校本研修的有效性-结题报告
校本研修报告及总结
校本研修报告及总结研修活动的核心内容围绕课堂教学改革、教育理论学习、教学案例分析等方面展开。
我们邀请了多位教育专家来校进行讲座，分享了最前沿的教育理念和教学方法。
同时，教师们也积极参与到小组讨论中，针对自己的教学实践进行了深入的反思和交流。
在校本研修的过程中，我们特别注重理论与实践的结合。
教师们不仅学习了新的教育理论，更将这些理论应用到了实际教学中。
例如，通过采用项目式学习、合作学习等教学模式，教师们激发了学生的学习兴趣，提高了课堂的互动性和学生的参与度。
除了教学方法的改革，校本研修还包括了教师个人发展规划的制定。
每位教师根据自己的职业规划，设定了短期和长期的发展目标，并制定了相应的实施计划。
学校管理层对此给予了充分的支持和必要的资源保障，确保每位教师都能在专业道路上不断前行。
研修效果的评估显示，教师们在专业知识、教学技能和教育理念上都有了显著的提升。
学生们也反映，课堂变得更加生动有趣，学习效率得到了提高。
教师之间的协作更加紧密，形成了良好的团队合作氛围。
当然，校本研修的过程中也遇到了一些挑战。
比如，如何将理论知识有效转化为教学实践，如何平衡教师的工作与学习时间等。
针对这些问题，我们进行了多次讨论和调整，最终找到了适合我校实际情况的解决方案。
本次校本研修活动是一次全面而深入的教师专业发展实践。
它不仅提升了教师的教学能力，也促进了学校教育教学质量的整体提升。
我们相信，通过不断的校本研修，我们的教师团队将会更加专业化、现代化，为学生的成长提供更加坚实的支持。
未来，我们将继续坚持校本研修的道路，不断完善研修体系，创新研修模式，以期达到教师专业成长与学校教育质量双提升的目标。
我们也期待与更多的教育机构和专家进行交流合作，共同推动教育事业的发展。
2024年校本研修总结例文(5篇)
2024年校本研修总结例文本学期以来，我校语文校本研修工作按照学期初制定的工作计划，全体语文教师团结协作，真抓实干，兢兢业业，踏踏实实全面____语文校本研修工作的要求，有目的，有计划，有步骤地加强课堂教学改革研究，以全面提高本组语文教学水平及语文教学质量，全面提高学生的语文素养为目的，开展了形式多样的校本研修活动，现总结如下：一、认真学习理论，更新教育观念本学期，我们全组老师认真研读《语文课程标准》，了解了每个年级段的教学目标和要求，开展了新课程理论下的课堂教学标准讨论工作，之后又通过个人自学、组内交流等多种方式来学习新课程，把握新课程，以转变观念，形成新的课程观、教师观、教学观、课堂观、质量观，并且组织教师参加《语文课程标准》的考试，切实融会贯通课程标准的要求，用以指导自己的教学工作。
二、以“课堂教学”为主阵地，深入开展校本研修工作认真积极地开展校内听课活动，促进教师集体教学水平的提高，一直是我校搞好校本研修的主要工作。
近年来，随着学校教师队伍的不断壮大，我们语文教研组的教师也逐渐扩大。
如何使不同的教师在校本研修这个集体中共同成长呢我们的做法是：1.努力培养年轻教师。
开学初，由新教师上汇报课，全体语文教师针对课提出中肯的建议，年轻教师虚心接受教师的指导，学期中期对新教师进行反复的磨课活动，加上教师自己反复的学习、研究，在一学期的磨练当中，年青教师的教学水平有了质的飞跃，尤其是特岗教师汪莎、田小惠的上课进步特别明显。
____组织教师外出参加各种形式的听课活动学校老师外出学习和听课，无论是县级的优质课调讲、省级的优秀课展示课，还是校外组织的各种培训和讲座，我校都会积极组织老师参加，回校后及时把学到的理论及收获同全体教师交流，并且写出自己的心得体会，共全组教师共同分享。
3.开展多种形式的公开课活动近几年来，我校语文校本研修活动开展了“实验教师上公开课、学科带头人上示范课、新教师上汇报课、精品课展示、青蓝工程结对听课、集体备课及对青年教师的磨课活动及领导的推门课”，在这些活动的开展中，教师积极参与，教师之间相互学习，一起讨论，共同参与，发挥着传、帮、带的作用。
学校关于校本研修的总结报告（精选5篇）
学校关于校本研修的总结报告（精选5篇）学校关于校本研修的总结报告篇1我校校本研修从学校实际情况出发，以教育局、进修学院校本研修工作意见为指导，积极贯彻以人为本和教师发展促进学校发展的理念，认真落实自主、互动、共享的校本研修理念，有计划、有步骤的进行校本培训，努力营造互相学习、互相交流、共同发展的学习氛围，积极创建教师专业发展的平台，全力打造德才兼备的教师队伍，促进学校的内涵发展和可持续发展。
研修工作总体情况表述：我校本学期重点在师德修养和教学行为高效性两个方面进行了专题研修工作。
1、师德修养方面开展了《做学生爱戴、人民满意的教师》主题研修活动，通过观看录像《盛德济海岛，大爱铸师魂》、研读《四十六次家访的启示》等文章，学习杨爱军献身教育的精神，加强自身修养，提升个人素养。
2、教学行为高效性是在每个学科开展教学高效性主题研修，通过校长引领、专家讲座、骨干教师讲座、读书汇报会、学科竞赛、高效课堂监控课等形式，开展高效课堂研究。
校本研修，就是围绕实现学校办学目标，利用学校各种教育教学资源优势，通过教育教学、教育科研、教育管理以及其它活动来培养教师，提高教师教书育人的素质，把教师队伍建设成为学习型的组织。
校本研修应立足于学校，学校要力争成为师资培训的自培基地，应该充分发挥已有的优势;校本研修还应立足于教学，课堂教学始终是我们实施素质教育的主渠道，也是提升教师素质尤其是课堂教学中的创新与实践能力的主要平台。
因此结合我校的实际情况，对照学校发展规划，加强全校教师的校本培训。
结合教研活动、高效课堂课题研究等将我校教师的听课、备课、作业、批改、辅导等检查工作做得更细致到位，努力修正学校教学工作检查出的弊端。
本学年校教导处联合学校专家组，在全校任课教师中开展了上课、说课、撰写教学反思等教学技能竞赛活动，通过民主评议、教师投票，对成绩突出的老师予以表彰。
