应尽早颁布职业噪声暴露标准参考文本
防尘、防噪音、噪声措施规定模版（3篇）
防尘、防噪音、噪声措施规定模版一、引言噪声和粉尘问题是工业生产过程中普遍存在的环境问题，不仅对工作人员的健康和安全造成潜在影响，也会对周边环境和居民生活质量带来负面影响。
因此，为了保障工作场所环境的良好品质与舒适性，防尘和防噪音措施是必不可少的。
本文将探讨防尘和防噪音措施的规定模版，着重强调不使用分段语句的写作技巧。
二、防尘措施规定模版1. 清洁措施在工作场所中，应定期进行清洁工作，包括地面、设备、工作台等的清洁。
清洁措施的要求如下：- 每日清理地面，及时清除积尘和垃圾；- 定期清洁设备和工作台，确保无尘；- 配置合适的吸尘器，用于清理固体颗粒物。
2. 排风和通风措施为了有效控制尘埃的产生和扩散，应采取以下措施：- 安装合格的通风系统，确保室内空气流通，减少尘埃积聚；- 对需要产生大量尘埃的工艺进行技术改造，减少尘埃产生；- 定期检查排风系统的运行状态，确保其正常工作。
3. 应用尘埃防护设施为保护工作人员免受尘埃侵害，应采取以下措施：- 工人应佩戴合适的防尘口罩、防护眼镜等个人防护装备；- 在必要的工作区域周围设置防尘屏障，限制尘埃扩散范围；- 对尘埃较严重的工作岗位，应配备专门的集尘设备。
4. 教育和培训为确保员工明白和遵守防尘规定，应进行定期的教育和培训：- 向员工普及防尘知识，提高其防尘意识和行为习惯；- 定期组织防尘培训，教授正确使用个人防护装备的方法；- 引导员工定期接受健康体检，及时发现并防控尘肺病等职业病。
三、防噪音措施规定模版1. 声源管理为有效控制噪音产生，应采取以下措施：- 确定并识别噪音产生的主要设备和工艺；- 对噪音较大的设备进行隔音处理，减少噪音传播；- 严格控制噪音源的数量和频率，避免同时产生噪音的设备同时运行。
2. 隔音和吸音措施为减轻噪音对人员和环境的影响，应采取以下措施：- 在生产车间内设置合适的隔音材料，减少噪音传播；- 对声音反射较强的表面进行吸音处理，减少噪音的反射和扩散。
应尽早颁布职业噪声暴露标准(标准版)
应尽早颁布职业噪声暴露标准(标准版)By learning safety knowledge, we can have a deeper understanding of the importance of safety knowledge in daily life. Safety is closely related to life and life.( 安全常识)单位：_______________________部门：_______________________日期：_______________________本文档文字可以自由修改应尽早颁布职业噪声暴露标准(标准版)噪声按产生的场所划分，可分为环境噪声和职业噪声。
环境噪声直接影响人们的休息、睡眠和工作，因影响面大，已受到党和国家及各级政府部门的重视，并采取了许多相应的行政和技术措施，在资金方面也作了较大的投入。
1996年国家又颁布了《中华人民共和国噪声污染防治法》，使噪声污染防治工作更加有法可依。
相比这下，职业噪声对人们的严重危害，却没有受到应有的重视。
我国有几千万人在超过国际标准值（每天工作8小时，噪声不超过85~90dB）的噪声环境下工作，不同程度受到噪声的危害，导致听力损害、心血管疾病，以及其它多种疾病。
造成这种状况的原因是多方面的，但其中一个主要原因是我国至今没有正式颁发工作场所噪声暴露标准，以及有关听力保护法规，使得噪声危害严重的生产经营单位不以为然，不去采取措施降低噪声危害，保障职工身心健康。
也使得各级劳动执法监督机关无法对此进行监督。
所以，制定并发布听力保护及控制工作场所噪声暴露的有关法规已刻不容缓。
可在本位置填写公司名或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS IN THIS POSITION。
职业噪声暴露和听力保护规定应尽快出台
职业噪声暴露和听力保护规定应尽快出台引言在现代社会中，职业噪声暴露成为了一个普遍存在的问题。
许多行业都存在噪声环境，如工厂、建筑工地、机械制造等。
长期暴露于噪声环境中会对人们的听力健康造成严重影响。
因此，制定和执行适当的职业噪声暴露和听力保护规定是至关重要的。
本文将探讨职业噪声暴露对听力健康的影响，并呼吁相关部门尽快出台相应规定以保护劳动者的听力。
职业噪声暴露的危害职业噪声是指工作环境中超过安全标准的噪声水平。
