制度-计量管理实施办法

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公司计量管理办法

公司计量管理办法公司计量管理办法是一项重要的管理措施，它是指针对企业中的各种计量活动，提出规范、科学、合理的管理方法和体系，以达到有效的监控、分析和控制企业各项活动的目的。

这项管理办法在现代企业管理中已经成为必不可少的一部分。

本文将从以下几个方面探讨公司计量管理办法的相关内容。

一、公司计量管理办法的目的和意义公司计量管理办法的目的在于规范企业的计量系统，提高计量的准确性和可靠性，保证企业的监测、检测、分析和控制过程的科学性和合理性。

通过对计量活动实施科学管理，可以有效提高工作效率，降低成本，提升质量和品牌形象，增强企业竞争力。

同时，对于那些受合同约束的产品、服务或工程，合理的计量管理办法也可以保证企业的财务计算和结算的准确性，避免计量不规范所带来的经济损失和法律风险。

二、公司计量管理办法应遵循的原则1.科学性原则公司计量管理办法应该科学合理，符合技术规范和行业标准，有序进行计量活动。

在计量活动中应严格遵循测量的逻辑和有关检定的规定，确保结果可靠，参数准确。

2.一致性原则公司计量管理办法应该对企业内部各个数据进行一致性规范，避免由于某个环节数字出现的错误而给整体带来错误影响，保证计量数据对整个企业有益，预防可能出现的混乱、错误和纷争。

3.透明度原则公司计量管理办法应该妥善保存计量数据，并在必要时为计量数据和结果提供合理的解释和说明，确保相关部门或个人都可以清晰明了地了解到企业所进行的计量活动和结果，并对其进行必要的监督和审查。

三、公司计量管理办法的具体内容1.制定计量管理制度制定公司计量管理制度是公司计量管理的基础。

要规范企业的计量工作，需建立完整的计量质量保证体系，如确立计量工作的组织机构和职责，制定计量操作规程和质量控制标准，建立计量器具校准制度，定期进行内部审计和督查，及时进行调整和优化。

2.进行计量器具校准要保证计量器具准确，首先必须进行校准。

校准应选取合适的量程面值、不确定度级别和仪表受控状态以及参照检定规范等，确保校准报告的准确性和实用性。

诚信计量管理制度（6篇）

诚信计量管理制度为维护促进诚信计量体系建设，保护消费者合法权益不受侵害，本超市自定以下诚信计量管理制度：一、计量器具配备及管理1、计量器具配备超市经营配备的计量器具要符合国家计量法律法规的规定，禁止配备、使用____规定废除的非法定计量单位的计量器具；零售商品称重、进货计量验收以及公平秤要配备有双面显示、数据打印功能电子计价秤，电子秤的配备率要达到____%。

2、公平称设立超市要在零售商品销售区域的显著位置设立公平称，公平秤标志醒目，并明示公平秤使用方法和国家规定的零售商品称重允许偏差；当消费者对零售商品称重有异议时，公平秤应有专人司称、记录，为消费者复称提供方便，为解决计量纠纷提供技术保证，公平秤的称量范围、准确度等级及数量要与经营项目相适应，并符合《零售商品称重计量监督管理办法》规定。

3、计量器具检定超市要建立计量器具管理档案，将计量器具登记造册，报当地质量技术监督部门备案，依法向质量技术监督部门申请检定，在用器具按期检定率、合格率均达到____%；未经检定、经检定不合格或超周期未检定的器具应停止使用、隔离存放并做出明显的标示，及时进行维护、更新。

4、电子秤自效超市定期对检定周期内在用的电子秤进行自校，并做好自校记录，保证在用电子秤示值合格率达到____%；对示值不合格的电子秤要立即停止使用。

5、检定标识超市要加强计量器具检定证书的管理，保证检定证书与在用计量器具一一对应，计量器具事实标志管理，所有经检定合格的计量器具要加贴检定合格标识，检定合格标识要注明器具状态、检定日期、有效期和检定单位(或检定人员)等信息。

二、商品及商品量管理1、定量包装商品超市要加强对进货计量检验，保证与供应商的贸易公平，保证进店销售的定量包装商品的净含量标注和净含量符合国家《定量包装商品计量监督管理办法》规定，定量包装商品计量抽查合格率要达到____%。

2、商品零售称重超市销售商品实行现场称重的，要使用符合规定计量器具，并向消费者明示计量单位，操作过程和计量器具显示数值，称重前要去除其他包装物(必要的内包装除外)；对可复现的计量结果，消费者有异议时，应当从新操作并显示数值，商品结算量应当与计量显示数值相符，商品称重的偏差要符合《零售商品称重计量监督管理办法》规定，现场抽查复称合格率达到____%。

