2019年人事行政部预算
2019年度部门预算.doc
2019年度部门预算.doc2019年度部门预算目录一、部门基本情况二、收入预算说明三、支出预算说明四、预算收支增减变化情况五、机关运行经费安排情况说明六、政府采购情况七、国有资产占用情况八、预算绩效目标九、空表情况说明十、名词解释十一、附表一、部门基本情况（一）部门主要职责（根据最新三定方案列举）新郑市住房和城乡规划建设局是新郑市政府工作部门。
主要职责有：（一）贯彻执行国家、省、郑州市有关住房和城乡规划建设和园林绿化等法律、法规和政策，研究、起草相关的实施细则并组织实施；负责住房和城乡规划建设行政执法、行政诉讼、行政复议工作。
（二）负责组织城乡基础设施建设项目的论证工作；负责城建项目的全程管理工作；负责城乡建设统计、汇总和分析工作。
（三）负责全市房地产开发项目管理；负责全市房地产转让、抵押、租赁、物业维修基金、房地产监察、房产档案和商品房销售工作；负责全市物业管理的行业管理、全市房屋安全管理和房屋安全鉴定工作；指导保障性安居工程的建设与管理工作。
（四）负责建设工程管理、工程质量、施工安全和工程竣工验收管理工作，负责建筑工程招标投标的监督管理工作；负责工程建设标准定额和工程造价管理工作；负责建筑、安装、市政、装饰、商品砼、构配件生产企业及相应中介机构的资质管理工作；指导建筑施工队伍的管理工作；负责建筑工程施工许可证的审批和发放工作；负责建筑机械、起重设备、垂直运输设备的使用和施工现场生产安全监管工作。
（五）负责城市市政基础设施建设管理工作；负责城市市政建设项目的组织实施、招投标管理、施工管理等工作；负责市政设施管养工作；指导城市供气、供热、污水处理等行业发展工作；负责城市供气、供热、供水、污水处理等市政设施建设项目的立项上报和后续建设的监管工作；负责燃气经营许可证前期资料的审核、上报；负责城市道路挖掘修复的审批及监督检查及道路挖掘许可证审批工作；负责组织实施城市防汛排涝工作；负责城区排水许可证的审批工作。
2019年部门预算明细表
2019年 预算科目明细表
项目性质 项目释义
分摊原则
资金项目 1部门购买软件或请人开发软件费用
资金项目 1部门申请购买固定资产金额
资金项目 1公司支付代理商或航空公司机票款
由行政部填列
资金项目 1按政策给予员工的汽车购置补贴
由行政部填列
待摊费用 1水电费
按办公面积分摊，公用 部分计入行政部费用；
待摊费用 1物管费
1为药品检测发生的费用：
1公司各项推广支出；2导报费；3医学前沿费用；
医学部、市场部等部门 填列
1公司各项非经营性的赞助支出；
1电视、报刊、户外等媒介费用；2其他广告费（广告片
制作）；
1运输费；2装卸费；
加班除餐补、车费外的补贴，如司机加班出车补贴
如由前台统一邮寄，则
1邮资、邮票及邮政传送费；2快递费、包裹邮寄费； 由人力资源部填列，邮
待摊费用
待摊费用
待摊费用 部门费用 部门费用 部门费用 部门费用 部门费用 部门费用 部门费用
项目释义 1出差异地的长途汽车、火车、飞机票；2出差住宿费；3 出差补助；4因公务产生的市区个人交通费（含打的费） 。
1因工作需要招待客户的餐费、水果等；2因工作需要招 待客户领用的酒水、饮料等物料；3赠送给客户的礼品 费；4非公司员工因非会务接待发生的差旅费；
杂志费；6、办公室用杯子、纯净水、茶叶等
购，按需填列
1公司购买矿泉水、饮用水费用
由行政部或使用部门统 一填列、分摊；
由行政部统一填列、分
1由行政部统一采购存放，各部门领用的办公用品及物料 摊；如部门单独申购，
可自行填列
印刷复印费由信息管理
1印刷复印费（统一采购）
中心填列分摊，如有自
2019年部门预算支出编制标准
2019年部门预算支出编制标准一、基本支出预算编制。
１、工资福利（人员经费）支出预算的编制。
人员经费主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、社会保障费、职工福利费等。
人员经费按编制内实有人数和国家、省市区规定的标准及财政部门制定的定额编列。
具体标准是：①基本工资：包括基本工资。
参加工资统发的单位，按财政局工资管理部门2018年11月份单位分类明细一览表应发金额计算全年数填列。
未参加工资统发的全额事业单位和财政全额保工资差额事业单位，按单位的年工资标准核定填列；其余差额事业单位按照审定的财政补助标准填列。
②津贴补贴：公务员津贴补贴按照核定的标准填列。
