职业健康安全环保工作目标及要点

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职业健康与安全、环保保证体系(三篇)

职业健康与安全、环保保证体系(三篇)

职业健康与安全、环保保证体系职业健康与安全(Occupational Health and Safety,简称OHS)和环保保证体系在现代社会中起着重要的作用。

本文将从职业健康与安全和环保保证体系的定义、目标、重要性和实施方法等方面进行详细讨论。

职业健康与安全是指为保护工人的生命、健康和福祉而采取的各种措施和政策。

它的目标是减少或消除工作场所导致的伤害、疾病和死亡的风险。

职业健康与安全的范围广泛,涉及到工作环境、工作过程、工作设备、工作方式等多个方面。

环保保证体系是指为保护自然环境而采取的各种措施和政策。

它的目标是减少或消除对环境的不良影响,保护生态系统的稳定性和可持续发展。

环保保证体系通常包括环境监测、环境评估、环境管理和环境修复等方面。

职业健康与安全和环保保证体系有着密切的联系和相互作用。

首先,工作场所的不安全或不健康条件可能会对环境产生负面影响。

比如,工业生产中产生的废物和污染物会污染土壤、水源和大气。

而这些不良条件也会对工作者的健康产生影响,比如长期接触有害物质可能导致职业病的发生。

因此,保护工作者的健康和保护环境是紧密相连的。

其次,职业健康与安全和环保保证体系都需要建立一整套管理体系和标准。

通过建立相关的管理体系和标准,可以确保工作场所的安全和健康条件得到有效的保障。

同时,也可以通过环境管理体系和标准来减少对环境的污染和破坏。

职业健康与安全和环保保证体系的重要性不言而喻。

首先,它们关乎着员工的健康和安全问题,对于提高员工的生产效率和工作积极性至关重要。

一个安全、健康的工作环境能够减少工伤和职业病的发生,提高员工的健康水平和工作满意度。

同时,具备良好的职业健康与安全和环保保证体系还能吸引和留住优秀的员工,提高企业的竞争力。

其次,职业健康与安全和环保保证体系能够减少对环境的不良影响,保护生态系统的稳定性和可持续发展。

通过合理使用资源、减少废物和污染物的排放,可以提高资源利用效率,降低环境的负荷,减少对环境的破坏。

环境保护与职业安全健康方案

环境保护与职业安全健康方案

环境保护与职业安全健康方案一、背景介绍随着工业化和城市化的发展,环境污染和职业安全健康问题日益突出。

为了保护环境和员工的身体健康,制定环境保护与职业安全健康方案就变得迫在眉睫。

二、环境保护方案1.加强环境监测与治理:建立完善的环境监测系统,对各种污染源进行监测和评估。

对于明显污染的工厂或企业,采取强制性的治理措施,确保环境质量符合国家标准。

2.推广清洁生产技术:鼓励企业采用清洁生产技术,减少或消除废气、废水和固体废弃物的排放。

引导企业进行绿色设计,减少资源的消耗和浪费。

3.宣传环保知识:开展环境保护宣传活动,提高全民环保意识。

组织环保知识讲座、环保宣传片播放和环保公益活动,引导人们改变生活方式,减少对环境的破坏。

1.建立职业病预防机制:制定职业病防治法规,明确企业和员工的权责。

建立职业病防治网络,共享职业病信息和防护经验,提高职业病防治水平。

2.提高职业安全意识:加强职业安全培训,对从事危险作业的员工进行安全知识教育和技术培训。

提醒员工正确佩戴个人防护装备,并定期进行安全演练。

3.强化职业健康监护:建立健全的职业健康监测体系,定期对从事特殊岗位的员工进行职业病体检。

对于职业病高发行业,进行定期的职业健康监测和评估,及时采取防控措施。

四、方案实施1.制定具体实施计划:明确责任主体和目标任务,制定详细的方案实施计划。

建立考核机制,对方案实施情况进行监督和评估。

2.加大财政支持:增加环保和职业安全健康领域的财政投入,用于购置检测设备、改造工艺、培训员工等方面。

3.强化合作机制:加强政府、企业和社会组织的合作,形成合力。

建立信息共享平台,及时发布环保和职业安全健康的最新资讯和政策。

五、方案效果评估1.建立绩效评估机制:制定科学的评估指标体系,对环保和职业安全健康方案的实施效果进行定量和定性评估。

2.定期召开评估会议:每年至少召开一次评估会议,总结过去一年的工作经验,发现问题和不足,并制定改进措施。

3.鼓励社会监督:鼓励媒体和公众对环保和职业安全健康方案进行监督和评价,及时纠正工作中的问题。

质量环境职业健康安全目标管理方案

质量环境职业健康安全目标管理方案

质量环境职业健康安全目标管理方案
1、降低环境污染。

我们应该采取措施,以减少使用有害的物质,比如污染土壤的废物;
2、降低能源消耗。

采取措施,以提高节能效率,减少能源消耗,以及采用可再生能源替代传统能源;
3、使用可持续发展材料。

开发可持续发展的材料,比如使用生物可分解的材料,减少危害环境的化学物质的使用;
4、建立可持续发展的生产步骤。

为改善环境质量,采取可持续发展的生产步骤,从而提高生产效率;
5、控制生产过程中的污染物排放。

实施有效的排放控制,以降低空气和水污染的风险;
6、确保合理利用资源。

实施资源有效利用,以减少破坏有害环境的物质的使用。

1、以质量为中心,积极引领品质改善活动:坚持以质量为中心,运用先进的技术来持续提高生产程序,确保最后的用户产品满足市场要求和客户期望;
2、详细分析和质量管控:严格控制生产过程,对所有产品进行详细的分析和检查,确保每一个产品的质量;
3、结合科技进行品质改进:充分运用先进的科技,通过发展高精度的生产设备,提高产品的品质;。