希望通过此活动，促进教师们教学业务水平的不断提高。
为提高教师的文化底蕴和增加教师的教育教学理论，学校出资给班主任购买了班主任管理书籍，并在假前给各学科教师布置了读书任务，开学初召开了读书汇报会，各学科的代表通过自己的读书汇报，与参会的教师共同感悟教育的博大精深，使老师们受益匪浅。
2024年校本研修总结范文报告8篇
2024年校本研修总结范文报告8篇第1篇示例：2024年校本研修总结范文报告尊敬的领导、老师们，亲爱的同事们：大家好！2017年至2024年，是我校校本研修工作的第一阶段，通过多年的实践和探索，我们在这期间取得了许多成绩，也积累了不少经验和教训。
在这里，我代表全体教职员工，向大家汇报2024年校本研修工作的总结以及今后的规划和展望。
过去一年里，我校在校本研修工作方面取得了一系列突出成绩。
我们举办了多次研讨会和研修班，涵盖了教学、教育理念、学校管理等各个层面的内容，极大地丰富了教职员工的学识和经验。
我们还积极组织参加了各类国内外专业会议和学术交流活动，促进了教师们的专业成长和交流互动。
我们还深入基层学校，开展了一系列教学研究和教学实践活动，提升了教师们的教学水平和教学能力。
在校本研修工作中，我们也遇到了一些困难和挑战。
由于研修资源的匮乏，我们在一些专业领域的研修工作上存在不足；由于学校制度和流程的僵化，我们在研修工作的组织和管理上存在一些问题。
针对这些困难和挑战，我们将认真总结经验，积极改进工作方法，为今后的工作做好充分准备。
二、今后的规划和展望未来，校本研修工作将继续是我校教育教学工作的重要组成部分。
我们将以学校“校本教学研究、教学改进”为主线，不断推进校本研修工作，努力实现以下目标：一是扩大研修范围，开展更多元化的研修内容，包括教学研究、课程建设、教学方法等各个方面；二是提高研修质量，注重研修效果和实际应用，鼓励教师们将研修成果与实际教学相结合，充分发挥研修成果的作用；三是加强研修组织和管理，完善研修流程和制度，提高工作效率和质量；四是强化研修评估和反馈，建立健全的评价体系，及时总结经验，推动研修工作不断发展。
我要特别感谢全体教职员工对校本研修工作的支持和参与，也要感谢学校领导对校本研修工作的大力支持和关心。
在今后的工作中，我们将继续发扬“团结奋进、追求卓越”的校本研修精神，共同努力，不断提升教育教学质量，为学校的发展做出更大的贡献。
校本研修情况及总结报告6篇
校本研修情况及总结报告6篇校本研修情况及总结报告1转眼间，紧张而又繁忙的一学期即将过去，在这一学期里，我们综合教研组在学校教导处的统一指挥下，和全体组员的齐心努力下，不但顺利完成了本学期的教学常规工作，并取得了一定的成绩，而且开展了一系列丰富多彩的学生活动和教师活动，现对综合组教研组一学期工作加以梳理，总结如下：一、本学期教研组工作概述我组共有人员7人，课程种类包括美术、英语、音乐、体育、科学、地方课、信息和综合实践。
首先，将本学期教研组工作概述如下：1、制定计划：结合综合组教学特点和本校教师任教现状情况，在学期之初，我们就教研组建设、教育教研和学生活动三个方面制定了详细的学期教研组工作计划。
2、业务学习：除了学校统一的业务学习外，我组还利用每次开展教研活动时间进行有关青年教师成长的业务学习。
每周三，老师们还积极外出进行学习。
3、常规工作：我教研组一有机会就积极互听互评课，本学期在学校和教导处的安排下进了课堂大练兵技能大赛，我组成员认真参与，教师们互相帮助，共同探索各学科的教育教学方法和模式，提升教师的业务水平。
4、悉心总结：我组教师开展了本学期最后一次教研活动，对本学期的教研工作进行了悉心的总结，以便来期做得更好。
二、收获付出就有收获，现将本学期教研组收获总结如下：1、教研组建设方面：由于我组成员在校身兼数职，本学期老师们都特别忙，可在百忙之中，我组任坚持每周都开展教研活动，本学期教研组活动17次。
充分发挥教研组的综合力量，每次活动在最大程度上取得了成效。
通过各种有意义的活动，自学研讨，并经常交流心得，促进我组教师的相互了解，增强团队意识及集体荣誉感，树立信心，形成勤奋好学，积极向上的好风气。
如今我组是一个极具凝聚力和战斗力的一支团队。
2、教研方面：我组继续加强新课程理念的学习，转变教师教学观念，积极推进新课程改革。
坚持两手抓：(一)严抓学科教研活动，通过教研活动提高课堂教学水平。
(二)抓好常规课堂教学管理，规范课堂教学，做到好课堂从基础抓起。
校本研修总结报告9篇
校本研修总结报告9篇第1篇示例：校本研修总结报告一、研修背景校本研修是指根据学校实际情况，由学校组织、教师群体参与的针对性研修活动。
本次校本研修是我校为提高教师教学水平，激发学生学习兴趣而开展的活动。
活动内容涵盖了教育理论、教学方法、课程设计等方面的知识，旨在帮助教师全面提升自身的教育教学水平。
二、研修内容1. 教育理论知识的学习：在研修中，我们系统地学习了教育心理学、教育学理论、课程设计等知识。
通过学习，我对教育理论有了更深刻的理解，为我的教学实践提供了更多的理论支持。
2. 教学方法的探讨：研修中，我们还深入研究了各种教学方法，如问题导向教学、合作学习等。
这些教学方法的引入，让我们在教学实践中有了更多的选择，能更好地满足学生的学习需求。
3. 课程设计的实践：本次研修还包括了课程设计的实践环节。
我们结合自身教学实际，设计了一份符合学生需求的课程。
这样的实践，让我们更加了解学生的需求，更好地调整课程内容，提高课程质量。
三、研修收获1. 提升了教师的专业素养：通过校本研修，我们全面提升了自身的教育教学水平，增强了教学理论知识和实践能力。
这对于我们提高教学效果、增强竞争力具有重要意义。
2. 丰富了教学方法：校本研修为我们带来了各种教学方法的新思路，让我们在教学实践中更加灵活地运用各种教学方法，提高教学效果。
四、后续计划基于本次校本研修的收获和启发，我们将继续加强个人学习和专业发展，不断提升自身的教育教学水平。
