城市社区社会管理存在的问题及其对策(调研报告)
社区治理主题调研报告(精选2篇)
社区治理主题调研报告（精选2篇）社区治理主题调研报告「篇一」社区治理主题调研报告引言：社区的发展对于一个城市的繁荣和居民的幸福感起着至关重要的作用。
近年来，我国社区治理得到了高度重视，各级政府和社区居民积极参与其中。
针对社区治理的重要性以及现实问题，本报告对社区治理主题进行了深入调研，并提出了一些建议，以改进社区治理，增进社区居民的福祉。
一、调研背景和目的社区治理是指政府、社区居民和其他相关方面共同参与社区事务管理，通过多种形式和途径解决社区内的问题，提升社区居民的生活质量和幸福感。
本次调研的目的在于了解当前社区治理的现状，分析存在的问题，并提出合理的解决方案。
二、现状分析1. 基础设施建设不完善：部分社区缺乏基础设施建设，如公共交通、垃圾处理设施等，限制了社区发展和居民生活质量的提升。
2. 社区居民参与意识不强：部分社区居民对社区参与意识不强，对社区治理事务缺乏主动参与。
3. 缺乏有效的沟通渠道：社区居民与政府、社区管理者之间的沟通渠道不畅，信息传递和反馈机制不完善。
4. 矛盾和纠纷处理不及时：社区内存在的矛盾和纠纷得不到及时解决，导致矛盾激化，影响社区和谐稳定。
三、解决方案1. 完善社区基础设施：加大对社区基础设施建设的投入，改善社区交通、垃圾处理等方面的问题，提升社区居民的生活质量。
2. 加强宣传教育：通过多种媒体渠道，加强社区居民的参与意识和责任意识，鼓励他们积极参与社区事务管理和决策过程。
3. 建立健全的沟通渠道：政府和社区管理者应建立多种形式的沟通渠道，如定期召开社区议事会、成立社区居民代表等，加强与居民的沟通联系，及时反馈问题并解决。
4. 健全纠纷处理机制：建立健全的社区纠纷处理机制，对社区内存在的矛盾和纠纷进行及时解决，防止问题扩大化。
四、案例分享1. XX社区：“爱心驿站”项目该社区建设了多个“爱心驿站”，为居民提供便利服务，包括快递收发、生活用品购买等。
该项目得到了社区居民的积极参与和支持，有效提升了社区居民的幸福感。
现在社区存在的问题
现在社区存在的问题现如今，社区已经成为人们生活中不可或缺的一部分。
然而，随着城市化进程的加快和人口增长的不断扩大，社区面临着许多问题。
本文将从安全问题、环境问题和社交问题三个方面探讨当前社区所存在的问题，并提出相应的解决方法。
一、安全问题在现代社会中，安全是人们最关心的一个问题之一。
然而，由于社区管理体系相对薄弱以及人员训练不足等原因，导致了一些常见的安全问题。
首先，社区居民财产安全威胁。
盗窃、抢劫等犯罪行为时有发生，给居民带来了巨大的经济损失和精神压力。
其次，治安环境存在不稳定因素。
由于监管不力和治安设施欠缺等原因，一些社区容易发生打架、恶意纠纷等事件，影响了周边居民的生活品质。
最后，火灾防范工作薄弱。
火灾是一种极具破坏性的灾害，在没有得到及时有效处置时会造成巨大的人员伤亡和财产损失。
为解决上述问题，社区管理方面可以加强安保力量，提高巡逻警力密度；加大对小区入户门禁的投资，采用现代化技术手段，如人脸识别等，增强出入口监控和管控能力；加强火灾预防宣传教育，同时完善消防设施建设，并定期进行演练。
二、环境问题随着城市化进程不断加快，社区环境问题凸显。
其中最突出的是垃圾处理、污染治理和绿化覆盖等方面存在的问题。
首先，垃圾处理不彻底。
一些社区以及居民没有形成良好的生活习惯，乱倒乱扔垃圾现象时有发生，严重影响了社区环境的整洁度和居民生活品质。
其次，环境污染问题突出。
一些工厂涉嫌违规排放物质造成了空气、水资源污染等问题；交通尾气、噪音等也让居民饱受困扰。
再者，缺乏绿化覆盖导致的生态问题。
社区内绿化面积不大，对于空气净化、环境调节等功能的发挥有限。
针对这些环境问题，社区管理方应加强对垃圾分类的宣传教育和监督力度；提高污染治理的力度，严厉打击违法排污行为，并采取合理措施减少交通尾气与噪音对居民生活的影响；加大绿化建设力度，增加社区绿地覆盖率，改善居民生活环境。
三、社交问题现代社区存在许多社交问题，主要表现在人际关系紧张、互相之间缺乏信任和合作意识等方面。
调研报告：XX市社区管理存在的问题及对策
XX市社区管理存在的问题及对策一、我市社区管理现状及典型社区先进经验（一）我市社区管理现状随着“两区同建”、“旧城改造”等工作的开展，我市的社区主要分为三种类型：一是村改居社区。
这类社区是在原村委会基础上发展而来,经济基础较好,但受传统地域性意识和民风意识的影响,全面加强和改进社区治理的思想和服务意识有待进一步提高。
二是城市社区。
这类社区有一定的社区治理工作基础,但社区经济基础较差,除少数社区靠租房获取部分收入外,大部分均为经济空白社区。
三是企业家委会性质的社区。
这类社区以服务于职工家属宿舍为目的,社区管理相对封闭,工作人员由企业单位指派或由本单位的离退休人员兼任,其工资、福利待遇全部由企业负责,其性质基本上属于家属委员会。
目前，随着城市化进程的加快，城市管理中心开始下移，街道办事处作为最基层的行政组织获得了比以前更大的权力。
同时，我市社区管理班子成员结构呈现出年龄偏高、文化层次偏低的“一高一低”的特点。