安全环保职业健康管理目标责任书

安全环保职业健康管理目标责任书

20xx年安全、环保、职业卫生管理目标责任书为加强安全、环保、职业卫生监督管理,防止和减少各类事故的发生,确保20xx年公司各项生产经营任务的顺利完成。

公司经理与生产技术部签定安全、环保、职业卫生管理目标责任书。

具体内容如下:一、管理目标:“无事故、无污染、无伤害”1、杜绝发生各类上报火灾、爆炸、中毒、人身伤害、生产、设备、交通、环境污染事故;2、安全标准化管理体系的有效运行;3、清洁生产工作取得成效;4、全年工业废水计划排放量≤38000吨,工业废水减排目标≥2000吨,外排工业废水达标率≥98%,COD ≤150mg/L;5、尘、毒作业点检测率100%,合格率≥98%。

二、检查考核标准:1、制定完善的工艺技术管理考核标准,做好对车间检查考核。

2、及时正确处理生产过程中的不安全因素、险情和事故。

防治因生产指挥失误造成停车或生产降负荷。

3、编制、审核公司各类开停工方案、工艺操作规程、操作法,落实有关安全、环保、职业卫生防范措施。

4、认真抓好各类人员的公司级安全教育工作,做到安全教育合格率达到100%;抓好班组安全学习,督促公司安全管理人员按要求认真参加班组安全活动。

5、严格加强现场安全监督管理,纠正各类违章违规现象和行为(含外来施工及其他外来人员)。

6、认真抓好“查隐患、抓整改”活动,开展危害辩识和风险评价,对事故隐患要按照“四定”要求,认真落实整改。

做好全年不同季节的“四防”检查及落实。

每月进行一次安全检查,对于查出的问题做好记录。

7、加强消防、气防管理。

抓好消气防设施的检查、维护、问题整改,组织职工学习掌握消防、气防知识,会正确使用消气防设施。

8、严格事故管理。

按照“四不放过”的原则,组织事故调查分析,制定有效安全防范措施,防治类似事故再次发生。

9、加强环保设施的运行管理,保证环保设施的正常运行。

环保设施发生故障,应及时督促车间进行维修。

10、按要求组织员工进行职业健康查体,对查体结果进行分析,有针对性地对职业性危害因素实施治理。

2024年安全环保工作计划范例(六篇)

2024年安全环保工作计划范例(六篇)

2024年安全环保工作计划范例制定____年环境职业健康安全工作规划一、指导思想本规划以____为引领,旨在促进安全生产、提升环境质量,并以此为基石,保障员工的身心健康。

我们秉持本质安全与循环经济的核心理念,通过实施规范化、程序化、表格化及简洁化的管理模式,追求精细化管理效益的最大化。

同时,我们坚持安全发展观,强化宣传教育,构建长效机制与管理体系,严格履行安全生产责任制,以提升事故预防与应对能力。

二、工作目标在“培育企业核心价值观,打造企业百年基业”的宏伟愿景下,我们将以安全环保技术创新与管理创新为双轮驱动,依托危险工艺技术的改造升级,推动公司安全、环保、消防、节能减排及职业危害治理全面达到并超越国家和行业标准。

我们致力于实现从经验管理、制度管理向风险预控管理及安全文化管理的深刻转型,从而打造具有华强化工独特魅力的环境职业健康安全管理模式。

相较于____年,我们设定了以下具体目标:事故总量与工伤人数减少____%,安全生产事故中无人员死亡,同时实现无重大安全生产事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾及人身伤亡事故,“三废”排放全面符合国家标准。

三、具体措施1. 签订____年度环境职业健康安全生产责任书,深化“六大原则”与“六大模块”安全管理理念,强化“三基”(基础、基层、基本素质)管理,确保公司各级单位责任制的全面落实。

2. 完善公司安全、环保、消防、职业卫生、节能减排及清洁生产等制度体系建设,为长效机制的建立与巩固奠定坚实基础。

3. 致力于建设高效能团队与学习型组织,推行日清日结管理模式,实现工作责任的具体化、细化、量化与持续化。

4. 依托公司安全文化,营造“全员参与、责任联防、安全互保、遵章光荣、违章可耻、亲情管理”的良好氛围。

继续实施群团干部、工人技师、安全技师、安全卫士、特监员等多元主体参与的安全协管模式。

5. 加强对公司各级单位及分公司在安全、环保、消防、节能减排及职业卫生等方面的指导与监督,健全并落实安全隐患排查治理工作机制,完善重大危险源监控与事故隐患排查治理制度,加大隐患治理力度,提升事故防范能力。

安全环保职业健康工作计划

安全环保职业健康工作计划

安全环保职业健康工作计划一、安全管理 (1)1.1 安全制度建设 (1)1.2 安全培训与教育 (1)二、环境管理 (2)2.1 污染防治措施 (2)2.2 环境监测与评估 (2)三、职业健康管理 (2)3.1 职业危害因素识别与控制 (2)3.2 职业健康检查与档案管理 (2)四、设备设施管理 (3)4.1 设备安全维护 (3)4.2 设施环保改造 (3)五、安全环保职业健康文化建设 (3)5.1 文化理念传播 (3)5.2 员工参与机制 (3)六、应急管理 (3)6.1 应急预案编制与演练 (4)6.2 应急资源保障 (4)七、安全环保职业健康目标设定与考核 (4)7.1 目标设定 (4)7.2 考核与奖惩 (4)八、法律法规合规性管理 (4)8.1 法律法规识别与更新 (4)8.2 合规性审查与整改 (5)一、安全管理1.1 安全制度建设安全制度是保障企业安全运营的基础。

需依据国家法律法规和行业标准,建立完善的安全管理制度,涵盖安全生产责任制、安全操作规程、应急预案等内容。

明确各部门和人员的安全职责,保证每个环节都有章可循。

同时定期对制度进行审查和修订,以适应企业发展和外部环境变化的需求。

1.2 安全培训与教育安全培训与教育是提高员工安全意识和技能的重要途径。

组织新员工入职安全培训,使其了解企业安全概况、安全规章制度和基本安全操作知识。

针对不同岗位开展专项安全培训,如特种作业人员的专业技能培训。

定期开展安全再教育活动,通过案例分析、模拟演练等方式,强化员工的安全意识,提高应对安全的能力。

二、环境管理2.1 污染防治措施针对企业生产过程中可能产生的各类污染物,制定有效的污染防治措施。

在废气治理方面,采用先进的废气处理设备,对生产车间的废气进行收集、净化处理后达标排放。

对于废水,建立完善的污水处理系统,通过物理、化学和生物等方法处理废水,保证废水排放符合环保标准。

同时对固体废弃物进行分类收集、储存和处置,提高资源利用率,减少对环境的污染。

职业健康安全和环境方针(三篇)

