论共青团品牌活动的创建与创新工作
共青团工作的创新理念和工作方法(团校版)
信息化发展
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社会化发展
信息化技术的发展将为共青团工 作提供更多的便利和可能性，如 网络团建、线上活动等。
共青团工作将更加注重与社会各 界的合作，共同推动青年事业的 发展。
未来共青团工作的创新方向
创新工作理念
未来共青团工作将更加注重创新工作理念，以适 应时代发展的需要。
创新工作内容
未来共青团工作将更加注重创新工作内容，以满 足青年群体的需求。
加强青年参与和互动
鼓励青年参与组织的决策和活动策划，增强青年的归属感和参与度， 提高工作效果。
工作方法的创新与实践
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创新工作理念的具体实践
通过开展青年需求调研、加强与青年的沟通交流等方式，深入了解青年
的需求和问题，为制定更加符合青年实际的工作方案提供依据。
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灵活运用多种工作手段的具体实践
利用新媒体平台开展线上活动、组织线下青年交流会等方式，吸引更多
传统的工作方法往往以组织为中心，对青年 的参与度和反馈重视不够，导致青年对组织 的归属感和认同感不强。
新的工作方法探索
创新工作理念
树立以青年为中心的工作理念，关注青年的需求和问题，积极回 应青年的关切和期望。
灵活运用多种工作手段
根据青年的特点和需求，灵活运用线上和线下多种手段开展工作， 提高工作的针对性和实效性。
创新能够激发共青团组织的活力和创 作效果
创新能够带来新的思路和方法，从而 提高共青团工作的效果和影响力。
共青团工作的创新方向
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工作方式的创新
采用更加灵活、多样的工 作方式，如线上活动、志 愿服务等，以满足青年的 多元化需求。
组织建设的创新
优化组织结构，提高组织 效率和凝聚力，增强共青 团组织的吸引力和向心力。
浅谈共青团品牌活动的创建与创新工作
浅谈共青团品牌活动的创建与创新工作作者：李博来源：《企业文化·下旬刊》2014年第03期摘要：共青团品牌活动是新形势下，凝聚、引领各级团组织以及广大团员青年的重要途径之一，是服务企业、服务青年的重要载体。
大庆油田装备制造集团团委开展的青年“微行动”是共青团品牌活动创建与创新的有效尝试，旨在更广层面上扩大活动宣传力度，提升品牌活动价值，突出“微行动”品牌的服务特色，推动“微行动”常态化运行，不断赋予青年“微行动”品牌持续发展的动力。
关键词：“微行动”；品牌活动；创建；创新大庆油田装备制造集团团委按照“人人可为、处处可为、全民参与、快乐参与”的工作理念，创新推出了以提升青年素质、选树青年典型、塑造青年形象为宗旨的“微行动”，推进其顺利运行，使之成为一项覆盖全集团青年员工，内容生动丰富，形式富有时代感的活动，努力塑造成新形势下企业共青团工作的鲜明品牌。
一、“微行动”品牌活动的时代背景当今社会背景下，青年员工呈现出群体结构多样化和需求多元化的趋势，给新时期共青团工作带来严峻挑战。
共青团作为党的助手和后备军，要适应时代的变化，在企业中履行好生力军和突击队的作用，就要找出有效吸引和凝聚广大青年员工的新模式。
大庆油田装备制造集团团委坚持“服务企业、服务青年”的核心理念，找准共青团品牌定位，打造具有特色青年品牌活动，更好地发挥组织青年、服务青年、引导青年、服务企业的职能，以“微行动”品牌活动的发展，切实推进共青团工作。
二、“微行动”品牌活动的实施运行大庆油田装备制造集团团委开展的青年“微行动”品牌活动通过创新载体，丰富活动内容、挖掘品牌含义等方式，使品牌活动为广大青年员工所了解和接受。
1、积极开展“重三基、强素质、炼技能、抓创效”的“微学堂”活动。
“微学堂”活动是以提升素质为主题，引导青年员工不断增强学习进步意识，采取辅导式、参与式、体验式的教学模式，打破常规将课堂设在工作岗位上，建在师徒间，采用一对一传教、技能竞赛、在线互动问答、视频讲堂等灵活的学习方式，不断强化“三个结合”，即课堂与现场相结合、普及与提高相结合、专项与多面相结合，做到理论与实践互为补充，增强了青工技能的培训效果，营造了有利于青工岗位技能提升的良好环境和崇尚学习的良好氛围。
共青团工作思路创新论共青团工作的创新
共青团工作思路创新论共青团工作的创新一、创新共青团工作的重要意义当今世界，国际竞争日益激烈、知识经济已见端倪，我国处于社会改革纵向深入、新旧体制更迭交替的社会转型期，新情况、新事物、新问题层出不穷。
这为我们各个方面的工作都提出了新的要求。
处在这样一个背景下的团组织，只有用新的思维、新的观念和新的方式方法开展工作，才能适应形势的变化，在工作中处于主动地位。
1、创新共青团工作是适应社会组织体系变化的需要。
社会主义市场经济的逐步确立，使社会生活的各个领域都发生了深刻的变化，给团的建设也带来了许多前所未有的新课题。
加强团的自身建设，必须要用改革的精神研究新情况，解决新问题，落实团在新时期思想、组织和作风建设的各项任务，实现工作的创新。
近年来，随着政府职能转变、企业转换经营机制、农村产业结构调整和大量新经济组织的出现，一些原来由政府和企业事业单位管理的事务变为由社会管理、社会服务来承担。
这在客观上要求共青团拓宽工作领域，并针对新的工作领域探索出新的工作方法，从而更好地发挥团组织统一组织制度和相对完备的组织体系在促进经济与社会协调发展上的优势和潜力。
2、创新共青团工作是适应转变观念的需要。
