2018中国工商银行校园招聘面试经验分享(软件开发岗)
2018年中国工商银行校园招聘考试全过程详解
关于银行校园招聘，下面写点东西，希望能对学弟学妹能有所帮助。
由于家里的因素，一开始我就把自己的职业发展定位在银行，其次是公务员，所以我准备的时间很早，去年这个时候已经是应届生论坛的常客，因为这里有不少的经验贴，多看看至少让自己不再陌生。
一直到最后面试通过，应届生一直是我最忠实的朋友，和大家一起期待审核通过，一起期待接到面试通知，一起发帖交流问题，一起分享收到通知的喜悦。
我自己也是很看重同时加上应届生论坛的帮助，自己的付出最后还是得到了一些小小的回报，知足了。
先说说个人的情况，本人是国内一所四流院校的小硕，专业是经济学下面的应用经济学，非金融，优缺点并存，在学校不突出，六级党员俱全，没有得过奖学金，其他的就不多说了。
我报的是工行，下面我想从我银行求职的心态，求职过程等几个方面对这半年的银行求职经历做个小小的回顾就当是为以后的学弟学妹作为参考了。
（一）银行求职的心态我想说的是一定要放好心态，一定要做好充分的心理准备。
不要对很多东西抱有无名的幻想也不要太悲观，不要愤世嫉俗，不要觉得社会不公平，社会多么多么的黑暗。
拥有一颗平常心就可以了。
抱怨也解决不了无问题，我们改变不了这个社会，我们唯一能做的就是做好自己，其他的不是我们能决定的。
在这个过程中你会碰到很多的小道消息很多的流言，很多的据说。
你可以看看做个参考就可以了，不要影响了心态。
还有一个心态就是不要抱有莫名的幻想，有可能你的网申一个都过不了，有可能最后你拿着一大把的0FFER不知道该选哪一个好，有可能你不知道哪天你就倒在银行前进的路上，有可能你会成为过五关斩六将的关羽成功问鼎银行，所以还是那句话平常心。
不要把所有的希望都放在银行上，不过要是你们专业的上一届毕业生大部分要是去了银行，说明你们学校和专业还是比较适合的。
关于个人是否适合银行我只能给大家一些建议，在签之前要想清楚这么几个问题：1）你是否能接受从基层做起，并且做好有可能在基层待一辈子的心理准备2）你是否能接受一份体面，有社会地位，能解决温饱，但是基本不可能挣大钱，发家致富的工作3）你是否有足够的耐心慢慢等待你的前辈退休，然后你才有机会晋升4）你是否能够接受所有国企都存在的一些“情况”如果这些你都觉得没问题，那进银行是个不错的选择，银行是一个适合稳定舒适型而非成就创业型人才待的地方。
2018中国工商银行春季校园招聘面试经验_答题思路
2018中国工商银行春季校园招聘面试经验_答题思路2018工商银行春季校园招聘笔试通知已陆续发布，为了更好地帮助考生积极备考之后的面试环节，中公金融人为各位考生整理工商银行往年不同岗位面试问题、面试经验分享，帮助考生了解各岗位面试考情，顺利通过工商银行春季校园招聘面试！一、经验分享1、信息科技岗面试经验(北京) - 中国工商银行面试过程：是在校招的时候前往参加面试，首先不得不说毕竟宇宙行，资料审核真的很严格。
我说我先面试了再去复印六级成绩单，把原件抵押在那里，都不同意，所以不得不等到了下午。
面试审核非常简单，一些基本的证件（包括四六级）即可。
资料审核，排队，轮到你的时候进去，有两位面试官，一位负责问技术，一位应该是人资兼资料记录员。
两个人轮流问，有点应接不暇，但是我一直面带微笑，加上成绩非常突出，国奖，所以过得很顺利。
也成功获得offer。
2、综合柜员面试经验(昆明五华) - 中国工商银行面试过程：面试要求7点半到场；进入候考室被马上要求交手机，然后发编号（面试时候自己的代号），审核资料。
好像有ABC三组，三组同时进行；候考室人不多，目测一百多号人；八点面试准时开始，在出候考室之前，工作人员宣布了面试的纪律等等，还说了根据目前的通知好像只有一面。
然后告知面试者带好所有的个人物品离开，不再回到候考室；由工作人员带到另外一层楼进行面试。
进入房间，有三个面试官，一个负责计时的工作人员，都很nice，叫面试者放松，不要紧张，这是一个充分表现自己的平台。
二、答题思路指导1.尽量加入与职位和公司相关的细节。
例如，一些公司内部惯用的术语和缩写。
2.加上时间期限。
例如，如果这个职位是有证书的，不要简单的说 "提高水平，通过XX考试获得证书"，而是说，"提高水平，在3年时间内通过XX考试获得证书";不要简单的说 "全面了解市场"，而是说，"在1-2年时间内建立起对市场的全面了解。
2018中国工商银行校园招聘面试例题分享
2018中国工商银行校园招聘面试例题分享银行招聘网为正在备考银行考试的考生们提供最新的网申、笔试、面试答题技巧。
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2018中国工商银行校园招聘面试即将进行，面试是银行招聘中最后一个环节，能够进入面试环节的同学都是历经了许多的困难的，才能在这么多人中成功进入面试环节。
为确保面试能够进行的顺利，中公金融人小编分享一些面试中的例题和回答示例，希望对各位正在准备面试环节的同学有帮助。
更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧半结构化面试例题：请谈一谈你对中国工商银行的认识。
【解答思路】该题是银行在面试中常常会问到的一个题目，通过应试者的回答考官可以判断应试者对于银行的忠诚度和稳定性，也可以通过应试者的回答进一步挖掘应试者的深层次信息。
在回答这类题目的过程中，对于所报考银行基本情况的了解一定是基础，除此之外也可以从自己的亲身经历出发谈自己的认知和判断。
总之，在半结构化题目的作答中知识储备的积累和真情实感的流露都会为我们在面试中的表现添分加彩。