我们将更加注重教学方法的创新和实践，努力提高课程设计的质量，为学生提供更优质的教学服务。
本次校本研修为我们提供了一个学习和成长的机会，让我们有机会全面提升自己，提高教学质量。
我们将珍惜这次学习机会，努力实践所学知识，为学生的教育事业贡献自己的力量。
感谢学校组织这次校本研修活动，让我们受益匪浅。
希望学校能够继续组织这样的活动，促进教师的专业成长和教学水平的提升。
【此文仅为虚构内容，请勿转载】。
第2篇示例：校本研修总结报告一、引言校本研修是指学校内部自主组织的教师培训活动，旨在提高教师的教育教学水平和专业素养，促进学校的教育发展。
学校校本研修情况总结报告【三篇】
学校校本研修情况总结报告【三篇】报告一：学校校本研修情况总结报告尊敬的领导、老师们：根据学校教育局的安排，我们在过去的一学期里进行了一系列的校本研修活动。
经过长时间的准备和组织，校本研修活动取得了一定的成果，为提高教师教育教学水平发挥了重要作用。
以下是本学期校本研修活动总结报告。
一、活动开展情况：本学期，我们围绕学校教育教学改革的主题，开展了一系列的研修活动。
包括教育教学理论研究、教师教育教学能力培训、课程研发等。
我们通过组织专家讲座、教师交流会、观摩课等形式，为教师提供了一个共同进步的平台。
二、取得的成果：通过本学期的校本研修活动，教师们的教育教学理论水平得到了明显的提高。
许多教师通过与专家交流、观摩优秀课程，对自己的教学方法进行了反思和改进。
同时，我们还积极推动了课程研发工作，编写了一批符合学校实际的课程教材，为学校的课程改革做出了积极的贡献。
三、不足之处：尽管本学期的校本研修活动取得了一些成果，但也存在一些不足之处。
首先，部分教师对校本研修活动的积极性不高，缺乏主动参与的意识。
其次，活动形式单一，内容相对固化，缺乏创新和活力。
再次，在活动组织过程中，我们面临着时间紧张、资源有限等问题。
四、改进措施：为了提高校本研修活动的质量，我们将采取以下措施进行改进：首先，加强对教师的宣传教育工作，提高教师参与研修的积极性。
其次，丰富研修活动形式，引入更多实践和实际案例，激发教师的学习兴趣。
最后，加强人力物力的投入，为研修活动提供更好的支持和保障。
五、下一步的工作计划：下学期，我们将进一步完善校本研修活动，力争取得更好的成效。
我们将组织开展更多的专家讲座和教师交流会，邀请更多的优秀教师来校交流授课。
同时，我们还将加强与其他学校的合作，进行集体备课和联合研修，提高教师的教学水平。
最后，感谢各位领导的支持和关心，感谢老师们的辛勤工作。
相信在大家的共同努力下，我们学校的校本研修活动一定会取得更加丰硕的成果。
谢谢！报告二：学校校本研修情况总结报告尊敬的领导、老师们：本次校本研修活动已经圆满结束，为了总结一学期来我们学校的校本研修情况，特作此报告。
校本教研结题报告
校本教研结题报告•相关推荐校本教研结题报告一、课题研究背景校本教研现象由来已久，最早的教育家孔子、苏格拉底就具有这种基于自身办学、基于教育教学中出现的问题进行深思、研究的最初理念，进而提出了有名的教学思想和原则等，后来许多伟大的教育家也对学校教育教学都提出了研究与思考的思想。
在我国，随着素质教育的全面推进和新一轮的基础教育改革的深入发展，尤其是三级课程管理政策的实行，人们开始对以校为本的教学研究、教师发展给予了极大的关注。
目前此项研究的主要方向和主要内容是：研究其内涵和特点、理念和原则、制度、内容和方式等方面。
首先它是新课程改革的需要。
基础教育新课程实施中的问题调查显示：将近3年的新课程改革试验取得了显著成效的同时，新问题、新困惑也层出不穷，诸如，教师所面临的困难、课程资源匮乏、评价制度滞后、课堂教学改革不尽人意等等，而这些问题的解决仅靠专家的指导是不够的。
实践证明：开展校本教研是解决这个问题的有效途径。
其次它是素质教育的需求。
陈至立在2001年6月由国务院召开的“全国基础教育工作会议”上的报告中指出：“推进素质教育步履艰难，基础教育还没有摆脱‘应试教育’的惯性和影响，在一些地方就像有的同志形容的‘素质教育喊得震天动地，应试教育抓得扎扎实实。
’”由此可见，重视学校特色和学生个性的素质教育就成为新时期课程改革的一项艰巨任务。
为了实施素质教育，学校必须基于自己学校的现实，寻找自身的办学出路和办学特色，这就热切呼唤以校为本的教学研究，不可避免地，教师的校本教研能力发展就迫在眉睫。
它也是教师自身发展的需求。
联合国教科文组织在近年来的有关研究报告在总结教育改革的成功经验时明确提出：“无论怎样强调教学质量亦即教师质量的重要性都不会过分”，并且还指出，“违背教师意愿”或“没有教师的协助及其积极参与”，任何改革都不能成功。
因此，教师的专业发展成为世界教育教学改革的核心问题，“教师成为研究者”，“教师的实践智慧”成为我们日益关注的话题，而教师的校本教研能力发展作为教师专业发展、实践智慧提升的有效途径之一，是值得我们深入思考和研究的。
学校校本研修的总结报告
学校校本研修的总结报告总结：学校校本研修是一种针对学校教师进行的专业发展培训模式，旨在提升教师的教学水平和专业素养。
在这次校本研修中，我们按照学校的发展需求和教师的个人需求，开展了一系列的培训活动和研究项目，取得了显著的成果。
首先，我们推行了以教研活动为核心的研修模式。
通过组织教研组进行讨论、研究和交流，促进教师间的合作与共享，提高了教师们的教学水平。
教研活动包括课堂观摩、课堂教学反思和主题研讨等，能够帮助教师们找到问题所在，共同寻找解决办法，提高教学效果。
其次，我们注重教师的专业发展。
通过培训课程和研究项目，我们提供了多种专业发展的机会，使教师们能够不断学习和提升自己的教学能力。
我们通过组织教育学理论的学习和实践操作的训练，帮助教师们加深对教育理论的理解，并将其应用到实际教学中。
同时，我们还注重培养教师的创新意识和探究精神，鼓励教师们积极参与科研项目和课题研究。
