乡镇规章制度
乡镇农村人居环境规章制度
乡镇农村人居环境规章制度第一章总则第一条为营造良好的农村人居环境，提升农民幸福感和生活品质，根据国家相关法律法规，结合本乡镇实际情况，制订本乡镇农村人居环境规章制度。
第二条农村人居环境规章制度适用于本乡镇范围内的农村居民和农村环境保护工作人员。
第三条本乡镇农村人居环境规章制度的制定和实施遵循科学、民主、依法、公正的原则。
第四条乡镇政府负责指导、协调、监督本乡镇农村人居环境规章制度的落实和执行工作。
第五条村委会或村民代表大会负责监督和推动本村的农村人居环境工作。
第六条农村居民应当积极配合村委会、环保志愿者等相关部门，共同维护农村人居环境。
第二章农村人居环境保护第七条农村人居环境包括农田、村庄、道路、水源、农户居住环境等各个方面，居民应当积极保护和改善农村人居环境。
第八条农村居民不得随意破坏自然环境、乱倾倒垃圾、乱丢弃废弃物等行为。
第九条农村居民应当遵守垃圾分类投放的规定，将厨余垃圾、可回收物、有害垃圾等分开投放，减少对环境的污染。
第十条农村村庄应当维护和修缮农舍、围墙、道路、广场等公共设施，保持整洁、美观、有序的村庄环境。
第十一条农村居民应当养成良好的卫生习惯，保持个人住房内外环境的卫生整洁。
第三章农村环境治理第十二条本乡镇将建立农村环境保护专项资金，用于农村人居环境治理工作。
第十三条农村环境保护工作人员应当坚守岗位，认真履行职责，保障农村环境治理工作的顺利进行。
第十四条农村环境保护工作人员应当对农村环境违法行为进行查处和处理，保障农村人居环境的整洁和有序。
第十五条农村环境保护工作人员应当定期开展农村环境巡查和监测工作，提出环保建议，确保农村人居环境质量。
第四章处罚与奖励第十六条对于违反农村人居环境规章制度的行为，将按照相关法律法规给予处罚，包括罚款、责令整改等措施。
第十七条对于在农村人居环境保护中作出突出贡献的个人或单位，将予以表彰和奖励，激励更多人积极参与环保工作。
第五章附则第十八条本乡镇农村人居环境规章制度由乡镇政府负责解释，并不断完善和修订。
乡规章制度
乡规章制度乡规章制度是乡级组织为了维护社会秩序和公共利益而制定的规则和制度。
乡规章制度包括乡镇章程、村规民约、制度规定等。
下面就乡规章制度进行一些详细的阐述。
一、乡镇章程乡镇章程是乡镇政府为规范乡镇行政管理和落实法律法规而制定的基本法规。
乡镇章程内容包括乡镇机构的设立、组成和职责等，乡镇政府及其工作人员的工作要求和作风要求等。
在乡镇的管理过程中，乡镇章程是最基础的管理制度，它的作用主要有以下几个方面。
1.规范乡镇行政工作乡镇章程是乡镇政府行政管理工作的指导规范和基本法律依据，能够规范乡镇各项行政工作的实施，明确行政管理范围和权限，使乡镇政府的管理工作具有操作性和可行性。
2.维护公共利益和社会秩序乡镇章程中规定了对公共利益和社会秩序的保护措施，对于保障乡村地区的正常秩序，保护公共资源、公共卫生、环境安全等起到积极作用。
3.维护政府形象乡镇章程规定了乡镇政府中工作人员的行为准则，加强了他们日常行为的规范性，提高了政府形象和工作效率，让公众对政府的信任度得到提高。
二、村规民约村规民约是村民和村委会为维护村庄良好秩序和村民的合法权益而制定的地方习惯法规。
它是乡村民主自治的基础法规，也是村民自我自治的标志。
村规民约内容包括村委会的组成、职责和权利，村民的权利和义务，村规民约的制定与生效等。
村规民约的作用主要有以下几点。
1.维护民主法制，促进自治村规民约是实施乡村民主自治的基本文件之一，通过公开、透明的方式制定村级规章制度，确保村庄各项管理工作符合法律法规和村民利益，促进了村庄自治和民主法制。
2.规范村民行为和义务村规民约规定了村民的基本权利和义务，对于村庄社会生活、劳动生产和环保管理等方面起到了比较明确的指导作用。
具体可以规定村民的起居生活、禁止随意采伐山林、保护农田保护加强环境管理等。
3.维护村庄公共利益和安全村规民约中包含了对村庄公共利益、公共设施及村庄安全的保护条款，能够有效的维护村庄公共利益和社会安全。
乡镇生态红线规章制度
乡镇生态红线规章制度第一章总则第一条为了有效保护乡镇生态环境，维护生态红线，保障生态安全和人民群众的生存环境，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于乡镇范围内的生态环境保护和生态红线管理工作，符合国家有关法律法规和政策规定，符合乡镇实际情况。
第三条乡镇生态红线规章制度包括乡镇生态红线划定、管理、监督和评估等方面内容，具体实施细则由乡镇政府根据本规章制度制定并公布。
第四条乡镇生态红线规章制度由乡镇政府负责执行，生态环境部门负责协助配合。
第五条乡镇政府应当建立健全乡镇生态红线监测、评估、预警和应急处置机制，加强生态环境综合治理，切实保护生态环境和生态红线。
第二章乡镇生态红线划定第六条乡镇生态红线的划定应当遵循科学性、合理性、严格性、可操作性的原则，根据乡镇生态环境特点和生态需求，确保乡镇生态红线划定的科学性和有效性。
第七条乡镇生态红线划定的范围包括生态保护区、重要生态功能区、环境敏感区、临界生态区等，明确划定各类生态红线的具体范围和标准，并建立相应的信息管理系统，实现动态管理和监测。
第八条乡镇政府应当加强对乡镇生态红线划定的宣传和解释工作，提高广大群众对生态红线的认识和支持度，引导社会各界积极参与生态环境保护工作。
第九条乡镇生态红线划定工作应当与城乡规划、土地利用、环保审批等相关工作相衔接，确保生态红线划定的合理性和可行性，避免冲突和矛盾。
第十条乡镇政府应当组织开展乡镇生态红线划定结果的专家评审和公开公示，接受社会监督，确保划定工作的透明、公正和科学性。
第三章乡镇生态红线管理第十一条乡镇政府应当制定生态红线区域生态环境综合规划，明确各类生态功能定位和保护措施，促进生态保护和经济发展的良性互动。
第十二条乡镇政府应当强化对生态红线区域的管理和保护，制定相应的管理办法和工作制度，建立健全生态保护体系，保障生态环境的可持续发展。
第十三条乡镇政府应当加强对生态红线区域的监测和评估，建立动态监测和信息共享机制，及时发现和解决生态环境问题，防范生态风险。