【参考答案】各位考官，我了解到的工行有以下几点：从规模上看，工行被称为宇宙行。
《金融时报》列出中国工商银行全球企业500大排行榜第9位。
《欧洲货币》和英国的《银行家》杂志以所有权益排序，工商银行列为全球1，000家大银行第6位。
工行始终坚守着工于至诚，行以致远的发展理念。
在其发展的30多年时间里，每一位工行人始终牢记着诚信、人本、稳健、创新、卓越，赢得了客户和市场的认可。
工商银行是国内最大信用卡发卡行及信用卡品牌最齐全的发卡行之一。
陆续推出欧元信用卡、牡丹运通商务卡、牡丹银联卡等新产品；推进营业网点服务体系、VIP客户服务中心等渠道建设；积极选择境外机构代理发卡，进一步加强与国际卡组织合作。
成为世界金融领域的一支不可忽视的金融力量。
2018工商银行春季校园招聘面试题目及答案
【课观教育|银行帮APP】提醒考生：2018工商银行春季招聘公告发布，网申、笔试结束就进入面试环节了，面试会采用半结构化面试形式，半结构化除了基本的自我介绍外，还会有什么问题呢?应该如何回答，才能破解套路。
如果面试官问你这个问题，你该如何回答呢?
你感觉你进入银行须做什么工作?
如果我有幸被贵行录用，我将从以下几个方面来开展工作：
第一，适应环境，了解单位情况。
我会尽快的适应工作和生活环境，了解单位的现状以及自己的工作职责，以便有针对性地开展工作。
第二，加强学习，提高自己的工作能力。
我会认真学习单位的规章制度以及相关的政策，虚心向其他有经验的同事学习，在学习和实践中提高自己的工作能力。
第三，立足工作实际，做好本职工作。
在开展工作的过程中，我会从工作实际出发，理思路，定规划，定措施，协助领导，做好本职工作。
第四，发挥工作的主动性，实实在在为群众做事。
我会在做好本职工作的同时，深入到群众当中去，解决群众的实际困难，多为群众做一些实事，好事，多为群众谋利。
总的说来，如果被录用，我一定会踏踏实实做人，认认真真工作，用自己的努力和热情在新的工作岗位做出优异的成绩。
2018工商银行校园招聘面试经验、技巧
2018工商银行校园招聘面试经验、技巧银行招聘网为广大报考银行的同学们提供银行最新的、最权威的招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！2018银行校园招聘经过网申、笔试，先进入到面试环节，各大银行面试通知如约而至，你收到了吗？2018工商银行银行笔试结束之后多久会出面试通知呐？五大行面试通知通常在笔试后2周左右发布通知，其他商业银行时间间隔会更短。
不同银行面试时间有所不同，考生要根据自己报考情况及时关注。
中公金融人小编为各位考生整理2018各大银行笔试、面试时间间隔，考生可做参考。
更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧在以往的工商银行面试分为两个环节，第一个环节为：无领导小组讨论，第二个环节为：半结构化面试。
2018银行招聘：无领导小组面试五大经典题型分析汇总无领导小组讨论就是指没有指定谁是领导的讨论，小组成员在讨论中的地位是平等的。
通过设定模拟的情景，给一组测评者一个与工作或者社会实际相关的话题，要求成员在规定的时间内，通过充分、高质量的讨论来形成小组的一致意见。
在参测者开展讨论的过程中，评价者并不参与其中，只是在正式讨论之前向参测者介绍讨论的主题、所要达到的目标以及时间规定，让参测者自行安排、组织发言次序并展开讨论。
评价者根据小组成员的表现，从言语行为、非言语行为以及与其他成员的互动行为对其进行评价。
半结构化面试，是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式，是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，考官向应试者提出一些随机性的问题。
往年工商银行面试形式：无领导小组讨论，一组12人，先15分钟辩论，一半正方一半反方，抽签决定，辩论方向由抽签的第一个人决定，再15分钟自由讨论达成一致。
考官中途会去看大家草稿纸上写了什么。
中国工商银行面试经验总结案例分析
本题库是中国工商银行集团面试■内部真实评分标准，总计有100个题库。
物超所值面试的气氛需要注意的：1面试千万不能一脸严肃，太严肃给人的印象你不是一个很随和的人，或者是你显得很紧张，要适当微笑。
一定不断的微笑，一定要微笑，一定要微笑，因为初次见面的人，一直微笑的人会给面试官的印象好。
重要的事情说3遍。
爱笑的人运气都不会太差。
2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。
即使面试官的问题比较苛刻。
3过于紧张，缺乏自信这是很大一部分人会遇到的问题了，也可以说是很多人面试被刷的原因之一。
山于过于紧张，而导致没听清楚面试官的题Lh或者即使听清楚了，脑子里也是一片混乱，根本不知道从何答起。
细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。
自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。
可以在最后自己介绍的时候，表示岀强烈的来工作，一展抱负的意思。
让面试官感受你的积极一面。
无精打釆，注意力不集中，举止散漫，过于随便面试官一般看到这种面试者，还没说话就先给你个差评了。
举止过于随便，把面试当成是玩耍的，只会让面试官觉得这人作风很懒散，没有自我约束力，即使是人才，公司也难以管得住。
第一印象没打好，后面的所有表现都要大打折扣的。
