关于成立通讯员报道小组的通知
关于组建通讯报道小组的通知(传真稿)
关于组建通讯报道小组的通知各分公司：为加强企业文化宣传，规范公司通讯报道工作，壮大通讯报道队伍，调动广大员工的积极性，结合集团公司及各分公司实际情况，经研究决定，在集团公司及各分公司组建通讯报道小组，具体负责本公司的通讯报道工作，及时保质、保量为《腾飞报》提供通讯稿。
现将具体要求通知如下：一、通讯报道小组的组建1.集团公司及各分公司组建报道小组：组长1名、通讯员若干名。
小组长及通讯员由各分公司研究推荐。
二、通讯报道小组人员要求1.热爱本职工作，喜爱写作，并有一定文学写作基础2.思想积极向上，写作内容乐观健康三、通讯报道小组工作职责通讯报道小组承担本公司全年的宣传报道工作，应及时保质保量为《腾飞报》提供稿件。
具体职责如下：（一）、通讯报道小组长职责1.负责本公司通讯稿的审核、筛选、统计等工作，对本公司所宣传报道的内容负责，对通讯报道中不合理的地方及时拿出修改意见。
2.负责与本公司通讯员的联络及稿件的收集编写工作。
3.负责与集团公司编辑部联络沟通以及通讯稿的及时传递，监督本公司《腾飞报》的发放情况等。
（二）、通讯员职责1.通讯员既是所在公司的稿件组织人，也是本公司宣传报道员。
2.负责本公司通讯、重大信息的及时报道采写工作，及时将身边职工的先进事迹、工作中的优秀成果、企业文化亮点等报道出去。
三、各分公司通讯报道小组需提供的稿件内容、数量及时间四、奖惩机制（一）、奖励1.各通讯员稿件被《腾飞报》刊用发放稿费，各公司再给予一倍稿费的奖励。
2.通讯报道小组连续三个月按时、保质、保量向《腾飞报》编辑部提供稿件，集团公司将给予该通讯报道小组100元的季度奖励。
稿费及奖金每季度兑现一次。
3.集团公司对通讯报道小组的投稿情况每季度进行一次评比，并将评比结果在《腾飞报》上进行公布。
（二）、处罚1.未按规定时间及要求投稿，每次扣罚该公司总经理100元。
2.连续两期报纸未投稿加倍处罚，超过三次未投稿，除进行经济处罚外，给予通报批评。
关于组建公司通讯员队伍的通知
关于组建公司通讯员队伍的通知关于组建公司通讯员队伍的通知为了加强公司新闻宣传工作扩大对外宣传的传播力和影响力壮大宣传队伍力量提高新闻宣传工作水平根据集团关于加强新闻宣传队伍通讯员队伍建设的精神致力构建多方位企业信息报送和交流渠道现决定组建公司三级宣传通讯员队伍：1、组建三级通讯员队伍根据公司年度宣传重点工作方案综合管理部作为公司宣传的责任部门负责公司整体宣传工作的组织部署工作为实现宣传工作的有力提升构建以基层班组通讯员为基础各部门通讯员为组织综合管理部为负责的三级通讯员队伍（各部门班组通讯员名单详见附件）。
2、各级通讯员的主要工作职责在公司党委领导下在公司通联员的业务指导下坚守集团政治宣传方向充分发挥身处基层、了解实情、信息来源渠道广阔等优势组织采写各类有关生产经营、职工生活、先进事迹、先进人物及发生在身边小情大事等的新闻稿件并配合公司通联员做好“___”、“___”、“___”等的主题宣传活动。
同时在公司年度重点宣传工作方面如___、___、___、___等方面加大新闻采写力度深度挖掘和组织相关报道。
同时各级通讯员应激励并带动更多的基层员工积极投稿大力宣传公司发展战略、经营管理和生产技术等各方面取得的新成绩、新经验通过寻找和挖掘内部的典型人物和事迹宣传先进、树立典型发挥榜样作用写出体现____特色文化的优秀稿件全面推进公司企业文化和新闻宣传工作的开拓与创新。
3、各级通讯员的考核任务基层通讯员相关宣传职责的履行情况纳入其本人的年度考核对完成较好的通讯员将根据《关于公司宣传报道发放稿酬的规定》给予相应的稿酬奖励：1)各部门指定的兼职通讯员负责组织本部门稿件的撰写、收集及整理工作每月25日前至少上交2篇以上新闻稿（可含图片）到公司通联员处； 2)为考核各部门稿件质量各部门每年至少在集团（或省、市级媒体）网站或专刊上发稿2篇。
附件：公司各部门班组通讯员名单综合管理部二〇一五年四月三十日。
关于常发成立通讯员队伍的通知
关于立天唐人公司成立通讯员队伍的通知总部各部门、各项目公司：为加强公司内部的互动交流，拓宽信息交流渠道，建设企业文化，丰富公司内刊和网站的稿源，保证内部稿件的持续性和稳定性，经领导研究决定，结合公司具体情况成立通讯员队伍。
总体要求如下：1、通讯员产生办法由各部门或各项目公司选派，经总部办公室确认后正式任命。
相对固定地在本部门或各项目公司兼职从事信息收集、整理与撰写工作。
总部：总部市场营销部、商业运营中心、投资发展部、人资行政部、规划设计部、成本管理中心、项目管理中各设置1名通讯员。
各项目公司：各项目公司各设置1名通讯员，（建议由项目公司营销部策划、文案或者行政专员兼任），由各项目公司汇总上报统一管理。
2、通讯员任职要求（1）具有较强的新闻敏感性和较好的文字写作能力，并有一定的摄影常识。
（2）熟悉公司业务，热爱宣传工作，有较强的组织协调能力。