长期暴露于职业噪声环境中会给劳动者的听力健康带来多种负面影响。
以下是一些常见的影响：1.噪声性听力损伤：长期暴露于高噪声环境中，特别是超过85分贝的噪声，会导致永久性的噪声性听力损伤。
这种损伤通常表现为听力下降，尤其严重的情况下可能导致听力完全丧失。
2.心理健康问题：长期处于噪声环境中会给劳动者带来心理负担。
噪声会引起疲劳、焦虑、抑郁等心理健康问题，进而影响工作效率和生活质量。
3.睡眠障碍：噪声会干扰睡眠，导致劳动者无法获得充足的休息。
长期缺乏良好的睡眠将对身体健康和生活品质产生负面影响。
4.社交交流困难：长期暴露于噪声环境中，劳动者的听力受损，可能导致他们在社交交流中遇到困难。
这不仅影响了工作效率，还可能导致其他问题，如误解和沟通障碍。
国际趋势和监管现状为了保护劳动者的听力健康，很多国家已经制定了职业噪声暴露和听力保护的规定。
例如，美国职业安全与健康管理局（OSHA）规定了工作场所噪声的限制标准，要求雇主采取措施来降低噪声水平，如提供个人防护装备和改善工作环境。
欧盟也制定了类似的规定，如《物理因素指令》和《工作场所噪声指令》。
这些规定对于保护劳动者的听力健康起到了积极的作用。
然而，相较于国际上的规定，中国在职业噪声暴露和听力保护方面还存在一些不足。
目前，国内对职业噪声暴露的监管主要依赖于《职业病危害因素目录》中关于噪声暴露的规定。
然而，该目录并没有对具体的噪声水平和职业噪声暴露时间进行明确的限制。
职业健康 噪音标准
职业健康噪音标准在现代社会，噪音已成为影响人们健康的重要因素之一。
尤其是在工作场所，噪音对职工的健康造成了严重威胁。
因此，制定和执行噪音标准对于保障职工的健康至关重要。
首先，噪音对职业健康的危害不可忽视。
长期暴露在高强度噪音环境中会导致职工听力下降，产生耳鸣、头痛、失眠等症状，甚至引发心血管疾病、消化系统疾病等健康问题。
此外，噪音还会影响职工的工作效率和工作质量，甚至引发职业病和工伤事故。
因此，制定噪音标准，限制工作场所的噪音水平，对于维护职工的身体健康和提高工作效率具有重要意义。
其次，噪音标准的制定需要科学依据。
在制定噪音标准时，需要充分考虑职工的健康和工作环境的实际情况，结合国际上的相关标准和经验，科学确定不同工种、不同工作环境下的噪音限值。
同时，还需要考虑噪音的频谱特性、持续时间、工作强度等因素，综合考虑职工的听觉和非听觉健康影响，确保制定的标准科学、合理、可行。
另外，噪音标准的执行和监督也至关重要。
一旦确定了噪音标准，就需要建立健全的监督机制，确保标准的有效执行。
这包括加强对工作场所噪音水平的监测和评估，建立健全的噪音管理制度，加强对职工的健康监测和保护，及时发现和解决噪音超标问题。
同时，还需要加强对企业和用人单位的监督和管理，推动其落实噪音标准，保障职工的健康权益。
最后，噪音标准的制定和执行需要全社会的共同努力。
政府部门应加强对噪音标准的制定和执行的指导和监督，提供技术支持和政策保障；企业和用人单位应加强对工作环境的管理和改善，保障职工的健康和安全；职工个人也应增强自我保护意识，积极配合企业和政府部门的工作，共同维护良好的工作环境和健康的职业生活。
综上所述，噪音标准的制定和执行对于维护职工的健康和提高工作效率具有重要意义。
需要科学依据、健全监督机制，并需要全社会的共同努力。
只有这样，才能有效减少噪音对职工健康的危害，提高工作环境的质量，促进经济的可持续发展。
希望通过各方的共同努力，能够有效制定和执行噪音标准，为职工创造一个安全、健康的工作环境。
工作场所接触噪音限制标准
工作场所接触噪音限制标准全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：工作场所是人们日常生活中常驻的地方之一，每天工作8小时以上的时间，所以工作场所的环境质量对于员工的身心健康至关重要。
在工作场所中，噪音是一个常见的问题，特别是在工厂、建筑工地、办公室等环境中，噪音可能会对员工的健康造成严重影响。
为了确保员工的身心健康，工作场所需要制定合理的噪音限制标准。
需要明确的是，噪音是指不受欢迎的声音，其强度越高、持续时间越长，对人体的危害越大。
根据相关研究，长期暴露在高噪音环境下会导致听力损失、心血管疾病、精神疾病等健康问题。
工作场所对于噪音的限制标准必须科学合理，并与员工的健康直接相关。
世界卫生组织已经制定了一系列关于噪音限制的标准，例如：在一般的办公室环境中，白天的噪音水平不应超过55分贝，夜间不应超过45分贝；在工厂车间等产生较大噪音的环境中，必须采取有效的隔音措施，确保员工暴露在噪音环境中的时间不超过规定的安全值。