面试最重要的3点1要高度认同面试公司的工作文化和理念。
2要强调自己不断学习。
不断成长，能承受压力。
3千万不能说因为自己正在准备比较重要的考试，希望的工作是轻松的，清闲的。
因为说自己在考试,可能会占用上班的时间看书，可以说自己在空余时间会看书。
最重要的2点要高度认同面试公司的工作文化和理念。
面试询要上公司网站查看下这个公司的文化理念，如果在面试过程把这个点说岀来，是要加分非常多的。
例如华为的文化理念是:华为的“狼性文化"可以用这样的几个词语来概括:学习，创新，获益，团结。
用狼性文化来说，学习和创新代表敏锐的嗅觉，获益代表进攻精神，而团结就代表群体奋斗精神收尾阶段面试官一般会问：“你还有什么问题想问我们？”这个时候千万别不问，有啥没啥的都一定要问两个问题，一个问题可以涉及技术层面，另一个可以涉及应聘职位的发展问题.中国工商银行面试经验总结案例分析这是让很多面试者头疼的一个问题，需要说出这家公司的行业地位，规模，企业文化等，如果具体的在说出公司最近的工作计划和规划，就非常完美了，例如腾讯集团的远景LJ标------------- 集团大数据规划-云+社区-腾讯云.前公司的离职原因是必问的问题不能说前公司太多的不好，可以说因为其他原因，离职原因：优秀回答：A：原来公司亏损，减员，所以申请离职。
签了中国工商银行 说说的我ICBC求职经历
签了中国工商银行说说的我ICBC求职经历如果找工作是一段旅程，那么我们总要亲身经历过才能完整——题记再过几天就是ICBC广东省分行营业部的入职报到时间了，回想起去年自己找工作的点点滴滴，一切恍如昨日。
和拿到著名公司的OFFER的同学相比，我真的很普通，没有华丽的学校与专业背景，没有在著名公司实习的经历，更没有在学生会、班级、大学社团担任学生干部的经历。
然而，我认为我们大多数人的能力与经历相差不远，通过自身努力把握住自己能够把握的机会就是成功。
我真诚的希望我的找工作经历与个人心得能够为今年九月踏入找工作队伍的同学提供一点经验与借鉴。
我的整个帖子分为个人基本情况介绍、求职准备、网申与简历、笔试、面试、个人心得六个部分。
1.个人基本情况介绍我是1986年出生的湖南男生。
本科就读于湖南省某高校（非211，非985，但是属于湖南本省的一批本科），专业为国际经济与贸易。
硕士就读于广州市某211高校，专业为区域经济学。
英语证书方面只拥有大学英语六级证（2006年获得，成绩511分）和托业成绩单（2010年获得，成绩800分）。
CPA、CFA、ACCA等热门证书是一个都没有。
本科阶段的成绩在班上属于中等（全班40个人，成绩排名在12名左右的样子），毕业时的绩点成绩是2.72，没有挂过科，但是也没有得过任何奖学金。
本科四年，只有过三次实习经历，但实习时间都不长。
曾担任过电信公司的小灵通促销员（工作时间十天）、某工厂外贸部的文员（主要协助办公室主任做些日常行政管理工作，偶尔翻译一下外商的邮件，实习时间一个月），中国日报的子报《21世纪报》的校园征订专员（工作时间十二天）。
2007年加入了考研大军，但是当2008年考研成绩公布时，由于个人专业课成绩的原因没有进入报考高校的复试名单。
本科毕业前也找了下工作，得到了青岛啤酒、南京雨润的市场营销岗OFFER。
签约前夕咨询了在青岛啤酒、南京雨润工作的本校学长，经过一番考虑后，最终放弃了工作机会，而是选择继续留校考研。
中国工商银行校园招聘面试经验
中国工商银行校园招聘面试经验经过笔试后漫长的等待，终于在12月初等到了工行山东省分行的面试通知，先是95588的短信通知，然后是的短信和邮件通知，我被安排在12月8日上午面试。
不得不再次吐槽一下面试地点，山东省统一到济南面试，在山大兴隆山校区，本人笔试的时候就在那个校区，离城区相当远，自己开车花了半个小时。
正好工行面试的时候农行在同一校区进行笔试，可能有一些人需要做出一些取舍了，因为银行相互之间也是有竞争的嘛。
我被通知10点半面试，提前30分钟进行签到，其实就是资格审查和信息采集，需要携带身份证、学生证、就业推荐表、成绩单还有四六级成绩单原件，资格审查完毕后进行信息采集。
趁签到的时候偷偷看了一眼签到表，我所在的第5面试间全部都是报考一个地方的，人数很多，顿时感到压力很大很大......因为我是上午第二场，在候场教室进行候场，慢慢的同一面试间的人就自发聚集起来了。
面试分为无领导和半结构化两个部分。
在候场的时候一定要多交流，对所在小组成员有一个大体的了解与认识，适时偷偷拉拢一个或两个比较强势的人和自己一起，这样在无领导面试的时候不至于变得孤立无援，我在候场的时候拉拢了一个看起来比较强势与靠谱的人一起(后来了解到此君是校辩论赛冠军......)，同时要和同一小组成员互相告诫一下不要过于坚持自己的意见，因为如果在最终没有达成一致的话全体组员都要被扣分的，如果情况很不幸这一组可能整体就被pass了。
候场半小时，基本上组员之间就没有什么拘谨了，经过了解我们组全都是本科生，好庆幸，本来安排每组11人，结果我们组有一个没来的，这样就剩10人。
大约在差10分11点被叫出去排队进场，进场前要每人交两份给面试官看。
进场后看到三个面试官，都很和蔼的样子，小组10人坐在面试官对面的u型面试桌。
这里有两点需要提醒，首先进去后最好集体像面试官问好，还有就是拉凳子就做的时候一定要轻拿轻放，我们组很多人不注意这一点所以瞬间刺耳声充满教室。
2018工商银行陕西分行校园招聘面试考题及考情分享
2018工商银行陕西分行校园招聘面试考题及考情分享
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银行招聘考试资料