（二）我市典型社区管理先进经验1、肖何庄社区：社区坚持“以党建促发展”的工作思路，紧紧围绕建设好国家级和谐示范社区的总体目标，统筹推进物质文明、精神文明和民主法制建设，社区党建、社区经济、社区文化、社区卫生、社区教育、社区服务、社区环境、社区治安等各方面都取得了长足的发展。
社区建成了集居民议事厅、市民学校、健身活动中心、图书阅览室等为一体的综合服务楼。
健全了党员教育联系会议、居民议事、决策、监督、民主评议等制度，并开展了“把党员的身份亮出来,把党的旗帜树起来”、“四员四日”等活动,组织党员在社区服务中充分发挥先锋模范作用，积极在组织建设、教育方式、活动载体、工作内容、运作体系等方面大胆探索、勇于实践，走出一条独具特色的创新之路，获得山东省级崇尚科学、反对邪教示范社区等多项荣誉称号。
2、新四合社区。
村领导班子紧紧围绕打造“德耀齐鲁”省级道德示范基地这个中心，抓住两个切入点：尊老敬贤、教好孩子，从孝道教育入手，努力推进村民的思想道德建设。
社区管理中存在的问题及对策
论文：社区管理中存在的问题及对策随着社会主义市场经济体制的不断完善，社区管理也就成为城市社会管理的基础，社区在社会管理中的地位得到增强，成为维护社会稳定的第一防线。
社区是社会发展特别是社会经济发展到一定阶段的产物。
是具有某种互动关系和共同文化维系力的人类群体及其活动区域，社区管理的好坏会影响城市的和谐，乃至整个社会的稳定发展。
本文从建设和谐社会、和谐社区的角度，为社区管理的发展提供可借鉴的对策，对馨园小区社区管理现状进行研究和分析。
1 馨园小区管理现状馨园社区居委会隶属于五棵树镇人民政府吉港大街街道办事处，建于2004年，是具有保洁、绿化、治安、文化、医疗保健等全方位服务的新型社区，占地面积0.39平方公里，社区现有居民楼58栋，2012户，居住人口9036人，在社区内建立了社区党支部、社区成员代表会议、社区共建议事会、社区居委会，形成了议行分设、相互制约、共同发展的社区工作机制。
党建、社保、低保、计生、警务等专项工作进入社区并广泛开展了便民、利民服务。
通过几年的努力，终于把社区工作的平台搭建起来。
2 存在的问题由于馨园小区社区管理起步晚，总体状况较为落后，到目前为止仍处在解决“有人办事、有钱办事、有地方办事、有章理事”的阶段，囿于资金的匮乏，发展速度缓慢，存在的矛盾和问题较多，主要集中在以下儿个方面：2.1 无相关政策法规，缺乏监督制约目前，国家还没有出台统一的社区法规或具有可操作性的指导意见,当地也没有制定可行性的社区管理条例相关制度。
适应社区管理和社区组织职能调整的法律法规还十分缺乏。
这样的现状制约了社区改革和社区建设的顺利进展，对社区管理权力的监督、社区的规模设置、社区组织机构的建立内容规定不够详细,关于社区组织机构建设的内容也尚未达成共识。
2.2 居民很少参与社区活动和管理目前，该社区许多居民没有把自己看作是社区管理的授权者，对社区内的社会活动、经济活动、文化活动和政治活动参与兴致不高，仍把社区管理工作完全看作是街道办事处和居委会的事，对居委会的选举不关心，对社区的管理工作不关心甚至不配合，使得社区管理工作要全面，深入展开的困难较大。
社区治理工作调研报告
社区治理工作调研报告一、调研目的和背景社区治理是城市管理的重要组成部分，关系到社区居民的生活质量和社会和谐稳定。
为了了解社区治理工作的现状和存在的问题，本次调研旨在收集相关数据和信息，为改进社区治理工作提供参考依据。
二、调研方法和范围本次调研以问卷调查和访谈的方式进行，调研范围为XX市的几个社区，包括城市社区和农村社区。
三、调研结果分析1.社区治理机构和人员配置情况通过问卷调查和访谈，了解到社区治理机构在实施上存在一定的问题。
第一，社区治理机构在一些社区存在缺位或人员配置不合理的情况。
社区治理包括社区居民委员会、社区警务室、社区服务中心等，这些机构在服务社区居民的安全和生活方面发挥着重要作用。
然而，在部分社区中，这些机构的成立和运营并不完善，工作人员的数量和能力也不足以满足社区居民的需求。
2.社区文化建设和活动开展情况社区文化建设是社区治理的重要内容之一，也是社区居民参与治理的一种方式。
通过调研发现，社区文化建设和活动开展情况不尽人意。
社区活动缺乏多样性和持续性，大部分社区只有一些固定的活动，无法满足不同居民的需求。
此外，社区文化建设人员的培训和素质也存在一定问题，难以满足居民的参与需求。
3.社区参与和居民意见表达情况社区治理的核心是社区居民的参与和意见表达。
然而，在现实中，社区居民的参与意愿和表达渠道存在一定问题。
通过问卷调查了解到，部分居民对社区治理工作缺乏兴趣或信任度较低，对社区议事会和居民代表大会的参与意愿不高。
另外，部分居民表示他们对于社区政策和决策的知情度较低，缺乏相关信息的获取渠道。
四、问题分析和改进建议1.加强社区治理机构的建设和人员培训。
根据调研结果，需要在社区治理机构的成立和运营中注重人员的配置和能力的提升。
可以通过加大人员招聘力度、提供培训机会等方式，提高社区治理机构的整体能力。
2.提升社区文化建设和活动开展水平。
社区文化建设是社区治理的重要内容，应当重视居民的文化需求，提供多样性和持续性的文化活动。
管理现状调研报告（精选5篇）