（3）认同并理解立天唐人企业文化，具有积极的工作态度和良好的价值观。
请总部各部门、各项目公司公司于12月8日17:00前，将通讯员人员名单上报至总部。
附1：《常发地产通讯员管理规定》附2：公司及项目新闻稿审核常发地产通讯员管理规定第一条、为进一步规范公司通讯员队伍管理，完善宣传工作流程，推进公司企业文化建设，提升公司整体形象，结合公司具体情况，特制定本规定。
第二条、本规定所指通讯员为公司通讯员，是经评定、任命，在不影响本职工作的基础上相对固定地在本部门或各分公司兼职从事信息收集、整理与撰写工作,号召、激励、警示作用的公司内部员工。
第二条、通讯员管理细则1、通讯员产生办法：通讯员:由各部门或各项目公司选派，经总部办公室确认后正式任命，并颁发聘书。
相对固定地在本部门或各分公司兼职从事信息收集、整理与撰写工作。
总部：总部各部门各设置1名通讯员。
区域公司：各区域公司办公室设置1名通讯员，各项目再各设置1名通讯员（建议由项目公司营销部策划或文案兼任），由各区域公司办公室汇总上报统一管理。
关于建设通讯员队伍的通知
关于建设通讯员队伍的
通知
Pleasure Group Office【T985AB-B866SYT-B182C-BS682T-STT18】
【密级】（一般）【紧急程度】（普通）
*********公司
**发【*】XX号
关于建立通讯员队伍的通知
公司各部门：
《*》内部刊物是公司的重要舆论工具和企业文化的传播载体，是展示企业形象的窗口。
为了全面提高企业文化的建设以及今后公司杂志的创刊，提升企业新闻宣传工作的质量，更好地为企业的生产经营和改革、发展、创新服务，把《*》办成有影响、有特色的刊物，充分发挥基层通讯员在新闻宣传工作中的作用，公司研究决定，组建一支通讯员队伍。
现就有关事项通知如下：
一、通讯员职责
及时反映本单位的工作动态、开展各项活动的情况、员工先进工作事迹及好人好事情况。
对各种情况的反映可写成稿件上报总经办。
每个通讯员一个月至少应提供一篇稿件，多则不限。
二、对于通讯员提供的稿件，将择优优先在《*》发表，公司将制订相应的考核奖励制度，每年进行一次总结表彰，给成绩突出者一定的精神和物质奖励。
三、人员推荐
每个部门推荐热心宣传工作、有一定写作功底的员工担任通讯员，按照本部门人数的5%-10%提报，最低不得少于5%。
请各部门于10月24日下午17：00之前将推荐人员的名单上报总经办。
随后将由公司确定名单及培训时间以便尽快开展工作。
*********公司
二Ｏ一一年*月*日
（以下内容空白）
主送单位（部门）：
抄报单位（部门）：
抄送单位（部门）：
印发份数：份归档份数：份拟制：审核：批准：。
关于成立通讯小组方案
一、成立目的：为做好企业文化宣传，发现新闻，报到事迹，树立典范，扎实有效地推进公
司的对外宣传工作。
二、报名条件
1、具有写作功底，新闻敏感性强；
2、热爱本职工作，喜爱写作，有一定文学基础
3. 申请人思想积极向上，写作内容乐观健康
三、通讯小组成员工作职责
1. 企业文化员为小组组长，主要负责稿件的审核、评选等工作。
各通讯员既是所负责部
门的稿件组织人，也是公司宣传报道员。
2. 通讯小组成员主要发现新闻并落实为文字，写成稿件。
3.负责公司宣传工作。
4、准时参加小组会议和培训。
四、津贴发放及要求：
1、津贴发放：小组成员100元/人/月的责任津贴，在OA上发表一篇稿件另再奖励50元。
2、要求：①100元为责任津贴，每月至少发原创作品2篇稿件到组长处（一篇为新闻稿件，一篇为评论性稿件）及组织、辅导所负责部门人员投稿两篇及以上。
②交稿时间：一篇10号前，另一篇23号前，如未按时交稿则无责任津贴
五、通讯小组成立的进程及工作重点：
六、解聘：
1、稿件不符合乐观健康、积极向上者；
2、连续三个月未在OA上发表过稿件者；
3、连续3次交稿时间延迟者。
七、其他
1、除出差外，原则上小组成员必须参加每次会议和培训；
2、通讯小组隶属于**公司人力资源部。
3、小组成员负责部门在小组成立后以抽签形式决定；
4、本方案解释权归人力资源部所有。
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关于进一步加强记者通讯员队伍建设的通知
关于进一步加强记者通讯员队伍建设的通知为进一步加强公司通讯报道工作，全面提高《兰太报》办报质量，建设一支高素质的通讯报道队伍，推动全公司文化建设，营造公司生产经营发展的良好舆论氛围。
经研究决定，对记者通讯员队伍，统一印制、颁发记者证和通讯员证。
现将有关事宜通知如下：1、各单位要重新调整、组建本单位通讯报道组织，明确通讯报道组负责人及成员。
2、各单位要根据实际写作能力和水平在干部职工中精心选拔记者和通讯员。
原则上在机关选记者，在一线选通讯员。
（名额分配见附件一）3、坚持“百花齐放、百家争鸣”的方针，鼓励没有取得记者证、通讯员证的干部职工，努力提高写作水平，踊跃投稿。
