煤矿劳动定额价格体系
煤矿劳动定额价格体系
.劳动定额采掘劳动定额说明一、采煤部分（一）综合定额种类：1、本定额是根据2010年实际产量统计，代表平均先进生产水平。
2、采煤方法为炮采、综采。
3、炮采以240人为定额基础、综采以170人(三班两运转)为定额基数。
4、采煤按不同采长、采高制定不同定额。
（二）综合定额适用范围及工作内容：1、适用范围：工作面前100米内上、下顺槽的清理、维护，超前替棚及其它单项工作，转载溜子外第一部运输设备及定额范围内的辅助用工；2、工作内容：上下端头维护、打眼、放炮、支护、攉煤、移溜、移架、回柱、清理浮煤、背帮；延缩机头尾、100米内自运料，工作面运输机、转载溜子及转载溜子外第一部运输设备、乳化泵站的操作，机电维修、工具管理。
（三）采煤综合定额未包括的几项内容：1、定额范围外运输设备、超距离运料、定额范围外排水、超范围的巷道维护；2、过断层、过老巷、过腰巷，炮采工作面结束时扩帮、架棚、打点柱；3、炮采工作面单体更换。
（四）采煤修正系数：1、采面修正系数：（1）工作面有带采时，带采部分的产量单价按1.4修正；（2）中巷维护每班给四个辅助工，工资单价按修护队执行；（3）工作面遇大淋头水5m3/h--20 m3/h 时；相应产量单价按1.10修正；21m3/h以上时；相应产量单价按1.20修正；（4）工作面底板涌水达10 m3/h--20 m3/h时，相应产量单价按1.20修正；21 m3/h以上时，相应产量单价按1.3修正；（5）工作面坡度在10°--15°以上时，相应产量单价按1.10修正；15°以上时，相应产量单价按1.15修正。
（6）工作面遇岩石时，按最小采高的岩石量，①软岩以2.0修正定额单价，②硬岩以2.5修正定额单价，岩石硬度由生产科现场鉴定；（7）工作面搬家，给三个班的出勤计时工，工时单价按直接工日资支付；（8）工作面初采初放时相应吨煤单价按1.10修正。
（9）工作面距离远，工人徒步距离超过1000米，吨煤单价按1.10修正。
中煤建协字[2012]54号关于调整煤炭建设工程定额人工单价
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中煤建协字[2012]54号关于调整煤炭建设工程定额人工单价
中国煤炭建设协会文件
中煤建协字[2012]54号
关于调整煤炭建设工程定额人工单价的通知
各有关单位：
为加强煤炭建设工程造价（定额）动态管理，合理确定工程造价，准确反映近年来煤炭行业工程建设市场人工工资变化情况，保障和适应煤炭建筑施工人员人工费合理增长，在调查和测算基础上，调整现行煤炭建设工程定额人工单价。
调整后的煤炭建设工程各类定额人工单价见下表：
煤炭建设工程定额（统一基价）人工单价表
单位：元/工日项目
井巷工程
特殊凿井工程
露天工程
土建工程
安装工程
井下直接工
井下
辅助工
地面辅助工冻结工
其他工
综合工
综合工地面工井下工人工单价77
64
42
43
42
42
41
41
58
煤炭建设各类工程按上表定额人工单价计算的人工费计入直接工程费，并按“关于发布《煤炭建设工程费用定额》和《煤炭建设其他费用规定》（修订）的通知”（中煤建协字[2011]72号）相关规定计取各项费用，其中：特凿工程利润率调整为36%、安装工程利润率调整为34%。
定额人工单价调整后，预结算人工费价差调整仍按现行《煤炭建设工程造价编制与管理办法》中规定办法执行。
本次调整的煤炭建设工程定额人工单价自2012年1月1日起施行，发文之日起已办理工程结算的不再调整。
执行中遇到的问题由各相应煤炭工业工程造价管理站负责解释。
中国煤炭建设协会
二〇一二年六月二十九日。
【标准】劳动定额标准部分
关于糯东煤矿矿劳动定额编制说明1、此综合定额参照2011年全年糯东煤矿两个掘进队、两个开拓队、两个采煤队的综合效率和永煤集团统一劳动定额标准编制。
2、综合定额中未包括管技人员、核算员、材料员。
3、综合定额中未包括采煤队打钻孔人员（另有打钻单价）。
4、计件工资结算：根据矿下达的生产计划、任务完成情况、计件单价，综合计算计件工资总额。
计件工资总额提取70%实行二次切块挂钩考核，上下浮动，即30%与安全考核挂钩，5%与煤质考核挂钩，5%与员工培训考核挂钩，30%与瓦斯治理挂钩。
5、工作物等级：掘进115.92元/工，采煤：125.69元/工。
6、工作面过断层按工作面实际断层大小，劳动定额以0.8-0.95系数修正。
7、各区队零星工程及杂活按永煤集团统一劳动定额标准执行。
8、此矿井生产劳动综合定额只适用于糯东煤矿。
兴安煤业公司岩巷炮掘锚喷综合定额试行方案1、参加定额单价人员：除管理人员、技术人员、核算员、材料员外，所有人员岗位工资，绩效工资全部参加定额单价。
2、工作范围：锚喷支护，小绞车定额范围内的辅助工。
3、工作内容：（1）工作前各项准备工作，敲帮问顶，确定中线，炮眼位置试钻，前探梁、送饭水、看工具、本巷道排水质量验收员，自下料、回收设备废料，开绞车、开耙矸机；（2）打眼，出矸，人力推倒空车、重车及取运料；（3）锚喷支护，清理回弹物，掘砌水沟；（4）铺设临时轨道，移耙矸机；（5）工作面内机电设备维修。
4、质量要求：成巷达到规程规定的验收标准，做到文明施工。