乡镇规章管理制度
乡镇规章管理制度第一章绪论第一条为了规范乡镇管理和居民行为，维护乡镇社会秩序，保障居民的合法权益，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于乡镇内的所有居民和组织，包括但不限于村民、农民合作社、村委会、镇政府、村民自治组织等。
第三条乡镇应当依法制定并完善乡镇规章管理制度，明确乡镇管理的目标、任务和原则，建立健全乡镇规章管理体系，明确规章的适用范围和制度执行程序，保障乡镇管理的科学、合理、及时和有效。
第四条乡镇规章管理制度应当由乡镇政府和有关部门共同制定，经乡镇人民代表大会或村民代表会讨论通过后生效。
第五条乡镇管理部门应当不断完善乡镇规章管理制度，及时调整和完善规章和管理措施，适应乡镇社会发展和管理需要。
第六条乡镇管理部门应当积极宣传乡镇规章管理制度，提高居民的法制观念和规章意识，促进社会和谐发展。
第七条乡镇管理部门应当建立健全监督制度，加强对乡镇规章的执行和管理工作的监督检查，发现问题及时处理并加以纠正。
第二章规章制定第八条乡镇规章的制定应当符合宪法和法律法规的规定，秉承民主和科学决策原则，充分考虑社会现实和发展需求，提高管理效能，维护社会和谐。
第九条乡镇规章应当围绕经济发展、社会安全、文明乡风、环境保护等方面，紧密结合乡镇实际，切实解决群众关心的现实问题。
第十条乡镇规章的制定程序应当充分听取相关部门和群众的意见和建议，保障广泛的民主参与，确保规章能够得到居民的理解和支持。
第十一条乡镇规章的制定应当明确规章的名称、起草依据、目的、适用范围、适用对象、管理要求和处罚措施等内容，规章的命名应当简明扼要，明确表述。
第十二条乡镇规章的制定程序应当公开透明，向社会公示，接受社会监督，确保规章的合法性和公正性。
第十三条乡镇规章已决定后，应当如实向公众公布，保证社会各方及时了解乡镇规章。
第三章规章执行第十四条乡镇规章的执行实行责任制，相关部门和责任人员应当按照规章的要求，认真履行职责，积极配合乡镇管理部门开展相关工作。
乡政府的规章制度
乡政府的规章制度
《乡政府规章制度》
乡政府是乡镇级政府机构的主要组成部分，为了规范乡政府的工作，保障政府机构的正常运转，乡政府规章制度是必不可少的。
乡政府规章制度主要包括以下几个方面的内容：
1. 权责清晰：乡政府规章制度中应当明确各级领导的职责和权限，确保各部门之间的合作和协调，提高工作效率。
2. 依法行政：乡政府规章制度要求乡政府部门和工作人员必须依法行政，遵守国家法律法规，保证政府机构的合法性和公正性。
3. 服务意识：乡政府规章制度要求乡政府部门和工作人员要以人民为中心，积极为群众服务，解决群众的实际问题，改善民生。
4. 制度完善：乡政府规章制度要求乡政府部门要建立健全各项工作制度，包括行政管理、人事管理、财务管理等方面的制度，确保政府机构的正常运转。
5. 监督机制：乡政府规章制度要求建立健全政府工作的监督机制，包括内部监督和外部监督，提高政府工作的透明度和公开性。
通过《乡政府规章制度》的制定和执行，可以有效地规范乡政
府的工作，提高政府的工作效率和服务水平，为推动乡村振兴和农村经济发展提供有力保障。
乡镇党委政府各项规章制度
乡镇党委政府各项规章制度篇一：乡镇党委政府规章制度中排乡党委政府规章制度中共中排乡委员会中排乡人民政府目录1.中共中排乡委员会议事制度…………………………………2～42.中共中排乡委员会紧急重大事项报告审批制度……………5～83.中共中排乡委员会关于贯彻执行民主集中制的规定………8～144.中共中排乡委员会关于领导干部廉洁自律的规定………14～155.中共中排乡委员会关于加强和健全党内外监督的规定…15～186.中排乡人民政府议事制度…………………………………18～227.中排乡财务管理规定………………………………………22～268.中排乡内部管理规定和工作人员行为规范………………26～289.办公楼管理规定……………………………………………28～2910.乡机关安全保卫制度………………………………………29～3011.卫生管理制度………………………………………………30～3112.门卫工作制度………………………………………………31～3213.中排乡机关车辆使用管理规定……………………………32～3414.中排乡机关后勤保障制度 (34)15.中排乡考勤制度……………………………………………34～3816.中排乡学习制度……………………………………………38～3917.中排乡领导和各站所部门负责人联席会议制度…………39～4018.中排乡公文处理管理规定…………………………………40～4319.慰问工作制度 (44)20.中排乡机关干部考核办法补充规定………………………45～48 ——1——21.中排乡干部职工年休假审批表 (49)中共中排乡委员会议事制度为深入贯彻执行民主集中制原则，增强乡党委决策的民主性和科学性，切实提高议事质量和工作效率。
根据《党章》、《关于党内政治生活的若干准则》等精神，结合我乡实际，制定本议事制度。
第一条中共中排乡委员会议事会议分为党委会和党政班子联席会二种方式。
第二条乡党委议事采用何种方式由党委书记确定。
乡镇员工守则和规章制度
乡镇员工守则和规章制度第一章总则第一条为了规范乡镇员工的工作行为，提高工作效率，加强管理水平，确保乡镇工作的顺利开展，特制订本守则和规章制度。
第二条本守则适用于所有乡镇员工，包括行政人员、工作人员、劳动者等。
第三条乡镇员工应严格遵守本守则和规章制度，忠诚履行职责，维护乡镇形象，提升工作业绩。
第四条乡镇员工应遵循诚实守信、廉洁自律、团结合作、奉献为重的原则，积极履行职责，为乡镇事业发展贡献自己的力量。
第二章行为规范第五条乡镇员工应当遵守法律法规，维护社会公序良俗，严禁利用职权谋取私利，违反法律法规的行为将受到严肃处理。
第六条乡镇员工应当恪尽职守，严格执行上级命令，服从组织安排，不得擅自决定重大事项，影响乡镇工作的单位。
第七条乡镇员工应当热爱工作，勤奋努力，在工作岗位上不断学习提高，按照岗位职责认真履行工作任务。