对于建筑工地等高噪音环境，也需要在规定的范围内进行作业，并采取有效的隔音措施和佩戴耳塞等防护装备。
每个国家对于工作场所噪音的限制标准可能会有所不同，根据当地的法律法规来确定具体的标准是十分重要的。
工作场所管理者也需要制定相应的监测措施，定期对工作场所的噪音水平进行检测，并及时采取措施改善工作环境。
在一些欧盟国家，工作场所必须定期开展噪音监测，并在超出规定标准时制定改善计划，以确保员工的健康和安全。
在实际工作场所中，管理者应制定相应的噪音管控措施，包括但不限于：采取隔音材料、隔音设备，安装吸音设备，合理安排作业时间，提供员工耳塞等防护装备等。
员工也应根据工作环境的噪音情况，自觉采取相应的防护措施，保护自己的健康。
工作场所的噪音对于员工的健康有着重要的影响，因此有必要制定科学合理的噪音限制标准，确保员工在安全、舒适的环境中工作。
工作场所管理者和员工都应该共同努力，合作配合，共同营造一个健康、安全的工作环境。
工作场所接触噪音限制标准
工作场所接触噪音限制标准全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：工作场所接触噪音限制标准是指根据国家有关法规、标准和规范要求，为了保护工人健康，确保工作环境安全，规定工作场所噪音的限制标准。
噪音是生产生活中的常见问题，过高的噪音会对人体健康产生一定的影响，严重时还会导致职业病的发生。
设立工作场所接触噪音限制标准是非常重要的。
工作场所接触噪音限制标准的设置，主要是通过对噪音的评估、监测和控制来实现。
要制定合理的噪音限制标准。
根据国家相关法规和标准，工作场所不同区域的噪音限制标准是不同的，一般分为轻度、中度、重度三个级别。
针对不同的工作环境，根据实际情况设定相应的噪音限制标准，确保符合国家规定。
在工作场所噪音评估方面，需要对工作环境中的噪音进行监测和评估。
通过专业的噪音监测设备和仪器，对工作场所的噪音进行实时监测，了解噪音的来源和强度，以及是否超过了国家标准限值。
并且要根据监测结果，适时采取措施对噪音进行控制，以确保工作环境噪音处于合理的范围内。
在工作场所噪音控制方面，需要对噪音的产生和传播途径进行分析，并采取相应的控制措施。
对于噪音源，可以通过隔音设备、降噪设备等技术手段对噪音进行控制。
在工作场所布局和设计上，也可以通过减少噪音源、改善隔音设施等方式，降低噪音环境对工人的影响。
保证工作环境的噪音水平符合要求。
在工作场所接触噪音限制标准方面，国家制定了一系列严格的标准和规范，要求企业和单位加强对工作场所噪音的管理，建立健全的噪音监测和控制体系，确保工作环境的噪音处于可控范围内。
企业和单位要加强对工作环境噪音的管理，定期进行噪音监测，及时发现并处理噪音超标问题，保障员工的身体健康和工作安全。
第二篇示例：在现代社会，人们在工作中经常会面临噪音污染的问题，而工作场所的噪音污染不仅会影响员工的健康和工作效率，还会对企业的生产效率和形象造成影响。
为了保障员工的健康和提高工作效率，制定合理的工作场所接触噪音限制标准是非常必要的。
职业危害因素告知(噪音、粉尘)12.30
同志：您所在的岗位，存在职业危害因素如：噪音、粉尘。
如防护操作不当，该职业危害因素可能对您的耳部、肺部、眼部、等造成损害，引起职业病。
本岗位，我公司已按照国家有关法律规定，对职业危害因素采取了防护措施，并配备了个人防护用品如：防尘口罩、面罩、耳塞。
同时，为预防职业危害因素导致职业病及伤害事故的发生，依据《安全生、产法》《职业病防治法》及《劳动合同法》之规定，请您履行以下义务：自觉遵守用人本公司制定的职业卫生操作规程和制度；正确使用个人防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业危害隐患和事故应及时报告；并积极配合公司，避免职业病及各类伤害事故的发生。
特此告知。
单位盖章员工签字年月日年月日根据《安全生产法》第45 条、《职业病防治法》第30 条、《劳动合同法》第8 条，为履行法定告知义务并为员工职业健康与人身安全提供必要的指引，切实保障公司及员工的合法权益，特编制了本职业危害告知书。
对照《劳动合同法》第8 条的要求，本职业危害告知书实际包含了职业危害和安全生产状况两个部分——即可能引起职业病和引发工伤的两类情形，但为了称呼上的方便，在本告知书中统一称为“职业危害”。
