工厂厂纪厂规

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厂规厂纪工厂员工规章制度

厂规厂纪工厂员工规章制度厂规厂纪工厂员工规章制度「篇一」一、热爱集体，自觉遵守国家的法律法规，爱岗敬业自觉遵守厂规厂纪。

二、爱护财物，节约利用，严禁损毁、浪费，按照规定要求操作，保养和使用机器，设备及相关设施。

三、做好安全防范工作，严禁违章作业，懂得火灾预防知识，能正确使用消防器材，注意用电安全，严禁私自乱接电线，严禁在厂内禁烟区吸烟，坚决杜绝火灾隐患。

四、服从管理，听从指挥。

员工之间在工作上有矛盾，交管理人员处理，严禁争吵，打架，无理取闹。

五、严格遵守作息制度。

不迟到，不早退，不旷工，上班时间不准以任何借口离岗。

病事假必须持书面请假条，由管理人员审查批准。

六、作息时间规定为：夏季：上午：7：30——11：30 下午：13：30——17：30 冬季：上午：8：00——12：00 下午：13：30——17：30 注意：过胶组：提前一小时上班压机组：以压完当天的产品为准。

七、员工做好清洁卫生工作，保持岗位清洁，注意着装要求，女员工不得披头散发上班。

八、按照各工种的质量要求及生产计划，保质保量完成各项工作任务。

九、来本厂工作的员工，经考核合格，试用1—3个月，试用合格正式录用，一经录用之后，若中途辞工，需持书面辞工报告，并提前一个月申请，交厂长批准。

十、工资以计件形式管理，多劳多得，每月十五号发上个月工资(如遇节假日往后推延)。

十一、奖惩措施：(一) 奖励部分鼓励在职员工参与管理，对提出合理化建议，为企业产生效益和贡献的给予20——1000元不等的奖励，对有损本厂利益的行为进行举报，一经查实，给予举报人30——300元的奖励，并为其保密。

(二) 惩罚部分1、未能按生产计划，质量要求，完成生产任务的，给予警告，批评、限其改正，不听管教的，降低计件单价或给予辞退。

2、未厉行节约，浪费材料能源，损坏财物者视情节轻重酌情赔偿损失，以至辞退。

3、私自乱接电线，在禁烟区吸烟者，引起火灾，造成损失的，赔偿损失，情节严重者追究相关法律责任。

厂规厂纪工厂规章制度十篇

厂规厂纪工厂规章制度十篇厂规厂纪工厂规章制度文本【十篇】作为员工，大家需要严格遵守工厂相关制度的规定，为工厂营造良好的工作环境。

下面是本文给大家带来的厂规厂纪工厂规章制度文本【十篇】，欢迎大家阅读转发!厂规厂纪工厂规章制度篇1工厂安全管理制度为了加强消防安全管理工作，促进安全生产各项工作落到实处，避免火灾事故的发生，结合本单位的实际状况，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，特制定本制度。

一、逐级防火安全检查1、厂安全生产科成员，每周定期对各车间组织一次安全防火大检查，对发现的不安全因素进行通告，并立即向相关职责人提出限期整改。

2、专职的防火人员对重点防火部位要每一天坚持检查两次，对一般部位定期检查，发现问题，及时督促整改。

当安全与生产发生矛盾时，专职防火员有权停止生产，及时整改火灾隐患，并及时报告领导。

3、车间每周要组织班长对本车间的防火安全进行检查，对发现的问题要及时组织整改并报安全生产科。

4、班组部位要落实防火职责，坚持班前班后自查，做到发现问题及时处理，防火安全状况要列入交接班的资料。

5、各级防火安全检查状况要留有记录，以便备查。

车间要按照业务分工，分关把口，层层分解落实职责，各车间正职保面，副职保线，各组长要保段，各科室职能人员保项，各职工保点，体现“五保”精神。

二、仓库防火安全管理制度1、仓库管理应严格执行仓库防火安全管理规则要求，库存物资要分类限额，并应留出必要的消防通道。

化学易燃易爆物品应专库储存，并标明物品的名称、性质和灭火方法。

2、库房内不准设立办公室、休息室，不准使用可燃材料搭建阁层，并且库房要经常持续清洁。

3、库房内一般不宜安装电器设备和乱拉临时电线，如确实需要，由电工按电力设计技术规范操作。

4、仓库一般应采用天然采光，如确需照明，应采用功率不超过60瓦白炽灯泡，严禁使用日光灯、碘钨灯，且线路的敷设和灯泡的安装应在通道上方，与货物堆垛的距离至少应持续50㎝以上。

