建立企业自主创新的保障机制
企业创新保障措施
企业创新保障措施企业的创新是促进其发展的重要因素，为了在激烈的市场竞争中保持优势地位，企业需要采取一系列的措施来保障创新的进行。
1. 聚焦客户需求企业创新的核心在于满足市场需求，因此聚焦客户需求是至关重要的。
企业可以通过市场调研、用户访谈等方式获取客户需求信息，然后根据这些信息调整产品研发方向和产品功能设计，以满足客户需求。
2. 建立创新管理体系企业需要建立完善的创新管理体系，以确保创新的顺利进行。
这包括组织创新人才、普及创新意识、建立创新流程、推广创新文化等方面。
通过建立创新管理体系，企业可以更好地激发创新活力，提高创新效率。
3. 加强知识产权保护知识产权是创新的核心资产，企业需要加强知识产权保护，以避免知识产权侵权。
企业可以通过申请专利、商标等方式进行知识产权保护，也可以通过与供应商、客户签署保密协议等方式加强保护。
4. 投入更多研发资源企业需要投入更多的研发资源，以支持创新活动。
这包括招聘更多的科技人才、扩大研发团队、加强供应商和客户的合作等方面。
通过投入更多的研发资源，企业可以更好地推进创新项目的实施，提高产品质量和竞争力。
5. 加强市场监测与数据分析企业需要加强市场监测和数据分析工作，以更好地掌握市场需求和趋势。
通过市场监测和数据分析，企业可以更好地调整产品设计和市场策略，提高产品销售量和市场份额。
6. 推广创新文化企业需要推广创新文化，鼓励员工勇于创新，营造创新氛围。
推广创新文化可以通过举办创新大赛、定期开展创新培训、设立创新基金等方式实现。
通过推广创新文化，企业可以更好地激发员工的创新潜力，促进创新活动的开展。
综上所述，企业需要采取一系列的措施来保障创新的进行。
只有实现了创新的保障，企业才能够在市场中不断取得成功。
创新创业的保障措施及管理措施
创新创业的保障措施及管理措施在当今时代，创新创业被视为经济发展的重要推动力。
为了保障创新创业的进行，以及避免不必要的风险，需要制定一系列的保障措施和管理措施。
一、保障措施1. 财政政策上的支持财政政策是经济政策的重要组成部分，对于创新创业提供了重要的支持。
政府可以通过创业资金、税收减免、优惠政策等方式来支持创新创业，加快形成有利于创新创业的政策环境，促进创新创业成果的转化和应用。
2. 法律政策上的保障企业家精神是创新创业的基石，只有企业家有一个稳定、公正、规范的法律环境，才能更好地发挥他们的创新创业精神，推动社会进步。
政府需要制定相关法律法规，完善知识产权保护、劳动法规等，为创新创业提供保障。
3. 技术创新支持技术创新是创新创业发展的重要推动力，政府可以通过多种渠道向创新创业提供支持，例如建立技术研究机构、加强知识产权保护、增加技术创新资金等，既提高了技术创新的能力，也保障了技术创新人员的权益。
二、管理措施1. 完善创新创业管理机制创新创业涉及的领域非常广泛，需要建立一个完整的创新创业管理体系。
政府需要承担相关的管理职责，建立起科学、权威、高效的管理机制，以协调创新创业各方面资源的有效整合，确保创新创业的高效运作。
2. 加强资金监管资金是创新创业的重要支撑，资金的使用也需要得到有效监管。
政府应该建立起完备的投融资体系，以保障各项投资活动的公平和透明，同时也要对投资行为进行监管，规范创新创业资金使用的行为，避免资金被误用。
3. 建立人才引进机制创新创业需要优秀的人才，在政府的引导下，建立起人才引进机制，解决企业面对的人才短缺问题。
政府可以通过提供优惠的待遇、增加学术交流等途径吸引更多的优秀人才，为创新创业提供有力的人才支持。
4. 加强创新创业成果的转化和应用创新创业成果的转化和应用需要得到重视，政府可以通过开展创新创业成果评选等活动，鼓励和创新创业人员相互交流、互通有无，共同推动成果的转化和应用，推动创新创业领域持续稳定的发展。
企业自主创新的内容及对策
