安全生产考核管理办法(标准版)

企业安全生产责任及考核管理制度(标准版)

安全生产责任及考核管理制度1.目的根据国家安全生产相关法律法规、部门规章及安全生产标准，为贯彻落实各项安全法规、制度和标准，保护国家财产和员工在生产过程中的安全与健康，保证我公司生产安全、稳定、长周期运行，特制定本制度。

本制度适用于公司生产经管全过程管理。

2.职责2.1公司各部门、各岗位安全生产职责自行拟定，经综合部审核报安全标准化体系管理者代表审定并报最高管理者签发。

2.2安全标准化体系管理者代表负责组织体系建立。

2.3综合部负责安全生产责任制度的发放、培训和更新。

2.4安全生产领导小组负责对各部门、各岗位安全生产责任落实情况的考核。

2.5安全生产领导小组负责各部门、各岗位安全生产职责的评审。

3推序3.1最高管理者是公司安全生产第一责任人，对全单位安全工作负总的责任。

安全生产领导小组、安全标准化体系管理者代表、员工代表、事故应急救护队的组成及公司内安全员由公司以受控文件形式发布生效。

3.2综合部全面负责全公司日常安全管理工作。

3.3各部门主要负责人为本部门安全直接责任人，直接管理本部门的安全工作。

3.4各基层管理人员是本班组的安全直接责任人，直接管理本班组的安全工作。

3.5各岗位员工是本岗位的安全直接责任人，直接管理本岗位的安全工作。

3.6安全生产责任制的评审要在每年系统管理评审时进行，由综合部根据需要予以修订或更新，由安全生产领导小组审定。

3.7各部门、车间根据分解的安全生产目标情况，从下至上逐级签订《安全生产责任书》，保障安全生产工作顺利开展。

3.8管理者需参与公司安全生产相关活动。

3.9安全生产领导小组、安全标准化体系管理者代表、综合部、员工代表、事故应急救护队的成员以及公司内安全员必须经过公司里组织的安全管理培训，并考核合格。

3.10企业应对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各尚位人员对本岗位的安全生产责任充分理解，特别是企业主要负责人和管理人员。

3.11安全生产责任制的培训安全生产领导小组组织对公司主要负责人、职能部门负责人、技术人员和各岗位的作业人员，均应接受相关的安全生产职责与权跟的培训。

煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法(试行)(2020版)

煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法（试行）第一条为进一步加强煤矿安全生产基础建设,深入落实“管理、装备、素质、系统”四个要素并重原则，持续推进煤矿安全治理体系和治理能力现代化，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于全国所有合法的生产煤矿。

新建、改扩建、技改煤矿可参照执行。

第三条考核定级标准执行《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）》（以下简称《管理体系》）。

第四条申报安全生产标准化管理体系等级的煤矿必须具备《管理体系》总则部分设定的基本条件，有任何一条不具备的，不得被确认为安全生产标准化管理体系达标煤矿。

第五条煤矿安全生产标准化管理体系等级分为一级、二级、三级3个等级，所应达到的要求为：一级：煤矿安全生产标准化管理体系考核加权得分及各部分得分均不低于90分，且不存在下列情形：1.井工煤矿井下单班作业人数超过有关限员规定的；2.发生生产安全死亡事故，自事故发生之日起，一般事故未满1年、较大及重大事故未满2年、特别重大事故未满3年的；3.安全生产标准化管理体系一级检查考核未通过，自考核定级部门检查之日起未满1年的；4.因管理滑坡或存在重大事故隐患且组织生产被降级或撤消等级未满1年的；5.露天煤矿采煤对外承包的，或将剥离工程承包给2家（不含）以上施工单位的；6.被列入安全生产“黑名单”或在安全生产联合惩戒期内的；7.井下违规使用劳务派遣工的。

二级：煤矿安全生产标准化管理体系考核加权得分及各部分得分均不低于80分，且不存在下列情形：1.井工煤矿井下单班作业人数超过有关限员规定的；2.发生生产安全死亡事故，自事故发生之日起，一般事故未满半年、较大及重大事故未满1年、特别重大事故未满3年的；3.因存在重大事故隐患且组织生产被撤消等级未满半年的；4.被列入安全生产“黑名单”或在安全生产联合惩戒期内的。