5、综合定额，未包括几项内容（1）巷道以外排水；（2）掘进头打探孔（另有单价）；（3）掘进头过老巷，提前支护；（4）用小绞车运输，运距超过300米定额按0.95修正，运距超过600米定额按0.90修正；（5）迎头遇到顶板临水成细流状定额按0.98修正，底板涌水在20立方每小时以上定额按0.98系数修正，以生产技术部出具证明为准；（6）岩巷遇煤，以岩巷为基础，若岩煤比例达到20%定额按1.2系数修正，每提高20%修正系数提高0.2；（7）打锚索按实际工作量另支付；（8）工作面压力大又架U型棚的，按架U型棚等价另行支付工资。
煤矿劳动定额、工资分配统一标准手册(373页)
前言根据煤炭生产建设的需要和矿井生产不断应用新技术、新工艺、新设备以及劳动技能素质的提高，为适应煤炭生产的发展，XXXXX集团有限公司劳动定额经过六次修订和补充，使定额水平保持平均先进合理，定额项目基本齐全。
本次劳动定额的修订和补充，是对多年来定额工作的总结，并将对今后劳动定额工作起到承前启后的作用。
由于我们的经验不足，水平有限，本定额难锡存在缺点和错误，欢迎提出宝贵意见。
借此机会，对丰历次关心和支持劳动定额测定编制、修订工作的各级领导同志和有关人员，一并表示谢意。
XXXXX集团有限公司关于颁发新编《矿井统一劳动定额》的通知属各生产矿、基建施工单位：为了进一步深化企业内部经济体制改革，不断强化劳动定额管理，使劳动定额逐步达到科学化、标准化、规范化管理的要求，根据中国统配煤矿总公司和省煤炭工业总公司的规定，结合我公司的具体情况，经过现场观察、统计资料分析和广泛征求各方面的意见，对青利集团公司二○○二年编制的《矿井统一劳动定额》作为部分修订和补充，编制了XXXXX集团有限公司《矿井统一劳动定额（一九九一年版）》，现予以颁发，从二○一X年年五月一日起执行。
XXXXX集团有限公司二○○二年编制的《矿井统一劳动定额》同时废止。
贯彻新定额是直接关系到企业组织生产、搞好职工内部分配的一项重要基础工作，各级领导要予以高度重视，认真做好职工的思想教育，讲清贯彻新定额的意义，正确处理国家、企业、个人三者的利益关系，动员广大职工提高劳动效率，努力完成定额或突破定额，为我公司煤炭生产建设发展贡献力量。
附件：XXXXX集团有限公司矿井统一劳动定额二○一X年年四月十五日主题词：颁发矿井劳动定额通知抄报：省煤炭工业总公司抄送：局领导、有关副总、处室XXXXX集团有限公司文件XX劳发（201X）10号关于印发《XXXX集团公司劳动定额计件工资管理办法》的通知属局各生产矿、生产各科队：为了加强劳动定额计件工资管理，不断提高劳动生产率和经济效益，充分发挥劳动定额计件工资管理在企业管理中的重要作用，局有关部门对原“计件工资劳动定额管理办法”进行了补充和完善，制定了《青利公司劳动定额计件工资管理办法》，现印发给你们，请认真贯彻实施。
煤矿井下统一劳动定额标准示范手册.doc
煤矿井下统一劳动定额标准示范手册在专业信息共享之前，根据煤炭生产建设的需要，以及新技术、新工艺、新设备的不断应用和矿井生产劳动技能素质的提高，为适应煤炭生产的发展，XXXX集团有限公司对劳动定额进行了六次修订和补充，使定额水平保持平均、先进、合理，定额项目基本齐全。
劳动定额的修订和补充是多年来定额工作的总结，是联系过去和未来的纽带。
由于我们经验不足，水平有限，这个定额有缺点和错误。
请提出你宝贵的意见。
借此机会，我要对关心和支持劳动定额编制和修订的各级领导同志和有关人员表示感谢。
XXXXX集团有限公司向所有生产矿山和基础设施建设单位发出新的《矿井统一劳动定额》总通知:为了进一步深化企业内部经济体制改革，不断加强劳动定额管理，逐步实现劳动定额管理的科学化、规范化和标准化的要求，根据国家统一分配煤矿总公司和省煤炭工业总公司的规定，结合我公司的具体情况，通过现场观察、统计数据分析和广泛征求各方面意见，李青集团有限公司2002年编制的《矿井统一劳动定额》进行了部分修订和补充，XXXXX集团有限公司编制的《矿井统一劳动定额（一九九一年版）》于2014年5月1日发布实施。
XXXXX集团有限公司2002年编制的《矿井统一劳动定额》同时废止。
新定额的实施是一项重要的基础工作，直接关系到生产组织和员工的内部分配。
各级领导要高度重视，认真开展职工思想教育，明确实施新定额的意义，正确处理国家、企业和个人的利益，调动广大职工提高劳动效率，努力完成定额或突破定额，为我公司煤炭生产建设的发展做出贡献。
附件:XXXXX集团有限公司矿山统一劳动定额2014年4月15日关键词:发出通知发送一份矿井劳动定额:省煤炭工业总公司抄送:局领导、相关副总裁及办公室XXXX集团有限公司文件XX劳动(XXXXX月15日主题条款:发出通知发送一份矿井劳动定额:省煤炭工业总公司抄送:局领导、相关副总裁及办公室XXXXXXXX有限公司劳动定额计件工资管理办法第一章总则第一条:为了加强劳动定额和计件工资管理，切实贯彻社会主义“按劳分配”原则，充分调动职工积极性，提高劳动生产率，加强管理，提高经济效益，加快煤炭工业生产发展步伐，根据上级有关规定，结合我公司实际情况，制定本办法。
(整理)煤矿劳动定额