另外，我们通过开展校本研究项目，深入研究学校教育问题，促进了学校的改进和发展。
校本研究项目主要围绕学校的发展需求，通过调研、讨论和实践，解决学校存在的问题，提出具体的改进意见和行动计划。
这不仅促进了学校教育的创新和改进，也为教师提供了一个实践探究的平台，使他们能够将理论知识应用于实际工作中。
最后，我们注重培养教师的团队合作精神和专业共同体建设。
通过课堂观摩、团队合作和研究讨论等活动，我们加强了教师间的互动和交流，形成了一个积极向上的团队氛围。
同时，我们也注重建设专业共同体，鼓励教师们相互学习和分享经验，形成共同进步的合力。
综上所述，学校校本研修是促进教师专业发展和学校改进的重要途径。
通过多种培训活动和研究项目，我们能够提高教师的教学水平和专业素养，促进学校的发展和改进。
但同时也面临一些挑战，比如时间紧张、资源不足等。
因此，我们应不断完善校本研修的机制，提供更多的支持和帮助，共同推动教育事业的发展。
学校校本研修情况总结报告【3篇】
学校校本研修情况总结报告【3篇】【1】学校校本研修情况总结报告一、研修目标本次校本研修的目标是提高全体教职工的专业知识和教学水平，进一步完善学校课程体系和师资队伍建设，为学生提供更好的教育资源，提高学校整体竞争力。
二、研修内容本次研修内容主要包括以下几个方面：一是面向不同年级的教师进行对口教学讲座和教学经验分享；二是进行案例分析和教学设计指导；三是开展集体备课和教学观摩活动；四是举办校本研讨会和教学研究班，积极引导教师参加省市级研讨会及其它教育培训活动。
三、研修效果通过本次研修活动，教师们进一步了解了新的教育理念和教学方法，增强了教学实践能力和组织管理能力，对学科教学的改进和课程设计提高了自己的认识。
另外，不断增强教育工作的探索和创新意识，并为今后教育工作提供了更多思路和方向。
四、研修总结校本研修是学校的重要活动之一。
只有持续不断地开展有效的研修活动，才能够不断提升教师队伍的整体素质和教学水平。
学校应该不断完善研修内容和形式，让教师们在全面提高教育教学能力的同时，更好地服务学生和家长，为学校的发展贡献自己的力量。
【2】学校校本研修情况总结报告一、研修目标本次校本研修的目标是通过专题讲座和小组研讨，提高教师教学能力和科研能力，推动学校教育教学素质的全面提升，为学生提供更优质的教育资源。
二、研修内容本次研修的主要内容包括：一是集体备课和教学例会，针对学科和教学环节进行深入探讨并分享经验；二是开展教学设计、评课交流等活动，促进教师们相互学习和加强教学实践能力；三是开展本学科学习园地、科研小组等活动，推进研究型教学，在学科知识和教育理念方面实现突破。
三、研修效果通过本次校本研修，教师们不断提升自己的教育教学能力，更好地理解教育改革的方向和前进道路，形成自己的教育教学观念，增强了集体意识和团队协作意识，学校教育教学水平得到了显著提升。
四、研修总结本次校本研修课程设置紧密，内容真实、实际，组合丰富，形式多样，具有强烈的现实意义和实际性，取得了预期的教育效果，大大改善了教师们的教育教学质量，强化了学校教育教学特色，推动了学校教育事业的发展。
校本研修活动总结报告
校本研修活动总结报告
一、活动开展情况
本次校本研修活动历时一周，采取线上与线下相结合的方式进行。
活动内容丰富多彩，包
括专题讲座、案例分析、教学观摩、教研组研讨等多种形式。
我们邀请了多位教育领域的
专家学者，就当前教育热点问题进行了深入讲解，并分享了先进的教学理念和方法。
同时，组织教师进行了课堂教学的实践探索，鼓励教师们相互学习、相互启发。
二、活动成效
经过一周的紧张而有序的学习，教师们普遍反映收获颇丰。
在专业知识方面，教师们对新
的教育政策、教学理论有了更深入的理解，特别是对于如何将理论与实践相结合有了更为
明确的认识。
在教学技能上，通过观摩和研讨，教师们相互之间学到了许多创新的教学方
法和技巧，这对于提升课堂教学效果具有重要意义。
在教育观念上，本次研修活动强化了
教师们的终身学习意识，激发了他们持续自我提升的热情。
三、存在问题
尽管取得了一定的成效，但在活动的开展过程中也暴露出一些问题。
例如，部分教师对于
线上学习的参与度不高，导致无法充分吸收课程内容；个别教师在教研组研讨环节表现出
较为消极的态度，影响了整体的研讨氛围。
这些问题需要我们在后续的活动中予以重点关
注和改进。
四、后续建议
为了进一步提升校本研修的效果，建议采取以下措施：一是加强线上学习的技术支持和引导，确保每位教师都能顺利参与在线学习；二是优化教研组的组织方式，鼓励每位教师积
极发言，形成良好的交流氛围；三是建立长期的跟踪反馈机制，对教师的教学实践进行持
续的关注和指导，确保研修成果能够转化为教学实践的动力。
校本研修报告总结报告(通用10篇)
校本研修报告总结报告(通用10篇)校本研修报告总结报告篇1教学是教师最本职的工作，校本培训的根本着力点就是提高受培训教师的师德素养和教育教学业务能力，为提高学校教育工作质量奠定基础。
本年度，学校从师德教育、基本功技能提高训练、现代信息技术学习、新课程理念、教育的艺术以及教育科研能力培养等诸多方面对全校教师进行了培训，现将我的参训体会小结如下：在本年度的校本培训中，对教师的专业精神、专业态度、专业知识和能力等关系到教师专业发展的方方面面给予了全方位关注，如教师的敬业精神、负责任的态度和成长目标等等。
普通教师与专家的比较表明，教师的知识不仅有量与质的问题，而更重要的是结构问题——教师所需要的本体性知识、条件性知识、经验性知识和背景性知识，都是在具体的教育实践中整合，而专家致力于某方面的研究，见多识广，经验丰富，可以给教师提供迅速有效的帮助。
通常某一类专门的教师培训对教师进行培训时，把教师当成了学生，从基本的教育理论到各科的教学内容、方法等进行系统的培训，也就是全面的培训，这样的培训有它的优点，但针对性不够，因为每一位教师都有他的优点、长处，也有自己的短处，而校本培训就扬长避短，很好地解决这类问题。