职业健康安全和环境方针(三篇)

职业健康安全和环境方针一.安全、健康、绿色、守法、创新二.保护环境造福人类健康安全预防为主遵守法规持续发展保护环境造福人类造:在生产及服务活动中实施污染预防,严格管理、规范操作,全员参与,保护环境(杜绝能源、资源的浪费;尽可能采用环保材料,达标排放,减少废弃物排放),为人类社会发展作贡献。

健康安全预防为主:安全第一,文明生产,减少职业危害,确保员工的健康安全。

遵守法规持续发展:遵守法律法规及其它要求,建立、实施、保持QEH管理体系,不断提高环境和职业健康安全绩效,促进公司持续发展三.职业健康安全方针:以人为本,健康至上;安全第一,预防为主;落实责任,全员参与;科学管理,依法治企;持续改进,追求卓越四.质量、环境、职业健康安全方针(1)质量至上、诚信服务、达到顾客满意节能降耗、污染预防、净化生存环境安全生产、全员参与、降低职业风险守法经营、持续改进、创新安港面貌质量、环境、职业健康安全方针(2)提高意识确保质量打造安港品牌竭诚服务完善管理超越顾客需求遵章守法节能降耗改善工作环境防治污染持续改进强化风险控制质量、环境、职业健康安全方针(3)精心服务,质量创优,满足顾客需求;清洁生产,节能降耗,保护环境资源;以人为本,健康安全,风险辩识预控;遵守法纪,规范行为,绩效持续改进。

质量、环境、职业健康安全方针(4)提供优质先进服务确保健康安全生产创建绿色文明环境持续改进管理体系五.遵守法律法规,以人为本,持续改进,确保体系有效。

以顾客为中心,保护环境,预防事故,创建满意工程。

六.安全方针:预防为主,以人为本,科学管理,强化管理。

环境方针:减少植被破坏、防止水土流失、保护自然环境。

七、职业健康安全方针:预防为主、控制保护;强化监督、有法可依;以人为本、提高素质;科学管理、持续改进。

环境方针:营造绿色环境、遵守法律法规、提高环境意识、实现污染预防、推进节能降耗、达到持续改进。

八.严守法律法规确保安全高效生产全面关注顾客提高供水发电质量重视污染预防实现节能减排增效坚持以人为本持续改进和谐发展九.严守法律法规要求完善预防保障体系改进安全环保管理促进三个效益和谐十.职业健康安全方针:预防为主、控制保护;强化监督、有法可依;以人为本、提高素质;科学管理、持续改进。

环境职业健康安全目标及分解实施细则

环境职业健康安全目标及分解实施细则

环境职业健康安全目标及分解实施细则环境、职业健康与安全是企业发展的重要组成部分,对于各类企事业单位来说,实现环境、职业健康与安全目标是保证企业可持续发展的关键环节。

因此,制定并实施环境、职业健康与安全目标重要性不言而喻。

本文主要阐述环境、职业健康与安全目标的制定及实施细则。

一、环境保护目标的制定及实施1. 确定环境保护目标进行规划环境保护是企业加强社会责任和环境责任,全力推行生态文明建设的重要体现。

企业要制定符合国家、地方及企业的环保法规,并根据企业实际情况确定环境保护目标,明确环境保护考核指标,进行环保目标规划。

2. 利用新技术对环境进行改善现代社会环保技术日益发展,企业应加强环境保护装备的研发,利用新技术对环境进行改善。

企业应根据自身业务特性实施新技术应用,尽量减少生产、运输、储存等环节产生的污染物的排放。

3. 积极开展环境保护宣传教育企业需要加强自身环保意识,掌握环保政策法规,并定期开展环保知识宣传与普及,帮助员工增强环保意识,有效减少企业对环境的危害。

二、职业健康目标的制定及实施1. 对工作环境进行评估职业健康目标的制定首先需要了解企业自身的工作环境,了解工作存在哪些危险,威胁员工职业健康安全。

企业应定期组织职业健康评估、危害评估,确保员工为在安全的工作环境中工作,并根据评估结果采取相应的安全防护措施。

2. 提升职业健康管理水平企业应完善职业健康管理体系,为员工提供全面的职业健康保护,并加强对职业健康问题的监测和预警,对职业病和劳动卫生问题进行及时纠正和处置。

3. 提高员工职业健康意识提高员工职业健康安全意识是企业更好保证员工的职业安全的有效途径。

企业应全面宣传职业健康知识,结合实际情况开展职业健康培训,引导员工增强职业健康安全防护意识。

三、安全目标的制定及实施1. 对内afety管理提升企业安全目标的制定需要从工厂内部着手,完善内部安全管理制度,加强设备维护、消防安全等安全措施,并通过员工的内部宣传与督促,切实保障员工的工作和生活安全。

关于明确2023年职业健康安全环保目标和控制指标通知

关于明确2023年职业健康安全环保目标和控制指标通知

关于明确2023年职业健康安全环保目标和控制指标通知所属各单位:为实现公司安全环保目标,加强公司标准化管理,落实安全环保责任制,以隐患排查治理为基础,不断提高安全环保管理水平,最大限度地控制和减少各类事故的发生,保障员工健康安全和财产安全,保证生产经营活动顺利进行,现依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规和上级文件、精神要求,结合公司实际,制定安全环保方针、目标和措施如下:一、职业健康安全环保管理要求(一)基本方针安全第一、预防为主、综合治理。

