公司工器具管理制度.

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工器具管理制度范本

工器具管理制度范本一、目的和适用范围本制度的目的是为了规范工器具的管理，保障工器具的安全使用，提高工作效率。

适用于公司内部所有部门和员工。

二、定义和责任1. 工器具：指公司内部使用的各种工具、设备和机械，包括但不限于电动工具、手动工具、测量仪器等。

2. 工具管理员：由公司指定的负责工器具管理的人员。

三、工器具管理1. 工器具的购置：由各部门提出工器具购置需求，经上级部门审批后，由工具管理员负责采购。

2. 工器具的分发：工具管理员按照部门需求和使用人员的申请，将工器具分发给使用人员，同时记录工器具的名称、型号、数量、分发日期等信息。

3. 工器具的归还：使用人员在使用完毕后，应及时将工器具归还给工具管理员，并填写归还申请表，由工具管理员核对后确认归还。

4. 工器具的维护和保养：使用人员在使用工器具时应按照操作规范使用，并及时清洁、检查、维护工器具，保证其安全可靠。

5. 工器具的报废：工器具损坏或无法修复时，使用人员应及时向工具管理员报告，并由工具管理员进行报废处理。

四、工器具的安全责任1. 使用人员在使用工器具时，应严格遵守操作规范，确保自身安全和他人安全。

2. 使用人员对工器具的保管和使用负有责任，不得私自调拨、藏匿、转让或损坏工器具。

3. 工具管理员对工器具的保管、维护和管理负有责任，确保工器具的安全和完好。

4. 公司将定期组织工器具的检查和维修，对于故障或损坏的工器具应及时修复或更换。

五、违规处罚1. 对于违反本制度的使用人员，将依照公司相关规定给予相应的处罚，包括但不限于警告、记过、罚款等。

2. 对于经常违规使用、私自调拨或损坏工器具的使用人员，公司将视情况采取停职、解聘等严厉措施。

六、附则1. 本制度的解释权归公司所有。

2. 如有需要，本制度可进行修订，并经公司主管部门批准后执行。

安全工器具使用管理制度(三篇)