教师长期在学校任教，教师之间、校长与普通教师之间，每人的长处、短处彼此都十分了解。
比如，年轻教师课堂经验不足，不能很好地把握上课的进度、学生学习积极性不能很好地调动等，校长、经验丰富的中老年教师就可针对这些常规问题对青年教师进行有的放矢的指导，这些指导可以在课堂中、也可以在课堂外、办公室里。
所以，这样的培训模式针对性强，在某些方面可以起到立竿见影的效果。
“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。
学习是教师的终身必修课，在信息化时代，只有坚持不断的学习，才能适应时代发展的需要而不致于落伍，教师尤其应该如此。
校本培训与时俱进，从这些方面入手，重在指导教师学会学习，提高教师的实际动手能力，对教师们顺利实现“三年发展规划”大有裨益。
学校校本研修的总结报告(3篇)
学校校本研修的总结报告一、提高对校本研修重要性的认识1、加强思想建设。
教师是课改的主体，教师的素质直接影响到课改实验的成败，所以促进教师的专业发展既是学校发展的需要，也是教师自身的需要，校长作为校本研修的第一责任人，充分认识到开展校本研修的重要性、紧迫性和必要性，把开展校本研修作为提高校教师素质的一项系统工程来抓，使全体教师认识到不学习就落后，不学习就会被淘汰。
真正使老师做到“要我学”为“我要学”，自觉完成校本研修任务。
2、加强机构建设。
继续健全校本研修的领导机构。
在校长的统一领导和指挥下，校长、副校长、教导主任分工负责，有计划有组织地开展教师的培训活动，并做好督促、检查、考核和登记工作，把校本研修的任务落到实处。
3、加强校本研修的学籍管理。
在校本研修的过程中，学校加强教师培训的管理，建立个人档案，作好个人学习记录、考勤记录以及各次活动记录等。
二、选择针对性强的校本研修内容，体现学有所得，学有所用学校把校本研修与校本教研结合起来，把讲座培训、互动指导性培训和“做中学”行动有机结合起来，坚持“研训一体化”，把教师的理论学习与教学研究相结合，既提高了老师的素质，又推进了课改实验。
1、抓好师德培训。
教师的职业道德教育，首要环节就是激活教师对职业道德的需求，我校引导广大教师认真学习并严格遵守《中小学教师职业道德规范》，印发组织学习区教育局关于建设师德师风建设年的有关文件，并且完善了教职工一日常规制度，把师德师风建设作为校本研修的首要任务，师德为首，使高尚的师德内化为教学改革中的强大动力。
校领导做学校德育新思路的专题讲座（我是光荣的人民教师），提高师德水平，要求老师做到教书育人，注重言传身教，热爱学生，好学上进，敢于创新，在蓬勃开展的课改热潮中实现教师与学生的双赢。
2、抓好“学习新课标，走进新课程”培训。
教师是课改成败的关键，组织教师学习新课标，首要目标是要教师确立新的教育理念，指导自身的教学实践。
我们把语数英等课程标准发到每位教师的手中，组织学习。
校本研修总结报告
校本研修总结报告在过去的一学期中，我校紧紧围绕提高教师教学能力和专业素养的目标，开展了一系列校本研修活动。
这些活动旨在激发教师的内在动力，促进其主动学习和研究，从而实现教育教学的创新与发展。
现将本次校本研修的主要内容和成效进行如下总结。
我们明确了研修的主题和目标。
本次研修以“创新教学方法，提升课堂效率”为主题，目标是帮助教师掌握现代教育技术，提高课堂教学的互动性和学生的学习兴趣。
为此，我们邀请了多位教育专家和资深教师来校进行讲座和研讨，分享先进的教学理念和方法。
研修活动注重实践操作。
理论与实践相结合是校本研修的一大特色。
我们组织教师参与到模拟课堂、教学设计竞赛等活动中，让教师在实践中学习，在反思中成长。
还鼓励教师之间开展同课异构、教研组合作等活动，共同探讨教学难题，实现资源共享和经验传承。
再次，研修成果显著。
通过一系列的研修活动，教师们普遍反映教学观念有了新的转变，教学技能得到了提升。
具体表现在课堂上，教师能更加灵活运用多媒体教学工具，课堂氛围更加活跃，学生参与度明显提高。
同时，教师们也在研修过程中建立了更紧密的合作关系，形成了积极向上的教师学习共同体。
我们也意识到研修工作还存在一些不足之处。
例如，部分教师对于新技术的接受程度不一，研修效果存在差异；个别教师在日常工作中难以将研修所学应用到实际教学中。
针对这些问题，我们计划在下一阶段的研修中加强个性化指导，提供更多的实践机会，并建立长效的跟踪反馈机制，确保每位教师都能从研修中获得实实在在的成长。
校本研修是一项系统而复杂的工程，需要教师、学校乃至整个教育系统的共同努力。
通过本次研修，我们看到了教师专业成长的积极变化，也为未来的研修工作积累了宝贵的经验。
我们相信，只要坚持不懈地推进校本研修，就一定能够为教师的专业发展注入源源不断的动力，为学生的成长创造更加优质的教育环境。
校本教研结题报告
校本教研结题报告研究背景作为教育教学工作者，在教学过程中，不断地探索教学改革与发展新型教学方式，是一个不断学习和创新的过程。
为了更好地开展教研工作，提高教师教育教学水平，不断满足学生的教育需求，校本教研越来越受到人们的关注。
传统的教研活动主要由教师个人组织，也有少部分通过集体研讨来实现。
但这些都具有局限性，往往由于个人经验、知识和技能水平的限制，难以推进教育教学的改革与发展。
为此，学校、教育部门开展的校本教研得以推广和普及，弥补和改变了传统教研活动的缺陷。
研究目的本次研究的主要目的是探究校本教研的意义和价值，对教学活动中出现的困难和问题进行深入分析，并寻找针对性的解决方案。
本次研究所提供的结论和建议，可作为校本教研实践过程中的参考。
研究方法本次研究采用问卷调查法和访谈法相结合的方式进行，主要分为以下几个步骤：1.设计问卷：设计校本教研意义、集体研讨和教学改革等方面的问题，通过问卷调查的方式，获取教师对校本教研的认识和实践情况。