(二)管理理念1、坚持人民至上、生命至上、统筹发展与安全的思想。

2、将安全管理作为企业第一管理。

3、贯彻落实习近平生态文明思想,牢固树立绿水青山就是金山银山的绿色发展理念。

(三)管理要求组织机构和人员配备到位,管理制度体系到位,责任落实、责任追究和责任考核到位,安全环保措施、设施和技术装备到位,经费投入到位。

落实“打通安全生产最后一公里”“1247”工作要求。

坚持问题导向,以案为鉴,严格执行技术方案范本、作业指导书范本、合同范本。

(四)职业健康安全环保管理目标强化安全第一,弘扬生命至上;强化安全认识,全面落实责任;强化双控机制,做到关口前移;强化体系建设,夯实安全基础;强化措施落实,解决管理顽疾;强化刚性培训,提升能力意识;强化资源配置,加大安全投入;强化组织建设,实现监管分离;强化监督检查,形成高压态势;强化奖惩机制,重奖重罚分明;强化应急管理,筑牢最后防线;强化教训总结,切实举一反三;强化安全文化,深化价值认同;强化专业管理,打造专业团队;强化标准建设,推广规范管理;强化信息应用,实现科技兴安;强化精细管理,确保横纵到边;强化绿色发展,严防环境事件。

二、职业健康安全环保控制指标1、杜绝发生一般及以上生产安全责任事故。

2、杜绝发生一般及以上生产安全责任事故、设计责任事故。

3、杜绝发生一般及以上突发环境事件。

4、杜绝发生被中央生态环境保护督察组通报或因生态环境保护问题在省域及以上范围内被联合惩戒、环保信用评价降级等造成较大负面影响的事件。

职业健康安全和环境管理目标指标及管理方案

职业健康安全和环境管理目标指标及管理方案

职业健康安全和环境管理目标指标及管理方案1. 前言随着人类社会的不断发展,工业化和城市化过程加快,对环境的破坏和人体健康的威胁越来越大。

职业健康安全和环境管理(OHSEM)是一种旨在通过各种措施来保护工作场所的员工免受职业危害,保护环境免受污染和保证公司可持续发展的管理方式。

本文旨在探讨OHSEM目标指标及管理方案。

2. OHSEM目标指标2.1. 职业健康安全(OHS)职业健康安全(OHS)是指为预防职业危害而采取的所有行动,从而确保工作场所的员工不受到健康和安全方面的威胁。

就OHS而言,目标指标是确保员工不受到任何职业危害。

OHS的目标指标有:(1)少发生职业病和事故:通过采取措施来避免和减少职业危害。

(2)提高员工的安全和健康水平:制定有针对性的员工培训计划,提高员工的安全和健康水平。

(3)保证工作场所符合相关的法律法规:确保工作场所完全遵守各项职业健康安全法规。

2.2. 环境管理(EM)环境管理(EM)是指通过各种措施来保护环境,以及预防和控制环境污染的一种管理方式。

就EM而言,目标指标是确保不对环境造成任何危害。

EM的目标指标有:(1)减少对环境的影响:通过采取措施减少公司对环境的影响,如减少废物的排放和能源的浪费。

(2)遵守各项环保法规:确保工作场所完全遵守各项环保法规。

(3)提升公司的形象:通过实施环评、环境监测等重要的环境管理措施,提升公司的形象和品牌价值,吸引更多的投资和客户。

3. OHSEM管理方案3.1. 建立有效的工作流程要建立一个有效的OHSEM管理方案,需要建立明确的OHSEM相关工作流程。

包括:(1)职业健康安全管理流程:包括职业危害的评估、预防、处理和监测等方面的管理流程。

(2)环境管理流程:包括环境影响评估、环境管理计划制定和执行、环境监测等方面的管理流程。

(3)OHSEM培训和培训流程:包括工作场所员工的OHSEM培训和培训计划的制定等方面的管理流程。

3.2. 采取有效的应对措施为应对各种可能出现的OHSEM问题,公司应采取适当的应对措施。

环境职业健康安全目标及分解实施细则

环境职业健康安全目标及分解实施细则

环境职业健康安全目标及分解实施细则前言环境职业健康安全(Environment, Occupational Health and Safety)是企业生产活动中需要高度关注和实践的核心内容之一,目的是确保员工在工作场所中的安全、健康和舒适,同时保护环境,降低社会和环境风险。

为了实现环境职业健康安全目标,企业需要建立规范的管理体系和操作体系,并制定相应的实施细则。

本文将从目标、分解和实施三个方面来详细阐述企业如何实现这一目标。

环境职业健康安全目标环境目标企业需要在生产活动中注重环境保护,减少对环境的负面影响。

实现环境目标的方法有很多种,其中的重点是要完善企业的环境管理体系,建立及时监控和随时响应的机制。

企业应该制定以下环境目标:•确保生产活动不破坏生态平衡;•减少固体废物和危险废物的产生,规范垃圾处理;•协助政府开展环境整治和环保公益活动。

职业健康目标企业需要保证员工的身心健康,让员工在安全和健康的工作环境中充分发挥自己的职业能力,并为企业持续创造价值。

企业应该制定以下职业健康目标:•建立合理的工作量和工作时间制度,保证员工的身体健康;•加强职业病预防和治理,建立职业健康档案;•鼓励员工参加体育运动和文化活动,提高员工的身心素质。

安全目标企业生产活动中的安全问题需要得到高度关注和有效解决。

安全问题不仅存在于生产过程中,在日常工作和生活中也常常出现,企业需要加强安全教育和安全管理,为员工创造一个安全舒适的工作环境。

企业应该制定以下安全目标:•防止各类意外事故和火灾事故的发生,建立安全管理机制;•严格执行安全规定,加强员工的安全监督和培训,提高员工的安全意识;•对于危险品和工作环境中的危险因素进行有效管理和处理。

目标分解及实施细则为了实现环境职业健康安全目标,企业需要对目标进行分解,对每一个小目标进行量化和详细化,制定实施计划,最终达到目标。

环境职业健康安全目标的分解和实施细则如下:安全目标实施意外事故防范目标•制定安全管理制度:在公司内部出台完善的管理制度,包括操作规程、应急预案、危险源等细则。

职业健康安全环保工作计划

职业健康安全环保工作计划

职业健康安全环保工作计划一、背景介绍职业健康安全环保工作是指在劳动过程中,为了保障员工的身体健康与生命安全,同时减少对环境的污染和破坏,制定和实施的一系列措施和政策的总称。

