劳务合同范文：13年度劳务派遣合同范文电子版
13年度劳务派遣劳动合同范本6篇
13年度劳务派遣劳动合同范本6篇第1篇示例：2013年度劳务派遣劳动合同范本甲方（劳务派遣公司）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（被派遣员工）：身份证号码：根据《劳务派遣暂行规定》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着互利互惠、平等自愿的原则，经友好协商，达成以下劳务派遣劳动合同：第一条甲方与乙方在诚信、友好合作的基础上，经协商一致，由甲方将乙方派遣至具体工作单位从事劳务派遣工作。
第二条乙方应当遵守国家宪法、法律、法规、政策等规定，服从劳动派遣单位的管理，认真履行劳动合同约定的工作任务，恪尽职守。
第三条乙方在劳务派遣单位工作期间，发生工资、福利、保险等问题，应当向甲方及时反映，协助解决。
第四条乙方有权要求甲方确保其享有与正式员工同等的工作条件、工资待遇、社会保险等福利待遇，对于甲方擅自降低工资待遇或未按规定参加社会保险的，乙方有权向甲方提出异议并要求改正。
第五条乙方有权向甲方提出降低或终止劳务派遣关系的申请，甲方应当根据实际情况作出处理。
双方一致同意终止劳务派遣关系后，甲方应当帮助乙方做好相关手续，并及时支付乙方应得的工资及相关费用。
第六条本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动派遣工作结束或终止劳务派遣关系为止。
第七条本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：第2篇示例：2013年度劳务派遣劳动合同范本甲方(雇主)：__________（以下简称甲方）乙方(劳务派遣工作人员)：__________（以下简称乙方）鉴于甲方为实现生产经营需要，需要劳动派遣工作人员，乙方愿意接受甲方的劳务派遣，双方经友好协商，达成以下协议，共同遵守：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方的安排，从事__________工作，具体任务为__________。
1.2 乙方应按照甲方的要求，认真完成工作任务，并服从甲方的管理。
第二条服务期限2.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。
13年度劳务派遣劳动合同范本7篇
13年度劳务派遣劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（劳动者）：_____________________________住址：_____________________________________身份证号码：_______________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本劳务派遣劳动合同（以下简称“合同”）。
一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方派遣乙方到_____________(实际用工单位)从事____________岗位工作。
乙方应履行该岗位的工作职责，遵守用工单位的管理制度。
三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间按照用工单位的业务需要及岗位特性决定，乙方应遵守用工单位的考勤制度。
第四条乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。
四、劳动报酬第五条乙方工资由甲方代为发放，工资标准和支付方式按照用工单位的薪酬制度及双方约定执行。
第六条甲方应按时足额支付乙方工资，不得随意克扣或拖欠。
五、社会保险第七条甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
第八条乙方在用工单位工作期间患职业病或受到事故伤害的，甲方应积极协助乙方进行权益保护，并负责办理相关手续。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动条件，保障乙方在工作过程中的健康与安全。
第十条乙方应遵守用工单位的安全卫生规定，预防事故发生。
第十一条乙方在用工单位从事有职业危害作业的，甲方应告知其危害情况，并采取相应防护措施。
13年度劳务派遣劳动合同范本3篇
13年度劳务派遣劳动合同范本3篇篇1劳务派遣是指以劳务关系作为本质特征的，由用工单位将劳务派遣单位招用的劳动者，由劳务派遣单位指派给用工单位实施工作岗位需求的一种就业形式。
劳务派遣的兴起，对雇佣关系和用工模式带来了全新的挑战。
在这种就业形式中，劳务派遣劳动合同是劳务派遣双方中尤其重要的法律文件。
以下是一份经过法律专业人士审核并符合中国劳动法相关规定的劳务派遣劳动合同范本：劳务派遣劳动合同甲方（用工单位）：XXX公司乙方（劳务派遣单位）：XXX劳务公司根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法规，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方需要的工作人员，由乙方提供劳务派遣服务，共同签订以下劳务派遣劳动合同：一、派遣工作内容：乙方将甲方所需派遣的劳动者，按照甲方提供的工作安排，派驻在甲方指定的工作岗位，完成相关工作任务。
二、劳务派遣期限：该劳务派遣合同自XX年XX月XX日起生效，至XX年XX月XX日终止。
合同期满后，若双方同意继续合作，则可另行签订合同延期。
三、派遣岗位及工作时间：派遣工作地点为甲方工作场所，在工作时间内按照甲方的工作安排完成工作任务。
四、薪酬及福利待遇：乙方将按照乙方所派遣劳动者的工作量及质量，按照约定的薪酬标准支付费用。
甲方应保障派遣员工的工作待遇和相应的社会保障，包括但不限于工资、福利、休假等。
五、工作考核及纪律：甲方有权对乙方所派遣的劳动者进行工作考核，如对劳动者有要求未能达到工作标准，甲方可以提出整改要求。
乙方也有责任对派遣员工进行管理，确保派遣员工的工作品质。
六、工作风险及保险责任：甲方应提供安全的工作环境，保障派遣员工的人身安全。
乙方应为派遣员工购买劳动保险，并在派遣员工因工作而受伤或患病时，给予适当的协助和补偿。
七、合同解除事项：在劳务派遣合同期限届满前，任何一方需解除合同的，应提前XX天书面通知对方，并经双方协商一致，按照相关法律规定处理。
