药业公司质量管理部质量管理员岗位职责
综合管理部质量职责
西藏新思路药业股份有限公司文件
综合管理部职责
1.负责按GSP要求配备各类人员，并建立和完善人员档案；
2.负责做好员工在质量方面的教育培训工作，新员工的入职前培训及员工转岗前培训，并建立培训档案；
3.负责做好直接接触药品的员工健康查体工作，建立并管理健康档案。
并根据员工健康状况及时调整工作岗位；
4.质量管理部协助综合管理部完成质量法规方面的知识培训学习工作；
5.为公司质量管理体系的正常运行做好后勤保障工作；
6.负责药品经营所需设施设备的配置提供；
7.负责药品经营环境卫生及安全条件的提供与控制管理；
8.对服务质量与工作质量的裁决。
负责质量奖惩的实施落实。
药业公司的质量管理制度
第一章总则第一条为确保药品质量，保障人民群众用药安全，根据《中华人民共和国药品管理法》等相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有药品生产、销售、储存、运输等环节，以及涉及药品质量的各项工作。
第三条公司质量管理制度遵循“预防为主、全程控制、持续改进”的原则，确保药品质量达到国家规定标准。
第二章质量管理体系第四条建立健全药品质量管理体系，包括质量管理组织结构、职责、制度和程序。
第五条设立质量管理部，负责公司药品质量管理工作，对总经理负责。
第六条质量管理部的主要职责：（一）制定和实施公司药品质量管理制度和操作规程；（二）负责药品生产、销售、储存、运输等环节的质量监控；（三）组织开展药品质量检验工作；（四）监督和指导各部门履行质量职责；（五）处理药品质量投诉和不良反应报告；（六）组织质量改进活动。
第三章药品生产管理第七条严格按照国家药品生产质量管理规范（GMP）要求，建立和完善生产管理制度。
第八条生产部门负责生产过程的控制，确保生产过程符合GMP要求。
第九条生产过程中，严格执行工艺规程、操作规程和质量标准，确保产品质量。
第十条生产部门应定期对生产设备、设施进行维护和保养，确保其正常运行。
第四章药品质量管理第十一条质量管理部负责对药品质量进行全面管理，包括原料、中间产品、成品等。
第十二条建立和完善药品质量检验制度，确保检验工作准确、及时、全面。
第十三条对原料、中间产品、成品等实行严格的质量检验，不合格品不得出厂。
第十四条建立药品质量追溯制度，确保药品质量可追溯。
第五章药品销售与储存管理第十五条销售部门负责药品的销售工作，确保销售药品符合国家规定标准。
第十六条销售部门应建立完善的销售记录，对销售药品进行跟踪管理。
第十七条储存部门负责药品的储存工作，确保储存条件符合药品质量要求。
第十八条储存部门应定期对储存药品进行检查，发现问题及时处理。
第六章药品运输管理第十九条运输部门负责药品的运输工作，确保运输过程符合药品质量要求。
以岭药业企业组织架构
以岭药业企业组织架构
以岭药业企业组织架构主要包含股东大会、董事会、监事会以及总经理负责制的经营管理体系。
其内部机构和职责如下：
1. 营销中心：负责公司产品的市场开发、市场营销、客户服务工作。
2. 国际制药部：负责公司国际市场的开发、培育工作。
3. 宣传部：制定、组织、实施以岭药业品牌建设规划，提升公司与产品的社会品牌与学术品牌形象。
4. 人力资源部：负责人员招聘、培训和管理。
5. 行政部：负责公司的日常行政事务。
6. 供应中心：负责原材料的采购和库存管理。
7. 投资部：负责公司的投资和资本运作。
8. 财务部：负责公司财务和会计工作。
9. 信息中心：负责公司信息化建设和IT支持。
10. 质量部：负责产品质量管理和监控。
11. 技术部：负责公司产品的研发和技术支持。
12. 生产部：负责公司产品的生产制造。
13. 工程部：负责公司工程建设和技术改造。
此外，以岭药业还设立了专门负责内部稽核的部门，保证相关内部控制制度的贯彻实施，提高公司经营效果和效率。
以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询以岭药业官方网站或客服人员。
某药业医疗器械公司质量管理部岗位
某药业医疗器械公司质量管理部岗位某药业医疗器械公司是一家专注于医疗器械、药品研发、生产和销售的企业，致力于为全球医药行业提供创新和高品质的产品。