5、仓库应单独安装电源闸箱，并设在库外，且应采取防雨、防潮等保护设施。

小型工厂厂规厂纪规章制度

小型工厂厂规厂纪规章制度
《小型工厂厂规厂纪规章制度》
一、工厂安全规定
1. 员工在工作时必须穿着工作服，并戴上安全帽和安全鞋。

2. 禁止在生产车间吸烟和使用明火。

3. 使用机器设备时必须按照操作规程进行，严禁违规操作。

二、生产质量管理规定
1. 严格按照生产指令执行，不得私自改动生产工艺。

2. 每个生产环节都必须经过质量检验，并保留相关记录。

3. 出现质量问题时，应立即停止生产并上报主管领导。

三、员工行为规范
1. 员工必须遵守工作时间，不得擅自迟到早退。

2. 禁止在工作地点聚众闲聊，影响工作秩序。

3. 尊重领导和同事，禁止言语侮辱和人身攻击行为。

四、环境保护规定
1. 严格控制废气、废水、废渣排放，减少对环境的污染。

2. 各部门必须节约用水、用电，提高资源利用效率。

3. 垃圾必须按照分类要求进行处理，不得随意乱扔。

五、违规处理制度
1. 对于违反工厂规定的员工，将受到相应的处罚，包括警告、罚款甚至解雇。

2. 对于违法违规的行为，工厂将严肃处理，追求法律责任。

六、其他规定
工厂规章制度如有变动，必须向全体员工进行通知，做到公开透明。

以上为本工厂厂规厂纪规章制度，凡员工必须严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。

希望全体员工共同遵守，共同维护工厂的秩序和生产环境。

小工厂管理制度厂纪厂规

第一章总则第一条为加强本厂的管理，提高生产效率，确保安全生产，维护员工合法权益，特制定本厂纪厂规。

第二条本厂纪厂规适用于本厂全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本厂纪厂规旨在创造一个和谐、有序、高效的工作环境，促进员工与企业的共同发展。

