银行--培训课件--《大堂经理厅堂服务营销初级》

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银行大堂经理培训讲义(ppt61张)

银行大堂经理培训讲义(ppt61张)
他们是金融工具的频繁使用者,办理包括存款、贷款和中间业务在 内的多种银行业务,业务量较大,对我行利润贡献度较高。 我行关系密切,主要银行业务均在我行办理

优质客户识别引导 总流程
所有的个人客户 A.现有优质客户 B. 潜质优质客户 C.争取发展客户 D.普通个人客户
对优质客户的引导和非现金柜员对优质客户的引导
2、客户经理:客户经理得到各种渠道识别出来的优质客户资料, 或现有客户推荐的优质客户资料后,采取各种方式深入接触客户,
以便对其进行营销或提供差别化的服务
3、定向营销:通过定向营销活动,吸引优质客户接受我行的个 人理财服务
4、待跟进处理:针对已被识别为优质客户但销售不成功的情况,


维护
太好了,一切正常!
柜员机,运行良好! 电子显示屏,运行正常! 宣传资料,齐了! 广告牌,换新的了!
………
负责的大堂经理
第四章 大堂经理日常工作规范
• 三、营业后
• 统计当日本理财中心业务流量,供理财中心负责人进行人力管理 和业务改进 • 批阅大厅各意见簿,记录有关意见或建议 • 对当天的大堂情况简单总结 • 值班经理的参考资料及时补充 • 定期参加例会 • 每季对当季大堂环境与服务写出书面分析 • 大堂值班记录纳入个金部对各班组考核的范围 • 预先了解各项促销活动,负责营业大厅内营销活动的设计及组织 • 熟悉本理财中心经常往来的优质客户特征及基本信息 • 熟读各项产品介绍及操作规程
客户 关系 管理
识别引导
将优质客户从普通客户 群中识别和分离出来,引导 到个人理财客户经理或高效 的服务渠道上,以进行理财 产品/服务的销售和差异化 的服务

识别引导 优质客户的意义
识别引导优质客

《银行大堂经理厅堂服务营销初级》

《银行大堂经理厅堂服务营销初级》

大堂经理厅堂服务及营销课程背景:大堂经理是厅堂营销的起点和枢纽,也是厅堂营销成功与否最重要的“人为因素”,需做好全过程营销管理,练好十八般武艺。

厅堂营销是指员工利用网点营销资源,在关键营销触点,通过对进入网点的客户进行识别引导、需求挖掘、现场推荐、协同营销等全过程营销管理,提升网点营销效能。

大堂经理负责网点厅堂内的服务销售管理、迎宾接待、客流疏导、业务推介、客户挖掘等各项工作,是厅堂营销的组织者和各功能区域相互协作的枢纽,是厅堂内发掘个人中高端客户的具体执行人,是确保网点服务销售流程正常运转的关键。

厅堂营销一体化涉及网点大多数岗位,但是厅堂营销流程主要还是以大堂经理、柜员和理财经理三者的配合为主。

因此,大堂经理的能力提升显得尤为重要,大堂经理是银行业改善金融服务、提高服务质量的一个重要环节,同时也是一个对员工综合素质要求极高的岗位。

大堂经理首先要形象好,气质佳,因为这个岗位代表了银行的一个门面,对于大堂经理的行为举止、仪容仪表有着很高的要求。

另外,大堂经理除了要熟知银行各类的业务,还需要很强的沟通能力及应变能力。

作为客户接触银行的第一人,大堂经理能力水平的高低直接影响客户对一家银行的印象。

所以,大堂经理的综合素质需要不断的加强与提升。

课程特色:通过理论知识的梳理以及实际案例的讲解,帮助大堂经理在短时间内提升营销技巧。

通过系统化的礼仪知识培训,帮助大堂经理提升整体仪容仪态,从而更好的为客户提供服务。

现场进行互动演练,激发学员的营销意识。

课程收益:1.流程梳理:通过标准化流程、厅堂一体化概念的的引入,帮助大堂经理理清工作流程2.形象提升:厅堂员工礼仪指导,树立专业的职业形象3.巧用技巧:提升大堂经理营销技巧,挖掘厅堂客户的潜力。

实战型管理教练-黄俭老师简介:滨江双创联盟荣誉理事长;上海蓝草企业管理咨询有限公司首席讲师;多家知名企业特聘高级管理顾问。

黄老师多年在企业管理、公司战略规划、市场营销、品牌建设、员工管理、绩效考核、上市公司等等方面有着丰富的实践经验;深刻理解了东西方管理精髓。

大堂经理岗位培训课件(PPT 55页)