劳动定额采掘劳动定额说明一、采煤部分（一）综合定额种类：1、本定额是根据2010年实际产量统计，代表平均先进生产水平。
2、采煤方法为炮采、综采。
3、炮采以240人为定额基础、综采以170人(三班两运转)为定额基数。
4、采煤按不同采长、采高制定不同定额。
（二）综合定额适用范围及工作内容：1、适用范围：工作面前100米内上、下顺槽的清理、维护，超前替棚及其它单项工作，转载溜子外第一部运输设备及定额范围内的辅助用工；2、工作内容：上下端头维护、打眼、放炮、支护、攉煤、移溜、移架、回柱、清理浮煤、背帮；延缩机头尾、100米内自运料，工作面运输机、转载溜子及转载溜子外第一部运输设备、乳化泵站的操作，机电维修、工具管理。
（三）采煤综合定额未包括的几项内容：1、定额范围外运输设备、超距离运料、定额范围外排水、超范围的巷道维护；2、过断层、过老巷、过腰巷，炮采工作面结束时扩帮、架棚、打点柱；3、炮采工作面单体更换。
（四）采煤修正系数：1、采面修正系数：（1）工作面有带采时，带采部分的产量单价按1.4修正；（2）中巷维护每班给四个辅助工，工资单价按修护队执行；（3）工作面遇大淋头水5m3/h--20 m3/h 时；相应产量单价按1.10修正；21m3/h以上时；相应产量单价按1.20修正；（4）工作面底板涌水达10 m3/h--20 m3/h时，相应产量单价按1.20修正；21 m3/h以上时，相应产量单价按1.3修正；（5）工作面坡度在10°--15°以上时，相应产量单价按1.10修正；15°以上时，相应产量单价按1.15修正。
（6）工作面遇岩石时，按最小采高的岩石量，①软岩以2.0修正定额单价，②硬岩以2.5修正定额单价，岩石硬度由生产科现场鉴定；（7）工作面搬家，给三个班的出勤计时工，工时单价按直接工日资支付；（8）工作面初采初放时相应吨煤单价按1.10修正。
（9）工作面距离远，工人徒步距离超过1000米，吨煤单价按1.10修正。
煤矿劳动定额价格体系范本
煤矿劳动定额价格体系劳动定额采掘劳动定额说明一、采煤部分（一）综合定额种类：1、本定额是根据实际产量统计，代表平均先进生产水平。
2、采煤方法为炮采、综采。
3、炮采以240人为定额基础、综采以170人(三班两运转)为定额基数。
4、采煤按不同采长、采高制定不同定额。
（二）综合定额适用范围及工作内容：1、适用范围：工作面前100米内上、下顺槽的清理、维护，超前替棚及其它单项工作，转载溜子外第一部运输设备及定额范围内的辅助用工；2、工作内容：上下端头维护、打眼、放炮、支护、攉煤、移溜、移架、回柱、清理浮煤、背帮；延缩机头尾、100米内自运料，工作面运输机、转载溜子及转载溜子外第一部运输设备、乳化泵站的操作，机电维修、工具管理。
（三）采煤综合定额未包括的几项内容：1、定额范围外运输设备、超距离运料、定额范围外排水、超范围的巷道维护；2、过断层、过老巷、过腰巷，炮采工作面结束时扩帮、架棚、打点柱；3、炮采工作面单体更换。
（四）采煤修正系数：1、采面修正系数：（1）工作面有带采时，带采部分的产量单价按1.4修正；（2）中巷维护每班给四个辅助工，工资单价按修护队执行；（3）工作面遇大淋头水5m3/h--20 m3/h 时；相应产量单价按1.10修正；21m3/h以上时；相应产量单价按1.20修正；（4）工作面底板涌水达10 m3/h--20 m3/h时，相应产量单价按1.20修正；21 m3/h以上时，相应产量单价按1.3修正；（5）工作面坡度在10°--15°以上时，相应产量单价按1.10修正；15°以上时，相应产量单价按1.15修正。
（6）工作面遇岩石时，按最小采高的岩石量，①软岩以2.0修正定额单价，②硬岩以2.5修正定额单价，岩石硬度由生产科现场鉴定；（7）工作面搬家，给三个班的出勤计时工，工时单价按直接工日资支付；（8）工作面初采初放时相应吨煤单价按1.10修正。
（9）工作面距离远，工人徒步距离超过1000米，吨煤单价按 1.10修正。
煤矿劳动定额价格体系
煤矿劳动定额价格体系1. 引言煤矿劳动定额价格体系是煤矿行业中用于计算煤矿工人劳动报酬的一种标准体系。
它通过对煤矿工人的劳动工时进行计量，以及对不同工种和工作内容的劳动定额进行制定，从而确定煤矿工人的劳动报酬。
本文将对煤矿劳动定额价格体系进行详细介绍。
2. 煤矿劳动定额的概念和意义煤矿劳动定额是对煤矿工人在完成特定工作任务时所需的标准劳动工时的确定。
它可以根据煤矿工人的工种、工作内容、工艺要求等因素进行制定。
煤矿劳动定额的制定对于合理确定煤矿工人的劳动报酬、提高工作效率、促进劳动生产率的提高具有重要意义。
3. 煤矿劳动定额价格体系的构成煤矿劳动定额价格体系主要由两个部分组成：劳动定额和定额价格。
3.1 劳动定额劳动定额是根据工种、工作内容、工艺要求等因素确定的煤矿工人在完成特定工作任务时所需的标准劳动工时。
劳动定额的制定需要考虑到煤矿工作的特殊性、工艺的要求、工人的劳动强度等因素。
劳动定额可以分为单项定额和综合定额两种形式。
•单项定额：是根据某一特定工作任务制定的劳动定额，例如挖煤、运煤等。
•综合定额：是将多个工作任务综合考虑，制定的综合性劳动定额，例如综采工、机电工等。
3.2 定额价格定额价格是煤矿劳动定额体系中的另一个重要组成部分。