管理现状调研报告（精选5篇）管理现状篇1随着改革的深入，经济的发展，居民对社区服务、社区安全、居住环境、文化生活、医疗卫生等方面的要求越来越高，社区建设的任务越来越重。
为了进一步加大社区建设工作力度，加快建设管理有序、服务完善、文明祥和的新型社区，促进我县城市化建设进程，全面提高城镇居民生活水平，进一步推动城市三个文明建设，强力推进街道社区各项工作上台阶，创特色、争一流。
为了进一步深化政治理论课教学改革，贯彻落实中宣部、中央文明办、教育部、共青团中央就进一步加强和改进大学生社会实践提出意见，提高《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课教学的针对性和时效性，对教学环节、教学方式进行改革。
我就当今社区社会的管理状况进行了专题调研，调研采取走访、征求建议和意见、外出参观学习等形式，充分听取驻区单位和居民不同意见。
调研期间共走访驻区单位5个，居民16户50人，外出参观学习2次。
在此基础上，本人经过认真梳理、总结，现将调研结果报告如下。
一社区工作人员基本信息金石社区占地面积13.5万平方米,建筑面积15.75万平方米,拥有居民住宅楼54栋、2070套房，目前已入住居民1992户即5132人。
金石社区现有在编工作人员7人，挂职干部1人，村官1人，劳动保障站3人。
社区党支部现有党员130人(含预备党员3人)，下设党小组13个，党小组长13人。
居委会下设居民小组20个，居民代表51人，楼栋长20人。
金石社区物业：工作人员75人，其中园区主管1人，报修统计员1人，维修工2人，保安19人，园区保洁11人，楼栋保洁21人(公益岗)，新市区养路保洁20人。
二、近年来社区工作运行情况(一)社区基础设施建设情况金石滩街道办经过几年的艰苦创业、辛勤工作，办事处现有15间办公用房，一大间集体办公用房和一间会议室，办公设备基本维持正常办公运转。
金石居委现有办公用房7间，会议室1间，建有社区支部办公室、警务室、计生卫生服务站、低保工作站，但距一个标准社区“四室三站一场”还相差甚远。
关于城市社区基层治理调研报告
关于城市社区基层治理调研报告标题：城市社区基层治理调研报告摘要：本报告基于对某城市社区基层治理现状的调研分析，探讨了城市社区治理存在的问题，并提出了相应的建议。
调研结果显示，城市社区基层治理在人员配置、资源分配、居民参与等方面存在一定的不足，建议加强社区党组织建设和居民自治，优化申诉与监督机制等，以进一步完善城市社区基层治理体系，提高社区居民的获得感和幸福感。
一、调研目的与方法调研目的：了解城市社区基层治理的现状及存在的问题，为改善基层治理提供参考。
调研方法：采用问卷调查、个别访谈等调研方法，对某城市不同社区的居民和社区管理人员进行了调研。
二、调研结果1. 人员配置不合理：- 社区干部队伍年龄结构偏高，缺乏一批年轻、专业化的管理人员。
- 社区人员培训和职称评定不够规范，影响了工作素质和能力。
2. 资源分配不公平：- 部分社区长期缺乏足够的经费和物质支持，导致基层工作无法顺利开展。
- 部分社区资源过度集中，导致社区居民的获得感不高。
3. 居民参与度不高：- 虽然社区开展了一些居民参与活动，但居民对社区事务的参与程度仍然有限。
- 缺乏透明公开的决策程序，居民对社区工作难以参与和了解。
三、建议与对策1. 加强社区党组织建设：- 提倡社区党组织与社区居民深度融合，通过开展主题党日等活动，增强基层党组织的凝聚力和向心力。
- 鼓励社区党员积极参与社区居民议事会，充分发挥党员的示范引领作用。
2. 推进居民自治：- 引导社区居民建立自治组织，鼓励居民代表参与社区决策，增加居民参与的机会和声音。
- 加强对居民自治组织的培训和支持，提高居民的组织能力和参与热情。
3. 优化申诉与监督机制：- 建立居民信访和申诉的便捷渠道，解决居民反映的问题，增强居民的满意度和信任度。
- 完善社区监督机制，加大对社区工作的监督力度，提高社区干部的工作责任感和执行力。
四、结论城市社区基层治理是推动社会进步和居民满意度的重要环节。
本调研发现，城市社区基层治理在人员配置、资源分配和居民参与方面存在不足之处。
如何加强社区管理的调研报告
解放坡社区关于如何加强社区管理调研报告随着社会主义市场经济的发展和城镇化进程的加快, 城市社区在经济社会发展中的地位越来越重要，大量“单位人”转为“社会人”，社区在城市建设和管理中的地位和作用越来越突出；加强社区管理，对于提高城市管理水平，提高居民生活质量，建设社会主义和谐社会有着重要意义。
下面就如何加强社区管理，社区建设中存在的问题，并做出分析，提出下一步加强和改进社区建设的几点建议。
一、基本情况及现状解放坡社区占地面积0.13平方公里，住户1278户，共计3451人，其中60岁以上721人，现有外来居民886人。
有四个居民小组，中学一所，一个物业小区，社区党委下设4个党支部，其中“两新”组织联合支部1个，现有党员54名，主要由离退休党员、下岗失业党员、“两新”组织党员、社区居委员会党员组成。