本职业危害告知书中的内容应当在与员工订立劳动合同前，告知给员工，而作为有意与本公司订立劳动合同关系的应聘者，也应当认真阅读本职业危害告知书中的内容，并在告知书的员工签字部位签名确认，表示您已经获悉了本公司职业危害方面的情形。
有必要提醒应聘者的是，只是简单地获得了职业危害方面的信息并不能有效地防止您在今后的工作中不受伤害。
另如您从事的岗位为特种作业或特种设备操作请务必提供真实有效的特种作业操作证件并自行按期参加年审如参加资格审验需公司协助时请及时与公司安全办联系如因个人原因导致证件失效，公司有权将您调离特种作业岗位。
当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签定劳动合同职业病危害因素告知书。
一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规，为您提供相应待遇。
防尘、防噪音、噪声措施规定范文(三篇)
防尘、防噪音、噪声措施规定范文第一章总则第一条为保护工作场所的环境质量，维护工作人员的身体健康，提高工作效率，根据《劳动法》和《劳动安全卫生法》，制定本《防尘、防噪音、噪声措施规定》（以下简称“规定”）。
第二条适用范围：本规定适用于公司内所有工作岗位和办公场所。
第三条目的和原则：本规定的目的是通过采取有效的控制措施，减少工作场所的粉尘、噪音和噪声对工作人员的危害，保障工作人员的身体健康。
第四条定义：本规定中的以下术语定义如下：1. 粉尘：指在工作过程中产生的悬浮在空气中的固体颗粒。
2. 噪音：指在工作过程中产生的声音，其声级高于规定的安全标准。
3. 噪声：指超出规定的安全标准的、对人体健康有害的噪音。
第二章粉尘控制措施第五条粉尘控制的基本原则是：源头控制、传输控制和防护控制相结合。
第六条采取源头控制措施的具体措施包括：1. 确定粉尘源并采取相应的控制措施，如加装粉尘收集装置、使用密闭设备等。
2. 选用低尘、低排放的材料和产品，减少粉尘的产生。
3. 配备抑尘装置，如喷雾装置、风扇等。
第七条采取传输控制措施的具体措施包括：1. 确保传输过程中的管道、机械设备等无漏气、无漏粉尘现象。
2. 采取隔离措施，如加装隔离板、安装封闭管道、增加通风设备等。
3. 加密传输过程中的密闭，减少粉尘泄漏。
第八条采取防护控制措施的具体措施包括：1. 为工作人员配备并正确使用个体防护装备，如口罩、防尘服等。
2. 定期对工作场所进行清洁，及时清除粉尘。
3. 给工作场所通风换气，保持空气流通。
第三章噪音控制措施第九条噪音控制的基本原则是：源头控制、传输控制和防护控制相结合。
第十条采取源头控制措施的具体措施包括：1. 对产生噪音的设备进行检测和维护，确保设备正常工作，减少噪音的产生。
2. 选用低噪音设备和材料，减少噪音的产生。
3. 对设备和机器进行隔音处理，减少噪音的传播。
第十一条采取传输控制措施的具体措施包括：1. 对传输过程中的管道、机械设备等进行隔音处理，减少噪音的传递。
职业暴露处理及报告制度范文(三篇)
a) 上级单位应组织专业人员，对职业暴露事件进行调查和评估，并制定相应的处置方案。
b) 处置方案应包括对受影响人员的医疗救治、危害物质的清理和处理等内容，确保受影响人员的安全。
c) 处理过程中应做好记录，包括暴露情况、处理过程和结果等。
3. 职业暴露事件的报告程序
a) 上级单位应在职业暴露事件处理完毕后，及时向有关部门和相关方报告。
（3）企业应当为职工提供必要的职业危害防护设施和装备，加强职工的防护意识和知识培训，降低职业暴露事件的发生概率。
4. 职业暴露事件的记录与报告
（1）企业应当建立职业暴露事件的记录和报告制度，做好事件发生、处理和救治的相关资料和档案的保存。
（2）职业暴露事件的报告应当及时、准确、完整，包括事件的发生时间、地点、暴露程度和处理情况等信息。
四、职业暴露处理及报告制度的实施步骤
1. 建立职业暴露处理及报告制度的组织机构和责任人。
2. 制定职业暴露事件的监测计划和报告流程。
3. 完善职业暴露事件的处理和救治措施。
4. 培训负责职业暴露处理及报告的人员，提高他们的专业水平和应急能力。
5. 定期评估和改进职业暴露处理及报告制度的运行效果。
五、职业暴露处理及报告制度的效果评估
8.登记和报告
3.立即从近心端向远心端挤压受伤部位，同时以流动水冲洗。尽可能挤出损伤处的血液，再用肥皂液和流动水清洗周围的皮肤，用生理盐水清洁受伤部位。
4.伤口冲洗后，用消毒液如。____%酒精或者____%碘伏进行消毒，并包扎伤口。