4、各单位务于6月10日前将通讯报道组设置及记者、通讯员名单上报局编辑部。
附件：1、记者应具备的条件2、通讯员应具备的条件二OO四年五月二十五日记者应具备的条件1、认真学习邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想，具备较高的政治理论水平。
2、热爱通讯报道工作，善于钻研写作知识，有较强的写作水平。
3、注重研究国内外高速公路行业尖端技术和先进管理经验，眼界开阔，业务精通。
4、有较强的写作敏感性和洞察力，善于捕捉新闻热点，积极撰写有深度、有价值的理论文章。
5、善于动脑，勤于动手。
能够深入实际调研采访，并选准课题、发现亮点，积极撰写稿件。
6、能够紧紧围绕本行业、本单位工作实际，做好通讯报道工作，成为单位宣传工作的骨干，文化建设的尖兵，在通讯报道工作中发挥带动作用。
7、每年投稿至少12篇，发稿率应达到60%。
通讯员应具备的条件1、认真学习邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想，有一定的政策理论水平。
2、热爱通讯报道工作，不断钻研写作知识，提高写作水平。
3、熟悉本岗位业务，善于学习，勤于总结，乐于动笔。
4、了解本单位工作动态，围绕中心写热点，紧跟形势搞宣传。
5、倾听职工的心声，反映职工的愿望，为本单位的发展鼓与呼。
6、每年投稿至少10篇，发稿率应达到50%。
关于建立新闻通讯员工作机制的通知
关于建立新闻通讯员工作机制的通知为了认真贯彻落实公司新闻传播工作的整体要求及“关于加强微信公众号等传播载体规范化运营”的指示，做到及时准确、合法合规传播农投信息，进一步加强交流沟通，丰富新闻内容、实现资讯共享，拓宽传播渠道，保证传播效果，严肃新闻传播工作纪律，特在全集团各所属企业，集团总部各部门（或业务条线）建立新闻通讯员工作及考核机制。
一、机构及职责（一）公司企业文化部是新闻信息传递工作的归口管理部门，负责收集、校审、发布集团各类新闻信息；（二）总部各部门（或业务条线）、各所属企业至少设立1名通讯员。
主要负责本部门、本单位相关信息的收集、整理、编辑、校对和报送。
（三）集团企业文化部主要负责：1.负责对通讯员提供的新闻信息进行编辑、修订、调整、筛选、删除及发布；2.负责做好与通讯员的协调、沟通工作，督促通讯员提供信息；3.负责定期组织对通讯员的业务培训；4.负责组织优秀通讯员的评选活动。
（四）通讯员主要负责：1.动态性信息，即反映经营管理动态方面的信息；所在公司、部门的利好消息、先进事迹等（以新闻稿件、新闻图片形式）；2.文化性信息，包括通讯员本人及本公司员工撰写的学习工作感受，自行创作的诗歌、散文、书画、摄影作品等健康向上的农投人文化作品等；3.调研性信息，即在调查研究基础上，经挖掘提炼后，有分析、有探讨、有建议的深层次信息；4.参考性信息，即为集团领导了解情况、开阔思路、实施决策而提供的具有参考性质、咨询价值的信息；5.重大、突发性信息，即反映重大或突发事件信息；6.其它有关重要信息。
二、通讯员管理与激励（一）通讯员由各自单位推荐、选定，并由各自单位与集团战略发展部共同对通讯员进行统一业务管理、考核；（二）通讯员每周最少报送1条有效信息，数量无上限（报送至“农投通讯员、公众号管理工作群”），为保证信息的时效性，应遵守即有即报原则；（二）通讯员上报稿件必须由各自单位此项宣传工作的负责人或本单位负责人完成初步审核，以确保质量和真实性。
乐元镇人民政府关于建立新闻通讯员队伍的.doc1
乐府发（2011）号关于建立新闻通讯员队伍的通知各村委会、镇直属各部门：为切实加强宣传工作，及时反映我镇经济社会发展的新成效、新亮点，突出宣传各村、各部门落实中央精神和县委各项部署的经验作法，树立良好对外形象，决定在全镇建立新闻通讯员队伍。
现将有关事宜通知如下：一、通讯员的条件1、政治素质高，组织纪律强，新闻敏感性强；2、热爱新闻事业、自觉遵守新闻宣传纪律，认真履行通讯员职责，能胜任通讯报道工作；3、熟悉本部门的情况，能够深入群众、深入实际，具有敏锐的观察力、较强的活动能力和较好的写作能力。
二、通讯员的职责1、新闻通讯员负责本单位新闻的搜集、采访、写作。
把握正确的舆论导向，以正面宣传为主，及时宣传报道镇党委、镇政府和本部门在政治文明、物质文明、精神文明建设等方面所取得的成绩、经验和作法，内容要真实准确。
2、每名通讯员每月至少撰写一篇稿件，上报两篇信息。
须由本镇分管宣传的领导审核把关后方可投递。
三、通讯员队伍孙祖金（乐元镇党政办公室负责人）杨水莲（乐元镇党政办公室工作员）王尚勇(乐元镇文化服务中心负责人)刘骞（乐元镇人口和计划生育办公室工作员）四、有关要求镇各直属部门要高度重视新闻通讯员队伍建设，通过多种渠道发现人才、挖掘人才、培养人才。
新闻通讯员要分析当前新闻报道的形势和规律，研究各级各类媒体用稿要求，坚持新闻标准，捕捉鲜活亮点，认真采写稿件。