三级：煤矿安全生产标准化管理体系考核加权得分及各部分得分均不低于70分。

安全生产考核及奖惩制度(标准版)

安全生产考核及奖惩制度(标准版)Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.( 安全管理 )单位：______________________姓名：______________________日期：______________________编号：AQ-SN-0402安全生产考核及奖惩制度(标准版)1目的和范围为激励各单位认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，保证各项安全规章制度的贯彻落实，保障员工人身和公司财产安全，减少经济损失，特制定本制度。

2基本原则企业对安全生产有贡献的单位和个人，应根据贡献大小给予表彰和奖励；对违反安全生产规章制度和规定而造成后果的单位和个人，应根据情节轻重经予惩罚和处分，直至追究刑事责任。

3考核与责任3.1考核：每年公司对各单位的安全生产考核不少于一次，由安委会制定考核评分表，每季度由工程部对对各单位的安全生产工作进行检查及考核，一并纳入公司季度考核管理。

3.2责任：3.2.1对未履行安全生产管理职责，涉及由政府相关部门追究责任的，严格按其责任追究。

3.2.2政府相关部门未予追究的责任，但对造成重大社会影响、人员伤亡及经济损失的事故，视情节轻重程度，依年度安全生产考评办法处理，对情节特别严重的由安委会报公司另定行政处分及经济处罚措施。

3.2.3各单位对其所辖的违规责任单位或职员的处置由各单位按公司颁布的有关规定处罚或追究行政责任。

4奖惩及办法4.1奖励的范围4.1.1企业各单位在生产和管理过程中，能及时消除隐患，排除事故，有突出贡献者：4.1.2参加各级安全竞赛活动，有突出成绩者;4.1.3积极提出安全生产合理化建议，安全措施、安全技术创新有突出成绩者;4.1.4对劳动卫生，职业病防治工作有突出贡献者;4.1.5在事故发生后，积极抢救人员和物资有突出贡献者；4.1.6在安全教育和安全管理工作中成绩突出者；4.1.7单位达到年度安全生产目标责任书管理者。

安全生产监督管理办法(标准版)

( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改安全生产监督管理办法(标准版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process安全生产监督管理办法(标准版)第一章总则第一条为规范公司安全生产监督工作，保证有关安全生产的法律、法规、标准的实施，依据《安全生产工作规定》的有关要求制定本办法。

第二条本办法规定了公司安全生产监督的组织机构、职责分工、工作任务、工作内容、方式和方法。

第三条安全生产监督是安全生产管理工作中的一项重要内容，是贯彻电力生产“安全第一、预防为主”的方针，保证公司员工人身和设备财产安全的有效手段。

通过系统的、有组织、有步骤、不同形式的各种监督检查，严格监督安全制度、措施的执行，可以有效地发现各类事故隐患和不安全因素，达到防患于未然。

第四条公司安全监督的目的是规范公司各级人员的行为，使公司安全管理机制有效运作，促使公司生产、基建、施工等过程的安全管理工作制度化、规范化，从而有效的控制以至杜绝事故的发生，确保公司各项工作的顺利开展。

第五条公司自上而下建立并健全安全生产监督组织机构和安全生产监督网，形成完整的安全生产监督体系。

第六条各级安全监督人员在履行安全生产监督职责的同时，要积极探索和推广科学、先进的管理方式和安全生产技术。

第二章安全生产监督关系及监督机构第七条公司各部门（含发电公司，一下略）依据资产和管理关系，实行公司对各部门的安全生产监督；各部门内部实行上级对下级的安全生产监督。

各部门的安全生产除接受公司内部的监督外，还应接受所在地政府有关部门的监督。

电力安全生产标准化达标评级管理办法(标准版)

电力安全生产标准化达标评级管理办法(标准版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改电力安全生产标准化达标评级管理办法(标准版)第一条为落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）精神，规范电力安全生产标准化达标评级工作，制定本办法。