大堂经理岗位培训课件(PPT 55页)
讨论
你如何解决工作中 遇到的客户投诉纠纷?
大堂经理服务技巧
解决纠纷的技巧
有效处理客户投诉的好处 消除客户不满 加强客户满足 维持银行形象 发掘客户深层需要 促进员工与客户关系 促进了解内部问题
大堂经理服务技巧
处理客户投诉的8大忌讳
不承认责任 跟客户争辩 指客户犯错 借故离开逃避 埋怨其他部门 用可靠 准确合理 礼貌热情 市场反应快 安全性高
大堂经理的基本素质 你营销的是什么?
产品?价格?品牌?服务?
大堂经理基本素质
呼应的方式
谈话内容、价值观的呼应 表情的呼应:微笑、眼神 肢体语言的呼应:手势、坐姿 声音的呼应:音调高低、说话速度
大堂经理基本素质
注意推荐时的顺序
大堂经理服务技巧
直接要求法 二选一 —— 两个正面选择 次要理由法 —— 先做次要决定 机会分析法 —— 机会难得法 再次分析法
大堂经理服务技巧
“耽误你、浪费你一点时间”是不好的字 句
好的销售过程,以问代说是较佳的方式 与客户会话讲到很顺时就是做Ending 的
天免息 ■益处:消费能赚钱,购物更实惠。 ■条件:身份证复印件、居住证明、收入
证明
大堂经理服务技巧
面对相反意见
正确看待 耐心倾听 注意感受
大堂经理服务技巧
反对意见的处理技巧
仔细倾听客户的不满 将抗拒化转为询问 回答要委婉 保持冷静 透视客户真正本意 对客户的不满及时处理
大堂经理服务技巧
网点中的大堂经理
营业后
1、统计当日本网点业务基本数据 2、批阅大厅各意见簿,记录有关意见或建议 3、反馈意见 4、补充宣传资料 5、熟读各项产品介绍及操作规程 6、了解新业务、新信息和新活动 7、熟悉沃德财富客户

银行--培训课件--《大堂经理厅堂服务营销初级》

银行--培训课件--《大堂经理厅堂服务营销初级》

大堂经理厅堂服务及营销课程背景:大堂经理是厅堂营销的起点和枢纽,也是厅堂营销成功与否最重要的“人为因素”,需做好全过程营销管理,练好十八般武艺。

厅堂营销是指员工利用网点营销资源,在关键营销触点,通过对进入网点的客户进行识别引导、需求挖掘、现场推荐、协同营销等全过程营销管理,提升网点营销效能。

大堂经理负责网点厅堂内的服务销售管理、迎宾接待、客流疏导、业务推介、客户挖掘等各项工作,是厅堂营销的组织者和各功能区域相互协作的枢纽,是厅堂内发掘个人中高端客户的具体执行人,是确保网点服务销售流程正常运转的关键。

厅堂营销一体化涉及网点大多数岗位,但是厅堂营销流程主要还是以大堂经理、柜员和理财经理三者的配合为主。

因此,大堂经理的能力提升显得尤为重要,大堂经理是银行业改善金融服务、提高服务质量的一个重要环节,同时也是一个对员工综合素质要求极高的岗位。

大堂经理首先要形象好,气质佳,因为这个岗位代表了银行的一个门面,对于大堂经理的行为举止、仪容仪表有着很高的要求。

另外,大堂经理除了要熟知银行各类的业务,还需要很强的沟通能力及应变能力。

作为客户接触银行的第一人,大堂经理能力水平的高低直接影响客户对一家银行的印象。

所以,大堂经理的综合素质需要不断的加强与提升。

课程模型:课程特色:通过理论知识的梳理以及实际案例的讲解,帮助大堂经理在短时间内提升营销技巧。

通过系统化的礼仪知识培训,帮助大堂经理提升整体仪容仪态,从而更好的为客户提供服务。

现场进行互动演练,激发学员的营销意识。

课程收益:●流程梳理:通过标准化流程、厅堂一体化概念的的引入,帮助大堂经理理清工作流程●形象提升:厅堂员工礼仪指导,树立专业的职业形象●巧用技巧:提升大堂经理营销技巧,挖掘厅堂客户的潜力。