要围绕全镇工作大局，结合本部门经济社会发展实际确定新闻选题，把“我们需要宣传什么”同“读者需要了解什么”有机结合起来，有针对性地进行宣传报道。
乐元镇人民政府二0一一年三月六日主题词组建通讯员通知抄送：望谟县委宣传部乐元镇党政办公室2011年3月6日印发共印10份。
关于成立通讯员报道小组的通知成立工作小组的通知
[关于成立通讯员报道小组的通知]成立工作小组的通知(总1页)
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[关于成立通讯员报道小组的通知]成立工作小组的通知关于成立通讯员报道小组的通知(四号文）各分工会：
根据公司自身发展需求和公司对外宣传报道工作要求，为进一步调动广大员工的积极性，扎实有效地推进公司的对外宣传工作，各分工会要成立对外宣传报道小组，并报党群工作部备案。
现将具体要求通知如下：
一、组建通讯小组人员要求：
1.小组由四人组成，设组长一名
2.热爱本职工作，喜爱写作，并有一定文学写作基础
3.申请人思想积极向上，写作内容乐观健康二、通讯报道员的工作职责1.通讯组长主要负责稿件的审核、评选等工作。
各通讯员既是所在部门的稿件组织人，也是公司宣传报道员。
2.通讯小组负责向公司宣传本部门情况，完成内部宣传任务，同时承担着公司全年对外宣传报道工作。
3.完成公司其他交办工作。
三、稿件题材要求题材不限，新闻报道、记述、纪实、散文、诗歌均可，各通讯报道员每月不得少于一篇。
四、稿件审批程序通讯小组汇总本部门稿件，由两个人以上共同审核后，组长签批报党群部最终定稿。
五、申请加入通讯小组审批程序1.各分会成立领导小组，加强组建通讯小组的实效性2.申请人填写个人信息，并附以往获奖作品、文章刊登杂志；
或以本单位人和事为主要内容的文章一至二篇，提交领导小组3.经领导小组公平公正公开评选后确定4.通讯组长由领导小组任命或职工民主选举均可六、通讯小组组建完成时间2011年4月15日前，各分会将通讯小组资料报党
群部备案。
此通知二〇一一年四月一日。
关于建立通讯员制度和新闻工作通联群
关于建立《县级新闻》联盟群的通知各乡镇、县直各单位为进一步适应新媒体时代新闻宣传工作的新要求，加强和改进新闻宣传工作，努力建设高素质的宣传工作队伍，提高新闻宣传工作的质量和水平，按照“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的原则，我台结合工作实际，决定在全县各乡镇和县直各单位建立通讯员联系制度和《县级新闻》联盟群。
现将有关事项通知如下:一、通讯员的基本素质(一)具有一定的政治理论修养，能够较为准确领会单位及上级指示精神。
(二)具有一定的写作能力，思维敏锐，能够及时、准确地发现和把握新闻线索。
(三)工作作风扎实，密切联系群众，有较强的集体荣誉感和工作责任感。
(四)遵纪守法，有较强的组织纪律性。
二、各乡镇和各单位要按照上述基本条件在本单位选拔至少一名通讯员，负责本单位的宣传稿件及新闻线索的上报。
通讯员因工作变动等原因离开原单位的，单位要及时选拔更换新的通讯员。
三、工作职责:1、负责收集、整理本单位、本辖区的新闻线索，及时将有新闻价值的事件写成稿件或上报新闻线索以便及时采访报道。
2、及时上报本单位的新闻稿件。
3、对本单位其他人员写作的宣传稿件进行把关，帮助提高本单位的稿件质量。
4、协助拍摄（手机拍摄）各乡镇各单位突发事件和自然灾害的画面。
捕捉身边的新闻。
四、稿件的内容和形式(一)稿件的具体内容:1、本乡镇本单位开展工作的新措施、新办法、新思路、新成效。
2、本乡镇本单位开展工作中的新经验、新典型、新气象、新风貌。
3、党建思想政治工作和精神文明建设的好做法、好经验，先进集体、先进个人的感人事迹。
(二)稿件形式:消息、通讯、简讯等均可。
五、稿件报送要求(一)新闻稿件及工作信息要真实、新颖、简练。
稿件要主题鲜明，语言生动。
(二)稿件报送要及时。
避免因时间滞后而导致质量较好的稿件失去实效。
(三)稿件写作要认真负责。
不得敷行了事，不得上报虚假信息，不得抄袭他人作品。
单位负责人是稿件的第一责任人，要对稿件的真实性负责。
(四)所有稿件一律通过电脑网络报送。
关于建立通讯员制度的通知
集团关于建立通讯员制度的通知集团各分公司、总部各部门：为全面提高企业文化建设，及时有效地传播企业动态，充分发挥基层员工在宣传工作中的作用，提升企业新闻宣传工作的质量，为集团报刊《````》的创刊做准备，集团研究决定，组建一支通讯员队伍。
现就相关事项通知如下：一．通讯员的基本素质1. 认可公司企业文化，能够较为准确领会集团及上级指示精神；2. 热爱写作，具有一定的文字采写能力；3. 思维敏锐，能够及时、准确地发现和把握新闻线索；4. 工作严谨，密切联系同事，有较强的集体荣誉感和工作责任感。