公司质量管理部作为企业质量管理的重要部门，负责保证产品质量，提高生产效率以及改进质量管理体系。
在本文中，将向你介绍某药业医疗器械公司质量管理部的岗位，包括岗位职责、任职要求、岗位优势以及岗位未来发展方向等。
一、岗位职责1、制定和管理公司质量管理体系，确保其符合相关标准和法规要求；2、制定和执行公司的内部质量管理制度，包括质量手册、流程文件、工艺规程、技术标准等；3、负责公司的生产过程、测试和实验室的质量管控，确保产品符合质量标准和要求；4、负责协调公司内部不同部门的质量工作，保证工作顺畅高效；5、指导和培训公司员工，提高员工的质量意识和技能水平；6、负责公司的质量检验、质量控制和产品审批，保证产品质量和工艺的稳定性；7、负责处理公司的投诉和质量事故，及时控制风险并进行改进。
二、任职要求1、硕士及以上学历，化学、药学、医学等相关学科优先；2、具有3年及以上医疗器械、药品企业质量管理经验；3、熟悉质量管理体系标准、法规和行业标准；4、具有良好的团队协作、沟通和解决问题的能力；5、具有出色的英语听说读写能力，能够独立完成英文文献阅读和撰写。
三、岗位优势1、薪资待遇优越，职业发展前景广阔；2、具有成就感和职业满足感，能够为公众贡献自己的职业力量；3、领导能力和管理技能得到大幅度提升，能够在公司内部取得更高的职位；4、岗位能够让员工了解医药行业发展趋势，为自己的职业发展方向提供指引。
四、岗位未来发展方向质量管理部岗位作为公司的重要部门，具有很大的发展潜力。
未来，质量管理部岗位将更加注重信息化的建设，利用先进的信息技术和人工智能，大大提升工作效率和工作质量。
同时，质量管理部岗位还将积极探索新型的质量管理模式，如追踪溯源技术、生命周期管理等，提高产品生命周期的管理水平，为公司的持续发展提供有力保障。
康缘药业组织机构和职责
康缘药业组织机构和职责康缘药业是一家以生产和销售药品为主的企业，拥有完善的组织机构和明确的职责分工，以保障公司的正常运转和持续发展。
一、总经理办公室总经理办公室是公司的决策中枢，负责公司的整体规划和战略决策。
总经理办公室的职责主要包括：1.制定公司的发展战略和目标，并监督执行情况；2.组织并主持公司的重大决策会议；3.协调各部门之间的关系，解决公司内部矛盾和问题；4.监督公司的运营情况，确保公司的正常运转。
二、市场部市场部是公司的营销中心，负责制定公司的营销策略和推广计划，以及维护和发展客户资源。
市场部的职责主要包括：1.进行市场调研，分析市场需求和竞争情况，为公司的产品和服务提供市场定位和推广策略；2.制定产品推广计划，包括广告策划、促销活动等；3.维护和发展客户资源，与客户进行沟通和合作，促进销售；4.监督销售情况，制定销售目标并监督执行情况。
三、生产部生产部是公司的生产制造中心，负责产品的生产和质量控制。
生产部的职责主要包括：1.制定生产计划，安排生产任务并监督执行情况；2.确保生产设备的正常运转，维护设备并保证生产效率；3.进行生产过程监控，确保产品质量符合国家标准和公司要求；4.完善生产工艺，提高生产效率和产品质量。
四、质控部质控部是公司的产品质量管理中心，负责制定和执行产品质量管理体系。
质控部的职责主要包括：1.制定产品质量检测标准和流程，负责产品质量检测和监控；2.对生产过程进行跟踪和监控，发现并解决问题；3.对不合格产品进行处理和追溯，确保产品的质量安全；4.负责与相关监管部门进行沟通和合作，确保公司产品的质量符合法律法规要求。
五、研发部研发部是公司的创新中心，负责产品技术的研发和创新。
研发部的职责主要包括：1.进行新产品的研发和创新，根据市场需求和公司发展战略，推动新产品的开发；2.对现有产品进行改良和优化，提高产品质量和性能；3.投入新技术的研究和应用，提高公司的技术水平和竞争力。
某药业连锁有限公司各部门岗位职责的概论
5. 对公司信息化的其他设备，如打印机、复印机、 机等进行日常清洁 和维护，并对公司员工进行必要的操作指导，以减少设备的故障率。
6. 协助部门负责人对公司计算机系统的软硬件升级改造。 7. 协助部门负责人做好公司网络安全、保密工作，杜绝公司员工利用网 络进行与工作无关的活动。