它是根据煤矿工人的劳动定额和工资标准进行计算得出的，用于确定煤矿工人的劳动报酬。
定额价格的制定需要考虑到工人工种的不同、工艺要求的差异等因素，以确保工人能够获得合理的劳动报酬。
4. 煤矿劳动定额价格体系的制定流程煤矿劳动定额价格体系的制定需要经过一系列的步骤和程序。
一般而言，其制定流程包括以下几个步骤：• 4.1 确定工种和工作内容：根据煤矿的工作情况，确定需要计算劳动定额的工种和工作内容。
• 4.2 收集相关数据：收集与工种和工作内容相关的数据，包括工作时间、工作强度、工艺要求等。
• 4.3 制定劳动定额：根据收集到的数据，制定煤矿工人完成特定工作任务所需的劳动定额。
煤矿劳动定额价格体系
劳动定额采掘劳动定额说明一、采煤部分（一）综合定额种类：1、本定额是根据2010年实际产量统计，代表平均先进生产水平。
2、采煤方法为炮采、综采。
3、炮采以240人为定额基础、综采以170人(三班两运转)为定额基数。
4、采煤按不同采长、采高制定不同定额。
（二）综合定额适用范围及工作内容：1、适用范围：工作面前100米内上、下顺槽的清理、维护，超前替棚及其它单项工作，转载溜子外第一部运输设备及定额范围内的辅助用工；2、工作内容：上下端头维护、打眼、放炮、支护、攉煤、移溜、移架、回柱、清理浮煤、背帮；延缩机头尾、100米内自运料，工作面运输机、转载溜子及转载溜子外第一部运输设备、乳化泵站的操作，机电维修、工具管理。
（三）采煤综合定额未包括的几项内容：1、定额范围外运输设备、超距离运料、定额范围外排水、超范围的巷道维护；2、过断层、过老巷、过腰巷，炮采工作面结束时扩帮、架棚、打点柱；3、炮采工作面单体更换。
（四）采煤修正系数：1、采面修正系数：（1）工作面有带采时，带采部分的产量单价按1.4修正；（2）中巷维护每班给四个辅助工，工资单价按修护队执行；（3）工作面遇大淋头水5m3/h--20 m3/h 时；相应产量单价按1.10修正；21m3/h以上时；相应产量单价按1.20修正；（4）工作面底板涌水达10 m3/h--20 m3/h时，相应产量单价按1.20修正；21 m3/h以上时，相应产量单价按1.3修正；（5）工作面坡度在10°--15°以上时，相应产量单价按1.10修正；15°以上时，相应产量单价按1.15修正。
（6）工作面遇岩石时，按最小采高的岩石量，①软岩以2.0修正定额单价，②硬岩以2.5修正定额单价，岩石硬度由生产科现场鉴定；（7）工作面搬家，给三个班的出勤计时工，工时单价按直接工日资支付；（8）工作面初采初放时相应吨煤单价按1.10修正。
（9）工作面距离远，工人徒步距离超过1000米，吨煤单价按1.10修正。
煤矿劳动工资定额
煤矿劳动工资定额煤矿劳动工资定额是指根据煤矿内劳动者所从事的工种、岗位以及工作时间长短等因素，设定的一种工资计算标准。
它对于保证煤矿劳动者的合法权益，促进煤矿生产积极性和提高煤矿生产效益具有重要意义。
本文将详细探讨煤矿劳动工资定额的实施情况、存在问题以及改革方向。
一、煤矿劳动工资定额的实施情况煤矿劳动工资定额的实施可以追溯至中国大陆煤炭工业国有化之前。
当时，由于煤矿的私有化和竞争化，致使煤矿内部存在极大的不稳定性，劳动强度和工资差距极大，劳资矛盾频繁。
为此，国家实行了煤矿劳动工资定额计划，旨在为煤矿劳动者提供一种公正、稳定的工资计算标准。
煤矿劳动工资定额在实施初期，由于政策和制度的不完善，其实施效果并不理想。
然而，随着国家对于煤矿行业的重视，以及政策的不断完善，煤矿劳动工资定额逐渐得到了广泛的认可和采用，并在煤矿企业内部形成了良好的工资制度。
二、存在问题尽管煤矿劳动工资定额的实施在很大程度上改善了煤矿内部的劳资关系，然而仍存在着各种问题。
1.与劳动强度无关：煤矿劳动工资定额的计算方式通常仅以工种、岗位为标准，而并不考虑工人的实际劳动强度。
这导致同一岗位的工人拥有不同的实际劳动强度，但却获得同等的工资待遇。
2.无法适应市场变化：煤矿劳动工资定额往往是一种刚性待遇，无法适应市场价格和流通变动。
有些煤矿企业由于资源枯竭、市场不好，难以承担既定的工资待遇，但仍需按照工资待遇发放，这就使得煤矿企业的生产成本和运营成本进一步提升，严重影响企业的经济效益。
3.无法考核绩效：煤矿劳动工资定额的计算方式没有纳入考核绩效，导致无论工人的表现如何，待遇并没有相应的提升。
这不利于高绩效员工得到应有的奖励和鼓励，也不利于提高煤矿企业的生产效益。
三、改革方向为了解决煤矿劳动工资定额在实施过程中的问题，促进煤矿生产效益的提高，需要改革和完善相关制度。
1.建立以绩效为导向的工资制度：可实行“先定岗位工资，再加绩效工资”的工资制度，将考核绩效作为获得更高工资的核心因素，通过此种方式激励工人提高生产效率，促进企业发展。
新田煤矿内部市场定额(价格)管理制度
新田煤矿内部市场定额（价格）管理制度为深化我矿内部市场化管理，规范内部市场主体运作，建立健全科学合理的内部市场价格体系，规范新田煤矿内部市场经济运行中价格行为管理，维护内部市场价格秩序，促进内部市场机制有效运行，结合我矿实际，特制定本制度。