5.登记和报告
三、登记和报告制度
1.登记内容。职业暴露发生的时间、地点及经过；暴露方暴露的具体部位及损伤程度；处理方法及处理经过。hiv暴露还需登记暴露源种类和含有艾滋病病毒的情况；是否实施预防性用药、首次用药时间、药物毒副作用及用药的依从性情况；定期检测及随访情况。
职业性噪声的危害及防护标准范本
解决方案编号：LX-FS-A82986 职业性噪声的危害及防护标准范本In the daily work environment, plan the important work to be done in the future, and require the personnel to jointly abide by the corresponding procedures and code of conduct, so that the overall behavior oractivity reaches the specified standard编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑职业性噪声的危害及防护标准范本使用说明：本解决方案资料适用于日常工作环境中对未来要做的重要工作进行具有统筹性，导向性的规划，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
职业性噪声的危害在生产环境中，由于生产因素而产生的一切噪声，都称为职业性噪声或工业噪声。
噪声对人体的危害是多方面的，它对中枢神经系统是一种强烈的刺激，能引起机能障碍，并通过神经系统作用于全身其他器官，尤其是心血管系统。
据我国研究表明，噪声作业场所的工人感到心烦、头痛、头晕、失眠、易梦、记忆力减退较为普通，并随噪声强度增大而神经衰弱阳性率相应增高，长期处在噪声环境下劳动，特别是95分贝以上，神经系统受影响更严重。
噪声对人体作用最明显的是听觉器官的损害，轻则听力下降，重则耳聋。
生产性噪声引起的耳聋，属于职业病。
它是在强烈噪声反复作用下，听觉的功能发生变化，出现听觉疲劳，听力下降，下班后也不能完全恢复，进而发展成器质性病变造成内耳的退行性改变，出现职业性耳聋。
职业噪声(音)法律法规
职业噪声(音)法律法规目录《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》 GBZ2.2 – 2007 (3)《职业健康监护技术规范》GBZ188-2014 (4)《工业企业设计卫生标准》GBZ1-2010 (7)《工业企业职工听力保护规范》卫法监发〔1999〕第620号 (8)《工作场所职业病危害作业分级第4部分噪声》GBZ/T 229.4-2012 (9)《工业企业厂界环境噪音排放标准》 GB12348-2008 (11)《职业病危害因素分类目录》 (卫法监发[2002]63号) (13)《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》 GBZ2.2 – 2007 11.2.1 每周工作5d，每天工作8h，稳态噪声限值为85dB(A)，非稳态噪声等效声级的限值为85dB(A)；每周工作日不是5d，需计算40h等效声级，限值为85 dB(A)，见表9。
表9 工作场所噪声职业接触限值11.2.2 脉冲噪声工作场所，噪声声压级峰值和脉冲次数不应超过表10的规定。
表10 工作场所脉冲噪声职业接触限值11.3 测量方法按GBZ/T 189.8规定的方法测量。
《职业健康监护技术规范》GBZ188-20147.1噪声7.1.1 上岗前职业健康检查7.1.1.1目标疾病：职业禁忌证：a)各种原因引起永久性感音神经性听力损失(500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈>25dB)；b)高频段3000Hz、4000Hz、6000Hz双耳平均听阈≥40dB；c)任一耳传导性耳聋，平均语频听力损失≥41dB。
7.1.1.2检查内容：a)症状询问：1)有无中、外耳疾患史，如有无流脓、流水、耳鸣、耳聋、眩晕等症状；2)可能影响听力的外伤史、爆震史；3)药物史，如链霉素、庆大霉素、卡那霉素、新霉素、妥布霉素、万古霉素、多粘菌素、氮芥、卡伯、顺铂、利尿酸、水杨酸类、含砷剂、抗疟剂等；4)中毒史，如一氧化碳等中毒；5)感染史，如流脑、腮腺炎、耳带状疱疹、伤寒、猩红热、麻疹、风疹、梅毒等疾病史；6)遗传史，如家庭直系亲属中有无耳聋等病史；7)有无噪声接触史及个人防护情况。