企业计量工作管理制度

企业计量工作管理制度一、引言企业计量工作是保证产品质量、监控生产过程、提高经济效益的重要环节。

为了规范和管理企业的计量工作，提高计量工作的质量和效率，制定一套完善的计量工作管理制度是非常必要的。

二、目的和范围1. 目的本管理制度的目的是规范企业计量工作流程，确保计量数据的准确性和可靠性，提高计量工作的管理水平和工作效率。

2. 范围本管理制度适用于企业内所有计量工作，包括计量仪器的选购、使用、维护和校准等方面。

三、管理责任1. 领导责任企业领导应高度重视计量工作，建立并完善相应的管理体系，明确计量工作的重要性和责任，提供必要的资源和支持。

2. 部门责任各部门应明确计量工作的责任和任务，制定相关流程和规范，指导和监督部门内计量工作的进行。

四、计量仪器管理1. 仪器选购在选购计量仪器时，应明确使用需要和要求，并参考国家相关标准和要求，选择具备合法计量认证的供应商。

2. 仪器验收每个新购进的计量仪器都需要经过验收程序，包括外观检查、性能测试等，确保仪器的质量和准确性。

3. 仪器保养计量仪器的保养是确保仪器正常运行和准确性的重要环节。

各部门应制定相应的保养计划，并做好仪器的保养记录。

4. 仪器校准计量仪器的校准是确保仪器测量结果准确性的关键步骤。

各部门应确保仪器按照规定的周期进行校准，并保存相应的校准证书和记录。

五、计量工作流程1. 测量准备在进行计量工作之前，必须进行测量准备工作，包括校准仪器的选择、试验样品的准备等。

2. 测量操作根据测量要求和规定的方法，进行测量操作。

操作人员必须具备相关的技术水平和经验，严格按照操作规程进行操作。

3. 计量数据处理将测量得到的数据进行记录和处理，包括数据整理、计算和统计等。

处理过程应准确无误，确保数据的可靠性。

六、违规处理对于违反计量工作管理制度的行为，将进行相应的处理。

包括警告、记过、降级、解聘等处理方式，根据违规行为的严重程度进行相应的处罚。

七、改进措施为提高计量工作管理水平，应不断进行改进和创新。

制度计量管理实施办法

制度计量管理实施办法 Prepared on 22 November 2020
计量管理实施办法
本办法是企业的基本计量制度，是各项计量工作要遵循的准则。

它确定本企业计量管理体系以及各项计量工作的要求。

一、机构设置
本公司质管科设兼职标准计量员。

受公司经理直接领导，对全公司质量、计量工作实行统一管理，统一协调。

二、管理内容
计量管理工作要突出合理、科学、准确，要贯穿于企业生产经营全过程。

使计量工作为企业改善经营管理，推进技术进步，提高产品质量和企业经济效益。

强调统一管理，做好上承下达。

即企业的计量工作要接受上级计量管理部门的监督指导；同时要对企业内部的计量工作实施统一管理。

具体有：
１、宣传贯彻国家计量法令、法规、方针和政策。

２、结合本单位实际情况，制订有关计量管理制度、办法，做到各项计量工作有章可循。

３、制订本公司年度计量工作计划和计量工作近远期规划。

４、统一管理全公司的计量器具。

制订量值传递系统表和计量器具周期检定计划表，组织计量器具检定工作，保证各种计量器具的单位统一和量值准确。

５、根据生产经营需要，制订计量器具购置计划。

做好计量器具的入库、流转、使用、降级、报废等工作，防止不合格计量器具流入生产过程。

６、参与企业科研、生产、经营和能源管理，管好计量数据，使准确可靠的计量数据为企业生产经营决策提供依据。

７、普及宣传计量知识。

８、统一组织计量人员的培训和考核。

９、统一监督全公司的计量工作，并代表本公司负责企业内外计量纠纷的处理。

计量管理实施细则(4篇)