解放坡社区根据街道党工委2009年工作安排，结合社区工作实际，以邓小平理论“三个代表”重要思想为指导，以“落实科学发展观，着力社会保障、加快危旧房改造、共创文明社区”，服务居民为工作重点，以维护稳定为基础，以建设文明城区为契机，全面完善社区各项功能，社区党建、社区精神文明、社区治安、社区服务、社区文化、社区卫生、社区计生、社区保障等机制运转良好，充分发挥了各自的功能，基本达到社区服务的要求，健全了社区基层党组织建设，开展了“五好基层党组织”、“文明社区”系列创建活动。
强化了“社区是我家，建设靠大家”的文明意识和环保意识，自觉美化家园，爱护环境，极大的丰富居民文化生活，推进了社区共驻共建工作，合疗、卫生、救助制度得到健全，社区旧貌得到改变，实现了社区资源共享、快速发展。
二、存在的主要问题1、对社区的认识有待深化。
第一，随着城市工作的下移，政府有关部门的部分工作都压到了社区居委会的头上，政府部门往往把社区居委会当成“下属”，直接向社区安排行政工作，“什么事都要社区参与，什么人都可以指挥社区”，使得社区居委会责任大，任务多，负担重，疲于应付，形成“上面千条线，下面一根针”的现象,难以开展自己的工作。
城市社区基层治理调研报告
城市社区基层治理调研报告近年来，我市把推进基层治理体系和治理能力现代化同建设“四创两高”现代化幸福**全局战略一起谋划、共同推进，以党建工作为统领，探索出一条基层社会治理现代化新途径，得到了国家民政部和社会各界的广泛认同。
“中小城市治理**模式”获长三角城市治理最佳实践案例，“社区管家计划”入选中国社区治理十大创新成果，**区社区综合改革被国家民政部确定为“全国社区治理和服务创新实验区”，改革取得了一定的成绩，但仍然存在一些痛点、堵点。
一、城市社区基层治理存在的问题（一）主体职能不突出。
一是行政性事务多，服务功能难以充分发挥。
在**区某社区的履职清单表中，共有多达166项事务。
二是条块不协调，治理效率低。
社区服务中心对上需承接各类工作事项，分工过细，导致一些需要上升到社区总体层面的工作被弱化。
如居民协商工作由民政办落实，党建工作由党建办落实，结果“党建引领、居民协商”难以充分落实。
三是权责不对等，协调能力弱。
各种审批、奖励、处罚权力全部在部门，社区只有监管责任。
例如，在招商引资和为企业服务时，社区只承担责任和任务，无法为企业提供相关优惠政策,也不享受税收红利。
（二）人才队伍难以优化。
一是人员编制结构不合理，凝聚力不足。
社区班子成员基本上为4-5人，行政或事业编人员一般只有两名左右，其余全为聘用人员。
二是人员待遇较低，成长通道窄。
聘用人员每年实发待遇只有4万元，月打卡工资基本在2000元左右，新进人员只有1600元，且无自然增长机制。
社区工作者养老保险缴费标准几乎按我市最低缴费基数缴纳。
社区聘用人员受身份限制，几乎无晋升可能。
三是人员年龄结构不合理，工作队伍不稳定。
很多社区聘用的班子成员年龄偏大，许多将在未来3-5年内退休。
据统计，目前50岁以上的工作人员占总人数接近30%。
通过招考进入社区工作的大学生因薪资待遇低、上升渠道窄等原因，流失很快。
据统计，2017年以来，**区有61名社区工作人员辞职，大多数为新招录的35周岁以下年轻人。
基层社会治理工作调研报告（2篇）
基层社会治理工作调研报告（2篇）目录1.关于全市基层社会治理工作的调研报告 (2)2.关于全县基层社会治理工作的调研报告 (12)关于全市基层社会治理工作的调研报告根据市人大2021年工作计划的安排，x月以来，市人大法制委联合市委社治委、市民政局组成调研组，通过走访社区和小区院落、召开专题调研座谈会等方式，以我市基层社会治理工作为切入点，通过走访社区和小区院落、召开专题调研座谈会、查阅相关资料等方式对基层社会治理工作进行调研。
现将调研情况报告如下：近年来，我市坚定不移贯彻“完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制”和成都市“还权、赋能、归位”的基层社会治理工作总要求，以小区院落为基本单元，坚持党建引领、资源整合、群众主体、多元共治，在加强和创新社会治理工作领域做了大量的、积极的、有益的探索，从老旧（三无）院落整治，到物业管理全覆盖，从“三社互动”到“三治融合”，在基层社会治理实践中紧紧抓住为居民服务的着力点，以促进社会和谐为目标，完善基层社会治理格局，寓治理于服务之中，在维护社会和谐的基础上进一步激发社会活力，实现社会治理与经济发展、民生改善良性互动，涌现出大量社区治理和小区院落治理的典型案例，充分体现了我市社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平的不断提升。
一、xx市基层社会治理的主要经验（一）突出党委的“统领”作用，牢牢掌握社会治理的主导权，赢取群众信任。
实践不断地告诉我们，信任是撬动群众对我们工作理解、支持和配合的有力支点。
xx市将党组织作为决策者，政策执行和发展方向的监督者、协调者，政治工作、组织关系的领导者，确保党组织在基层治理中的核心地位，实施党建引领基层社会治理，大力推行将党组织建在小区（院落），发挥党员带动作用开展好社区“微治理”。
例如，彩虹社区党委探索出“xxxx”发展治理模式（即坚持“一个核心引领”、提供“五式贴心服务”、建设“六个暖心之家”、实现“三个幸福目标”），从需求出发，营造以社区党委为引领，居委会为主导，居民为主体，业委会、辖区单位、社会组织等多位一体、共同参与，打造了“xx分钟生活服务圈”，为居民提供综合服务空间，提升了社区治理水平，推动了社区经济社会发展。