第二章工作时间与休息第四条本厂实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

第五条员工按照规定时间上下班，不得迟到、早退或擅自离岗。

第六条员工因特殊情况需请假，应提前向部门负责人提出书面申请，经批准后方可离岗。

第七条员工加班需经部门负责人同意，并按照国家规定支付加班费。

第八条员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假权利。

第三章工作纪律第九条员工应严格遵守国家法律法规，遵守本厂规章制度。

第十条员工应热爱本职工作，积极完成生产任务，保证产品质量。

第十一条员工应保持工作场所的整洁，爱护公共财产，不得损坏或浪费。

第十二条员工在工作中应服从上级领导安排，不得擅自改变工作流程。

第十三条员工应保守企业秘密，不得泄露或传播本厂的商业机密。

第十四条员工不得在工作时间进行与工作无关的活动，不得在工作场所饮酒、吸烟。

第四章安全生产第十五条本厂严格遵守国家安全生产法律法规，确保生产安全。

第十六条员工应熟悉并掌握安全生产知识，遵守安全生产操作规程。

第十七条员工发现安全隐患，应及时报告上级领导，并采取措施予以消除。

第十八条员工应正确使用劳动保护用品，确保自身安全。

第十九条本厂定期进行安全生产检查，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。

第五章人力资源第二十条本厂根据生产需要，合理配置人力资源。

第二十一条员工应积极参加职业技能培训，提高自身素质。

第二十二条本厂对表现优秀的员工给予奖励，对违反纪律的员工进行处罚。

第二十三条本厂实行劳动合同制度，保障员工的合法权益。

第六章财务管理第二十四条本厂财务管理制度健全，确保财务安全。

第二十五条员工不得侵占、挪用企业资金，不得违反财务纪律。

工厂管理制度厂规厂纪

第一章总则第一条为加强本厂管理，提高工作效率，确保安全生产，维护正常的生产秩序，保障员工合法权益，特制定本厂规厂纪。

第二条本厂规厂纪适用于本厂全体员工，包括正式员工、临时工、实习学生等。

第三条员工应遵守国家法律法规，遵循社会公德，树立良好的职业道德，积极参与工厂建设。

第二章入厂须知第四条凡进入本厂的人员，均应接受厂规厂纪的教育和培训，并签订《员工守则》。

第五条新员工入职前，须进行健康检查，合格后方可上岗。

第六条员工应按时报到，不得迟到、早退、旷工。

如有特殊情况，需提前向主管请假，并办理相关手续。

第三章工作纪律第七条员工应按时完成工作任务，不得擅自离岗、串岗或做与工作无关的事情。

第八条员工应保持工作区域的整洁，不得乱扔垃圾，爱护公物。

第九条员工应严格遵守操作规程，确保安全生产。

严禁违章操作、冒险作业。

第十条员工应爱护设备，不得随意拆卸、损坏设备。

第十一条员工应保持良好的工作态度，团结协作，共同完成生产任务。

第四章休息与休假第十二条员工享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

第十三条员工因病或非因工负伤，需提供相关证明，按国家规定享受病假或事假。

第十四条员工应遵守作息时间，不得擅自调整作息安排。

第五章奖惩制度第十五条员工在工作中表现突出，有突出贡献的，将给予奖励。

第十六条员工违反厂规厂纪，将根据情节轻重给予相应的处罚。

第十七条奖励分为：嘉奖、表扬、奖励等；处罚分为：警告、记过、降职、解除劳动合同等。

第六章安全生产第十八条厂内所有人员必须遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准。

第十九条厂内所有设备必须定期检查、维护，确保安全运行。

第二十条员工必须按照操作规程进行作业，不得擅自改变作业方式。

第二十一条员工必须佩戴安全防护用品，如安全帽、防护眼镜、手套等。

第二十二条厂内严禁吸烟、使用明火，严禁携带易燃易爆物品进入厂区。

第七章个人行为规范第二十三条员工应保持良好的个人形象，不得在厂内大声喧哗、打架斗殴。

第二十四条员工应尊重他人，不得侮辱、诽谤、诬陷他人。

工厂规章制度及厂纪厂规

工厂规章制度及厂纪厂规第一条为加强企业管理，维护良好的工作秩序，制定本规章制度。

凡在本企业工作的全体员工，均应遵守本规章制度。

第二条本规章制度适用于本企业全体员工，员工在工作中应遵守本规章制度。

第三条本规章制度的内容包括厂纪、厂规，员工在工作中，应遵守良好的职业道德和职业操守，恪守职责，履行义务，维护企业形象。

第四条本规章制度的修改、增删应由企业领导层确定，颁布后由全体员工遵守。

第二章厂纪第一条企业员工应当严格遵守厂纪，维护企业利益，不得损害企业形象。

第二条企业员工应当诚实守信，不得弄虚作伪，不得隐瞒事实，不得故意对领导、同事、客户隐瞒实情。

第三条企业员工应当维护企业内部秩序，不得进行无关工作，不得泄露企业机密，不得擅自决定重要事项。

第四条企业员工应当尊重上级领导，听取上级指导，服从领导指挥，不得擅自决定企业重大事项。

第五条企业员工应当保护企业财产，不得侵占、挪用、私分企业财产，不得以任何方式损害企业利益。

第六条企业员工应当遵守职业操守，不得从事违法、违规、不道德的行为，不得破坏企业形象。

第七条企业员工应当尊重同事、团队合作，不得恶意竞争，不得挑拨离间，不得造谣、诽谤他人。

第八条本企业对严重违反厂纪的员工可以给予相应的处罚，包括警告、停职、解聘等。

第三章厂规第一条企业员工应当遵守厂规，积极配合企业的安排，不得违反厂规。

第二条企业员工应当按时上下班，不得擅自离开工作岗位，不得早退、晚到。

第三条企业员工应当做好本职工作，不得偷懒、敷衍塞责，不得私自离开工作地点。

第四条企业员工应当保持工作环境的清洁和整洁，不得在工作场所乱扔垃圾，不得在工作场所吸烟。

第五条企业员工应当遵守劳动纪律，严格执行工作安排，不得玩忽职守，不得私自调休。

第六条企业员工应当维护企业装备设施，不得随意使用企业设备，不得私自拆卸、擅自调整。

第七条企业员工应当积极参与企业培训、学习活动，提升自身技能，不断提高工作效率。

第八条企业员工应当准确填写工作日志、报表，不得造假、掩饰，不得篡改数据。

厂规厂纪工厂员工规章制度7篇

厂规厂纪工厂员工规章制度7篇厂规厂纪工厂员工规章制度精选篇1一、厂规厂纪1、严格遵守公司的各项规章制度，服从公司领导，服从工作分配。

2、上班不干与工作无关的事，节约用水用电，下班随手关灯，关水，关门。

3、保守生产与业务秘密，不带与厂内业务无关人员进入厂区，不将公司的产品，样品，材料等私自带出公司。

4、工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作二、员工必须遵守如下考勤和辞职制度1、按时上班、下班，不得迟到、早退;2、因公外出、须经部门主管证明，交人事方能有效;3、有事、有病必须向车间主管或人事部请假，不得无故旷工;4、请假必须事先填写《请假单》，并附上相关证明(病假应有医生证明)，在不得已的情况下，应提早电话、电报或委托他人请假，上班后及早补办请假手续;6、未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处;7、员工因故辞职，应提前一个星期向车间主管或人事部提交《辞职通知书》，试用期内辞职应提前三天口头或书面通知;8、员工辞职由车间主管或人事部批准，辞职获准后，凭人事部签发的《离职通知书》办理移交手续。

三、工作时间和加班工作政策1、严格遵守公司规定的作息时间，不迟到，不早退，迟到或早退当日工资作废.无故旷工半天扣天，一天扣三天，三天以上为自离。

2、每天早7：30上班，下午6：00交接班，各部门可根据实际工作情况进行调节，公司实行每月26天制为满勤，满勤奖为每月每人__元，节假日除外。

3、员工请假应先办理手续，填写请假单，并交人事部作记录凭证，不能事先请假的，可用电话，口信等方式请假，事后必须补办相关手续。

4、连续旷工15天，或1年累计旷工30天，作自离处理。

5、考勤统计员必须在每月工资发放前将考勤统计结果送交财务部。

财务部根据统计结果计发工资。

厂规厂纪工厂员工规章制度精选篇2一、考勤制度1、工作时间工厂每周工作六天，员工每日正常工作时间为8小时，其中：周一至周六：上午：8：00-12：00，下午：13：30-17：30为工作时间。

厂规厂纪(工厂规章制度)

厂规厂纪(工厂规章制度)篇一：工厂管理制度-厂规厂纪厂规厂纪第一章总则第一条为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，制定本制度。

