从企业的发展浅谈制约发展的瓶颈

从企业的发展浅谈制约企业发展的瓶颈

企业的发展，会受到各种因素的制约，其外部因素主要由社会文化因素、政策因素、制度因素、企业规模因素、市场环境因素、团队协作因素、信息共享因素等；影响企业发展的内部因素主要有企业文化、中高层管理对于团队能力的把控、高层对于企业发展方向的引领、以及整个企业对于人才管理的态度等。这些因素任何一个都可能成为制约企业发展的瓶颈。

那么，该如何打破这些制约企业发展的瓶颈？

结合河南树锦教育科技集团有限公司目前的发展状况，我们可以简单分析一下目前制约企业发展的瓶颈，以及如何去打破这些制约企业发展的瓶颈！

河南树锦教育科技集团有限公司由我个人于2017年创办成立，是一家教育资源一体化专业平台，是一家专注于教育培训领域的集团化公司。旨在建立全面、综合性覆盖的教育平台，引领教育培训的行业创新性发展，推动教育行业的进步。项目涵盖建工消防、医学教育、考研培训、艺考培训、成人学历提升、素质教育、职业技能资格培训等。集团旗下包括：河南学尔森学院、金英杰医学河南学院、河南树锦成人教育学院、河南树锦文化传播有限公司等，河南树锦教育科技集团有限公司自成立以来，专注于教育培训和服务，以构建完善的“终身教育体系”和“完全教育体系”为发展战略，引领教育培训航向!

目前集团公司旗下分校10余家，遍布洛阳、三门峡各地，员工数量达到230余人，中高层管理30余人，目前立足洛阳，集团公司自成立以来，已为建工、医学领域输送专业技能人才超过20000人！

但是企业规模越来越大，反而让我个人越来越不安，深感责任的重大，作为

企业的带头人，如何让企业进入良性循环，让企业得到更加长远的发展，成了每一个树锦人，每一个树锦中高层管理者密切关注的问题！

就目前树锦发展的现状来看，我认为制约企业发展的瓶颈主要体现在以下几个方面：

一、企业扩张与稳定发展之间的矛盾与联系；

企业要发展，必须进行市场的扩张，但是扩张的同时就必须要面临稳定的问题。这个看似矛与盾的问题，曾经也对我们集团的发展造成很大的困扰。究竟是应该不计成本的进行扩张，还是保有现有市场体量，稳步发展？在经过深思熟虑以及广泛征求中高层管理者意见之后，我们发现其实二者并不矛盾，而应该是相辅相成的，用有限资产，获取最大收益，是所有企业追求的最高境界。那么这就要求我们在企业的管理模式，营销模式已经成熟并且市场份额趋于稳定的时候，企业领导者和管理者就应该思考企业的扩张。总体而言，盲目的扩张，和保守的稳定都不是可取的，应该运用马克思唯物主义辩证的思想来看待企业扩张与稳定的关系，使扩张和稳定达到平衡，企业方可得到稳步的发展。自集团公司成立两年来，树锦教育分校达到10余家，遍布洛阳、三门峡各地。我认为我们的稳定是有目共睹的，我们的扩张战略在实践中证明是可行的！

二、扩大品牌影响力，把控企业发展方向

在经济发展迅猛的当下，企业的发展更应该抓住自己的核心价值，扩大品牌效应。作为一个企业的领导者，必须清楚一个企业若没有自己的核心价值，不重视品牌效应，企业发展注定是后继乏力的，是没有灵魂的！在树锦教育集团的日常工作开展中中高层管理者引领员工必须贯彻企业核心价值，真正践行“商业人格结果导向客户价值开放分享”的企业核心价值观，担负“引领职教航向，

推动社会进步。”的企业使命；另外在企业的发展过程中必须树立品牌意识并想尽一切可行办法扩大品牌的效应，在此方面的工作我们树锦十余家分校全部都以树锦教育集团加地区命名，并且实行统一化管理，有效建立统一校宝收银报名系统，客户无论在哪个校区报名都可就近接待，就近服务，这在一定程度上提高了工作的效率，并且节省了客户的时间，十余家分校共同努力，为致力于扩大树锦的品牌效应而努力。在企业方向的把控上提高中高层管理者的管理能力，践行企业走得远比走的快重要，脚踏实地前行，一点一滴积累。在业务不断提升的同时注重品质的提升。

三、注重工匠精神，提升企业核心品质

传统意义的工匠精神指的是，以制造为生的匠人对自己的产品以及工艺的精益求精、精雕细琢。终其一生坚守职业操守，专注于本质工作的完成与创新。在我个人的理解，工匠精神是对产品锲而不舍的追求极致，既包括追求完美和卓越，也包括对产品质量的保证。工匠对品牌和口碑保持敬畏之心，因此企业的持续发展离不开工匠精神，其核心是对人生观、价值观的重塑，对待工作和企业发展的一种积极态度，因此在企业的发展中必须耐得住诱惑，受得住一份执着，坚守使企业运营更加完美的理念。

工匠精神不是一句喊喊而已的口号，结合社会主义核心价值观，看待企业的发展，更需要从道德层面加以倡导。在企业层面也需要有相应制度和企业文化作为支撑。让企业中拥有工匠精神的人得到尊重，使他们创造的价值得到每一位树锦人的认可。形成崇尚工匠精神的企业氛围，更需要用长期的、发展的目光对待。“树德育人，锦绣人生”正是树锦创立的初衷，从多方面形成合力，才能使工匠精神在企业发展中得到传承。

目前树锦成立两年以来，我们一直致力于办有温度、负责任的教育机构；做有温度、负责任的师资团队；育有温度、负责任的莘莘学子。从好产品、好老师、好服务、好口碑；精运营、大数据、精细化、智能化多方面提升企业的核心竞争力。在全面推进业务进度的同时，完善建立树锦教育集团的教学研发能力；更加专注、更加高效的为客户提供服务，为社会各行各业输送更多的专业人才。让所有树锦人一起，携手同心，共筑教育梦，使树锦成为名副其实的教育资源一体化专业平台。

“十年树木，百年树人”，教育者是光荣的，同时教育者工作的道路也是艰辛的，路漫漫修远兮，吾将上下而求索。我们每一位树锦人承诺，秉承工匠精神，树德育人。不忘初心，砥砺前行。为推动社会的发展而努力奋斗！