城市社区管理存在的问题及对策
城市社区管理存在的问题与对策研究【内容摘要】越来越多的人开始认识到，社区管理相对于社区建设明显滞后，社区管理研究往往以经验居多，没有形成一个相对未来发展趋势的理论指引，同时，社区管理体制大都停留在政府治理的范畴内，与"社区"本质是实现居民自治相违背。
本文讨论了城市社区管理制度中存在的若干问题，对社区管理的科学规划、多元投入提出了实用性对策，认为应充分发挥政府、市场和社会团体对发展社区管理的共同作用，促进城市社区的持续发展。
【关键词】社区城市社区城市社区管理对策研究二十世纪九十年代以来，我国城市社会发展发生了前所未有的几大变化：一是随着单位人转为社会人，城市社区成为我国城市最重要的社会组织方式；二是随着城市房地产业的兴起和住房商品化的进程，城市社会的结构，特别是居住空间结构变化急剧；三是随着城市化进程的加快，流动人口大量涌入城市，同时城市内部的人口流动也日益增强。
所有这些变化汇集到一起的结果，是使城市社会管理的难度、广度、复杂程度进一步加大。
一、城市社区的现状1、问题的提出改革开放以来，国家垄断和单位制的管理格局被打破，人们从“单位人”变成了“社会人”、“社区人”，人际关系的冷漠化和社会生活的网络化形成社会整体的碎片状态，中国城市基层社会治理体系正在进行着巨大变革。
十八届五中全会《决定》提出，“加强和创新社会治理，推进社会治理精细化，构建全民共建共享的社会治理格局。
” 可见“治理”在新的发展阶段已上升为国家战略，符合社会主义发展客观要求，更是人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安的重要保障。
社区是中国社会治理的基层领域，随着我国现代化进程带来的社会重心下移，基层城市社区直接满足当地居民的服务需求，成为我国社会治理推进和探索的起点。
完善的社区治理模式是社会和谐稳定的前提，也是维护社会秩序和提高人民生活的保障。
因此，构建和完善与社会发展相适应的城市社区治理模式是我国社会建设发展的重要任务，具有重要的研究意义。
社区调研报告范文（精选20篇）
社区调研报告范⽂（精选20篇）社区调研报告范⽂ ⼀、什么是社区调研 是指在⼀定地域范围内的调研。
社区是指⽣活在⼀定地域范围内的⼈⼝集体所组成的相对独⽴的社会共同体。
它的基本要素是：共同⽣活的⼈群；赖以⽣产、⽣活的地理位置和⾃然环境；组织和管理社会⽣活的制度和机构；满⾜社会⽣活需要的各种服务设施。
社区调研是指运⽤科学的⽅法和⼿段对具体社区的资料进⾏搜集，以了解社区⼈⼝集体与特定⽣活环境、社会条件与社会管理相互关系的⽅法。
⼆、社区调研报告范⽂（精选20篇） 在⼈们越来越注重⾃⾝素养的今天，报告的使⽤成为⽇常⽣活的常态，我们在写报告的时候要注意语⾔要准确、简洁。
那么，报告到底怎么写才合适呢？以下是⼩编帮⼤家整理的社区调研报告范⽂（精选20篇），欢迎⼤家分享。
社区调研报告1 ⼀、社区基本概况。
xx社区居委会管辖⾯积xx平⽅公⾥，东起xx，西⾄xx，南起xx，北到xx；辖区总户数xx户，常住户xx户，总⼈⼝xx⼈，流动⼈⼝xx⼈，出租房xx户，“五类”⼈员xx⼈，残疾⼈xx⼈，低保xx⼈；社区办公及活动⽤房总计xx平⽅⽶。
社区党员数xx⼈，在职党员xx⼈，退休党员xx⼈，复员党员xx⼈，下岗辞职党员xx⼈，⾃主择业党员xx⼈，其他党员xx⼈；社区活动组织xx个，辖区单位xx个，社区楼院长xx ⼈，xx个院落。
⼆、认真动员，组织学习。
领会“四知、四清、四掌握”⼯作精神。
三、确⽴社区党组织在“四知、四清、四掌握”⼯作中的中坚作⽤。
四、根据辖区实际情况，制定详实的实施⽅案，全⾯部署“四知、四清、四掌握”⼯作的开展。
1、营造宣传氛围。
2、制定实施⽅案，⼒求做到客观、务实、操作性强。
3、要求社区⼯作⼈员努⼒掌握社情民情。
4、逐步形成“四知、四清、四掌握”的⼯作机制。
5、以社区⼯作⼈员为主，发挥楼院长作⽤，分⽚包⼲，⼊户调查，重点了解，详实登记。
6、认真执⾏错时⼯作制，克服困难，确保为辖区居民24⼩时服务。
城市社区管理中存在的问题与对策研究毕业论文
毕 业 论 文题目： 城市社区管理中存在的问题与对策研究毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。
师的指导下进行的研究工作及取得的成果。
尽我所知，尽我所知，除文中特别加以标注和致谢的地方外，不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果，也不包含我为获得也不包含我为获得及其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。
对本研究提供过帮助和做出过贡献的个人或集体，均已在文中作了明确的说明并表示了谢意。
均已在文中作了明确的说明并表示了谢意。