2018工商银行陕西分行校园招聘面试考题及考情分享，这里陕西中公金融人小编做了整理，大家要及时查看!
工商银行陕西分行校园招聘历年面试考题及考情分享：
面试时间：12月19日-22日
面试形式：无领导+半结构化面试
半结构单面一个考官无领导2个考官 11个人一组
60分钟无领导半结构8分钟
无领导面试题：家庭负债危机攀升的原因及解决措施
中国负债增长严重，讨论原因和对策
未来银行对人才培训的挑战
诺丰银行私人银行人才培养方案
群策群力题目是共享单车发展中的机会风险怎么平衡怎么解决发展中的问题
半结构化：校园贷暴力贷什么的(抽题)
我的结构化题目是:谈谈你对网络订餐的看法，并针对出现的问题提出解决措施。
工行无领导三个环节一个环节20min 想原因，提对策，总结反思有考官做主持人自我介绍时姓名学校都不能说所有都是组内自己交流讨论总结时以小组为单位派一位代表向大家陈述。
陕西中公金融人提醒大家：以上是中国工商银行陕西省分行历年考情，仅供大家参考学习!
以上是陕西中公金融人小编为大家整理的2018工商银行陕西分行校园招聘面试考题及考情分享，供大家参考！。
工商银行校园招聘面试技巧分享
1.中国⼯商银⾏⾯试形式中国⼯商银⾏⾯试⼤体可分三种类型：⼀是直接发问型（类似半结构化⾯试）；⼆是案例讨论型（类似⽆领导⼩组讨论⾯试），三是情景模拟型；⼀般会有⼀到两轮⾯试，⼀⾯多为单⾯，⼆⾯多采⽤⽆领导或情景模拟等形式。
⾯试形式⽐较正规。
（⼀）直接发问型：1、按相关⼯作⼈员的指⽰签到并抽签，决定分组及⼩组内每个⼈发⾔的顺序及被提问的顺序。
2、在备考室等侯，待⼯作⼈员通知⾯试。
⼀组⼤概有⼗个⼈左右。
考官⼤概也有七⼋个3、⼀组⼈进去后，开始第⼀轮⾯试：按抽签顺序每个⼈做⼀个简单的⾃我介绍。
4、第⼆轮⾯试：⾃我介绍完后，由主考官按抽签顺序提问，⼀般会问⼀些⽐较开放性和原则性的问题。
接着其他考官会不时有⼈再问⼀些问题，有的也是原则性的，有的是稍微涉及的具体⼀点的法律制度的问题，但也都是最基本的问题，⼀般都不是太难。
每⼈问⼤概两个问题，基本没有多问的。
（⼆）案例讨论型：1、按相关⼯作⼈员的指⽰签到并抽签，决定分组，同时决定⾃⼰的座次号。
2、⼯作⼈员会分发所在⼩组要讨论的题⽬，同时提供了⼏种观点让你做选择。
然后给你20分钟左右的时间在分发的表上写明⾃⼰⽀持的观点，并且简要写明理由。
在群⾯阐述⾃⼰观点的时候，可以拿着这张纸上的提纲来详细阐述。
3、⼯作⼈员接到通知后领本组的⼈进去群⾯。
⼤家按照所抽签的号码按指⽰就座。
4、第⼀轮仍然是⾃我介绍，每⼈2分钟，⽤中⽂。
5、第⼆轮是讨论，每⼈阐述⾃⼰的观点，每⼈2分钟。
6、第⼆轮完后开始每个⼈1分钟的补充发⾔。
顺序随便，举⼿就可以，但只限⼀次。
7、考官针对每个⼈进⾏提问。
询问的问题很随机，不同的⼈有不同的喜好。
问题有专业⽅⾯，有特长⽅⾯的，还有⼯作经验⽅⾯的。
需要说明的是有的考官还会⽤英语来提问更多⾯试准备资料可以到【中公⾦融⼈】五⼤银⾏2014校园招聘考试备考专题：2.中国⼯商银⾏⾯试技巧经验考⽣⾯试经验（⼀）⼀⾯：⼀⾯三个⾯试官两⼥⼀男，只给三⼗秒钟⾃我介绍。
⼯⾏作为国企有⼏个点⽐较看重：1、是不是党员，预备党员。
2018工商银行校园招聘面试：半结构化考题
2018工商银行校园招聘面试：半结构化考题银行招聘网为广大报考银行的同学们提供银行最新的、最权威的招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！2018年工商银行校园招聘经过网申、笔试，大家关心的重点转到了面试，如何在面试中脱颖而出成为大家关注的焦点。
银行面试有无领导小组讨论、半结构化面试、现场模拟等，这些形式是如何考察今天，中公金融人小编带大家一起了解一下银行半结构化面试常见的四大类考题。
更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧半结构化面试含义：半结构化面试是指对面试构成要素中的基本内容作统一的要求，其他内容则不作统一的规定，其一般形式是在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题。
半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式，它结合两者的优点，有效避免了单一方法上的不足。
半结构化面试特点：半结构化面试的特点有考官构成是多元化，考题随意性较强、涉及面广，考试时间一般由常规的15分钟增至30分钟或40分钟，分为指定提问和自由提问两部分等几个方面。
就银行面试所采用的半结构化面试形式而言，它的测评要素主要包括：行为经历、能力（包括专业能力、抗压能力、人际沟通能力、挫折承受能力、学习能力、服务能力）、个性（人格、兴趣、动机、角色定位、自我认知）、品德（价值观、态度）和仪表仪态等。
检测考生的过去、现在是否拥有完成岗位工作的基本条件，进而判断考生是否具备未来的任职匹配度。
半结构化面试要素：银行的半结构化面试中，各测评要素是贯穿于各个题目当中的，一道题可能包含多个测评要素。
因此，对于半结构化题目的题型划分不能单纯的基于测评要素，而是根据题目的表现形式基础上，结合测评要素来进行分类。
当然，各个银行在实际操作中，对于题型的分类可能会存在一些细微差异，但基本表现形式是一致的。
最新中国工商银行校园招聘面试真题及经验分享
中国工商银行招聘考试面试经验分享（以下内容节选自考生回忆，仅供参考，让您对这种面试有个初步的了解，便于你的备考）到了培训中心，就开始签到了。
之后就是笔试，30分钟，题目是部分香港人与大陆游客的矛盾问题如何看待与解决。
