惯每天清晨起来后对着镜子默默地说：感谢生活给予了我如此多的美好！然后是一个幸福的微笑。
所以我感恩我的父母，是他给予了我生命，给予我人生所面对的一切。
作为员工，企业给了我们稳定的生活，企业为我们提供了工作就业，提升能力，成长成才的机会，所以这些都值得我们去感恩。
而感恩企业就要关心企业、忠诚企业、奉献企业。
首先，要珍惜岗位，要有危机意识，要在不断的学习，完善与提高自己。
其次，要努力工作，工作中要以企业利益为重，踏踏实实做人，勤勤垦垦做事。
在工作中都要有一个良好的心态来面对，抱着学习感恩的态度做事情。
不计较待遇得失，不计较条件好坏，而是甘心情愿，在工作中全力以赴。
企业需要懂得感恩的员工，是因为：一个员工不仅需要会做事还需要会做人，会做人的同时还要学会感恩，懂得感恩是一个员工优良品质的重要体现。
懂得去感恩，也是做好工作的一个起码的基础。
这样的人方才能成为一名优秀的员工。
其实我们不仅在工作中要具备感恩的心，对万事万物都应该心存感激。
如果没有感恩的心你会觉得很孤单，生活也失去了色彩，也没有了意义。
“5.12”大地震给我们中华民族带来了无比沉痛的记忆，无数的家庭失去了亲爱的成员、失去了温暖的家园。
从经历地震发生到现在已经一年多了，但历历在目的电视画面、身边的事，还有无数的瞬间和事件让我感动、有无数的人和事让我值得感恩、有无数的情和爱让我值得感谢。
灾难无情，人有情，大难显大爱。
做为经历“5.12”大地震的我，感慨太多，要去感恩的人也太多。
走了的人请走好，我们幸运，更应该懂得如何做一个会感恩的人。
有一首歌这样唱道：感谢母亲赐予我生命，感谢生活赠友谊爱情，感谢苍穹藏理想幻梦，感谢时光长留永恒公正；感谢朋友带来了笑声，感谢微笑换回的真诚，感谢缘分让我们同路，感谢追求让生命精彩永恒。
做一个懂得感恩的员工_第2章 感恩的员工应该具有的品格
忠于职守，为“人品”上锁感恩的人一定忠诚吗？是的，一定是忠诚的。
如果出现例外，他（她）也一定会提前告知你，并寻找弥补办法。
我们的问题在于野蛮地看待人们的忠诚——即你不忠就是背叛者。
事实上，在工作与生活中，我们并非能够通过这简单项考核，而明了其忠诚度。
忠诚是无法培养的，因为它是一个从属品——它从属于感恩，是感恩的衍生物，离开感恩谈忠诚，就像是在求无本之木、无源之水，是行不通的。
一个人、一个集体、一个社会缺乏感恩的态度，剩下的就是攫取，并注定缺乏必要的诚信。
好在感恩是可以通过学习、认知来感悟和学习的，中国的企业应当通过这种感恩的教育来提高员工对企业的诚信度、忠诚度。
忠诚不是没有条件的，附着于感恩之后的忠诚，才是真正的忠诚，是经得住考验的忠诚，而不是表面文章。
对公司怀有感恩之心的员工必然有一颗赤诚之心，同时，我们必须明白，能否拥有这样一种情怀，是完全可以通过学习和感悟来获得的。
每一个人都应对自己的工作岗位充满敬畏和感恩，你应把它看做是发生在你身上的奇迹！不是吗？幼年时，你拥有爷爷、奶奶、外祖父、外祖母、父亲、母亲、姑姑、姨妈等等亲人的爱；少年时，你拥有同学、老师们的爱；直至成人，你拥有妻子的爱……你应该让大家看到：你是一个对公司忠诚、对家庭忠诚、对社会负责的人。
从前那些曾给过你无私的爱与帮助的人，有理由要求你付出得更多，你的健康、你的坚毅都成为爱你的人关注的焦点，你是他们的奇迹——你也有能力为他们创造奇迹。
你可能知道这一点，但你总觉得还有许多不清楚的地方：“我当然想成为公司领导眼中那个极重要的人，我也知道忠诚是获得角色感的途径，但我怎样进入这种角色呢？”很简单，你必须意识到，没有人会毫无缘故地认为你重要，即使你身居要职，但仍不是获得信任、获得尊重的真正原因！任何一个工作着的人，最大的忠诚，首先是尽个人最大的力量去认真做好工作——忠诚并非是那些掌握公司机密的人特有的专利，任何人忠诚的对象，都应首先是做好本职工作，胜任你眼下哪怕再微不足道的工作。
做一个懂得感恩的员工
做一个懂得感恩的员工感恩是一种美德，也是一种处世之道。
作为一名员工，我们应该懂得感恩，不仅感谢我们的上司和同事的帮助，也要感谢我们所在的公司和组织提供给我们的机会和平台。
一个懂得感恩的员工不仅能让自己更加积极进取，也能为团队的凝聚力和合作力做出贡献。
理解感恩的价值感恩是一种心态。
当我们懂得感恩时，我们能够真诚地对待他人的帮助和支持，而不是认为这是理所当然的。
感恩能够帮助我们更好地理解他人的付出，并加深彼此之间的友谊和尊重。
同时，感恩也是一种激励自己和他人的方式，通过表达对他人的感激之情，可以激发对方的积极性，进而形成良性循环。