市场经济在推动社会全面发展的同时，也对社会生活的各个领域形成了较为强劲的冲击，使得青年的思想观念、价值取向、行为方式等都发生了深刻的变化。
青年群体的价值取向趋于多元化，行为更加务实，物质文化生活的形式更加多样，内容更加丰富，范围更加广泛，节奏更加快捷。
青年打破身份、地域界限和传统观念束缚，在涌动的社会大潮中寻求更加有利于自我的发展空间，在城乡之间、行业之间、地域之间的流动加快。
面对这些新的变化，单纯依靠过去工作方法和手段，将造成难以适应的被动局面。
共青团工作必须根据社会的发展变化不断创新、通过综合运用多种手段和现代管理方法，教育、引导青年在思想观念、行为方式上与社会的变革、发展相吻合，以保证青少年的成长反映时代进步的潮流，代表着时代发展的方向。
高校共青团品牌建设的实践与思考——以浙江某高职院校为例
摘要开展高校共青团工作,不仅是高校大学生思想政治教育、精神文明建设的重要途径，更是对高校教育管理的重要补充。
高校共青团工作贯穿每一位大学生课余活动的方方面面，是大学生成长和成才的重要课堂。
该文从共青团建设的核心工作、基础工作和创新工作三个方面入手，总结学院共青团品牌建设的实践经验，以期让共青团工作更好地引领和服务广大青年。
关键词高校共青团；品牌建设；创新工作Practice and Reflection on College Communist Youth League Construction:The Case of a Vocational College in Zhejiang //HUANG ZufenAbstract The work of the Communist Youth League in colleges and universities is not only an important way for college stu‐dents’ideological and political education and spiritual civili‐zation construction,but also an important supplement to college education management.The work of the Communist Youth League in colleges and universities runs through every aspect of every college student’s after-school activities,and it is an im‐portant classroom for college students to grow up healthily.Starting with the core work,basic work and innovation work of the Communist Youth League building,this paper summarizes and refines the practice of the college’s Communist Youth League brand building,so that the Communist Youth League work can better lead and serve the youth.Key words Communist Youth League in colleges and universi‐ties;brand building;innovative projects高校共青团是高校党委领导下的先进青年群众组织。
创新是共青团工作的动力
创新是共青团工作的动力冯乃恩自共青团组织建立以来，始终以坚定地做党的助手和后备军为己任，无论时代如何变化，无论形式如何动荡，共青团的各级组织都在党旗的指引下，孜孜不倦地为共产党的青年事业努力工作。
但是在近八十年的共青团实践中，共青团的工作方法、工作手段却是随着时代的演进，随着工作环境、工作对象的变动而在不断地变化。
特别是在新的世纪中共青团组织面临着更多与过去截然不同的变化，也可以说，面临着更大的困难和挑战。
与过去相比，共青团的基层组织、团员青年的思维方法以及诸多的外部环境、物质条件等都发生了很大的变化。
从组织结构上说，兼职团干部大幅增多，相应的专职团干部大幅减少。
反应到单位领导这一层面上，就出现了对团组织重视程度不一，甚至有的单位将团组织视为可有可无的一级组织的现象。
具体到基层团支部中这种现象就更为严重，由于某些部门的领导一切从表面的实际出发，从眼前利益出发，以一种短视的行为看待团的活动，认为团的活动影响了正常的生产，为基层团的活动制造了人为的困难。
而从团干部自身状况来看，兼职团干部由于都有自己的专业工作，既从时间上较难与团的工作协调，在工作环境上也很难与专职团干部相比，再加上有很大一部分兼职团干部自身思想上就有情绪，存在轻团的工作、重专业工作的倾向，因此，作为团的活动中坚力量的团干部的薄弱，也为基层团的工作带来了负面影响。
团员青年是基层团组织的活动主体和工作对象，他们的思想状况、思维方法也不是一成不变的。
另外，现代物质条件的发展也决定了过去所适用的一些活动方式、工作手段也显得不合时宜，不能起到应有的作用。
这些林林总总的变化，给共青团的事业提出了崭新的课题。
怎样迎接这些挑战？怎样解决困难的现实问题？怎样在新的时期继续发展共青团的事业？怎样完成好党的助手和后备军任务？有一个商业案例颇有启发作用，一位中国的超市经理去美国考察店铺经营。