第八条乡镇员工应当保守国家机密和单位内部信息，不得泄露工作机密，不得散布谣言，损害乡镇利益。
第三章工作纪律第九条乡镇员工应当按时上班，不得迟到早退，不得擅自请假，应当提前向上级主管报备。
第十条乡镇员工应当保持办公区域整洁，严格执行工作流程，不得私自擅改文件、乱移资料。
第十一条乡镇员工应当遵守工作纪律，不得因私务影响工作进度，不得在工作时间内进行与工作无关的活动。
第十二条乡镇员工应当认真履行工作任务，不得故意玩忽职守，擅离职守，对工作结果要承担相应责任。
第四章奖惩制度第十三条对表现突出的乡镇员工将给予奖励，如记功、表彰、提拔等，激发员工的工作积极性。
第十四条对违反规章制度的乡镇员工将给予惩处，如批评、警告、记过、降级等，坚决维护乡镇的管理秩序。
第十五条对严重违法乡镇员工将予以严厉处理，追究刑事责任，将相关信息报送有关部门处理。
第五章附则第十六条本守则经乡镇领导审议通过，自发布之日起正式实施。
第十七条本守则解释权归乡镇领导机构所有，如有异议可向领导提出，最终解释权归乡镇领导机构。
第十八条本守则自发布之日起生效，适用于所有乡镇员工，任何个人或单位不得违反守则规定。
乡镇建立健全规章制度办法
乡镇建立健全规章制度办法
《乡镇建立健全规章制度办法》
乡镇是我国农村地区的基层组织，对于农村发展和社会治理起着重要作用。
乡镇建立健全规章制度是实现良好社会治理的基础，也是推动乡村振兴的关键措施。
究竟如何才能做好乡镇规章制度的建设呢？
首先，乡镇应该充分发挥自身的组织优势和特色，建立符合乡村实际的规章制度。
这些规章制度既要符合国家法律法规，又要考虑到乡村的特殊情况，保障农民的合法权益，推动农村经济和社会的健康发展。
为此，乡镇可以借鉴其他乡镇成功的经验，结合本地实际情况，制定适合自己的规章制度。
其次，乡镇要注重规章制度的宣传和教育，增强全体乡民对规章制度的认同和遵守。
这需要乡镇干部利用各种媒体手段，开展宣传教育工作，让乡民了解规章制度对于乡镇发展的重要性，自觉遵守规章制度，不断提升乡村社会治理的水平。
此外，乡镇需要建立健全的监督和评估机制，确保规章制度的有效执行和效果评估。
通过建立监督机构和评估标准，及时发现乡镇规章制度执行中的问题和不足，加强对乡民的服务与管理，推动乡镇的各项工作向着更高质量的方向发展。
总之，乡镇建立健全规章制度是推动乡村振兴的关键一环，需要乡镇领导和全体乡民的共同努力。
只有做好规章制度的建设，
才能真正实现乡村治理的现代化，让乡村成为宜居宜业的美丽家园。
乡镇人居环境各项规章制度
乡镇人居环境各项规章制度一、建筑管理规定1.1建筑规划：乡镇地区的建筑规划应符合国家和地方有关法律法规的要求，合理布局、合理用地，保障居民的日常生活需求。
1.2建筑设计：乡镇地区的建筑设计应符合建筑工程设计规范，并应经有关部门审核批准，确保建筑结构安全、美观、环保。
1.3建筑施工：乡镇地区的建筑施工应遵守建筑施工规范，做好施工安全措施和环境保护工作，确保施工过程中不对周围环境和居民生活造成影响。
1.4建筑维护：乡镇地区的建筑维护应及时进行，保持建筑物的完好和美观，确保居民居住的安全和舒适。
1.5建筑改建：乡镇地区的建筑改建应按照相关规定进行，经有关部门批准后方可进行，保障改建过程中的安全和合法性。
二、道路交通管理规定2.1道路规划：乡镇地区的道路规划应合理布局，确保交通畅通，便利居民出行。
2.2道路建设：乡镇地区的道路建设应按照有关规定进行，确保道路质量和安全，保障行人和车辆的安全。
2.3道路维护：乡镇地区的道路维护应及时进行，确保道路的平整和清洁，保障行人和车辆的安全。
2.4交通标志：乡镇地区的交通标志应设置完善，确保居民和车辆的安全出行。
2.5交通管理：乡镇地区的交通管理应加强，及时纠正交通违法行为，维护道路交通秩序。
三、环境卫生管理规定3.1垃圾分类：乡镇地区的居民应按照垃圾分类的要求进行投放，保持环境卫生。
3.2公共厕所：乡镇地区应设置公共厕所，维护公共卫生，确保居民的生活健康。
3.3环境整治：乡镇地区应定期进行环境整治，清理垃圾、修剪植物，改善环境质量。
3.4环保宣传：乡镇地区应加强环保宣传教育，提高居民的环保意识，共同保护好家园。
3.5环境监测：乡镇地区应建立环境监测系统，定期对环境质量进行监测，及时发现和处理环境问题。
四、绿化管理规定4.1绿化规划：乡镇地区的绿化规划应合理布局，增加绿地面积，改善环境质量。
4.2绿化养护：乡镇地区的绿化养护应及时进行，修剪树木、浇水施肥，保持绿化植物的健康生长。
乡镇规章制度
乡镇规章制度乡镇规章制度是指为了管理和维护农村社会秩序，保障农民权益，完善农村治理体系而制定的地方性法规。
乡镇规章制度对于发展乡村经济、保障农民权益、提升乡镇管理水平具有重要意义。
一、乡镇规章制度的背景与意义农村是国家的基本经济单位，乡镇则作为农村的组织形式，起着连接农村和城市的桥梁作用。
乡镇规章制度的制定，旨在解决农村发展中的一系列问题，以促进农村经济的可持续发展。
同时，乡镇规章制度的确立也是对乡镇治理体系不完善的一种补充。
通过建立一套完善的乡镇规章制度，可以对乡镇进行有效管理，增加农民的法律意识，推动乡镇的现代化转型。
二、乡镇规章制度的内容乡镇规章制度的内容十分广泛，包括经济、环境、文化、教育等多个方面。
其中，乡镇规章制度在土地利用方面起到了重要作用。
农村土地资源的合理利用是农村发展的基础，乡镇规章制度可以对土地使用、流转、保护等进行规范和管理，以推进农村经济的发展。
此外，乡镇规章制度对农民权益的保障也有非常重要的影响。
通过规范乡镇管理行为，保护农民的合法权益，实现农村社会的和谐稳定。
三、乡镇规章制度的建立和实施乡镇规章制度的建立和实施需要依托于乡镇委员会，通过乡镇政府的领导和支持来完成。
首先，乡镇委员会需要组织相关部门对当地情况进行调研，并邀请专家学者参与制定乡镇规章制度。
其次，乡镇委员会需要广泛征求农民的意见和建议，在制定乡镇规章制度的过程中充分听取农民的声音。
最后，乡镇委员会需与相关部门合作，确保乡镇规章制度的有效实施。
