公司各部门岗位职责确定表

岗位职责目录

1 公司岗位职责 (3)

1.1 总经理岗位职责 (3)

1.2 常务副总经理岗位职责 (4)

1.3 总经理助理岗位职责 (5)

1.4 商务总监岗位职责 (6)

1.5 财务部经理岗位职责 (8)

1.6 主管会计岗位职责 (10)

1.7 出纳员岗位职责 (11)

2 人力资源部管理职责 (13)

2.1 人力资源部经理岗位职责 (13)

2.2 人事行政助理岗位职责 (14)

3 商务体系岗位责任 (16)

3.1 商务部经理岗位职责 (16)

3.2 分公司、办事处经理岗位职责 (17)

4 技术开发部岗位职责 (19)

4.1 技术开发部部门职责 (19)

4.2 技术部经理岗位职责 (19)

4.3 技术开发部副经理岗位职责 (21)

4.4 主任工程师岗位职责 (22)

4.6 预算员岗位职责 (24)

4.7 绘图员岗位职责 (25)

4.8 行政助理岗位职责 (26)

4.9 系统管理员岗位职责 (27)

5 工程管理部岗位职责 (29)

5.1 工程部部门岗位职责 (29)

5.2 工程部经理岗位职责 (29)

5.3 工程部副经理岗位职责 (31)

5.4 主任工程师岗位职责 (32)

5.5 工程施工项目经理岗位职责 (33)

5.6 施工技术员岗位职责 (34)

5.7 预算员岗位职责 (35)

5.8 绘图员岗位职责 (36)

5.9 行政助理岗位职责 (37)

6 软件开发部岗位职责 (39)

6.1 软件开发部经理岗位职责 (39)

6.2 软开部副经理岗位职责 (40)

6.3 主任工程师岗位职责 (41)

6.4 产品主管岗位职责 (42)

6.5 程序员岗位职责 (43)

6.7 部门文员岗位职责 (45)

6.8 软件测试员岗位职责 (46)

6.9 美工岗位职责 (47)

7 办公室及采购部岗位职责 (48)

7.1 办公室主任岗位职责 (48)

7.2 行政主办岗位职责 (49)

7.3 前台文员岗位职责 (50)

7.4 司机岗位职责 (51)

7.5 采购经理岗位职责 (53)

7.6 采购员岗位职责 (54)

7.7 仓管员岗位责任 (55)

1公司岗位职责

1.1总经理岗位职责

岗位名称：总经理

直接上级：董事会

下属岗位：副总经理、总经理助理

岗位性质：公司经营工作的首席执行官

管理权限：受董事会委托，行使对公司经营工作全面指导、指挥、监督、管理的权利，并承担执行公司各项规章制度的义务

管理责任：全面主持公司的经营工作及经营决策。

1.1.1主要职责

1.主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议；

2.主持制定公司年度经营计划，经董事会批准后负责组织实施；

3.负责公司财务统筹与管理；

4.主持拟定公司内部管理机构设置方案；

5.主持拟定管理规程和管理规章制度；

6.主持公司经营班子的各项日常经营管理工作；

7.负责召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展；

8.签署日常行政和管理文件；

9.负责处理公司重大突发事件；

10.负责对各部门经理指导、布置、监督、评价和考核工作；

11.行使公司章程和董事会授予的其他职权。

1.1.2岗位要求

1.大本以上文化程度，热爱本公司。具有德、勤、能、诚的品格；

2.具有很强的企业经营战略决策能力、统筹策划生产经营能力、分析研究

解决问题能力；

3.具有极强的组织、领导、创新能力。

1.1.3参加会议

1.参加董事会和股东会议；

2.主持总经理办公会；

3.主持季度总结会、计划平衡及其他重要会议；

4.参加每季、月各部门召开的重要工作会议；

5.主持公司召开的紧急或临时的重要会议。

1.2常务副总经理岗位职责

岗位名称：常务副总经理

直接上级：总经理

直接下级：各部门负责人

岗位性质：协助总经理负责全面工作

管理权限：在总经理缺席时，受托代行总经理职务和总经理临时授权的其他工作任务。

管理责任：对所承担的工作负全责。

1.2.1主要职责：

4.负责公司内部日常事务的管理，总经理因公出差时，代行总经理职责；

5.协助总经理制定公司的规章制度及公司内部管理机构设置方案；

6.紧急事件或危机事务的处理；

7.组织公司大型活动；

8.事故调查与处理；

9.组织各部门开展经营管理的改善和创新活动，积极推动公司的发展；

10.负责副总经理、总经理助理协同管理；

11.一般职员的聘用决定权。

12.负责分管公司特定范围的管理职能。

1.2.2岗位要求

1、大本以上文化程度及较强的企业管理经验。热爱本公司，具有德、勤、

能、诚的品格；

2、具备拟订公司内部的基本管理制度及管理机构设置方案及组织公司的工

程实施、常务管理工作、实施公司的决策能力；

3、具有较强的综合管理能力和综合协调能力；

4、擅长组织、带领班子成员团结、努力的工作。

1.2.3参加会议：

1、参加总经理办公会议；