安全工器具使用管理制度是指为了保障工作场所的安全，规范工人使用安全工器具的行为，确保其正确使用和维护的制度。

一、目的：1. 保障工作场所的安全，预防事故发生。

2. 规范工人使用安全工器具的行为，确保其正确使用和维护。

3. 提高工作效率，保证工作质量。

二、适用范围：本制度适用于该公司所有从事相关工作的员工。

三、职责分工：1. 公司：（1）制定和完善安全工器具使用管理制度，并进行定期检查和更新。

（2）组织开展相关的安全教育培训，提高员工对安全工器具的使用和维护的认识。

（3）提供必要的安全工器具，并保证其质量合格。

（4）对员工使用安全工器具的行为进行监督和检查。

2. 员工：（1）了解并遵守公司的安全工器具使用管理制度。

（2）正确使用和维护安全工器具，不得随意改动或私自使用。

（3）及时上报安全工器具的故障和损坏情况。

四、安全工器具的使用要求：1. 选择合适的安全工器具，并按照说明书正确使用。

2. 在使用安全工器具前，应对其进行检查，确保其完好无损。

3. 使用前，要对安全工器具进行操作培训，掌握正确的使用方法。

4. 使用过程中，要始终保持专注，避免分心或过度疲劳。

5. 使用完毕后，要及时清洁和归位，确保下一次的使用。

五、安全工器具的维护与保养：1. 定期检查安全工器具的使用状况，及时发现和处理问题。

2. 严禁私自维修或更换安全工器具，应由专业人员进行。

3. 定期对安全工器具进行保养，避免因长期使用而出现故障。

4. 将安全工器具存放在干燥、通风、防尘的地方，防止损坏。

六、安全工器具的使用记录与统计：1. 每位员工应填写使用安全工器具的记录，包括使用时间、使用地点、使用单位等信息。

2. 每月进行安全工器具的统计和汇总，及时发现问题和改进措施。

以上是关于安全工器具使用管理制度的一些要点，具体制度的制定需要根据实际情况进行调整和完善。

安全工器具使用管理制度（二）是指为保障员工的生命安全和工作健康，规范和管理在工作中使用的各种安全工器具的制度和管理措施。

公司工器具管理制度

公司工器具管理制度第一章总则为了加强公司对工器具的管理，规范工器具的使用和维护，提高公司工作效率，保障员工安全，特制定本管理制度。

第二章工器具管理的基本原则1. 精细管理：公司工器具管理应当精心组织，严格执行，切实加强对工器具的保管、使用和维护。

2. 使用规范：员工在使用公司工器具时应按照相关规定操作，不得私自更改或改动。

3. 提高效率：公司应根据实际需求对工器具进行合理配置和使用，提高工作效率。

4. 安全第一：公司应确保员工使用工器具时的安全，加强安全防范措施，防止事故的发生。

第三章工器具管理的责任主体1. 公司：公司作为工器具的所有者，应当对工器具的管理负有最终责任。

2. 部门经理：部门经理是工器具使用的主要负责人，应当负责对部门内的工器具进行管理。

3. 员工：员工在使用工器具时应当遵守公司管理制度，正确使用、保管和维护工器具。

第四章工器具的分类管理1. 电动工具：包括电钻、电锤、电锯等电动工具，应按照相关规定进行分类管理。

2. 手动工具：包括扳手、榔头、螺丝刀等手动工具，应按照相关规定进行分类管理。

3. 设备工具：包括各类仪器、设备等，应按照相关规定进行分类管理。

第五章工器具的领用和归还1. 领用程序：员工领用工器具应当填写领用单，并经主管部门审核后方可领用。

2. 归还程序：员工在工作结束后应当及时将工器具归还到指定位置，经主管部门验收后方可归还。

3. 借用程序：员工如需借用他部门的工器具时，应提前申请并经双方部门同意后方可借用。

第六章工器具的保管和维护1. 保管要求：员工应当将工器具存放在指定位置，防止丢失或损坏。

2. 定期检查：部门经理应当定期对工器具进行检查，发现问题及时处理。

3. 维护保养：员工在使用工器具时应当注意保养和维护，延长工器具的使用寿命。

第七章工器具的报废和更新1. 报废标准：工器具如出现严重损坏、无法修复等情况时，应当报废处理。

2. 报废程序：报废工器具应当填写报废申请单，并经相关部门审核后方可报废处理。

某公司通用工器具安全管理办法（3篇）

某公司通用工器具安全管理办法一、工器具使用前的安全管理1. 购买合格的工器具：确保购买的工器具符合国家标准和质量要求，具备安全可靠的性能。

2. 来源审查：对于从外部购买的工器具，需要对供应商进行审核，确保其信誉和资质。

3. 工器具检测：在工器具使用前，要进行外观和性能检测，确保其正常运行和安全使用。

4. 标识管理：对每个工器具进行标识，包括工器具的型号、品牌、购买日期等信息，方便管理和追踪。

二、工器具使用中的安全管理1. 专人管理：指定专人负责工器具的借用、归还和维护，确保工器具的安全使用和保养。

2. 使用操作规程：制定工器具的使用操作规程，并对相关人员进行培训，确保工器具的正确使用。

3. 工具箱管理：对工具箱进行定期检查，确保其中的工器具完好无损，无失修、无遗失。

4. 工器具归还和维护：在使用完毕后尽快归还工器具，并及时进行维护和修理，确保其安全和可靠性。

三、工器具存放和保管的安全管理1. 存放位置：将工器具存放在专用仓库或指定的存放区域，确保存放干燥、通风，避免损坏和丢失。

2. 定期检查：定期检查存放的工器具，发现问题及时处理，预防和消除安全隐患。

3. 保管责任：明确工器具保管人的责任，确保工器具的安全性和完整性。

4. 借还登记：对每次借出和归还的工器具进行登记，记录借还人、日期、工器具名称和数量，方便追踪。

四、工器具报废处理管理1. 报废标准：制定工器具报废的标准和程序，根据工器具的已使用寿命、损坏程度等因素进行判断。

2. 报废销毁：对报废的工器具进行销毁处理，防止被他人继续使用，避免安全事故的发生。

3. 记录保存：保存工器具报废记录，包括工器具名称、型号、报废原因等信息，作为后续管理的参考依据。

以上是某公司通用工器具安全管理办法的基本内容，具体的管理办法需根据公司实际情况进行制定和完善。

特殊情况下，还需参考相关法律法规和标准进行操作。

某公司通用工器具安全管理办法（二）第一章总则第一条为了保障公司员工在工作过程中的人身安全和财产安全，促进工作的顺利进行，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本办法。

公司工器具管理制度

公司工器具管理制度第一章总则第一条为了加强公司工器具的管理，保障公司生产安全和产品质量，提高生产效率，根据国家有关法律法规和行业标准，制定本制度。

第二条本制度适用于公司生产过程中使用的所有工器具的采购、验收、使用、维护、保养、报废等管理工作。

第三条公司工器具管理应遵循合法、合规、科学、高效的原则，确保工器具的安全、适用和有效。

第二章采购与验收第四条采购部门应根据生产需要，编制工器具采购计划，并提交给相关负责人审批。

第五条采购部门应选择具有资质的供应商，并对其进行综合评估，包括产品质量、价格、售后服务等方面。

第六条采购部门应与供应商签订采购合同，明确工器具的规格、数量、价格、交货时间等内容。

第七条验收部门应按照采购合同的要求，对到达的工器具进行验收，包括外观检查、功能测试等。

第八条验收部门应填写验收记录，对验收合格的工器具进行入库或使用。

第三章使用与维护第九条使用部门应按照操作规程正确使用工器具，并定期进行维护和保养。

第十条使用部门应定期对工器具进行清洁、润滑、调整、检查等工作，确保工器具处于良好的工作状态。

第十一条使用部门应建立工器具使用记录，记录工器具的使用情况，包括使用时间、使用人员、维护保养情况等。

第四章保养与报废第十二条维护保养部门应定期对工器具进行全面的维护保养，确保工器具的安全和性能。

第十三条维护保养部门应建立保养记录，记录保养时间、保养人员、保养内容等信息。

第十四条对达到报废标准的工器具，应由相关部门进行评估，确定报废数量和处理方式。

第十五条报废的工器具应进行妥善处理，避免对环境造成污染。

第五章管理制度第十六条公司应建立工器具管理制度，明确各部门的职责和权限，确保工器具管理的规范化和制度化。

第十七条公司应定期对工器具管理情况进行检查，发现问题及时整改。

第十八条公司应对工器具管理人员的培训和考核，确保其具备相应的知识和技能。

第六章法律责任第十九条违反本制度的，公司将依法追究相关人员的法律责任。

工器具使用管理制度范文（三篇）

工器具使用管理制度范文一、目的与依据为提高工作效率，确保工器具的安全使用和管理，确保工作场所的秩序和环境，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位所有职工和工器具的使用管理。