8. 负责公司计算机病毒的防治工作，及时升级病毒库软件并清理病毒。 9. 根据公司的质量方针目标开展工作，严格控制质量风险评估中的风险 点。
6. 根据公司的质量方针目标开展工作，严格控制质量 风险评估中的风险点。
3. 领导责任 1. 对公司药品经营中票据的合法性负责。 2. 对公司药品的帐、货、票、款相符率负责。
4. 主要权力 1. 有权拒付经营中无合法票据的货款。 2. 有权对经营中资金的不合法流向进行制止。
5. 任职资格 1. 大专以上学历，会计、审计、财务管理类专业，两 年以上工作经验。 2. 具有敬业精神，对企业忠诚，具备良好的团队合作 精神。
6. 负责库房温湿度管理工作，采取有效调控措施确保库房温湿度条件符合储存 要求。 7. 采取防鼠、防虫、防潮、防霉、防尘、防火等相应措施，保证药品的储存安 全。
8. 发现质量有问题的药品，应暂停发货，并立即通知质量管理部门处理。 9. 坚持按“先产先出、近期先出、按批号发货”的原则，药品出库应进行质量 检查和有关项目的核对，并做好药品出库复核记录。 10. 负责对药品储存、养护有关的设施、设备进行保管和维护，确保所用设施、 设备运行良好。对药品运输车辆进行保管和维护。 11. 根据本公司药品经营业务特点和药品运输任务要求，以安全、及时、准确、 经济为原则，选择适宜的药品运输方式和运输线路，合理调配运力，
8. 负责对公司员工的电脑知识应用培训、时空操作系 统的使用培训工作。根据公司的质量方针目标开展工作， 严格控制质量风险评估中的风险点。 9. 根据公司的质量方针目标开展工作，严格控制质量 风险评估中的风险点。 3、主要考核内容 1. 公司计算机系统质量管理制度的执行情况。 2. 公司计算机系统软硬件设施设备的运行情况。 3. 公司计算机系统是否符合药品经营全过程管理及质 量控制要求，并实现药品质量可追溯，满足药品电子监 管的实施条件。
质量管理员工作职责格式版(2篇)
质量管理员工作职责格式版
1.协助部门经理督促药品质量管理制度的执行;
2.协助部门经理开展企业药品质量管理方面的教育和培训工作，做好质量管理工作;
3.建立、归档本部门药品质量档案，以保证本部门各项质量活动的记录完整性、准确性和可追溯性;
4.负责公司各部门质量管理工作的指导和督促，接受并处理各部门对药品质量问题的报告及查询，对上报的质量问题进行复查、确认、追踪和处理;
5.协助药品监管部门完成对公司经营药品的检查及抽检监督工
6.负责指导并监督药品采购、收货、验收、储存、陈列、养护、销售、退货、运输等环节的质量管理工作;
质量管理员工作职责格式版（二）
1.负责组织编写质量管理体系的有关文件;
2.负责对质量管理体系文件、记录的控制情况实施监督和检查;
3.负责对质量管理体系策划的实施效果进行监督检查;
4.负责制定管理评审计划、收集并提供管理评审所需资料，负责对评审后的纠正、预防和改进措施进行跟踪和验证;
5.负责编制内部审核计划，组织内部审核人员按计划进行审核，并对纠正措施的实施进行跟踪和验证;
6.持续监控所有质量目标的进展情况及改进措施;
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药业公司质量管理部质量管理员岗位职责
理想条件
大专
医药相关专业
半年以上相关工作经验
1.具备基本的药学知识、GSP相关管理知识、ISO9000相关知识；
2.有较强的团队合作意识；
3.具有较强的解决问题的能力;
4.有较强的协调处理能力。
药师及以上职称
工作
领域
序号
职位职责
工作权限（可多选)
绩效指标（*)为KPI
衡量标准/公式
衡量周期
2、职位职责是具体的，绩效指标是可量化的,衡量标准要包含数字或非是即否标准。
3、工作权限可以一个岗位有多种权限,但不可出现不同岗位之间权限重叠。
月度
2。记录的完整性.
2。记录完整。
3
负责每月不合格报表，催调表的导出，整理归类,上报领导.
□决定 □建议√执行 □协助
2。记录的完整性.
2.记录完整。
月度
4
负责与相关部门及客户进行关于质量问题、质量信息的沟通、查询和反馈。
□决定 □建议√执行 □协助
1.投诉率
1.无投诉。
安全卫生
1
负责所在区域的卫生与安全
□决定 □建议√执行 □协助
1.卫生.