他走进一家名店时发现了一件奇怪的事情，感到十分可笑：这家商店将啤酒和纸尿裤陈列在一起，按照传统的店铺经营经验，商品陈列要讲究相关性和非干扰性，因此，中国的零售专家和经理绝不允许将啤酒和纸尿裤陈列在一起。
打造共青团品牌的方式和途径研究
打造共青团品牌的方式和途径研究随着国有企业改革的步伐加快，企业的发展对共青团工作提出了新的要求，企业共青团要发展，就必须着眼于当前企业发展大局，围绕企业的改革、发展创新工作，增强服务意识，创新工作方法，调整工作机制，当好党政的助手和帮手，不断扩大共青团在企业和青年中的影响力，在工作中塑造共青团组织的品牌和形象。
使共青团的品牌活动发挥更大的作用和影响，助推企业和谐发展，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。
一、服务大局，展现作为，围绕企业中心任务打造共青团工作品牌企业团组织的性质和宗旨，要求团的工作必须紧紧围绕企业的中心工作来开展，因此，企业共青团就必须以企业的生产经营为中心，结合团组织特色进一步加强和深化具有青年特点服务工作，将团的工作融入到企业的生产经营，安全管理和精神文明建设等工作中，在生产活动中塑形象，创品牌。
一是紧抓安全工作基本点，塑造青年安全示范岗工作品牌。
青年安全示范岗是团组织服务企业生产安全的有效活动载体，在多年的工作中，各创建集体围绕安全生产“六个一”，即组织开展一次安全生产知识培训、开展一次安全生产知识竞赛、开展一次安全生产岗位练兵、开展一次安全生产“五小攻关”、开展一次安全隐患排查治理以及开展一次安全生产宣传教育，切实起到了先锋和表率作用，使青年安全示范岗工作深得人心，得到了企业的认可，也累积了丰富的现场工作经验，扎实的基础，为更好塑造这个品牌创造了良好条件。
二是高举青年突击队大旗，塑造“青年文明号”品牌。
青年突击队是团组织服务企业服务生产充分发挥生力军突击队作用的一面旗帜。
青年突击队活动的开展需要紧密联系实际，把突击队活动的开展同提高企业的经济效益和可持续发展结合起来。
同时，在“青年文明号”争创过程中，引导各青年集体争做质量管控标准岗、攻坚克难表率岗、创新创效输出岗、成长成才育人岗、爱心奉献志愿岗以及青年工作活力岗。
统一青年思想认识，深化青年思想教育，激发青年参与创建活动的热情，为创建活动奠定良好的基础，营造深厚的创建氛围，增强青年投身“青年文明号”伟大实践的责任感和使命感。
共青团品牌项目可持续发展战略浅议
共青团品牌项目可持续发展战略浅议摘要：本文对高校共青团品牌项目可持续发展的现状，存在的问题，对高校共青团工作品牌项目的可持续发展进行探讨。
共青团组织应把积极培养高校青年大学生的创新思维和创新精神作为首要任务；把抓好“品牌项目”，创造“品牌效应”作为长期战略目标，以推进共青团工作长足进展。
关键词：可持续发展；共青团；品牌项目高校各级共青团组织围绕高校“以教书育人为中心”的原则，努力发挥自身的组织优势，创造性地开展特色工作，使之做出影响、做出效果，已成为必须深入思考与探究的重要课题。
也正因如此，共青团组织建设品牌活动被普遍地关注起来。
江泽民同志曾指出：创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。
作为新世纪建设有中国特色社会主义的中流砥柱，高校青年大学生必须具备创新思维和创新精神。
高校共青团组织，是高校先进青年的群众组织，必须时时刻刻把培养青年创新精神作为首要任务之一。
通过品牌项目的建设为广大青年团员提供新的实践平台，充分调动团员积极性，鼓励创新思维，取得丰硕成果，这是共青团当前可持续发展的重中之重。
1 当前高校共青团品牌项目的现状长期以来，在各级共青团组织和广大团干部的共同努力下创造了一批共青团工作的品牌。
这些品牌，是共青团事业永葆青春的动力，是共青团组织凝聚青年、整合资源、服务社会的重要手段。
如“希望工程”在希望小学、希望网校建设和资助贫困失学青少年方面取得很大的成绩；而大中专学生“三下乡”和“四进社区”社会实践活动，充分发挥城乡社区作为青年学习、实践、交流、娱乐的平台作用，促进城乡的青年中心建设，提高基层共青团工作和青年工作的水平；青年创新创效活动，培养造就一支规模宏大、结构合理、素质较高的青年技能人才队伍；“保护母亲河”行动大力培育生态文化，增强青少年和全社会的环保意识，为环境保护提供更加牢固、稳定的社会心理基础与价值评定体系；青年志愿者行动体现了中华民族助人为乐和扶贫济困的传统美德。
共青团创新活动【论共青团品牌活动的创建与创新工作】
共青团创新活动【论共青团品牌活动的创建与创新工作】论共青团品牌活动的创建与创新工作论共青团品牌活动的创建与创新工作【摘要】当前施工企业青年职工的思想和兴趣的多元化程度由于信息的膨胀而加剧，团员青年的自我意识逐渐加强，集体和团队的意识却不断淡化，加之传统的团青活动很难跟上信息时代的步伐，不能吸引团员青年的参与。
为突显共青团工作亮点，打造施工企业特色团青品牌，吸引广大基层青年参与其中，就必须不断创建与创新共青团品牌活动。
本文分析了共青团品牌活动创建与创新的意义，并探讨了共青团品牌活动的创建与创新工作的措施。
【关键词】共青团；品牌活动；创建；创新一、共青团品牌活动创建与创新的意义（一）有助于提高青年员工的综合素质人才是企业发展的核心。
青年是施工企业的新生力量，培养和造就具有较高综合素质的人才是企业工作的重点和难点之一。
共青团的许多品牌活动，如传统的“一号二队四岗”、青年岗位能手、导师带徒等载体活动，能够不断提高青年员工的综合素质。
（二）有助于企业的持续稳定健康发展首先，共青团品牌建设具有凝心聚力的作用，可以把丰富的共青团品牌活动作为增强青年员工凝聚力的基础，积极探索共青团品牌活动的新形式和新途径，扩大团组织在青年员工中的覆盖面和影响力，最大限度地为企业发展聚人心、攒力量，发挥团组织的桥梁和纽带作用。
