酒店指纹机考勤管理规章制度

酒店指纹机考勤管理规章制度

一、操作方法

1、打卡时，手指平压于指纹考勤机的指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置，保持手指水平按在指纹采集头上，并且覆

盖尽可能大的面积，不要垂直点击指纹在指纹头上面;不要快速的敲击手指，也不要滑动

手指，指纹输入结束后，出谢语音提示“谢谢”为成功验证指纹。

2、若出现语音提示“请重按手指”为指纹验证失败，需重新验证指纹。

根据<职工带薪年休假条例>年假天数的计算以在本公司工作的年限为准，职工累计工

作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

3、指纹考勤机上其它的按健不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。

在公司办公室以外的工作场所：工作人员必须在约定时间的前五分钟到达指定地点，

招集人必须提前15分钟到达指定地点。

4、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向人力资源部反

映并采取补救措施，否则视为未出勤或旷考。

二、规章制度

1、全体员工上、下班必须严格按程序打考勤卡。

2员工因故不能打考勤卡时，必须三天内填写《缺打考勤卡审批表》，经部门经理签

字后上交人力资源部。否则按无故缺打处理，无故缺打考勤卡一次扣除月奖金10%。

3、全体员工打卡时应排队，按先后秩序进行，不得争先恐后，否则，违反一次扣除

当月奖金的15%，依次递增。

4、全体员工必须是上下班时打卡，不得在打卡后吃饭再上班或吃饭后再打卡下班。

否则，发现一次，扣除当月奖金的20%，依次递增。

5.2一般员工请假4日内，由其直接主管审批，5日以上由部门主管审批，一般主管

请假，由部门主管或总经理审批;部门主管请假，由公司总经理审批。事假期间不发工资。

学生本人察觉到有不安全因素将影响或威胁自身的安全，应及时报告老师和家长。遇

事时要冷静、沉着，以保全自身安全为重，不要冲动和蛮干。当发现危及他人人身安全隐

患或发生人身伤害事故时，每名学生或知情者都有义务，及时向老师或学校领导报告。

5、严禁员工穿便装打考勤卡，每发现一次扣除当月奖金的50%。

6、全体员工下班后，除特殊情况经批准外，不得进行工作区域，否则，发现一次扣

除当月奖金的10%，依次递增。

7、全体员工必须服从考勤机管理人员的管理，对不服从管理者，依照《员工手册》

有关规定进行处理。

10月18号早会，店长问负毛利有没有打出来，我说导出来了还没打，遂问生鲜的价

格调完了吗，我说调完了。店长说既然调完了价就可以把负毛利打出来了，打出来要多少

时间?店长又说负库存有几天没跟进了，要我们跟进，然后问各部门有什么困难。我问有

好多订单还没入库，负库存还要跟进吗?店长问怎么会有那么多单据没入库?我说事情太多

做不完，收银员的长短款也一直没做。他说你有这么多事情要做吗，工作效率太低了，你

要是想悠闲地工作不如趁早换工作算了。他还特别强调了这一点，其他部门也是一样，有

谁想要工作轻松就趁早换工作，不然这里早晚是要死的。

以月为计算单位，第一次迟到早退扣款10元，第二次迟到早退扣款20元;第三次迟

到早退扣款30元，累计增加。

8、员工要严格按照指纹考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰土、

砂砾等物质留在指纹考勤机的指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触指纹考勤机。对

故意损坏指纹考勤机人员，除照价赔偿外，将按照《员工手册》第四十二条进行从严处理。

以上是我在预备期一年中各方面的基本情况，在这一年中，我较好地履行了党员的责

任和义务，认真参加了党组织生活和学习的讨论，但是用党员的标准来衡量，我仍然存在

着一些缺点和不足。做事有时有些放松，导致一些低级的错误。我会在工作中不断改正。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。