八、其他约定事项：双方应互相信任、诚实守信，履行各自的义务。
劳动合同范本 (劳务派遣)6篇
劳动合同范本（劳务派遣）6篇第1篇示例：劳动合同范本（劳务派遣）一、甲方（派遣公司）：公司名称：×××××××××有限公司地址：××××××××××××××××××××××二、乙方（受派人）：性别：×××××三、派遣工作内容：1. 乙方作为甲方派遣公司的员工，根据双方的协商一致，从事××××××工作。
2. 乙方的具体工作内容、工作地点和工作时间等将根据实际需求进行安排。
3. 乙方需遵守甲方公司的工作纪律和规章制度，认真完成派遣工作。
四、劳动报酬及结算标准：1. 乙方的劳动报酬为×××元/月（税前），具体工资结算标准将根据国家相关规定执行，包括但不限于加班费、节假日工资等。
2. 乙方的工资将于每月×日发放，发放方式为银行转账。
3. 如有特殊情况需要调整工资结算标准，双方应当协商一致并签订书面协议。
五、劳动保护及福利待遇：1. 甲方公司负责为乙方购买工伤保险和社会保险，并按规定足额缴纳相关保险费用。
2. 乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。
3. 如乙方在工作过程中发生意外或患病，甲方将根据相关规定提供必要的医疗救助和帮助。
六、劳动合同期限：1. 本劳动合同自××年×月×日起生效，期满至××年×月×日止。
2. 本劳动合同期满后，双方如需继续合作，应当在期满前×日内进行续签，双方共同商定续签条件。
劳务派遣合同参考范文(4篇)
劳务派遣合同参考范文派遣单位（甲方）：法定代表人：被派遣人（乙方）：身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致达成以下条款，共同遵照执行。
第一条工作内容及工作地点乙方接受甲方转移派遣（以下简称派遣），到_____岗位工作。
派遣期限为____个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条合同期限及试用期本合同期限为____年，从生效之日起计算。
试用期为____个月，从本合同生效之日起计算。
第三条工作时间和休息休假由用工单位根据国家有关规定及工作需要决定。
第四条劳动报酬乙方的工资比照学校事业编制内人员的工资标准予以核定。
由甲方在收到用工单位当月划拨的款项后十个工作日内（最迟不得超过当月最后一天）、通过邮局以工资卡的方式按月支付给乙方，并代缴个人所得税。
试用期的工资为正常工资的80%。
第五条社会保险及福利待遇甲方负责为乙方依法办理社会统筹养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、住房公积金手续（“四险一金”费用由用工单位支付）。
乙方工伤、患职业病等待遇由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后及时支付给乙方或家属。
乙方在用工单位工作期间因工伤残死亡的，用工单位可依据《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》等有关规定，在确定工伤残疾等级之日或死亡之日起十个工作日内，将相关工伤待遇拨付给甲方，甲方收到相关费用后负责及时支付给乙方或家属。
乙方在用工单位工作期间意外死亡的，用工单位可依据吉林省吉劳险字（91）____号文件等有关规定，在乙方死亡之日起十个工作日内，将相关待遇拨付给甲方，甲方收到费用后负责及时支付给乙方家属。
乙方因患职业病或工伤导致无法履行岗位职责、又不符合解除劳动合同条件所发生的赔偿、补偿、工资及其它费用均由用工单位按照有关规定的时间和数额承担。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护由用工单位依法向乙方提供劳动保护、劳动条件及职业危害防护条件。
劳动合同书劳务派遣电子版(6篇)
劳动合同书劳务派遣电子版编号：_____甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_____法定代表人（主要负责人）或委托代理人_____注册地址_____经营地址_____第二条乙方_____性别_____户籍类型（非农业、农业）_____居民身份证号码_____或者其他有效证件名称_____证件号码_____在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址：_____ 邮政编码：_____ 在京居住地址_____邮政编码_____户口所在地____省（市）____区（县）____街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
本合同于____年____月____日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月____日开始。
三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称_____第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第七条乙方按用工单位的要求应达到工作标准。
四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行_____工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为_____。
用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。
乙方在试用期期间的工资为____元。
劳务派遣的劳动合同范文（5篇）
劳务派遣的劳动合同范文甲方：乙方：乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国_____》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
第一条、协议期限本协议期限为____月。
本协议自____年____月____日起至____年____月_____止，协议期满双方应以书面方式办理续延手续。
第二条、派遣岗位、人数和期限1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：_____岗位，人数_____，工作的内容_____，工作地点_____，派遣期限自____年____月____日至____年____月____日止。