第二条本办法适用于发电企业（含火电、水电、风电等）、输电企业、地（市）级供电企业，以及施工工期在两年以上的电力工程建设项目。

其它电力企业和电力工程建设项目参照执行。

第三条发电企业安全生产标准化达标评级执行《发电企业安全生产标准化规范及达标评级标准》；输电企业和供电企业安全生产标准化达标评级执行《电网企业安全生产标准化规范及达标评级标准》；电力工程建设项目安全生产标准化达标评级执行《电力工程建设项目安全生产标准化规范及达标评级标准》。

上述有关安全生产标准化规范及达标评级标准均简称《标准》。

第四条电力安全生产标准化达标评级采用对照《标准》评分的方式，评审得分＝（实得分/应得分）×100。

其中，实得分为评分项目实际得分值的总和；应得分为评分项目标准分值的总和。

第五条电力安全生产标准化分为一级、二级、三级（以下简称标准化一级、二级、三级），依据评审得分确定。

其中，标准化一级得分大于90分，标准化二级得分大于80分，标准化三级得分大于70分。

取得标准化三级以上即为安全生产标准化达标。

第六条电力企业经评审、审核和公告符合安全生产标准化条件的，授予电力安全生产标准化企业称号；电力工程建设项目经评审、审核和公告符合安全生产标准化条件的，授予电力安全生产标准化工程建设项目称号。

安全生产操作考核评分标准(2023版)

安全生产操作考核评分标准(2023版)
1. 引言
为了提高企业的安全生产管理水平，保障员工的生命财产安全，制定了本考核评分标准。

本标准适用于所有岗位的员工，旨在评估
员工在生产过程中对安全操作规程的遵守情况以及应对紧急情况的
能力。

2. 考核内容
2.1. 安全操作规程的遵守
- 熟悉并熟练掌握所在岗位的安全操作规程。

- 在操作过程中严格按照安全操作规程进行操作，不得存在违
反规程的行为。

- 在操作过程中，能够发现并及时纠正他人存在的安全操作违
规行为。

2.2. 安全设备的正确使用
- 熟悉并熟练掌握所在岗位必备的安全设备的使用方法。

- 在操作过程中正确佩戴、使用必备的安全设备。

- 对于安全设备的故障或失效情况，能够及时上报并协助维修。

2.3. 应急情况的应对能力
- 熟悉并熟练掌握企业的应急预案，了解自己所在岗位的应急
行动方案。

- 在应急情况下能够果断采取正确的自救与逃生措施。

- 在应急情况下能够迅速报警并协助组织应急处置工作。

3. 考核评分标准
4. 考核结果
根据员工在各考核内容中的得分情况，综合评定员工的安全生产操作考核等级，并在员工档案中做好记录。

5. 后续改进
根据员工的考核结果，对不合格和合格及时进行培训和辅导，提升员工的安全生产操作能力。

定期回顾和更新安全操作规程和应急预案，确保其与实际生产相符，并及时通知员工相关变更。

以上为安全生产操作考核评分标准(2023版)的草稿，请各相关部门参考并提出意见和建议。

经过讨论和修改后，将正式发布并执行。

安全生产标准化绩效考核评定管理制度模版（三篇）

安全生产标准化绩效考核评定管理制度模版第一章总则第一条为了规范企业安全生产标准化绩效考核评定工作，提高企业安全生产管理水平，确保员工的生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律、法规及国家标准，制定本制度。

第二条本制度适用于所有企业，包括国有企业、民营企业、外资企业等。

第三条企业安全生产标准化绩效考核评定应遵循科学、公正、公开的原则，严禁任何形式的作弊、舞弊行为。

第四条企业安全生产标准化绩效考核评定工作应由相关部门负责具体实施。

第二章评定规则第五条企业安全生产标准化绩效考核评定主要根据企业安全生产标准化水平、整改落实情况、事故情况等指标进行评定。

第六条企业安全生产标准化绩效考核评定应按照年度进行，具体评定时间由企业安全生产管理部门统一安排。

第七条企业安全生产标准化绩效考核评定分为初级评定、中级评定和高级评定三个等级，根据不同等级的评定结果，确定相应的激励或处罚措施。

第八条企业安全生产标准化绩效考核评定结果应在企业内部进行公示，并报送相关部门备案。

第九条企业安全生产标准化绩效考核评定结果将作为企业年终绩效考核的重要参考依据。

第三章评定内容第十条企业安全生产标准化绩效考核评定内容包括但不限于以下几个方面：（一）安全生产基础管理的规范性和有效性；（二）安全生产责任体系的建立和落实情况；（三）安全生产培训与教育的开展情况；（四）安全技术措施的完善和使用情况；（五）安全生产风险评估与防控措施的实施情况；（六）安全生产管理制度的完善和执行情况；（七）安全生产事故的发生和上报情况。