企业自主创新的内容及对策自主创新能力是国家竞争力的核心，是当前提升企业核心竞争力的重要举措，也是企业生存和发展的关键。
本文主要阐述了企业自主创新的内容，并提出针对制造型企业自主创新的具体对策。
标签：自主创新；制度创新；激励机制；资产重组自主创新能力是国家竞争力的核心，也是企业生存和发展的关键。
企业是国民经济的细胞，只有千千万万企业的自主创新能力得到提升，才能使国家整体创新能力得到增强。
因此，“企业是我国科技发展最具潜力的领域” ,一个国家只有拥有强大的自主创新能力，掌握更多的自主知识产权，才能突破发达国家及跨国公司的技术垄断，在激烈的国际竞争中把握先机、赢得主动。
一、企业自主创新的内容1、原始创新。
原始性创新是最根本的创新，是最能体现智慧的创新，是一个民族对人类文明进步做出贡献的重要体现。
它的出现可以引发出一个产业或者改变一个产业的发展模式。
2、集成创新。
集成创新是“围绕特定市场需求，融合各种相关技术基础之上的创新” 。
这种创新通过对各种现有技术的有效集成，形成有市场竞争力的产品或者新兴产业。
而引进消化吸收再创新是指在引进国内外先进技术的基础上，学习、分析、借鉴，进行再创新，形成具有自主知识产权的新技术。
3、引进消化吸收再创新。
引进消化吸收再创新，是指企业通过向国外（主要指发达国家）直接购买设备、引进先进技术，或通过利用外商直接投资方式获得国外先进技术，经过消化吸收实现自主创新。
引进、消化、吸收、再创新是增强国家创新能力的重要方面，是发展中国家提升自主创新能力的重要途径。
二、企业自主创新的对策措施1、领导层的高度重视。
自主创新需要企业领导的高度重视，因为自主创新牵涉到企业的方方面面。
如经费投入、硬件设施的投入、管理制度的制定、奖励政策的制定、企业间的技术合作等等，这些重大事项如果缺少了领导的重视和参与，自主创新将成为纸上谈兵。
另外，技术开发和制度创新具有不确定性和高失败率的特点，这就决定了各种创新不是一个一帆风顺的过程，企业内部会伴随着支持、反对的不同声音，使得直接从事制度设计、技术开发的研发人员与管理干部承担着很大的压力和风险。
中国特色自主创新的具体措施和制度
中国特色自主创新的具体措施和制度一、强化科技创新引领。
中国积极推动科技创新，加大研发投入，提高科技创新能力。
国家制定了一系列政策措施，如设立了专项基金支持创新研究、鼓励企业增加研发投入、改革科技评价制度等，促进了科技创新和成果转化。
二、加强知识产权保护。
中国制定了知识产权法律法规，建立了知识产权保护的制度体系，加大对知识产权的保护力度。
通过加强知识产权保护，激励创新创造，提高自主创新能力。
三、加强企业技术创新。
中国鼓励企业加大研发投入，提高技术创新能力。
通过改革科技管理体制，完善科技成果转化机制，鼓励企业自主创新，推动企业技术创新。
四、建立创新人才培养体系。
中国重视人才培养，制定了一系列政策措施，如鼓励高校和企业合作培养创新型人才、设立创新创业教育基金等，培养了大量具有创新能力的人才，为自主创新提供了人才保障。
五、推动开放和国际合作。
中国积极开放创新合作，加强与国际科技界和企业的交流与合作。
通过引进先进技术、设立国际科技创新园区等措施，加快国际科技创新合作，促进了自主创新。
六、建立科技创新投融资体系。
中国建立了一系列科技创新投融资机制，如设立风险投资基金、科技成果转化基金等，为科技创新提供了资金支持，促进了自主创新。
七、加强创新政策引导和监管。
中国制定了一系列创新政策，如加大财税支持力度、优化审批服务等。
同时，建立了创新政策的监管机制，加强对创新政策实施的监督和评估，确保创新政策的有效性和可持续发展。
综上所述，中国特色自主创新的具体措施和制度是多方面的，包括加强科技创新引领、知识产权保护、企业技术创新、人才培养、开放和国际合作、投融资体系和创新政策引导和监管等。
这些措施和制度的实施，促进了自主创新的发展，推动了经济社会的创新发展。
企业如何打造自主可控的新质生产力体系