作 者 签 名：名： 日 期：期：期： 指导教师签名：指导教师签名： 日 期：期：使用授权说明本人完全了解本人完全了解大学关于收集、保存、使用毕业设计（论文）的规定，即：按照学校要求提交毕业设计（论文）的印刷本和电子版本；学校有权保存毕业设计（论文）的印刷本和电子版，并提供目录检索与阅览服务；学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文；在不以赢利为目的前提下，在不以赢利为目的前提下，学校可以公布论文的部分学校可以公布论文的部分或全部内容。
或全部内容。
作者签名：作者签名： 日 期：期：期：学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。
究所取得的研究成果。
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均已在文中以明确方式标明。
均已在文中以明确方式标明。
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全意识到本声明的法律后果由本人承担。
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调研报告：基层社会治理存在的问题和解决对策
调研报告：基层社会治理存在的问题和解决对策加强和创新社会治理，是推进国家治理现代化的重要组成部分，是国家长治久安的基石。
改革开放以来，我国在经济领域成绩斐然，但社会建设相对滞后，由此增加了社会治理的难度和复杂性。
当下，这种累加效应在基层社会治理中尤为明显，创新治理的思路还需要进一步打开。
当前基层社会治理存在的主要问题过度负重。
一是身份的急剧改变。
经济体制改革引发“单位人”向“社会人”大批量的转化，给基层社会治理造成了极大的压力，使各单位卸掉了原本自己要承担的公共服务和社会管理重担，将包袱甩给社会，甩给基层。
但社会领域改革相对滞后，使得目前我国社会组织发育相对不足，统一的社会保障体系尚未建立，基层社会治理面临诸多问题。
二是人口结构的快速改变。
城镇化快速发展给城市人口结构带来巨大变化，最大表现就是流动性人口激增，有些城市流动人口数量远远超过本地居民。
大量的流动性人口成为社会管理盲区，给经济社会管理带来新的难题。
三是供需不平衡。
民众对公共服务和社会管理的需求不断增长与传统社会管理体制落后的矛盾日益突出。
随着单位制的逐步解体，基层社会的各类矛盾和冲突日益复杂，社区管理、物业管理、信访、拆迁、征用、民生保障等方面的问题和纠纷大量出现，而传统社会管理体制机制落后，使一些社会纠纷和社会矛盾不能及时予以解决。
权力有限。
一方面是“万能”的职能，另一方面是“有限”的职权。
人们形象地用“三少三多”来概括当前基层体制现状，即：权力特别少，事务特别多；权益特别少，职责特别多；资金特别少，服务特别多。
以街道办事处为例，“上边千条线，下面一根针”，市级、区级政府将大量的行政管理事务“漏”到街道一级，街道办事处的科室部门设置几乎与上级政府一一对口，包括住房、养老、低保、就业、司法、综治、城管、防火安全、卫生、绿化、环保、计划生育、文教、市场管理、社区服务等方面。
同时还设置了工青妇等群团组织，但街道办事处却没有相应的法定地位和权力来承接这些事务，由于地域的限制街道办事处不能拥有类似于市、区政府过多的工作人员，这就更加重了街道办事处的负担。
城市社区基层治理调研报告
城市社区基层治理调研报告【城市社区基层治理调研报告】一、调研目的和背景社区基层治理是城市社会管理的重要内容，关系到居民权益、社区发展和社会和谐稳定。
本次调研旨在了解当前城市社区基层治理的实际情况，挖掘存在的问题并提出改进的建议。
二、调研方法和样本本次调研采用问卷调查法和实地访谈相结合的方式进行。
问卷调查对象为城市社区居民，共发放问卷500份，有效回收430份。
实地访谈对象为社区工作人员和社区居民代表，共访谈15人。
三、调研结果1. 居民参与意识不强。
根据问卷调查结果，近一半的居民对社区基层治理缺乏了解，且只有20%的居民愿意积极参与社区事务。
2. 社区服务不够细致。
大部分居民对社区服务满意度较高，但仍有近40%的居民认为社区服务不够细致，希望能提供更多针对个人需求的服务。
3. 业务能力有待提升。
实地访谈中发现，部分社区工作人员缺乏专业培训和公共管理经验，导致他们在处理居民问题时不够高效和熟练。
4. 社区治理机制不健全。
根据问卷调查和访谈结果，社区居委会的选举机制和决策程序存在一定问题，导致居民对社区事务的参与度较低，不满意度较大。
四、调研建议1. 提高居民参与意识。
加强社区宣传，提高居民对社区基层治理的理解，鼓励居民积极参与社区事务和决策。
2. 完善社区服务。
通过调研了解居民需求，提供更加贴近居民生活的服务，提高居民满意度。
3. 加强工作人员培训。
针对社区工作人员的培训计划，提升其业务能力和公共管理水平，提高工作效率。
4. 完善社区治理机制。
改进社区居委会选举机制和决策程序，提高居民对社区事务的参与度和治理效率。
五、总结通过本次调研，我们了解到当前城市社区基层治理存在的问题，并提出了相应的调研建议。
要实现社区基层治理的良性发展，需要政府、社区居民和社区工作人员的共同努力，共同建设和谐乡村社区。