就这事儿楼主白话文能说出一堆来，，可是要写成申论的形式，LZ觉得自己真没那么‘正经’。
好吧硬着头皮写完了。
之后突然齐刷刷的进来一批领队，我们分组有他们带进去，我们一组7个人4男3女，考官4人一男三女，男考官看起来挺威严，三个女考官也很有气质。
进去后告诉我们要做微博营销方案，那时那刻楼主不知道咋回事儿心都要跳出来了！！咣咣地砸丫！真有反应快的，LZ题还没看完，就有组员发表意见了，LZ觉得不能打酱油得快点进入角色，还好还好，之后的表现还可以，心跳的也没有那么快了，可以说是在规定时间内完成了方案，对于组员的和谐配合LZ觉得特别好！之后就是结构面吧，算是，就是考官会对几个求职者提出一些问题，比如今天提到了让一个人评价今天团队的整体表现，自己的表现，计时工作提出来为什么还是差一点点完成等等，问LZ本专业是计算机软件，为啥报银行业务类，不报科技类，楼主巴巴的说了自己的观点，说的挺多，说完发现我的状态真好，应该面试官都还算满意吧，，要不然专业的问题也是楼主比较担心的地方。
现在说开了，就看考官是否给机会了。
同组一女生被问到愿意和哪两个组员合作，她还提到了我，LZ甚是开心，在此谢过那个女生，你也很棒！过程中还问了几个专业的问题，LZ想要是问到楼主。
楼主口才就算再好我也编不出来丫丫！所以很佩服被问道这种问题的组员。
面试结束后，LZ很激动，在面试前我也做了一些准备，推荐童鞋们看一套翰铭金融推出的“银行面试冲刺宝典”，网上能买到的，有视频，很好的。
我们一组说说笑笑依然和谐，外面的领队还说你们这也混的太熟了吧！我还第一次见到这种情况的！刚刚面试结束，等了近四个小时就为了半小时的面试，就是因为lz人品太好被分到倒数第二组，下午面试，二百多人的休息室几乎全部坐满，乌泱泱全都是人。
2018工商银行春季校园招聘面试技巧分享
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中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！银行招聘考试资料据近年来工商银行春招情况，可以推测2018年工商银行春季校园招聘约3月中旬发布公告，相信很多去年银行秋招失利的同学，今年寒假就要考试复习笔试了，在笔试的同时，也可以加入面试的备考，中公金融人小编为大家准备了2018年工商银行春季校园招聘面试的技巧，希望帮助大家提升自己的面试技能。
一、面试穿着人与人的交流中，第一印象是相对比较重要的，而在面试过程中第一印象就来源于进场时的衣着和整体形象的展现。
作为一名银行人员，穿着需要符合自己的岗位要求，尽量选择一些低调、职业又稍微带特色的衣着，这样不仅会适合自己也会看起来比较好看。
女生可以选择衬衣+套裙/裤子：可以是白衬衣+深色裙子/裤子。
男生可以选择衬衣+裤子：白衬衣+黑裤子，并且可以根据自己肤色进行不同搭配，比如白衬衣/条纹/格子衬衣+黑色裤子。
总之，各位考生在选择面试服装时根据自身情况进行搭配，并非大家都穿同一套服装。
二、语速、音量很多考生在答题时比较容易忽略两个地方：语速的快慢和音量的大小。
不过，这两个因素却也是十分重要的。
因为一个人能力的强与弱，有无工作经验，是通过一个人的声音是可以判断出来的。
如果声音的大小不能展现你应该展现的自信，那么，就很有可能会让考官对你所说内容产生怀疑。
所以，控制好自己的语速，音量大小适中，是给考官留下好印象的前提。
三、逻辑清晰通过长时间的教学，发现考生在回答问题时，要么思考很长时间、要么在答题的过程中分不清主次，所以建议各位考生在听清题意后，可以整理出自己将要说的几个观点，在答题的过程中按照自己列出的观点，逐一进行说明。
如果你在回答问题时候，思维较发散，观点较多，也建议各位考生将观点进行有序排列，随后再逐一作答。
中国工商银行软件开发中心上海研发部面试题可编辑
中国工商银行软件开发中心上海研发部面试题可编辑中国工商银行软件开发中心上海研发部面试题题目1：编号为123456789的火车经过如下轨道从左边入口处移到右边出口处(每车只能进临时轨道M一次) -----------------------------------------------------987654321 -------------------\ /-----------------------------| || || || || ||M|| || || || ||_|按照从左向右的顺序，下面的结果不可能是______A 123876549B 321987654C 321456798D 789651234题目2：如果M只能容纳4列车。
上面选项因该选哪个______题目3：3 3 8 8用四则运算符得出24题目4：C#编程实现:可变长有序数组的插入（无重复数据节点）题目5：数a和b,如何空间消耗最小交换a b中的数题目6：For the following description about OOP, which is right?1 An object can inherit the feature of another object；2 A sub class can contain dditional attribute or behaviors.3 Encapsulation is used to hide as MUCH as possible about the inner working of the interface.4 Encapsulation prevents the program from being independent5 