1.每天做卫生， 保持工作区域的干净整洁。
月度
2.安全.
1.无安全隐患。
其他
1
负责完成上级交办的其他工作
□决定 □建议√执行 □协助
工作完成率
规定时限内完成90％
月度
职责涉及工作流程/管理制度
涉及工作流程：
填表说明：
1、若多项职位职责属于同一工作领域,工作领域单元格可以合并.
责任心：对待本职工作有强烈的责任感。
团队协作：认真做好本职工作与相关岗位共同协作。
质量管理质量管理岗位职责
质量管理质量管理岗位职责
质量管理岗位职责：
一、负责制定公司质量管理制度、标准、规程、方法和工具等文件，指导质量管理人员执行，确保产品、服务符合法律法规和用户需求。
二、负责编制公司质量管理计划和年度质量目标，制定相关质量指标、评估标准和考核体系，负责统计、分析和报告公司质量管理情况。
三、负责组织和实施公司内部的质量管理体系审核、评估和改进工作。
组织和参与市场反馈和用户投诉处理工作，制定改进计划和措施，推动问题的根本解决，防止类似问题再次发生。
四、负责指导各部门进行质量控制的规范实施，确保原材料、工艺、工具、设备、环境等方面的控制，保障产品生产完整性和稳定性。
参与新产品开发的评估和检验，确保新产品的可行性和可靠性。
五、实施质量培训，组织培训课程和讲座，提高企业员工的质量意识和素质，推行“质量精神”，全员参与质量管理。
六、建立有效的内部审核和监测机制，对公司质量管理系统进行全方位的检查和评价，定期总结和反馈成果，推动企业质量管理不断提升。
七、跟踪新技术、新材料及新产品应用情况，关注国内外质量趋势和标准变化，对企业质量控制体系进行调整和升级。
八、负责协调和沟通与各供应商、合作伙伴、监管机构和用户的质量沟通，提高客户满意度和忠诚度，维护企业声誉和形象。
以上就是质量管理岗位职责的主要内容。
质量管理员需要在工
作中保持敏锐的洞察力和专业的分析能力，善于发现和解决问题，
能够快速响应客户需求和市场变化，全面提高企业的质量管理水平。
质量部组织架构
Xx药业质量部组织机构一、为规范质量部内部管理制度，提升部门管理形象，确保各项质量管理工作有序开展，特制定质量部组织机构及管理制度。
二、范围：适用于质量部所有员工三、内容：1.组织机构及岗位职责1.1组织结构图备注：1.2岗位职责：1.2.1质量总监岗位职责1.2.1.1在总经理领导下，全面负责公司保健食品、保健用品、消毒产品、预包装食品的质量管理和注册工作，对总经理负责；1.2.1.2组织制定和修订物料（原料、辅料、包装材料），中间产品和成品的质量标准和检验操作规程，制定取样和留样制度；1.2.1.3制定检验用设备、仪器、试剂、试验、标准品（或对照品），滴定液，培养基、检验能力验证等管理办法；1.2.1.4决定物料和中间产品的使用，做到不合格原料不投料，不合格中间产品不流入下道工序；1.2.1.5成品发放前审核批生产、批检验记录、决定成品发放、对成品出厂负责；1.2.1.6审核不合格品；1.2.1.7督促检测中心及时对物料，中间产品和成品按批准的取样规程，检验操作规程进行检验、留样，并出具检验报告；1.2.1.8评价原料，中间产品及成品的质量稳定性，为确保物料贮存期，产品有效期（保质期）提供依据；1.2.1.9会同采购部门对主要供应商质量体系进行评估；1.2.1.10调查处理产品生产过程中出现的质量事故；1.2.1.11监督、指导正确、安全的接收、使用、保管、记录及销毁剧毒品试剂及菌种；1.2.1.12负责新产品研发工作，根据市场反馈和公司领导意见组织新产品技术开发，生产工艺，质量标准的制定，外协试验（安全毒理性试验、功能性试验）单位确定，试验组织和协调，报批资料的起草与整理工作；1.2.1.13负责新产品注册上报、标准备案、再注册、变更、生产许可申请及延续换证工作，做好与各级上级监督管理部门及技术审评部门的外联工作；1.2.1.14负责产品标签的审核和广告批文的办理；1.2.1.15完成公司安排的其它工作。
药业公司部门职责
药业公司部门职责药业公司是一种专门从事药品生产、销售和研发的企业。
它通常由多个部门组成，每个部门都负责不同的职能和任务。
下面是药业公司部门的一些典型职责：1.研发部门：研发部门是药业公司的核心部门，负责新药的研发和创新。