2.分析数据：对收集到的数据进行整理并进行统计分析，检查和整合数据，为下一步研究提供依据。
3.访谈教师：选择干部教师代表，通过访谈的方式，探究教师在校本教研过程中的经验、感受和难点，针对性地提出解决方案。
4.撰写结题报告：整合数据和访谈结果，对教育教学改革做出结论和建议。
研究结果校本教研意义问卷调查结果显示，大多数教师认为校本教研是教师探索创新的重要方式，可以促进教师之间的交流和互动，提高教师的教育教学水平。
集体研讨校本教研集体研讨是校内教师教育教学改革的关键环节。
经访谈发现，教师们普遍感觉到校本教研集体研讨能够拓宽视野，增加知识积累和交流学习机会，有助于提高教学质量和创新能力。
但也有教师认为集体研讨的效果不明显，存在话题单一、讨论不深入等问题，导致实际效果不高。
建议针对上述问题，进行研究设计与改进提升集体研讨的实际效果，包括保证讨论效率、对课堂问题进行深入探究等措施。
教学改革校本教研的意义在于推动教学改革，实现教育教学工作的进步和提高。
学校教研活动有效性的研究的结题报告
《学校教研活动有效性的研究》结题报告湖州市菱湖中学课题组一．课题研究的现实背景1、随着基础教育课程改革的深入进行，教育对学校、对教师提出了更高的要求，教师的专业发展问题，显得比以往任何时候都更加重要。
同时，众多新课程实验区在大规模推进各项改革的过程中遇到了一些共性问题，如大规模的师训工作怎么做，专家指导怎么落实，广大实验教师遇到的大量问题由谁去帮助解决等，急切需要有应对的策略，急切呼唤建立富有活力和实效的教学研究新模式。
以校为本，是学校教育改革和发展的必然选择。
要实现以校为本，就必须树立校本研究思想，建立其导向机制、激励机制和保障机制。
03年1月，教育部基础教育司与基础教育课程教材发展中心举办了两期研修报告中特别强调：开展以校为本的教学研究是推进基础教育课程改革的有效形式，对于创造性地实施新课程，全面落实课程改革的目标，促进教师的专业发展，切实提高教学质量，具有深远的意义。
2、2006年9月，浙江省普通高中新课程改革工作在全省范围内展开，我校的新课程建设全面进入具体实施阶段。
为了增强教师研究意识，养成理论学习和实践反思的习惯，不断提高研究和解决教学实际问题的能力，提高课程开发和建设的能力，使教师的日常教学工作和教学研究、专业发展融为一体，形成在研究状态下工作的职业生活方式，迫切要求我们及时更新教育观念，积极探索新型校本教研模式，培养一支富有开拓精神的优质师资队伍，全面提高教育教学质量和效益。
3、在新课改的初级阶段，我校的教师中还是存在这样的现象：传统教育的“满堂灌”、题海战术、轻过程重结果的思维方式等等，严重违背了新课程实验的要求。
以学生为主体，减轻学生课业负担还未落到实处。
新课程下教与学方式的改变首先要求教师转变陈旧的教学观念，及时转换角色，不断形成新的技能。
而观念的更新、角色的重置以及工作方式的转变与专业技能的促进，只有通过不断的学习、培训、锻炼才能形成。
毫无疑问，专家讲座、大规模集训是有效的方式之一，但其受时间、经费、地域的限制太多，无法长期、多次进行。
校本研修结题报告
校本研修结题报告校本研修结题报告参考内容：一、引言研修的背景和目的，对研修的重要性和必要性进行简要说明。
二、研究问题明确研究问题，对于该研究问题的重要性和研究意义进行论述。
三、相关理论和背景知识介绍与研究问题相关的理论和背景知识，对已有研究成果进行综述，分析现有的理论框架和研究方法，并指出存在的不足。
四、研究设计和方法阐述研究的设计和方法，包括研究的类型、数据来源、样本选取方法、数据收集工具和数据分析方法等。
对于采取的方法进行论证，并解释为什么选择这种方法。
五、研究结果与分析对研究结果进行详细的叙述和分析，应包括原始数据的描述、统计分析结果的呈现和解释，对研究问题的检验和验证进行论证。
六、研究结论与建议总结研究的主要结论，回答研究问题，并在此基础上提出合理的建议和措施。
应对研究结论的可靠性和适用性进行讨论。
七、研究不足与展望指出本研究的不足之处和局限性，如数据来源、样本选取、研究范围等方面的限制，并提出进一步研究的方向和意见。
八、研究的价值与意义分析本研究的价值和意义，包括对学校管理、教育教学改革、教师培养和教育政策制定等方面的贡献。
九、研究过程中的困难与解决对于研究过程中出现的困难和问题进行描述，并提出解决方案和对策。
十、参考文献按照国际标准文献引用格式列出所有引用过的文献，包括期刊论文、会议论文、专著、报告、网络资源等。
十一、致谢感谢对本研究的支持和帮助的人员和机构，如导师、同事、家人等。
十二、附录根据需要附上研究过程中的相关数据、资料或者其他补充信息，如问卷、调查表、图表等。
以上是一份校本研修结题报告的参考内容，并不是严格的固定结构，可以根据具体的研究内容和需要进行适当的调整和补充。
报告的写作应严谨、客观、清晰，体现科学研究的严谨性和可靠性。
校本研修总结报告
校本研修总结报告近年来，校本研修不断受到各级领导的重视和支持，在学校教育教学中扮演着越来越重要的角色。
校本研修有助于提高教师的专业素养和教学水平，促进学校教学质量的提升。
本文以我所在学校近期进行的校本研修为案例，对校本研修的意义、方式、效果等方面进行总结分析。
校本研修是指为了满足学校教育教学需要，以学校教育教学为基础，以优化教育教学质量为目标的教育教学活动。
校本研修不仅是教育部门对教师专业发展的重要要求，更是学校自身发展的需要。
我校近期开展的校本研修涉及多个领域，包括教师教育、学科教研、校本课程建设等。
通过这些研修活动，我们深入了解了学校的教学实际，增强了专业素养，更好地开展了教育教学工作。
此次校本研修采用了多种方式，包括专题讲座、集体备课、小组研讨、实践研修等。
其中，专题讲座着重介绍了教育教学热点问题，集体备课和小组研讨突出了教师合作学习和教研能力。
而实践研修则是更好地将理论应用到实践中，促进教师在实际中的教学工作中掌握更先进的教学方法和教育教学技能。