企业如何打造自主可控的新质生产力体系在当今快速发展的科技时代，企业要想保持竞争力，就必须不断创新和提升生产力。
而如何打造自主可控的新质生产力体系，成为企业面临的重要课题。
下面将从多个角度展开讨论。
一、灵活的管理制度企业要打造自主可控的新质生产力体系，首先要建立灵活的管理制度。
传统的刚性管理模式已经无法适应快速变化的市场需求，需要采用更加灵活、开放的管理模式，鼓励员工提出建议、创新思维，实现快速响应。
二、注重技术创新技术是生产力的核心，企业应当重视技术创新。
建立自主的研发团队，加大技术投入，引进先进的科技设备，不断提升产品质量和生产效率，从而形成自主可控的生产力体系。
三、人才培养机制人才是企业最宝贵的资源，建立完善的人才培养机制对于打造自主可控的生产力体系至关重要。
企业应加强员工培训，激励员工创新，建立科学的激励机制，吸引和留住优秀的人才。
四、供应链管理建立稳定可靠的供应链是打造自主可控的生产力体系的重要环节。
企业应加强与供应商的合作，确保原材料的质量和供货及时性，提高生产效率，降低成本。
五、数据分析与智能制造大数据时代的到来，企业应加强对数据的分析和利用，借助人工智能等技术实现智能制造。
通过数据驱动的生产方式，提高生产效率，降低资源浪费，实现生产过程的可控性。
六、品质管理产品质量是企业竞争力的关键，建立完善的品质管理体系可以保证产品质量。
企业应注重每个环节的质量控制，建立质量检测机制，保障产品质量稳定，树立良好的品牌形象。
七、风险管理在市场竞争日益激烈的情况下，企业要打造自主可控的生产力体系，还需要建立有效的风险管理机制。
及时识别并应对各种风险，降低经营风险，确保企业稳健发展。
八、环境保护企业要担起社会责任，注重环保工作。
建立环保意识，推动绿色生产，减少能源消耗和污染排放，实现可持续发展，为企业长期发展打下坚实基础。
九、品牌建设打造强大的品牌是企业实现自主可控生产力体系的必由之路。
企业应注重品牌塑造，提升产品的附加值和竞争力，树立品牌形象，赢得消费者的信任和好评。
建立企业自主创新的长效机制
建立企业自主创新的长效机制自主创新；长效；机制首先，要平台基础。
企业应多搭建自主创新的平台，促进多渠道可持续发展，这是自主创新长效机制的基础。
1、应多搭建基层自主创新的平台，充分发挥生产一线员工的智慧。
目前，企业已为基层搭建了多种创新平台，如科技立项、QC金点子、合理化建议等，但渠道还不是很透明，宣传教育还不够，整个创新活动的流程基层人员也不是很清楚，有好的想法和意见也不知该如何改从何提交给企业，如何将好的想法、点子转变实现成有价值、有经济效益的项目；而基层参与的力度也不大，参与人员往往是那些技术人才，基层辐射面较窄，没有做到全员发动，因此基层员工有很多好的意见和想法都流失了，未得到应有的重视和尊重。
建议重新梳理基层参与创新的流程并拓宽基础创新的平台，同时让更多的人参与进来，多发动群众参与、鼓励基层创新，若能调动每一个员工的积极性，善用每一个员工智慧，经济效益将是非常巨大且源源不断的。
2、除了技术创新外，也应鼓励管理创新、文化创新等，拓宽多元化自主创新的渠道。
技术创新并不是唯一的创新方式，还有管理创新、文化创新等，基层班组管理、现场改善及文化制度等同样需要员工的参与，因此自主创新的方向应该更加多元化，既要有纵向的由上至下的企业创新、部门创新、班组创新，也要有横向的技术创新、知识创新、管理创新、文化创新等，导向应该更加全面、系统。
3、自主创新并不是闭门造车，应对外交流，搭建向行业标杆学习的平台。
自主创新并不是一味的靠自身力量的原始创新，还包括集成创新与引进技术再创新，所以自主创新的平台不仅仅应该搭建在企业内部，还应该走出企业，主动寻找我们与行业内标杆企业的差距，对外交流分析原因，补足短板迎头赶上，否则成日坐井观天，目光短浅，必成井底之蛙，因此，自主创新的平台也需搭建到企业外行业外，引进吸收新技术为自己所用，消化吸收，方能有所创新。
其次，要机制体系。