这需要加强法律宣传教育，提高农民对乡镇规章制度的认知和遵守度。
四、乡镇规章制度的挑战与改进然而，当前我国乡镇规章制度仍然存在一些问题和挑战。
一方面，乡镇规章制度在实际操作中存在执行难的问题，规章制度与实际情况不符的情况时有发生。
另一方面，乡镇规章制度在权力监督和追责机制方面存在不足，导致一些违法行为难以得到及时惩处。
为了克服这些问题和挑战，我们需要进一步完善乡镇规章制度，加强对乡镇政府的监督和评估，提高乡镇规章制度的执行力度。
乡镇安全规章制度
乡镇安全规章制度乡镇安全规章制度为了维护乡镇的社会安全和公共秩序，营造良好的生活环境，制定一套完善的乡镇安全规章制度具有重要的意义。
乡镇安全规章制度的实施可以规范居民的行为，预防和打击犯罪行为，保护人民的安全和财产，促进乡镇的健康发展。
一、居民秩序管理为了确保公共秩序的良好，乡镇应该制定居民秩序管理的相关规定。
首先，居民应当遵守社会公德，礼貌待人，尊重他人的权益。
其次，居民不得从事违法犯罪活动，不得损坏公共财产，不得散布虚假信息以及违背社会道德的言行。
再次，居民应当维护社会和谐稳定，积极参加公益活动，共同营造爱心文化。
最后，乡镇应当建立健全的居民监督机制，让居民可以举报违法犯罪行为，保障良好的社会公平正义。
二、交通安全管理交通安全是保障人民生命财产安全的重要环节，乡镇应该制定严格的交通安全管理制度。
首先，乡镇应当加强道路交通的管理，对道路规划、交通信号灯、交通标志等进行合理规划和设置。
其次，乡镇应当加强交通安全知识的宣传教育，提高居民的交通安全意识。
再次，对于违反交通规则的行为，乡镇应当及时制止，并对不听从指导的行为进行处罚。
最后，乡镇应鼓励居民使用公共交通工具，减少私家车辆的使用，同时加强对驾驶员的培训和考核，提高驾驶员的交通安全素质。
三、火灾安全管理火灾是乡镇安全管理中的一项重要工作，乡镇应制定火灾安全管理规定。
首先，在建筑规划和设计中应加强消防设施的设置，确保建筑物有足够的逃生通道和消防设备。
其次，乡镇应做好消防知识宣传工作，提高居民的火灾防范意识。
再次，乡镇应加强对火灾隐患的排查，及时进行整改。
最后，乡镇应加强对居民的火灾预案宣传和训练，并建立健全的火灾报警和救援机制。
四、环境卫生管理环境卫生管理是乡镇安全工作中的一项重要内容，乡镇应制定相关的环境卫生管理规定。
首先，乡镇应加强对公共场所的卫生管理，保持公共场所的清洁和整洁。
其次，乡镇应加强对垃圾和污染物的处理和回收，促进资源的循环利用。
乡镇综治办规章制度
乡镇综治办规章制度第一章总则第一条为了加强乡镇综合治理工作，维护社会治安稳定，促进全民安居乐业，根据中央有关文件精神，结合乡镇实际，制定本规章制度。
第二条乡镇综治办是乡镇人民政府的派出机构，负责乡镇内的社会治安综合治理工作。
第三条乡镇综治办的主要职责包括：1. 制定和完善乡镇的社会治安综合治理工作方案；2. 组织开展社会治安宣传教育工作，提高居民的法律意识和法治观念；3. 监督管理社会秩序，做好社会治安防范工作；4. 组织应急处置工作，有效应对突发事件和社会安全事件。
第四条乡镇综治办依据法律法规和工作需要，设立办公室、治安管理科、宣传教育科等职能部门，明确部门职责和工作范围。
第五条乡镇综治办的领导班子由乡镇党委书记或乡镇长兼任，设立副主任数名，精干健全，分工协作，密切配合，共同推动综治工作的落实。
第六条乡镇综治办的工作人员必须具有较高的政治素养和专业素质，服从组织领导，忠诚职守，严守工作纪律，积极主动，勇于担当。
第七条乡镇综治办应建立健全常规工作制度，定期召开工作会议，及时通报工作进展和存在问题，积极探讨解决问题的办法，并按时完成领导交办的工作任务。
第八条乡镇综治办应重视人民群众的意见和建议，建立健全群众互动机制，广泛开展听证会、座谈会和社区议事会等形式，积极倾听民意，解决群众关心的问题。
第二章社会治安综合治理第九条乡镇综治办应加强社会治安综合治理，建立健全社会治安信息网络，及时掌握社会动态，协调解决矛盾纠纷，预防和化解社会安全事件。
第十条乡镇综治办应建立健全社会巡逻防控机制，加强对各类治安隐患的巡查排查，加强对涉黑涉恶势力的打击，维护社会治安秩序。
第十一条乡镇综治办应积极推进“平安乡镇”建设，健全村(社区)治理体系，提高社区治理水平，促进居民和谐共处。
第十二条乡镇综治办应加强对关键人群的重点管控，建立健全社会信用体系，落实信用惩戒措施，对违法犯罪行为实行分级管理，提高社会信用度。
第十三条乡镇综治办应加强公共安全体系建设，完善社会救助体系，保障困难群众基本生活，维护社会和谐稳定。
乡镇社会管理规章制度
乡镇社会管理规章制度
《乡镇社会管理规章制度》
乡镇社会管理规章制度是指乡镇政府为了保障社会安定、促进经济发展和维护社会秩序而制定的一系列行为规范和管理制度。
在乡镇社会管理中，规章制度的建立和实施具有重要的意义，它不仅可以规范公民的行为，还可以为社会提供一个有序、和谐的环境。
乡镇社会管理规章制度主要包括以下几个方面：首先是公共安全管理。
乡镇社会管理规章制度需要规范公民在公共场所和公共交通工具上的行为，保障公共安全；其次是环境卫生管理，包括对垃圾分类、环境卫生和市容环境的管理规定；再次是市场秩序管理，规定商贩经营行为和市场秩序的相关规定；最后是社会风气管理，包括对邻里关系、家庭教育、道德风尚等方面的规范。
乡镇社会管理规章制度的实施需要乡镇政府加强对社区的管理和服务，提高执法效率，加强监督和宣传教育，引导市民自觉遵守规章制度，自觉维护社会的和谐稳定。
同时，也需要不断完善规章制度，根据实际情况进行调整和修订，以适应社会的发展变化。
总之，乡镇社会管理规章制度是维护社会秩序和促进经济发展的重要手段，它的实施可以提高社会管理的科学性和法治化水平，为乡镇社会建设提供有力的制度保障。
乡镇政府规章制度
乡镇政府规章制度【篇一：乡镇政府机关管理制度】乡镇政府机关管理制度为了加强机关管理，树立政府机关形象，建立勤政、廉洁、节俭、高效、团结的机关工作机制，切实做到有章理事、按章办事，根据党委研究意见，特制定如下机关管理制度：一、学习制度1、成立机关学习领导组。