此次校本研修的效果不容小觑。
通过专家的讲解和老师们的互动交流，教师们的教育教学理念得到不断提升，不少教师能够更好地运用多种方法和手段来让学生更深入、更全面地学习。
此外，小组研讨、实践研修等形式也有助于培养教师的合作精神和教研能力，促进了教师间的交流和教学资源的共享。
需要说明的是，校本研修只是教育教学工作的一部分，对于提高教育教学质量的作用有限。
在今后的教育教学工作中，我们还需要更加注重教师日常培训和学科教研等工作，加强教育教学资源的整合和共享，更好地服务于学生的学习成长。
综合来看，校本研修作为一种有效的教育教学模式，已成为学校工作中必不可少的一部分。
本次校本研修，促进了教师的专业素养提升和教学水平的提高，为学校的发展注入了新的动力。
我相信，只要我们始终坚持“以学生为本，以教师为重”的理念，切实加强教育教学工作的全方位提升，就一定能够让学生学得更好、更快、更乐趣。
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课题研究结题报告课题名称：《校本研修的有效性研究》课题级别：县级课题课题类型：教学管理研究单位：蓝田县城关中学课题组课题组组成：负责人：康巨龙李安吉课题研究对象: 蓝田县城关中学全体教师课题研究时间: 2012年9月至2013年6月结题报告摘要:课题提出的背景，研究的意义、目标，研究的内容和方法；进行课题研究实践，对教师进行关于校本研修的有效性问卷和访谈，了解教师对于高中教师校本研修活动方式方法改进的态度、看法；探索现阶段我校教师能够接受的校本研修的方式方法，发现问题，制定解决方案；分析比较新旧不同方式方法下的校本研修效果，进行经验总结和方法改进；取得了一定的成果，形成了结题报告。
一、课题研究的背景：学校应该是教学研究的基地；教师应该是教学研究的主体；促进师生共同发展应该是教学研究的主要而直接的目的。
就目前情况看，在教师的学校工作中，教师缺乏充分的学习和文化浸润，尤其是校本研究中组织教师广泛、深入地学习、消化、合作交流不够，直面学校教学问题的实践解决和经验总结效果不明显，尚未完全形成有效促进教师专业发展的良好环境。
存在的问题是：(一)教师缺乏对校本研修的正确认识和持久热情新课改虽已开展了多年，但学校的多数领导和教师对适应新课改而开展的相关活动认识不够，特别是对学校开展的教研活动不能正确对待，他们认为只要看懂教材和教辅资料，会做题就是好教师，日常教学中对学生和教学效果考虑甚少，更很少考虑国家新课改的新要求。
另外，部分教师缺乏专业发展的自觉性，表现为内驱力不足，缺少职业追求，没有专业发展长远计划，虽承担研究任务，但目的在于晋级加分，同时受从众心理和惰性习惯的影响，不能真正专注的去研究和探索。
（二）学校的研修形式简单，各校的研修形式雷同目前学校的研修活动多局限于集体备课、讲公开课、搞评优课等，且活动多走过程，做形式。
目前开展的活动，缺少深入细致的研究，不能对其开展的活动进行反思、进行科学合理的评价；不能回头再去修改完善自己的教案或活动方案；不能将自己的得失记录下来并用科学的理论去分析，形成教学、教研论文；教师之间互相交流不够，不能形成资源共享，共同进步。
(三)缺少完成从专业理论到实践理论的跨越另一部分教师主动学习教育理论，关注自己的教学实践，写案例、感悟、论文，但缺乏深度反思，不能用有关理论深入分析自己的教学得失和总结经验，缺乏用理论有效指导自己改进教学，尽快提高教学水平的飞跃。
(四)学校校本研修的生态环境尚未形成目前，学校的校本研修，还停留在一般性的号召、组织和要求的层面，评价管理机制缺乏创新要素，激励教师参加校本研究力度不够，校本研修尚未形成浓厚氛围，因此评价观念、方法、及对待教师教学的评价机制亟待完善创新。
二、课题研究的意义(一) 预期的研究突破通过课题研究，力图创建学校校本研究生态环境，帮助教师潜心读书、学会反思、相互激励，形成以校为本的“草根化研究”，促进教师萌生专业自觉性，形成专业发展的持续动力。
把组织教师广泛读书，学习理论作为研究启动，把指导教师开展课堂观察、澄清自己的教学作为研究的基础，把鼓励教师坚持自觉反思作为研究的核心，把有机整合各种研究方式、提高研究效益作为研究的深化，把激励教师的专业自觉，培育专业期待，形成专业发展的持续动力作为研究的最终目标。
校本研究是教师成长和专业发展的载体。
实践是教师专业发展的基础和生命，而校本研修活动方式又最直接地为教师提供了实践与对话的平台，成为教师深入反思教学问题，生成实践智慧的现实土壤。
因此，选择本课题，在多种教研活动方式的选择和整合中教师将会有针对性地找到解决现实教学问题的方法和途径，有利于激发参与研究的热情，促进专业自觉性的萌生，摆脱职业困惑的干扰，有利于改善学校校本研究的氛围，对教师成长和学校发展都具有现实意义。
本课题的研究，设计了以读书充电为先导，以听课评课为抓手，以同课异构为平台，以深层反思交流探讨为核心，这将会促进形成新的校本研究文化，为验证校本教研方式的转变对教师的职业心态调整和专业实践的改善所产生影响，因而具有理论价值。
同时本课题的研究设计了教研方式集中与分散相结合的活动形态。
在研究过程中既有共性活动，如理论培训、案例交流等，又有分散的小组研究活动，如同课异构、听课评课等。
这种集中、分散结合且相互交叉的活动形态，可以突出问题解决的个性，又便于相互借鉴、共同分享经验。
因此具有实践价值，对兄弟学校开展此类形式的研究有借鉴作用。
（二）、课题研究解决的主要问题1、指导教师加强理论学习，树立自己的专业发展楷模，在职业意识中形成执着的专业追求。
教师的专业发展不仅需要认清自己，而且要有崇拜的专业榜样。
由于教师的工作繁忙，加之缺少读书引导和指点，不少教师对名师望而生畏，敬而远之，点燃不起专业发展的动力之火，专业理想淡漠。
2、激发教师的职业自觉意识，培养专业理想，逐步形成职业期待和专业发展计划。