二．通讯员的选拔1.集团各分公司、总部各部门分别推荐一名通讯员负责本单位业务范围内的宣传工作。
2.通讯员因人事调整、工作变动等原因离开原分公司、部门的，要及时选拔新的通讯员。
三.通讯员的职责和权利1.工作职责：1.1负责收集、整理对本单位的新闻线索，对有价值的新闻事件、重大活动、重要荣誉等进行图文采集、编写，文稿及图片经本单位负责人审核通过后，提报市场策划中心统一编辑报道；1.2对本单位其他成员所投稿的图文进行把关，帮助其提高稿件质量；1.2及时向本单位传达集团宣传工作指示，促进集团与本单位的沟通联络；1.4协助单位负责人做好其他文字材料拟写及宣传工作。
2. 享有权利：2.1向集团投稿的单位，有获得稿酬及通讯员津贴的权利；2.2有参加年度优秀通讯员评选的资格；2.3有机会参加集团组织的写作方面的培训。
四．稿件报送要求1.新闻稿件及工作信息要真实、新颖、简练。
2.稿件报送要及时，所投稿件若60天内未予刊登，则说明未予采用或存库备用，不另作说明。
3.稿件写作要认真负责，不得上报虚假新闻，不得抄袭他人作品。
各分公司、部门负责人是稿件的第一责任人，要对稿件的真实性负责。
4.报送任务：各分公司、部门每两月不少于1篇。
5.稿酬：稿件一经采用，将支付稿酬。
6.投稿信箱：。
组建新闻宣传报道员队伍的通知
组建新闻宣传报道员队伍的通知关于组建新闻宣传报道员队伍的通知全市中福在线各销售厅：为加强公司新闻宣传工作的力度，及时宣传各销售厅中奖信息、好人好事及工作亮点等信息，保证宣传信息渠道的畅通，决定组建一支新闻宣传报道员队伍。
现将有关事项通知如下：一、部门推荐1、请各销售厅在3月10日前从本厅推荐一名热爱新闻宣传工作、责任心强、有较好文字功底的人员作为报道员。
2、报道员人选更换时及时报知分公司。
二、工作任务报道员应及时对本销售厅具有新闻价值的中奖信息、好人好事、公益活动及工作亮点等信息，进行新闻采写或向省公司、分公司提供相关素材。
三、稿件要求1、内容真实，主题鲜明、有时效性、文通句顺、言简意赅、可读性强，能给彩民留下深刻印象，并产生新闻效应。
2、稿件要求原创，字数要求在300-1000字，以短篇并配图稿件为主，图片内容要紧扣新闻主题，画面清晰、构图精美。
四、考核与评比为调动投稿、组稿的积极性，提高稿件质量，省公司将每年开展一次优秀报道员和优秀稿件的评选活动，并发放“优秀报道员”资金奖励。
新闻宣传工作是中福在线对内加强沟通学习、对外树立形象、提升销售业绩的重要渠道，有利于营造蓬勃向上的氛围，促进公司事业的发展。
希望各销售厅积极支持报道员队伍组建工作，为推动公司新闻宣传又好又快发展做出贡献。
辽宁福彩销售有限公司朝阳分公司2017年2月2日关于进一步加强新闻宣传和信息报送工作的通知2017-03-14 22:06 | #2楼**收费站：为进一步加强新闻宣传报道和信息报送工作，充分发挥宣传舆-论作用，加大对外宣传力度，及时宣传报道单位收费管理、安全生产、行业文明建设、迎部检等工作动态以及采取的新举措、取得的新成绩、涌现出的新典型，全面提升单位影响力，为构建和谐收费单位提供强有力的精神动力、思想保证和舆-论支持。
经所支委会研究，现将相关事项通知如下：一、指导思想坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照高举旗帜、围绕大局、服务群众、提升形象的总要求，坚持实事求是的原则，客观、公正、快速、及时地宣传报道单位在各项工作中的典型做法和涌现出的先进事迹。
关于组建宣城先锋网通讯员队伍的通知
通知组办［2010］号关于组建《宣城先锋网》通讯员队伍的通知各乡镇街道（党工委）：为进一步加大党建工作宣传力度，切实提升《宣城先锋网》知名度和影响力，决定在全市范围内组建一支思想素质高、责任心较强、文字撰写能力较好、热爱党建宣传工作的通讯员队伍，现将有关事宜通知如下：一、总体要求按照分级组建、分级管理的原则，县级通讯员以乡镇（街道）、村（社区）、企业、县（市、区）直单位、驻地媒体为主。
各单位推荐1-2名符合条件的同志，经市委组织部资格审核后，以文件形式予以确认，并统一颁发《宣城先锋网》特约通讯员证书。
二、工作职责1、稿件内容以本地本单位党建工作为主，也可涵盖其他工作。
新闻类稿件内容一般不得少于400字，并配1-2张相关图片；经验交流类稿件一般不得少于1200字，可配相关图片；文学作品类字数不限；农产品供求信息一般不得少于80字。
2、乡镇通讯员每月至少报送2条，各通讯员报送信息连续两个月达不到最低数量的，将取消年度通讯员评选资格。
3、通讯员报送的原创优秀稿件将优先采用，各通讯员务必确保稿件内容原创和真实，如发现抄袭或失实稿件，本网将在第一时间删除，并通报其主管部门。
通讯员报送的本地非原创信息，要注明来源和原作者，稿件版权引起的法律诉讼由通讯员自负。
4、通讯员如因工作调动，或由其他原因不能继续履行工作职责的，请于一个月内告知《宣城先锋网》编辑部，并重新推荐一名通讯员加入，同时报送通讯员登记表。