计量管理实施细则一、总则为了保证计量结果的准确性和可靠性，达到计量管理的目标，规范计量行为，制定本实施细则。

二、计量设备的管理(一) 选择合适的计量设备1. 根据计量要求和使用范围，选择适合的计量设备。

2. 优先选择具有国家计量认证的计量设备。

3. 对于关键性计量设备，应优先选择具有跟踪监控功能的设备。

(二) 计量设备的采购与验收1. 采购计量设备应提前编制采购计划，明确需求和规格，并进行比价和谈判。

2. 对于重要设备，要进行公开招标。

3. 计量设备的验收应按照相关标准进行，确保设备符合使用要求。

(三) 计量设备的校准和检验1. 计量设备的校准要按照国家的规定进行，确保设备的准确性和可靠性。

2. 校准应按照一定的周期进行，周期根据设备的使用频率和精度要求确定。

3. 校准记录要完整准确，包括校准日期、校准人员、校准结果等信息。

(四) 计量设备的维护与保养1. 计量设备的维护保养要按照设备的使用说明书进行，定期检查设备的状态和性能。

2. 设备出现故障时，应及时维修或更换，保证设备的正常工作。

3. 维护保养记录要完整准确，包括维护保养日期、维护保养人员、维护保养内容等信息。

三、计量人员的管理(一) 人员的培训与评估1. 对计量人员要进行专业培训，提高其计量理论和实践技能。

2. 定期对计量人员进行考核和评估，鼓励其提高自身能力和水平。

(二) 人员的资质和权限1. 为计量人员设立相应的资质等级，根据资质等级，确定其计量工作的权限。

2. 对于关键性计量工作，要设立专门的核验人员，确保计量结果的准确性和可靠性。

四、计量管理的文件与记录(一) 编制计量管理手册1. 详细规定计量管理的目标、范围、职责和要求。

2. 对计量管理的重要事项，要有明确的流程和操作指导。

(二) 计量管理的文件和记录1. 编制计量工作规程，详细规定计量工作的流程和要求。

2. 编制计量记录表，记录计量设备的校准、维护和使用情况。

3. 对于关键性计量工作，要编制核验记录，记录核验过程和结果。

计量管理工作实施细则

计量管理工作实施细则第一章总则第一条为规范和加强项目经理部计量管理工作，提高管理水平，使计量更好地为施工生产、安全质量、环境保护、节能减排服务；根据公司《计量工作管理办法》、《测量设备分类管理办法》、《测量管理体系测量过程监视和控制办法》的有关规定，制定本实施细则。

第二章组织机构及职责第二条项目经理部按照股份公司《关于加强新建项目测量管理体系建设的通知》成立计量工作领导小组，总工程师担任组长，工程、安质环保、物资、机电、试验相关部门负责人为小组成员，指定工程试验室（或工程部）为计量工作归口部门，试验室主任（或工程部长）为计量负责人，各相关业务部门配备兼职计量管理人员1名。

第三条职责（一）领导小组职责：1.研究制定计量工作年度计划及计量工作质量目标，并对目标执行情况进行检查、测评。

2.决定计量方面的奖励、处罚。

3.对项目经理部测量管理体系运行进行监督检查。

（二）总工程师职责1.审核并组织实施项目经理部计量工作年度计划，落实计量工作质量目标。

2.组织实施计量管理各项活动。

3.组织计量工作领导小组成员进行计量工作监督检查；根据检查结果，向领导小组建议对业务部门或者个人进行奖惩。

（三）计量负责人职责1.策划项目经理部测量管理体系构建。

2.提出项目经理部计量工作质量目标初稿。

3.指导项目经理部计量工作开展。

4.收集各部门提出的体系相关人员培训需求，组织计量人员现场培训。

5.制定项目经理部计量管理规章制度。

6.参与计量监督检查，追踪问题的整改。

（四）兼职计量管理人员职责1.提出部门计量工作质量目标初稿。

2.建立部门计量人员、测量设备、测量过程分台帐。

3.对本部门测量设备实施计量确认。

4.负责部门测量设备的分类及色标管理、流转管理、技术档案管理。

5.负责本部门存在问题的整改验证。

（五）计量工作归口部门职责1.认真执行国家计量法律、法规、公司计量管理文件。

2.制定本部门计量工作质量目标。

3.建立计量人员、测量设备、测量过程分台帐及测量设备技术档案。

计量管理制度最新规范

计量管理制度最新规范第一章总则第一条为加强计量管理工作，促进科学技术发展和社会经济进步，依据《计量法》的有关规定，制定本规范。

第二条本规范适用于计量管理机构及其相关部门、单位和个人开展计量管理活动。

第三条计量管理应当遵循公平、准确、可追溯、调查对比和统一度量原则。

第四条政府有关部门应当加强对计量管理工作的组织领导和监督检查，保障计量工作的质量和效果。

第五条计量机构及其相关部门、单位和个人应当加强国际合作，学习借鉴国际先进的计量管理经验，提高计量管理水平。

第二章计量管理机构第六条计量管理机构应当建立健全组织机构，明确职责分工，配备合适的人员和技术设备，确保计量管理工作的顺利进行。

第七条计量管理机构应当建立质量管理体系，制定相关的标准化文件，规范计量管理工作流程，加强内部监督和自查评估，提高服务质量。

第八条计量管理机构应当加强人员培训，提高从业人员的业务水平和专业素质，确保计量工作的准确性和可靠性。

第九条计量管理机构应当加强仪器设备的维护和管理，确保仪器设备的运行稳定性和精度，提高测试结果的准确性和可靠性。

第十条计量管理机构应当建立完善的信息系统，提高数据收集、存储和分析的效率，保障计量管理工作的信息化和数字化发展。

第三章计量管理活动第十一条计量管理活动应当遵循计量基本原则，确保测试数据的准确性和可靠性。

第十二条计量管理活动应当明确测试目的和测试方法，保证测试过程的合理性和规范性。

第十三条计量管理活动应当加强对测试环境的控制，确保测试结果的准确性和可靠性。

第十四条计量管理活动应当加强对测试人员的管理，确保测试人员的素质和技术水平，提高测试结果的准确性和可靠性。

第十五条计量管理活动应当加强对测试工具和仪器的维护和管理，确保测试工具和仪器的稳定性和精度，提高测试结果的准确性和可靠性。

第四章监督检查和责任追究第十六条政府有关部门应当加强对计量管理机构和计量管理活动的监督检查，发现问题及时纠正，确保计量管理工作的正常运行。

计量管理实施办法

计量管理实施办法公司所属各单位:为适应深化企业改革的新形势,更好的贯彻落实《中华人民共和国计量法》，充分发挥计量工作在企业管理中的技术基础作用，使计量工作逐步纳入整个仪化，科学化管理的轨道，进一步空古提高我公司计量管理工作水平，特制定办法。