第二条本制度作为公司基本准则，全体员工必须遵守。

第三条本制度面前人人平等。

第二章纪律第四条全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完成各项任务。

第五条劳动纪律（一）员工应遵守本公司一切规章制度、通告及公告。

（二）员工应遵守下列事项：（1）员工必须遵守国家法律法规，不得从事参与偷盗、赌博、斗殴等一切违法犯罪活动;（2）忠于职守，服从领导，不得有无理抗拒或阳奉阴违的行为；（3）全体员工必须不断提高自己的工作技能，以达到工作上精益求精、提高工作效益的目的；（4）全体员工必须了解，只有努力生产、提高质量，才能获得改善和增进福利，以达到互相合作、工厂和个人两利的目的；（5）按规定时间上下班，不得无故迟到早退或缺勤；（6）员工上下班必须按先后顺序排队打手纹卡，不得插队或拥挤，不许没有上班或加班打手纹卡；（7）员工出入大门、车间必须佩带工厂工作证，否则门卫有权拒绝入厂；（8）上班时间不得擅自外出，特殊情况或因公须外出必须经主管级以上职员请假方可出厂；（9）工作时间不得启动与自己工作无关的电源开关，不得擅自离开自己的工作岗位；（10）工作时间内不得消极怠工，不得大声喧哗、嬉戏或串岗妨碍他人工作；（11）工作时要精神集中，严格遵守工艺流程和操作规程，擅自修改流程和调较设备或忽视安全者，损坏机械或出现坏品（次品）均要赔偿给工厂，造成工伤后果自负；（12）下班时，当班人员必须关窗、关水、关闭机械电源和照明电源，保证人离机停、灯灭；（13）已下班人员严禁进入车间，如有特殊需要，需经车间主管或工厂领导批准方可进入；（14）各机械设备实行专人负责制，不属当班或岗位人员禁止操作，未经车间主管批准不能私自操作乱用，违者后果自负，如损坏则追究赔偿责任及给予行政处分；（15）员工不得违抗门卫人员的合理监督或和门卫人员发生争执；（16）不得携带违禁品、危险品或与生产无关的物品进入工作场所；（17）注意消防安全，公司制定区域为吸烟区，严禁在工厂内吸烟；（18）不得带早餐或零食进入工厂车间食用；（19）员工应尊重上级管理人员，严禁侮辱、诽谤、威胁、恫吓或暴力侵害管理人员；（20）员工应爱护工厂财物，严禁破坏、污损、盗窃工厂财物；（21）员工应爱护公司声誉，不得制造、散布对工厂不利的言辞；（22）员工应保持良好的精神状态，语言文明、举止得体，不得奇装异服，不得做怪异打扮，正常上班时间必须穿戴工厂厂服，不得作出有损工厂形象的行为；（23）各级管理人员应秉公办事，不得徇私舞弊、以权谋私；在工作分派和事故处理中应公正无私，不得偏袒护短；（24）员工每日应该注意保持作业地点、宿舍环境卫生，任何公共场所不得乱抛弃垃圾、果皮、杂物及随地吐痰；（25）员工应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互相聊天闲谈，或是搬弄是非、扰乱秩序；（26）工具文具一经领用则由领用保管人负责，如因保管不善丢失，则照价赔偿；（27）不得伪造人事数据或出勤记录或计件单据，不得冒充他人签名伪造文件和单据；（28）提倡增收节支，开源节流，节援、用电。

厂纪厂规规章管理制度范本(9篇)

厂纪厂规规章管理制度范本（9篇）厂纪厂规规章管理制度范本（9篇）管理制度,用来规制在内部工作的人员。

那么关于厂纪厂规管理制度应该怎么写呢？以下是小编准备的一些厂纪厂规规章管理制度范本，仅供参考。

厂纪厂规规章管理制度范本篇1为了严肃厂纪厂规，确保生产正常运作，特制定本管理制度：所有车间成员均须遵守。

1.上班时按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋, ,不允许短裤、赤背或衣帽不整，敞胸，进入生产车间。

违者罚款10元。

2.员工应按时上班，迟到或早退一次罚款10元。

旷工一次罚款50元。

员工请假需提前一天向生产安全部填写请假单，当天请假者必须当面请假（除特殊情况外但必须电话告知）并填写请假单获得批准后方可离岗，违者按照旷工处理。

连续三天旷工者交由公司处理。

3、各机台工作人员上班时间不得随意离岗、串岗（除领导临时安排工作外），因事短时间离岗时必须经上级批准并安排熟悉本岗位的人员接替并已做好交接工作，方可离开，违者每次罚款20元。

4.不得在车间工作时与车间管理人员争吵，或与其它职工相互打骂、吵闹，违者一次罚款20元，并作检查。

态度不好或一月内累计三次者予以解雇。

5.酒后上班闹事和影响工作者，罚款50元，写检查。

态度不好或一个月累计两次予以解雇。

6.车间内严禁吸烟，违者每次罚款20元。

造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。

如有烟瘾者可在休息时间在车间指定抽烟区域内抽烟（车间外会单独设立吸烟区）7.非特殊情况外，完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成。

晚上加班者不记夜加班费，完不成任务强走者每次罚款50元。

安排日工人员必须切实按照领导安排每项工作完成，完成后可向领导申请完成看是否有其他工作安排。

如遇日工人员利用工作时间聊天说笑、看书打电话、吃零食、睡觉每发现一次除罚款20元外，后续个人日工每次降低5元。

8.严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款50元。

9.生产工作中不得聊天说笑、看书，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、踩、踏，违者每次罚款20元。