课程时间:2天,6小时/天课程对象:大堂经理、个人客户经理后备课程大纲第一讲:厅堂一体化营销认知一、厅堂现状分析二、体验式服务的新时代客户服务新理念1. 服务的概念2. 服务的目的3. 服务的三个层面三、大堂经理服务销售流程1. 服务流程图四、互联网时代厅堂客户获得的有效途径1. 客户获得的三大渠道2. 三类渠道获得的三类客户3. 互联网+客户渠道建立模式五、大堂经理角色定位1. 大堂经理角色认知之大堂经理岗位的作用2. 客户的角度3. 银行的角度4. 员工的角度六、大堂经理角色认知之大堂经理的岗位职责1. 识别、分流客户2. 咨询服务3. 客户辅导4. 维护设施设备5. 产品推介6. 处理投诉7. 网点视觉营销系统维护、制作8. 营销联动(联动方式、互动技巧)9. 现场服务营销管理七、客户投诉抱怨处理技巧(变投诉为营销机会)1. 有效处理客户投诉的原则2. 有效处理客户投诉的六个步骤第二讲:银行大堂经理个人形象的塑造一、服饰礼仪1. 着装基本要求2. 男士着装礼仪(三色原则、三一原则)3. 女士着装礼仪(丝巾、头花佩戴、丝袜的选择)4. 着装禁忌二、仪容礼仪1. 发型要求2. 面部修饰3. 化妆三、仪态礼仪1. 站姿2. 行姿3. 坐姿4. 蹲姿5. 手势四、表情礼仪1. 目光2. 微笑五、问候礼仪1. 问候方式(直接式、间接式)2. 问候的顺序3. 问候的时机六、握手礼仪1. 握手的正确方式2. 握手的顺序七、礼仪1. 发型要求2. 面部修饰3. 化妆八、介绍礼仪1. 客人优先权九、引路1. 客人认识路的情况下2. 客人不认识路的情况下第三讲:大堂经理服务营销七步法一、迎1. 欢迎顾客2. 语言要求3. 站位要求4. 识别顾客5. 客户进门识别三步法6. 识别顾客的六大关键信息二、分1. 高端客户分流2. 普通客户分流3. 老弱病残客户三、陪1. 高端客户2. 老弱病残客户四、跟1. 何时跟进2. 跟进语言设计3. 产品的介绍法则1)FABE法则2)理财产品六要素4. 异议处理技巧1)异议处理的句型2)异议处理语言设计五、缓1. 何时缓2. 常用缓解情绪的技巧六、辅1. 辅导时识别2. 辅导后跟进七、送1. 普通客户送别2. 高端客户送别3. 未成交客户送别第四讲:厅堂营销话术1. FABE方法的运用与练习2. 电子类产品3. 基金定投4. 人民币理财实战演练:根据不同银行的不同情况设置该单元第五讲:厅堂营销通关演练。

银行大堂经理的全面服务培训教材

银行大堂经理的全面服务培训教材

银行大堂经理的全面服务培训教材第一章:银行大堂经理角色认知1.1 银行大堂经理的职责银行大堂经理是银行营业厅的重要负责人,其主要职责包括:- 负责营业厅的日常管理工作,确保各项业务顺利进行。