③绩效工资：事业单位绩效工资按核定的标准填列。
2、商品服务支出预算的编制。
日常公用经费包括：办公费、水电费、差旅费、维修费、会议费和业务招待费。
具体为全额行政单位600元/人/年，全额事业单位500元/人/年。
人员审核统一以区编办编制数为准。
公务用车标准23000元/车。
3、个人和家庭补助经费的编制。
个人和家庭补助经费包括：离退休人员工资、60年代精简人员补助、抚恤费、医疗费、住房公积金、取暖费、降温费，按照单位实际情况核定。
二、项目支出预算编制根据事业发展计划和专项收入来源情况分项目编列，支出项目按轻重缓急顺序排列。
项目支出预算结合单位工作职责、区委、区政府全年工作部署和上级有关政策规定，分为经常性项目支出、生产建设性项目支出和其它项目支出。
对各类项目支出预算必须附区委、区政府相关会议决定、纪要或者上级政策规定的文件。
根据区政府2018年第五次常务会议纪要，各单位统一将职工健康体检费列入经常性项目支出，人均费用按1200元预算，行政单位列入（2101101行政单位医疗），事业单位列入（2101102事业单位医疗）。
注：2019年起，基本支出部分将严格按照年初预算编制数执行，之后将不再就此部分经费进行追加，项目支出部分将视项目具体实施情况而定，请大家在编制年初预算表时予以重视，认真填报。
2019年部门预算明细预算表
会议费
日常公用支出（在职人员）_会议费
65,400.00
2010301
行政运行
30216
培训费
日常公用支出（在职人员）_培训费
222,360.00
2010301
行政运行
30217
公务接待费
日常公用支出（在职人员）_公务接待费
69,946.74
2010301
行政运行
30228
工会经费
日常公用支出（在职人员）_工会经费
20,000.00
其他商品和服务支出
人大经费
70,000.00
2010299
其他政协事务支出
30299
其他商品和服务支出
政协经费
60,000.00
2010301
行政运行
30101
基本工资
人员支出（在职统发）_基本工资
5,628,336.00
2010301
行政运行
30102
津贴补贴
人员支出（在职统发）_津贴补贴
15,763,872.00
260,000.00
2010399
其他政府办公厅（室）及相关机构事务支出
30227
委托业务费
罗贤胡同27号电路改造上下水维修公共走廊粉刷及钟声1号楼上下水改造
490,000.00
2010302
一般行政管理事务
30227
委托业务费
银轩敬老院保安
165,600.00
2010399
其他政府办公厅（室）及相关机构事务支出
920,540.00
2010302
一般行政管理事务
30299
其他商品和服务支出
人事事务费
湘潭市财政局关于下达调整后的市直行政事业单位2019年财政预算的通知-潭财预〔2019〕17号
湘潭市财政局关于下达调整后的市直行政事业单位2019年财政预算的通
知
正文：
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
关于下达调整后的市直行政事业单位2019年财政预算的通知
潭财预〔2019〕17号
湘潭市人大常委会办公室:
2019年9月26日市十五届人大常委会第二十一次会议审议通过市人民政府《关于2019年市本级财政预算调整(草案)的报告》，对年初部门预算进行了调整。
现将调整后的市直行政事业单位2019年财政预算下达给你单位。
请遵照执行并严格按照《湘潭市财政局关于进一步做好预决算公开工作的通知》(潭财预〔2018〕13号)要求，在二十日内向社会公开调整后的预算数。
2019年度你单位部门预算内收入调整预算总数为2936.47万元，2019年度你单位部门预算内支出调整预算总数为2936.47万元。
湘潭市财政局
2019年10月14日
——结束——。
(附件10)人事行政部2014年费用预算表