厂规厂纪工厂员工规章制度

厂规厂纪工厂员工规章制度厂规厂纪工厂员工规章制度「篇一」为了贯彻落实责任重于泰山、防患于未然，进一步做到安全生产、文明生产，特制定安全生产操作规程如下:1、作业员必须熟悉本岗的操作顺序或经培训后达到作业要求，并经设备负责人许可方能上岗作业。

2、作业员必须做到“三紧”、“三不”、“一注意”：三紧：衣着紧身：紧腰、紧袖；三不：不系领带、不戴手套、不戴手饰；一注意：注意眼睛，集中精力。

3、作业员开始操作前应检查机械设备各部位紧固体是否有松动或脱落迹象。

4、调整机器时必须停机，断掉电源，下班必须关闭所有设备的总电源。

5、开料机更换锯片时，必须锁紧螺丝，弄清锯片的旋转方向，切勿反装。

6、操作锣机必须注意，主轴的旋转方向，正确选用切，削刀具、刀头锁紧、螺丝必须加上保护垫及螺杆。

7、机器设备启动前必须了解电源是否正常，并在机器最高转速时方可进行作业；严格按照《设备操作规程》作业。

8、机器设备表面及工作台面不得放置杂物。

9、落地风扇必须平稳放置，远离作业岗，转动时风扇严禁移动。

10、危险性较高的工作岗位作业员劳动强度不可超过11个小时。

11、操作人员要熟悉本机台的所有安全防护装置，熟悉设备性能。

12、任何人不得携带火种（打火机等）进入生产区域或禁烟区。

13、酒后严禁上岗，因患病或服药而影响身体状况者严禁上岗。

14、领用油漆，最多存放半天的用量。

15、严禁在砂磨设备上磨金属材料，防止火花进入吸尘管道造成火灾。

16、严禁非专业人员私自拆开与维护操作无关的配电系统、设备零部件。

17、严禁设备超宽、超高、超厚、超重、超负荷使用。

18、冷压、热压机设备严禁边上升（或下压）边送取板，严禁把手伸入其间，以免事故发生；立铣设备在小工件加工时采用工装设备。

19、严禁私拉、乱接电线;严禁用大功率超线路负荷电器设备。

20、严禁使用带有安全隐患、裸露接线板或电动工具。

21、清洁机器必须要机器停止，电源关闭的`情况之下方可作业。

22、发现设备异常或有其它危险因素，应立即停机或采取相应紧急措施，并向设备维修人员汇报。

工厂厂规厂纪制度范本

工厂厂规厂纪制度范本一、总则第一条为了维护工厂的正常生产秩序，提高生产效率，保障员工的人身安全和工厂财产的安全，根据国家有关法律法规，结合本工厂实际情况，制定本厂规厂纪。

第二条本厂规厂纪适用于本工厂全体员工，包括管理人员、技术人员和生产人员。

第三条本厂规厂纪的目的是规范员工的行为，维护工厂的正常生产秩序，提高产品质量，保障员工权益，促进工厂的可持续发展。

二、劳动纪律第四条员工应当按时上下班，遵守工厂的作息时间，迟到、早退、旷工严重影响生产秩序的，将按照工厂的规定进行处理。

第五条员工在工作期间，应当穿着整齐，佩戴必要的劳动保护用品，遵守操作规程，不得违章操作。

第六条员工应当爱护工厂的设备、工具和物资，不得损坏、浪费或者私自带出。

第七条员工在工作期间，不得私自离岗、串岗或者进行与工作无关的活动，不得酒后上岗。

第八条员工应当遵守工厂的消防安全规定，不得在工厂内吸烟、使用明火，不得堵塞消防通道。

第九条员工在工厂内应当保持安静，不得大声喧哗、吵闹，影响他人工作。

三、质量管理第十条员工应当认真执行生产工艺和质量标准，保证产品质量。

第十一条员工应当积极参与质量管理活动，对质量问题及时报告，积极参与质量改进。

第十二条员工在生产过程中发现设备、工具或者原材料存在问题，应当立即停机报告，不得擅自处理。

四、安全生产第十三条员工应当认真执行安全生产规定，参加安全生产培训，掌握必要的安全知识和技能。

第十四条员工在生产过程中发现安全隐患，应当立即报告，不得擅自处理。

第十五条员工在发生事故时，应当立即报告，参与事故的处理和调查。

五、员工权益第十六条员工享有国家法律法规规定的休息、休假、社会保险等权益。

第十七条员工的人身权利和尊严不受侵犯，不得受到侮辱、体罚或者其他不正当对待。

第十八条员工有权对工厂的管理提出意见和建议，通过适当的途径反映问题。

六、奖惩制度第十九条工厂对表现优秀的员工给予表彰和奖励。

第二十条工厂对违反厂规厂纪的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款、停职等处分，严重者解除劳动合同。

厂规厂纪工厂员工规章制度（精选10篇）

厂规厂纪工厂员工规章制度厂规厂纪工厂员工规章制度（精选10篇）规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和，也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。