一、组织机构为加强我公司计量管理工作，决定对原公司计量管理机构进行充实和调整。

（一）公司计量管理领导小组组长：副组长：成员：（二）领导小组下设办公室（设在企业管理科）主任：副主任：成员：二、计量管理机构的工作职责：1、计量管理领导小组：负责组织宣传贯彻国家的计量法规和上级主管部门的的有关精神，落实上级主管部门的工作部署，制定和修订公司的计量管理制度和实施细则、组织、监督和协调公司的计量管理工作。

2、计量管理办公室：（1）负责主持全公司计量管理的日常工作，组织公司计量器具检定工作，保证各种计量数据的单位统一和量值准确。

（2）负责制定全公司的计量器具配置计划并建帐、建卡。

（3）制定公司计量器具周检、抽检、计划并监督完成。

（4）向上级主管部门报送计量报表。

（5）负责全公司的计量器具更换、新技术推广工作、组织收集计量技术情报，开展技术交流，不断提高全公司的计量技术水平。

（6）组织培训计量管理人员，宣传普及计量技术知识，提高计量人员的业务素质。

（7）负责绘制计量测试点网络图。

（8）对违纪计量法规、法令造成计量事故的单位和个人，有权向上级领导和主管部门提出处理意见。

（9）承担主管部门组织的协作任务。

3、基层单位计量管理小组：（1）认真贯彻落实计量和上级主管部门及公司的各项计量管理规章制度，制定本职范围内所管计量器具的流转、使用、维修、送检制度。

（2）完成本职范围内所管计量器具的周检、抽检计划，严禁使用超过检定周期或没有合格证的计量器具。

（3）向公司计量办公室提出计量器具配备计划，不得私自配备计量器具。

（4）作好计量测试工作，提供准确可靠的数据，为搞好公司的安全生产工作，提高公司的经济效益服务。

计量管理整治实施方案

计量管理整治实施方案一、背景与意义。

计量管理是企业管理的重要组成部分，对于提高产品质量、节约资源、降低成本、提高效率具有重要意义。

然而，在实际操作中，由于各种原因，计量管理往往存在不规范、不完善的情况，导致企业管理效率低下，甚至可能引发质量事故。

因此，有必要对计量管理进行整治，建立规范的计量管理体系，提高企业的管理水平和竞争力。

二、整治目标。

1. 建立健全的计量管理制度，确保计量活动的规范运行；2. 提高计量设备的精度和可靠性，保证计量数据的准确性；3. 加强对计量人员的培训和管理，提高其专业素质和责任意识；4. 提升企业计量管理水平，实现科学、规范的计量管理。

三、整治措施。

1. 建立健全的计量管理制度。

制定并完善计量管理相关制度，明确计量管理的责任部门和人员，规范计量活动的程序和要求，确保计量活动的规范运行。

2. 完善计量设备管理。

对企业的计量设备进行全面清查和登记，建立设备台账，制定设备维护和校准计划，确保计量设备的精度和可靠性。

3. 加强计量人员培训和管理。

组织计量人员进行相关培训，提高其专业水平和责任意识，建立健全的计量人员管理制度，规范其行为和操作。

4. 强化计量管理监督。

建立计量管理监督检查制度，定期对计量活动进行检查和评估，发现问题及时整改，确保计量管理的规范运行。

四、整治保障。

1. 加大投入力度。

企业应加大对计量管理的投入力度，提供必要的设备和人力资源，确保整治工作的顺利开展。

2. 健全奖惩机制。

建立健全的计量管理奖惩机制，对计量管理工作中的优秀个人和团队给予奖励，对违规行为进行严肃处理，激励全体员工积极参与计量管理整治工作。

3. 宣传教育。

通过各种途径加强对计量管理整治工作的宣传教育，提高全体员工对计量管理整治工作的认识和重视程度，营造良好的整治氛围。

五、整治效果评估。

1. 制定整治效果评估指标。

明确整治工作的评估指标和标准，包括计量管理制度的健全程度、计量设备的精度和可靠性、计量人员的专业水平和责任意识等。

计量管理制度(5篇)

计量管理制度一、全院医疗、教学、科研等工作中所涉及的计量活动，均应遵守《计量法》和相关计量管理规定。

二、在分管院长的领导下，设备科负责实施全院的计量管理、监督、检查工作，设专职计量员一名，各科室设兼职计量员一名，进行三级计量管理。

专职计量员必须取得技术监督局颁发的计量人员考核合格证；兼职计量员由医院进行计量法律、法规及计量知识的培训，经考核合格后由医院统一任用，建立计量管理网络。

三、全院计量器具必须建立健全计量器具技术档案，保管好有关检定证书，做到账、卡、物相符。

建立各科室计量器具分科帐，便于加强管理。

四、统一采用国家法定计量单位，废除非法定计量单位。

五、做好计量器具的购置、使用、周期检定、维修、报废工作；加强与计量检定部门的业务联系，做好年度强制检定计量器具的周期检定工作；在上级计量检定部门的指导下，开展部分计量器具的检定、维修业务。

