劳动和社会保障法练习

劳动与社会保障法练习（一）

一、填空题

1、我国劳动法调整的对象是______以及_______。

2、国际劳动立法的形式主要是________和_________。

3、劳动者或用人单位必须具备的主体资格条件是，具有________和________。

4、中华人民共和国批准的国际劳工公约总计为___________个。

5、根据劳动法的性质，劳动法可分为____________、___________、_________。

二、单项选择题

1、目前，我国《劳动法》适用于（）。

A、国家机关公务员

B、现役军人

C、家庭保姆

D、企业职工

2、北洋政府于1923年公布了（）。

A、《劳动立法原则

B、《暂行工厂规则》

C、《劳动法案大纲》

D、《劳动立法大纲》

3、1802年英国议会通过的《学徒健康与道德法》是第一个（）的法律，一般认为这是资产阶级"工厂立法"的开端。

A、限制工作日长度

B、保护女工与童工

C、确立社会保险制度

D、提高劳动报酬

4、我国大陆地区劳动法采用（）形式。

A、成文法

B、判例法

C、成文法为主，判例法为辅

D、判例法为主，成文法为辅

5、全国人大常委会通过《中华人民共和国劳动法》的时间为( )。

A、 1994年1月1日

B、1994年7月5日

C、1995年1月1日

D、1995年7月5日

6、（）年由瑞士政府召开的有15个国家参加的国家劳动立法大会，讨论通过了《关于禁止工厂女工夜间工作的公约》和《关于禁止火柴制造中使用白（黄）磷的公约》，这是世界上最早的国际劳动公约。

A、1880

B、1918

C、1900

D、1906

7、劳动法律关系的核心和实质是（）。

A、劳动法律关系的主体

B、劳动法律关系的客体

C、劳动法律关系的内容

D、劳动法律关系变化的原因

8、在我国，劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力是公民在（）同时产生的。

A、年满14周岁时

B、年满16周岁时

C、年满18周岁时

D、刚出生时

9、人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动是（）。

A、工作

B、生活

C、劳动

D、生产

10、劳动法基本原则的法律渊源是（）。

A、工会

B、劳动法

C、合同法

D、宪法

三、多项选择题

1、构成劳动法律关系的基本要素有（）。

Ａ、劳动法律规范

Ｂ、劳动法律关系主体

Ｃ、劳动法律关系客体

Ｄ、劳动法律关系内容

Ｅ、劳动法律关系事实

2、下列社会关系中，哪些属于劳动法的调整对象？（）

Ａ、某作家将书稿交由出版社而形成的出版关系

Ｂ、个体户与其家庭成员共同劳动形成的劳动关系

Ｃ、因处理劳动争议发生的关系

Ｄ、工会与企业之间的关系

Ｅ、劳动争议双方当事人与人民法院之间的诉讼关系

3、按照劳动者与用人单位的实际关系划分，劳动法律关系可分为（）。

Ａ、工人劳动法律关系

Ｂ、本单位劳动法律关系

Ｃ、兼职单位劳动法律关系

Ｄ、集体劳动法律关系

Ｅ、借调单位的劳动法律关系

4、初期劳动法的特点是（）。

Ａ、多数是从改善女工和童工的立法开始

Ｂ、深受国际劳动立法的影响

Ｃ、有不少的监督条款、责任条款

Ｄ、适用范围很小

5、劳动者集体权利主要包括（）。

Ａ、接受培训的权利

Ｂ、结社权

Ｃ、集体谈判权

Ｄ、罢工权

Ｅ、参与权

四、名词解释

1、劳动法

2、劳动法的基本原则

3、劳动法律事实

4、国际劳工标准

5、经济性罢工

五、简答题

1、我国劳动法的适用范围

2、劳动法产生的原因。

3、为什么说劳动法是独立的法律部门？

六、论述题

1、试述劳动法律关系的特征及其构成要素

七、案例分析

某市工商局工作人员张某，在执行职务时，殴打他人，造成一定影响，工商局给予其降级、记大过的处分以示惩罚。一年后，单位分房，分房委员会以其去年受过处分为由，取消了其分房资格。张某不服，向当地劳动仲裁委员会提起申诉，要求维护其合法权益。问：当地劳动仲裁委员会是否受理？为什么？

劳动与社会保障法练习（二）

一、名词解释

1、劳动关系

2、特殊情况下的工资

3、年休假

4、安全技术规程

5、就业前职业培训

二、填空题

1、现行的《劳动法》于年月日通过，自年月日起施行。

2、我国劳动法的调整对象是关系以及与关系。

3、劳动关系是在中所发生的关系，与劳动有着直接的联系。

4、劳动法适用于基于而形成劳动法律关系的用人单位和劳动者。

5、劳动法成为独立法律部门的时间较晚，一般认为是在。

6、1802年英国议会通过的《》是资产阶级"工厂立法"的开端。

7、1931年中华苏维埃工农兵第一次全国代表大会通过的《》是第二次国内革命战争时期中农村根据地的最重要、最完备的劳动立法。

9、年国际劳工组织正式宣告成立。

10、 1946年成为与联合国建立联系的第一个专门机构。

11、国际劳工组织的组织机构主要有、、。

12、国际劳动立法的主要形式采取和。

13、劳动权利能力和劳动行为能力必须由实现。

14、 1953年政务院提出了" "的就业方针。

15、 1980年我国提出城镇劳动就业实行"三结合"的就业方针，即在国家统筹规划和指导下，实行、、相结合的方针。

16、在目前市场经济体制下，劳动就业的方针是：、和。

17、国家规定禁止用人单位招用未满的未成年人就业。

18、劳动就业服务企业是承担任务，由国家和社会扶持，进行的股份合作制集体所有制经济组织。

19、《劳动法》第17条规定："订立和变更劳动合同，应当遵循、的原则，不得违反法律、行政法规的规定。"

20、劳动合同的无效，由或者。

三、判断题

1、劳动法所调整的劳动关系包括劳动者在劳动过程中所发生的一切关系。（）

2、个体劳动者的个人劳动不存在劳动关系。（）

3、国际劳工组织不同于其他国际组织的特点之一，是组织上的"三方原则"。（）

4、劳动法律关系主体双方在实现劳动过程中具有平等性。（）

5、劳动者的劳动权利能力了和劳动行为能力是同时产生的。（）

6、在我国，劳动法律关系客体包括劳动者的劳动行为和劳动成果。（）

7、集体协商职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起3年以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。（）

8、在使用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。（）

四、简答题

1、劳动法律关系产生、变更、终止的前提和条件是什么？

2、劳动就业途径有那些？