下面小编为大家搜索整理了厂规厂纪工厂员工规章制度，希望对大家有所帮助。

厂规厂纪工厂员工规章制度篇1第一章总则第一条为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制订本制度。

第二条本制度作为公司基本准则，全体员工必须严格遵守。

第三条本制度面前人人平等。

第二章纪律第四条全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完成各项任务。

第五条凡各单位（职能部门、分公司）制订的各项规章制度，经分管副总签字后到企管处审核、备案，报经有关领导批准下发。

第六条劳动纪律（一）全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。

（二）上下班须按时点名，不得早退、迟到。

第七条请假制度（一）员工有事须向有关领导请假。

（二）请假须写请假条，禁止以其它方式请假。

重并意外事故等，须持相关证明事后补假。

（三）员工本人结婚或直系亲属（指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女）丧事，准假三天，工资予以编制。

（四）凡符合计划生育政策的育龄妇女，休产假期为十八个月，任何人不得私自缩短产假假期或以其它理由、形式请长假休产假。

1、休产假时，须持有效诊断证明，到工会领榷产假申请表》，经所在单位、人力资源处签章后，交工会备案。

2、凡已参加养老保险的休假人员，须及时按月度交纳个人应交保险费，以连续计算保险交费年限。

3、休产假超过规定期限的人员，须提出书面申请（产假期限最长不超过二年，即续假最长时间为半年），经工会研究决定后方可续假，否则按自动离职处理。

4、复工时，须到工会领榷产假复工申请表，经工会签章后，交人力资源处待工。

5、人力资源处组织已被接收的复工人员进行岗前培训，复工人员考核合格后方可上岗。

厂规厂纪工厂员工规章制度

厂规厂纪工厂员工规章制度一、工作时间与休息1.上班时间所有员工须按照公司规定的上班时间准时到岗，并按照工作安排履行工作职责。

2.请假制度员工若需要请假，需提前向主管部门提出申请，并在请假条上明确请假事由和请假时间。

请假时间不得影响正常工作进度，若请假时间超过三天，需通过人事部门进行审批。

3.休息时间在上班期间，员工享有合理的休息时间安排。

饭点休息时间为一小时，可根据实际工作需要进行适当调整。

二、纪律和责任1.工作纪律所有员工必须严格遵守公司的工作纪律。

包括但不限于：服从安排，遵守工作规范，不得迟到早退，不得擅自离岗，不得私自带外人进入公司等。

2.保密责任公司的商业机密、客户资料、技术资料等属于公司财产，员工有义务予以保密，并不得向外泄露。

如有违反，将依据公司规定进行相应的处罚。

3.安全责任公司为员工提供良好的办公环境和安全设施，员工有责任遵守公司安全规定，保护自己和他人的安全。

三、工作行为准则1.服装规范员工在上班期间需着装整洁、得体，严禁穿着不雅观或不符合职业形象的服装。

具体着装要求由公司员工形象规定进行制定。

2.言行规范员工在公司内外的言行举止都要符合职业道德和公共规范，不得做出有损公司形象的行为。

3.文明用语员工在与同事、客户或上级沟通时，需使用恰当文明的语言，禁止使用粗俗、侮辱性或冒犯性的言辞。

四、惩罚与奖励1.惩罚措施员工如有违反公司规章制度的行为，将按照公司相关规定进行相应处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。

2.奖励机制公司将根据员工在工作中的表现和贡献，给予相应的奖励，包括但不限于工资增长、晋升、表扬等。

五、附则1.本规定适用于公司所有员工，若有其他部门或项目的专门规章制度，员工应遵守。

2.公司保留对本规定进行调整和修改的权利。

3.员工如对本规定有任何疑问或建议，可向人事部门反馈。

本规定自发布之日起生效。

以上为公司《厂规厂纪工厂员工规章制度》，希望所有员工能严格遵守并共同营造良好的工作环境。

厂规厂纪工厂员工规章制度

厂规厂纪工厂员工规章制度工厂员工规章制度第一章总则为了规范厂区内员工的行为，维护厂区内的秩序和安全，并提高工作效率，特制定本厂规厂纪工厂员工规章制度。

第二章入厂管理1. 员工入厂需准时上岗，不得迟到早退，违者将受到处罚。

2. 员工进入厂区需佩戴有效的工作证件，并按规定进行安全检查。

3. 严禁携带违禁品和危险品进入厂区。

4. 严禁未经许可擅自进入与自己工作无关的区域。

5. 入厂车辆需按规定停放，不得乱停乱放。

第三章工作纪律1. 员工需爱岗敬业，严格按照工作岗位的要求进行操作。

2. 严禁在工作时间内进行与工作无关的私人活动。

3. 严禁在工作岗位上吃零食、吸烟、玩手机等行为。

4. 员工要保持工作环境的整洁，保持设备的良好状态。

5. 员工需定期参加工作技能培训，并学习厂区内相关的安全知识和操作规程。

第四章安全生产1. 员工需严格遵守厂区内的安全生产规定，执行安全操作流程。

2. 员工要穿戴好相应的个人防护设备，并正确使用。

3. 发现安全隐患应及时向上级报告，并采取相应的应急措施。

4. 在进行高空作业、电气作业等特殊作业时，必须按照相关规定取得上岗证或持证上岗。

5. 严禁私拉乱接电线，私自拆动和更改设备。

第五章工作纪律1. 员工需保守厂区内的商业秘密，禁止泄露公司的机密信息。

2. 严禁盗窃公司财物，如有发现将按照法律法规处理。

3. 员工要维护厂区内的公共设施和环境卫生，保持良好的工作环境。

4. 严禁携带武器进入厂区，禁止随意携带易燃易爆物品。

5. 员工要友善待人，互相尊重，遵守职业道德和行为规范。

第六章处罚措施1. 对于违反员工规章制度的行为，将依法进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、暂停工资、停职和解雇等处理措施。