第四章考核评定程序第十一条企业安全生产标准化绩效考核评定程序包括自评、审查、评定和公示。

第十二条企业应按照要求自行进行安全生产标准化绩效考核评定，填写相应的自评表，由安全生产管理部门负责审核。

第十三条安全生产管理部门应组织专家对企业的自评表进行审查，核实相关数据和信息的真实性和准确性。

第十四条根据自评表和审查结果，安全生产管理部门对企业进行评定，得出考核结果，并及时通知企业。

2020版煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法

2020版煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法(总7页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法（试行）第一条为进一步加强煤矿安全生产基础建设,深入落实“管理、装备、素质、系统”四个要素并重原则，持续推进煤矿安全治理体系和治理能力现代化，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于全国所有合法的生产煤矿。

新建、改扩建、技改煤矿可参照执行。

第三条考核定级标准执行《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）》（以下简称《管理体系》）。

第四条申报安全生产标准化管理体系等级的煤矿必须具备《管理体系》总则部分设定的基本条件，有任何一条不具备的，不得被确认为安全生产标准化管理体系达标煤矿。

第五条煤矿安全生产标准化管理体系等级分为一级、二级、三级3个等级，所应达到的要求为：一级：煤矿安全生产标准化管理体系考核加权得分及各部分得分均不低于90分，且不存在下列情形：1.井工煤矿井下单班作业人数超过有关限员规定的；2.发生生产安全死亡事故，自事故发生之日起，一般事故未满1年、较大及重大事故未满2年、特别重大事故未满3年的；3.安全生产标准化管理体系一级检查考核未通过，自考核定级部门检查之日起未满1年的；4.因管理滑坡或存在重大事故隐患且组织生产被降级或撤消等级未满1年的；5.露天煤矿采煤对外承包的，或将剥离工程承包给2家（不含）以上施工单位的；6.被列入安全生产“黑名单”或在安全生产联合惩戒期内的；7.井下违规使用劳务派遣工的。

二级：煤矿安全生产标准化管理体系考核加权得分及各部分得分均不低于80分，且不存在下列情形：1.井工煤矿井下单班作业人数超过有关限员规定的；2.发生生产安全死亡事故，自事故发生之日起，一般事故未满半年、较大及重大事故未满1年、特别重大事故未满3年的；3.因存在重大事故隐患且组织生产被撤消等级未满半年的；4.被列入安全生产“黑名单”或在安全生产联合惩戒期内的。

安全、环保管理制度及考核办法(标准版)

( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改安全、环保管理制度及考核办法(标准版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process安全、环保管理制度及考核办法(标准版)1概述为贯彻《安全生产法》、《环境保护法》，落实“安全清洁生产、综合预防为主”的工作方针，加强安全环保监督管理工作，减少和避免安全环保事故，保障公司财产和员工生命安全、防治污染，依据国家有关法律法规和相关政策规定，结合本部门实际情况，为实现安全、环保的可持续发展目标，制定本制度。

2适用范围适用于本部门安全环保生产、防护及事故责任和现场抢救的管理。

3安全管理3。

1职责3.1.1生产副总是生产安全的直接负责人，安环部是公司安全生产的组织领导机构，全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。

3.1.2公司成立安全生产领导小组，负责对职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。

实施安全生产监督检查，贯彻执行安环部的各项安全指令，确保生产安全。

3.1.3各部门主管领导全面负责本部门的安全管理工作，配合安环部做好安全事故预防，安全制度制定与落实，安全隐患排查和纠正工作，并做好岗位日常安全培训工作。

3.1.4各生产部门兼职安全员要协助本单位领导贯彻执行安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