一、基本原则强化基础管理、完善价格体系、规范定额标准，确保内部市场结算做到有据可依、有量可计，以价格为纽带，将每个市场主体之间的经济往来用价格结算连接起来，把每个环节的工作都量化、细化到价格中去，通过价格结算决定职工的收入、充分调动职工的工作积极性。
二、组织体系为加强内部市场的管理，成立内部市场化管理委员会主任：矿长副主任：副总以上领导成员：企管部人力资源部工程部机电部调度室安监部通防部综合部财务部等相关责任部室负责人内部市场化管理委员会负责全矿内部市场的组织领导工作，负责内部市场运行规则和运行程序的制定，负责内部市场的宏观管理工作。
内部市场化管理委员会下设市场化管理办公室，办公室设在企管部，企管部负责人兼任办公室主任，成员由企管部所有市场管理人员组成。
具体负责市场运行的日常管理工作，包括市场价格的制定、细化、补充和完善，市场纠纷仲裁初步意见的形成，市场核算和兑现工作等。
三、内部市场定额（价格）涵盖范围内部市场定额（价格）主要包括：各项人工定额（价格）、各种材料消耗定额（价格）、水电定额（价格）、车辆运输综合单价、设备租赁定额（价格）、内部加工、修理单价及单项工程等。
四、市场定额（价格）的归口管理根据业务部室职能分工的不同，本着谁管理谁负责的原则，实行专业归口管理，由分管部门本专业基础资料和数据的测算、检查和提供结算依据，各部门负责人对单价的测算结果负责。
具体分工如下：1、工程部、机电部和通防部组成工程计划组，主要负责工程计划、通风设施计划的编制、地质预测预报、巷道标准、支护形式和零星工程描述。
2、人力资源部负责工资定额、工效、计时工、劳动保护计划与管理，劳务价格的制定；3、机电部负责水电、设备租赁、内部加工、设备维修费等价格制定；4、企管部负责办公用品、低值易耗品、车辆运输等价格的制定，参与内部物资供应价格、废旧物资回收价格、服务价格的测算和制定，同时负责全矿内部市场价格的综合管理工作。
煤矿劳动定额与管理
式中循环直接工定额工数，是根据循环工作量由单项作业 定额确定的。 劳动定员是企业配备人员的标准，是人员安排方面的 数量界限。有了劳动定员，可以知道劳动力的余缺情况， 使企业在用人方面做到心中有数。但煤矿生产过程中，有 成百上千道工序，各个作业岗位如何定员，各岗位人员的
作业活动如何在时间上协调起来，使生产能正常进行，靠的是劳 动定额。因为计算定员人数的基本依据的是计划期规定的生产、 工作总任务量和劳动者的劳动效率。劳动定额规定了完成各项 工 作的劳动消耗量，可以用定额平均完成率来计算劳动效率。 例如：采煤工作面攉煤工产量定额为8t/工，平均完成率为125%， 则其劳动效率就是10t/工。如已知采煤面每循环攉煤工作量为65t， 则攉煤工应出勤人数可按下公式算出：
煤矿在编制生产、劳动工资、财务等计划以及作业计 划时，都是以劳动定额为基础的，编制生产计划，就要以 劳动定额核算煤矿主要生产环节的生产能力，在核定现有 设备和劳动力余缺的基础上平衡生产任务、设备和工种的 劳动力，做到心中有数。编制计划时，要根据工人上一年 度（季度或月度）的劳动定额完成情况和计划期内各种因 素的变动来确定。如某煤矿在编制采煤区队作业计划是， 做法是： 区队计划日产量＝ ×区队直接工计划日出勤工数
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工业企业进行生产经营活动，必然要占用和消耗一定数 量的人力、物力和财力。为了用尽可能少得人力、物力、 财力，取得尽可能多得劳动成果，就必须为这些占用和消 耗规定一定的“数量标准”，这些“数量标准”即称为定 额 表现这些“数量标准”的形式很多，因此工业企业的定额 也有很多种，如人力方面的劳动定额，物力方面的物资消 耗定额、动力消耗定额，财力方面的资金占用定额等。在 这些称之为企业的技术经济定额中，劳动定额作为对人力 消耗规定的“数量标准”，显然占有非常重要的地位，劳 动定额的好坏，对其他定额的工作水平将起很大的制约作 用。
某煤矿井劳动定额统一标准手册范本
前言根据煤炭生产建设的需要和矿井生产不断应用新技术、新工艺、新设备以及劳动技能素质的提高，为适应煤炭生产的发展，XXXXX集团有限公司劳动定额经过六次修订和补充，使定额水平保持平均先进合理，定额项目基本齐全。
本次劳动定额的修订和补充，是对多年来定额工作的总结，并将对今后劳动定额工作起到承前启后的作用。
由于我们的经验不足，水平有限，本定额难锡存在缺点和错误，欢迎提出宝贵意见。
借此机会，对丰历次关心和支持劳动定额测定编制、修订工作的各级领导同志和有关人员，一并表示谢意。
XXXXX集团有限公司关于颁发新编《矿井统一劳动定额》的通知属各生产矿、基建施工单位：为了进一步深化企业内部经济体制改革，不断强化劳动定额管理，使劳动定额逐步达到科学化、标准化、规范化管理的要求，根据中国统配煤矿总公司和省煤炭工业总公司的规定，结合我公司的具体情况，经过现场观察、统计资料分析和广泛征求各方面的意见，对青利集团公司二○○二年编制的《矿井统一劳动定额》作为部分修订和补充，编制了XXXXX集团有限公司《矿井统一劳动定额（一九九一年版）》，现予以颁发，从二○一四年五月一日起执行。
XXXXX集团有限公司二○○二年编制的《矿井统一劳动定额》同时废止。
