乡镇规章制度

乡镇规章制度

【篇一：乡镇机关规章制度】

***镇机关管理制度

为了加强机关和干部管理，严肃工作纪律，促进工作落实，确保各

项目标任务的圆满完成，根据有关党政纪规定，经镇党委、政府研究，特制定《***镇机关管理制度》，望全体机关人员认真学习，自

觉遵守。

工作制度

1、执行公务文明礼貌、用语规范、举止大方、待人诚恳。工作期间

不喧哗打闹，不串岗，不聊天。

2、实行严格的分工负责制度。分管领导之间，各部门之间既要分工

负责，又要协调配合。如在工作中发生重大失误、出现严重违法、

违纪现象或组织纪律涣散等情况，在追究当事人责任的同时，追究

部门负责人及分管领导的责任。

3、实行首问责任制。首问责任制是指第一位接受来访、来电、来信

的本机关工作人员，负责现场处理或引导办理有关事宜，使之得以

及时、有效办理的责任制度。机关工作人员如未履行首问责任，或

违反有关制度规定，推

诿扯皮、态度生硬、损害机关形象的，要按责任轻重给予相应处分。

4、请示和汇报制度。机关工作人员因公外出、下村工作，一般工作

人员向本区、本部门领导请示汇报，包区领导、部门负责人向党政

主要负责人请示汇报。汇报要有情况、有分析、有对策，坚决抵制

工作中的相互推诿、扯皮现象。

5、镇党政办依据党委、政府的决议、决定和上级督办要求，对年度、季度和阶段性工作、重点项目完成情况进行督查督办；对所有干部

工作情况、工作纪律和监督，督查督办结果定期公布，作为干部奖罚、评优树模、升迁调动的依据。

6、实行引咎辞职制度，因本人不能尽职尽责造成工作重大失误、重

大影响者，要主动提出书面辞职申请。凡因工作不努力、不尽心或

人为因素造成工作失误或极坏影响者，要给予严肃的党政纪处分。

7、工作日不准饮酒，凡工作期间因饮酒出现问题，政府不承担责任

及任何相关费用。如确需招待饮酒，须经主要领导批准。否则，第

一次当众做出检查；第二次停止

工作、停发工资。凡因饮酒造成严重后果者，经班子会研究从重从

严处理。

8、不准吃、请、受贿，不准索要礼品和土特产品。凡因吃、请，收受土特产品而影响、败坏政府形象者，将依据有关规定给予严厉的党、政纪处分。严禁任何时间在机关院内从事以赌博性质的打扑克、打麻将，每发现一次每人罚款100元（含围观者）。

9、必须保持通讯畅通，镇党政班子成员、各村、镇直各部门领导手机必须24小时开机。凡主要领导及党政办寻找，要及时回电话，以

便取得联系。

10、机关工作人员必须配备交通工具，方便入村工作，凡因无交通

工具影响工作者，将给予严厉批评；若造成严重后果，则给予严厉

的党政纪处分。

考勤制度

1、工作日按规定时间点名，如遇中心工作或特殊情况，机关不安排点名时，考勤由各区、各口线负责，结果如实上报镇党政办。凡点

名两次不答应者，按迟到处理。点名期间，所有人员要关闭手机或

将振铃调到震动状态。

2、点名后1小时之内到者为迟到，1小时之后到者系旷工。迟到一

次罚款5元，无故旷工一次罚款80元。一月之内迟到3次以上者

（含3次）或无故旷工2天（含2天）以上者，停止工作，停发工资，不得参加各项奖金评定，当年考核为不称职。一年累计迟到超

过10次或旷工超过5天者，予以除名。

3、请假凭假条到办公室登记，并对本职工作有所安排后方能离开工作岗位，无请假条者视为旷工。期满后，必须到党政办销假，未销

假的视为旷工。一般干部职工一周内请假一天以下者(含一天)，由组

织书记审批；一周内请假两天及以上者，由镇长审批。副科级干部

无论时间长短请假均由书记或镇长审批。如无特殊情况，不准用电

话续假，本人要到党政办办理续假手续。

4、婚假10天，丧假10天，本人盖房15天、产假60天，除本人

及父母、配偶、子女婚丧嫁娶和经班子研究批准的病假之外事假，

每请假一天扣15元。不请假或请假未经批准而擅自不上班者、请假

期满不续假或续假未获批准逾期不归者和抽查无故不在岗者均按旷

工论处。

5、出差、开会要以党政办参会出差通知单为准,并经

书记或镇长签字同意后方可外出,并在规定期限内返回，否则视为旷工。早上开会或有其他紧急工作安排，需上报党政领导批准后方可

外出，否则按旷工对待。中层以上领导出差或到外地开会，应事前

向书记、镇长请示，经批准同意方可出发。出发前，外出时间、地点、联系方式等有关事项，应告知党政办。外出返回后，立即向书记、镇长报告。去县报材料要先请示,未经请示私自外出者,按旷工处理。

6、每周不定时进行考勤抽查，白天于18：00前（冬季17：00前）、晚班在20：00至22：30之间进行抽查。每天都要进行不定

时点名抽查，如抽查时因下村工作等工作原因不在机关者，挂区、

挂线领导要事先向党政办说明，其本人也要用当地固定电话拨打党

政办电话证明。抽查点名时，挂区、挂线领导不准临时证明工作人

员下村或外出工作，凡抽查时联系不到者，按旷工论处。

8、考勤情况一月一兑现，罚款直接从当月工资中扣除。镇计生办单独考勤，工作人员请假三天以下者（含三天）由主抓领导审批，请

假三天以上的由书记或镇长审批，其他考勤要求参照以上标准执行。

【篇二：2011年乡镇规章制度汇编】

工作制度

一、坚持以人为本，实施依法行政，热情为民服务，建设服务型政府。

二、认真履行岗位职责，积极主动、创造性地完成各项工作任务。

三、坚持“领导在一线指挥，干部在一线工作，问题在一线解决，业

绩在一线体现”的一线工作方法，支持村社工作，解决具体问题，所

包片、包村在全镇成绩突出、有位次。

四、坚持落实目标责任制，结合岗位职责、村情，合理安排，突出

重点，按期完成目标任务。

五、自觉服从领导，做到政令畅通，顾全大局，通力协作，增强队

伍战斗力。

六、按照组织的安排部署，在工作落实过程中要及时向领导汇报情况，便于领导掌握工作开展情况，确保安排部署达到预期效果。

学习制度

一、干部职工要认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，学习党的路线、

方针、政策；学习国家法律、法规；学习工作业务知识，不断提高

业务水平和工作能力，努力建设学习型政党、学习型社会。