2. 处罚的具体措施将根据违规情节严重程度和累计次数等因素进行决定。

第七章附则1. 员工需认真学习和遵守本规章制度，如有违反规定的行为，将承担相应的法律责任。

2. 本规章制度的解释权归公司所有，并有权根据实际情况进行修订和补充。

厂规厂纪(工厂规章制度)

厂规厂纪(工厂规章制度)第一章总则第一条工厂是生产、管理、服务一体的集体企业，是员工生产劳动的地方，是实现企业目标的重要场所。

第二条本厂规定适用于全体员工，规范员工的工作行为，维护企业的正常生产秩序，确保企业的稳定运行。

第三条所有员工必须严格遵守厂规厂纪，任何人不得擅自修改或违反规定。

第四条厂规厂纪应当与国家法律法规保持一致，符合公平公正原则，尊重员工的基本权利。

第五条厂规厂纪的具体内容由公司管理部门负责起草，经企业法人代表审批后正式公布实施。

第六条厂规厂纪具有约束力，员工不得以任何理由拒绝执行，如有违反将受到相应的处罚。

第七条厂规厂纪的宗旨是规范员工行为，促进企业发展，营造和谐、稳定的工作环境。

第八条员工在工作中出现违纪违规行为应当及时向公司管理部门报告，严厉打击违法违规行为。

第二章员工的基本权利和义务第九条全体员工享有平等的就业权利，不受种族、性别、宗教、年龄等歧视问题。

第十条公司保障员工的合法权益，支付工资按时发放，提供良好的工作条件和福利待遇。

第十一条员工应当恪尽职守，认真履行工作职责，提高工作技能，完成工作任务。

第十二条员工应当积极配合公司管理部门的工作，听从领导安排，服从工作调配。

第十三条员工应当爱护公司财产，节约用电用水，保护环境，创造良好的工作氛围。

第十四条员工不得私自泄露公司机密，不得散布谣言，不得损害公司声誉。

第十五条员工应当遵守公司的工作时间安排，不得迟到早退，不得私自请假。

第十六条员工应当注意个人仪容仪表，保持良好的工作形象，不得穿着不当、言行不雅。

第十七条员工应当遵守安全生产规定，加强安全意识培训，确保工作安全。

第十八条员工应当积极参加企业文体活动，增强团队凝聚力，营造和谐的企业氛围。

第三章违纪违规行为和处罚规定第十九条员工有以下违纪违规行为之一的，视情节轻重，给予警告、记过、降职、解职等处罚：（一）违反公司规章制度，扰乱工作秩序的；（二）私自泄露公司机密，造成不良后果的；（三）迟到早退，私自请假，影响工作进度的；（四）违反安全生产规定，发生安全事故的；（五）利用公司资源从事违法活动，损害公司利益的；（六）其他严重违纪违规行为的。