贯彻新定额是直接关系到企业组织生产、搞好职工内部分配的一项重要基础工作，各级领导要予以高度重视，认真做好职工的思想教育，讲清贯彻新定额的意义，正确处理国家、企业、个人三者的利益关系，动员广大职工提高劳动效率，努力完成定额或突破定额，为我公司煤炭生产建设发展贡献力量。
附件：XXXXX集团有限公司矿井统一劳动定额二○一四年四月十五日主题词：颁发矿井劳动定额通知抄报：省煤炭工业总公司抄送：局领导、有关副总、处室XXXXX集团有限公司文件XX劳发（2014）10号关于印发《XXXX集团公司劳动定额计件工资管理办法》的通知属局各生产矿、生产各科队：为了加强劳动定额计件工资管理，不断提高劳动生产率和经济效益，充分发挥劳动定额计件工资管理在企业管理中的重要作用，局有关部门对原“计件工资劳动定额管理办法”进行了补充和完善，制定了《青利公司劳动定额计件工资管理办法》，现印发给你们，请认真贯彻实施。
采煤工作面各工种定额单价3.1
采煤工作面各工种定额单价1、次溜司机：基本工资1000元/月，安全工资500元/月，标准化工资300元/月，产量工资0.25元/吨，负责开主溜，铲回槽沙，根据现场安全生产工作情况的需要，安排其他工作。
生产不正常时，保底工资为2600元/月。
2、工作面主馏司机：基本工资1000元/月，安全工资500元/月，标准化工资300元/月，产量工资0.2元/吨，主溜上下20米范围内的巷道文明卫生，本工种根据现场安全生产工作情况的需要，在今后安排工作以装煤工轮巡，生产。
生产不正常时，保底工资为2600元/月。
3、工作面装煤工：工作面装车工核定为3人，不正常时为2人，工作面装煤工工资按每月工作面完成吨位计算，煤按4.25元/车，矸石工资按3.5元/车进行考核结算，包括液压泵站的管理、每周末必须对车场、皮带机巷清理一次，清理装车，40元/车，没有清理干净和车场材料未码放整齐，每次罚款100元/次。
其中巷道文明卫生及标准化工资按总工资的10％进行考核。
工作面不正常时，装煤工保底工资为120元/天。
4、移溜单价：每个采面配置6人，一个移溜班组；单边上采面每槽800元，下采面每槽900元，包括打眼、移次溜和回收运输巷主溜；移液压管每槽单边补助40元。
下山对拉面撤主溜每6米撤一次，每米60元，上山撤主溜50元/m。
5、割煤单价：每单边工作面配置三人割煤，两人割煤单价为8元/节，三人割煤单价为10元/节；每班割煤必须保证割煤深度为1.0米，矿部在每月底对工作面推进度进行收尺，平均未达到1.0米的，按推进度除以槽数的系数比例决定割煤单价。
（如本月完成25槽煤炭，实际推进22米，则每节割煤单价为22÷25×10=8.8元/节）6、溜子单价：79公分及以下荒60元/节，80-89公分荒80元/节；90-99公分荒90元/节，100公分及以上荒100元/节，其中厚腰岩补助有5元作为出勤考核。
原则上在爆破前，由当班带班矿领导到工作面和工作面带班人员，共同确定厚腰岩补助，并要求矿领导和跟班员签字生效，因特殊原因爆破前未确定腰岩厚度，则在采煤工完工后进行确定。
煤矿内部市场化定额价格体系
煤矿内部市场化定额价格体系7.1 定额体系7.1.1 定额的定义及分类定额就是在一定工作环境、生产技术和组织条件下，完成一定计量单位的合格产品所消耗的人工、材料和机械台班的数量标准，它反映一定时期生产技术管理水平的高低。
为满足内部市场核算的需要，煤矿必须制定、形成完备的定额体系，一般而言，由煤矿层面统一制定定额，区队层面负责采用、执行定额，同时，可根据管理需要，制定区队内部定额，作为对定额体系的补充。
根据定额内容不同，煤矿定额体系划分成劳动定额、材料消耗定额、运输定额、电力消耗定额、修理加工定额和设备租赁定额五个部分。
如图7-1所示。
图7-1 煤矿定额体系图7.1.2 定额的作用定额是企业管理中一项重要的基础性工作，也是内部市场化管理的基础。
定额不仅是企业编制生产经营计划的基础、科学组织生产的依据、企业经济核算的主要基础资料，同时也是企业挖掘生产潜力、提高生产率的重要手段，定额对组织企业的生产和分配有着十分重要的意义。
7.1.3 定额编制原则（1）平均先进性原则平均先进原则是就定额的水平而言。
所谓平均先进水平就是在正常的生产条件下，大多数施工单位和生产者经过努力能够达到或超过的水平。
定额应以煤矿平均先进水平为基准来制定，从而使多数单位和员工经过努力，能够达到或超过煤矿平均先进水平，以保持定额的先进性和可行性。
（2）安全投入原则为了预防煤炭生产过程中发生人身伤害、设备损毁等事故，保证职工在生产中的安全和健康，企业在经营活动中均应对安全投入进行定额预算，以保证生产的正常和连续进行。
安全投入定额标准确定的方法是寻找最佳安全投入点——安全失稳点和安全保障点，以此作为定额制定的原则。
（3）简明实用原则制定企业定额的目的就在于适用于企业内部管理，具有可操作性。
编制企业定额时应全面贯彻简明性与适用性。
贯彻定额的简明实用性原则，关键是要做到定额项目设置完整、项目划分适当，还应正确选择计量单位、适当利用系数并辅以必要的说明和附注。
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劳动定额采掘劳动定额说明一、采煤部分（一）综合定额种类：1、本定额是根据2010年实际产量统计，代表平均先进生产水平。