其次，共青团品牌建设具有先锋模范作用，团组织围绕企业的工作核心，结合“青”字号工程，创建各种有效品牌载体，突出重心，统筹安排，以先锋模范积极有效地开展各项工作。
二、共青团品牌活动的创建工作随着施工企业的发展，集团内涵式增长和外延式扩张(原文来自： 蓬勃范文网:共青团创新活动【论共青团品牌活动的创建与创新工作】)战略不断推进，青年职工的群体分布、利益需求、价值取向、行为方式等也在持续发生新的变化。
只有具备凝聚力、号召力、战斗力和先锋模范作用的团青活动，才能吸引广大青年的积极参与，实现品牌活动的意义。
那么究竟怎样创建才能实现目标呢，我认为应从以下方面出发：（一）发掘优势，打造品牌团组织应按照实际出发、注重特色的理念，不断创新团建工作内容、范围和方式，通过对现有特色项目的培育、提炼和升华，打造形成具有一定知名度的优势项目和特色品牌。
共青团品牌活动综述与策划案例
五十年代一声喊
青年突击队 青年节约队 青年扫盲队 青年垦荒队 青年绿化队 青年监督岗 青年积极分子
表彰大会
青年突击队的诞生
• 1954年1月13日，北京展览 馆的建设工地上，18名技术 比较好的青年工人，响应工 地党团组织的号召，自愿组 成了木工青年突击队，撑起 青年突击队的旗帜。在这18 名青年中，有17位是青年团 员，30岁胡耀林是“老大哥 ”，并且是他们当中唯一的 中共党员，于是他担起了队 长责任，就着样，历经五十 六年，风雨无阻的共青团第 一大品牌活动——青年突击 队诞生了。
学雷锋运动
1963年2月15 日，共青团中 央发出关于在 全国青年中广 泛开展学习雷 锋教育活动的 通知
返
七十年代大批判
• 批林批孔批 宋江
• 评法批儒 • 批邓反击右
倾翻案风 • 揭批四人帮
•
八十年代活动站
• “五讲四美三热爱”文明礼貌月活动 • 采种支甘 • 学史建碑 • 五四青年智力竞赛 • 集体舞普及活动 • “五小发明”活动 • “学科学用科学活动”
强化内容的挑战性
绝对挑战“搬冰上山” 第二届全国青年青春风
采电视大赛十佳决赛
3.内容设计的分类
思想教育型（日本西武集团擦皮鞋仪式）
文明公益型（抱抱团、笑笑团）
日常团务型（离团团日活动设计）
青春浪漫型（封存青春记忆创意大赛）
清谈高雅型（非诚勿扰类相亲节目有真正的爱 情吗？电视剧《杜拉拉升职记》的职场秘籍？）
强化活动内容的竞争性
第二届全国青年青春风采电视大赛复赛 （拓展、才艺、小品、知识、问答）
“PK”式即兴演讲比赛
强化活动内容的鲜活性
• 中日青年座谈会 • 十二演播室特别节目 “上帝的风采”晚会
共青团青年工作品牌创新研究
共青团青年工作品牌创新研究作者：董冲来源：《各界·下半月》2020年第07期摘要：企业共青团青年工作越来越受关注，伴随着青年职工成为企业运营发展必不可少的重要力量，如何调动青年职工积极性，确保其更为稳定工作，成为企业员工管理的一项重要任务。
基于此，企业共青团青年工作应该体现出自身应有作用价值，力求创建青年工作品牌。
本文以企业共青团青年工作作为研究对象，首先指出了该项工作的重要价值，然后又探讨了如何在企业中打造共青团青年工作品牌，希望相关创新举措具备参考意义。
关键词：共青团;青年工作;品牌创新在现阶段我国企业运营发展中，青年职工越来越凸显出自身的作用价值，已经成为企业必不可少的重要组成部分，应该引起企业管理人员的高度关注。
在企业青年职工管理中，为了更好发挥思想政治教育以及培养作用，共青团青年工作应该予以创新优化，力求借助于更为新颖有效的工作模式和手段，实现对于青年职工的积极引导，同时力求打造青年工作品牌，以此推动企业快速发展。
一、企业共青团青年工作重要价值企业青年职工数量的增多以及贡献度的提升越来越凸显，这也就需要在企业运营管理中高度关注青年职工，依托共青团青年工作予以优化管理极为必要。
从多个角度针对企业共青团青年工作进行分析可以发现，其重要性表现在以下几点：基于企业青年职工而言，共青团青年工作能够较好帮助其成长，在自身综合素质提升方面具备积极作用，如此也就能够更好赢得青年职工的认同，对于青年职工寻求进步的心理予以满足。
在共青团青年工作开展中，往往可以较好借助于导师带徒、青年岗位能手评比等手段，引导青年职工的技能得到较好培养;另外，借助于一些恰当的文娱活动以及户外拓展活动，同样也能够更好对于青年员工的其他心理素质予以培养，促使其具备更高归属感。
基于企业发展层面来看，青年职工作为重要组成部分，必然也就对于企业发展速度以及稳定性产生直接影响。
如果能够借助于共青团青年工作实现对于青年职工的有效教育和引导，必然也就可以促使其稳定在企业工作的基础上，进一步调动其工作积极性，如此也就可以促使其为企业发展做出更大贡献，并且不容易离职，最终也就可以推动企业可持续快速发展。
企业共青团工作的管理与创新
企业共青团工作的管理与创新摘要：企业共青团是企业中的重要组织之一。
对于团员的培养、组织文化的建设、企业形象的塑造等方面起到了关键作用。
本文从管理与创新的角度来探讨企业共青团的工作，分别从团建基地建设、青年工作宣传、志愿者服务、创新创业等方面进行分析。
关键词：企业共青团，管理，创新，团建基地，青年工作宣传，志愿者服务，创新创业。
正文：一、团建基地建设企业共青团的工作需要一个良好的团建基地作为支持。
团建基地不仅仅是一片场地和建筑，更是创造和发展团队文化和团队精神的氛围。
因此，一个成功而有力的团建基地必须具备以下特征：1.策划人员：拥有良好的团队建设能力和管理能力的策划人员非常关键。
他们需要理解企业文化和团队精神，定制合适的团建项目，并获得员工的积极参与。