三、职责分工1. 单位负责人负责制定和组织实施工器具的使用和管理制度，定期检查工器具的使用情况和管理效果。

2. 管理人员负责对工器具进行统一管理，编制工器具使用清单，登记工器具的领用和归还情况，定期检查工器具的状况，及时修理和更换损坏的工器具。

3. 使用人员正确使用工器具，做到爱护工器具，不私拿私用，不随意更换或修理工器具，及时上报损坏或需要维修的情况。

四、工器具的使用和管理流程1. 工器具的采购单位负责人根据需要，按照采购程序进行工器具的选购，并选择合格的供应商进行采购。

2. 工器具的保管管理人员负责对购入的工器具进行统一保管，在工器具专用柜或仓库内进行分类存放，确保能够方便找到和使用。

3. 工器具的领用使用人员需要使用工器具时，需填写工器具领用单，经管理人员审批后，方可领取。

4. 工器具的使用使用人员在使用工器具时，应按照使用说明和安全操作规程进行操作，注意保护工器具，防止损坏。

5. 工器具的归还使用人员在使用完工器具后，应及时归还，经管理人员验收合格后，确认归还。

6. 工器具的维修和更换管理人员定期检查工器具的状况，如发现损坏或需要维修的工器具，应及时上报，并进行维修或更换。

五、违纪处理1. 如果使用人员私拿私用工器具，随意更换或修理工器具，经核实属实的，将视情节轻重，给予批评教育、警告、记过等处分。

2. 如果使用人员严重损坏工器具或故意破坏工器具，经核实属实的，将按照相关纪律和法律法规进行处理。

六、附则本制度自颁布之日起生效，相关事宜如有变动，应及时进行修订，并向所有职工进行通知。

以上为工器具使用管理制度范文，具体制度内容可根据实际情况进行调整和完善。

工器具使用管理制度范文（二）第一章总则第一条为规范公司工器具的使用和管理，提高工器具的使用效率和保管质量，减少资源浪费，特制定本制度。

公司工器具管理制度

公司工器具管理制度背景：在一个公司的日常运营中，工器具是不可或缺的重要资源。

公司工器具的正常使用与管理不仅关系到员工的工作效率和安全，也关系到公司的运营成本和资产管理。

为了规范公司工器具的使用和管理，制定一套科学的工器具管理制度势在必行。

一、工器具管理的目的与范围1. 目的：确保公司工器具的正常使用和安全，提高工作效率，降低维修和更换成本，保护公司资产。

2. 范围：包括公司内部使用的所有工器具，例如电脑、打印机、电话、办公家具、生产设备等。

二、工器具申领与归还1. 申领：员工需要使用公司工器具时，应通过预定系统或口头提出申请，并注明使用时间、地点等相关信息。

经上级批准后方可领取使用。

2. 归还：员工在使用完工器具后，应按规定归还指定地点，交由专人核对和记录。

如需要延长使用时间，应提前申请并得到批准。

三、工器具的使用与保养1. 使用：员工在使用工器具时应按照正确使用方法进行操作，严禁私自修改或拆卸工器具。

如需更换零部件或维修，应及时向维修部门报告。

2. 保养：员工需定期检查工器具的状态和功能是否正常，如发现问题应立即报告维修部门。

对于易损耗的工器具，应定期进行维护和保养，延长使用寿命。

3. 外借：严禁私自将公司工器具外借给他人，如需借用应经过上级同意，并做好相应登记。

外借期限不得超过3天。

四、工器具的维修与更换1. 维修：对于损坏或出现故障的工器具，员工应立即报告维修部门，并配合维修人员进行维修。

在等待维修期间，员工应暂停使用相应的工器具，以免造成进一步损坏或伤害。

2. 更换：当工器具无法修复或达到使用寿命时，应及时更换。

员工应配合工器具更换的安排，如需调整使用时间或地点，应提前通知相关部门。

五、工器具的盘点与报废1. 盘点：公司应定期对所有工器具进行盘点，核对在库和在用工器具的数量和状态。

盘点结果应做好记录，如有差异应进行调查并及时处理。

2. 报废：对于达到报废标准的工器具，应进行报废处理。

报废前应经相关部门批准，并做好报废登记和记录。

工器具使用管理制度范本(3篇)