企业需制定相关政策制度保障自主创新，使之长效化制度化运营。
自主创新的机制研究
自主创新的机制研究李兴文1（武汉理工大学管理学院 湖北武汉 430070）摘 要：科学技术是第一生产力,自主创新能力是体现一个国家科学技术水平的重要标志。
提高自主创新能力，必须以相应的机制为基础。
本文在阐述了自主创新重要意义的基础上，分别从政府机制、市场机制、企业机制和社会机制四个方面论述了自主创新的支撑机制。
关键词：自主创新；政府机制；市场机制；企业机制；社会机制1.引言创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。
对于一个国家来说，自主创新能力关系着国家政治、经济的安全运行；引进技术而不能自主创新，就会长期落后于先进国家，成为其转移成就技术、外围技术的对象；对一个地区经济发展来说，自主创新能力是一个地区经济发展的后劲之所在，是其持续快速发展的原动力；对于企业来说，自主创新能力的匮乏就意味着没有核心技术，而没有核心技术就意味着只能充当高科技的搬运工，我国企业的竞争能力低，核心问题是自主创新能力低下，自主知识产权少。
因此，要坚持把推动自主创新摆在全部科技工作的突出位置，大力增强科技创新能力，大力增强核心竞争力，在实践中走出一条具有中国特色的科技创新的路子；坚持把提高科技自主创新能力作为推进结构调整和提高国家竞争力的中心环节，把提高自主创新能力，摆在现代化建设中的突出位置，努力占据发展的有利地位，取得发展的主动权，在实践中走出一条具有中国特色的自主创新之路。
2.政府机制政府在自主创新能力的形成和发展中有着重要的作用。
正如约瑟夫·斯蒂格利茨所指出的那样：“政府有两大显著特性：第一，政府是对全体社会成员具有普遍性的组织；第二，政府拥有其他经济组织所不具备的强制力。
”“在国家的管辖范围内，全体社会成员是强制性地隶属于某个国家的，这一不容置疑的事实赋予国家一种强制力。
”政府要完善鼓励自主创新的政策体系，实行有利于自主创新的财税、金融等政策，加快自主创新服务体系建设，通过法制和经济手段加大对知识产权的保护，加大对于侵犯知识产权行为的打击力度。
企业自主创新的体系建设
企业自主创新的体系建设一、引言企业自主创新是企业发展的重要战略，是企业在市场竞争中获得优势的关键之一。
自主创新意味着企业能够自主研发、设计和制造具有自主知识产权的新产品、新工艺和新技术，不仅可以提高企业的市场竞争力，还可以增强企业的可持续发展能力。
本文将从企业自主创新的概念入手，分析企业自主创新的重要性，探讨企业自主创新的体系建设。
二、企业自主创新的概念与重要性自主创新是指企业在自身的技术、管理、组织等方面开展自主研发、创新活动，旨在获得自主知识产权和创新成果，增强企业的核心竞争力和可持续发展能力。
自主创新是企业在市场竞争中获得优势的重要手段之一。
自主创新具有以下几个方面的重要性：1. 提高企业的技术水平和市场竞争力。
通过自主研发，企业可以掌握最新的技术和知识，提高企业的技术水平，在市场竞争中具有更强的竞争力。
2. 增强企业的核心竞争力。
自主创新可以使企业掌握核心技术和知识产权，从而在市场竞争中具有更强的阻击力，保持企业的领先地位。
3. 推动产业结构升级。
自主创新能够引领产业结构的调整和升级，带动产业技术的提升和产业竞争力的提高。
4. 促进国家经济发展。
自主创新是国家发展的关键，可以促进国家经济的创新和发展，提高国家的竞争力和影响力。
五、企业自主创新的体系建设企业自主创新的体系建设是指在企业内部建立自主创新组织、机制、流程和文化等一系列环节的落地实施。
它可以有效地保障企业自主创新的能力和效益，提高自主创新活动的质量和效率，实现企业自主创新的长期发展。
1. 建立自主创新组织企业应该在组织架构中设立专门的自主创新部门，负责研发、设计和制造等方面的自主创新工作，同时向企业的高层管理者报告自主创新的进展和成果。