16800 16800 16800 16800 16800 16800 16800 16800 16800 16800 16800 16800 6062 145 0 800 1000 6000 2000 300 4800 6530 0 50 300 5000 6062 140 0 800 1000 6000 800 200 4800 6550 0 50 300 2000 6062 145 0 0 1000 6000 2500 500 4800 6550 200 50 300 6300 6062 145 0 0 1000 6000 3000 600 4800 6550 300 50 300 7000 6062 145 0 0 1000 6000 2500 450 4800 6550 0 50 300 6000 6062 145 9100 0 1000 7000 2500 450 4800 6550 0 50 300 6000 6062 145 9100 0 1000 7000 2500 450 4800 6550 0 50 300 6000 6062 145 9100 0 1000 7000 2500 600 4800 6550 200 50 300 6000 6062 145 9100 0 1000 7000 2500 600 4800 6550 300 50 300 7000 6062 145 9100 0 1000 7000 2300 500 4800 6550 0 50 300 6000 6062 145 9100 0 1000 7000 2300 500 4800 6550 0 50 300 6000 6062 145 0 0 1000 6000 2300 500 4800 6550 0 50 300 6000
96027 96027 96027 96027 96027 96027 96027 96027 96027 96027 96027 96027 3000 2000 3000 2000 3000 2000 3000 2000 3000 2000 3000 2000 3000 2000 3000 2000 3000 2000 3000 2000 3000 2000 3000 2000
重庆某集团本部-人事行政中心费用预算表()---超有价值
4309.00 59.00 165.00
-3234.00
1299.00 158933.07
说明：汽车费、办公费和电话费由集团办归口管理和控制。
2011年度部门预算完成表
单位：元 说明（2月） 人事253.5元 人事2000元 2011年顾问费10000元 欧迪招聘费1000元 累计（预算内） 830.00 30853.00 20136.58 1020.00
按发生额进行预算，其中0.6万元为子公司、 设备动力部计入人事后勤维修费的工时费。
根据工作计划进行单项预算，集团办全面负责 根据工作计划进行单项预算，集团办全面负责 根据工作计划进行单项预算，
根据培训计划进行单项预算，集团办全面负责 （含子公司通用培训费）。
审核人：邹琳
使用说明
实际发生额，预算范围内开支。 实际发生额，预算范围内开支。 实际发生额，预算范围内开支。 实际发生额，预算范围内开支。
按2011年的招聘需求进行预算。
包括消防、安全、宿舍、办公、环境、道路 等，确定集团与子公司分摊标准。 按发生额进行预算，确定集团与子公司分摊标 准。
根据公司规定和用工计划进行预算。 按发生额进行预算，财务审计部负责公司财产 保险预算，人事行政部负责车辆保险预算。确 定集团与子公司摊销标准。 按薪酬制度进行预算
按年初预算分摊比例分摊后填列（部门7%，纸板 41%，纸箱52%）
0.00 0.00 0.00 4309.00 0.00 59.00 333.00 0.00 0.00 -3234.00 0.00 230.00 0.00 1715.00 350179.54
口管理和控制。
算完成表
预算说明
按发生额预算，报销时确认部门 按发生额预算，报销时确认部门
2019淇人社系统部门预算公开
2019年度淇县人社系统部门预算公开目录第一部分淇县人社系统概况一、部门主要职责及机构设置情况（一）部门主要职责（二）部门机构设置情况（三）部门人员构成情况（四）部门预算年度的主要工作任务二、部门预算单位构成第二部分淇县人社系统2019年度部门预算情况说明第三部分名词解释附件：淇县人社系统2019－2021年财政中期规划报表淇县2019－2021年财政中期规划报表（封面）1-1 单位人数情况表1-2 单位财政供养人员结构情况表1-3 离休人员基本情况1-4 机动车辆信息表1-5 遗属补助情况2-1 2019年收支预算总表2-2 2019年收入情况总表2-3 2019年支出情况总表2-4 2019年财政拨款收支预算总表3-1 非税收入征收计划表3-2 一般公共预算支出情况表3-3 一般公共预算基本支出情况表3-4 项目支出明细表3-5 