工器具使用管理制度范本一、目的和依据为了规范工器具的使用和管理，提高工作效率和安全性，制定本管理制度。

本制度依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

二、适用范围本制度适用于本单位所有使用工器具的员工。

三、基本原则1.合理使用：员工应合理使用工器具，不得私自挪用、损坏、丢失或滥用。

2.定期检修：对于长时间使用的工器具，应定期进行检修，并及时报修或更换损坏器具。

3.个人负责：每个员工应对自己使用的工器具负责，妥善保管并不得私自借给他人使用。

4.报修制度：对于损坏或不可用的工器具，员工应按照规定及时上报，由相关部门进行修理或更换。

四、具体规定1.工器具的购买与分发（1）工器具的购买应符合国家标准，并由负责人或相关部门审核和确认。

（2）各部门应根据实际需要提出工器具需求清单，经批准后由购买部门进行采购。

2.工器具的领用与归还（1）员工在需要使用工器具时，应向相关部门进行申领，并填写领用登记表。

（2）领用的工器具必须按需使用，严禁擅自挪用或私自保留。

（3）工作结束后，员工应按时归还工器具，并由相关部门进行验收。

3.工器具的保管与维护（1）员工应按照规定的存放位置放置工器具，并保持整洁、干燥、无尘等环境。

（2）员工在使用过程中应注意工器具的防潮、防锈等措施，做到轻拿轻放，防止损坏。

（3）严禁私自拆卸、修理或改装工器具。

4.工器具的维修和更换（1）员工应定期对长时间使用的工器具进行检修，如发现问题应及时报修。

（2）工器具经相关部门检修无法恢复正常使用状态时，应及时报告并更换新的工器具。

五、监督和制度执行1.监督机制：相关部门负责对员工使用工器具的情况进行监督和检查，及时发现问题并进行处理。

2.违规处理：对于违反本制度的行为，将视情节轻重给予相应的纪律处分，情节严重的将追究法律责任。

3.制度宣传：本制度应定期进行宣传，确保员工了解和遵守相关规定。

六、附则本制度解释权归本单位负责人所有，并可根据实际情况进行修订和调整。

工器具管理制度（3篇）

工器具管理制度1目的为加强工具管理，使工具更好地为生产服务，保证装置运行、检修时的人身及设备安全，制定本制度。

2适用范围本制度适用于本公司各部门、车间的工、器具管理。

3职责与分工主管部门：生产技术科。

负责监督本制度的执行。

工器具安全管理制度(3篇)