2、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。
乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。
第三条、工作时间和休息休假1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
其中，标准工时工作制度为每天工作____小时，每周休息日为_____；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。
2、休息、休假：按国家和乙方的_____规定执行。
3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。
乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。
第四条、劳务报酬标准1、员工享有与乙方相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。
甲方不得克扣乙方支付给员工的劳务报酬。
2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月____日，工资发放形式为（由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放）。
3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第_____种方式：（1）员工实行月薪制，每月为____元，具体办法按照乙方规定执行。
13年度劳务派遣合同范文8篇
13年度劳务派遣合同范文8篇篇1劳务派遣合同合同编号：[编号]甲方（用工单位）：[单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[注册地址]联系电话：[联系电话]乙方（派遣单位）：[单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[注册地址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿的原则，经协商一致订立本劳务派遣合同。
本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障派遣员工的合法权益，促进双方的发展。
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，经双方协商一致可以续约。
具体条款如下：一、劳务人员的派遣与分配乙方根据甲方工作需要派遣人员，具体派遣人员的数量、岗位和工作地点等由甲方与乙方根据实际情况商定，并在附表中详细说明。
乙方负责与被派遣人员签订劳动合同并建立档案。
甲方应当按照国家和地方有关劳动定额标准进行合理安排工作时间和班次。
甲方不得安排未满十六周岁的未成年人从事劳务派遣工作。
乙方派遣人员应当遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理和指挥。
乙方派遣人员在工作过程中造成的人身伤害和财产损失等法律责任由甲方承担。
乙方负责办理派遣人员的社保缴纳等事宜。
派遣人员的工资发放由乙方负责，甲方应当及时足额支付劳务费用给乙方。
甲方应当为派遣人员提供必要的劳动保护用品和安全保障措施。
乙方有权对派遣人员在工作中存在的问题提出意见和建议，甲方应当及时采纳并改进。
二、工作内容与地点乙方派遣人员从事的工作内容、岗位和工作地点应符合国家和地方的法律、法规和政策规定，符合甲方的实际需求和要求。
甲方可以根据工作需要调整派遣人员的工作内容和岗位，但应当与乙方协商并征得乙方同意后执行。
甲方应当向乙方提供必要的工作环境和条件，保障派遣人员的安全和健康。
乙方应当定期对派遣人员进行岗位培训、业务培训和职业素质提升等活动，确保派遣人员的专业能力能够满足工作需要。
劳动合同范本(劳务派遣)5篇
劳动合同范本（劳务派遣）5篇篇1劳动合同甲方（派遣单位）：________乙方（被派遣人员）：________根据《劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，自愿签订本劳动合同，并遵守以下条款：第一条工作内容和地点1.乙方被派遣到甲方公司从事________（具体工作内容）工作，工作地点为_______（具体工作地点）。
2.双方约定的工作时间为每周______小时，具体工作时间根据生产经营需要灵活安排。
3.乙方在工作期间应当遵守甲方公司的工作纪律和规章制度。
第二条工资和福利待遇1.乙方在甲方公司工作期间，由甲方发放工资，工资发放标准为人民币______元/月。
2.乙方享受甲方公司规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
3.乙方在休假及节假日等期间仍然享受工资和福利待遇。
第三条保密义务1.乙方承诺在工作期间和工作结束后，对甲方公司的商业秘密和公司信息保密，不得擅自泄露给任何人或机构。
2.乙方对因违反保密义务给甲方公司造成的损失承担相应的法律责任。
第四条终止合同1.若乙方有违反劳动合同的情况，甲方有权随时解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。
2.乙方在工作期间有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）患了不适合从事甲方公司工作的疾病，经医院证明需休养期间。
（2）工作不认真，严重失职，严重违反工作纪律等情况。
3.双方协商解除劳动合同的，应当提前30天书面通知对方，并经双方签字确认。
第五条其他约定1.本劳动合同条款经双方签字确认后生效，有效期为___年___月___日至___年___月___日。
2.本合同未尽事宜，双方可协商补充，并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________日期：年月日日期：年月日附：甲方公司章程、乙方身份证复印件、合同中英文两份。
篇2劳动合同范本（劳务派遣）甲方：（委托单位）法定代表人（或委托代表）：联系地址：电话：传真：邮编：乙方：（劳务公司）法定代表人（或委托代表）：联系地址：电话：传真：邮编：鉴于甲方需要劳动力资源，乙方愿意提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成以下协议：第一条劳务派遣的基本信息1.1 甲方委托乙方为其提供劳务派遣服务，包括但不限于劳动力派遣、人事管理、劳务咨询等。