- 接待客户,了解客户需求,提供专业的金融产品和服务。

- 协调营业厅内各部门的工作,提高工作效率和服务质量。

- 维护银行形象,处理客户投诉,确保客户满意度。

1.2 银行大堂经理的素质要求- 良好的职业道德:遵守国家法律法规,遵循银行业务流程,诚实守信,公平公正。

- 专业素养:具备扎实的金融知识,熟悉各类金融产品和服务,具备风险识别和控制能力。

- 沟通与协调能力:善于与客户沟通,了解客户需求,协调各部门资源,提高服务质量。

- 团队管理能力:具备领导力,善于团队建设,激发团队成员的工作积极性和创造力。

第二章:客户服务技巧2.1 客户接待与沟通- 主动迎接客户,微笑服务,展现良好的职业形象。

- 倾听客户需求,提问了解客户的具体情况,进行有针对性的服务。

- 语言表达清晰,用词准确,避免使用专业术语,使客户易于理解。

2.2 金融产品推荐- 了解客户需求后,为客户提供合适的金融产品推荐。

- 详细解释产品特点、优势、适用人群以及风险,让客户充分了解产品。

- 对比分析不同产品的优劣,帮助客户做出明智的选择。

2.3 客户异议处理- 尊重客户意见,耐心倾听客户的异议。

- 针对客户的异议,给予合理的解释和解答,消除客户疑虑。

- 如果无法解决问题,及时向上级汇报,寻求支持。

第三章:团队管理能力3.1 团队建设- 建立积极向上的团队文化,提高团队凝聚力。

- 关心团队成员的成长和发展,提供必要的培训和支持。

- 公平公正地评价团队成员的工作表现,激励团队成员的工作积极性。

3.2 团队协调- 了解团队成员的工作职责,协调各部门的工作,提高工作效率。

- 及时解决团队内部矛盾和问题,保持团队稳定。

- 与其他部门保持良好沟通,共同为客户提供优质服务。

银行大堂经理培训讲义

银行大堂经理培训讲义

网点服务
网上银行
自助服务
电话银行
优先服务类型
热心的大堂经理
请跟我来,这边请。
请问您办理什么业务?
还有什么需要我帮忙的?
很抱歉,给您找麻烦了 !
分流客户
辛苦的大堂经理
您请到那边办理。
疏导客户
对不起,请您稍侯 !
不能有效解决客户等待时间过长的问题,可能导致
客户抱怨,投诉,有损工行的社会形象
先生,早上好!
阿姨,您好!
先生,您好!
小姐,您好!
先生,下午好!
热情的大堂经理
关注客户
大堂经理
主动上来咨询的客户:要先解答客户的问题,再进行识别。 进入网点后四处环顾的客户:主动上前询问客户的需求,(参考话术:先生/女士,早上好/下午好!请问有什么我可以为您服务的/我能为您做些什么?) 根据经验可以看出存取大额现金的客户,或感觉上可能的优质客户
客户潜在流失造成巨大的经济损失
客户流失的趋势不断上升
影响员工的工作效率与服务态度
对普通客户 进行分流引导
现金柜台压力过大,对客户满意度产生一定负面影响 -- 客户在长期等待中容易产生更多的抱怨和投拆 -- 影响优质客户服务的进一步发展 对普通客户的分流使优质客户的利益得到更充分的保障 -- 避免普通客户不满,提高客户总体满意度 -- 增加优质客户服务及主动营销人员,提高理财中心的 营销、服务能力和客户关系管理能力
大堂经理日常工作规范
一、营业前 检查大堂电子显示屏、告示栏、宣传资料、广告牌、客户意见表及各类业务凭证等资料是否齐备,及时更新与调整 检查自助设备是否能够正常运转 预备所需办公用品(如名片、产品介绍、表格等) 整理仪容,佩带名牌,提前五分钟检查大厅内各职员的仪表仪容及上岗情况

银行大堂经理服务课程培训资料

银行大堂经理服务课程培训资料

银行大堂经理服务课程培训资料1. 简介本课程旨在培训银行大堂经理提供优质的客户服务,帮助他们在日常工作中更好地与客户沟通和协作。

通过本课程的研究,大堂经理将掌握一些简单而有效的策略和技巧,以提升客户满意度和忠诚度。

2. 课程目标- 了解客户服务的重要性和影响- 掌握良好的沟通技巧,包括倾听和表达能力- 研究如何解决客户问题和投诉- 掌握处理客户需求和要求的方法- 提升团队合作和协作能力3. 课程内容3.1 客户服务基础- 客户服务意义和价值- 客户满意度和忠诚度的重要性- 提供个性化的服务3.2 沟通技巧- 倾听技巧:积极倾听、提问和反馈- 表达能力:清晰有效的表达观点和解释3.3 解决问题和投诉- 了解客户问题的根本原因- 提供解决方案的技巧和方法- 处理客户投诉的策略3.4 处理客户需求和要求- 确定客户需求并提供相应的服务- 处理客户要求的技巧和方法- 灵活应对客户需求的变化3.5 团队合作和协作- 意识到团队的重要性- 建立良好的团队合作和协作关系- 共同解决问题和达成目标4. 培训方法- 授课讲解:通过专业讲师提供知识和技巧的讲解- 角色扮演:模拟真实场景进行实际操作和演练- 讨论和案例分析:通过讨论和分析真实案例,加深理解和应用5. 培训效果评估- 参与度评估:考察学员在培训过程中的积极参与程度- 知识测试:对学员掌握的知识进行测试- 角色扮演评估:评估学员在实际操作中的表现和应用能力6. 结束语通过本课程的培训,银行大堂经理将能够提供更优质的客户服务,有效解决客户问题和需求,增强客户满意度和忠诚度。