职业噪声暴露标准和听力保护规定应尽快出台(正式版)
文件编号：TP-AR-L5112In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives.（示范文本）编订：_______________审核：_______________单位：_______________职业噪声暴露标准和听力保护规定应尽快出台(正式版)职业噪声暴露标准和听力保护规定应尽快出台(正式版)使用注意：该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
在我国，有相当一部分工矿企业工人操作环境的噪声处于超标状态，这是一个不容忽视的问题。
卫生部和原国家劳动总局曾于1979年颁布《工业企业噪声卫生标准（试行）》，国家计委也曾于87年颁布了GBJ87—85《工业企业噪声控制设计规范》。
这些对我国减少或消除工矿企业中噪声对操作工人的危害起到了相当大的作用。
但是目前还存在着几个很大的问题：1.在环境噪声控制方面，由于有一系列标准、法规及实施办法，故发展很快，并且噪声控制技术，控制产品等也成为环保产业的一个重要组成部分。
可在劳动保护方面，噪声控制显得冷清。
1994年，劳动部停止了《工业企业噪声卫生标准（试行）》的执行，但新的标准和法规并未颁布，四年多以来一直处于空档状态。
虽然BGJ87—85《工业企业噪声控制设计规范》规定了各种操作环境下的新标准值，但除设计和研究部门外，在工矿企业中对此很不了解。
职业暴露处理及报告制度范文（3篇）
职业暴露处理及报告制度范文一、hiv暴露应急处理1.保持镇静。
2.迅速、敏捷地按常规脱去手套。
3.用肥皂液和流动水清洗污染的皮肤，用生理盐水冲洗粘膜。
4.如有伤口，应当在伤口旁端轻轻挤压，尽可能挤出损伤处的血液，再用肥皂液和流动水进行冲洗；禁止进行伤口的局部挤压。
5.受伤部位的伤口冲洗后，用消毒液如。
____%酒精或者____%碘伏进行消毒，并包扎伤口；被暴露的粘膜，应当反复用生理盐水冲洗干净。
6.尽早实施预防性用药。
最好在____小时内实施，最迟不得超过____小时；即使超过____小时，也应当实施预防性用药。
7.随访和咨询。
在暴露后第____周、第____周及____个月，医疗卫生机构应当对暴露者进行艾滋病病毒抗体检测，对服用药物的毒性进行监控和处理，观察和记录艾滋病病毒感染的早期症状。
8.登记和报告3.立即从近心端向远心端挤压受伤部位，同时以流动水冲洗。
尽可能挤出损伤处的血液，再用肥皂液和流动水清洗周围的皮肤，用生理盐水清洁受伤部位。
4.伤口冲洗后，用消毒液如。
____%酒精或者____%碘伏进行消毒，并包扎伤口。
5.登记和报告三、登记和报告制度1.登记内容。
职业暴露发生的时间、地点及经过；暴露方暴露的具体部位及损伤程度；处理方法及处理经过。
hiv暴露还需登记暴露源种类和含有艾滋病病毒的情况；是否实施预防性用药、首次用药时间、药物毒副作用及用药的依从性情况；定期检测及随访情况。
2.报告制度。
发生职业暴露后立即报告科室负责人→医院感染科(或医务科)→hiv阳性职业暴露报区或市疾病控制中心(或卫生局)→省级疾病预防控制中心→中国疾病预防控制中心。
四、血液及体液外溅的应急处理1.外溅物仅是少许点状飞溅，立即戴手套用____%酒精纸巾擦拭，再用清水清洁、干燥；丢弃手套，洗手或手消毒。
2.如果飞溅物较多，立即戴手套用吸水性能强的纸巾或一次性洁布擦拭外溅物后丢弃，再根据污染部位采用不同的消毒方法。
(1)地面或设备表面。
职业危害告知制度范本（2篇）
职业危害告知制度范本一、背景介绍为了保障职工的身体健康，提高工作环境的安全性和健康性，本企业特制定了职业危害告知制度。
该制度旨在告知职工工作中可能存在的各类危害因素，并提供相关的防护措施，以减少职工因工作原因导致的事故和健康损害。
请各位职工认真阅读本制度，并按要求进行操作。
二、职业危害种类及防护措施1. 噪音危害噪音是一种常见的职业危害因素，长时间暴露于噪音环境中容易导致听力受损。
为了防止噪音对职工造成伤害，我们需要采取以下防护措施：- 在噪音源头采取降噪措施，如隔音设备、降噪耳罩等；- 严格控制噪音暴露时间，确保职工的噪音暴露时间不超过规定标准；- 提供个人防护装备，如耳塞、耳罩等。
2. 化学危害在工作过程中，可能接触到各类有毒有害化学品，这些化学品可能对职工的健康造成危害。