2、采煤方法为炮采、综采。
3、炮采以240人为定额基础、综采以170人(三班两运转)为定额基数。
4、采煤按不同采长、采高制定不同定额。
（二）综合定额适用范围及工作内容：1、适用范围：工作面前100米内上、下顺槽的清理、维护，超前替棚及其它单项工作，转载溜子外第一部运输设备及定额范围内的辅助用工；2、工作内容：上下端头维护、打眼、放炮、支护、攉煤、移溜、移架、回柱、清理浮煤、背帮；延缩机头尾、100米内自运料，工作面运输机、转载溜子及转载溜子外第一部运输设备、乳化泵站的操作，机电维修、工具管理。
（三）采煤综合定额未包括的几项内容：1、定额范围外运输设备、超距离运料、定额范围外排水、超范围的巷道维护；2、过断层、过老巷、过腰巷，炮采工作面结束时扩帮、架棚、打点柱；3、炮采工作面单体更换。
（四）采煤修正系数：1、采面修正系数：（1）工作面有带采时，带采部分的产量单价按修正；（2）中巷维护每班给四个辅助工，工资单价按修护队执行；（3）工作面遇大淋头水5m3/h--20 m3/h 时；相应产量单价按修正；21m3/h以上时；相应产量单价按修正；（4）工作面底板涌水达10 m3/h--20 m3/h时，相应产量单价按修正；21 m3/h以上时，相应产量单价按修正；（5）工作面坡度在10°--15°以上时，相应产量单价按修正；15°以上时，相应产量单价按修正。
（6）工作面遇岩石时，按最小采高的岩石量，①软岩以修正定额单价，②硬岩以修正定额单价，岩石硬度由生产科现场鉴定；（7）工作面搬家，给三个班的出勤计时工，工时单价按直接工日资支付；（8）工作面初采初放时相应吨煤单价按修正。
（9）工作面距离远，工人徒步距离超过1000米，吨煤单价按修正。
（10）炮采工作面瓦斯大影响采煤时，由生产科鉴定出示瓦斯参数后，经矿总工程师签字认可后，相应产量的单价可给系数调整。
2、说明：（1）该单价包含三部运输设备，工作面运输设备超过三部时，每超一部每班给一个辅助用工；工资单价按皮带队日资支付。
（2）该单价包括运料、上下巷超前支护、维护、风水管路回收等用工。
（3）采煤队由于工作面发生变化集中换单体时，每下一个单体柱补助五元。
（4）同一工作面，修正系数使用不能连续超过三次。
（5）回采期间拆800mm皮带时，21元/米；沿溜子槽时22元/节。
二、掘进部分（一）综合定额基础1、本定额是根据2010年实际进尺统计，代表平均先进生产水平。
2、炮掘每掘进工作面定员42人；开拓每掘进工作面定员50人。
3、支护类型分：架棚、对棚、锚网喷、锚网索、U型棚。
4、从巷道倾角分：6°及以下为平巷，上下山6°--16°、16°-26°、26°以上。
（二）适用范围1、岩巷掘进，支护方式锚喷与架棚；2、煤巷掘进，支护方式为锚网（索）与架棚。
（三）工作内容与质量要求1、工作前各项准备工作，敲帮问顶、确定中心线、试钻、吊挂风水管路及电缆；2、打眼、出煤（矸）、开停运输设备，100米内推空重车及取料；3、掘砌水沟、铺设临时轨道，挖柱窝、架棚、打锚杆挂网、背帮顶、喷浆、清理回弹物；4、质量达到作业规程要求，做到文明施工。
（四）、炮掘煤（岩）巷（锚网支护）说明1、巷道开口5米、人工装煤（矸）、矿车运输以修正;2、锚网不喷浆巷道单价以系数修正；3、煤巷锚网（或工字钢）支护时，单价以系数修正；4、打锚索（梁）支护时定额按系数修正；5、遇底板水影响：涌水量达10 m3以上时，单价以修正，下山掘进时，单价以修正；涌水量达20 m3以上时，单价以修正；下山掘进时，单价以修正。
6、搬家工：同采区支付30个工；跨采区支付45个工；7、煤巷复合支护（指两帮锚网后架棚，煤巷架棚喷浆）时，单价以修正；8、托煤顶时，单价以修正。
9、掘进曲线巷道时以的系数修正；10、揭煤施工时超前打探煤（瓦斯）钻孔，按3元/米计算。
11、沿空掘进探放老塘水施工探眼，按3元/米计算。
12、棚距调整系数：棚距500mm时按调整（架棚支护巷道）。
13、对子棚煤巷单价以修正，岩巷单价以修正。
14、岩巷复合支护时，单价以修正；15、巷修、扩帮锯旧锚杆时，每15根一个工。
16、巷道扩帮平方米时按系数执行掘进单价(折算成同等断面),平方米以上时按掘进单价执行。
17、巷道扩刷遇岩2/5以下不予考虑，大于2/5时按系数调整。
18、因工作面瓦斯大影响掘进进尺时，由通防科鉴定出示瓦斯参数后，经矿总工程师签字认可后，相应进尺的单价可给系数调整。
19、因工作面岩石硬度影响掘进进尺时，由生产科鉴定后，经矿总工程师签字认可后，相应进尺的单价可给系数调整。
20、密闭及恢复掘进头，每1次支付30个工时；21、转运管子时，每车支付3个工时；22、每安装一套挡车杠，支付6个工时；23、掘进煤巷用车出货时，单价按系数执行。
24、运料工：锚网巷道运输距离200米以下，每12米支付1个工时；201—400米，每10米支付1个工时；401—600米，每8米支付1个工时；601米以上的，每6米支付1个工时。
架棚支护的巷道运输距离200米以下，每5米支付1个工时；201—400米，每4米支付1个工时；401—600米，每3米支付1个工时；601米以上的，每2米支付1个工时。
25、对每月矿验收的不合格巷道（进尺），矿按相应单价的60﹪支付工资，要求下个月必须达到合格品，同时支付剩余40﹪的工资。