2.建筑环境：一个良好的团建基地必须具备舒适、安全、自然和适当的规模。
建筑物不必昂贵，但必须细节出色，能够满足不同年龄和需求的客户。
3.项目开发：一个成功的团建基地必须具备优秀的团队建设项目。
它必须能够激发大家的能力，并发展团队配合度、沟通和解决工作压力。
二、青年工作宣传一些企业常常忽略青年工作宣传的力度。
然而，青年工作宣传是一个营造良好企业形象的重要元素。
只有当员工感受到企业共青团工作的重要性，才会有积极的态度来参与其中，提高工作热情和效率。
因此，青年工作宣传必须落实到以下几点：1.优秀团队的建立以及他们的事迹宣传。
青年工作宣传的力度可以通过大力宣传并向团队成员提供奖励来实现。
2.分享和推广工作经验。
企业与企业之间的合作和交流，也是增强共青团工作力度的一个有效手段。
在这样的交流中，各企业可以分享他们的工作经验和实践，并对更多的同行产生积极的影响。
三、志愿者服务企业追求的不仅仅是高效率的生产和利润，他们也需要一个良好的社会形象。
因此，成为社会贡献者的企业，就可以提高自身的品牌形象并获得员工的认同感。
但志愿者服务也需要注意以下几点：1.突出志愿者本身的价值。
论共青团工作品牌的构建与创新
——广州市共青团“大拇指行动”研究【专题名称】青少年导刊【专题号】D421【复印期号】2011年04期【原文出处】《中国青年政治学院学报》(京)2011年1期第14～17页【英文标题】On the Construction and Innovation of the Communist Youth League's Work Brands:Study on the "Thumbs up Campaign" of Guangzhou Municipal Communist Youth League【作者简介】王焕清，共青团广州市委，广东广州 510170王焕清，共青团广州市委书记、亚组委志愿者部部长。
主要研究共青团工作、青年工作。
【内容提要】共青团工作品牌建设是新时期共青团组织建设服务型团组织的重要途径之一。
广州市共青团开展的“大拇指行动”是共青团工作品牌构建的有益尝试。
要在更高层面上推动共青团工作品牌的构建和可持续发展，就必须构建“大拇指行动”文化体系，不断提升品牌活动的价值；加强阵地和保障，推动“大拇指行动”常态化发展；扩大社会宣传力度，突出“大拇指行动”品牌的公益性特色；加强科学管理，赋予“大拇指行动”品牌可持续发展的动力。
广州市共青团根据“人人可为、处处可为、全民参与、快乐参与”的工作定位，创新推出了以培育文明意识、赞扬文明行为、引领文明风尚为宗旨的“大拇指行动”，并结合品牌理论推动“大拇指行动”品牌的构建和创新，推进“大拇指行动”发展成为一项覆盖各个领域、内容生动活泼、群众喜闻乐见的群众性公共文明创建活动，成为新时期城市共青团工作的鲜明品牌。
一、共青团工作品牌与共青团工作的创新发展品牌是一种名称、术语、标记、符号或设计，或是它们的组合运用，其目的是借以辨认某个销售者或某群销售者的产品或服务，并使之同竞争对手的产品或服务区别开来[1]。
品牌作为企业管理的一个概念有其特殊的适用范围，但随着人们对品牌认识的不断深化，品牌概念逐渐表现出其普适性的一面，文化品牌、学校品牌、城市品牌、政府公共服务品牌等不断涌现，共青团工作品牌的创建也随着新时期共青团工作的创新发展取得了积极进展。
论企业共青团品牌活动创新的重要性
1242018.12MEC 政工之窗MODERNENTERPRISECULTURE一、前言作为党的青年组织，共青团是党联系青年的桥梁纽带，既要心向着党，又要心系着团员青年，这就意味着，共青团既要围绕企业的中心工作，团结带领团员青年建功立业，又要围绕团员青年成长成才，整合各方面资源做好服务。
不论是建功立业，还是做好服务，都需要采取相应行动与开展必要活动才能得以实现。
每个时期和每个组织都有许多得到各方认可的活动，这些活动就成为了具有一定影响的品牌活动。
随着中国特色社会主义进入新时代，社会的主要矛盾与青年的具体需求都发生了重大变化，从而要求共青团服务中心工作与服务青年的具体内容等也应该做相应调整。
二、共青团品牌活动具备时代象征的意义共青团与青年的存在、发展有着密切关系。
建国以来，推动青年服务中心工作与推动各方服务青年发展，共青团都在其中起到重要作用。
这些活动中的许多是由共青团来组织的，这就意味着共青团参与了青年的活动开展与青年的关系构建，从而在一定程度上影响了青年的本质实现。
这些活动对于每一个青年来说，都是记录着他们青年时代的生命年轮，不过这些活动非常之多，虽然从逻辑上说，都可能被留在整个社会的历史空间之中，但是不可能做到所有活动都产生相同后果，肯定只有一些活动，成为了当时社会或所在单位的包括参与者、组织者与支持者以及其他人都认为有较大作用与一定影响并充分认可的项目，从而成为了所谓的品牌活动。
品牌活动从表面上看是各方面都认可的有影响力的项目，而从本质上来看，实际上这些能够成为品牌活动的项目，一定是那些不论是在性质上还是在形式和效果上，都能够充分反映那个时期与单位或地区，由共青团推动青年服务中心工作与推动各方服务青年发展的活动。
这就意味着，这些品牌活动，是最能反映当时和当地的青年与社会的典型与载体，于是，就成为了记录时代的象征。
三、共青团品牌活动创建广阔天地的舞台在中国共产党领导下，经过全国人民的共同努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是一个具有社会革命性意义与文明跃升性意义的重大事件。
新时代高校共青团工作的引领与创新
新时代高校共青团工作的引领与创新随着国家的快速发展，新时代的高校共青团工作也应该随之进行引领与创新。