工器具安全管理制度1.目的为了确保项目部在施工和生产中对工器具的安全使用、保管和维护过程中的正常运转，并对其在安全运转中进行有效的控制，特制定本管理制度。

2.范围本管理制度适用于项目经理部所使用工器具(包括小型电动、风动、机械、手动、起重等工器具)的安全使用管理。

3.职责3.1安监部负责对工器具使用单位进行监督管理。

3.2工器具使用单位负责工器具的购置、验收、使用、检查、定期检查及报废处理，并全面负责使用中的管理，使用单位的安监人员负责使用过程中的日常监督管理。

3.3安监部负责对本项目经理部各单位的工器具安全使用情况进行监督检查。

4.管理办法4.1工器具的购置4.1.1电动工具购置前要检查是否有安全认证标记。

4.1.2购置后，购置单位的工器具管理员要进行验收，检验所购置的工器具是否有产品合格证、检验报告和电工认证标志，不符合要求的拒收。

验收合格后，建立台帐进行管理。

4.2使用4.2.1小型机械、工器具使用必须贯彻•管用结合•、人机固定的原则，实行专机负责制。

手持电动工具必须安装漏电保护器。

4.2.2小型机械和工器具使用人员必须做到：a)熟知机械性能，正确使用机械，严格遵守机械安全操作规程，保证机械正常运行。

b)认真做好机械设备的各级保养，保证机械及其附属装置完好、齐全。

c)认真贯彻执行公司建立的岗位责任制和机械管理制度。

4.2.3新增添机械工器具在使用前应认真进行试运转，在试运前操作人员要认真学习有关技术文件、资料、注意事项及操作规程，并经必要的培训，掌握技术后合理使用。

4.2.4机械、工器具操作人员必须遵守安全操作规程和保养规程，熟练操作技术，做到四懂三会。

即懂原理、懂构造、懂性能、懂用途；会操作、会维修、会排除故障。

新工人进厂必须经过技术培训、跟机学习、经考试合格后，方可上岗操作。

4.2.5小型机械不得带病运转或超负荷运转，如确需超负荷运转时，必须有可靠的运行资料，采取安全有效措施，经技术安全部门同意后方可作业。

公司工器具管理制度

公司工器具管理制度一、背景介绍随着公司规模的不断扩大和业务范围的增加，公司日常运营和办公所需的工器具越来越多。

为了有效管理和维护这些工器具，提高工作效率和保障员工的安全，公司制定了本工器具管理制度。

二、适用范围本工器具管理制度适用于公司所有部门及职能单位，所有员工均应遵守。

三、管理责任1. 每个部门应指定专人负责该部门的工器具管理工作，并向公司工器具管理部门汇报。

2. 公司工器具管理部门负责监督和指导各部门的工器具管理，确保执行和落实。

四、工器具采购与领用1. 工器具采购应由专门的采购部门负责，采购需提供合格的产品供应商，并按照公司标准选择合适的工器具。

2. 员工领用工器具前，应填写领用单并加盖部门负责人的签字，以备后期核对和管理用途。

五、工器具使用与保养1. 员工在使用工器具前，应熟悉并遵守相应的操作规程，并使用个人防护装备。

2. 工器具的正常使用过程中，如有故障或需要维修保养，员工应立即向所在部门负责人报告，并按照规定的程序送修或更换。

3. 每个工器具使用者都有责任保持其所使用的工器具的整洁和完好，必要时可以进行日常的维护保养工作。

六、工器具归还与调拨1. 不再使用的工器具，应及时归还给所在部门负责人，并记录在册。

2. 工器具需要调拨的，需填写调拨单并经所在部门负责人和对方部门负责人签字确认后，方可进行调拨。

七、工器具报废与清查1. 工器具报废应由所在部门负责人提出申请，并附上工器具的相关情况及原因，经公司工器具管理部门审批后方可报废。

2. 定期进行工器具清查，确保工器具的数量与使用记录一致，确保工器具的存放和使用符合规范。

八、违规处理对于违反本工器具管理制度的行为，公司将按照公司相关制度进行处理。

九、制度宣传和培训公司应定期举行工器具管理制度的宣传和培训活动，确保全体员工了解并遵守相关制度。

十、附则1. 本制度解释权归公司工器具管理部门所有，并且保留随时对本制度进行修订和解释的权利。

2. 本制度自发布之日起正式生效。

公司工器具使用管理制度

第一章总则第一条为加强公司工器具的管理，确保工器具的合理使用，提高工作效率，保障员工的人身安全和公司财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工及工器具的使用和管理。

第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 规范使用，合理保管；3. 责任到人，奖罚分明。

第二章工器具的分类与编号第四条工器具分为以下几类：1. 常用工具：如扳手、螺丝刀、钳子等；2. 专用工具：如焊接工具、电钻等；3. 电器设备：如电动工具、变压器等；4. 安全防护用品：如安全帽、防护眼镜等。

第五条公司对所有工器具进行编号，以便于管理和追踪。

第三章工器具的领用与归还第六条员工需使用工器具时，应向部门负责人提出申请，经批准后领取。

第七条领用工器具时，需填写《工器具领用登记表》，登记领用日期、工器具名称、编号、数量等信息。

第八条使用完毕后，员工应将工器具及时归还至指定存放地点，并填写《工器具归还登记表》。

第九条部门负责人应定期对领用和归还的工器具进行核查，确保工器具的完好无损。

第四章工器具的维护与保养第十条使用工器具时，应严格按照操作规程进行，避免因操作不当造成工器具损坏。

第十一条定期对工器具进行检查和维护，确保其性能良好。

第十二条工器具出现故障或损坏时，应及时报修，不得擅自修理或更换。

第五章工器具的报废与更新第十三条工器具达到使用年限或损坏严重，无法修复时，应予以报废。

第十四条报废的工器具，由部门负责人填写《工器具报废申请表》，经审批后进行报废处理。

第十五条公司应定期对工器具进行更新，以提高工作效率和保障员工安全。

第六章责任与奖罚第十六条部门负责人对本部门工器具的使用和管理负有直接责任。

第十七条员工违反本制度规定，造成工器具损坏或安全事故的，将依法承担相应责任。

第十八条对严格遵守本制度，积极维护工器具完好无损的员工，公司给予表彰和奖励。

第十九条对违反本制度，造成工器具损坏或安全事故的员工，公司给予批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。

公司工器具管理制度方案

公司工器具管理制度方案一、目的和范围本制度旨在规范公司工器具的采购、使用、维护、检查和报废等管理活动，确保工器具处于良好的工作状态，满足生产和服务的需求。

适用于公司内所有涉及工器具使用的部门和员工。

二、责任分配1. 资产管理部：负责工器具的采购、登记、分发、回收、维修和报废工作。

2. 使用部门：负责工器具的日常使用和维护，确保工具的正确使用和存放。

3. 安全监督部：负责定期对工器具的安全状况进行检查，并提出改进建议。

三、工器具分类与编号1. 分类：根据工器具的功能和使用性质，将其分为不同的类别，如手动工具、电动工具、测量工具等。

2. 编号：每件工器具应有唯一的编号，便于跟踪管理和盘点。

四、采购与验收1. 需求申请：使用部门根据工作需要提出工器具采购申请，由资产管理部审核。

2. 供应商选择：选择合格的供应商，确保工器具的质量符合国家标准和公司要求。

3. 验收入库：新购置的工器具需经过严格的验收程序，合格后方可入库。

五、领用与归还1. 领用登记：使用部门领用工器具时，需填写领用单，并由资产管理部记录在案。

2. 归还检查：归还工器具时，资产管理部需检查工具的使用情况，并做好记录。

六、日常维护与保养1. 清洁：使用后应及时清洁工器具，防止油污、灰尘等物质的积累。

2. 润滑：对于需要润滑的工器具，应定期进行润滑保养。

3. 存放：工器具应放置在指定的位置，避免受潮、受损。

七、定期检查与维修1. 定期检查：安全监督部应定期对工器具进行全面检查，确保其安全性和功能性。

2. 故障维修：发现工器具损坏或功能异常时，应立即停止使用，并报修。

八、报废与更新1. 报废标准：明确工器具的报废标准，如严重损坏、无法修复或经济性差等。

2. 更新计划：根据工器具的使用情况和技术进步，制定合理的更新计划。

九、培训与宣传1. 操作培训：对使用特定工器具的员工进行操作培训，确保其正确使用。

2. 安全宣传：定期进行安全使用工器具的宣传教育活动，提高员工的安全意识。

工器具使用管理制度模版（三篇）

工器具使用管理制度模版一、前言为了提高公司的工作效率和管理水平，规范和统一工器具的使用和管理，确保工器具的使用安全和使用寿命，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内所有部门和岗位人员使用的各类工器具。