劳务派遣劳动合同(示范文本)6篇
劳务派遣劳动合同（示范文本）6篇篇1甲方（派遣单位）：__________公司地址：___________________________________________法定代表人：____________ 联系电话：______________乙方（派遣员工）：____________ 性别：____________ 身份证号码：____________________________住址：___________________________________________ 联系电话：______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本合同。
一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如双方协商一致，可以续约。
二、工作内容和工作地点第二条甲方派遣乙方到_________(用工单位名称)从事__________岗位工作。
乙方应履行用工单位岗位职责，遵守用工单位规章制度。
工作地点以用工单位实际安排为准。
三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间按照用工单位的安排执行。
用工单位因工作需要调整乙方的工作时间或工作班次安排的，应当征得乙方同意。
乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。
具体安排以用工单位公告和通知为准。
四、劳动报酬和福利待遇篇2甲方：XXX劳务派遣有限公司乙方：______________(身份证号：_________________)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方到用工单位从事劳务工作事宜，经协商一致，签订本合同。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满如双方协商一致，可续签或终止合同。
二、工作内容及地点1. 乙方同意被派遣到用工单位从事____岗位工作，其工作内容、方式、时间、地点、安全责任等事项，均按用工单位依法制定的相关规定执行。
13年度劳务派遣合同范文3篇
13年度劳务派遣合同范文3篇篇1XXXX年度劳务派遣合同协议甲方（用工单位）：有限公司法人代表姓名：______________职务：_______________地址：____________________________邮编：____________联系方式：____________________________日期：XXXX年XX月XX 日乙方（派遣单位）：*公司法人代表姓名：______________职务：_______________地址：_____________________________邮编：____________联系方式：_____________________________日期：XXXX年XX月XX 日根据中华人民共和国《劳动合同法》及其他有关劳动法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，对乙方向甲方派遣劳动者一事协商一致达成协议如下协议内容条款：一、定义与解释定义指签署本协议的一方为本合同当事人；本合同内容涵盖甲乙双方在劳务派遣活动中的权利和义务。
解释则指对于本合同中的任何条款，双方应依据相关法律法规和规章制度进行解释和履行。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议作为本合同的附件。
本合同条款与法律、法规有抵触的，按现行法律、法规执行。
对本合同的修改应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。
本协议中所涉及的“劳务派遣”、“用工单位”、“派遣单位”、“劳动者”等术语含义按照相关法律法规的规定执行。
二、协议期限根据用工需求确定合同期为三年期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
协议期满前两个月双方应协商续签协议相关事宜并签订新的劳务派遣协议或终止协议执行。
如因甲方生产经营发生变化需提前终止本协议时应提前一个月书面通知乙方经协商一致后办理协议终止手续并妥善处理好劳动者的安置事宜。
如因乙方原因无法继续派遣劳动者时应提前一个月书面通知甲方经协商一致后办理协议终止手续并按照法律规定承担相应责任。
劳务派遣的劳动合同电子版(5篇)
劳务派遣的劳动合同电子版甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守。
第一条劳动合同期限一、本合同为固定期限劳动合同。
合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、本合同约定试用期，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容、工作地点及要求甲方派遣乙方工作的用工单位名称：乙方同意根据用工单位工作需要，从事工作,乙方的工作区域或工作地点。
乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准：第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1.实行标准工时制。
乙方每日工作时间不超过8小时。
2.实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3.实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期：按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。
三、甲方的工资发放日为每月日。
甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回，劳动合同自行解除。
第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的劳动防护用品。
13年度劳务派遣合同范文3篇