同时,团队合作和协作能力的提升也将为银行的整体业务发展做出贡献。

大堂经理入职培训课件(PPT 44页)

大堂经理入职培训课件(PPT 44页)

手势:引导、递送物
品、引导签字
肢体技巧
文明用语
二、服务仪态规范之
服务流程 大堂经理应……
第四部分:优质服务
E、手势礼仪
2、递送物品
★训练
第四部分:优质服务
营业厅工作中的基本服务礼仪
一、服务仪态规范之
站姿
行礼
走姿
坐姿
手势:引导、递送物
品、引导签字
肢体技巧
文明用语
二、服务仪态规范之
服务流程 大堂经理应……

30、如果你相信自己,你可以做任何事 。

31、天空黑暗到一定程度,星辰就会熠 熠生辉 。

32、时间顺流而下,生活逆水行舟。

33、生活充满了选择,而生活的态度就 是一切 。

34、人各有志,自己的路自己走。

35、别人的话只能作为一种参考,是不 能左右 自己的 。

36、成功来自使我们成功的信念。
当客户咨询银行产品或服务时,可简要进行介绍,当客户有 需要时,应迅速、礼貌将客户推荐给有关专职人员接受咨询。
第四部分:优质服务
营业厅工作中的基本服务礼仪
一、服务仪态规范之
站姿
行礼
走姿
坐姿
手势:引导、递送物
品、引导签字
肢体技巧
文明用语
二、服务仪态规范之
服务流程 大堂经理应……
第四部分:优质服务
大堂经理应…………
第四部分:优质服务
微笑的练习
第四部分:优质服务
营业厅工作中的基本服务礼仪
一、服务仪态规范之
站姿
行礼
走姿
坐姿
手势:引导、递送物
品、引导签字

《银行大堂经理厅堂服务营销初级》

《银行大堂经理厅堂服务营销初级》

大堂经理厅堂服务及营销1对1培训及咨询、百度文库官方认证机构、提供不仅仅是一门课程,而是分析问题,解决问题的方法!管理思维提升之旅!(备注:具体案例,会根据客户行业和要求做调整)知识改变命运、为明天事业腾飞蓄能上海蓝草企业管理咨询有限公司蓝草咨询的目标:为用户提升工作业绩优异而努力,为用户明天事业腾飞以蓄能!蓝草咨询的老师:都有多年实战经验,拒绝传统的说教,以案例分析,讲故事为核心,化繁为简,互动体验场景,把学员当成真诚的朋友!蓝草咨询的课程:以满足初级、中级、中高级的学员的个性化培训为出发点,通过学习达成不仅当前岗位知识与技能,同时为晋升岗位所需知识与技能做准备。

课程设计不仅注意突出落地性、实战性、技能型,而且特别关注新技术、新渠道、新知识、创新型在实践中运用。

蓝草咨询的愿景:卓越的培训是获得知识的绝佳路径,同时是学员快乐的旅程,为快乐而培训为培训更快乐!目前开班的城市:北京、上海、深圳、苏州、香格里拉、荔波,行万里路,破万卷书!蓝草咨询的增值服务:可以提供开具培训费的增值税专用发票。

让用户合理利用国家鼓励培训各种优惠的政策。

报名学习蓝草咨询的培训等学员可以申请免费成为“蓝草club”会员,会员可以免费参加(某些活动只收取成本费用)蓝草club定期不定期举办活动,如联谊会、读书会、品鉴会等。