六、计量管理纳入医院目标管理考核。

设备科每年对全院的计量工作检查一次，专职计量员应当掌握医院重要计量器具及仪器设备的分布和随时监控它们的使用状态，并将检查结果作详细记录，及时提供异常情况分析报告。

科长应当重点监控计量工作的运行情况，并制定计量管理工作的奖惩制度，纳入医院目标管理考核。

七、定期组织学习、宣传《计量法》，积极完成上级部门的各项指令性任务。

对违反计量法律、法规的行为，经批评教育仍不改者，按医院有关规定处理，造成严重后果者，按《计量法》和《计量法实施细则》有关条款处理。

计量管理制度（2）是指为了保证企业中各种测量设备和测量过程的准确性和可靠性而采取的一系列管理措施和规定。

计量管理制度的目的是确保产品和服务的质量符合要求，同时保证产品和服务的安全可靠。

具体包括以下内容：1. 测量设备管理：确保测量设备的选型、购买、校准、维护、修理等环节符合相关标准和规定，并建立设备档案，进行设备管理和台账管理。

2. 测量过程管理：明确测量过程中的操作规程、操作人员的资质要求、测量方法和测量标准，确保测量过程中各个环节的准确性和可靠性。

企业计量工作管理制度（3篇）

企业计量工作管理制度一、引言计量是企业生产经营活动的重要环节，是保障产品质量和计量准确性的重要手段。

为了规范和管理企业的计量工作，提高计量准确性和效率，制定本企业计量工作管理制度。

二、工作目标1. 提高计量准确性和可靠性，确保产品质量和计量结果的准确性；2. 落实计量标准和法规，确保计量工作的合法合规；3. 提高计量设备的使用率和维护保养能力；4. 做好计量档案管理，提供便于追溯的计量证据。

三、组织机构1. 设立计量管理部门，负责企业的计量工作管理；2. 配备计量工作人员，具备相应的专业知识和技能；3. 建立计量工作群众组织，负责推动计量工作的开展。

四、工作职责1. 计量管理部门的职责：（1）制定和完善计量工作管理制度；（2）组织实施计量工作，包括计量设备的采购、验收、使用和定期检定；（3）编制计量考核指标，对计量工作进行定期评估和考核；（4）组织计量培训，提高员工的计量水平和意识；（5）负责计量档案管理和计量证书的管理；（6）推动企业计量信息化建设，提高计量管理的效率和精度；（7）协助相关部门处理计量纠纷和争议。

2. 计量工作人员的职责：（1）参与计量设备的采购和验收工作；（2）定期对计量设备进行检定和校准；（3）保证计量设备的良好状态，定期进行维护和保养；（4）参与产品质量检验中的计量工作，保证计量结果的准确性；（5）配合计量管理部门开展的培训和考核工作；（6）认真记录和管理计量数据，定期上报计量部门。

五、计量设备的管理1. 计量设备的采购：（1）明确计量设备的需求，确定合理的采购方案；（2）选择和购买具有合法合规的计量设备；（3）对采购的计量设备进行验收，确保其性能符合要求。

2. 计量设备的使用和维护：（1）严格按照操作规程使用计量设备，禁止擅自调整和改动；（2）定期对计量设备进行检定和校准，确保其准确性；（3）保证计量设备的正常运行，做好日常维护和保养；（4）对计量设备故障及时报修，并按照维修流程进行处理。

计量管理办法

计量管理办法第一章总则第一条为规范本单位的计量管理工作，提高计量技术水平、保障计量结果的可靠性和准确性，依据《中华人民共和国计量法》等有关法律、法规和规章，结合本单位实际，制定本办法。

第二条本办法合用于本单位各类计量活动的组织、实施、监督和管理。

第三条本单位应当建立健全计量管理制度，明确计量责任和权限，完善计量管理流程，规范计量活动，不断提高计量质量，确保计量结果的准确可靠。

第二章计量管理制度第四条本单位应当建立健全计量管理体系，明确计量部门的职责和组织结构，划分计量工作的责任区域，确保计量管理工作的有效开展。

第五条本单位应当制定相关的计量管理制度，包括计量仪器设备管理、计量人员资格认定、计量检定和校准等方面。

第六条本单位应当加强计量管理人员的培训和考核，提高计量人员的专业技能和服务态度。

第三章计量仪器设备管理第七条本单位应当建立健全计量仪器设备档案，明确设备的物品名称、规格型号、生产厂家、购置日期、存放位置等信息，以便日常管理和维修。

第八条本单位应当加强对计量仪器设备的维护、保养和校准工作，确保设备的正常运转和计量结果的准确可靠。

第九条本单位应当按照国家标准和有关规定，定期对计量仪器设备进行检验、检定和校准，确保设备的准确性和精度。

第四章计量人员资格认定第十条本单位应当认真执行《中华人民共和国计量法》等有关规定，对从事计量工作的人员进行资格认定和评定。

第十一条计量人员的资格认定和评定应当按照国家有关规定，进行标准化考试和培训，取得计量技术人员证书。

第十二条本单位应当制定计量人员资格认定和评定的考核制度，确保评定的公平、公正和准确性。

第五章计量检定和校准第十三条本单位应当按照国家有关规定，对计量仪器设备进行检定和校准，并出具检定证书或者校准证书。

第十四条本单位可以委托有资质的计量检定机构进行检定和校准，但应当严格控制委托检定的范围和程序。

第十五条对于未经检定或者校准的计量仪器设备不得用于计量活动，并应当及时进行检定或者校准。

计量管理制度15篇

计量管理制度15篇【第1篇】学院校方案用水电计量管理制度学院方案用水、电计量管理制度为平安、经济、合理使用水电,结合我校水、电用量、费用支出实际状况,特制定本用水用电管理方法。