本工作计划旨在通过制定科学合理的职业健康安全环保工作计划,促进企业员工身体健康,提高生产效率,保护自然环境,实现可持续发展。

二、目标和原则1. 目标:确保员工的职业健康安全,保护环境,提高企业的社会形象和竞争力。

2. 原则:法律合规、科学管理、预防为主、全员参与、持续改进。

三、工作内容及计划1. 制定职业健康安全环保管理制度a. 加强法律法规学习,落实公司职业健康安全环保方针及要求;b. 成立职业健康安全环保领导小组,负责制定公司职业健康安全环保管理制度;c. 组织编制职业健康安全环保操作规程,明确责任、权限和工作流程;d. 定期对职业健康安全环保管理制度进行评审和修订,保持其有效性。

2. 健全职业健康安全管理体系a. 制定职业健康安全环保管理计划,明确年度职业健康安全环保目标和任务;b. 开展职业健康安全环保风险评估,确定重点监控领域和高风险工艺、作业;c. 建立职业健康安全环保档案,记录事故、危险源、职业病情况等信息;d. 组织职业健康安全环保培训,提高员工的安全意识和应急处置能力。

3. 加强职业健康管理a. 提供良好的工作环境,确保员工的职业健康;b. 定期进行职业卫生监测,控制作业场所的有害因素;c. 加强对有毒有害物品的管理,防止污染环境和危害员工健康;d. 定期进行员工身体健康检查,及时发现和处理职业病病例。

4. 加强安全生产管理a. 制定安全生产规程和工作指导书,明确安全生产责任和安全操作规程;b. 组织开展安全生产培训,提高员工的安全意识和操作技能;c. 加强安全设备维护和检修,确保安全设备的正常运行;d. 定期组织安全生产演练,提高应急处理能力。

5. 推动环境保护工作a. 制定环境保护方案,减少企业对环境的污染;b. 加强对环境影响评价,及时发现和处理环境问题;c. 推行清洁生产,减少废气、废水、废固产生;d. 做好环境保护宣传教育工作,提高员工环境意识。

2024年职业安全健康、环境管理策划书(3篇)

2024年职业安全健康、环境管理策划书(3篇)

2024年职业安全健康、环境管理策划书1. 背景介绍在现代社会中,职业安全健康和环境管理的重要性越来越被人们所重视。

随着工业化的迅速发展和人们对健康生活的追求,职业安全健康和环境管理成为组织和企业不可忽视的问题。

本策划书将介绍2024年的职业安全健康和环境管理计划,以提高员工的安全意识,减少事故和职业疾病的发生,并保护环境,实现可持续发展。

2. 目标设定本计划的目标是:a. 提高员工的职业安全意识和技能,确保工作场所的安全和健康;b. 减少工作事故和职业疾病的发生率;c. 开展环境保护活动,减少对环境的影响,实现可持续发展。

3. 实施措施为了实现上述目标,我们将采取以下措施:a. 建立和完善安全管理体系:加强安全管理制度、规章制度和应急预案的编制和落实,定期组织安全培训和演练,提高员工的职业安全意识和技能。

b. 加强职业健康管理:组织健康体检和职业病防治活动,定期开展职业健康教育和宣传,提高员工对职业健康的重视和保护意识。

c. 实施环境管理措施:建立环境管理体系,制定环境保护措施,加强对废气、废水和固体废物的排放监测和治理,减少对环境的污染和损害。

d. 开展环境保护宣传教育:组织环境保护宣传周活动,开展环境保护知识竞赛和讲座,提高员工对环境保护的认识和意识。

e. 加强与相关部门的合作:与当地政府、环保部门和职业健康管理机构建立良好的合作关系,共同推进职业安全健康和环境管理工作。

4. 时期安排a. 第一阶段(2024年第一季度):建立安全管理体系,制定安全管理制度和规章制度,组织安全培训和演练。

b. 第二阶段(2024年第二季度):组织健康体检和职业病防治活动,开展职业健康教育和宣传。

c. 第三阶段(2024年第三季度):建立环境管理体系,制定环境保护措施,加强污染物的监测和治理。

d. 第四阶段(2024年第四季度):开展环境保护宣传教育活动,加强与相关部门的合作。

5. 评估与改进在实施过程中,我们将进行定期的评估和改进,以确保计划的有效性和可持续发展。

环境职业健康安全目标及分解实施细则

环境职业健康安全目标及分解实施细则

环境职业健康安全目标及分解实施细则环境职业健康安全是提高员工的工作态度和生活质量的关键,通过优化工作环境和加强员工职业健康保护,可以有效防备职业危害和考虑员工的健康,使公司的工作场所成为一个更安全、健康和舒适的地方。

为此,一个完善的环境职业健康安全目标及分解实施细则对企业的可持续进展起着至关紧要的作用。

一、环境职业健康安全目标1. 构建健康舒适的办公环境构建舒适、美观、安全和健康的办公环境,保持办公场所乾净,制造干净卫生、宜人的工作环境,营造和谐、愉悦的工作氛围,加强员工的幸福感和工作充足度。

2. 加强员工职业健康保护建立完善的职业卫生管理体系,加强对有毒有害工作环境的监管,适时发觉并除去隐患,防备职业病的发生,促进员工身心健康,提高员工的工作本领和工作效率。

3. 合理使用低碳、环保、可持续的材料在建设之前,依据实际情况或推测进行评价,确定最优化方案,削减环境污染和能源消耗,通过合理使用低碳、环保和可持续的材料,保护自然资源和生态环境。

4. 建立祸害应急预案体系建立完整的应急预案体系,确保在突发事件发生时能够快速有效地处置,保障员工的生命财产安全和企业的连续性。

5. 持续提升环境职业健康安全管理水平不断提高环境职业健康安全管理水平,加强对员工的培训和教育,提高员工对职业健康安全的意识和责任心,为创建更加安全、健康的工作环境打下坚实的基础。