在新时代，高校共青团工作应该有更加深入的改革，让其创新，让其发展。
在这个过程中，高校共青团应该要做到以下几点：一、发挥组织优势，积极引领高校共青团是全国性的青年组织，具有广泛的联系和组织关系。
其具备在线上和线下宣传和引导新时代思想、推进青年工作、关注社会热点和组织青年活力的独特优势。
高校共青团要发挥组织优势，积极引领，使其成为广大青年的思想指导者和行动派。
通过线上媒体宣传和线下活动策划等方式，让青年学生更好地理解和领会新时代思想，让他们具备正确的人生观、价值观和世界观。
二、加强文化引领，推动青年发展随着文化多元化的发展，高校共青团应该在日常工作中加强文化引领，以推动青年发展，打造丰富多彩的文化氛围。
通过多种途径如文艺演出、文化展览等丰富和创新的活动，让广大青年学生更好的参与其中，更好的感受到文化的魅力。
同时借助学校多样化的学科专业和文化资源，让青年学生成为具有文化素养的综合人才。
三、加强自身建设，推动自身发展高校共青团要注重自身建设，改进自身机制，创造良好的工作氛围，激发出团员的工作热情，提升团干部的组织能力和服务能力。
积极推进组织的优化升级，使其成为吸引更多优秀青年加入的组织。
四、加强社会实践，推动社会实践教育高校共青团要加强社会实践，以推动青年发展和实践教育为目标，引导广大青年学生深入社会实践，提高自身的实践能力、创新能力以及服务能力。
通过开设实践课程和提供实习机会等方式，帮助他们更好的了解社会，发掘自身潜力，培养实干精神和实践能力。
总之，高校共青团在新时代要肩负起引领青年的使命，创新工作内容和方式，推动共青团事业更上新台阶。
要通过以上措施，更好的服务社会、服务青年，与时俱进，为新时代青年的成长和发展提供更多支持和帮助。
中职院校共青团开展校园文化品牌活动的研究与实践
中职院校共青团开展校园文化品牌活动的研究与实践【摘要】本文主要研究了中职院校共青团开展校园文化品牌活动的研究与实践。
在分析了该研究的背景、意义和目的。
接着在从现状分析、策略探讨、实践经验分享、效果评估和发展建议五个方面探讨了中职院校共青团开展校园文化品牌活动的情况。
最后在总结了活动的重要性、可持续性以及展望。
在实践中，共青团通过组织丰富多彩的文化品牌活动，促进了学生的全面发展和校园文化建设。
通过评估活动的效果和总结经验，不仅提升了共青团工作的水平，也为今后的发展提供了有益借鉴。
在可持续发展方面，需要注重活动的创新和长期规划，确保活动的连续性和稳定性，为中职院校的校园文化建设注入更多活力。
【关键词】中职院校、共青团、校园文化、品牌活动、研究、实践、效果评估、策略、现状分析、经验分享、发展建议、重要性、可持续性、展望。
1. 引言1.1 研究背景本研究背景章节将主要探讨中职院校共青团开展校园文化品牌活动的背景情况。
中职院校作为培养技术技能人才的重要机构，其文化建设和品牌塑造具有重要意义。
共青团作为中国青年群体的组织，旨在引导青年学生树立正确的世界观、人生观和价值观，促进青年学生全面发展。
随着社会经济的不断发展和教育体制的不断改革，中职院校共青团的工作面临着新的挑战和机遇。
在当今信息化和全球化的时代背景下，中职院校共青团要更加关注青年学生的文化需求和心理特点，积极开展校园文化品牌活动，推动学校文化建设，增强学校的品牌影响力和吸引力。
本研究将深入探讨中职院校共青团开展校园文化品牌活动的现状分析、策略探讨、实践经验分享、效果评估和发展建议，旨在为中职院校共青团的工作提供理论指导和实践参考，促进校园文化品牌活动的持续健康发展。
1.2 研究意义中职院校共青团开展校园文化品牌活动的研究具有重要的意义。
校园文化品牌活动是中职院校学生综合素质培养的有力载体，有助于学生在参与活动中提升自身的综合能力和团队合作意识。
通过开展校园文化品牌活动，共青团组织能够起到引领学生文化品牌建设的作用，促进校园文化的繁荣和发展。
新时期企业共青团工作的务实与创新
分发 挥 团员 青年 的生 力军 和 突击 队作 用 ，提 升 团 组织 的战斗 力 、 聚 力和 影 响力 ， 凝 营造 攻 坚 克难 、
三、 在青工思想教育工作中树 立典型体现实
效
生于 ８ 后 的青年 员 工走上 工 作 岗位 不久 ， ０ 许 多人 还未 形成 正 确 的价值 观 ，榜样 的 力量对 他 们 而言 十 分重 要。俗 语 说 的好 ：火车 跑 的快 ，全 凭 车头 带。 因此 ，在 他们 中树 立典 型 具 有很好 的 引
导 师 。 过 双 向选 择 ， 经 结成 师徒 对 子 进行 培养 ， 制 定 培 训 考核 计 划 ，有效 提 高 了青工 技 能 水平 。 公 司 团委 建立 导 师 带徒 激励 机 制 ，对 师徒 进 行 双 向考核 ，对 徒 弟 一年 来 的工 作 、学 习情 况 和 师傅传 授 技 能 、培 训考 核 情 况进 行跟 踪 考察 ，为 考 核 合 格 的 师 傅 申请 带徒 津 贴 ，提 高 师傅 带 徒 、 徒 弟学 技 的积 极 性 ，促 进名 师带徒 活 动持 续 有效 长 期开 展 。目前 ，电工 、仪 表工 、钳 工 、管 工 、铆 工 、焊 工 等 工种 的青 年技 术 工人 全 部通 过 了九 江 石化 总 厂组 织 的职 业 技 能 鉴 定 高 、 中级 工 考 试 ， 公 司 有 ３ 青工 破格 晋 升 为技 师 ， 名 青 工还 代 表 名 １ 江 西 省参 加 了第 四届 “ 兴杯 ”全 国青 年职 业 技 振
有 较强市场 竞争 力的一流 企业 而奉献青春 和才智 ，
发 挥共 青 团组 织在 企 业建 设 中 的积极作 用 。
针 对企 业 青年 员工 的特 点 ，笔 者认 为 可从 以