提前下达一般公共预算拨款（补助）项目支出预算表3-6 提前下达政府性基金项目支出预算表4-1 2019-2021年中期规划表4-2 2019-2021年收入规划表4-3 2019-2021年支出规划表5-1项目绩效目标申报表5-2 2019年政府采购预算表5-3 一般公共预算“三公”经费支出情况表5-4 因公出国（境）经费明细表5-5 公务接待经费明细表5-6 公务用车运行维护费明细表5-7 公务用车购置明细表5-8 会议、庆典、研讨会费用明细表第一部分淇县人社系统概况一、淇县人社系统主要职责及机构设置情况（一）淇县人社系统主要职责淇县人社局内设9个职能科室主要职责是：1、贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障法律、法规、政策；拟订落实全县人力资源和社会保障事业发展规划和意见、办法，组织实施人力资源和社会保障地方性法规、规章和监督检查。
2、拟订落实全县人力资源市场发展规划和人力资源流动意见、办法，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
3、贯彻执行国家关于公务员管理的法律、法规和方针政策，会同有关部门落实省公务员管理的地方性法规、规章；负责全县乡镇和行政机关公务员综合管理，拟订落实有关人员调配意见和特殊人员安置意见，会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订落实政府奖励办法。
2019年青岛市市北区人力资源和社会保障服务中心
2019年青岛市市北区人力资源和社会保障服务中心部门预算有关情况的说明目录：第一部分：部门概况第二部分：2019年部门预算情况和重要事项说明第三部分：名词解释第一部分部门概况一、青岛市市北区人力资源和社会保障服务中心主要职能及机构设置（一）主要职责青岛市市北区人力资源和社会保障服务中心为事业单位，隶属青岛市市北区人力资源和社会保障局管理。
主要职能承担全区社会保障服务和人事人才管理服务工作。
1、贯彻执行国家、省、市、区有关人力资源和社会保障工作的方针政策和法律法规；负责承担市委市政府、区委区政府下达的人力资源和社会保障工作的各项考核指标。
2、负责做好全区人力资源公共服务；负责人事代理、人才交流中介服务工作。
3、负责全区人力资源开发；负责引进人才、落实引进人才优惠政策；负责毕业生接收和集体户籍管理工作；4、负责全区人力资源市场建设；加强人力资源中介服务机构管理。
5、负责全区创业促进工作，健全公共创业服务体系。
落实上级各项创业扶持政策，负责创业扶持资金、小额担保贷款、各类企业补贴的审核发放工作。
6、负责全区失业、就业管理工作，负责全区就业综合统计分析，承担全区失业人员、城镇新成长劳动力的就业、再就业工作，负责相关的政策补贴、失业保险金等各类资金的审核发放工作。
7、指导全区高校毕业生就业创业工作，做好全区高校毕业生见习基地和创业孵化基地建设管理指导工作。
8、负责失业人员等人员的职业技能培训，负责全区创业培训就业指导培训工作。
9、承办上级部门交办的其他工作。
（二）内设机构根据以上职责，青岛市市北区人力资源和社会保障服务中心设8个职能科：1、综合科：负责中心行政事务处理、协调、服务工作；负责中心文秘工作和后勤管理工作；负责中心新闻信息及工作动态的收集整理上报工作；负责中心日常办公经费的报销、固定资产的登记管理工作；负责中心工作人员的考勤、考核和休假管理登记工作，负责汇总并上报各科室绩效考核工作；负责中心车辆登记管理工作。
人事行政部资金预算的构成及编制
人事行政部资金预算的构成及编制
现在企业都在开源节流，而开展资金预算的编制是节流的一项重要工作，但是资金预算由什么构成呢？又该如何编制呢？
下面以人事行政部X年X月资金预算的例子来说明：
人事行政部X年X月总预算：242000元，其中：
一、宣传、广告费：191000元：
1、高速路广告牌：100000元
2、办公楼顶广告牌：30000元
3、培训费：56000元
4、宣传费：5000元
二、物业管理、维护费10500元：
1、物业承包资：8100元
2、食堂承包补贴：1200元
3、物业日常维护费：1200元
三、安装监控系统：16000元
四、办公费用3460元
1、办公饮用水360元
2、接待费用：2000元
3、办公用低值易耗品：500元
4、电脑耗材：600元
五、其它费用：21040元
1、环保监测费：3600元