二、实现目标的分解实施细则1. 构建健康舒适的办公环境(1)建立环境舒适度评价体系,定期进行环境检测,确保室内空气质量、温度、湿度等符合相关标准。

(2)定期对办公场所进行清洁和消毒,确保无害。

(3)定期进行装修、维护和更新,保持办公场所乾净、美观、安全和舒适。

2. 加强员工职业健康保护(1)建立职业危害检测机制,对潜在危害进行筛查,及早发觉、除去隐患,防备职业病发生。

(2)加强职业卫生培训,提高员工职业卫生意识,削减职业危害的影响。

(3)规范职业卫生管理程序和工作流程,确保监管和管理的有效性。

环境安全职业健康工作计划

环境安全职业健康工作计划

环境安全职业健康工作计划
本计划由公司环境安全部门制定,旨在确保员工的健康与安全,保障公司的环境保护工作。

以下为具体内容:
1. 岗位分析:对公司各岗位进行全面分析,包括潜在危险性和健康风险。

根据分析结果,制定相应的安全预防措施和应急处理方案。

2. 培训计划:制定针对不同岗位的健康与安全培训计划,包括操作规程、应急预案等内容,确保员工具备必要的安全知识与技能。

3. 安全设施:对公司生产设施进行全面检查,确保安全设施完好有效,保障员工工作环境安全。

4. 健康监测:定期对员工进行健康检查,及时发现健康问题并采取相应措施。

建立健康档案,为员工提供健康管理服务。

5. 应急预案:制定公司的应急预案,包括火灾、泄漏等紧急情况的处理流程和措施,确保员工在紧急情况下能够及时有效地处理。

6. 环境保护:制定公司的环境保护计划,包括废物处理、能源节约等内容,确保公司在生产过程中减少对环境的影响。

7. 安全奖励与惩罚:建立安全奖惩制度,鼓励员工积极参与安全管理活动,奖励表现突出的员工,同时对安全违规行为进行惩罚。

8. 安全督查:定期对公司各部门进行安全督查,发现问题及时整改,确保安全管理措施的有效实施。

9. 反馈机制:建立员工安全意见箱,鼓励员工提出安全管理建议,并建立有效的反馈机制,及时处理员工关于安全问题的反馈。

10. 公开透明:公司将及时公开公司的环境安全情况,包括事故处理过程、安全培训情况等,增强员工对公司安全管理工作的信任。

以上为公司环境安全职业健康工作计划,希望通过不懈努力,确保员工的健康与安全,保障公司的可持续发展。

2024年职业健康环境保护目标管理责任书

2024年职业健康环境保护目标管理责任书

职业健康环境保护目标管理责任书职业健康环境保护目标管理责任书1为了认真贯彻落实《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面加强基础管理,进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施,完善应急救援预案和应急保障体系建设,确保公司生产经营目标的全面实现,按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则,公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》,其责任指标与考核奖惩办法如下:一、责任目标1、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、按计划参加班组活动率达90%。

4、安全设施设备完好率达100%。

5、日常巡护、安全检查有效率100%。

6、安全教育培训计划完成率100%。

二、考核要求1、认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,深化安全生产的“双基”工作;2、严格遵守国家、各级政府、主管部门的安全生产、环境保护法律、法规及公司制定的各类安全规章制度;3、认真开展各类安全检查活动,及时发现和消除安全隐患;采取积极措施预防、控制安全隐患;4、积极开展环境保护、职业健康宣传教育活动,做好新入职员工环保及职业健康培训工作,提高全员安全意识;5、加强对环保工作的监督和管理,确保废水、废气、废渣达标排放;6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。

识别安全教育需求,组织制定安全教育培训计划;7、加强对员工劳保用品的配戴情况检查督促,提高员工职业健康自我防护意识;三、考核与奖惩1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核,公司设立专项安全生产奖励基金,用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标,实现安全生产无事故、安全管理达标,给考核人员进行奖励。

3、年度内发生事故,完不成本责任书的各项考核指标,公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定,对责任考核人给予警告和经济处罚,发生重大事故,实行安全否决。

安全环保及职业卫生工作计划

安全环保及职业卫生工作计划

一、指导思想以科学发展观为指导,牢固树立安全发展理念,全面落实安全生产责任制,加强环保和职业卫生管理,切实保障员工生命财产安全,促进企业可持续发展。

二、工作目标1. 实现安全生产零事故,确保员工身体健康。

2. 环保设施正常运行,污染物达标排放。

3. 职业卫生管理规范,员工职业健康得到有效保障。

三、主要措施1. 安全生产管理(1)加强安全教育培训,提高员工安全意识。

(2)开展安全隐患排查治理,及时消除事故隐患。

(3)严格执行操作规程,规范生产流程。

(4)加强应急救援演练,提高应急处置能力。

2. 环保管理(1)完善环保设施,确保污染物达标排放。

(2)加强环保设备维护保养,提高设备运行效率。

(3)开展环保巡查,及时发现和解决问题。

(4)加强环保宣传教育,提高员工环保意识。

3. 职业卫生管理(1)建立健全职业卫生管理制度,明确各部门职责。

(2)开展职业健康检查,确保员工健康。

(3)加强职业病危害因素监测,降低职业病发病风险。

(4)加强职业卫生宣传教育,提高员工职业健康意识。

四、实施步骤1. 制定年度工作计划,明确工作目标、任务和责任。

2. 开展安全教育培训,提高员工安全意识。

3. 开展安全隐患排查治理,及时消除事故隐患。

4. 完善环保设施,加强环保巡查。

5. 开展职业健康检查,加强职业病危害因素监测。

6. 定期组织安全生产、环保、职业卫生检查,发现问题及时整改。

五、保障措施1. 加强组织领导,成立安全环保及职业卫生工作领导小组。

2. 加大资金投入,确保安全环保及职业卫生工作顺利开展。

3. 加强监督检查,确保各项工作落到实处。

4. 建立激励机制,鼓励员工积极参与安全环保及职业卫生工作。

通过以上措施,确保公司安全环保及职业卫生工作取得实效,为员工创造一个安全、健康、舒适的工作环境,促进企业可持续发展。

质量、环境、职业健康安全目标及保证措施

质量、环境、职业健康安全目标及保证措施

质量、环境、职业健康安全目标及保证措施XXXXXX一期质量、环境、职业健康安全计划及保证措施批准:审核:编制:XXXxxx年xxx月xxx日目录一、目标1、质量管理目标2、环境管理目标3、职业健康安全管理目标二、管理体系三、保证措施(一)质量保证措施(二)环境保护体系(三)职业健康安全保证措施1一、目标(一)质量管理目标1.进场材料合格率100%。