由朱同生、杨纯叶、从兵、陈国平、朱方政等五同志组成，朱同生同志任组长，从兵同志任副组长，负责安排机关干部学习，拟订学习计划、内容、准备好学习材料。
2、保证学习时间。
每月至少学习一次，学习日(每月第一个星期五)机关工作人员除特殊情况履行请假手续外，不得缺席、迟到、早退。
3、上级安排学习考察，只报销规定的费用，其他费用自理。
4、在编在岗公务员要求参加函授学习，须书面申请，经批准后方可。
学费报销，其他费用自理。
二、工作制度1、机关工作人员必须按时上下班，上班后必须先到办公室处理好日常事务，方可外出工作。
镇成立督查组，不定期督查。
上班时间不准在办公室打牌、下棋、大声喧哗、上网游戏。
2、坚持上班考勤制。
每日上午上班时间前到党政办签到，不得代签。
考勤每日补助4元，无故缺勤一次倒扣5元，事先请假不补不扣，每月缺勤4次，扣当月考勤奖，按季兑现。
累次缺勤30日，扣发十三月奖金。
每月2日张榜公布上月考勤结果及出差情况。
正常工作日晚间党政负责人按要求必须在镇住宿，不得走读，确需离开的，向主要负责人请假。
3、请、销假。
有事离岗必须履行请假手续，请假一天以内，班子成员须经党政主要负责人同意，一般干部须经分管负责人批准。
请假超过一天的应书面报告，经主要负责同志签字批准后，交党政办备查，方可离岗，否则以缺勤处理。
因公去镇外工作必须按管理层次提前汇报，征得同意后方可离镇。
擅自离开工作岗位不履行请假汇报手续的，除外出费用自理外，按缺勤处理，分月通报，一年总评，纳入岗制考评范畴。
4、会议制度。
本着压缩、精简会议的原则，提倡少开会、开短会、多事一会，统筹兼顾，严肃会风。
会议实行签到制，机关干部缺会、未履行请假手续的按缺勤处理。
乡镇安全生产规章制度
乡镇安全生产规章制度乡镇安全生产规章制度是为了保障乡镇安全生产环境，防止事故的发生和减少安全隐患的存在而制定的管理规定。
下面是一份乡镇安全生产规章制度的范文，供参考：一、安全责任1. 乡镇安全生产是每个乡镇机关和部门的共同责任，乡镇政府是安全生产的主要责任方。
二、安全生产组织1. 乡镇政府设立安全生产领导小组，负责制定和监督安全生产工作。
2. 安全生产部门负责具体的安全生产工作，包括制定安全生产计划、检查和评估安全风险、组织安全培训等。
三、安全隐患排查和整改1. 乡镇政府要定期组织安全隐患排查，发现问题及时整改。
2. 安全生产单位要制定安全隐患整改计划，并按时完成整改工作。
四、安全设备和防护措施1. 安全生产单位要配备必要的安全设备，并进行定期检查和维护。
2. 安全生产单位要采取必要的防护措施，确保员工的安全和健康。
五、安全生产培训1. 乡镇政府要组织安全生产培训，提高员工的安全意识和应急能力。
2. 安全生产单位要定期进行安全生产培训，并记录员工的培训情况。
六、安全生产信息报告1. 安全生产单位要及时向乡镇政府报告发生的重大事故和安全事故。
2. 乡镇政府要及时向上级部门报告乡镇内的重大事故和安全事故。
七、事故应急预案1. 安全生产单位要制定事故应急预案，并定期组织应急演练。
2. 乡镇政府要配备必要的应急救援设备和人员，并定期进行演练。
八、安全检查和考核1. 乡镇政府要定期对安全生产单位进行安全检查。
2. 安全生产单位要配合乡镇政府的安全检查，并积极整改存在的问题。
通过以上制度的实施，可以有效加强乡镇安全生产管理，提高安全生产意识和能力，减少事故的发生，保障人民群众的生命财产安全。
乡镇规章制度
乡镇规章制度乡镇规章制度是针对乡镇行政管理的一系列规定和制度。
作为基层政府的重要组成部分，乡镇规章制度旨在维护社会秩序、促进经济发展、保障民生福祉。
在乡镇规章制度中，涵盖了诸多方面的内容，包括建设管理、经济发展、环境保护、社会安全等。
以下将详细论述乡镇规章制度的重要性、主要内容以及实施过程中可能面临的挑战。
一、乡镇规章制度的重要性乡镇规章制度的制定和执行对于保障基层治理的有效性和社会稳定至关重要。
首先，乡镇规章制度有助于维护社会秩序。
通过明确规定行为准则和处罚措施，乡镇规章制度能够规范居民的行为举止，遏制违法乱纪的行为，确保社会安宁。
其次，乡镇规章制度对于促进经济发展起到重要的推动作用。
通过规范和引导企业的经营行为，乡镇规章制度能够创造公平竞争的市场环境，提升企业活力，促进乡镇经济的蓬勃发展。
此外，乡镇规章制度还能够保障民生福利，确保基本公共服务的提供，为社区居民提供更好的生活条件。
二、乡镇规章制度的主要内容1. 建设管理规章制度：包括城乡规划、土地利用、建筑设计、市容管理等方面的规定，旨在规范乡镇的建设和发展，创造美好的生活环境。
2. 经济发展规章制度：包括产业发展、招商引资、税收管理、财政分配等方面的规定，旨在鼓励和支持乡镇经济的多元发展，提升乡镇的竞争力和可持续发展能力。
3. 环境保护规章制度：包括环境污染防治、水资源保护、生态修复等方面的规定，旨在保护乡镇的生态环境，提升居民的生活品质和健康水平。
4. 社会安全规章制度：包括治安管理、交通安全、消防安全等方面的规定，旨在确保乡镇的社会安全稳定，保护居民的生命财产安全。
三、乡镇规章制度的实施过程中可能面临的挑战在乡镇规章制度的实施过程中，可能面临以下几个挑战。
首先，立法过程中可能存在的模糊性和主观性问题，需要加强对规章制度的明确性和可操作性的要求，确保规章制度的执行能够达到预期效果。
其次，监督管理的问题也需要得到重视，要建立有效的监督机制和问责机制，保证规章制度的全面贯彻执行。
乡镇管理制度文件
乡镇管理制度文件第一章总则第一条为规范乡镇管理行为，加强乡镇管理工作，保障乡镇安全和稳定，根据《乡镇管理条例》及其他相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于乡镇管理工作的相关单位和责任人员，包括乡镇政府、乡镇综合执法局、乡镇公安局、乡镇人民法院等相关单位及责任人员。
第三条乡镇管理工作应坚持法治原则，依法行政，强化管理和监督，推动依法治理，保障人民生命财产安全，维护社会和谐稳定。
第四条乡镇管理工作坚持全民参与，充分调动社会各界力量，增强管理的合力，形成管理共治的局面。