在组织架构中设立自主创新部门可以保证自主创新工作的顺利开展和实现。
2. 建立自主创新机制企业应该建立自主创新的激励机制，采用多种方式激励员工投入自主创新工作，例如奖金、晋升、培训等，同时为员工提供创新工作的支持和服务，并不断完善自主创新的管理模式和流程，打造一支具有自主创新能力的团队。
辽宁推进企业自主创新的十六条建议
推动民营企业自主创新的十六条建议发布日期：2010-4-13 10:52:38信息来源：推动民营企业自主创新的十六条建议金融危机给我国民营企业带来的一条最宝贵的经验就是自主创新的重要性。
发展迅速、成长稳定、形成规模的民营企业无一例外，都是通过不断的自主创新，从而迅速甩开竞争对手、突围胜出，在金融危机中立于不败之地。
然而，目前沈阳市多数民营企业和企业自主创新环境仍存在一些亟待解决的问题：一是创新动力不足、意愿不突出。
我市民营经济劳动密集型企业居多，靠的是传统的"人海战术"吃饭。
二是缺资金，融资难影响创新。
三是人才构成不科学，市场配置功能欠缺。
四是创新政策支持力度不够，服务不到位。
为此，沈阳市工商联提出四个方面十六条建议：一、加强引导，营造全社会共同参与自主创新的良好氛围1、实施“民营企业创新培育工程”。
加强对民营中小企业法人的培训，引导他们不断增强科技创新意识，树立自主创观念与科技兴企理念。
2、实施"民营企业加速创新"计划。
引入创新能力"等级"评价体系通过“定级”和“进级”管理，对民营企业在“企业战略规划、创新文化、创新过程管理、产品与服务、核心技术与知识能力、组织结构与伙伴网络”等方面进行评价和诊断，帮助民营企业提升创新能级。
3、建立目标责任考核制度。
建立和完善市对区县(市)及市属相关部门领导干部目标责任考核制度，将自主创新项目数量、GDP中创新项目所占比重列为评价和考核领导干部的一个重要指标。
二、加大投入,建立促进民营企业自主创新的金融体制1、提高创新基金对民营企业的支持强度。
在创新基金中划出比例专门支持民营企业自主创新；降低民营企业申报高新技术企业的注册资金门槛；为民营企业新产品开发、成果鉴定、专利申报、科技进步奖申报提供资金保障；通过税前扣减和以技术成果抵税等方式激励民营企业自主创新；允许民营高新技术企业按销售收入提取科技开发基金。
企业自身 完善科技创新制度体系
企业自身完善科技创新制度体系
企业自身完善科技创新制度体系可以从以下几个方面进行：
1. 建立科技创新管理体系：包括设立科技创新管理部门或岗位，明确科技创新的组织架构和职责分工，制定科技创新决策流程和规章制度，确保科技创新能够得到有效管理和监督。
2. 设立科技创新支持机制：构建科技创新项目申报评审机制，设立科技创新专项资金，为创新项目提供资金支持和技术支持，激励员工参与科技创新活动。
3. 建立知识管理体系：加强对知识产权的保护和管理，建立知识产权管理机构，完善知识产权法律制度，建立专利申请和保护制度，以防止创新成果的技术盗窃和侵权。
4. 建立创新人才培养机制：建立科技人才培养计划，提供培训机会和职业发展通道，鼓励员工参与科技创新项目，激发员工的创新潜能和创造力。
5. 加强与高校、科研机构的合作：建立与高校、科研机构的合作渠道，促进科技成果的转化和应用，吸引优秀科技人才，加强科技创新的研发能力和技术水平。
6. 加强对外合作与开放创新：积极参与国际科技合作项目，与国内外企业和机构建立合作关系，共享科技创新资源和经验，提高企业的科技创新能力和竞争力。
通过完善科技创新制度体系，企业能够更好地发挥科技创新的作用，提高研发能力和技术水平，推动企业的可持续发展。
企业创新保障措施
企业创新保障措施在当今高度竞争的商业环境中，创新已成为企业生存和发展的关键。
因此，企业必须采取一系列措施来保障创新的顺利进行。
本文将讨论一些企业创新保障措施。
首先，企业需要建立一个创新文化。
创新文化是企业创新的基石，它涉及到企业价值观和行为准则的重大改变。
企业需要鼓励员工提出新的想法和方法，并给予他们足够的自由和支持来实施这些创新。