为了保障职工的安全，我们需要采取以下防护措施：- 严格执行化学品管理制度，确保各类化学品按规定进行分类和标识；- 提供个人防护装备，如防毒面具、防护手套等；- 建立及时通报制度，确保职工能够及时了解化学品的危害性以及相应的防护措施。
3. 粉尘危害工作中产生的粉尘可能对职工的呼吸系统造成损害，因此，我们需要采取以下防护措施：- 确保工作区域通风良好，避免粉尘滞留；- 提供个人防护装备，如口罩、防护眼镜等；- 定期对工作区域进行清洁，防止粉尘积聚。
4. 疲劳危害长时间的工作可能导致职工出现疲劳，从而影响工作效率和安全性。
为了预防疲劳危害，我们需要采取以下措施：- 合理安排职工的工作时间和休息时间，确保职工有足够的休息时间来恢复体力和精神状态；- 提供必要的工作设备和工具，减轻职工的工作负担；- 提倡职工积极参与体育锻炼和健身活动，增强身体素质，减轻工作压力。
5. 电离辐射危害工作中可能接触到电离辐射源，这些辐射会对人体造成危害。
为了保护职工的健康，我们需要采取以下防护措施：- 在辐射源附近设置防护设施，如铅墙、防护玻璃等；- 为职工提供个人防护装备，如铅衣、护目镜等；- 按照规定的操作程序进行操作，避免长时间接触辐射源。
噪声中华人民共和国国家职业卫生标准
噪声中华人民共和国国家职业卫生标准国家职业卫生标准是指在中华人民共和国国家卫生和职业卫生方面所制定的一系列准则和要求，用于保护和维护劳动者的职业健康和安全。
下面将介绍一些与国家职业卫生标准相关的参考内容。
1. 职业危害因素识别与评估：根据国家职业卫生标准，企业应对相关职业危害因素进行识别和评估。
这需要进行工作场所的环境监测和作业过程的调查研究，分析潜在危害因素的种类、性质和程度，以及其对劳动者的健康影响。
参考内容可以包括危害因素的种类、危害源的位置、劳动者的接触途径和频率，以及可能的暴露水平等。
2. 职业病防治措施：国家职业卫生标准规定了职业病防治相关的措施。
这包括采取工程控制措施、个人防护措施、职业健康监护等方面的要求。
参考内容可以包括工艺流程的改进，通风系统的设计和维护，劳动者的防护装备和使用方法，以及医疗机构对于职业病的预防和治疗等。
3. 工作场所职业卫生管理：国家职业卫生标准对于工作场所的职业卫生管理也有相关规定。
这包括职业卫生管理责任的划分、卫生设施的建设和维护、职业卫生监测和记录等方面。
参考内容可以包括企业对于职业卫生的组织管理机构和人员，各级管理责任人的职责和权力，以及对于职业卫生数据的收集和保存等。
4. 职业卫生培训与宣传：国家职业卫生标准要求企业组织职业卫生培训和宣传活动，提高劳动者对于职业卫生的意识和知识水平。
参考内容可以包括培训课程的设置和内容，培训对象和频率，以及宣传材料的准备和发布等。
5. 职业卫生监督与检查：国家职业卫生标准强调了对工作场所职业卫生状况的监督与检查。
相关部门应对企业进行定期的职业卫生检查，对于不符合标准的情况要采取相应的纠正措施。
参考内容可以包括监督检查的频率和内容，监督检查人员的资质和权限，以及对于违规企业的处罚方式等。
以上是与国家职业卫生标准相关的一些参考内容。
企业需要根据具体情况，并结合国家相关标准和规定，制定适合自身的职业卫生管理措施，以保护劳动者的职业健康和安全。
工作场所噪音污染防治规定模板
工作场合噪音污染防治规定模板第一章总则为了规范工作场合噪音污染的防治工作，保障员工的身心健康，提高工作效率，特订立本《工作场合噪音污染防治规定模板》。
本规定适用于我司全部生产经营场合，包含办公区域、生产车间等。
全部员工应遵守本规定。
第二章噪音污染评估与监测第一节噪音污染评估1.为保证员工的工作环境安全和健康，每个工作区域应进行噪音污染评估。
2.噪音污染评估由专业的环境监测部门负责进行，具体评估内容包含噪音频谱分析、噪音源识别、噪音强度测量等。
3.每次噪音污染评估应及时订立评估报告，并提出防治看法和建议。
第二节噪音污染监测1.噪音污染监测由设备维护部门负责进行，监测频率不得低于一年一次。
2.噪音污染监测包含生产设备噪音、办公区域噪音等范围的监测。
3.噪音污染监测应及时报告管理部门，并采取相应的措施进行处理。
第三章噪音污染防治措施第一节设备维护与管理1.全部生产设备应定期检查、维护，并确保其运行稳定，避开因设备故障导致噪音污染。
2.对于噪音较大的设备，应采取降噪措施，包含设备隔音、加装减噪器等。
3.设备使用人员须严格依照操作手册操作设备，确保设备正常运行，避开产生过大噪音。