2、年超标排污费：10000元
3、专利费：7440元。
2019年度部门预算
2019年度部门预算第一部分部门主要职责及部门预算单位构成一、主要职责1.党政办公室。
负责综合协调、机关管理、文电、会务、档案、文字综合、信息调研、督查考核、后勤保障、日常值班等工作；负责人大代表、政协委员联络服务等工作。
2.党建工作办公室。
负责干部人事、基层党组织和党员队伍、机构编制、老干部、人民武装、工会、共青团、妇女、关心下一代等工作，指导基层自治，扶持培育社会组织，引导社会组织参与社区服务。
3.综合行政执法办公室。
统筹辖区内各类执法队伍和基层执法力量，加强综合协调和统一管理，组织开展日常执法活动；负责辖区内农村饮用水水源地保护、生活污水和垃圾处理、大气污染防治、畜禽养殖污染防治、土壤环境保护和工矿污染监管等工作，配合生态环境部门派驻的监管执法机构做好相关工作。
4.应急管理办公室。
负责应急管理工作，协调突发事件预防与处置工作；承担辖区内安全生产属地监管相关责任，贯彻落实上级安全生产工作部署，对安全生产工作进行综合监督管理，分析和预测安全生产形势，建立安全生产工作协调机制，组织开展和配合做好安全生产监督检查和重点行业领域专项整治工作；做好防汛防火防灾等工作。
二、事业单位“八中心（站）1.便民服务中心。
负责行政审批服务事项的办理和进驻部门的业务协调、监督考核；负责落实劳动就业、社会保障、社会救助等民生保障政策，负责残疾人、老龄、养老、慈善等工作；承担便民服务大厅相关工作，指导社区便民服务室建设。
2.社会治理中心。
负责统筹协调社会治理“六大体系”运行，指挥、调度、督办有关事项；负责信访稳定、社会治安、纠纷调处、平安建设等工作；负责辖区内网格管理、公众投诉、社会协同、公众参与等考核工作；承担辖区内道路交通安全监管工作，协助区道路交通安全管理机构开展道路交通安全宣传教育、有关信息采集、安全隐患排查等工作。
3.财政审计中心。
负责街道财政、机关财务、国有资产管理和审计等工作。
4.宣教文卫中心。
负责宣传统战、精神文明、文化旅游、教育体育、卫生健康，科学常识普及、史志编纂等工作。
2019年深圳市光明区组织人事局部门预算草案
2019年深圳市光明区组织人事局部门预算草案本预算根据《中华人民共和国预算法》、我部门的职能和主要工作任务编制。
所列内容准确真实完整，依法接受市人民代表大会审查监督。
第一部分部门概况一、主要职能根据市编委《关于市光明新区管理委员会有关机构编制事项的批复》（深编[2009]18号）精神，设置深圳市光明新区组织人事局，加挂深圳市光明新区机构编制委员会办公室牌子，为新区党工委、管委会主管党建、干部、人才人事、机构编制的正处级工作部门，编办的业务直接对新区编委会负责。
按照《关于全区机关事业单位更名等事项的通知》（深光编办〔2018〕15号）规定，更名为“深圳市光明区组织人事局（深圳市光明区机构编制委员会办公室）”，更名后原机构编制事项维持不变。
二、机构编制及交通工具情况光明区组织人事局系统包括光明新区组织人事局本级、光明区人才人事服务中心（专业技术人才继续教育中心）、光明区党建服务中心、光明区老干部服务中心、光明区党员教育培训中心共4个下属事业单位。
系统总编制数101人，实有人数52人，退休人员1人，无离休人员。
1.深圳市光明区组织人事局本级，总行政编制数27人，实有人数23人，退休人员1人，无离休人员。
已实行公务用车改革，实有车辆1辆，包括定编车辆1辆，无非定编车辆。
2.人才人事服务中心（专业技术人才继续教育中心）编制数16人，实有人数10人，无离退休人员。
未实行公务用车改革，实有车辆0辆，无定编车辆及非定编车辆。
3.党建服务中心编制数14人，实有人数5人，无离退休人员。
未实行公务用车改革，实有车辆0辆，无定编车辆及非定编车辆。
4.老干部服务中心编制数4人，实有人数3人，无离退休人员。
未实行公务用车改革，实有车辆1辆，包括定编车辆1辆，无非定编车辆。
5.党员教育培训中心编制数40人，实有人数11人，无离退休人员。
未实行公务用车改革，实有车辆0辆，无定编车辆及非定编车辆。
三、2019年主要工作目标2019年，我局将围绕中心、服务大局，以党的政治建设为统领，扎实做好抓基层打基础、选干部配班子、建队伍聚人才、促改革提效能等各项工作，不断提高光明区党的建设和组织工作质量。
2019年部门预算表