13年度劳务派遣合同范文3篇篇1劳务派遣合同范本甲方：（委托单位）法定代表人：XXX地址：XXX联系电话：XXX乙方：（劳务派遣公司）法定代表人：XXX地址：XXX联系电话：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲、乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，经双方友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。
第一条劳务派遣范围乙方同意按照甲方的具体要求，向甲方提供劳务派遣服务。
具体派遣工作范围、岗位、薪酬以及工作时间等，将根据双方协商确定。
第二条人员管理1. 乙方应严格审核劳务人员的资质、素质及其工作能力，确保劳务人员具备从事派遣工作所必须的条件。
2. 乙方应加强对劳务人员的管理与培训，保证劳务人员的工作积极性、主动性和创造性。
3. 乙方负责对派遣员工履行入职手续、社会保险办理等工作，并依法办理相关手续。
4. 甲方应对乙方派遣到本单位工作的人员进行必要的指导和培训，确保其在工作中能够胜任相应的工作岗位。
第三条薪酬待遇1. 派遣员工的薪酬标准由乙方与甲方协商确定，并在合同中明确写明。
2. 甲方向乙方支付的派遣服务费用应按时支付，如发生变动，应及时协商调整。
第四条保密协议1. 乙方应严格遵守甲方的保密要求，保护甲方的商业秘密及相关信息，不得泄露给非相关人员。
2. 甲方应加强保密要求的宣传，在派遣员工入职前应对其进行保密宣导，确保其知晓并遵守相关规定。
第五条期限及解除1. 本协议自双方盖章之日起生效，期限为XXX年。
2. 双方经过协商一致，可以提前终止合同。
提前终止合同必须提前XXX个工作日通知对方，终止方应承担相应的法律责任。
第六条其他约定1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决，双方在履行过程中如有争议，应友好协商解决，协商不成的，仲裁时均以相关法律法规为依据。
本协议自签署时起生效，本协议签署地点为XXX。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人签字：法定代表人签字：日期：日期：以上是一份关于劳务派遣合同的范本，具体内容应根据实际情况进行调整修改，双方在签署合同前应充分了解其内容，确保双方的权益得到保障。
13年度劳务派遣劳动合同范本6篇
13年度劳务派遣劳动合同范本6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：_________________________地址：_________________________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（劳动者）：_________________________住址：_________________________________________联系方式：_________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方派遣从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
（二）工作内容及地点：乙方同意按照甲方的工作需要，从事派遣岗位的劳务工作。
甲方可以根据工作需要或公司制度的调整以及乙方工作能力、表现等情况，对乙方的工作内容进行调整安排。
乙方应当服从甲方的安排和管理。
工作地点包括但不限于甲方所在地及其关联公司所在地。
二、工作时间和休息休假（一）工作时间制度按照甲方规定实行标准工时制或综合工时制等。
乙方应按照甲方的工作时间规定出勤并按时完成工作任务。
因工作需要加班的，应按规定支付加班工资或安排调休。
（二）甲方按照国家的法定节假日规定安排乙方休假。
乙方享受法定节假日休息的权利，如因工作需要无法安排休假，应按规定支付加班工资或补偿。
三、劳动报酬及福利待遇（一）甲方按月支付乙方劳务报酬，劳动报酬不低于当地最低工资标准。
具体劳动报酬标准根据工作岗位和工作表现确定。
乙方应按时按质完成工作任务，并接受甲方对劳务成果的考核和评估。
13年度劳务派遣劳动合同范本
13年度劳务派遣劳动合同范本合同编号：[具体编号]甲方（劳务派遣单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人或主要负责人：[负责人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]联系方式：[劳动者联系方式]鉴于甲、乙双方的共同意愿，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规的相关规定，经双方充分协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满如需续签，双方提前一个月进行协商。
二、工作内容和工作地点（一）乙方从事的具体工作岗位为：[具体岗位名称]。
甲方可根据工作需要及乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。
乙方应服从甲方的安排和管理。
（二）乙方的工作地点在：[具体工作地点]。
甲方可根据经营需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时工作制或其他工作制。
标准工时工作制为每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
其他工作制根据甲方实际情况确定。
（二）因工作需要或不可抗力因素造成工作延时、节假日加班等情况，乙方应服从甲方的安排和管理。
具体补偿措施按照国家和甲方相关规定执行。
（三）甲方确保乙方享有劳动法规定的休息时间、法定节日休息以及其他休息休假待遇。
休息休假应享受法律法规规定和单位规定的补偿或调换补偿政策。
具体事宜根据甲方规章制度执行。
（四）特殊岗位或工种按照相关法规的规定实行相应的工时制度。
加班时间依法依规进行结算，具体加班待遇按照国家有关规定及公司安排执行。
甲方必须按照国家和当地的法定假期安排休假和休息日，确保乙方的休息权益。
同时双方需严格遵守法定的休假制度和规定，遵守加班申请审批程序。
未经批准不得擅自加班。
法定节假日和特殊工时安排按照国家法定规定执行。
如因工作需要加班的，甲方会按照规定给予相应补偿或者换休处理，以确保乙方休息权的合法利益得到保护。
如果合同终止后没有享受到相应补偿待遇时乙方可向劳动争议仲裁部门申诉并寻求法律援助维护自己的合法权益。