它的主要职责包括进行药物研发计划、制定研发策略、开展药物研究和试验、进行临床试验和审核新药申请等。
研发部门需要与其他部门密切合作，例如生产部门和法规部门。
2.生产部门：生产部门负责药品的生产和制造。
该部门需要确保生产工艺的可行性和效率，并确保产品的质量和安全性。
生产部门需要合理安排资源，协调生产计划，管理生产线，并确保生产符合质量标准和法规要求。
3.质量保证部门：质量保证部门负责确保药品的质量和符合相关法规的要求。
它的主要职责包括制定和实施质量管理体系、监督生产过程中的质量控制、审核和验证产品质量、处理质量问题和风险事件、管理供应商和进行质量跟踪等。
质量保证部门需要与生产部门、研发部门和市场部门紧密合作，以确保产品的质量和安全性。
4.市场部门：市场部门负责药品的市场推广和销售。
它的主要职责包括开展市场调研、制定市场推广策略、协调销售团队、开展销售活动、与客户建立和维护关系、分析市场竞争情况等。
市场部门需要与其他部门合作，例如研发部门和生产部门，以确保产品的竞争力和市场占有率。
5.法规部门：药品的生产和销售需要符合相关法规和政策的要求。
法规部门负责监督和确保公司的运作符合法律法规的规定。
它的主要职责包括了解和解释药品相关的法规、推动公司内部对法规的遵循、审查和审核申请文件、参与政府监管的沟通和合规培训等。
法规部门需要与其他部门密切合作，例如研发部门和质量保证部门。
6.采购与供应链管理部门：采购与供应链管理部门负责采购原材料、包装材料和设备，并管理供应链。
它的主要职责包括进行供应商评估、与供应商谈判和合同管理、库存管理、物流管理和成本控制等。
采购与供应链管理部门需要与其他部门合作，例如生产部门和质量保证部门，以确保供应的稳定性和产品的质量。
康缘药业组织机构和职责
康缘药业组织机构和职责康缘药业是一家在中国医药行业具有较高知名度和影响力的企业。
其组织机构和职责的明确划分，是实现企业高效运作和持续发展的关键。
下面将以康缘药业组织机构和职责为主题，详细介绍其各职能部门的设置及其职责。
一、总经理办公室总经理办公室是康缘药业的决策与执行中心，主要职责包括：1. 协助总经理制定企业发展战略和计划，推动战略的落地与实施；2. 管理全面的企业运营，提高企业的管理效率和绩效水平；3. 监督各职能部门的工作进展和成果，确保各项任务的完成；4. 协调各部门间的协作，推动企业各项工作的顺利开展。
二、市场部市场部是康缘药业与市场进行有效对接的桥梁，负责以下主要职责：1. 制定市场营销计划，推动企业产品的销售和市场份额的增长；2. 负责市场调研和竞争分析，把握市场动态和行业趋势；3. 建立健全销售渠道，拓展销售网络，提高产品的市场覆盖率；4. 开展广告推广和品牌建设，提升企业形象和产品知名度。
三、研发部研发部是康缘药业科研创新和产品开发的核心部门，职责如下：1. 开展新药研发和技术创新，推动企业的科研实力和竞争力提升；2. 优化药物配方和制备工艺，提高产品质量和疗效；3. 负责新产品的临床试验和药物注册工作，确保产品上市符合法规要求；4. 跟踪新兴领域的科学研究和技术进展，为企业发展提供技术支持。
四、生产部生产部是康缘药业生产制造和供应链管理的关键部门，职责包括：1. 制定生产计划，合理安排生产资源和生产工艺，确保生产进度和产品质量；2. 监督生产线的运行和设备的维护保养，提高生产效率和工艺稳定性；3. 管理原辅材料的采购、验收和仓储，控制成本和库存；4. 负责生产过程的质量控制和风险管理，确保产品的质量和安全性。
五、质量管理部质量管理部是康缘药业质量体系建设和质量控制的专门部门，职责如下：1. 制定和执行质量管理体系，确保产品的质量符合相关法规和标准；2. 设计和实施质量控制方案，监督生产过程和产品质量的全面控制；3. 负责处理质量事故和投诉，提出改进措施，确保不良事件的风险控制；4. 跟踪和评估供应商的质量表现，确保原辅材料的质量可控。
某药业质量管理部的岗位职责
某药业质量管理部的岗位职责药业质量管理部是药业企业中非常重要的部门之一，负责确保企业产品的质量符合国家标准和相关法律法规。
岗位职责通常包括以下几个方面：1. 参与质量管理体系的建立和维护质量管理部需要参与企业质量管理体系的建立和维护工作，主要包括确定质量目标、编制质量手册和程序文件、组织内部审核和监督评审等工作。