创新文化还要鼓励团队合作和知识分享，以促进创新的交流和合作。
其次，企业需要为创新提供必要的资源。
这包括财力、物力和人力资源。
企业应当投入足够的资金来支持创新项目，并提供必要的设备和工具。
此外，企业还应该聘请高素质的人才，他们具有创新思维和实施能力。
这将为企业的创新项目提供强大的支持和保障。
第三，企业需要建立一个有效的创新管理系统。
这个系统应包括创新策略的制定和执行，创新项目的评估和选择，以及创新成果的转化和推广。
企业应该设立一个专门的创新团队来负责创新项目的管理和执行，并确保项目按时、按质完成。
此外，企业还应该建立一个创新评估机制，评估创新项目的可行性和潜在风险，以保证项目的成功和效益。
此外，企业还应与外部合作伙伴建立战略合作关系。
这包括与供应商、客户、大学和研究机构等建立合作关系，以获取创新资源和技术支持。
通过与外部合作伙伴的合作，企业可以获得更多的创新想法和资源，并将其转化为自身的创新项目。
最后，企业需要为创新项目的失败提供容忍度和学习机会。
创新是一个风险较高的过程，不可避免地会有失败的可能。
企业应该对创新项目的失败持容忍态度，并从失败中吸取教训，改进和优化创新策略和管理过程。
只有这样，企业才能不断地推动创新，取得持续的竞争优势。
综上所述，企业创新保障措施包括建立创新文化、提供必要资源、建立有效的创新管理系统、与外部合作伙伴建立合作关系，以及对创新失败持容忍态度。
这些措施将有助于企业顺利开展创新活动，并取得持续的竞争优势。
对企业而言，创新不仅仅是一种选择，更是一种必然，只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。
创新体制机制完善保障措施
创新体制机制完善保障措施随着科技的进步和社会的不断发展，创新已经成为推动社会进步和经济发展的重要动力。
为了更好地保障创新的顺利开展，需要完善创新的体制机制和相关的保障措施。
本文将重点从以下几个方面进行讨论。
首先，创新的体制机制需要不断创新和改进。
当前，创新的体制机制主要包括政府的引导和推动、企业的主体地位和市场的导向。
政府应该加强对创新的引导和推动，制定相关政策和措施，提供资金和资源的支持，营造良好的创新环境。
企业在创新过程中要发挥主体地位，加强自身的创新能力和核心竞争力，开展科技创新和技术研发工作。
市场应该发挥导向作用，引导企业进行创新活动，形成市场需求和供应的良性循环。
其次，创新的体制机制需要加强横向和纵向的协同合作。
横向协同合作是指不同领域、不同部门和不同企业之间的协作和合作。
纵向协同合作是指产学研之间的协同和合作。
横向协同合作可以促进资源的整合和优化配置，提高创新效率和效果。
纵向协同合作可以促进科研成果的转化和应用，加快科技创新的速度和效果。
为了加强协同合作，需要建立和健全相关的机制和制度，提供相应的激励措施和支持政策。
第三，创新的体制机制需要注重创新人才的培养和使用。
创新人才是创新活动的核心和关键因素。
为了培养和使用创新人才，需要加大对教育和科研的投入，人才评价和激励机制，提供更好的工作环境和福利待遇。
同时，也要鼓励企业和高校等科研机构加强合作，共同培养和使用创新人才，建立人才培养和使用的长效机制。
第四，创新的体制机制需要注重知识产权的保护和运用。
知识产权是创新活动的核心和重要组成部分。
为了保护和运用知识产权，需要健全相关的法律和制度，提高知识产权的保护力度，加大对侵权行为的打击力度。
同时，也要加强知识产权的运用和交流，促进科技成果的转化和应用。
总之，创新体制机制的完善保障措施涉及政府、企业、市场、教育、科研等多方面的工作。
只有在各个方面的共同努力下，才能够建立起更加完善和健全的创新体制和机制，推动创新活动的健康发展，推动社会进步和经济发展。
保障企业自主经营的措施