否则，不但不支付剩余的工资，还要给予10﹪的处罚，并要求限期给予整改达到合格品。
综采工作面综合劳动定额表炮采工作面综合劳动定额表煤、岩巷折算系数综采工作面超产量加价标准掘进工作面超尺加价标准采掘工作面质量奖规定1、采煤工作面每月矿验收为优良品的，每面质量奖为6000元。
2、对每月矿验收的优良品工程（进尺），按相应进尺结算工资的10%给予奖励。
刮板输送机安装、拆除定额一、适用范围井下安装、拆除刮板输送机。
二、工作内容及质量要求1、检查作业场所，做好开工前各项准备工作；2、拆卸各部件、装车、捆扎，运到指定地点、卸车、安装、拆除；3、运至安装点，清理浮煤、杂物、安装、注油、试运转；4、安装后达到平、直、稳，保护齐全；5、拆除的各项部件齐全，并运至指定地点；6、按作业规程要求施工，做到文明施工。
三、定额标准说明：1、如遇单电机头、机头（尾）定额以系数调整；2、如遇桥式转载机，桥式部分的定额以系数调整；3、井上下转运一套40T溜子（80米），支付用工20个；人工抬运100米以外时，每超100米增加计时工4个。
胶带运输机安装、拆除定额一、适用范围胶带运输机安装、拆除。
二、工作内容及质量要求1、清理工作地点，做好各项准备工作；2、装车、捆扎、运到指定地点，包括拉紧装置、附属电器设备、线路及其运输，安装调试，达到规定标准；3、整机达到设备完好标准；4、拆卸皮带、分类装车、封车、升井入库。
三、定额标准说明：不含挖地基、浇注。
全煤手镐架棚（U型钢）支护定额表全煤手镐架棚（U型钢）支护定额表全岩炮掘锚喷（架U型钢棚）支护定额表全岩炮掘锚喷（架U型钢）支护定额表综采设备安装拆除定额使用说明一、适用范围：井下机电设备安装与拆除。
二、工作内容：1、做好安装、拆除前的准备工作；2、安装、拆除设备各个部件；三、质量要求：1、按作业规程安装、拆除，不损坏、不丢失零部件；2、各部件齐全、坚固，操作手把、按钮灵活可靠；3、整机符合设备完好标准，做到文明生产。
采煤机安装拆除定额液压支架安装拆液除定额运输机安装拆除定额单位：工/部、节转载机破碎机安装拆除定额安装拆除供电供液供水设备定额综采工作面拆除完成支付613工。
巷道维护加补棚、换梁、换腿定额一、适用范围：巷道维护。
二、工作内容及质量要求1、检查并加固工作地点，准备工具，100米以内取运料；2、支临时柱，拆旧棚梁、腿、挖柱窝、铺网，背帮、背顶；3、清理和运出老料到指定地点、堆放整齐；4、本定额以铁棚为基础；5、半煤巷维修、当煤占1/2以下时，按岩巷执行，1/2以上时按煤巷；6、换腿时、柱子压深在以上时，定额以修整；7、含扩刷、挑顶、出矸。
三、定额标准巷道返修拆、架U型棚定额一、适用范围井下巷道返修、U型棚拆除、架设。
二、工作内容及质量要求1、检查工作地点安全情况，做好开工前准备工作，100米内取运料；2、搭拆脚手架，处理旧锚杆网；3、拆旧棚、架新棚、铺网、上拉板（杆）、紧固螺栓、背帮、背顶；4、按作业规程施工，做到文明生产。
三、定额标准说明：此定额是以风镐开挖为标准，放炮时定额按修正。
此定额是维修全棚定额，只更换、蹬腿按修正（两条腿）。
回收旧钢棚百米内1工/车，百米以外2工/车。
巷道返修拆、架工字钢棚（弧形棚）定额一、适用范围井下巷道返修、工字钢棚架设、拆除。
二、工作内容及质量要求1、检查工作地点安全情况，准备工具，100米内取运料，搭拆脚手架；2、做到文明生产，保持环境卫生，按作业规程施工，验收合格。
三、定额标准木柿棚替换工字钢棚一、适应范围：巷道维修。
二、工作内容及质量要求1、检查并加固工作地点，准备工具，100米以内运料；2、支临时柱，拆除旧棚梁、腿，挖柱窝、架木柿棚、铺网、背帮、背顶；3、清理和运出旧棚到指定地点、堆放整齐；4、半煤巷替换、当煤占1/2以下时，按岩巷执行，1/2以上时按煤巷；5、换棚时、柱子压深米以上时，定额以修整；6、含扩刷、挑顶、出矸。
7、运煤出矸50米以内修正，100米以内修正，100米以外修正.三、定额标准打点子定额一、适用范围：巷道特殊地点加固维护。
二、工作内容及质量要求1、检查并加固工作地点，准备工具；100米内取运料；2、选用合适的支护材料；3、挖柱窝、点子要打直，背牢；三、定额标准工/根运距每超100米按系数修正；回撤工字钢棚定额一、适应范围：报废巷道工字钢回撤。
二、工作内容及质量要求1、检查并加固工作地点，准备工具，100米以内运料；2、支临时柱，拆除旧棚梁、腿；3、清理和运出旧棚到指定地点、堆放整齐；4、换棚时、柱子压深米以上时，定额以修正；5、含扩刷、挑顶、出矸。
三、定额标准打抬棚定额一、适用范围：巷道特殊地点加固维护。
二、工作内容及质量要求1、检查并加固工作地点，准备工具；2、挖柱窝、架棚、背顶；3、本定额以铁棚为基础；坑木抬棚按修正；4、含运料、出煤（矸）。
巷道返修复喷定额一、适用范围井下巷道的复喷。
二、工作内容及质量要求1、检查工作地点安全情况，做好开工前准备工作；2、安装喷浆管路，喷浆机试运转，保护喷浆段内的电缆、风水管路；3、100米内取运料、掺料、搅拌料、上机喷射、回收回弹砂浆；4、喷浆厚度必须符合施工要求，均匀严密；5、按照作业规程要求施工，做到文明生产。