三、工器具使用和管理责任1. 部门负责人（1）负责对部门所使用的工器具进行统一管理；（2）保证工器具的使用安全；（3）组织对部门所使用的工器具进行定期检查和维修，确保正常使用和有效寿命；（4）对工器具的正常使用情况进行监督和督促，及时处理工器具的损坏和报废；（5）落实岗位人员的工器具安全使用培训，并记录相关培训情况。

2. 岗位人员（1）根据工作需要，合理使用工器具；（2）严禁私自挪用公司工器具，未经批准离开工作场所；（3）正确使用工器具，严禁私自拆卸、改装或修理工器具；（4）注意工器具的保管和维护，确保工器具的完好无损；（5）及时上报工器具的损坏和故障情况；（6）参加工器具安全使用培训，并积极执行培训内容；（7）严禁借用他人工器具，需经过相关部门和岗位负责人同意，并签订借用协议。

四、工器具使用安全规定1. 工器具的选用（1）根据工作需要，选择合适的工器具；（2）优先选择符合国家标准和质量标准的工器具；（3）不得使用过期或不符合安全标准的工器具；（4）工器具的选用应符合岗位人员的实际操作能力。

2. 工器具的配备（1）按需配备必要的工器具；（2）及时维修和更新老化和损坏的工器具；（3）合理配置工器具的存放和使用场所。

3. 工器具的标识（1）工器具应有明确的标识，包括名称、规格、型号、制造日期等；（2）工器具标识应与实际情况相符，严禁私自更改、涂抹或删除标识信息。

4. 工器具的保管（1）工器具应放置在干燥、通风、无腐蚀性物质和火源的安全地方；（2）工器具应摆放整齐，防止互相撞击和碰撞；（3）工器具不得堆放于通道、门口和安全出口处，确保通道畅通和紧急疏散。

5. 工器具的使用（1）岗位人员必须经过工器具安全使用培训，并持有相关证书；（2）操作工器具时应佩戴符合要求的个人防护装备；（3）根据工作需要，严格按照工器具使用要求操作；（4）严禁在工器具使用过程中离开岗位或私自进行其他无关操作。

工器具管理制度范本（3篇）

工器具管理制度范本一、目的及范围本制度的目的是为了规范和管理企业工器具的使用和归还，确保工器具的安全、有效使用，避免损失和浪费。

适用于企业内使用的各类工器具。

二、管理责任1. 管理部门有责任建立健全工器具管理制度，并进行宣传和培训。

2. 各部门负责人有责任保管好所属部门的工器具，确保使用安全。

3. 员工有责任遵守本制度规定，妥善使用和保管工器具。

三、借用申请与归还1. 员工需要使用工器具时，必须填写工器具借用申请表，并提供相关说明和理由。

2. 借用申请表需经部门负责人批准后方可借用。

3. 借用期限一般不超过一个工作日。

如有特殊需要，需提前预约并经相关部门负责人批准。

4. 借用期满后，员工必须按时归还并填写工器具归还登记表。

5. 如果工器具发生损坏，员工应及时上报并赔偿。

四、使用和保管1. 员工在使用工器具时必须按照使用说明和操作规范进行操作，确保安全。

2. 定期对工器具进行检查和维护，确保正常使用。

3. 使用完毕后，员工应立即清洁工器具，并按照要求归还。

4. 员工应当妥善保管工器具，不得私自转借或擅自带离企业。

5. 发现工器具有遗失、损坏等情况，员工应立即上报。

五、处罚措施1. 对于违反本制度规定的员工，视情况给予批评、警告、罚款、停职等处罚。

2. 对于故意破坏和盗窃工器具的员工，将依法追究其法律责任。

3. 领导人员应在工器具管理方面起到模范作用，如有违反规定，将进行严肃处理。

六、附则1. 本制度由管理部门负责解释和修改。

2. 本制度自颁布之日起生效。

以上所述即为我公司工器具管理制度的范文，可根据实际情况进行适当修改和补充。

工器具管理制度范本（2）一、目的为规范工器具的使用和管理，维护工器具的完好与安全，提高工作效率，制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于企业内所有使用工器具的部门和岗位。

三、职责分工1. 管理部门负责编制和修订工器具管理制度，并组织实施；2. 各部门负责购置和报废工器具，并按照管理部门的要求进行登记和记录；3. 相关岗位负责领用和归还工器具，并按照管理部门的要求进行使用和保管；四、工器具的购置和报废1. 工器具的购置应经过管理部门的审批，并按照规定的采购流程进行采购；2. 购置的工器具应按照编码和分类进行登记，并贴上标识；3. 实施定期检查，对于损坏或无法修复的工器具应及时报废，并进行相应的注销和记录。