以感恩之心对待上司和同事作为员工，我们应该感激我们的上司和同事，因为他们给予了我们很多的帮助和支持。
无论是上司给予我们的指导和机会，还是同事之间的合作和支持，都是我们能够取得成功的重要因素。
对上司来说，我们可以表达感激之情的方式有很多。
例如，我们可以在适当的场合表达我们对上司的感谢，并向上司汇报我们的工作进展。
此外，我们还可以尽量帮助上司解决问题，提供有效的建议和意见，并积极参与团队活动，展现自己的价值和能力。
和同事相处也是感恩的重要方面。
我们可以在日常工作中尊重和关心他人，关注他人的需求和情绪，并提供帮助和支持。
同时，我们还可以赞美和肯定他人的工作成果，帮助他们建立自信和动力。
团队的凝聚力和合作力是一个团队走向成功的重要因素，而一个懂得感恩的员工正是团队凝聚力的核心推动力。
感恩公司和组织的机会和平台我们所在的公司和组织提供了工作和发展的机会和平台。
作为员工，我们应该感激这些机会和平台，并用心工作，为公司和组织创造更大的价值。
首先，我们可以展现自己的能力和价值，努力工作，完成好自己的职责和任务。
我们可以提升自己的能力，不断学习和进步，为公司和组织带来更多的利益。
其次，我们可以积极参与公司和组织的活动，展现团队合作的精神和创新的能力。
我们可以提供意见和建议，为公司和组织的发展贡献自己的力量。
做懂得感恩的员工
3 第8章主动源于
感恩，以自动 自发去实践感 恩
4 第9章感恩常怀
于心，以感恩 精神提升业绩
5 第10章感恩精
神铸就忠诚， 与企业共同成 长
第12章感恩做人， 敬业做事
第11章感恩改善人 际关系，做最出色
的“搭档”
第13章带着一颗感 恩的心来工作，感
恩成就灿烂人生
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01 思维导图
03 目录分析 05 读书笔记
目录
02 内容摘要 04 作者介绍 06 精彩摘录
思维导图
本书关键字分析思维导图
工作
故事
人际关系
第章
责任
提升
企业
员工
现代
案例 工作
执行
职场
精神
业绩
成就
能力
搭档
感恩
内容摘要
感恩不仅是一种职场心态，更是一种工作动力。在本书中，我们结合员工的工作实际，用大量生动翔实的故 事和案例，阐述了现代职场为什么需要感恩精神，以及如何践行感恩，从而将自身塑造为一名受企业欢迎的优秀 员工，进而成就属于自己的一番事业。
目录分析
1
第1章前言
第2章感恩，成 2
就生命和事业 的高度
3 第3章没有卑微
的工作，只有 漠视感恩的心 灵
4 第4章感恩的磁
场效应——懂 得感恩的人最 容易成功
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人生道路，曲折坎坷，不知会遇到多少艰难险阻，甚至遭遇无数挫折和失败。
在危难时刻，有人向你伸出温暖的双手，解除生活的困顿；有人为你指点迷津，让你明确前进的方向；甚至有人用肩膀、身躯把你擎起来，让你攀上人生的高峰……你最终战胜了苦难，扬帆远航，驶向光明幸福的彼岸。
那么，你怎能不心存感激？你怎能不思回报？感恩的关键在于回报意识。
回报，就是对哺育、培养、教导、指引、帮助、支持乃至救护自己的人心存感激，并通过自己十倍、百倍的付出，用实际行动予以报答。
不会感恩，缺乏感恩心态，职场情感管理环节的缺失，导致职场情感僵化、麻木，对工作缺乏热情与认真的态度，生活懈怠，以法律底线思考问题，人们渐渐蜕化成了冷漠无情的经济动物。
事实上也的确如此，人们对自己的付出往往会记忆深刻，对自己得到的却常常会忘记感恩。
虽然我们只是普通人，不像伟人那样对人类有卓越的贡献。
但当我们赤裸裸地来到人世时，我们就被爱紧紧围绕着，许许多多人都在为我们的成长，我们的生活奉献着、付出着，难道这一切不值得我们永远铭记，不应该好好珍惜吗？
也许，生活中的一切确实不是那么尽善尽美，但作为一名公司员工，我们却要感谢自己的工作，因为它不仅给了我们生存的物质，还为我们提供了展现人生价值的舞台，让我们的人生阅历得以丰富，让我们的人格得以锤炼，让我们的聪明才智找到萌芽的乐土。
在职业生涯中，无论做什么事，我们都要将个人的心态归零：放空自己，怀着一颗感恩的心，把每一次挑战都看成一个新的起点，一次新的经验。
学会感恩，我们就会变得宽容，不再抱怨；学会感恩，我们便能以一种更积极的心态去回报我们应感谢的对象；学会感恩，我们就会怀抱一颗感恩之心，去帮助那些需要帮助的人……
“送人玫瑰，手留余香”，怀着这样一种从容、坦然与喜悦的心去感恩你的工作吧，你将会取得更大的成功。