报名学习蓝草咨询培训的学员可以自愿参加蓝草企业“蓝草朋友圈”,分享来自全国各地、多行业多领域的多方面资源,感受朋友们的成功快乐。

培训成绩合格的学员获颁培训结业证书,某些课程可以获得国内知名大学颁发的证书和国际培训证书(学员仅仅承担成本费用)。

成为“蓝草club”会员的学员,报名参加另外蓝草举办的培训课程的,可以享受该培训课程多种优惠。

一.市场营销岗位及营销新知识系列课程《狼性销售团队建立与激励》《卓越房地产营销实战》《卓越客户服务及实战》《海外市场客服及实务》《互联网时代下的品牌引爆》《迎销-大数据时代营销思维与实战》《电子商务与网络营销-企业电商实战全攻略》《电子商务品牌成功之路-塑造高情商(EQ)品牌》《精准营销实战训练营》《卓越营销实战-企业成功源于成功的营销策划》《关系营销-卓越营销实战之打造双赢客户》《赢销大客户的策略与技巧》《如何做好金牌店长—提升业绩十项技能实训》二.财务岗位及财务技能知识系列《财务报表阅读与分析》《财务分析实务与风险管理》《非财务人员财务管理实务课程》《有效应收账款与信用管理控制》《总经理的财务课程》《财务体系人员的营销管理》《全面预算管理》《全面质量成本管理及实务》《内部控制实务与风险管理实务》《投融资项目分析与决策》《融资策略与实务》《税务管理与策划与实务》《房地产预算管理与成本控制》《房地产成本精细化管理》《工厂成本控制与价值管理》三.通用管理技能知识系列《TTT实战训练营》《目标管理与绩效考核》《沟通与阳光心态管理》《跨部门沟通与团队协作》《压力与情绪化管理》《EXCEL.PPT在企业管理中的高效运用》《艺术沟通与高效执行力》《如何提升管理者领导力及实务》《新任部门主管及经理管理技能全效提升训练营》《中高层管理能力提升训练》《绩效管理与薪酬设计》四.生产/质量/采购物流管理岗位系列培训《金牌班组长领导能力提升》《精益班组长能力提升与实务》《现场主管管理技能实战训练营》《现场精细化管理改善与提升》。

银行大堂经理营销技巧培训课件(内容完整 可编辑使用)

银行大堂经理营销技巧培训课件(内容完整 可编辑使用)

大客户关系发展的不同阶段
1
孕育阶 段
3
3
成长阶 段
2
建立阶段
4
战略阶段
温馨提示

心身投入
T HANKD
恳请大家批评指正
谢谢您的欣赏
银行营销策略与 销售技巧
课程背景
中国的市场非常活跃,中国的营 销实践在突飞猛进地发展,但令人遗 憾的是,传统的以“搞关系”为杀手 锏的销售方法在大客户销售中依然扮 演着主要角色。这种简单、无法管控 的销售方法不能在飞速发展且环境日 趋复杂的大订单销售中发挥太多的作 用,这种局面使得企业在市场竞争中 会面临越来越大的挑战。
3. 与销售相关的购买角色 4. 面对变化的适应能力 5. 对我方的态度 6. 交往程度 7. 客户的组织关系地图 8. 正式职别与隐性权力
五、大客户关系管理
1. 客户流失的原因
2. 客户关系的演变
l 客户满意的服务体系:信任 l 个性化的客户服务体系:价值 l 忠诚度的客户服务体系:忠诚 l 战略伙伴的服务体系:战略
二、大客户拜访流程:
1. 事前准备 2. 开场技巧 3. 挖掘需求
SPIN探寻客户需求
Situation 背景问题 Problem 难点问题 Implication 暗示问题 Need-Pay off 需求—效 益问题
4. 提供建议
FABE法则 异议处理 异议发生的原因探究 处理异议流程
5. 方案展示技巧
课程背景
在大客户销售中,跨国企业已经 普遍采用了以理解客户深层需求为导 向的顾问式销售模式。这种销售方法 以其精准的需求探寻、强大的销售推 进能力、高效的销售管理效果,展现 了相对于传统销售方法的优越性,业 已成为主流销售方法,必将发挥越来 越重要的作用。

(ppt版)银行大堂经理综合素养与营销培训

(ppt版)银行大堂经理综合素养与营销培训
▪ “吸引(xīyǐn)客户的魅力,绝非一朝一日能养 成,它必须经过长期的磨练,最后会自然 地显现在脸孔上〞
第三十四页,共三十七页。
(xiè xie)
谢 谢
大 家
第三十五页,共三十七页。
2022.12.6/1/6
谢谢
0202:525/01
162.60222/. 7/6202
20222/年1/16月6日星期四12时55分57秒
银行大堂经理(jīnglǐ)综合素养与营销培训
第一页,共三十七页。
让我们做得更好
大堂经理(jīnglǐ)培训
第二页,共三十七页。
培训 目标 (péixùn)
通过本次培训,使能够较为准确 的掌握大堂效劳过程中的一举一动 (yī jǔ yī dòng)、一笑一言,从而让我们 的大堂工作做的更好。
第三页,共三十七页。
心情最重要
第二十六页,共三十七页。
说话 的技巧 (shuō huà)
让你的工作语言多一点生动(shēngdòng),多一点幽默。 用客户喜欢的听的方式来说
用“行Байду номын сангаас〞方法的灵活巧妙的处理好每一件事
真正做到不伤害客户 用你个人的良好形象,提高银行的对外的声誉度。
第二十七页,共三十七页。
找出客户喜欢(xǐ huan)听的话题
大三角(sānjiǎo) 倒三角(sānjiǎo)
小三角(sānjiǎo)
第二十二页,共三十七页。
看的目的(mùdì)
说出来的需求
真正的需求
没说出来的需求 需满求足后令人(lìnɡ rén)快乐的
潜在需求
第二十三页,共三十七页。
拉近与客户(kè hù)的关系之一听
需要你耐心的去听 用你的关心感染他人