工器具使用管理制度范文

工器具使用管理制度范文一、目的本制度的目的是为了规范和管理公司内工器具的使用，确保工器具的正常运行和安全使用，提高工作效率和保障员工的安全。

二、适用范围本制度适用于公司内所有工器具的使用和管理。

三、基本原则1. 规范性原则：工器具的使用必须符合相关法律法规和公司内部规章制度。

2. 安全性原则：工器具的使用必须保证员工的人身安全和财产安全。

3. 效率原则：工器具的使用必须能够提高工作效率和减少工作负担。

四、责任1. 公司负责人：负责制定和完善工器具使用管理制度，确保其有效实施。

2. 部门负责人：负责本部门内工器具的选购、领用、使用和维护，并做好相关记录。

3. 员工：负责按照制度规定正确使用和保管工器具，及时上报损坏或需要维修的情况。

五、工器具的选购1. 工器具的选购应根据具体需求和工作要求进行，并严格按照相关标准进行选择。

2. 选购的工器具应具备必要的安全保护措施，并且应具备可调节、可维修和可替代的功能。

3. 选购的工器具应具备合格证明和保修期限，并且应有明确的售后服务和维修渠道。

六、工器具的领用和归还1. 领用工器具的员工应填写领用登记表，并由领用人和领导签字确认。

2. 领用工器具的员工应按照规定的方式和要求正确使用和保管工器具。

3. 工器具归还时，领用人应进行检查确认，如有损坏应及时上报。

七、工器具的使用和保养1. 工器具的使用必须牢记安全第一的原则，遵守操作要领和注意事项。

2. 工器具的保养应定期进行，保持工器具的正常工作状态和使用寿命。

3. 工器具的保养包括但不限于清洁、润滑、更换磨损部件等，具体保养要求由部门负责人确定。

八、工器具的维修和报废1. 出现故障或需要维修的工器具应及时上报，并由专业人员进行修理或更换。

2. 维修后的工器具应经过检测合格后方可重新投入使用。

3. 超过使用寿命或无法修复的工器具应及时报废，并按照公司的废物处理制度进行处理。

九、工器具的记录和报告1. 部门负责人应对本部门内的工器具进行台账管理，包括工器具的领用、归还、维修和报废等情况。

工器具管理制度范文(五篇)

工器具管理制度范文1、安全生产工器具的存放和保管1.1安全工器具应设专人负责保管，按名称、规格、型号、数量、配置日期、试验周期等为主要内容建立管理制度。

保管负责人应定期进行日常检查、维护、保养。

1.2安全生产工器具应存放在通风良好、避光、清洁干燥的专用库房1.3安全工器具应分类编号，一物一号不得重复，编号标签贴于不防碍安全工器具使用性能的醒目位置。

1.4安全生产工器具应存放在通风良好，清洁干燥的专用库房存放。

1.5安全生产工器具应做到分类放置，摆放整齐，并在工器具柜内标明工器具名称、数量、且应一一对应。

1.6未经试验、试验不合格、超试验周期、超有效年限、没有标示或标示不清、损坏的工器具严禁使用，并做出不准使用标志进行封存。

安全工器具严禁它用。

2、安全生产工器具检查与使用2.1必须按规定、规范正确使用安全工器具，使用中严禁私自拆卸。

安全工器具不能移作他用，不能代替普通工器具使用。

2.2安全工器具使用中发生损坏、丢失事件应立即上报工器具管理负责人。

1)对责任人视情节酌情处理。

2)损坏的工器具应予以报废，不得再使用。

3)所丢失的工器具对设备安全运行会造成威胁的，设备投入运行前，必须排除威胁。

4)对于缺损的工器具应及时补配。

2.3安全工器具在使用前必须进行下列常规检查：1)认真查看安全工器具上贴的试验合格标签，是否在有效期内，严禁使用超期未试验的安全工器具。

2)进行外观检查，保证清洁完好。

3、安全生产工器具的报废与更新3.1安全生产工器具报废，更新必须坚持"以旧换新"的原则。

3.2报废的安全工器具应及时清理，不得与合格的工器具混放。

3.3安全生产工器具在使用中丢失、损坏以及经检查和试验不合格需要报废的，经安监部门或主管负责人确认后及时进行更换和补充。

工器具管理制度范文（二）工器具管理制度第一章总则第二章工器具管理的目标和原则第三章工器具管理的责任和权限第四章工器具的登记和分配第五章工器具的使用和维护第六章工器具的报废和更新第七章工器具的检查和盘点第八章工器具的安全保管第九章工器具的培训和宣传第十章工器具管理的监督和评估第一章总则第一条为了加强对工器具的管理，保证工器具的正常使用和长久使用寿命，提高工作效率和安全性，制定本制度。

安全生产工器具管理制度(三篇)

安全生产工器具管理制度一、总则为了进一步加强企业安全生产管理，确保员工在工作中的安全，有效降低安全生产事故的发生率，制定本工器具管理制度。

二、适用范围本工器具管理制度适用于本企业所有员工。

三、工器具的定义1. 工器具是指员工在工作中使用的各种工具和设备，包括但不限于手工工具、电动工具、起重机械、安全设备等。

2. 工器具管理是指对工器具的购买、使用、保养、维修和报废等各个环节进行管理和监督。

四、工器具的购买1. 工器具的购买应符合国家相关标准，并且具有合法的购买证明。

2. 工器具的购买应根据实际需要进行，购买数量应控制在合理范围内，避免闲置和浪费。

五、工器具的使用1. 员工在使用工器具前，应仔细阅读相关使用说明书，并按照说明书的要求正确使用。

2. 在使用过程中，应保持工器具的清洁和整洁，确保其正常工作。

3. 在使用电动工具时，应确保工具的电源线和插座无异常，使用前进行必要的检查和试运行。

4. 在使用吊装设备时，应按照使用手册的要求进行操作，确保安全。

六、工器具的保养和维修1. 工器具的保养和维修是确保工器具正常运行和延长使用寿命的重要环节。

2. 每个工器具都应有明确的保养和维修计划，并由专人负责执行和监督。

3. 工器具的保养和维修应按照相关制度和工序进行，不得擅自拆卸和修理。

4. 发现工器具有损坏或故障时，应及时报告上级，并按照相关制度进行维修或更换。

七、工器具的报废1. 工器具的报废应根据相关标准进行，达到报废标准的工器具应及时予以报废。

2. 报废工器具的处理应按照相关要求进行，严禁私自处理或外借他人。

3. 工器具报废后，应填写相应的报废记录，并进行档案保存。

八、责任和处罚1. 对于违反本工器具管理制度的行为，将给予相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。