polymorphism allows the methods have different signature but with same name. A 12 B 14 C 23 D 35 E 45题目7：Function club is used to simulate guest in a club.With 0 guests initiallyand 50 as ma_ occupancy, when guests beyond limitation, they need to wait outside; when some guests leave the waiting list will decrease.The function will print out number of guests in the club and waiting outside.The function declaration as follows: void club(int _);positive _ stands for guests arrived, nagative _ stands for guests left fromwithin the club For e_le, club (40) prints 40,0; and then club (20) prints 50,10; and then club (-5) prints 50,5; and then club (-30) prints 25,0; and then club (-30) prints N/A; since it is impossible input. To make sure this function works as defined, we have following set of data to pass into the function and check the result are correct.a 60 b 20 50 -10 c 40 -30d 60 -5 -10 -10 10e 10 -20f 30 10 10 10 -60g 10 1010 h 10 -10 10A a d e gB c d f gC a c d hD b d g hE c d e f题目8、职工ID 岗位ID排序号WorkerIDJobIDiSort191197022197023195014207021252现在要计算出某一岗位的人数,一人兼多个岗位时，按一人计算，只取iSort最低的那个，如WorkerID=19,只取iSort=1的上表结果：岗位ID人数JobIDnum2即职工ID为19和25的两人7021即职工ID为20501sql 如何实现？9、在0-13内随机生成7个数字，要求如下：0可以出现多次，其他数字只能出现一次，比如0，3，5，7，1，0，10等，并对生成的该组数字判断，要求如下：数组内数字0可以替换0-13内的任何数字，如果被该数组内能形成5个连续的数字，则正确，否则不正确；10、考试模块设计主要是用来做一些简单的问答考试用，可以从数据库读取题目并生成试卷,可以设置考试时间，并在试卷中显示时间倒数;考题填完后根据一定的评分规则生成结果;管理员可以查看所有考生的成绩，考生只可以查询自己考试的成绩;由于只是简单的问答考试，后台可以进行简单的查询成绩,暂可不做其它的上传题等操作,界面可参考以下图片1) 可以先定义静态的一个用户ID用做测试,如:stringsUserID=“User1”;2) 要求用到的数据库操作类为SQLServerUniversal用法如下SQLServerUniversaldb=new SQLServerUniversal;//////根据类型判断是否有版主信息/////////publicboolIsShowTeamMaster(string p_sTypeID){boolbResult=false;DataSetds;if(p_sTypeID==“ ”){p_sTypeID=“0 ”;}strSQL=string.Format( “select typeidfromt_newtypeswhereisteam=1andtypeid={0} ”,p_sTypeID);ds=db.E_ecQuery(strSQL); if>0){bResult=true;}returnbResult;}表名:T_E_amName(试题名称)字段名类型主键描述ID IntIDENTITY(1,1)NOTNULL 是试题名称IDE_amName Nvarchar(256) 试题名称E_amLimitTime int 考试限制时间表名:T_E_amSubject(考试题目)字段名类型主键描述ID IntIDENTITY(1,1)NOTNULL 是题目名称IDFK_E_amNameID Int 试题名称ID SubjectName Nvarchar(512)题目名称Point int 该题目的分数表名:T_E_amSubjectAnswer(考试答案选项)字段名类型主键描述ID IntIDENTITY(1,1)NOTNULL 是答案IDFK_E_amSubjectID Int题目名称IDAnswer Nvarchar(512) 答案IsTrue int 是否是正解表名:T_E_amUserInfo(用户考试情况)字段名类型主键描述ID IntIDENTITY(1,1)NOTNULL 是考生考试答案IDFK_E_amNameID Int 试题名称IDFK_UserID int 用户IDE_amTime int 参加考试时间表名:T_E_amUserAnswer(用户考试答案)字段名类型主键描述ID IntIDENTITY(1,1)NOTNULL 是考生考试答案IDFK_E_amUserInfoID Int 用户考试ID FK_E_amSubjectID int题目名称IDFK_E_amSubjectAnswerID int 答案ID注：如果是多选的，就在该表(T_E_amUserAnswer)中插入所选的多条记录，如选择对于考试1的题目3选择了A,C,D三行,则在该表中就会有三条这样的记录,如:1 1 3 12 13 33 1 3 4表建的类放到class里,页面文件放到E_am目录下11.TCP协议建立连接要三次握手,那么释放连接要几次?12.