3.1.5职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。

爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。

安全生产责任制考核管理办法

安全生产责任制考核管理办法第一章总则第一条为了加强安全生产工作，促进企业安全生产责任制的落实，根据国家有关法律法规，制定本办法。

第二章考核内容第二条安全生产责任制考核内容包括但不限于以下几个方面：1.安全生产政策的明确性和有效性2.安全生产责任人员的职责落实情况3.安全生产措施的执行和落实情况4.安全生产事故隐患排查和整改情况5.安全生产宣传教育和培训情况6.安全生产应急预案的制定和演练情况7.安全生产信息报送和汇总情况8.安全生产监督检查和评估情况9.安全生产责任制的持续改进和落实情况第三章考核程序第三条安全生产责任制考核程序分为定期考核和不定期考核。

1.定期考核：每年进行一次，主要依据上一年度安全生产工作的情况进行综合评定。

2.不定期考核：根据实际情况随时进行，针对性检查企业安全生产责任制的执行情况。

第四章考核评定第四条根据考核内容和程序，对企业的安全生产责任制执行情况进行评定。

评定结果包括合格、优秀、基本合格和不合格几个等级。

第五章考核奖惩第五条对考核结果为合格和优秀的企业予以奖励，包括但不限于表彰奖金、荣誉证书等；对考核结果不合格或基本合格的企业予以惩罚，包括但不限于警告、停产整顿、降级处理等。

第六章考核管理第六条考核工作由企业安全生产管理部门负责，定期上报考核情况，接受相关部门的监督检查。

对于不合格企业将进行整改督办，确保安全生产责任制的有效实施。

第七章附则第七条本办法自发布之日起施行，同时废止之前的相关规定。

对于本办法中未尽事宜，由企业安全生产管理部门负责解释。

以上为《安全生产责任制考核管理办法》的详绋内容，希望各企业按照本办法认真执行，促进安全生产工作的持续改进和提高。

监理人员安全生产责任目标考核办法(标准版)

监理人员安全生产责任目标考核办法(标准版)Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.( 安全管理 )单位：______________________姓名：______________________日期：______________________编号：AQ-SN-0161监理人员安全生产责任目标考核办法(标准版)为确保长江XXX工程一标段安全责任目标的落实，树立各级监理人员“管生产必须管安全”的思想，加强安全生产监理工作，提高监理部各级监理人员的安全意识和自身素质，切实维护和树立公司的社会形象及信誊，特制定本办法。

一、安全生产责任目标考核小组人员组成1、公司总经理担任考核小组组长，小组成员由总工办、综合办等有关人员组成。

负责对监理部总监理工程师安全生产责任目标每半年考核一次。

2、监理部总监理工程担任考核小组副组长，负责对本部人员安全生产监理责任目标的考核工作，原则上每季度考核一次。

3、必要时邀请有关人员参加。

二、安全生产监理责任制考核方式1、总监理工程师：对岗位工作职责及履职情况考核8项，岗位工作量化目标实施情况考核8项。

安全监理工程师：对岗位工作职责及履职情况考核7项，岗位工作量化目标实施情况考核7项。

其他监理人员安：对法律、法规、制度熟悉、了解情况、批准的施工单位的安全保障措施熟悉了解情况、遵守安全制度情况、现场监管情况等考核4项。

三、安全生产监理责任目标考核细则1、总监理工程师：共考核16项，总分100分。

1.1岗位工作职责及履职情况共考核8项，分值45分。

其中：正确分析、判断和处理各种事故隐患，参与对隐患整改方案的编制，及时对隐患整改方案的落实情况进行检查10分；其余做好对安全生产法律、法规及规章制度的贯彻与落实、学习，并检查督促执行等各项均5分。

2020版煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法试行Word(4)

煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法（试行）第一条为进一步加强煤矿安全生产基础建设,深入落实“管理、装备、素质、系统”四个要素并重原则，持续推进煤矿安全治理体系和治理能力现代化，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于全国所有合法的生产煤矿。