13年度劳务派遣劳动合同范本6篇
13年度劳务派遣劳动合同范本6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：__________________________地址：________________________________________联系方式：____________________________电话：____________乙方（被派遣劳动者）：___________________________住址：________________________________________联系方式：____________________________电话：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方接受甲方劳务派遣从事工作事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
（二）工作内容及地点：乙方从事的具体岗位为__________，工作地点为_________________________。
二、工作时间和休息休假（一）工作时间制度：乙方服从甲方或用工单位的安排，执行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制等。
若存在工时调整的情况，双方协商一致并符合相关规定。
（二）休息休假安排：按照国家法律法规的规定执行休息休假制度。
用工单位保证乙方享有法定节假日休息的权利。
（三）加班管理：乙方因工作需要加班的，应遵守用工单位的加班管理规定并依照法定情形获得相应的补偿。
篇2甲方（用工单位）：__________有限公司地址：__________法定代表人：___________联系电话：___________乙方（劳务派遣单位）：__________人力资源服务有限公司地址：__________法定代表人：___________联系电话：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳务派遣劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
13年度劳务派遣劳动合同范本
13年度劳务派遣劳动合同范本甲方（用工单位）：__________________________地址：_____________________________________联系方式：_____________________________乙方（劳务派遣单位）：_______________________地址：_____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方与乙方建立劳务派遣合同关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作岗位与工作内容（一）乙方根据甲方工作需要，派遣员工到甲方从事岗位（工种）工作。
派遣员工入职后，应遵守甲方的规章制度和工作纪律。
甲方有权根据工作需要调整派遣员工的工作岗位和工作地点。
（二）派遣员工从事工作的具体内容及职责以甲方所制定的工作规范或岗位职责为准。
乙方派遣的员工应履行工作职责并遵守甲方的规章制度和工作纪律。
三、工作时间与劳动报酬（一）工作时间：派遣员工在甲方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
若甲方安排加班，应依法支付加班费。
（二）劳动报酬：甲方按月支付派遣员工的工资报酬，具体标准按照甲方内部薪酬制度确定。
乙方负责按时足额支付派遣员工的工资及福利待遇。
双方应按照法律、法规及国家、地方的工资政策及时调整工资标准。
（三）社会保险：乙方负责为派遣员工缴纳社会保险费用，确保派遣员工享有相应的社会保险待遇。
（四）其他福利待遇：双方约定派遣员工享有其他福利待遇的，应在合同中明确约定。
（五）支付方式：双方约定工资支付方式和时间，并按照约定的时间和方式足额支付派遣员工的劳动报酬和福利待遇。
甲方应按国家和地方的规定为派遣员工提供相应的福利待遇。
13年度劳务派遣合同范文5篇
13年度劳务派遣合同范文5篇篇1劳务派遣合同协议书甲方（派遣单位）：___________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________营业执照注册号：_______________________乙方（用工单位）：___________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________营业执照注册号：_______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣人数甲方自本合同生效之日起派遣劳务人员到乙方工作，合同期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
派遣人数不少于XX人，具体人数根据乙方需求确定。
二、工作内容及地点甲方派遣的劳务人员从事的工种为：_____________，工作地点位于：_____________。
乙方根据工作需要有权对派遣人员的岗位进行调整。
三、工作时间和休息休假甲方派遣的劳务人员执行标准工时制度。
具体上下班时间和休息休假办法由乙方按照相关法律法规并结合实际情况决定。
加班加点按照国家规定支付相应报酬。
四、劳动报酬及支付方式乙方按月支付甲方派遣的劳务人员的工资，不得低于当地最低工资标准。
具体劳动报酬、支付方式及支付时间按照双方约定的工资制度和支付周期执行。
乙方应按照国家规定为劳务人员缴纳社会保险费用或提供相应的福利待遇。
如遇工资调整，双方应协商确定。
五、甲方的权利和义务（一）甲方有权了解乙方使用派遣人员的情况，并负责办理相关人事手续。
劳务派遣劳动合同电子版(4篇)