第五条因地制宜，根据本乡镇的实际情况，结合农村特点，制定并不断完善乡镇管理制度，推动乡镇管理工作向综合管理、科学管理、法治管理的方向发展。
第二章乡镇管理体制第六条乡镇政府是乡镇管理的领导机构，负责乡镇的政治、经济、文化、社会等各项管理工作。
第七条乡镇政府下设综合管理局、公安局、人民法院等具体管理部门，负责乡镇管理的具体工作。
第八条乡镇政府应当建立健全相关管理职能部门，明确职责，分工协作，形成层层负责、协调有序、高效运转的管理体制。
第九条乡镇政府应当加强对下属管理机构的领导和监督，统筹安排、协调落实各项管理措施。
第十条乡镇政府应当建立健全相关管理制度，形成一套有力的、科学的管理体系，确保管理工作的顺利进行。
第三章乡镇管理职责第十一条乡镇政府应当承担对本乡镇的全面管理职责，包括但不限于以下内容：（一）保障乡镇的政治稳定、社会和谐、经济繁荣；（二）加强对乡镇各项管理工作的领导、协调和监督；（三）推动乡镇管理工作向科学、依法、高效的方向发展。
第十二条乡镇综合执法局应当承担以下管理职责：（一）负责乡镇的综合执法工作，保障市容市貌、环境卫生、食品安全等方面的管理；（二）加强对乡镇内各类违法违规行为的整治和处置；（三）指导和督促乡镇内各类执法部门的执法工作，协调解决执法工作中的矛盾和问题。
第十三条乡镇公安局应当承担以下管理职责：（一）负责乡镇的治安和刑事侦查工作，保障乡镇的安全和稳定；（二）加强对乡镇内各类违法犯罪行为的打击和制止；（三）维护乡镇内的社会秩序，预防和化解社会矛盾和群体性事件。
乡镇午间饮酒的规章制度
乡镇午间饮酒的规章制度
第一条：
为规范乡镇工作人员在午间饮酒的行为，保护公共利益，提高工作效率，现制定乡镇午间饮酒的规章制度。
第二条：
乡镇工作人员在工作日的午间饮酒，应遵守以下规定：
1. 不得在工作岗位上饮酒，不得在工作时间内饮酒；
2. 不得饮酒后驾驶车辆，不得饮酒后从事危险工作或操作设备；
3. 不得因饮酒影响工作效率，造成工作失误或工作质量下降。
第三条：
乡镇工作人员在午间饮酒，应注意以下事项：
1. 不得饮酒过量，以免影响身体健康和工作状态；
2. 不得与他人发生争执或冲突，不得对公共秩序造成干扰；
3. 不得对工作人员施加酗酒行为，不得以饮酒为借口擅自离岗。
第四条：
乡镇工作人员在午间饮酒，应遵守以下规范：
1. 饮酒应在规定的地点，如餐厅或食堂，不得在办公室饮酒；
2. 饮酒应自觉遵守乡镇的相关规定，如不得购买酒精饮料供午间饮用；
3. 饮酒应自觉遵守国家法律法规，不得在午间饮酒过程中违法犯罪。
第五条：
乡镇工作人员违反本规章制度的，应承担相应的责任：
1. 对违反规定的酗酒行为，乡镇将进行纪律处分，包括警告、记过、记大过等；
2. 对涉嫌酗酒导致工作失误、危害公共利益等行为，乡镇将依法追究相应的责任；
3. 对严重违反规定的酗酒行为，乡镇将移交相关部门进行处理。
第六条：
本规章制度自颁布之日起生效，乡镇工作人员应严格遵守。
如有违反，将按照相关规定进
行处理。
愿每位工作人员都能自觉遵守规定，共同维护乡镇的形象和利益。
以上为乡镇午间饮酒的规章制度，望遵守各项规定，共同营造一个健康、和谐的工作环境。
乡镇完善规章制度工作总结
乡镇完善规章制度工作总结一、总结近年来，我乡镇在党的领导下，深入贯彻落实党中央、省市委关于依法治理、科学立法、重视制度建设等方面的重要要求，认真总结工作经验，借鉴先进经验，积极推进乡镇规章制度建设，取得了一定成效。
在全乡广大干部群众的共同努力下，乡镇完善规章制度工作取得了一定的成效，为加强乡镇基层治理和落实“两学一做”学习教育活动起到了积极的推动作用。
二、工作开展情况1. 建立健全工作机制。
乡镇党委、政府高度重视规章制度建设工作，成立了乡镇规章制度建设工作领导小组，明确分工、协调推进。
定期召开领导小组会议，研究部署工作计划，督促落实，确保各项工作有序推进。
2. 深入调研分析。
通过开展问卷调查、座谈会、专题研究等形式，加强对乡镇各项规章制度建设工作的调研分析，查找问题，找准症结，为制定完善规章制度提供依据。
3. 制定完善规章制度。
以《村规民约》、《村务公开制度》、《村民议事规则》等为重点，落实乡镇工作责任制，规范乡镇工作流程，提高乡镇治理效能。
同时，针对实际情况，完善相关法规、制度，以适应新形势新要求的需要。
4. 宣传推广工作。
加强对乡镇规章制度建设成果的宣传推广，采取多种形式，多渠道地进行宣传，提高广大干部群众对规章制度建设的认识和理解，凝聚起全乡干群一心一志的共同意愿。
5. 加强督促检查。
建立健全了规章制度建设工作督导检查机制，设立专门的督查组，定期对各项规章制度建设工作开展检查，发现问题及时整改，防止出现漏洞，确保各项制度有效落实。
三、取得成效1. 规章制度建设有序推进。
乡镇制定了一系列的《村规民约》、《村务公开制度》等规章制度，规范了村级各项工作流程，增强了乡镇基层治理能力。
2. 形成了一套完备的规章制度体系。
乡镇层面规章制度逐渐丰富，切实解决了工作中的实际问题，形成了一套完备的规章制度体系，为乡镇治理提供了有力支撑。
3. 提高了乡镇治理效能。
通过规章制度建设，乡镇工作流程更趋规范化、程序化，提高了乡镇干部办事效率，增强了乡镇基层治理能力。
乡镇规章制度
乡镇规章制度随着城乡发展的不断深入和社会治理的日益重要，乡镇规章制度的制定和落实越来越成为关注的焦点。
本文将从以下几点介绍乡镇规章制度的意义、制定过程和实施策略等方面进行阐述。
一、乡镇规章制度的意义乡镇规章制度是为了规范乡镇及其所辖村居社区行为，保障社会秩序、推进民主政治、促进经济发展、构建和谐社会而制定的，是乡村治理的重要组成部分。
乡镇规章制度的意义在于：1.规范行为。
乡镇规章制度能够为乡镇居民提供一个行为准则，确保每个居民的行为都符合法律要求，维护社会稳定。
2.增强民主意识。
乡镇规章制度通过公开征求居民的意见和建议，体现了民主制度，使居民有更多权利和机会参与乡镇事务。
3.促进经济发展。
乡镇规章制度可以为当地的经济、产业、农业等发展提供保障，为乡镇居民的生活创造更好的条件。