一、管理原则1、合理用水用电、方案用水用电、节省用水用电。

2、全校用水用电装表计量,按消耗量计价收费。

3、保证教学、行政工作、师生员工生活的基本需要。

4、坚持节省用水、用电教导,对不遵守用水、用电管理方法,铺张水、电的现象举行批判教导。

二、管理职责小学水电管理由后勤与基建处水电专职管理人员负责,其职责是: 1、管理全校各部门用水用电工作,负责和自来水公司、供电局相关工作的协调;2、组织全校各楼宇水电表具的安装,按时抄表,并报财务和有关部门;3、组织用水用电制度的采取,检查全校水、电设备的完好状况,削减线路损耗,组织实施节水、节电的奖惩工作;4、组织节省用水用电的宣扬工作。

三、管理责任制1、教学楼、实训楼等楼宇用电由教室管理员负责管理,准时关电源总闸。

2、食堂用水由食堂管理员负责管理。

3、宿舍区域由宿舍管理员负责管理。

四、校园各楼宇用水用电都安装水、电表、按月计量抄录,监测水电使用状况,水、电表具属小学的财产,不得擅自移动改装,不得损坏。

电表具属小学的财产,不得擅自移动改装,不得损坏。

五、校园基建和大修工程需用小学水电时,需经后勤与基建处批准并安装水、电表后才干使用。

安装费由用户担当,并按自来水公司和供电局的标准交纳水费、电费。

六、同学宿舍不得擅自使用电炉取暖器等电热设备。

否则,按违章用电处理。

七、违章用水用电处理方法。

违章用水用电处理方法。

1、公共场所、办公室、集体宿舍等场所不得私拉电线、使用电水壶、电炉等电热设备,一经发觉,没收电热器设备,并罚款200元,私拉电线造成的一切损失,由私拉电线者担当所有责任。

2、有意损坏水电设备除按价赔偿工料费外,按照情节轻重处以工料费i一3倍的罚款。

【第2篇】加气站能源计量管理制度一、cng加气站供气范围能源计量器具的选型、更新、增强及精确度、稳定度、数量等，同意由公司计量科审查后，经公司分管领导批准，确定后才干实施安装、使用。

计量管理实施细则(最新版)

计量管理实施细则(最新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改计量管理实施细则(最新版)第一章总则第一条为了加强华南公司计量工作，充分发挥计量工作在生产过程和经营管理活动中的技术支撑作用，根据国家计量法律、法规和上级部门相关管理办法，结合公司实际，特制定本实施细则。

第二条公司计量工作的主要任务是：贯彻国家有关计量的法律法规；执行政府计量部门和上级业务部门的规章制度；完善公司计量管理体系：建立计量器具量值传递和量值溯源体系；不断提高计量测试水平。

第三条本细则适用于公司所属各单位。

第二章计量工作机构及职责第四条生产运行部是公司计量工作的职能管理部门。

第五条计量职责（一）公司计量管理办公室主要职责：1．宣传贯彻国家有关计量的方针政策、法律法规与标准规范，执行上级有关计量的规章制度，制订公司计量管理实施细则，指导公司各有关单位执行，并监督、考核其执行情况；2．组织制定公司计量工作年度计划和发展规划，并负责其协调和实施；3．负责组织建立、健全公司计量器具量传体系和计量量值溯源体系，监督检查计量器具的检定（校准）工作；4．负责组织计量器具的选型和计量新设备、新工艺、新技术、新成果的试验验证和推广应用工作；5．负责新建、改（扩）建项目中计量技术方案的审查和竣工验收；6．负责计量器具、计量数据与计量资料的归口管理和业务指导；7．负责申报计量培训项目，组织开展计量人员的培训工作；8．负责公司所属单位计量事故的调查处理和计量纠纷的协调处理；9．负责天然气流量的监视测量和天然气输差的监督控制工作；10．负责公司最高标准器的建立、维护工作；11．负责公司最高标准器的周期送检，督促检查公司所属各单位对在用计量器具周期检定计划的执行情况；12．负责对公司各类计量器具作业指导书的起草及操作使用的业务指导；13．负责计量器具及其零配件购置计划的汇总、审核；14．负责组织实施计量巡检，确保计量器具合格使用，督促公司所属各单位落实本实施细则各项要求；15．负责内外计量业务的协调。