质量管理体系的建立和维护需要质量管理部门与其他部门密切合作，确保各项工作能够落实到位。
2. 制定和执行质量管理制度制定和执行质量管理制度是质量管理部门的重要职责之一。
质量管理部需要根据国家标准和相关法律法规，制定企业的质量管理制度，包括产品质量检验、质量控制、质量评价、产品追溯等。
质量管理部门还需要负责监督和指导各部门执行质量管理制度，确保产品质量符合相关标准。
3. 负责产品质量监督和抽查质量管理部门需要负责对企业生产的产品进行质量监督和抽查。
质量管理部门需要编制质量监督计划，定期对产品质量进行抽查和监督，发现问题及时进行整改和处理。
如果产品出现质量问题，质量管理部门需要立即采取措施，确保问题得到及时解决。
4. 进行质量管理培训质量管理部门需要对企业员工进行质量管理培训，提高员工的质量意识和质量管理能力。
质量管理部门需要根据企业的具体情况，制定培训计划和培训内容，组织培训并评估培训效果。
通过培训，提高员工的质量管理水平，确保产品质量得以提升。
5. 参与质量事件的调查和处理当产品出现质量问题或质量事件时，质量管理部需要及时介入并参与调查和处理工作。
质量管理部需要对问题进行深入分析，找出问题的原因并提出解决方案，确保类似问题不再发生。
质量管理部还需要负责对问题的处理结果进行评估和跟踪，确保问题能够得到有效解决。
以上是药业质量管理部的岗位职责，质量管理部门的工作涉及多个方面，需要质量管理人员具备扎实的专业知识和丰富的工作经验。
在质量管理部门工作需要具备细致认真、责任心强、沟通能力强等素质，确保企业产品的质量能够得到有效管理和控制。
药业公司管理制度-规章制度
药业公司管理制度_规章制度篇一：医药公司管理制度大全第一章总则一、公司管理大纲二、员工守则第二章部门设置及岗位职责一、行政人事部（一）、办公室主任岗位职责(二）、行政助理岗位职责二、采购部（一）、采购部经理岗位职责（二）、采购员岗位职责(三）、统计员岗位职责三、销售业务部（一）、销售部经理岗位职责（二)、开票员岗位职责四、质量管理部（一）、质管部经理岗位职责（二）、质管员岗位职责（三）、验收员岗位职责（四)、养护员岗位职责五、财务部（一)、财务部经理岗位职责(二）、会计岗位职责（三）、出纳岗位职责（四）、现金收银员岗位职责六、仓储部（一）、仓储部主任岗位职责(二）、发货员岗位职责（三）、复核员岗位职责第三章公司管理制度一、劳动纪律管理规定二、人事管理制度三、绩效考核管理制度四、员工奖惩管理制度五、办公用品领用管理制度山西康安福医药连锁有限公司管理制度目录六、印章使用管理制度七、证照使用管理制度八、档案管理制度九、保密制度十、借款和报销的管理制度十一、会议管理制度第四章公司运营质量管理制度一、质量管理体系文件检查考核制度；二、药品购进管理制度；三、药品验收管理制度；四、药品储存管理制度;五、药品陈列管理制度;六、药品养护管理制度；七、首营企业和首营品种管理制度；八、药品销售管理制度;九、药品拆零管理制度；十、药品效期管理制度；十一、不合格药品管理制度;十二、药品质量事故处理及报告制度；十三、药品信息质量管理制度；十四、药品不良反应报告制度;十五、药品报损报溢管理制度；十六、温湿度管理制度；十七、仓储部消防安全管理制度；十八、药品出库复核管理制度;十九、药品待验复核库管理制度；二十、设备维护保养管理制度；二十一、冷库阴凉库管理制度；二十二、卫生管理制度；二十三、人员健康管理制度；二十四、人员教育培训管理制度；二十五、公司GSP考核制度。
第一章总则1、本制度是公司全体员工在实施公司经营目标过程中的指导规范和行为准则。
GSP质量管理职责
ⅩⅩⅩⅩ药业有限责任公司质量管理职责文件目录XX-XX-001 质量领导小组质量管理职责 (3)XX-XX-002质管部质量管理职责 (5)XX-XX-003仓储部质量管理职责 (7)XX-XX-004业务部质量管理职责 (9)XX-XX-005行政部质量管理职责 (11)XX-XX-006财务部质量管理职责 (13)XX-XX-007信息部质量管理职责 (15)XX-XX-008企业负责人质量管理职责 (16)XX-XX-009质量副企业负责人质量管理职责 (18)XX-XX-010营销总监质量管理职责 (20)XX-XX-011质管部长质量管理职责 (22)XX-XX-012信息部长管理职责 (24)XX-XX-013仓储部长质量管理职责 (26)XX-XX-014行政部部长质量管理职责 (28)XX-XX-015业务部部长质量管理职责 (30)XX-XX-016财务部长质量管理职责 (32)XX-XX-017质管员质量管理职责 (34)XX-XX-018验收员质量管理职责 (36)XX-XX-019养护员质量管理职责 (40)XX-XX-020保管员质量管理职责 (42)XX-XX-021业务员质量管理职责 (44)XX-XX-022开票员质量管理职责 (46)XX-XX-023系统管理员质量管理职责 (48)XX-XX-024药品配送员质量管理职责 (50)XX-XX-025会计人员质量管理职责 (52)ⅩⅩⅩⅩ药业有限责任公司文件XX-XX-001 质量领导小组质量管理职责1.目的：建立质量领导小组质量管理职责。
2.依据：《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等法律法规。
3.范围：适用于质量领导小组。
4.责任：质量领导小组：组长、副组长、成员。
5.内容：5.1.组织企业认真学习《药品管理法》等药品管理的法律、法规。
5.2.组织督促实施《药品经营质量管理规范》、《药品经营质量管理规范现场检查指导原则》及附录。
质量部管理员工作职责
质量部管理员工作职责质量部管理员工作职责主要包括以下几个方面：一、质量体系管理1、负责制定公司的质量管理体系并管理实施；2、负责制定公司质量管理体系文件、文件编制、修改、审核、发布、废止及版本控制；3、制定公司的质量管理程序和流程，并进行执行和监督；4、制定和组织开展公司员工的内部培训和外部培训，提高员工对质量体系的认识和实际操作效果；5、定期对公司的质量体系进行内部审查，发现问题并进行整改；6、负责组织、协调公司的外部审核工作，并推动相关问题的整改；7、定期收集和分析公司质量数据，提出持续改进的方案，不断提高公司的质量管理水平。
二、质量检验与控制1、负责制定公司的原材料、半成品，成品质量的检验要求和标准，并制定相关的检测方法、规程和标准；2、负责监督生产过程的质量控制，对产品进行质量控制，确保产品合格率达到标准；3、负责组织测试设备的维护和保养，确保测试设备的准确性和一致性；4、负责对不合格产品的处理，分析原因及制定改进措施，防止不良品再次出现；5、定期评估自己以及供应商、合作伙伴的质量表现，监控供应商的质量水平。
三、质量问题解决1、负责质量问题的处理，通过调查、分析和判定，查找问题的原因，提出合理的解决方案；2、协调及沟通质量问题；与其他部门沟通并协调解决质量问题，协助生产部门解决技术质量问题；3、负责对客户的投诉进行及时的响应、调查，并提供满意的解决方案；4、关注质量变更和质量问题解决进展情况，并及时向管理层汇报。
以上是质量部管理员工作职责，主要分为三个方面：质量体系管理、质量检验与控制和质量问题解决。
需要注重质量管理体系建设和制定实施具体的质量控制方案，不断完善公司的质量管理体系，保证公司产品的质量水平，维护公司的声誉和品牌形象。
GSP质量管理员岗位职责范本
岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017 GSP质量管理员岗位职责
GSP Quality Manager Position Responsibilities
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
GSP质量管理员广东瀚升药业有限公司广东瀚升药业有限公司，瀚升职责描述:
1、负责首营资料的收集、审核、归档
2、负责公司经营品种、业务往来单位的基础资料的信息系统录入
3、负责收集质量信息和公司经营品种不良反应信息
4、根据GSP要求，监督执行公司质量体系操作规程
5、完成上级指派交付的其他工作
岗位要求:
1、男女不限，应具备一定的沟通协调能力和团队合作意识，工作积极主动性强，责任心强
请输入您的公司名字
Fonshion Design Co., Ltd
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某药业质量管理部的岗位职责