2.分部、分项工程交验合格率100%。

3.杜绝重大质量事故、质量目标为创“市优质结构”工程;(二)环境管理目标1、创“市级文明工地”2、施工现场扬尘、降噪、废弃物排放达标。

3、办公区、生活区干净、整洁,积极配合创“国家卫生城市”活动要求。

(三)职业健康安全管理目标1、杜绝职业病发生。

2、施工现场安全防护设施合格率100%。

3、防护用品使用有效率100%,特种作业人员持证上岗率100%。

4、无伤亡、重伤、火灾、重大机械设备事故发生。

二、管理体系1.项目经理部实施对工程质量管理的统一领导,对保证施工质量的重大技术措施等问题进行决策,依据标准对质量保证体系的正常运行实施监督检查。

2.项目经理及项目总工程师对整个工程的施工质量进行宏观控制和管理。

设立专职质检员负责具体事物的处理,建立以项目经理为核心,组成横向从土建到安装到各项分包项目,纵向从项目经理到生产班组的质量管理网络。

3.对各分包队及劳务队在签订承包合同时,首先明确质量要求,在分包价格上实行优良优价,分项工程达不到优良要求的分包队,在经济上给予处罚。

4.在分项工程施工中,每进入一项新工序或者使用新材料、新装备、新工艺,首先做好质量样板,经各级质量控制职员检查认可后,组织操作者观摩、交底、然后开展事情。

5.严厉实施从施工筹办到主体竣工全进程的质量控制,在每一个分项工程中,工长、质检员均做到操作交底到位,施工进程中检查到位,上下工序交接验收到位。

6.项目经理部通过全员培训和公司质量体系文件的研究,促进全体员工转变质量观念,更新知识,改变旧的工作惯。

环境和职业健康安全目标及环境和职业健康安全管理方案

环境和职业健康安全目标及环境和职业健康安全管理方案

环境和职业健康安全目标及环境和职业健康安全管理方案
1)环境和职业健康安全目标
严格执行 GB/T24001、GB/T28001 标准,不断完善环境和职业健康安全管理体系。

遵规守法,满足社会和相关方对环境保护的不断发展的需要,最大限度地保障员工的职业健康安全。

各项环境控制达到要求、不发生重大环境事故;不发生死亡事故、年重伤频率≤0.5‰、年工伤频率≤12‰;不发生严重的职业病。

2)环境控制指标
(1)噪声排放达标:拆卸阶段白天<75dB,夜间<55dB
(2)现场无扬尘:目测扬尘高度不超过1m
(3)运输无遗洒:运输车严密不遗洒
(4)禁止发生重大火灾、爆炸事故:火灾、爆炸重大事故发生率为0
3)职业健康安全管理指标
(1)物体打击伤害死亡率为 0
a作业人员佩戴安全帽 100%,高空作业人员佩戴安全带 100% b脚手架外侧物体打击伤害为 0
c高空作业物体打击伤害为 0
d拆除作业物体打击伤害为 0
(2)高空坠落发生率为 0
a高空作业坠落发生率为 0
b临边坠落发生率为 0
c外脚手架作业坠落发生率为 0
(3)机械伤害死亡率为 0
(4) 临时触电伤害死亡率为 0
(5)重大火灾发生率为 0
a重大电器火灾发生率为 0
b焊、割作业火灾发生率为 0 4)环境管理方案
5)职业健康安全管理方案。

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职业健康安全环保工作目标及要点
一、职业健康安全工作目标
(一)重伤以上事故为零;
(二)重大以上交通事故为零;
(三)恶性爆炸事故为零;
(四)急性中毒事故为零;
(五)重大火灾事故为零;
(六)千人负伤率控制在1以下;
(七)新增职业病发病率为零。

二、环保工作目标
(一)较大环境污染事故为零;
(二)二氧化硫年排放总量控制在1320吨以下;
(三)厂区工业废水年排放总量控制在1万吨以下;
(四)烟尘年排放总量控制在30吨以下;
(五)实现污染物全面达标排放,污染物综合排放达标率98%;生活污水达标排放率100%;
(六)主要环保设施完好率99%;
(七)绿化饱和率92%。

三、职业健康安全环保工作要点
全面贯彻落实党和国家有关安全、环保、职业健康工作的方针、政策、法律法规,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,以职业健康安全环境管理体系的有效运行为平台,以强化安全环保责任制落实为核心,以建立安全标准化为主线,全面开展员工教育培训,强化安全环保检查,加大安全环保考核力度,扎实开展隐患排查治理及反“习惯性违章”,全力做好施工项目安全、环保监管,持续推进减排工作。

(一)全面落实安全生产责任制,严格量化考核
各级领导要严格按照分级管理、分线负责的原则,全面落实安全生产责任,切实做到责任落实到人,工作落实到位。

要将目标、指标层层分解,逐级签订职业健康安全目标责任书,一级抓一级,一级考核一级,形成横向到边、纵向到底的全方位安全管理网络。

要继续开展走进员工家庭活动,
与员工及家属签订安全承诺书。

公司将在不断完善安全考核机制的基础上,强化责任追究,严格量化考核,把日常安全管理、违章违规以及事故等情况纳入对单位领导的考核,把对领导干部的安全工作考核结果与本人的绩效直接挂钩。

(二)完善环保绩效考核,有效控制污染物排放
公司与地方政府就总量及污染物达标率等指标签订环保工作目标责任书。

要完成总量及污染物达标率的目标指标,“严”字当头,以公司特征污染物100%达标及完成总量指标为环保考核“红线指标”,将公司的排污指标分解到各个厂,与各厂一把手签订环保目标责任书,实施环保责任制,将环保指标纳入分公司的绩效考核体系当中。