5、为加强沟通和了解，强化通讯员之间的实时互动，方便工作上探讨和交流，广大通讯员可以加入“宣城先锋”QQ群（83467757）。
三、评选表彰市委组织部每年开展一次优秀通讯员评选活动，按照各通讯员全年报送稿件总数和采用数量，进行综合排名，对表现突出的通讯员进行精神和物质奖励。
同时，各通讯员稿件报送总数和综合排名情况，作为各乡镇年终评比的重要考核依据。
四、其他事项1、经各地各单位内部推荐后，通讯员要准确填写《<宣城先锋网>通讯员登记表》，并加盖单位公章，于4月10日前报送至区党员电教中心。
关于组建通讯员队伍的通知
关于组建通讯员队伍的通知
公司各部门：
为加强和改进公司宣传工作，更好地弘扬企业文化和品牌价值，为公司发展提供思想保障和舆论支持，经研究决定在公司组建新闻报道通讯员队伍。
现将有关事项通知如下：
一、通讯员的推荐
1、各部门推荐1—2名新闻报道通讯员，要求具有良好的思想觉悟，热爱宣传工作，具有一定文字写作功底。
2、原通讯员因故不能继续担任通讯员工作时，由所在部门更换人选后重新报党工（总务）部备案。
二、通讯员的职责
1、负责收集、整理公司或部门涉及生产经营、技术改造、维护稳定、先进事迹、党群建设活动等有新闻价值的事件，及时撰写成稿件，并向党工（总务）部报送。
2、对本部门其他人员写作的宣传稿件进行把关审核，以提高稿件质量。
三、稿件形式及要求
1、消息、通讯、简报、学习笔记、个人感想等均可，重要活动原则上要求配发照片。
2、新闻稿件及工作信息要求严格遵守新闻的真实性、及时性、简明性原则。
3、报送任务：各部门根据工作实际，每月至少投稿1篇。
四、通讯员工作考核评价
为调动各部门投稿、组稿的积极性，公司对通讯员年度宣传工作开展和完成情况实行考核制度，根据各部门报送稿件数量和质量情况，确定年度优秀通讯员，并给予一定数额的奖金。
各部门应高度重视宣传工作，选派责任心强、业务能力较好的同志担任此项工作。
请各部门于11月18日前将通讯员名单上报公司党工（总务）部。
党工（总务）部
2013年11月1日
通讯员推荐表
填报单位：年月日
负责人：。
保定高新技术产业开发区管委会关于成立通讯员队伍的通知
保定高新技术产业开发区管委会关于成立通讯员队伍的通知文章属性•【制定机关】保定高新技术产业开发区•【公布日期】•【字号】•【施行日期】•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文保定高新技术产业开发区管委会关于成立通讯员队伍的通知（2009年）管委会机关各局室、支撑服务体系、派驻单位、发展公司、创业中心、供热公司、两乡政府，各有关企业：为加强我区宣传报道工作，加大对我区建设“中国电谷”发展新能源产业，建设世界一流产业园区工作的宣传力度，提升高新区创新、创业、务实、高效的良好形象和知名度，及时报道全区各单位在政治、经济、社会建设等方面的好做法、好经验，充分展示我区发展成就。
经研究决定，在全区建立宣传报道工作通讯员队伍，现将有关事项通知如下：一、范围和名额管委会机关各局室、支撑服务体系、派驻单位、发展公司、创业中心、供热公司每单位确定1名；贤台乡、大马坊乡各2名；各企业依据企业自身情况至少报1名。
（名单后附）二、通讯员基本条件（一）政治思想好，道德品质佳，具有一定的政策水准，对新闻报道信息工作有热情；（二）熟悉本单位工作，具有一定的文字能力。
（三）工作积极性高，责任心和事业心强，有良好的个人素养；（四）服从分工，服从领导的工作安排。
三、报名时间和地点各单位请于5月8日下午5：00前将通讯员名单报至区党群工作部。
联系人：赵晓萌联系电话：3108842传真：3108852电子邮箱：********************四、有关要求做好宣传报道工作是全面完成党工委、管委会2009年工作部署，服务全区发展大局的一项重要工作。
请各单位高度重视、积极参与，认真负责地推选确定本单位通讯员人选，按时上报通讯员信息。
党群工作部将于5月11日下午组织通讯员业务培训。
关于组建宣传通讯员队伍的通知
关于组建宣传通讯员队伍的通知
各科室：
为进一步做好医院对内对外宣传工作，促进各部门信息的互联互通，更好地宣传我院的新举措、新进展、新成绩，营造和谐的文化氛围,决定组建宣传通讯员队伍，有关事项通知如下：
一、工作职责
1.通讯员负责本科室的新闻宣传工作，做好科室与院部的联络工作,及时把本科室工作中的优秀成果、科研项目进展、技术开展情况等重要信息及典型案例、成功经验和做法、先进人物事迹等向院部提供报道线索或新闻稿件。
确保每季度提交2篇以上稿件。
2.完成院部交办的其他工作。
二、稿件要求
1.题材不限，新闻报道、记述、纪实、散文、诗歌均可。
2.医院工作中的新动态、新经验、新气象、新风貌。
3.医院各科室在工作学习中的好做法、好经验，先进集体或先进个人的感人事迹。
4.员工个人的工作体会、学习收获、经验介绍、合理化建议。