计量管理制度

计量管理制度引言概述：计量管理制度是企业管理中的重要组成部分，通过科学的计量方法和制度规范，可以有效地提高企业的管理效率和质量水平。

本文将从计量管理制度的定义、重要性、实施步骤、优势和注意事项等方面进行详细阐述。

一、计量管理制度的定义1.1 计量管理制度是指企业为规范和管理计量活动而建立的一套制度和规范。

1.2 计量管理制度包括计量标准、计量程序、计量设备、计量人员等方面的规定。

1.3 计量管理制度的建立旨在确保企业产品质量的可靠性和准确性。

二、计量管理制度的重要性2.1 计量管理制度可以提高产品质量的稳定性和可靠性。

2.2 计量管理制度可以规范企业内部的计量活动，提高管理效率。

2.3 计量管理制度可以确保产品符合相关的法律法规和标准要求。

三、计量管理制度的实施步骤3.1 制定计量管理制度的总体目标和原则。

3.2 设立专门的计量管理部门或负责人。

3.3 制定详细的计量管理制度和操作规程，并进行培训和宣传。

四、计量管理制度的优势4.1 提高产品质量和客户满意度。

4.2 提高生产效率和降低成本。

4.3 提高企业的竞争力和市场地位。

五、计量管理制度的注意事项5.1 定期对计量管理制度进行评估和改进。

5.2 保持计量设备的准确性和可靠性。

5.3 培训和提升计量人员的技能和素质。

总结：计量管理制度对于企业的管理和发展具有重要意义，只有建立科学规范的计量管理制度，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展。

企业应该重视计量管理制度的建立和实施，不断完善和提升管理水平，以满足客户需求，提高企业核心竞争力。

计量器具管理制度

计量器具管理制度总则计量工作企业实现现代管理是基础工作之一。

根据《中华人民共和国计量法》和《全国公司工矿企业计量管理实施办法》，结合我公司的实际情况，制定本实施办法：一、设立适应生产需要的检验室，配备专职或兼职的计量人员，在总经理直接领导下，协同各部门，统一管理全公司的计量的工作。

二、建产健全的技术档案和原始记录，并要妥善保管，其内容主要有：1.计量器具检验设备台帐；2.计量器具、检验设备历史档案；3.计量器具、检验设备周期检定计划；4.计量器具检验设备的技术资料（包括说明书、合格证、送检合格证、检定原始记录、报废单等）。

三、能源、工艺、质量、经营管理计量器具、检验设备配备的各种类、规格、数量必须与实际需要相应，并能满足要求。

四、在用的计量器具、检验设备必须执行周期检定制度，检定不合格的不得使用，周期受检率达成100%，周期合格率在95%以上。

五、建立和建各项计量管理制度，并且要严格遵守，计量管理制度包括：1.入库、流转、降级、报废、核准制度；2.使用、维护、保养分制度；3.周期检定制度；4.在用计量器具、检验设备现场抽检制度。

计量器具分类管理规定一、按照计量器具的可靠性和计量器具在生产和管理中的作用，对企业不同用途类别的计量器具实行“保证重点，兼顾普遍，区别管理，周全监督”的管理举措，以确保生产、科研和经营管理中各种计量器具的单位同一和量值准确。

使本企业的计量器具科学管理，完成最佳经济效益，特制订计量器具分类管理举措。

二、计量器具的分类１、Ａ类计量器具：列入强制检定的企业最高计量标准器；用于贸易结算的计量器具，如电能表、水表、物料进出厂的台秤；用于质量管理中心试验室的全部检测仪器、仪表。

２、Ｂ类计量器具：各生产车间、部门用于工艺控制，质量检测，有计量数据要求的计量器具，如全能量具、专用检具、架盘天平、压力式温度计等；用于公司内部核算的能源、物料管理用的计量器具，如台秤、架盘天平、电能表等。

３、Ｃ类计量器具：生产设备和装置上固定安装不易拆卸的计量器具。

计量管理制度

計量管理制度一、计量管理制度的定义计量管理制度是指一套通过严格的测量和监测手段来确保产品和服务质量的管理体系。

它通过制定标准、规范和程序，对企业各个环节进行监督和控制，以达到提高产品质量、提高生产效率、降低成本、保障客户满意度等目标。

二、计量管理制度的重要性1. 提高产品质量：计量管理制度可以确保产品符合标准和规范，提高产品质量，降低产品缺陷率，增加产品竞争力。

2. 提高生产效率：通过计量管理制度，企业可以实现生产过程的标准化和自动化，提高生产效率，减少浪费，降低生产成本。

3. 降低成本：计量管理制度可以帮助企业优化生产流程，降低生产成本，提高利润率，提升企业竞争力。

4. 保障客户满意度：通过计量管理制度，企业可以确保产品质量和交付时间，提高客户满意度，增加客户的忠诚度和口碑。

5. 促进持续改善：计量管理制度可以帮助企业建立持续改善的文化，不断优化各个环节，提高企业的竞争力和市场地位。

三、计量管理制度的实施方法1. 制定计量管理制度的政策和目标：企业应该制定计量管理制度的政策和目标，明确计量管理的重要性和实施目标。

2. 制定计量管理制度的规范和流程：企业应该根据自身的需求和特点，制定适合的计量管理规范和流程，确保计量管理的有效实施。

3. 建立计量管理团队：企业应该组建一支专业的计量管理团队，负责计量管理制度的实施和监督，确保计量管理的顺利进行。

4. 进行员工培训：企业应该对员工进行计量管理制度的培训，提高员工的意识和能力，促进计量管理的有效实施。

5. 定期评估和改进：企业应该定期评估计量管理制度的效果，及时发现问题，并进行改进和优化，确保计量管理制度始终保持有效性和适应性。

结语计量管理制度是企业管理中至关重要的一环，它可以帮助企业提高产品质量、提高生产效率、降低成本、保障客户满意度，并最终实现企业的可持续发展。

企业应该重视计量管理制度，制定有效的计量管理规范和流程，建立专业的计量管理团队，进行员工培训，定期评估和改进，确保计量管理制度的有效实施，为企业的发展提供有力支持。