加强现场环保设施运行监督检查,加大对环保设施的检查维护力度,确保环保设施运转率98%,确保环保设施的高效运行,防止较大环境事故的发生。

对各单位的卫生绿化责任区加大考核力度,实现废水回用绿化灌溉。

(三)认真开展全员安全环保宣传教育,稳步推进安全标准化工作
各单位要深入开展安全生产标准化工作,通过完善制度,强化落实,严格考核,规范操作,真正实现管理标准化、操作标准化、现场标准化。

要有计划、有针对性的做好全员安全宣传教育培训。

要利用板报、报纸、电视等媒体,大力宣传安全知识,宣传安全法律法规,认真组织职工学法规,学制度,学案例,学安全知识。

要继续开展每季度一次的安全技术操作标准达标活动,着力提高全员安全意识和安全操作技能。

要继续组织开展好“安全生产月”及公司三个“百日安全无事故”等活动。

在“安全生产月”期间,各单位要营造强大的安全舆论声势和安全文化氛围,大力宣传安全知识,宣传安全工作的重要性,在职工中形成“学安全、会安全、用安全、带安全”的良好氛围。

在每个“百日安全无事故”活动开展前,各单位要根据实际情况,明确活动主题,确定活动重点,要通过活动的开展,真正达到消除隐患、减少违章、杜绝事故的目的。

2011年分公司三个“百日安全无事故”活动时间为:
(四)扎实开展职业健康安全环境管理体系运行,提高公司安全环保绩效
各单位要严格按照“谁主管、谁负责”的原则,层层开展职业健康安全环境管理体系知识培训,做好危险源/环境因素的辨识、评价工作,结合生产实际,针对辨识出的危险源和环境因素要制定有效的、完善的、适宜性强的管理措施。

进一步强化应急动态管理,做好应急物资的储备、应急人员的培训工作;扎实开展应急救援预案的演练,通过演练,总结、评价预案的有效性、适用性和可操作性,根据评价结果进一步修订、完善预
案,使预案真正能达到应急救援的目的。

各单位要按照体系要求,结合安全标准化建设,认真开展内部审核工作,通过检查、考核、监管等手段,全面落实职业健康安全环境职责,保证体系的有效运行和持续改进,控制各类安全、环境污染事故的发生,取得最优职业健康安全环保绩效。

(五)推进清洁生产审核、减排技术进步,努力改善作业环境,强化职业健康管理工作
结合地方环保部门开展的环境污染整治专项行动工作,对存在问题深入探讨研究,探索污染物按新标准达标排放的途径。

同时,各单位要按照“预防为主、防治结合”的职业卫生工作方针,做好职工劳保用品的计划、发放工作,并督促检查职工的劳保用品佩戴情况。

积极组织接尘接毒岗位作业人员进行职业卫生知识的宣传培训,按时开展接尘接毒人员职业病体检工作,做到早期发现、早期治疗。

(六)强化现场检查,深入开展隐患排查治理,狠反习惯性违章
各单位要继续加大现场检查力度,根据安全标准化考核标准,完善、规范安全点检的内容,对基层以上管理人员的安全点检记录,继续推行每月集中批阅制度,并将相应情况纳入考核。

要深入开展反习惯性违章专项整治活动,把制度的落实及人的不安全行为作为安全检查的重点。

对检查出来的违章违规行为,要加大惩处力度,实行责任连带。

与此同时,要继续做好隐患排查治理工作,细化、完善隐患排查制度,规范各项记录,使隐患排查整改工作常态化、制度化、规范化。

隐患整改要坚持“三定四不推”的原则,对需要立项解决的隐患,要按照隐患分类,及时报相关职能部门,各职能部门应及时给予答复意见,对暂时不能整改的隐患,相关单位要制订防范措施确保安全。

(七)深化道路交通安全管理
各单位要认真落实车辆管理专人负责制,严格执行道路交通安全管理规定及公司有关交通安全管理制度。

扎实做好出车“三检”,对出省车辆要严格执行审批制度,对司助人员要做好安全培训。

要重点查处酒后驾车、超速、超载行驶、人货混装、无证驾驶等违章违规行为,对违章违规现象严格按相关规定处理,对多次违章者要严惩不贷。

同时要加强对私家车司机的交通安全教育,督促私家车职工定期维护保养车辆,杜绝违章驾驶。

(八)强化外来施工队伍的安全环保管理
继续抓好外来施工队伍的安全环保管理,除对外来施工单位继续做好安全施工方案的审批、安全、环保协议书的签订以及缴纳安全风险抵押金、绿地占用审批外,项目组织实施单位在签订安全环境协议时,必须有针对性地签订本项目的专用约束条款,并对施工单位做好安全交底,施工单位要根据危险源辨识、环境因素识别结果,认真制定安全施工方案,方案必须细化,实用性和操作性要强。

同时要求项目施工所在单位必须监督施工单位认真执行危险作业审批制度,并组织做好施工队伍施工前的安全教育培训工作。

施工作业现场要设置明显的安全警示标志,明确施工安全管理组织和安全注意事项。

项目组织实施单位、项目实施所在单位要加大对施工现场的安全和环境监督检查力度,对由于监管不到位而造成事故的部门和单位,将追究相应的监管责任。

(九)加强新建、改建、扩建项目的安全、环境评价工作
根据建设项目安全环保“三同时”的要求,对投资额小不需进行安全环境评价的项目,项目组织实施单位要编制安全评价表,对环境影响很小的项目,办理环境影响评价登记表。

需要进行安全和环境评价的项目要按分公司《建设项目“三同时”管理办法》要求,在初步设计前必须委托有资质的单位进行安全预评价和环境影响评价,出具安全预评价报告和环境影响评价报告书。

(十)合理安排监测工作,及时掌握排污状况,完善监测考核体系
环境监测是环境管理的一部分,是企业职业健康、安全、环境管理工作的基础。

依据“覆盖全面、突出重点、合理安排、保障安全”的原则,在保障安全的基础上完成烟道气、工业废水、生活污水、噪声、岗位有害因素等例行监测工作。

及时掌握污染物排放状况,为职业健康安全环境绩效考核提供可靠、准确的数据。

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