六、调研结果解读1. 居民参与意识不强调研结果显示，近一半的居民对社区基层治理存在较低的了解程度。
这意味着社区在宣传和普及社区治理相关政策、活动以及居民权益保障方面还需加强。
整治工作调研报告
整治工作调研报告整治工作调研报告一、调研目的和背景近年来，我国社会治理面临着越来越多的挑战和问题，其中之一就是存在着各种各样的不良现象和违规行为，给社会安定和人民群众的生活带来了一定的影响。
为了加强社会治理，提高社会管理水平，我们开展了整治工作调研，旨在了解目前的整治工作情况，发现问题和不足之处，并提出改进和完善对策，为进一步推进整治工作提供参考和借鉴。
二、调研方法和范围本次调研采取了问卷调查、实地走访、数据收集等多种方式，以多角度、全面细致地了解整治工作的实际情况。
调研范围主要集中在城市社区、乡村和工厂企业，覆盖了不同行业和地区的对象。
三、整治工作现状调研结果显示，当前整治工作存在以下几个方面的问题：1.工作组织和协调不够紧密：部门之间缺乏有效的沟通和合作，导致整治工作的推进效率比较低。
2.信息共享和交流有限：存在着信息孤岛现象，不同单位之间的信息无法共享和沟通，限制了整治工作的成果。
3.个别责任心不强：个别工作人员对整治工作缺乏必要的责任心，工作效果不尽如人意。
4.执法力量不足：社会治安问题日益严重，但执法力量匮乏，无法有效地打击违法行为。
5.宣传教育不到位：公众的意识和素质普遍较低，部分群众对整治工作理解不够，宣传教育工作亟待加强。
四、改进和完善对策针对上述问题和不足之处，我们提出以下改进和完善的对策：1.加强工作组织和协调：各部门要建立有效的沟通机制，加强工作的协同性和高效性。
2.建立信息共享平台：通过建立信息共享平台，实现跨部门、跨地区的信息共享和沟通，提高工作效率。
3.强化责任意识：通过加强培训和教育，提高工作人员的责任意识，确保整治工作的实施和效果。
4.增加执法力量：加大对社会治安的投入，提高执法力量，增强打击违法行为的能力。
5.加强宣传教育：通过开展宣传活动和教育讲座，增强公众对整治工作的认知和理解。
五、整治工作的预期效果通过以上对策的改进和完善，我们预期整治工作将取得以下效果：1.工作效率将大幅提高，实现工作目标的有效达成。
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城市社区社会管理存在的问题及其对策
社区是社会的基本单元，是人们生活的基本空间。
城市社区社会管理是整个社会管理体系的基础。
本着切准城市社区社会管理脉搏、探寻城市社区社会管理良方的意图，最近我对江夏区城市社区社会管理情况进行了调查，掌握了一些素材，有些感受和心得。
一、城市社区社会管理中存在的问题
我区现有社区居委会51个，其中城市型社区33个，占社区总数的64.7%。
近年来，为提升全区社区社会管理水平，夯实和谐江夏基础，按照省市关于构建和谐社区的目标，积极探索新思路、新办法，不断加大投入，不断改善基础设施，不断完善服务功能，取得了可喜的成绩。
但在深入推进的过程中，也存在一些亟待研究和解决的问题。
主要表现在：
1、社区工作职能错位，社会管理精力不足。
社区建设是一项系统工程，与政府职能转变密切相关。
随着政府工作重心下移，政府各职能部门都在社区设立机构，将原本由部门承担的工作转嫁给社区。
“社区是个筐，啥都往里装”是目前社区承载量的真实写照。
社区成为地方政府及其只能部门工作的承受层，操作面和落实层，疲于应付、不堪重负，影响了管理社区、服务居民、开发就业等重要职能的发挥。
而地方政府和部门没有做到“权随责走，费随事转”，大量的义务劳动挤占了社区工作人员的时间和精力，增加了社区经济上的负担。
2、社区基础设施薄弱，社会管理条件不优。
受思想观念和经济实力等因素的影响，政府工作力度不够，财政经费投入不够，社区办公用房不足，且服务设施不配套、不完善。
据统计，我区城市型社区办公用房达到300平方米的仅1个，无办公用房的有5个，大部分社区办公用房面积仅为60-80平方米，许多社区办公场所和活动设施简陋，组织居民小组召开会议、开展活动不方便，与建设和谐社区的要求不相称。
3、社区服务功能缺位，社会管理工作不细。
随着城市建设的发展，城市居民对社区服务的需求量越来越大，依赖度越来越高。
就我区的情况看，相当数量的社区服务规模、内容、档次不能适应社区居民的需求。
主要问题在于：一方面对社区服务认识上存在误区，把社区服务完全“市场化”，将社区服务看做发展街道福利的财源经济；另一方面，形同小“政府”的社区存在着“衣食住行无力管，升级达标使劲抓”的缺位、越位现象。
4、社区队伍素质偏低，社会管理能力不强。
我区社区工作者队伍虽然已得到不断充实和加强，但从现有的302名社区干部看，初高中以下文化程度的占79%。
素质结构不够合理，居委“老大妈”式的人员占相当比例；有的社区工作者缺乏社区社会工作知识和自治能力；社区工作人员工资待遇仍然偏低，难以吸引专业人才加盟。
这些因素的存在，影响着社区工作者队伍综合素质的提高。
5、社区居民参与意识不浓，社会管理合力不大。
就我区
而言，社区工作主要还是政府行为，行政化工作多，服务性工作少，社区公益活动开展少而单一，致使社区居民对社区工作认同感差，对居住的社区归属感不强，参与社区建管的积极性不高，“社区是我家，建管靠大家”停留在口头上，“政府拼命干，居民一边看”的现象普遍存在。