5. 稿件字数要求300字以上（诗歌除外），并附相关图
片资料。
三、奖励机制
1.凡成为通讯员每月享有补助100元。
2.稿件按0.1元/字计算稿酬。
3.根据通讯员提供刊用新闻信息稿件情况，每年选拔优秀通讯员1名，给予奖励，并颁发荣誉证书。
四、通讯员要求
本科室职工，熟悉科室工作，具备一定的文字功底和写作能力。
请各科室于2017年9月20日前推荐1名同志担任本科室的宣传通讯员，并将名单报至院办公室。
xx医院办公室
2017年9月11日。
企业关于建立通讯员制度的通知
企业关于建立通讯员制度的通知尊敬的全体员工：为了进一步加强企业新闻宣传和舆论引导工作，提高企业知名度和美誉度，经公司领导研究决定，建立企业通讯员制度。
现将有关事项通知如下：一、成立企业通讯员队伍1. 选拔条件：具有良好的政治素质、较高的新闻写作能力和较强的沟通协调能力，熟悉企业业务和新闻宣传工作，具备一定的摄影技能。
2. 选拔方式：各部门推荐，公司新闻中心组织面试，最终由公司领导审批。
3. 选拔人数：各部门至少推荐1名通讯员，公司新闻中心根据实际情况进行调整。
二、通讯员职责1. 及时了解和掌握本部门、本单位的新闻线索，积极撰写新闻稿件，报送公司新闻中心。
2. 协助公司新闻中心开展新闻采访、报道和宣传策划工作。
3. 负责本部门、本单位新闻宣传栏、内部刊物等宣传阵地的稿件撰写和编辑工作。
4. 积极参与公司组织的各类新闻宣传活动，提高企业新闻宣传效果。
5. 及时向公司新闻中心反馈新闻宣传工作的意见和建议。
三、通讯员管理1. 建立通讯员档案，记录通讯员的基本信息、业务能力和工作表现，为公司新闻宣传工作提供人才支持。
2. 定期对通讯员进行培训，提高通讯员的新闻写作能力和业务水平。
3. 建立通讯员考核机制，对通讯员的工作进行定期评估，对优秀通讯员给予表彰和奖励。
4. 建立通讯员沟通机制，及时了解通讯员的工作需求和困难，提供必要的支持和帮助。
四、通讯员待遇1. 优先参与公司组织的各类新闻宣传和培训活动。
2. 稿件被采用后，根据稿件质量和数量，给予一定的稿费或奖励。
3. 优秀通讯员在职称评定、职务晋升等方面给予优先考虑。
五、投稿要求1. 稿件内容要真实、准确、生动，符合新闻宣传工作的要求。
2. 稿件格式要规范，遵循新闻写作的基本原则。
3. 稿件字数一般控制在800-1500字以内，图片需高清、清晰。
4. 稿件投稿邮箱：***********，投稿时请在邮件标题注明“通讯员投稿”。
六、其他事项1. 本通知自发布之日起实施。
关于在公司系统内组建通讯员队伍的通知
关于在公司系统内组建通讯员队伍的通知关于在公司系统内组建通讯员队伍的通知集团各部门、各子公司为切实按照集团公司“十二五”规划“××”文化建设，做好企业发展过程中文化和信息工作，充分发挥企业内部宣传工作者的智慧，构建多方位企业信息报送和交流渠道，决定在公司系统内重建通讯员队伍。
现将有关事宜通知如下：一、通讯员队伍组建意义通讯员队伍建设的意义在于，企业文化和信息宣传工作已不仅仅是—种精神宣传行为，更成为一种企业经营管理行为，成为企业发展过程中的需要。
它所开发和创造的无形资产，成为企业宝贵的财富。
通讯员作为企业宣传工作中必不可少的一环，承担着重要的职责。
为此，各单位领导要高度重视通讯员队伍建设，并组织好员工配合通讯员推进宣传工作。
二、通讯员队伍组织管理（一）组织管理公司通讯员队伍由各部门、子公司文笔较好、写作水平较高、工作认真负责的员工组成。
原则上集团职能部门通讯员控制在2人以内，各子公司根据实际控制在3人以内。
凡成为公司通讯员每月享有补助100元（随每期刊物稿酬发放），同时根据通讯员提供刊用新闻信息稿件情况，每季度选拔首席通讯员1—2名，奖励200元，并颁发荣誉证书。
公司将对表现突出的通讯员重点培养。
（二）通讯员工作职责1、职责内容：通讯员应切实履行好自身职责，充分发挥写稿的积极性和主动性，激励并带动更多的基层员工积极投稿，大力宣传公司战略发展、经营管理和生产技术等各方面取得的新成绩、新经验，多写经验总结、调研报告、典型事迹和深度报道类稿件，写出体现××特色文化的优秀稿件，全面推进公司企业文化和新闻宣传工作的开拓与创新。
2、通讯员任务目标：每月网站更新信息内容2次以上；每期《××》刊用稿件3篇以上（含组织员工写作稿件数目）。
其中首席通讯员准入标准为，每月网站内容最低更新4次以上，每期《××》撰写和组织投稿刊用数目达5篇以上。
2021年关于组建县信息中心通讯员队伍的通知
Life is like sailing on the sea in the dark. Only a lighthouse can find its way.悉心整理祝您一臂之力（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）关于组建县信息中心通讯员队伍的通知各乡镇、县级机关、企事业单位：为及时、准确报道全县经济社会发展最新动态，更好地宣传__，扩大__知名度和美誉度，同时高质量地办好__党政网、__门户网和《____》，经研究，决定在全县各乡镇、县级机关、企事业单位范围内选拔组建__县信息中心通讯员队伍。