如何利用创建特色品牌活动推动新形势下企业群团工作
如何利用创建特色品牌活动推动新形势下企业群团工作摘要：中共中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》指出，群团事业是党的事业的重要组成部分，党的群团工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作，是党组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要法宝。
作为群团工作者，一定要深入思考，保持清醒头脑，找准工作切入点，推陈出新，将工作内容整合，在实践活动中出亮点、以打造特色品牌活动为新途径，服务职工，为企业群团建设注入新活力，促进企业经济建设快速稳定发展。
关键词：新形式；群团工作；品牌活动；引言群团组织是单位发展的助推器、干群联系的纽带，做好群团工作对于企业健康发展具有重要的促进作用。
新形势下单位群团工作的重要性不断彰显，如何做好这一工作，充分发挥群团工作的重要作用，这在不断的考验着单位管理者的智慧。
本文立足于公司群团工作及品牌活动实际情况，分别从这两方面间探讨了新形势下创新方式方法加强群团工作的必要性，紧紧围绕目前水利水电行业群团工作方法的不足，论述了群团工作方法创新的具体路径。
水利水电单位的行业属性以及工作性质决定了群团工作在单位经营管理中的重要地位，当前新形势下水利水电单位群团工作方法并没有做到与时俱进，工作方法与新形势下群团工作开展的需要之间还存在较大的差距。
随着目前水利水电基础建设行业竞争的进一步加剧，其在群团工作方面的薄弱严重影响了单位竟争优势的构筑，在这种背景之下，对于单位来说，如何根据在新形势进一步加强党的群团工作方法创新，成为了单位经营管理的重要内容。
1、新形势下创新企业特色品牌活动的意义1.1品牌建设的重要性品牌是一个国家或企业走向国际市场的金钥匙，只有拥有过硬的品牌，才能立足于世界经济之林，在全球化的市场竞争中处于优势地位。
建筑业是我国国民经济20大行业之一，而当前建筑施工企业之间的比拼，不再是规模、资金、技术、装备等硬条件的高下，还有品牌、信誉等软实力的较量，尤其是品牌的价值日益显现，品牌成为越来越重要的无形资产。
论企业共青团品牌活动创新的重要性
论企业共青团品牌活动创新的重要性摘要：目前，我国的经济正朝着高质量发展挺进。
市场人才需求的不断增大使得青年职业选择更加多样化，由此也导致了团员青年的自我意识更加突显，团建思想与团队构建意识在此种情况之下不断被团员青年淡化。
传统的团青活动相对来说较为枯燥陈旧，同当今信息化的时代很难匹配，此种情况之下使得团青活动很难吸引到企业的团员青年。
而当下我们所要做的就是打破传统共青团品牌建设的思想，结合新时代发展的要求，以突显共青团品牌活动创新的重要性为主，将更多的团员青年吸引到活动中，构建出企业特色团青品牌。
本文主要介绍了共青团品牌活动创建与创新的意义，并提出了在共青团品牌活动创新中相应的创新方案。
关键词：企业共青团；品牌活动创新；重要性一、共青团品牌活动创建与创新的意义1.1有助于提高青年员工的综合素质共青团品牌活动的受众群体是团员青年，青年是企业的新生力量。
新时代青年，思想活跃、思维敏捷，观念新颖、兴趣广泛，探索未知劲头足、接受新生事物快，而企业所需要的正是这样一股新鲜的血液。
“人才是企业第一资源”，企业要大力实施人才强企战略，建立一支素质过硬、能力突出、结构合理的人才队伍。
倘若不能满足人才资源，就很容易导致企业在市场竞争中处于劣势，而在企业中创建共青团品牌活动能够帮助企业提高青年员工的综合素质。
青年员工拥有很大的内在潜力，企业必须加大对青年员工的培养与监督，通过在企业中开展一些共青团品牌类型的活动，促使更多的青年员工可以自主参与到该活动的建设中，进而在企业内部形成“十大杰出青年”、“青年岗位能手”、“明星师徒”等一对一或一对多的主题品牌，这些帮助青年成长成才的平台可以从很大程度上带动企业青年员工的工作积极性，帮助他们提高各项工作素养，养成良好的职业道德品质。
1.2有助于企业的高质量可持续发展过去，我们企业在发展中存在很多问题。
其中比较显著的一个问题是缺乏企业凝聚力，一个企业要想获得更大的发展，必须拥有一支核心的团队。
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论共青团品牌活动的创建与创新工作
【摘要】当前施工企业青年职工的思想和兴趣的多元化程度由于信息的膨胀而加剧，团员青年的自我意识逐渐加强，集体和团队的意识却不断淡化，加之传统的团青活动很难跟上信息时代的步伐，不能吸引团员青年的参与。
为突显共青团工作亮点，打造施工企业特色团青品牌，吸引广大基层青年参与其中，就必须不断创建与创新共青团品牌活动。
本文分析了共青团品牌活动创建与创新的意义，并探讨了共青团品牌活动的创建与创新工作的措施。
【关键词】共青团；品牌活动；创建；创新
一、共青团品牌活动创建与创新的意义
（一）有助于提高青年员工的综合素质
人才是企业发展的核心。
青年是施工企业的新生力量，培养和造就具有较高综合素质的人才是企业工作的重点和难点之一。
共青团的许多品牌活动，如传统的“一号二队四岗”、青年岗位能手、导师带徒等载体活动，能够不断提高青年员工的综合素质。
（二）有助于企业的持续稳定健康发展
首先，共青团品牌建设具有凝心聚力的作用，可以把丰富的共青团品牌活动作为增强青年员工凝聚力的基础，积极探索共青团品牌活动的新形式和新途径，扩大团组织在青年员工中的覆盖面和影响力，最大限度地为企业发展聚人心、攒力量，发挥团组织的桥梁和纽带作用。