银行大堂经理工作要点培训教材(PPT 39页)

银行大堂经理工作要点培训教材(PPT 39页)
场内营销
标准流程:“客户发现”——“客户需求满足”——“第一次交叉销售” ——“客户满意度调查”——“送客并建立客户关系”——“发觉客户潜在需求” ——“电话、短信跟踪联系”——“第二次交叉销售”——“引导客户第二次进店
“九个环节”
服务营销流程
零售业务必须拥有一套有效的营销模式与标准, 是标准化网点创造业绩的“灵魂”
传 资 料 摆 放 整 齐 ‘ 补 齐 补
检 查 海 报 或 通 告 的 张 贴

营业中的 具体工作
迎送客户,指导填表 耐心听取意见
发掘中高端客户 巡视大堂卫生状况
提示客户评价柜台 及时补充和整理各类
服务工作
资料和凭证
服务设施发现故障, 对柜员不规范的行为
及时报修
进行提示
处理投诉和抱怨
对等待的客户,要 择时关怀和问候
能够为他人提供完美服务
PERFECT方法:礼貌、高效、尊重、友好、热情、快乐、 灵活
客户服务流程与技巧
Credible信誉良好
C
Attractive有吸引力
A



Reliable可信赖的
R
Empathetic 投入感情
E
Responstive反应积极
R
客户服务流程与技巧
乐于助人
征询客户
HAPPY
迎送
主动迎送客户,解答咨询,协助填表
分流
引导分流客户,利用不同渠道办理业务,并辅导使用 设备
推荐
根据需要,适时推荐产品和服务
观察 发掘
观察客户心里,择时对等候的客户进行关怀 咨询、关怀客户,发掘中高端客户,维护老客户
网点服务管理与大堂经理岗位职责
受理

银行大堂经理综合素养与营销培训课件(PPT62张)

银行大堂经理综合素养与营销培训课件(PPT62张)

第二单元
案件与情景练习
多说一句话服务
我们在平时工作中,在接待客户或 时,有没有这种主动服务的意识并 运用语言技巧,多讲一句类似于这 样的话?情景练习(1、道前引领——引领手势
练习2、一米线引导3、业务咨询4、柜员问题协调 ……)
经验分享
如果你能让进入营业大厅 的客户感到有愧于你,他 将来必定会在为你的客户。 如果这次成功了,你一定 要让客户觉得物有所值, 并且得到了起值的服务。
真心英雄
在我心中 曾经有一个梦 要用歌声让你忘了所有的 痛 灿烂星空 谁是真心英雄 平凡的人们给了我最多 感动 再没有恨 也没有了痛 但愿人间处处都有爱的影踪 用我们的歌 换你真心笑容 祝福你的人生从此与众 不同 把握生命的每一分钟 全力以赴我们心中的梦 不经 历风雨 怎么见彩虹 没有人能随随便便成功 把握 生命中每一次感动 和亲爱的朋友热情相拥 让真心 的话和开心的泪 在你我的心里流动
情景小结
发现赞美的价值 改善沟通和关系 让人即时获得反馈,了解自己的行 为是否正确 被赞美的人可能会做得更好
责任_荣誉_银行
做最优秀的员工 工作就意味着责任 负责任的人是成熟的人 是银行最受欢迎的人 工作时:用大脑去思考,心灵去体会
大堂服务 意味着...?
接电话礼仪
客户面谈的正确坐姿
请客户上坐(离门最远处) 坐椅子的三分之一 面对面正坐 一排的侧坐 坐姿一定要大方、端正、优雅、有 风度、气派
游戏<精彩一刻>
把你的手放在前一位学员的肩上你快乐你快
乐、我快乐揉揉肩,捶捶背大家都快乐
..........
请第一位学员讲出享受服务的感想,最后一
衷心祝愿苏州分行的 大堂经理们都能成 为: 阵地的指挥者、灵魂