某药业质量管理部的岗位职责
某药业质量管理部岗位职责：
职责范围：
1. 负责制定、执行并监督公司的质量管理体系。
2. 负责开展风险评估和质量控制的相关工作。
3. 对公司的产品进行质量监控和评估，确保产品符合规定的标准和要求。
4. 负责实施产品质量的培训和监督。
合法合规：
1. 遵守关于药品研发、生产和销售的法律法规和标准，确保公司的产品和服务合法合规。
2. 从产品研发到市场销售，严格遵守标准化流程，保证全程合法合规。
公正公平：
1. 保证对客户和利益相关方的公正、透明和公平，确保所有相关方都可以得到公正对待。
2. 对于产品和服务的评估，不受任何非法或不正当的干扰和影响。
切实可行：
1. 制定可行的质量管理措施和目标，确保能够导向持续、稳定、高质量的产品和服务。
2. 持续更新和优化质量管理体系，确保符合公司业务的
发展和变化。
持续改进：
1. 监测并分析公司质量管理的各项指标和数据，以改进
和进一步优化质量管理标准和措施。
2. 不断推进质量管理自我完善和提升，确保公司的品牌
价值和声誉得到不断提升和加强。
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内部工作联系紧密部门：
公司采购部、仓储部
外部工作联系紧密机构：
公司采购部、仓储部
药监部门
素质特征：
素质名称
执行能力
解决问题能力
判断能力
责任心
团队协作
要求程度
很强
√
强
√
√
√
√
一般
素质名称描述（结合本岗位工作具体内容 Nhomakorabea：执行能力：认真完成领导安排的工作任务。
解决问题能力：遇到问题能果断处理或及时与相关部门沟通解决。
月度
2.记录的完整性。
2.记录完整。
3
负责每月不合格报表，催调表的导出，整理归类，上报领导。
□决定 □建议√执行 □协助
2.记录的完整性。
2.记录完整。
月度
4
负责与相关部门及客户进行关于质量问题、质量信息的沟通、查询和反馈。
□决定 □建议√执行 □协助
1.投诉率
1.无投诉。
安全卫生
1
负责所在区域的卫生与安全
2、职位职责是具体的，绩效指标是可量化的，衡量标准要包含数字或非是即否标准。
3、工作权限可以一个岗位有多种权限，但不可出现不同岗位之间权限重叠。
.
□决定 □建议√执行 □协助
1.卫生。
1.每天做卫生， 保持工作区域的干净整洁。
月度
2.安全。
1.无安全隐患。
其他
1
负责完成上级交办的其他工作
□决定 □建议√执行 □协助
工作完成率
规定时限内完成90%
月度
职责涉及工作流程/管理制度
涉及工作流程：
填表说明：
1、若多项职位职责属于同一工作领域，工作领域单元格可以合并。
责任心：对待本职工作有强烈的责任感。
团队协作：认真做好本职工作与相关岗位共同协作。
任职资格：
类别
学历
专业
经验（经历）
知识技能
其他特殊要求
入职要求
中专
医药相关专业
半年以上相关工作经验
1、具备基本的药学知识、GSP相关管理知识、ISO9000相关知识；
2、有较强的团队合作意识；
3、有较强的协调处理能力。
职位名称：质量管理部质量管理员
直接监管下属：---人
填表人： 日期：/ /
所属部门：质量管理部
所属部门人数：---人
主管副总审核： 日期： / /
职位等级：员工
直接汇报上级：药检养护组长
总经理审批： 生效日期： / /
职位的简述（简要地介绍该职位的主要工作内容及目的）：
主要负责在库商品的养护、质量信息的传递和指导保管的工作。
药师及以上职称
理想条件
大专
医药相关专业
半年以上相关工作经验
1.具备基本的药学知识、GSP相关管理知识、ISO9000相关知识；
2.有较强的团队合作意识；
3.具有较强的解决问题的能力；
4.有较强的协调处理能力。
药师及以上职称
工作
领域
序号
职位职责
工作权限（可多选）
绩效指标（*）为KPI
衡量标准/公式
衡量周期
质量管理
1
负责冷链品种温度计的配置、读取、跟踪记录，客户回复以及数据的存档
□决定 □建议√执行 □协助
1.及时性；
1.当天完成；
月度
2.记录的完整性。
2.记录完整。
2
负责每天电子监管、兴奋剂对账信息的发送以及相关信息的核实，对于出现的问题进行记录。
□决定 □建议√执行 □协助
1.及时性
1.每周检查一次，每月汇总一次；