其次，共青团品牌建设具有先锋模范作用，团组织围绕企业的工作核心，结合“青”字号工程，创建各种有效品牌载体，突出重心，统筹安排，以先锋模范积极有效地开展各项工作。
二、共青团品牌活动的创建工作
随着施工企业的发展，集团内涵式增长和外延式扩张战略不断推进，青年职工的群体分布、利益需求、价值取向、行为方式等也在持续发生新的变化。
只有具备凝聚力、号召力、战斗力和先锋模范作用的团青活动，才能吸引广大青年的积极参与，实现品牌活动的意义。
那么究竟怎样创建才能实现目标呢，我认为应从以下方面出发：
（一）发掘优势，打造品牌
团组织应按照实际出发、注重特色的理念，不断创新团建工作内容、范围和方式，通过对现有特色项目的培育、提炼和升华，打造形成具有一定知名度的优势项目和特色品牌。
（二）特色新颖，凝聚人心
品牌活动的创建必须具超前意识、创新意识，不能够是因循守旧；品牌活动建设要人无我有，人有我优；要人未思我先思，人未动我先行。
并一抓到底，抓出特色，抓出成效。
（三）全员参与，注重实效
团组织应使共青团品牌的创建成为青年乃至全局职工认同的发展愿景，能有效激发广大青年职工的参与热情。
在创建过程中，要充分考虑针对当前基层团建创新中的突出问题寻找对策，借助基层团属阵地的建设推动工作，切实提高团建工作实效性。
（四）结合实际，效益为先
任何企业存在的核心都是追求效益的最大化，施工企业也不例外，共青团品牌活动最根本的目的也是实现企业效益最大化，因此，品牌活动的建设必须从企业的利益，从青年的利益出发。
例如在技术管理、质量管理、安全管理、设备管理、成本管理等重要环节，团组织应有针对性地开展活动，如紧扣质量技术工作的青年“QC”、“五小”活动、立足安全生产的“青年安全监督岗”活动、降低成本、节能降耗的“节能减排”等活动。
这些品牌活动的开展能够把更多的青工吸引到创新创效活动中来，在实践中锻炼成才。
三、共青团品牌活动的创新工作
如何让更多的青年员工参与共青团活动，除了增加团组织在青年员工中的影响力和凝聚力，还要增加共青团活动对青年员工的吸引力。
如何增加共青团活动对青年员工的吸引力我初步的总结出了三点：（1）靠对青年的兴趣满足来吸引，（2）靠为青年的合理化诉求服务来吸引，（3）靠助青年实现梦想“搭舞台”来吸引。
（一）靠对青年的兴趣满足来吸引
我们的项目青年大多活泼好动，爱玩爱跑爱热闹，于是，团支部就把组织青年开展娱乐性活动作为团支部工作的一件大事，把组织青年出游和日常的文体活动相结合，使青年们原本相对单调的工地文化生活丰富起来，活跃起来。
今年三月，我们以“学雷锋·送温暖”为主题开展青年志愿者助残“阳光行动”；青年节举办了“第二届‘群英汇’暨五四素质拓展；呼吁绿色环保，开展”美化环境、芳香满园”青年植树活动，先后组织青年赴广州、贵阳、宝鸡、郑州等地参加中国中铁青年技术比武，再辅以平时开展的篮球比赛、羽毛球比赛、卡拉OK大赛、爬山活动、骑游活动等，使得青年人的业余生活变得多姿多彩，大家“没意思”、“闷死了”、“懒得做”之类的抱怨少了，工作干劲儿提高了，相互间“兄弟姐妹是一家”的氛围也更浓了。
（二）靠为青年的合理化诉求服务来吸引
青年人由于刚参加工作不久，施工企业的工作地点相对偏远，环境又比较艰苦，青年员工在工作与生活中难免出现一些困惑，这时候，就需要团组织的关心与帮助。
共青团品牌活动的开展如果能认真研究新时期青年工作特点，认真分析广大青年所思所想，所急所需，为青年解决实际困难而服务，就一定能够吸引青年员工的广泛参与。
共青团品牌活动要以基层青年需求为导向，以服务青年为宗旨，利用业余时间开展各类活动，实现青年家庭婚姻、精神文化、权益维护等需求的有效对接。
共青团品牌活动可以致力青年婚恋，帮助其拓宽交友层面，与兄弟单位举办青年交友联谊活动。
尝试向团员青年提供各类生活信息及服务，为其缓解购房压力，可根据项目自身实际，每年为获得省部级及以上荣誉的优秀青年员工发放一定“住房津贴”。
（三）靠助青年实现梦想“搭舞台”来吸引
当前部分青年人对团组织工作不重视，认识不到位，认为共青团活动无非就是“小打小闹”，做一点义务劳动，搞一些娱乐活动，对自己的技能水平和工作能力没有实质性的帮助，很少有兴趣参加团的活动。
针对这一现象我们要不断提高共青团活动的知识含量。
共青团品牌活动必须及时适应建筑行业快速发展的要求，及时调整思路，围绕施工生产，提高工作的科技含量，实现共青团活动由体力奉献型向知识效益型的转变。
共青团品牌活动要围绕施工企业生产的各个环节，通过“六比两争”、“青年成长成才示范线”等活动，有计划地培养一批符合企业发展需要的后备军，帮助青年员工掌握和运用专业技术，提高工作效率。
以青年QC小组、青年技术比武等活动为载体，全面深化青年创新创效活动。
要与人力资源部、安质部等相关部门合作，为青年提供晋升机会，通过品牌活动的开展为青年开发自身潜能，展示自身价值，充实岗位素质，提供更为广阔的空间和舞台。
多开展业务知识培训，并通过培训活动实现青年的快速成长，并以此为依据向更多的领导岗位推荐青年干部人才。
四、结束语
共青团品牌活动工作遇不能停留于一般化、表面化和固有的传统工作方式方法，要大胆探索，勇于创新，积极开拓新时期下共青团工作的新方法、新路子。
要了解青年在想些什么，对一些反映广大青年呼声、诉求和意愿的新信息的要及时掌握，针对青年所思、所想、所需，做好服务青年的工作，帮助他们解决实际问题，为青年施展才华搭建舞台，只有这样共青团品牌活动才能吸引更多的青年参与进来，实现青年与企业的共同进步。
参考文献：
[1]王焕清.论共青团工作品牌的构建与创新——广州市共青团“大拇指行动”研究[J].中国青年政治学院学报，2011年1期.
[2]刘俊彦.共青团活动略论[J].中国青年研究，2013年8期.。