受经济社会大众社会价值的负面影响，部分教师尚未把教师工作当作崇尚的事业去理解，去践行，参加校本研究，很少思考自己专业发展需要的追求和长远的目标，满足于完成日常教学任务。
3、通过研究，解决教师职业倦怠的问题。
引导教师在繁忙、紧张的工作之余，能有效调节自己，投入更多的精力和热情去读书、思考，参与教学研究。
(三)校本研修的有效性校本研修的有效性其出发点是激发教师专业发展的自主意识和主体能动性，其着力点是抓牢对教学活动的反思和实践改进。
主要体现在以下三个方面：（1）、教师自觉读书形成风气，追求理论指导实践的价值，关注教学反思的真诚、真实和教学问题解决的实际效果，教学改进有成效。
（2）、教师对教育教学活动有自己独特的认识，主动发挥团队合作精神，学习名师经验，相互借鉴、互助，校本研究活动中富有创造性。
（3）、多数教师有专业发展追求，能够独立于外在压力制订适合自己的专业发展阶段目标，且愿意将目标和计划付诸实施。
三、课题研究的目标(一)理论假设研修活动方式有动态性特点，因人、因时、因地而不同。
同时，还具有适应性的特点，即选择何种教研方式既要考虑教师的接受水平，又要考虑教师的心态能否适应。
因此，我们从整合的思想出发，从改善、创新的视角，将原有方式和新的方式有机整合，重点关注教师的接受水平和研究心态，尊重并重视教师个人已有教学经验，以引领教师读书为先导，关注教学改进，为教师的研究创设良好的环境，以实现研究目标。
为此，我们认为，校本研修方式的选择、整合，如果能激发教师参与研究的自主意识和主观能动性，教师就会以浓厚的热情，以真诚的行动投入到研究过程中，校本研修的实际效果必然就能产生。
（二）、具体目标1、在研究过程中，激发教师读书学习、不断吸收、丰富自己专业知识、提高理论素养的热情，培育教师的职业自觉性，逐步形成职业理想，为专业持续发展提供思想动力。
2、探索在本校条件下转变教研方式的机制，充分发挥集体备课、课堂观察、同课异构、小课题研究等有效方式的功能，引导教师边学习边行动，总结多种活动方式有机整合的经验，为教师专业持续发展创造活动平台。
3、完善校本教研管理评价制度，在校本教研实践中，促进学校校本教研制度的规范化和人性化，充分发挥评价制度的激励功能，为教师专业持续发展创造良好的生态环境。
4、经过研究，提高学校校本教研整体效益和办学水平，增强教师群体科研实力，促进教师在教学观念、教学方法、研究能力、专业素养和专业追求上有明显的提升，为培养更多优秀教师创造条件。
四、研究的内容和方法(一)研究的主要内容1、探索教师群体深入读书学习，吸收消化的多种方式，引导教师养成勤于钻研教材，善于学习运用理论的自觉意识，把教师自觉读书作为研究的基础。
2、帮助指导教师制定个人专业发展计划，并将落实计划和研究实践同步并行，以发挥“任务驱动”的自我激励作用，促进研究顺利进行。
3、验证各种教研方式在研究过程中的整合效果，探索校本教研中研究方式的创新机制，实现听课评课、同课异构、教研沙龙等行之有效的教研方式常态化、制度化，形成校本研究方式特色。
4、搭建网络教研平台，为教师参与研究、广泛交流创造条件，探索网络教研为校本研究服务的科学途径。
(二)研究方法和研究对象1、研究方法选择文献研究、行动研究、调查研究和经验总结等方法进行研究。
（1）文献研究法。
学习校本研究、教师专业发展的相关理论，借鉴已有的研究成果，设计课题研究方案，组织理论学习，总结符合本校实际的校本研究活动方式和反思策略，提高研究的有效性。
（2）行动研究法。
以更新专业发展理念为先导，设计好备课组的研究主题，提高听课评课水平，强调研究过程和教学过程紧密结合，个人实践和同伴互助紧密结合，发挥教师案例研究的载体功能，将教师反思贯穿于研究和教学的始终，在研究过程中不断解决问题，提高教学研究水平。
（3）调查研究法。
通过问卷调查分析教师对个人专业发展的基本认识和存在的困惑，摸清现状，了解教师的职业心态和对课题研究的接受程度，为研究作好基础准备。
（4）经验总结法。
在开展案例研究的同时，引导教师写“教学后记”、“教学随笔”、“听课评课札记”、“论文”等，总结研究经验，感悟研究过程，形成研究成果。
2、研究对象本课题研究的对象为蓝田县城关中学各学科教师和学校管理人员及全体学生。
五、课题研究实践1、研究准备阶段（2012年9月）完成四项工作：(1)问题反思，确定课题；(2)文献研究，申报课题(3)立项开题，制定方案；(4)学习理论。
2、研究实施阶段（2012年10月至2013年6月）研究时段一（2012年10月），完成三项工作：(1)制定并引导教师填写个人校本研修年度计划、制定个人五年专业发展规划；(2)教师问卷，了解教师专业发展认识、心理、现状；(3)认识现状及问题，反思自己的教研管理工作。
研究时段二：(1)、2012年11月开展深度课堂观察研讨活动，指导教师用理论分析教学，写反思札记；(2)、2012年11月至12月，组织各学科，落实教研组活动和同课头备课活动，开展“备—上—评”公开课研究活动；(3)、学校管理人员依据研究情况进行跟进培训、指导；(4)、2012年12月至2013年1月，研讨、反思校本教研方式的适切性和针对性，评估整合成效；(5)、2013年2月，总结第一学期教师专业发展计划落实情况，反思、分析、调整计划，提出第二学期的校本研修方案。
(6)、2013年3—5月，开展校本研修系列活动：①开展我校45周岁以下教师的教学大比武活动。
其中第一轮活动，教师自定课题并在本教研组内讲公开课,全组教师集体听课并打分;②各教研组从第一轮讲课教师中,评选出百分之三十的优秀人员,参加由学校组织的评优课活动。
学校将参赛教师分成四大组,安排学校领导及高级教师当评委；讲课采取同课异构形式，同一学科安排同一课时内容并集中讲课;③每位教师讲课结束后当堂自评并让评委以外的教师和学生评课；④参赛教师课后写教学反思并上交，评委按其反思打分；⑤参赛教师再参加专业知识考试；⑥参赛教师每人撰写一篇教研论文等。