现将有关事项通知如下：一、通讯员的推荐各单位推荐一名通讯员，并认真填写《通讯员登记表》（见附件）。
二、通讯员的条件具有较高的新闻敏感性，较强的文字表达能力和工作责任心，熟悉所在乡镇或单位基本情况，热爱新闻宣传工作。
三、通讯员的职责捕捉、搜集、上报所在乡镇、单位动态信息，定期向县信息中心报送所在乡镇、单位具有较强新闻价值的重要会议、重大活动、改革举措、工作亮点等信息，每月投稿不少于3篇，并能及时参加新闻宣传培训、年度通联等工作会议。
四、表彰奖励通讯员原则上每年召开一次通联会议，评选优秀通讯员（个人）和宣传报道组织奖（单位），并给予精神和物质奖励。
请各乡镇、各单位接此通知后，按要求确定人选，填写登记表并于20__年9月7日前报__县信息中心，邮箱：；电话：________X。
特此通知附件：二○一二年八月一日__县信息中心通讯员登记表关于组建学生通讯员队伍的通知20__-03-13 13:24 | #2楼各院系：为做好学院对内对外宣传工作，及时、全面、准确地捕捉学校及各单位的新闻信息，更好地宣传我院在教学、科研及管理等方面的新进展、新举措、新成就，展示我院师生精神面貌与办学成果，提升学院知名度与美誉度，学院宣传部、校报编辑部决定组建学生通讯员队伍。
一、组建方式及要求1、每个院系10人，中职与高职比例为4﹕6，由各院系自行选拔确定人员，要涵盖本院系的.各专业和社团，重点考虑大一新生。
关于公司组建通讯员队伍的通知
关于公司组建通讯员队伍的通知Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】关于公司组建通讯员队伍的通知一、目的为加强公司企业文化建设及内部宣传力度，切实做好公司文化墙、期刊、自媒体、企业网站等宣传工作，充分发挥在职员工的集体智慧，公司决定组建通讯员队伍。
二、通讯员选拔1、遵循员工自荐、部门推荐的方式，要求公司各部门至少推选一名通讯员。
2、通讯员队伍人员异动，部门要及时选拔新的通讯员，并及时告知行政人事部。
3、根据通讯员队伍人员异动情况和通讯员日常稿件投递情况及质量，公司每半年对通讯员队伍进行更新。
三、通讯员职责1、负责挖掘、收集、编写和提交本部门新闻通讯稿件，并提供相关多媒体资料（含图片、视频等）。
2、宣传先进典型，加大本部门员工的团队影响力，对部门正能量内容进行宣传和引导。
3、分享行业动态；撰写生活中的趣事、感想、小常识等；展示个人风采，如书法、绘画、摄影、手工艺等。
4、协助部门负责人做好本部门的宣传工作，正面宣传企业文化活动、员工交流学习和培训等方面所取得的成绩及经验。
5、通讯员应按照相关要求定期撰稿、投稿，并收集所在部门员工撰写的稿件。
6、每个部门每两周至少提交一篇通讯稿（含文章）至行政人事部。
四、通讯员权利1、可获得免费的相关培训。
2、每季度可购买一本相关书籍，金额不超过当季度该通讯员所获得的稿费总额。
3、可参加每年一度的通讯员集体活动。
4、每年根据投稿和刊稿情况，评选出“最佳通讯员”，并颁发荣誉证书及礼品奖励。
五、稿件要求1、稿件主题鲜明、语言生动、内容真实，记叙性稿件原则上不超过1500字，通讯稿件不超过800字，动态信息不超过300字，照片要求画面清晰、光度合理，照片分辨率不低于500万像素。
2、稿件写作要认真负责、仔细校对，不得上报虚假信息，原则上，部门负责人是稿件的第一责任人，要对稿件的真实性负责。
3、为确保新闻类稿件的时效性，公司及各部门所开展的重大活动或重点工作新闻应在活动后2个工作日内，撰写并及时投稿。
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关于成立通讯员报道小组的通知 ( 四号文）各分工会：根据公司自身发展需求和公司对外宣传报道工作要求，为进一步调动广大员工的积极性，扎实有效地推进公司的对外宣传工作，各分工会要成立对外宣传报道小组，并报党群工作部备案。
现将具体要求通知如下：一、组建通讯小组人员要求： 1. 小组由四人组成，设组长一名 2. 热爱本职工作，喜爱写作，并有一定文学写作基础3. 申请人思想积极向上，写作内容乐观健康二、通讯报道员的工作职责1. 通讯组长主要负责稿件的审核、评选等工作。
各通讯员既是所在部门的稿件组织人，也是公司宣传报道员。
2. 通讯小组负责向公司宣传本部门情况，完成内部宣传任务，同时承担着公司全年对外宣传报道工作。
3. 完成公司其他交办工作。
三、稿件题材要求题材不限，新闻报道、记述、纪实、散文、诗歌均可，各通讯报道员每月不得少于一篇。
四、稿件审批程序通讯小组汇总本部门稿件，由两个人以上共同审核后，组长签批报党群部最终定稿。