厂规厂纪制度范本简单

厂规厂纪制度范本第一章总则第一条为了维护工厂的正常生产秩序，保障员工的人身安全和合法权益，提高生产效率，制定本制度。

第二条本制度适用于工厂内所有员工，包括管理人员、技术人员和生产人员。

第三条工厂应当坚持以人为本，注重员工培训和教育，提高员工的思想觉悟和技能水平。

第四条工厂应当加强安全生产管理，预防事故发生，保障员工的生命安全和身体健康。

第五条工厂应当遵守国家法律法规，尊重社会公德，树立良好的企业形象。

第二章劳动纪律第六条员工应当按时上下班，遵守作息时间，不得迟到、早退、旷工。

第七条员工应当穿着整洁的工作服，佩戴工作证，保持良好的工作形象。

第八条员工应当遵守工厂的各项规章制度，服从领导的工作安排和管理。

第九条员工应当保守工厂的商业秘密，不得泄露给外部人员。

第十条员工在工作期间不得随意离岗，如需离岗应当向上级请假并获得批准。

第十一条员工在工厂内应当遵守交通规则，不得乱停乱放车辆，确保通道畅通。

第十二条员工应当保持工作环境的整洁和安全，不得乱丢垃圾，不得在车间内吸烟、饮食。

第三章生产管理第十三条员工应当严格按照工艺规程和操作规程进行生产操作，保证产品质量。

第十四条员工应当认真履行自检、互检和专检职责，确保产品质量符合要求。

第十五条员工应当及时报告生产中的异常情况，不得隐瞒不报。

第十六条员工应当爱护生产设备，正确使用机器工具，不得随意损坏。

第四章奖惩制度第十七条工厂应当设立奖励制度，对表现优秀的员工给予适当的奖励。

第十八条工厂应当设立惩罚制度，对违反工厂规章制度的行为进行处罚。

第十九条工厂应当定期对员工进行考核，对不符合要求的员工进行培训或者调整工作岗位。

第五章附则第二十条本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，工厂可以根据实际情况予以补充。

第二十一条本制度的解释权归工厂所有。

通过以上厂规厂纪制度范本，可以规范员工的行为，维护工厂的正常生产秩序，提高生产效率，保障员工的安全和权益。

希望对您有所帮助。

工厂厂纪厂规规章制度内容

工厂厂纪厂规规章制度内容第一章总则第一条为了规范工厂生产经营活动，保障员工权益，维护工厂安全生产，特制定本厂规章制度。

第二条本厂规章制度适用于本工厂所有员工及相关人员。

第三条所有员工应遵守本厂规章制度，不得违反。

第四条本厂规章制度经工厂管理部门批准后执行，所有员工必须服从。

第五条对于严重违反规章制度的员工，将按规定严肃处理。

第六条本工厂保留对规章制度的最终解释权。

第七条任何规章制度的修改须经工厂管理部门批准后生效。

第二章工作制度第八条所有员工须按时按需上班，不得擅自迟到早退。

第九条工作时间为每周六天，每天工作8小时。

第十条禁止员工在工作时间私自离开工作岗位。

第十一条禁止员工在工厂内吸烟、饮酒等不健康行为。

第十二条严禁员工进行赌博、打牌等影响工作的娱乐活动。

第十三条禁止员工在工作时间接收私人电话、处理私人事务。

第十四条员工应按工作要求完成工作任务，不得怠工懒惰。

第十五条员工应严格遵守工艺流程，确保产品质量。

第十六条在工作中如有突发事件，员工应及时报告上级主管。

第十七条严禁员工盗窃公司财物，一经查实将追究法律责任。

第三章安全制度第十八条工厂设备设施必须定期检查维护，确保安全运行。

第十九条工厂应定期进行安全生产培训，员工应严格遵守安全操作规程。

第二十条涉及安全的事故需及时报告，并采取有效措施进行处理。

第二十一条禁止员工在工作中穿戴不符合安全要求的服装或配饰。

第二十二条禁止员工私自使用工厂设备，如有损坏需赔偿。

第二十三条禁止员工在工作区域乱放物品，避免产生安全隐患。

第四章纪律制度第二十四条员工须遵守工厂内部纪律，服从管理。

第二十五条禁止员工在工作中违反相关规章制度。

第二十六条禁止员工在工作中使用手机、玩游戏等影响工作的行为。

第二十七条工厂对于严重违纪的员工将给予相应处罚。

第五章奖惩制度第二十八条工厂将对员工的表现给予奖励，激发员工干劲。

第二十九条凡是对工厂财物有损失的员工需按规定赔偿。

第三十条工厂将对单位业绩进行评比，优秀者将受到表彰。

厂规厂纪工厂规章制度

厂规厂纪工厂规章制度第一章绪论第一条为了规范工厂生产经营秩序，保障职工的合法权益，提高工作效率和生产质量，制定本厂规章制度。

第二条工厂规章制度是遵守国家法律法规、符合工业企业特点和本厂实际情况的内部管理规章，是全厂职工必须严格遵守的准则。

第三条工厂规章制度由厂领导班子根据厂实际情况制定，公布后生效。

第四条工厂规章制度的解释权归本工厂厂长办公会，如有需要变更时，必须经过工会同意并报厂长审批。

第二章作息时间第五条工厂作息时间为每周六天工作制，每天工作时间为8小时。

第六条作息时间安排由生产部门统一制定，必须严格执行，不得私自改动。

第七条若有特殊情况需加班，必须经过生产部门批准，并按规定支付加班工资。

第八条职工在工作之余，可以自由安排个人时间，但不得影响工作效率和生产质量。

第三章用工管理第九条工厂招聘新员工时，必须进行面试和体检，符合条件方可录用。

第十条职工入职后，必须接受培训考核，合格后方可正式上岗。

第十一条新员工在试用期内，工资待遇按照规定支付，如表现出色可提前转正。

第十二条职工在工作期间，必须遵守工厂纪律，服从管理，不得违反工作规定。

第十三条职工必须认真履行岗位职责，保障生产安全，不得擅自离岗。

第十四条职工在工作期间如有违纪违规行为，将受到相应处罚，直至辞退处理。

第四章安全生产第十五条安全生产是工厂的首要任务，职工必须牢记“安全第一”的原则。

第十六条工厂必须定期进行安全检查，发现安全隐患要及时整改，确保生产安全。

第十七条职工必须穿戴好安全防护用具，严格遵守生产操作规程，确保生产过程安全。

第十八条职工在发现安全事故时，必须立即报告，配合处理，不得包庇隐瞒。

第五章纪律管理第十九条职工必须遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离职。

第二十条职工在工作中必须与同事和领导和睦相处，不得造成不良影响。

第二十一条职工在工作中如有争执矛盾，必须以和解解决，不得伤害他人情感。

第六章奖惩制度第二十二条工厂将根据职工的工作表现，定期进行考核评定，对表现优秀者给予奖励。