第二节办公区域管理1.办公区域应合理布局，避开相对集中的办公区域导致噪音交叠。
2.供应良好的隔音设施，如隔音墙、隔音门等，确保办公区域相互间的隔音效果。
3.定期清洁和维护办公设备，避开因设备损坏或老化产生噪音。
第三节员工个人防护1.针对噪音较大的工作岗位，应配备适当的个人防护设施，如耳塞、耳罩等。
2.岗位工作人员应接受相关培训，掌握正确佩戴和使用个人防护设施的方法。
3.强制要求岗位工作人员佩戴个人防护设施，确保其在高噪音环境下的安全和健康。
第四章监督与管理第一节监督责任1.管理部门应对噪音污染防治工作进行监督和检查，并及时反馈检查结果。
2.每个部门负责人应对本部门的噪音污染防治工作负总责，定期报告相关工作进展。
第二节惩罚与嘉奖1.对于违反本规定的员工或部门，将依照公司相关规定进行相应处理，包含警告、停工、罚款等。
职业噪声暴露标准和听力保护规定应尽快出台
职业噪声暴露标准和听力保护规定应尽快出台背景职业噪声暴露是一个世界性的问题，它不仅影响职业工人的健康和安全，而且会影响他们的生活质量。
职业噪声暴露与大量的健康状况相关，例如听力损失、心血管疾病和失眠等。
职业噪声暴露及其损害一直是一个国际性问题，各国纷纷出台不同的标准和规定来保护工人的健康和安全。
然而，中国目前尚未出台任何相关的规定和标准来保护工人的听力。
职业噪声暴露的影响职业噪声暴露会导致许多健康问题，其中最常见的是听力损失和耳鸣。
这些问题在长期暴露于高噪声环境下的工人中出现的特别明显，而且与职业噪声暴露的程度有直接关系。
此外，职业噪声暴露还会导致心血管疾病、失眠等问题，进而影响工人的生活质量。
世界各国的职业噪声标准世界各国对于职业噪声暴露标准的制定都有着严格的要求，因为这影响到工人的职业健康和安全。
以下是几个国家的职业噪声暴露标准。
美国美国的职业噪声标准由国家职业安全健康研究所（NIOSH）制定。
标准规定每日工作时间内，工人最高允许受到平均噪声水平为85分贝（A）的暴露，超过这一噪声水平时，必须采取措施来保护工人的听力。
欧洲欧洲职业噪声标准是按照国际标准制定的，标准允许工人最多每日工作八小时，让工人受到平均噪声水平为80分贝（A）的暴露。
韩国韩国的职业噪声标准是由劳动安全卫生法制定的。
标准规定，如果工人受到高于85分贝（A）的平均噪声水平的暴露，则必须采取措施来保护他们的听力。
中国的职业噪声现状中国的职业噪声现状令人担忧。
据中国劳动保障新闻网报道，中国的职业噪声问题十分严重，目前中国约有5亿人处于噪声环境中，其中10%以上的人处于高噪声环境中。
然而，中国目前仍未制定相关的职业噪声暴露标准和听力保护规定。
这使得中国工人的职业安全和健康处于危险之中。
针对中国目前的职业噪声现状中国应该尽快制定职业噪声暴露标准和听力保护规定，以保障职业工人的健康和安全。
目前，中国职业噪声暴露标准和听力保护规定的制订工作已经开始，应该尽快落实并出台。
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应尽早颁布职业噪声暴露标准参考文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
应尽早颁布职业噪声暴露标准参考文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
噪声按产生的场所划分，可分为环境噪声和职业噪
声。
环境噪声直接影响人们的休息、睡眠和工作，因影响
面大，已受到党和国家及各级政府部门的重视，并采取了
许多相应的行政和技术措施，在资金方面也作了较大的投
入。
1996年国家又颁布了《中华人民共和国噪声污染防治
法》，使噪声污染防治工作更加有法可依。
相比这下，职业噪声对人们的严重危害，却没有受到
应有的重视。
我国有几千万人在超过国际标准值（每天工
作8小时，噪声不超过85~90dB）的噪声环境下工作，不
同程度受到噪声的危害，导致听力损害、心血管疾病，以
及其它多种疾病。
造成这种状况的原因是多方面的，但其中一个主要原因是我国至今没有正式颁发工作场所噪声暴露标准，以及有关听力保护法规，使得噪声危害严重的生产经营单位不以为然，不去采取措施降低噪声危害，保障职工身心健康。
也使得各级劳动执法监督机关无法对此进行监督。
所以，制定并发布听力保护及控制工作场所噪声暴露的有关法规已刻不容缓。
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