2019年部门预算表部门名称：编制日期：编制单位：单位负责人签章：财务负责人签章：制表人签章：收支预算总表部门收入总表填报单位:202湾里区人力资源和社会保障局 , 202001南昌市湾里区人力资源和社会保障局 , 202004湾里区公共就业人才服务局 , 202005湾里区社会保险事业单位管理局 , 202007湾里区劳动监察局 , 202009湾里区城单位：元部门收入总表填报单位:202湾里区人力资源和社会保障局 , 202001南昌市湾里区人力资源和社会保障局 , 202004湾里区公共就业人才服务局 , 202005湾里区社会保险事业单位管理局 , 202007湾里区劳动监察局 , 202009湾里区城单位：元部门收入总表填报单位:202湾里区人力资源和社会保障局 , 202001南昌市湾里区人力资源和社会保障局 , 202004湾里区公共就业人才服务局 , 202005湾里区社会保险事业单位管理局 , 202007湾里区劳动监察局 , 202009湾里区城单位：元部门支出总表部门支出总表财政拨款收支总表, 2020一般公共预算支出表单位：元填报单位:202湾里区人力资源和社会保障局 , 202001南昌市湾里区人力资源和社会保障局 , 202004湾里区公共就业人才服务 , 202005湾里区社会保险事业单位管一般公共预算支出表单位：元填报单位:202湾里区人力资源和社会保障局 , 202001南昌市湾里区人力资源和社会保障局 , 202004湾里区公共就业人才服务 , 202005湾里区社会保险事业单位管一般公共预算支出表单位：元填报单位:202湾里区人力资源和社会保障局 , 202001南昌市湾里区人力资源和社会保障局 , 202004湾里区公共就业人才服务 , 202005湾里区社会保险事业单位管一般公共预算基本支出表单位：元填报单位:202湾里区人力资源和社会保障局 , 202001南昌市湾里区人力资源和社会保障局 , 202004湾里区公共就业人才服务局 , 202005湾里区社会保险事业单位管理一般公共预算'三公'经费支出表政府性基金预算支出表单位：元填报单位:202湾里区人力资源和社会保障局 , 202001南昌市湾里区人力资源和社会保障局 , 202004湾里区公共就业人才服务局 , 202005湾里区社会保险事业单位管理支出预算总表财政拨款预算表财政拨款预算表。
2019年部门预算和三公经费预算
2019年部门预算和“三公”经费预算公开参考文本— 1 —新民市人力资源服务与行政执法中心部门预算（2019年）— 2 —目录第一部分新民市人力资源服务与行政执法中心一、主要职责二、部门预算单位构成第二部分新民市新民市人力资源服务与行政执法中心2019年部门预算公开表一、部门收入支出预算总表二、部门收入预算表三、部门支出预算表四、财政拨款收入支出预算总表五、一般公共预算支出预算表六、一般公共预算基本支出预算表七、一般公共预算“三公”经费支出预算表八、政府性基金预算收入支出预算表九、国有资本经营预算收入支出表十、财政专户管理资金收入支出预算表第三部分新民市人力资源新民市人力资源服务与行政执法中心2019年部门预算情况说明第四部分名词解释— 3 —第一部分新民市人力资源新民市人力资源服务与行政执法中心概况一、主要职责（一）学习、宣传、贯彻党和政府关于促进就业创业方面的方针政策和法律法规，多渠道、多形式组织开展促进就业创业政策的咨询、服务。
负责人力资源市场的日常管理工作，依法开展审批和从业培训、执法管理；负责对各乡镇、街道就业创业、培训及人才工作年度指标的制定和考核。
（二）协调就业方面的工作，负责城镇实名制就业和农村劳动力转移输出的管理、统计、报表工作；负责全市《就业创业证》发放和就业登记、失业登记工作，并指导各乡镇街道和社区开展《就业创业证》发放工作；负责全市公共就业服务平台建设，指导基层公共就业和就业援助工作；开展就业与失业状况调查统计；组织实施基层工作人员业务培训和劳动保障协理员职业资格培训。
（三）负责全市自主创业的统筹、协调、指导和服务工作，具体承担全市创业政策宣传、政策咨询、项目推介、创业贷款、孵化基地建设、创业政策落实、扶持创业带头人等工作。
（四）负责免费为个人提供求职登记、推荐介绍、职业指导等公共就业服务工作；负责举办公益性人力资源专场招聘会；负责人力资源市场建设经费和职业介绍补贴经费的审核工作；开展“一站式”就业服务；负责全市非公共职业介绍机构经营监管，联合相关部门进行执法监察工作；调查统计全市人力资源服务机构运营情况。