一台主机每天要向一台服务器传送100M数据,请设计三套方案.分别对应经济性最好,效率最高,安全性最好。
中国工商银行招聘笔试面试经验
4.1 工行笔经...........................................................................................................7 4.2 工行校园招聘笔试考试题型介绍...................................................................8 4.3 工行笔试部分题目.........................................................................................10 4.4 工行笔经.........................................................................................................10
6. 工作感悟..............................................................................................15
6.1 入行半年，写给工商银行新入行的朋友们.................................................15 6.2 工行内部员工写给应届生的应聘全流程介绍.............................................16
【2018最新】工商银行面试考生经验分享-word范文 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==工商银行面试考生经验分享学金融还是想在银行工作的，在工商银行面试需要注意哪些？大家不妨来看看小编推送的工商银行面试考生经验分享，希望给大家带来帮助！工商银行面试考生经验分享【一】面试形式，总共三个会议室作为面试地点，然后还有一个会议室作为等候室。
大家在等候室报到，然后等着HR带人去那三个会议室。
面试的会议室里面试是通常开会的大会议桌(中间空出放盆栽的位置，所以你跟对方隔1m多)。
一条长边坐的是8-9个面试官(一个很年轻的，专门负责考察英语能力，一个女秘书负责记录，他们两个之间坐的可能就是个部门的代表了)，另一条长边坐的就是被面试的人了，在你前面有几张草稿纸供你计算使用，一支铅笔和一瓶矿泉水。
每人面试大概15-20分钟(应该是掐的恨死的，由秘书负责)。
面试过程坐好之后，对面的人说，你先简单介绍一下自己的情况吧。
balabala然后就是开始群殴了，问了很多很多问题，很多是跟金融、经济相关的问题，也有关于你的科研项目、社会工作的问题。
我学的是管科的，所以感觉不少问题都比较tough，可能金融方向的同学没有任何问题啦。
问得差不多之后，秘书会说就这样吧。
你可以走了。
这次群殴是非结构化面试，所以具体问题没有太[被过滤]价值，而且题量比较多，在这里就不一一说了。
走的时候跟HR的头聊了一下，他说大概一周左右出二面名单，到时候会电话通知的了看到有人要求更改时间，工总好像不是特别乐意，不知道最后怎么样了。
所以估计霸王面的机会不大。
一面是不按部门分的，二面是按照部门分，好像由各部门组织的。
预计一面淘汰率为50%，二面淘汰率为50%。
工商银行面试考生经验分享【二】面试分了三轮：第一轮： 9个面试官，坐一排，一人一个thinkpad，说话的不超过3个人，剩下的估计都在那儿偷菜。
【最新2018】工商银行校园招聘面试经验以及技巧-范文word版 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==工商银行校园招聘面试经验以及技巧一、工商银行面试考察重点工商银行面试就是要进一步测评应试者是否具备胜任工商银行岗位的潜在能力和水平，是否具备工商银行所需要的业务综合素质，从而选拔出“可用、好用、长用”的人才。
工商银行面试重点考察三个方面的匹配度：人与组织的匹配度，应聘者是否具备工商银行当前战略所要求的素质，是否具备工商银行文化所要求的素质，个人的需求是否与组织的共计匹配；人与工作的匹配度，一个人是否具备岗位所需的知识、技能、经验等核心素质；人与团队的匹配度，一个人的价值观、思维方式、个人习惯是否与团队成员及气氛匹配。
二、工商银行面试的基本流程工商银行招聘面试一般需要提前30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证件和面试通知书等相关证件。