企业计量工作管理制度(5篇)

企业计量工作管理制度能源计量是企业计量工作的一个重要组成部门，由企业的计量机构(能源计量科)统一管理，企业通过能源计量管理，促进企业实行能源定量化管理，做到能耗有数据，制定生产工序和产品能耗定额有依据，考核用能状况有标准，为制订节能的操作制度创造条件，同时为合理开展节能技术改造提供可靠依据，有利于采用新技术，提高监测、控制水平。

因此企业必须实行全面计量，各种能源(包括一次能源、二次能源)和载能工质在其分配、加工、转换、储运和消耗的全过程中，按生产过程需要实行分别计量。

我公司本着科学管理的原则，严格按规范制定本单位能源计量管理制度。

1、总则1.1企业用能实行全面计量，各种能源(包括一次能源、二次能源)和载能工质在其分配、加工、转换、储运和消耗的全过程中，按生产过程需要实行分别计量。

1.2企业应设置能源计量机构，并配备适当的专业人员，负责完成能源计量的管理、检定、测试和维修工作。

1.3能源计量主管部门(能源计量科)按生产工艺的具体情况和实际需要，按工艺流程路线，设计绘制本企业能源计量点网络图，编制企业能源计量器具配备规划。

1.4能源计量主管部门为实施企业能源计量的统一管理，必须建立健全的有关能源计量的具体管理制度如下：⑴能源计量工作职责；⑵能源计量器具配置、购买、更新制度；⑶能源计量器具周期检定制度；⑷能源计量器具使用、维护、保养制度；⑸能源计量器具检定、测试管理制度;⑹能源计量器具档案保管制度。

2、分则2.1能源计量机构计量进、出企业的能源计量器具叫做一级能源计量器具；计量进、出车间的能源计量器具称二级能源计量器具；计量进出机台、设备的能源计量器具称三级能源计量器具。

根据能源计量部门所承担的职责和企业规模、能源计量工作量，配备一定数量的人员，其中技术人员的比例应大于____％。

专职从事计量检定、复核和签证的人员要取得____计量管理部门的批准。

2.2能源计量测试网络计量检测器具经____调试合格后，企业能源计量测试网络便形成了。

计量管理制度

计量管理制度一、计量管理办法和实施细则（一）总则1.为了加强工厂的计量管理工作，根据《中华人民共和国计量法》，《中华人民共和国计量法实施细则》，结合公司具体情况特制订本办法。

2.计量工作是工厂工艺过程、产品质量、能源消耗和经营管理的一项重要技术基础工作，其主要任务是：贯彻执行国家颁发的计量法，实施计量监督，贯彻法定计量单位，建立工程计量标准和量值传递系统，保证量值准确可靠。

（二）计量机构及职能1.机动部下设兼职计量员为工厂的计量管理，负责统一管理全公司的计量工作，其主要职能是：A.宣传、贯彻国家的计量法及有关法规，制订工厂计量管理制度，编制计量器具管理目录，对全公司计量工作实施监督管理。

B.贯彻执行法定计量单位，建立工厂计量标准，开展量值传递和计量器具的检定修理。

C.全公司各部门、车间、班组和个人使用的计量器具，必须按周期检定计划和有关规定送本厂仪表车间或市计量局检定，周期受检率应达到百分之九十八以上。

D.组织本厂计量人员的培训、考核工作，协调全公司及厂外的计量纠纷。

2.计量员应配合上级有关计量行政管理部门开展计量工作，并接受其监督指导。

（三）计量器具与检定1.计量员根据生产和管理的需要，建立相应的最高计量标准器，经政府计量行政部门考核合格后，开展传递工作。

2.计量员将全公司所用的强制检定的计量器具送交国家授权的计量技术机构进行检定。

3.自行开展计量检定的项目，必须按国家计量检定系统和检定规程对计量器具进行检定。

（四）计量人员1.计量人员应包括计量管理，计量监测和计量器具维修人员，各类人员应保持工作相对稳定。

2.计量检定、测试人员，应按有关规定进行考核，未经考核合格的上述人员，不得出具计量检定证书，不得签发测试报告。

3.计量员有权制止和拒绝使用不合格，超过周期或无合格标志的计量器具，对破坏计量器具或提供伪造数据的人员，应予抵制或揭发，必要时向上级反映。

4.计量人员享受本单位相应技术人员和生产工人的同等待遇，对在有碍健康条件下工作的计量人员，应根据需要发给劳保用品和采取相应的保健措施。