二、乡镇规章制度的制定过程乡镇规章制度的制定过程需要注意以下几点：1.拟订计划。
在制定乡镇规章制度前，需要制定一个制度拟订计划，包括主要内容、范围、起草人员以及拟定时间等。
2.编写草案。
根据计划，起草人员需要编写制定乡镇规章制度的初步草案，并在合适的时间内征求居民的意见和建议。
3.讨论审议。
起草人员根据草案和意见建议，进行修订完善，将乡镇规章制度草案提交给乡镇人大常委会等相关部门进行审议。
4.发布实施。
乡镇规章制度正式修订后，需要在规定的范围内公告和宣传，使其成为全体乡镇居民共同遵守的准则。
三、乡镇规章制度的实施策略乡镇规章制度的落实需要注意以下几点：1.强化宣传。
乡镇规章制度的制定过程需要向居民充分宣传，以便民众更好地了解并积极参与。
2.完善法治化。
对于那些违反规章制度或者破坏社会秩序的，需要及时实施法律面前人人平等的原则以确保宪法制度落实到位。
3.强化监督管理。
在实施过程中，需要加强乡镇居民的监督管理，发现问题及时报告并予以处理。
本文介绍了乡镇规章制度的意义和制定过程，并总结了乡镇规章制度的实施策略。
乡镇规章制度是实现乡村治理现代化的必备手段，有助于促进乡镇发展和社会进步。
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乡镇规章制度【篇一：乡镇机关规章制度】***镇机关管理制度为了加强机关和干部管理，严肃工作纪律，促进工作落实，确保各项目标任务的圆满完成，根据有关党政纪规定，经镇党委、政府研究，特制定《***镇机关管理制度》，望全体机关人员认真学习，自觉遵守。
工作制度1、执行公务文明礼貌、用语规范、举止大方、待人诚恳。
工作期间不喧哗打闹，不串岗，不聊天。
2、实行严格的分工负责制度。
分管领导之间，各部门之间既要分工负责，又要协调配合。
如在工作中发生重大失误、出现严重违法、违纪现象或组织纪律涣散等情况，在追究当事人责任的同时，追究部门负责人及分管领导的责任。
3、实行首问责任制。
首问责任制是指第一位接受来访、来电、来信的本机关工作人员，负责现场处理或引导办理有关事宜，使之得以及时、有效办理的责任制度。
机关工作人员如未履行首问责任，或违反有关制度规定，推诿扯皮、态度生硬、损害机关形象的，要按责任轻重给予相应处分。
4、请示和汇报制度。
机关工作人员因公外出、下村工作，一般工作人员向本区、本部门领导请示汇报，包区领导、部门负责人向党政主要负责人请示汇报。
汇报要有情况、有分析、有对策，坚决抵制工作中的相互推诿、扯皮现象。
5、镇党政办依据党委、政府的决议、决定和上级督办要求，对年度、季度和阶段性工作、重点项目完成情况进行督查督办；对所有干部工作情况、工作纪律和监督，督查督办结果定期公布，作为干部奖罚、评优树模、升迁调动的依据。
6、实行引咎辞职制度，因本人不能尽职尽责造成工作重大失误、重大影响者，要主动提出书面辞职申请。
凡因工作不努力、不尽心或人为因素造成工作失误或极坏影响者，要给予严肃的党政纪处分。
7、工作日不准饮酒，凡工作期间因饮酒出现问题，政府不承担责任及任何相关费用。
如确需招待饮酒，须经主要领导批准。
否则，第一次当众做出检查；第二次停止工作、停发工资。
凡因饮酒造成严重后果者，经班子会研究从重从严处理。
8、不准吃、请、受贿，不准索要礼品和土特产品。
凡因吃、请，收受土特产品而影响、败坏政府形象者，将依据有关规定给予严厉的党、政纪处分。
严禁任何时间在机关院内从事以赌博性质的打扑克、打麻将，每发现一次每人罚款100元（含围观者）。
9、必须保持通讯畅通，镇党政班子成员、各村、镇直各部门领导手机必须24小时开机。
凡主要领导及党政办寻找，要及时回电话，以便取得联系。
10、机关工作人员必须配备交通工具，方便入村工作，凡因无交通工具影响工作者，将给予严厉批评；若造成严重后果，则给予严厉的党政纪处分。
考勤制度1、工作日按规定时间点名，如遇中心工作或特殊情况，机关不安排点名时，考勤由各区、各口线负责，结果如实上报镇党政办。
凡点名两次不答应者，按迟到处理。
点名期间，所有人员要关闭手机或将振铃调到震动状态。
2、点名后1小时之内到者为迟到，1小时之后到者系旷工。
迟到一次罚款5元，无故旷工一次罚款80元。
一月之内迟到3次以上者（含3次）或无故旷工2天（含2天）以上者，停止工作，停发工资，不得参加各项奖金评定，当年考核为不称职。
一年累计迟到超过10次或旷工超过5天者，予以除名。
3、请假凭假条到办公室登记，并对本职工作有所安排后方能离开工作岗位，无请假条者视为旷工。
期满后，必须到党政办销假，未销假的视为旷工。
一般干部职工一周内请假一天以下者(含一天)，由组织书记审批；一周内请假两天及以上者，由镇长审批。
副科级干部无论时间长短请假均由书记或镇长审批。
如无特殊情况，不准用电话续假，本人要到党政办办理续假手续。
4、婚假10天，丧假10天，本人盖房15天、产假60天，除本人及父母、配偶、子女婚丧嫁娶和经班子研究批准的病假之外事假，每请假一天扣15元。
不请假或请假未经批准而擅自不上班者、请假期满不续假或续假未获批准逾期不归者和抽查无故不在岗者均按旷工论处。
5、出差、开会要以党政办参会出差通知单为准,并经书记或镇长签字同意后方可外出,并在规定期限内返回，否则视为旷工。
早上开会或有其他紧急工作安排，需上报党政领导批准后方可外出，否则按旷工对待。
中层以上领导出差或到外地开会，应事前向书记、镇长请示，经批准同意方可出发。
出发前，外出时间、地点、联系方式等有关事项，应告知党政办。
外出返回后，立即向书记、镇长报告。
去县报材料要先请示,未经请示私自外出者,按旷工处理。
6、每周不定时进行考勤抽查，白天于18：00前（冬季17：00前）、晚班在20：00至22：30之间进行抽查。
每天都要进行不定时点名抽查，如抽查时因下村工作等工作原因不在机关者，挂区、挂线领导要事先向党政办说明，其本人也要用当地固定电话拨打党政办电话证明。
抽查点名时，挂区、挂线领导不准临时证明工作人员下村或外出工作，凡抽查时联系不到者，按旷工论处。
8、考勤情况一月一兑现，罚款直接从当月工资中扣除。