新建、改扩建、技改煤矿可参照执行。

第三条考核定级标准执行《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）》（以下简称《管理体系》）。

第四条申报安全生产标准化管理体系等级的煤矿必须具备《管理体系》总则部分设定的基本条件，有任何一条不具备的，不得被确认为安全生产标准化管理体系达标煤矿。

第五条煤矿安全生产标准化管理体系等级分为一级、二级、三级3个等级，所应达到的要求为：一级：煤矿安全生产标准化管理体系考核加权得分及各部分得分均不低于90分，且不存在下列情形：1.井工煤矿井下单班作业人数超过有关限员规定的；2.发生生产安全死亡事故，自事故发生之日起，一般事故未满1年、较大及重大事故未满2年、特别重大事故未满3年的；3.安全生产标准化管理体系一级检查考核未通过，自考核定级部门检查之日起未满1年的；4.因管理滑坡或存在重大事故隐患且组织生产被降级或撤消等级未满1年的；5.露天煤矿采煤对外承包的，或将剥离工程承包给2家（不含）以上施工单位的；6.被列入安全生产“黑名单”或在安全生产联合惩戒期内的；7.井下违规使用劳务派遣工的。

二级：煤矿安全生产标准化管理体系考核加权得分及各部分得分均不低于80分，且不存在下列情形：1.井工煤矿井下单班作业人数超过有关限员规定的；2.发生生产安全死亡事故，自事故发生之日起，一般事故未满半年、较大及重大事故未满1年、特别重大事故未满3年的；3.因存在重大事故隐患且组织生产被撤消等级未满半年的；4.被列入安全生产“黑名单”或在安全生产联合惩戒期内的。

三级：煤矿安全生产标准化管理体系考核加权得分及各部分得分均不低于70分。

2020版煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法(试行)Word

煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法（试行）第一条为进一步加强煤矿安全生产基础建设,深入落实“管理、装备、素质、系统”四个要素并重原则，持续推进煤矿安全治理体系和治理能力现代化，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于全国所有合法的生产煤矿。

新建、改扩建、技改煤矿可参照执行。

第三条考核定级标准执行《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）》（以下简称《管理体系》）。

第四条申报安全生产标准化管理体系等级的煤矿必须具备《管理体系》总则部分设定的基本条件，有任何一条不具备的，不得被确认为安全生产标准化管理体系达标煤矿。

第五条煤矿安全生产标准化管理体系等级分为一级、二级、三级3个等级，所应达到的要求为：一级：煤矿安全生产标准化管理体系考核加权得分及各部分得分均不低于90分，且不存在下列情形：1.井工煤矿井下单班作业人数超过有关限员规定的；2.发生生产安全死亡事故，自事故发生之日起，一般事故未满1年、较大及重大事故未满2年、特别重大事故未满3年的；3.安全生产标准化管理体系一级检查考核未通过，自考核定级部门检查之日起未满1年的；4.因管理滑坡或存在重大事故隐患且组织生产被降级或撤消等级未满1年的；5.露天煤矿采煤对外承包的，或将剥离工程承包给2家（不含）以上施工单位的；6.被列入安全生产“黑名单”或在安全生产联合惩戒期内的；7.井下违规使用劳务派遣工的。

二级：煤矿安全生产标准化管理体系考核加权得分及各部分得分均不低于80分，且不存在下列情形：1.井工煤矿井下单班作业人数超过有关限员规定的；2.发生生产安全死亡事故，自事故发生之日起，一般事故未满半年、较大及重大事故未满1年、特别重大事故未满3年的；3.因存在重大事故隐患且组织生产被撤消等级未满半年的；4.被列入安全生产“黑名单”或在安全生产联合惩戒期内的。

三级：煤矿安全生产标准化管理体系考核加权得分及各部分得分均不低于70分。

煤矿安全生产标准化考核定级办法1(2021新版)

( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改煤矿安全生产标准化考核定级办法1(2021新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process煤矿安全生产标准化考核定级办法1(2021新版)第一条为深入开展全国煤矿安全质量标准化工作，根据《安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)和《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委〔2011〕4号）等法律法规、规定，制定本办法。

第一条为深入推进全国煤矿安全生产标准化工作，持续提升煤矿安全保障能力，根据《安全生产法》关于“生产经营单位必须推进安全生产标准化建设”的规定，制定本办法。

本条明确了《安全生产法》第四条关于“生产经营单位必须推进安全生产标准化建设”的规定，是此次修订的唯一依据。

第二条本办法适用于全国所有合法的生产煤矿，新建、技改(包括重组整合)煤矿参照执行。

第二条本办法适用于全国所有合法的生产煤矿。

（不涉及新建、技改(包括重组整合)等矿井）第三条考核评级标准执行《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法（试行）》。