2. 对于工器具管理不善、造成事故或损失的员工，将依法依规给予惩罚和赔偿。

3. 对于管理工器具不力、造成事故或损失的相关负责人，将追究其领导责任。

工器具管理制度模版（三篇）

工器具管理制度模版一、目的为了确保工器具的安全、有效使用，规范工器具的管理和使用流程，制定此制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工使用的工器具。

三、管理责任1. 公司负责购买、维修、更新和报废工器具。

2. 部门负责按照公司的要求和流程使用工器具。

3. 员工负责妥善保管和使用工器具。

四、工器具购买1. 工器具的采购由相关部门根据需要提出申请。

2. 采购部门根据需求进行询价比较，并选择性价比最高的供应商。

3. 采购部门将购买的工器具进行登记，包括名称、规格、数量、价格等信息。

五、工器具领用1. 员工需要使用工器具时，应提出申请。

2. 部门负责人审批申请，并将领用的工器具进行登记。

3. 领用的工器具应按照领用人负责的方式进行使用，不得私自转借、擅自改变用途。

六、工器具使用1. 员工使用工器具前应进行检查，确保工器具完好无损。

2. 在使用工器具过程中，应按照使用说明进行操作，遵守相关安全规定。

3. 使用完工器具后，应进行清洁、归位，并及时报告损坏情况。

七、工器具维修与报废1. 部门负责人对损坏的工器具进行评估，判断是否需要修理或报废。

2. 维修由维修部门负责，报废由采购部门负责，公司财务部门进行相关记录。

3. 维修和报废情况应及时汇报给使用部门，以便采取相应的措施。

八、监督检查1. 公司定期进行工器具的盘点和检查，确保工器具的数量和质量符合要求。

2. 部门经理定期检查员工使用工器具的情况，发现问题及时进行纠正。

九、违规处罚对违反本制度的员工，将视情节轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款、停职等。

十、附则本制度的解释权归公司所有，如有需要，公司可根据实际情况进行调整和修改。

工器具管理制度模版（二）一、目的本制度的目的是为了规范和管理公司内部的工器具使用与管理，确保工器具的安全、有效使用和维护，提高工作效率和质量，降低工器具的损耗和损坏风险。

二、适用范围本制度适用于公司所有部门和员工，包括但不限于生产车间、实验室、办公室等各个工作场所。

工器具使用管理制度(4篇)

工器具使用管理制度一、引言工器具是指在生产和施工过程中，用于完成特定任务的设备、工具和机械设备。

良好的工器具使用管理制度对于企业能否有效地完成生产任务、提高生产效率具有重要意义。

因此，建立科学合理的工器具使用管理制度，对于企业的发展具有重要的保障作用。

二、制度目的1.规范工器具的购置、报废、维护、保管和使用流程，确保工器具的安全、有效使用。

2.提高工器具的利用率，降低企业的生产成本。

3.保护工器具的安全，防止损失和事故发生。

4.规范各级管理人员和使用人员的责任和义务，营造良好的工器具使用环境。

三、工器具管理的基本要求1.合理选购根据生产需要，根据工种特点和使用环境，对工器具进行合理选择。

选购时应考虑工器具的性能、质量、价格和维修保养等因素，确保选择的工器具能够满足生产的要求，并具有较长的使用寿命。

2.严格验收新购工器具到达后，应由专门人员进行严格的验收检查。

包括外观检查、功能检查、规格检查等，确保工器具的品质和性能符合标准要求。

3.定期维护对于易损部件和易磨损的部位，应定期进行维修和更换，保证工器具的正常运行和使用寿命。

同时，制定维护计划，按照规定的时间和方法进行维护和保养，并记录维护情况。

4.合理保管工器具的保管需要有专门的仓库或库房，并进行分类存放。

保管人员应熟悉存放的工器具，做到分类明确、位置清楚。

保管人员要做好日常的清理和检查工作，确保仓库的整洁和工器具的完好。

5.无损使用工器具的使用人员必须按照规定使用和操作，不得私自改变和调整工器具的结构和性能。

在使用过程中，发现工器具有故障或异常现象时，立即停止使用，并及时向上级报告，确保工器具的安全和正常使用。

6.统一管理企业应建立健全的工器具使用管理制度，并指定专人负责工器具的管理工作。

对于大型的工器具，应进行全面的管理，制定使用计划、使用记录和维修保养方案，确保工器具的安全和有效使用。

四、工器具管理的具体措施1.工器具登记对于企业所有的工器具，应建立统一的登记台账，包括工器具的名称、型号、规格、购置日期、单位、使用部门、经手人等。