镇计生办单独考勤，工作人员请假三天以下者（含三天）由主抓领导审批，请假三天以上的由书记或镇长审批，其他考勤要求参照以上标准执行。
【篇二：2011年乡镇规章制度汇编】工作制度一、坚持以人为本，实施依法行政，热情为民服务，建设服务型政府。
二、认真履行岗位职责，积极主动、创造性地完成各项工作任务。
三、坚持“领导在一线指挥，干部在一线工作，问题在一线解决，业绩在一线体现”的一线工作方法，支持村社工作，解决具体问题，所包片、包村在全镇成绩突出、有位次。
四、坚持落实目标责任制，结合岗位职责、村情，合理安排，突出重点，按期完成目标任务。
五、自觉服从领导，做到政令畅通，顾全大局，通力协作，增强队伍战斗力。
六、按照组织的安排部署，在工作落实过程中要及时向领导汇报情况，便于领导掌握工作开展情况，确保安排部署达到预期效果。
学习制度一、干部职工要认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，学习党的路线、方针、政策；学习国家法律、法规；学习工作业务知识，不断提高业务水平和工作能力，努力建设学习型政党、学习型社会。
二、机关干部、单位负责人必须按时参加镇党委中心学习组每月一次的集体学习，做好学习笔记，写好心得体会，单位负责人要组织好单位干部按要求进行集体学习。
三、各单位每月至少组织单位职工集体学习一至两天，并创办好单位学习园地，坚持每季度更换一期。
四、干部职工个人自学每天不得少于2小时，要求有自学笔记，每年不少于5000字，每季度完成一篇内容深刻的学习心得体会，结合岗位实际每年完成两篇调研报告。
五、镇党委中心学习组至少每季度对干部学习情况进行一次全面检查。
检查内容：查单位教案、单位学习园地、个人学习笔记、调研报告。
对于组织不认真，走了过场的单位提出批评，限期整改，对学习不全面、应付走过程的单位年度不能评为先进集体。
六、每次检查要分别评出学习情况开展较好和较差的单位和个人，并以《xx情报》予以通报。
会议制度一、镇党委、政府决定召开的会议，由党政办公室负责印发会议通知（村干部由包村干部负责通知，单位职工由单位负责人通知），部门牵头召开的会议事前应与党政办公室联系，由党政办公室协助通知，会议通知必须在会前发到与会人员手中，确保与会人员能够按时参加会议。
二、与会人员必须在会前5分钟进入会场，会议组织人员在会前10分钟内做好一切准备工作，将有关文件材料分发到相关人员手中，会议考勤人员在会前5分钟清点人数，对迟到者点名批评，三次以上者警示训诫。
三、需办理其它事务不能参加会议的人员必须在会前10分钟征得主持会议领导同意。
四、与会人员进入会场后立即关闭手机，认真听取领导讲话并做好记录，除安排讨论或发言外不得随意走动，擅自离开会场，高声喧哗影响会议秩序。
五、参加会议人员必须携带笔记本，否则不得进入会场。
六、除指定座位外，参加会议人员必须由前向后依次就坐。
七、参加会议是否安排就餐按会议通知执行。
防汛、安全生产制度一、建立健全安委会组织机构，落实责任，发挥职能作用。
二、制定防汛、安全生产方案。
三、建立健全防汛、安全生产检查和报告制度。
四、对重点险工险段及不安全隐患落实防范工作责任，并层层签订责任合同书。
五、值班人员及时传递雨情、水情、险情、灾情、火情及不安全事故，对传递不及时造成工作重大失误的追究责任，视其情节轻重给予严肃处理。
六、严禁农用车辆载人，并与车主签订责任合同书，否则严肃处理。
七、严防制作烟花爆竹及出售兽药、老鼠药等，否则彻底清除并严肃处理。
八、严格防火，特别是林业部门要加大对护林员的培训，落实责任，建立制度，否则，视其情节追究责任。
九、认真做好使用煤气罐户主的排查登记工作，对煤罐要进行全面检查，以防泄露煤气现象发生。
十、加大对个体工商户的安全管理，预防不安全事故发生。
政务公开制度一、按照党委政府领导分工负责的原则，采取定期与不定期向单位干部职工公布一次政务工作情况，自觉接受干部职工监督。
二、主管领导与分管领导根据工作性质和类别，属哪个层次公布至哪个层次。
三、以财务公开为重点，坚持每季度对本镇收支情况、二胎生育指标审批情况、村民建房情况、上级投放各项资金使用情况、扶贫政策落实及资金投放情况、救助、救济款物分配情况予以公布。
四、实行政务公开、民主监督。
对于政务公开中干部职工提出的合理公建议要及时予以采纳，对于存在的问题及时予以纠正。
【篇三：乡镇党委政府规章制度】中排乡党委政府规章制度中共中排乡委员会中排乡人民政府目录1.中共中排乡委员会议事制度………………………………… 2～42.中共中排乡委员会紧急重大事项报告审批制度…………… 5～83.中共中排乡委员会关于贯彻执行民主集中制的规定………8～144.中共中排乡委员会关于领导干部廉洁自律的规定……… 14～155.中共中排乡委员会关于加强和健全党内外监督的规定… 15～186.中排乡人民政府议事制度………………………………… 18～227.中排乡财务管理规定……………………………………… 22～268.中排乡内部管理规定和工作人员行为规范……………… 26～289.办公楼管理规定…………………………………………… 28～2910.乡机关安全保卫制度………………………………………29～3011.卫生管理制度………………………………………………30～3112.门卫工作制度………………………………………………31～3213.中排乡机关车辆使用管理规定……………………………32～3414.中排乡机关后勤保障制度 (34)15.中排乡考勤制度……………………………………………34～3816.中排乡学习制度……………………………………………38～3917.中排乡领导和各站所部门负责人联席会议制度…………39～4018.中排乡公文处理管理规定…………………………………40～4319.慰问工作制度 (44)20.中排乡机关干部考核办法补充规定………………………45～48——1——21.中排乡干部职工年休假审批表 (49)中共中排乡委员会议事制度为深入贯彻执行民主集中制原则，增强乡党委决策的民主性和科学性，切实提高议事质量和工作效率。