劳务派遣劳动合同电子版甲方（用人单位）：单位名称：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：_____ 性别：_____身份证号：甲,乙双方根据《中华人民共和国民法典》和有关法律,法规规定,在遵循合法,公平,诚实信用原则的基础上,经平等自愿,协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款.一,劳动合同期限（一）本合同为二年以上（含二年）固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自____年____月____日起至____年____月____日止.（二）甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止.二,工作地点和工作内容（一）甲方派遣乙方的用工单位名称：__________.（二）乙方同意根据工作需要,被派遣从事岗位（工种）工作.（三）乙方的工作地点：_____.（四）乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化,甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位.（五）乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务.（六）甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同.三,工作时间和休息休假（一）甲,乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,并保证乙方每周至少休息一日.A,用工单位实行每天小时工作制,每周工作天,每周休息天.B,用工单位实行轮班制,安排乙方实行班运转工作制,每班工作时间为小时.（二）用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定.（三）用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定.（四）甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资.（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定.四,劳动报酬（一）甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资.（二）甲方承诺每月日为发薪日,月工资元.（三）按照同工同酬原则,甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费,绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇,用工单位未支付的,由甲方垫付.（四）合同期内甲方未能安排乙方工作,甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙方报酬.（五）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金.五,社会保险（一）双方依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴.（二）乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应要求用工单位负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤保险待遇履行必要的义务.六,劳动保护,劳动条件和职业病危害防护（一）甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业危害.（二）甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离岗前进行健康检查.（三）因乙方从事的工作岗位有职业危害可能,在用工单位的监督下,乙方须采取以下防护措施：_____.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程.乙方对用工单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权拒绝执行.（四）甲方应要求用工单位按照国家关于女职工,未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护.（五）乙方患病或非因工负伤,甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资.七,甲乙双方约定的其他内容八,劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决.不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.（二）甲方和用工单位违反劳动保障法律,法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉,给乙方造成损害的,甲方和用工单位承担连带赔偿责任.九,其他事项（一）劳动合同期内,乙方户籍所在地,实际居住地,联系方式等发生变化,应当及时告知甲方和用工单位.（二）本合同未尽事宜,按国家,省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决.（三）本合同不得涂改.（四）本合同如需同时用中文,外文书写,内容不一致的,以中文文本为准.（五）本合同一式两份,甲乙双方各执一份.甲方盖章：乙方签名：法定代表人签名：日期：劳务派遣劳动合同电子版（二）甲方（劳务派遣单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地实际经营地劳动保障证号组织机构代码证号联系方式及电话乙方（实际用工单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地实际经营地劳动保障证号组织机构代码证号联系方式及电话南京市劳动和社会保障局制乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、老实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
13年度劳务派遣合同范文
13年度劳务派遣合同范文甲方（劳动力派遣单位）：___________ 法定代表人：_______________________ 地址：_____________________________ 乙方（被派遣人员）：_______________ 身份证号码：_______________________ 家庭住址：_________________________ 甲方招聘并派遣乙方到____________（被派遣单位）岗位从事工作，为明确双方的权利、义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经平等自愿、协商一致，特制定本合同，以便共同遵守。