银行大堂经理培训讲义ppt课件

银行大堂经理培训讲义ppt课件

不能有效解决客户等待时间过长的问题,可能导致
客户抱怨,投诉,有损工行的 社会形象
客户流失的趋 势不断上升
影响员工的工作效 率与服务态度
客户潜在流失造成巨大 的经济损失
对普通客户 进行分流引导
➢ 现金柜台压力过大,对客户满意度产生一定负面影响

-- 客户在长期等待中容易产生更多的抱怨和投拆

-- 影响优质客户服务的进一步发展
研讨会、活动
优质客户引导的方式
1、个人理财中心:包括大堂经理对优质客户的引导、现金柜员对优质客户的引导 和非现金柜员对优质客户的引导 2、客户经理:客户经理得到各种渠道识别出来的优质客户资料,或现有客户推荐 的优质客户资料后,采取各种方式深入接触客户,以便对其进行营销或提供差别 化的服务 3、定向营销:通过定向营销活动,吸引优质客户接受我行的个人理财服务 4、待跟进处理:针对已被识别为优质客户但销售不成功的情况,客户经理应根据 记录的客户情况,有重点的进行跟踪接触,促使销售成功
关注客户 先生,早上好!
热情的大堂经理
阿姨,您好! 先生,下午好! 小姐,您好! 先生,您好!
来有迎声
观察
大堂经理
主动上来咨询的客户:要先解答客户的问题,再进行识别。
进入网点后四处环顾的客户:主动上前询问客户的需求,(参考话术:先生/ 女士,早上好/下午好!请问有什么我可以为您服务的/我能为您做些什么?)
勤奋的大堂经理
现金窗口 非现金窗口
理财室 理财金账户
自助服务区
大堂经理日常工作规范
• 二、营业中 • 负责分流、疏导客户 • 了解客户经理每日客户预约及营销活动安排 • 进行优质客户的识别 • 引导现有优质客户获得优先服务 • 向客户提供咨询,随时了解客户需求 • 处理客户的异议和投诉 • 一日至少两次检查大厅各操作区 • 密切关注柜面动态,暗查一至两人的柜面服务 • 作好大厅内各小组间的业务协调与宣传营销 • 对各班组制度执行情况进行抽查 • 维护营业场所的正常秩序,保持营业场内的环境

大堂经理培训(PPT38张)

大堂经理培训(PPT38张)

三、信用社主要业务--单位业务
单位账户的主要结算方式




功能简介: 支票: 可以通过签发支票支取一定金额的现金或同城金 融机构之间进行转账支付和依托支票影像系统平台进行全 国范围内的转账支付。 汇兑: 可以通过实时汇兑、农信银汇兑、大额支付系统、 小额支付系统将您所需支付的款项实时的汇给在全国金融 机构开立账户的收款人。也可以通过这些方式实时收取在 全国金融机构开立账户的付款人支付给您的款项。 支票影像系统: 可以通过本系统签发全国可使用的转账 支票,也可以接受全国范围内本地或异地的转账支票至您 开户的信用社进账。 银行汇票: 可以在本地开户信用社申请开具农信银汇票 或华东三省一市汇票,持银行汇票可在全国任意金融机构 进账或背书转让使用。
三、信用社主要业务--现金管理

对单笔或单日提现超过5万元(含5万元)的,储 户至少需要提前1天向银行预约;对个人持信用卡 取现时,取现金额还必须符合各有关发卡银行规 定的单日取现限额(异地单日限取5000元);此 外,对那些注明了“现金”字样的银行汇票、银 行本票的解付,银行也纳入大额现金支付管理; 证券营业部对股民个人交易结算的大额现金支付, 也应严格执行储蓄机构对个人大额现金支付的管 理规定。
江都市农村信用合作联社
大堂经理培训
一、概述


大堂经理的作用 信用社主要业务 正确处理投拆
二、大堂经理的作用

核心定位: 大堂经理的定位是营业网点的资源调 配者、服务组织者和团队领导者。大堂经 理应当在第一时间了解客户需求,并协调 网点资源为客户提供优质服务,对保持良 好的大堂秩序、缓解客户排队,提高客户 满意度等负主要责任。
三、信用社主要业务--单位业务
单位账户的主要结算方式
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