第三条考核定级标准执行《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》（以下简称《评分方法》）。

第四条申报安全质量标准化煤矿的基本条件：1.证照齐全有效。

2.实现安全生产目标：考核年度内达到安全生产目标要求。

3.隐患排查治理：按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全监管总局令第16号）建立安全生产隐患排查治理体系。

安全生产教育培训管理考核制度标准版本(五篇)

安全生产教育培训管理考核制度标准版本安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高公司负责人、生产管理人员和生产工人安全素质，防止不安全行为的主要途径，是预防事故和职业病，保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施，是公司安全生产管理的一项基础性工作。

一、教育和培训的时间根据建设部建教[____]____文件印发的《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的要求如下：（1）企业法人代表、项目经理每年不少于____学时；（2）专职管理和技术人员每年不少于____学时；（3）其他管理和技术人员每年不少于____学时；（4）特殊工种每年不少于____学时；（5）其他职工每年不少于____学时；（6）待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于____学时的培训；（7）公司、项目、班组对新工人的三级教育时间分别不少于____学时、____学时、____学时。

二、教育和培训的形式与内容教育和培训的等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

（1）新工人必须进行公司、项目和班组的三级安全教育。

教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。

（2）电工、焊工、____工及起重工、打桩机和各项机动车辆司机等特殊工种工人，除了进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。

（3）采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。

三、安全教育和培训的形式（1）新工人三级安全教育对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司（即企业）、项目、班组这三级。

对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

建筑施工企业管理人员安全生产考核标准【最新版】

建筑施工企业管理人员安全生产考核标准本考核标准依据《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》及《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》的有关规定制定本标准：1.考核范围1.1 本标准适用于本省行政区域内建筑施工企业管理人员按照《山东省建筑施工企业管理人员安全生产考核管理暂行办法》进行任职安全生产考核。

1.2 本标准所称建筑施工企业管理人员，是指建筑施工企业(含独立法人子公司)的主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员。

1.2.1建筑施工企业主要负责人，是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员。

包括企业法定代表人、企业最高行政负责人和企业分管安全生产工作行政负责人等。

1.2.2建筑施工企业项目负责人，是指由企业法定代表人授权，负责建设工程项目管理的项目行政负责人等。

1.2.3建筑施工企业专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员。

包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。

1.3建筑施工企业管理人员应当具备下列基本资格条件方可参加安全生产考核:1.3.1在建筑施工企业从事管理工作的在职人员;1.3.2热爱本职工作，职业道德良好;1.3.3经年度安全生产教育培训，并考核合格;1.3.4具备下列学历、职称、阅历、执业资格等条件:1.3.4.1法定代表人，依法取得《企业法定代表人证明证书》;1.3.4.2最高行政负责人，按照《建筑施工企业资质等级标准》确定的从事工程管理工作经历、专业技术职称等条件执行;1.3.4.3分管安全生产工作行政负责人:(1)施工总承包特级和一级企业，具有从事工程管理工作经历8年以上或具有高级专业技术职称;(2)施工总承包二级企业，具有从事工程管理工作经历6年以上或具有中级以上专业技术职称;(3)施工总承包三级企业，具有从事工程管理工作经历4年以上或具有初级以上专业技术职称;(4)施工专业承包一级企业，具有从事工程管理工作经历6年以上或具有中级以上专业技术职称;(5)施工专业承包二级企业，具有从事工程管理工作经历4年以上或具有中级以上专业技术职称;(6)施工专业承包三级企业，具有从事工程管理工作经历2年以上或具有初级以上专业技术职称;(7)施工劳务分包一级企业，具有从事工程管理工作经历2年以上或具有初级以上专业技术职称;(8)施工劳务分包二级企业，具有从事工程管理工作经历1年以上或具有初级以上专业技术职称;1.3.4.4项目负责人，取得项目经理资质证书或注册建造师资格并按规定复审合格;1.3.4.5专职安全生产管理人员，具有初级以上工程系列技术职称或本专业中专以上学历，并具有从事工程管理工作经历3年以上。