保障企业自主经营的措施为了保障企业的自主经营权，在国家和地方政府各级提供了多种措施，具体如下：1. 加强法律法规保护：国家出台了一系列法律法规，规定了企业的自主经营权，禁止任何形式的非法干涉和侵犯。
2. 优化市场环境：政府加大市场监管力度，减少不合理的行政干预和制度性障碍，为企业提供公平竞争的市场环境。
3. 提供政策支持：政府出台了一系列政策，如减税降费、贷款支持等，减轻企业的负担，提升自主经营的能力。
4. 加强产权保护：建立健全的知识产权保护体系，加大对侵权行为的打击力度，保护企业的创新成果和核心竞争力。
5. 改善营商环境：政府推进行政审批制度改革，减少审批环节和时间，提高办事效率，方便企业的自主经营。
6. 增加企业参与决策的机会：政府鼓励企业参与政策制定和决策过程，提供公平的平台，增强企业的话语权和参与感。
7. 鼓励企业创新和技术进步：政府推出一系列创新支持政策，鼓励企业加大科技创新投入，提升竞争力。
总之，政府在保障企业自主经营权方面采取了一系列措施，旨在提供公平竞争的市场环境、法律法规的保护和政策上的支持，为企业的自主经营提供保障。
除了以上所述的措施，还有一些其他的保障企业自主经营的措施：8. 建立健全的市场监管机制：政府加强对市场竞争秩序的监管，打击不正当竞争行为，保护企业的自主经营权。
9. 提供培训和咨询支持：政府组织开展相关培训和咨询服务，帮助企业提升管理能力、创新能力等，增强自主经营能力。
10. 加大对中小企业的支持力度：政府加大对中小企业的扶持力度，提供资金支持、政策支持等，帮助中小企业保障自主经营权。
11. 加强国际合作和贸易保护：政府加强与其他国家的合作，维护国际贸易秩序，保护企业的自主经营权不受非法侵害。
12. 优化营商环境评价指标体系：政府建立完善的营商环境评价指标体系，通过评价和激励机制，引导地方政府为企业提供更好的自主经营环境。
13. 加大对国有企业改革力度：政府推动国有企业混合所有制改革，减少政府对国有企业的干预，鼓励国有企业自主经营。
企业创新管理机制建设
企业创新管理机制建设
企业创新管理机制建设是指企业为了促进创新活动的有效进行，建立一套科学、规范、高效的管理体系和机制。
企业创新管理机制建设主要包括以下几个方面：
1. 制度建设：建立创新管理的相关制度，包括创新项目管理制度、研发投入制度、激励机制等，明确创新活动的目标、流程、责任等，为创新提供有力支持。
2. 组织架构调整：根据创新活动的要求调整企业的组织架构，创建创新团队，设立创新职位，搭建跨部门、跨职能的合作机制，提高协同创新的能力。
3. 人才培养和引进：加强对创新人才的培养和引进，开展创新能力的评估和培训，提升员工的创新意识和能力，为创新提供人力资源保障。
4. 创新资源配置：合理配置企业的创新资源，包括技术资源、资金资源、信息资源等，通过建立科学的资源管理和分配机制，提高资源利用效率。
5. 创新风险管理：建立创新风险评估和管理体系，规范创新活动中的风险管理流程，为创新提供合理的风险管理措施，降低创新风险。
6. 创新评价与激励：建立科学的创新评价体系，通过引入创新绩效评估和激励机制，对创新成果进行评估和奖励，激励员工
的创新热情和积极性。
通过上述的创新管理机制建设，企业可以更好地组织和推动创新活动，提高创新效率和创新质量，增强企业的竞争力和持续发展能力。
自主创新管理制度
自主创新管理制度一、引言自主创新是指企业在技术、管理、产品等方面进行自主研发和创新，寻求突破和发展的一种能力。
自主创新管理制度是企业在实施自主创新过程中所制定的一系列规章制度和管理措施。
本文将对自主创新管理制度进行详细分析说明，包括制度内容、实施难点和促进因素等。
二、自主创新管理制度的目标和原则1. 目标自主创新管理制度的目标是帮助企业实现技术、管理和产品等方面的创新，提高企业核心竞争力，实现可持续发展。
同时，通过安排科研项目、激励人员创新等，推动企业形成良好的创新氛围和创新体系。
2. 原则自主创新管理制度的原则包括科学性、公平公正、透明化和激励机制等。