之后，组织考生进行抽签，确定分组名单和进场顺序——部分地区会分两次抽签决定分组和顺序，部分地区则通过一次抽签完成。
抽签完毕后，考生即可进入候考区等待考试。
三、工商银行面试形式工商银行面试通常有三种形式：无领导小组讨论、半结构化面试和结构化面试。
1.无领导小组讨论无领导小组讨论，要求一组应试者（一般6~10人）在不指定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论。
考官根据应试者在讨论中的言语、行为表现、对其相关能力和个性特征作出相应的评价。
工商银行招聘的无领导小组讨论的特点：①从形式上来看，是集体面试，即“群面”；②从程序上来看，应试者共同讨论给定的问题，并作出决策。
“无领导”意为参加讨论的这一组应试者在讨论问题情境中的地位是平等的，目的在于考察应试者的表现，尤其是在应试者中脱颖而出，成为自发的领导者。
2.半结构化面试半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式，是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一规定，也就是在预先设计好的试题的基础上，考官向应试者提出一些随机的问题。
2018工商银行校园招聘面试_无领导小组技巧
2018工商银行校园招聘面试_无领导小组技巧银行招聘网为正在备考银行考试的考生们提供最新的网申、笔试、面试答题技巧。
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2018工商银行校园招聘笔试即将举行，虽然还没有进行笔试，但是大家要提前了解面试的一些小技巧，这样才能在面试中发挥到最好。
下面小编就为大家带来无领导小组的一些技巧。
更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧划分任务进程：无领导的自由讨论中，变数非常多，偏题、在细枝末节上争论不休这种情况时有发生，以至讨论并不有效，所以在自由讨论一开始时应试者就可以建议小组划分并确定任务进程，比如第一阶段用多长时间充分论证，第二阶段用多长时间达成一致意见，准备总结陈词，并可以顺势自荐成为计时员，在时间管理上体现组织协调能力。
制定讨论标准：在多项选择的无领导题目中，要求应试者从多个选项中选择最优或者多优的，应对这种题目时，选择标准是最先需要确定的。
应试者可以在自由讨论一开始时就建议先行制定讨论标准。
在讨论思路的进程控制上体现组织协调能力。
做计时员：自荐作为小组的计时员，在有人发言超时，在小组讨论沦为细枝末节的争论不休时，适时站出来提醒时间，同样是在时间管理上体现组织协调能力。
做记录：记录小组成员的观点和小组的讨论进程，既能帮助自己明确思路，又为小组一致意见的达成和总结陈词做出了贡献。
适时总结概括：可以在自由讨论一开始时对个人陈述阶段的发言做概括，帮助小组成员明确争议所在，也可以在小组讨论陷入胶着状态时对进程进行概括，帮助小组确定下一步的讨论方向，同时在有人发言时间过长，重点不突出，浪费小组讨论时间时，对此人发言进行简要概括，视为一种礼貌的打断方式。
大家相应的掌握一些面试技巧，有准备才能在面试的过程中得心应手不慌张、不慌乱。
虽然距离工商银行的面试还有一些时间，中公金融人小编真心希望大家能够顺利通过银行考试的所有环节，成功进入银行成为一名正式员工。
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2018中国工商银行校园招聘面试经验分
享（软件开发岗）
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2018工商银行校园招聘面试通知已陆续发布，工商银行常见面试形式为半结构化和无领导小组讨论。
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更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧
中国工商银行软件开发中心面试经验分享：
本人在经历了网申之后，到杭州的研发中心进行了预面试，不得不说工行还挺有威严，门前站岗的帅哥颇有政府军队门前站岗的风范，亮了身份证登记后才进入了这个外表看起来比较暗沉的大院里。
面试过程还是稍微紧张的，其实就是去把自身的经历说一遍，工程项目说得越多越好，态度端正等等，当然还有形象要过得去，穿个正装不能保你一定行，但起码态度在那里。
这个过程就是问什么答什么了，提前看看一些面经的过程，思路清晰点，表达顺溜点，幸运且顺利的话一般都会通过的。
当然我的小伙伴有两三个没有通过，表示非常奇怪，会隐含着本科专业，本科学校的一些问题等等。
当然并不是完全会歧视你的本科学校，比方说楼主本科是北方一二本院校，生源地还是外省的，不过面试时被问到是否会留在杭州的问题，当然不知道这些会不会在终面作为条件被刷。
将面试过程中的题目整理一下，给后面考生参考：
1、简单介绍一下自己；
2、你简历中的XX项目具体是怎么做的，你主要负责什么内容，用到了什么技术；
3、你的这段经历是怎样的；
4、你为什么来杭州，怎么想的（外省同学应该必问的），有男朋友么
5、互联网公司和工行的区别，你了解工行么。
（个人认为这个问题非常重要，要好好答，慎重答）
注：以上来源于考生网络分享，仅供参考
银行技术岗招聘要求参考：
除满足银行校园招聘的基本条件：本科，应届，英语四级425分以上等条件外，对专业的限制比较苛刻，需要以电子信息科学、计算机、电气信息、数学等理工科相关专业为主，其他专业的同学基本无法通过网申。