第一条聘用合同期为____个月。
从____年____月____日至____年____月____日止。
其中试用期____个月。
第二条甲方负责为乙方核发聘用制工资、代收代缴基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，并有偿提供保管人事档案。
第三条甲方根据被派遣单位每月提供的薪酬标准，在收到被派遣单位支付的款项后____日内发放给乙方。
各项社会保险费用按当地统一的标准和比例，由甲方代收代缴。
第四条在派遣合同期内乙方应遵守国家法律、法令；服从领导，遵守用人单位的劳动纪律、职业道德和岗位职责，执行劳动安全卫生规程，提高职业技能和安全操作水平；忠于职守、履行职责、诚实可靠、作风正派、服从管理、积极完成被派遣单位分配的各项任务，维护企业利益。
第五条乙方在被派遣单位工作期间，按岗位（工种）享受劳动保护用品待遇。
第六条在合同期间乙方违反被派遣单位管理规章或操作规程给被派遣单位造成经济损失或损害声誉的，按被派遣单位的有关规定，由乙方负责赔偿。
乙方在合同期内中遇特殊情况需解除合同时，必须提前30天以书面形式向甲方提出申请，经甲方同意，与替岗人员妥善办理交接手续并及时向被派遣单位交回设备、工具等物品后方可离岗，否则造成的有关经济损失由乙方负责。
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13年度劳务派遣合同范文
甲方（劳动力派遣单位）：___________
法定代表人：_______________________
地址：_____________________________
乙方（被派遣人员）：_______________
身份证号码：_______________________
家庭住址：_________________________
甲方招聘并派遣乙方到____________（被派遣单位）岗位从事工作，为明确双方的权利、义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经平等自愿、协商一致，特制定本合同，以便共同遵守。
第一条聘用合同期为____个月。
从____年____月____日至____年____月____日止。
其中试用期____个月。
第二条甲方负责为乙方核发聘用制工资、代收代缴基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，并有偿提供保管人事。
第三条甲方根据被派遣单位每月提供的薪酬标准，在收到被派遣单位支付的款项后____日内发放给乙方。
各项社会保险费用按当地统一的标准和比例，由甲方代收代缴。
第四条在派遣合同期内乙方应遵守国家法律、法令；服从领导，遵守用人单位的劳动纪律、职业道德和岗位职责，执行劳动安全卫生规程，提高职业技能和安全操作水平；忠于职守、履行职责、诚实可靠、作风正派、服从管理、积极完成被派遣单位分配的各项任务，维护企业利益。
第五条乙方在被派遣单位工作期间，按岗位（工种）享受劳动保护用品待遇。
第六条在合同期间乙方违反被派遣单位管理规章或操作规程给被派遣单位造成经济损失或损害声誉的，按被派遣单位的有关规定，由乙方负责赔偿。
乙方在合同期内中遇特殊情况需解除合同时，必须提前30天以书面形式向甲方提出申请，经甲方同意，与替岗人员妥善办理交接手续并及时向被派遣单位交回设备、工具等物品后方可离岗，否则造成的有关经济损失由乙方负责。
第七条乙方应承担保密义务，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣单位的商业秘密，保障被派遣单位的合法权益，维护被派遣单位的利益和社会声誉，造成不良影响的，由乙方承担责任。
第八条乙方如因工致伤、残、亡，乙方或其家属应及时通知甲方，
甲方会同被派遣单位协助乙方或其家属，按国家和当地的有关规定进行处理。
第九条在合同期内有下列情况之一的，甲方可单方解除合同：1．合同期满或因故解除；
2．乙方在试用期间被证明不符合聘用条件；
3．乙方严重违反劳动纪律或违法犯罪被追究刑事责任；
4．乙方严重失职，营私舞弊，泄露企业秘密等，在经济或企业形象等方面给被派遣单位造成严重损失或不良影响；
5．乙方因主观原因，不能按质按量完成规定的劳动定额和工作任务；6．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由被派遣单位另行安排工作的；
7．劳动法律法规确定的其他情形；
8．因被派遣单位生产经营等情况发生变化，业务范围缩小或取消时，被派遣单位对甲方派出人员进行精简等原因乙方不能继续工作的；9．国家法律法规规定的其他情况。
第十条在合同期内有下列情况之一的，乙方可单方解除合同：1．经国家有关部门确认，被派遣单位劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
2．甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的；
3．甲方不履行合同，或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。
第十一条甲乙双方在合同期内提出解除合同，均应提前30日书面
通知对方。
合同期满，合同自然终止。
双方需要并愿意续签合同时，应在合同到期当月办妥续签手续。
第十二条合同期内任何一方违反合同规定，给对方造成或损害对方声誉的，均应根据后果和责任大小予以经济赔偿。
责任在乙方，除经济赔偿外，还要赔偿培训期间的一切费用。
第十三条在履行合同中发生争议时，由甲乙双方协商解决；协商不成的，任何一方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第十四条本合同未尽事宜，双方协商解决后可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十五条本合同一式三份，甲乙双方、被派遣单位各持一份，自签订之日起生效。
甲方（盖章）：______ 乙方：（签字）____
______年____月____日____年____月____日
签证机关（盖章）____ 签证人（签章）____
___________年__________月______________日。