二、创新城市社区社会管理的对策
创新城市社区社会管理，必须针对问题，廓清思路，对症下药，努力开创一条符合区情，加快和谐社区社会管理的新路子。
具体要在以下几个方面着力：
1、科学走位，在理顺工作关系上动真格。
一要处理好社区自治组织与基层政府的关系。
社区居委会要积极协助基层政府及其派出机构作好与居民利益有关的各项工作，努力实现政府行政管理与社区居民自我管理的有效对接，政府依法行政和社区依法自治的良性互动。
二要处理好社区自治管理与部门自我履职的关系。
政府部门把该由自己管理的事情管好，不推给社区。
要准确界定社区的职责，积极为社区减负。
按照小政府、大社会和“管理重心下移”的原则，将那些政府部门管不过来，需要社区协助管理的行政事务转移给社区，由社区协助政府进行管理。
同时，要实行“权随责走，费随事转”的“准入”制度。
三要建立社区评议政府及部门制度。
要让社区代表居民对政府及有关部门进行监督评议，对物业管理和社区服务提出要求，及时向上级有关部门反映居民的意见和建议，确保广大居民在基层社会事务管理中的“知情权、参与权、表达权和监督
权”的落实。
2、在加强基础设施建设上使真劲。
一要加大政府投入力度。
要把社区创建资金纳入市、区两级财政预算，采取“新建一批、认购一批、改扩建一批、划转调剂一批”等硬措施，解决社区无房和用房不足的问题。
2011年，根据江夏实际，区政府决定投入1000万元，在纸坊城区范围内，规划新建社区办公活动场所4个，购买现房3个，改扩建4个，调剂划转1个，由开发商无偿提供5个，此举将大大解决社区办公用房紧张的问题。
二要调动街道参与投入。
要充分发挥街道在改善社区基础设施中的作用，采取以奖代补的方式，激励街道投入。
2011年，我区在筹集社区办公用房所需建设资金中，采取区、街两级8:2比例分担办法，调动了街道投入的积极性，效果较好。
三要引导社会支持赞助。
要发动社会力量，驻社区单位提供财力、物力、人力、设施支援，引进有能力的企业投资社区服务设施建设，实现共驻共建、互惠互利。
3、以人为本，在提高服务功能上下真力。
一要拓展社区服务领域。
在现有困难群众的社会救助、社会福利和优抚保障服务基础上，大力发展社区医疗卫生、商业、家政、物业管理等便民利民服务，大力发展面向社区单位的社会化服务，促进社区与驻进单位的互助互动。
二要创新社区服务方式。
充分利用现代信息技术，开展热线电话、呼叫系统、网上服务等服务方式，使社区信息服务网络系统成为为民服务的窗口、社区服务的平台、居民生活的好帮手；采取无偿、低偿、有偿服务相
结合的方式，让社区服务组织实现良性循环和自我发展。
三要整合社区服务资源。
利用区、街、社区三级服务中心（站）等公共资源，充分发挥其组织带动作用，引导社区内企事业单位开放服务设施，面向社会联合经营，发动和鼓励社区成员之间开展互助性服务，积极开展社区慈善活动，守望相助，疾病相扶。
四要完善社区服务政策。
建立多渠道的社区服务投入机制，鼓励个体、私营、民营等企业通过投资入股、合伙经营等形式，开办服务项目，在坚持社会效益的前提下，实行社区服务市场化运作、实体化经营、产业化发展。
4、保障人才，在提高队伍素质上用真功。
一要实施人才激励机制。
要采取提高社区干部待遇、建立工资自然增长机制和按工作业绩奖惩等措施，吸引一批年轻化、知识化、专业化，组织协调能力强、有良好人际沟通能力和热心于社区建设的高素质人才，充实到社区工作队伍中来。
特别要吸纳和鼓励大学毕业生进社区工作。
探索制定在优秀社区干部中招录事业人员和国家公务员的优惠考试考核办法，让优秀人才进得来、有出路。
二要健全社区干部培训机制。
区、乡两级要加大社区干部的培训力度，把社区党组织、社区居委会成员列入党校、行政学校培训计划，做到岗前培训与岗中培训结合，短期培训和中长期培训结合，坚持社区干部持证上岗制度，不断提高社区干部的整体素质。
三要建立社区干部考评机制。
要制定社区干部德、能、勤、绩、廉、学考评体系，明确定性和定量的考评标准，采取组织考、群众评等方式，对社区干部进行年度和届期
评价，并将考评结果作为社区干部升、降、去、留的重要依据，以此优化社区干部队伍。
5、聚合力量，在提高居民参与意识上使真招。
一要利用宣传调动。
采取多种宣传形式，让居民群众切身感受到，自己不仅是社区服务的受益者，更是社区服务的提供者，只有做到从我做起、自我参与、自我服务，才能形成我为人人、人人为我的巨大合力，从而调动居民群众参与社区事务的积极性。
二要运营示范带动。
要加强社区内党员的教育管理，建立社区党员在社区履职、办实事等承诺、履诺制，以党员的示范带头作用带动社区居民。
三要网络社区志愿者推动。
以社区服务为纽带，以“团结、友爱、奉献、互助、进步”的志愿精神为支撑，广泛动员社区居民、单位、社会团体参与社区自愿者服务。
采取有偿、低偿或无偿服务的方式，使社区居民不出社区就能享受优质快捷的服务，赢得社区居民的认同，激发其参与到志愿者服务队伍之中。
城市社区社会管理是一个关乎民生的动态复杂的大课题，需要适应城市发展的新形势，顺应社区居民的新期待，不断完善、不断创新。
我认为，这是我们行政工作者义不容辞的责任。