科学性要求制度必须符合实际情况，能够推动企业的创新能力提升；公平公正要求制度公正地评价创新成果，不偏袒个人或团队；透明化要求制度的执行和评估过程应该公开透明，让员工和外界都能够了解；激励机制要求制度能够激励员工积极创新，给予合理的激励回报。
三、自主创新管理制度的内容1. 创新项目管理自主创新管理制度中的创新项目管理包括项目申报、立项、实施和评估等环节。
企业应该建立专门的创新项目管理部门或人员，负责项目的管理和协调。
项目申报时，应明确项目的目标、资源需求和预期成果等；项目立项时，应进行项目可行性分析和风险评估；项目实施阶段，应根据项目进展情况及时调整和协调资源；项目完成后，应进行全面评估和总结。
2. 人员创新激励自主创新离不开人才的积极参与和创新思维的引导。
自主创新管理制度中的人员创新激励包括薪酬、职务晋升和荣誉等多个方面。
通过设置科研绩效考核体系，将创新成果作为重要考核指标；设置创新奖励制度，给予创新人员相应的奖励；为创新人员提供晋升机会，鼓励他们在创新领域发展。
3. 知识产权保护自主创新管理制度要求企业注重知识产权的保护。
这包括对新技术、新产品和新设计的专利申请和维权，对核心技术的保密和授权合作等。
制度中应明确知识产权的保护责任和流程，加强对知识产权的培训和宣传，提高员工对知识产权的认识和保护意识。
企业如何提升自主创新能力
企业如何提升自主创新能力？“科技是国家强盛之基，创新是民族进步之魂”。
世界各国经济发展的经验表明：科技创新是一个国家经济发展的巨大动力与社会财富增长的源泉，对于一个企业来说，科技创新则是提高竞争优势、实现持续增长的根本途径。
在当今激烈的市场竞争中，谁能牵住了科技创新这个牛鼻子，谁就能占领先机、赢得优势，任何一个企业都应把科技创新放在首位，以增强科技创新能力来提高核心竞争力。
那么，企业该如何提升自主创新能力呢？一、积极响应国家、地区相关政策，强化企业自主创新的动力企业在进一步发展中，按照国家对科技创新的战略定位，把科技创新摆在企业发展全局的核心位置。
要牢牢把握科技进步大方向与产业革命大方向，密切跟踪科技创新前沿动态与产业变革最新趋势，落实国家、地区产业政策导向。
要更自觉地重视学习，优化知识结构，增强自主创新信心，勇于自主创新，始终注重做深、做细、做实，确实把科技创新落到企业发展上。
二、建立、完善自主创新长效机制，保障企业自主创新的活力“科技创新需要体制机制保障”。
对于企业自主创新来说，不仅需要有一支强有力的自主创新核心团队，并且还需要一种能长期保障自主创新正常运行并发挥预期功能的长效机制，才能保障企业自主创新的活力。
1、加强人才队伍建设机制，为科技创新提供有力保障“人才是科技创新的第一资源”。
企业的核心竞争在于科技创新成果，而科技创新成果需要依靠科技创新人才队伍的建设，企业的竞争归根到底是人才的竞争。
企业不但要培养现有人才，还要引进广大英才为我所用。
建立与完善更为灵活的人才管理机制，以培养人才、留住人才、引进人才，为企业科技自主创新提供有力保障。
2、建立多元化激励机制，激发科技创新的积极性在当今的社会里，企业如何调动科技人才的积极性，让其都能够充分发挥才能与智慧，从而保持科技创新的高效率，是直接关系到企业生死存亡。
“健全激励机制、完善企业环境，从物质与精神两个方面激发科技创新的积极性与主动性”。
企业应该建立一套科学的激励机制，对于不同员工采用不同的激励办法，灵活运用激励机制，尊重科技人才创新自主权，大力营造勇于创新、鼓励成功、宽容失败的企业氛围，激发科技创新的积极性与主动性，为企业创造创更大的社会与经济效益。
青海省民营企业自主创新法治保障机制探索
人士所说 ， “ 民营企业的实践最伟大 ， 事件最精彩 ， 震 荡最 激 烈 ， 变 化 最 巨大 ， 几 乎 涵 盖 了农 村 向 城 市 化 、
农 业 向工业 化 、 计 划 向市场 化 、 本 土 向 国际 化演 进 的 全 部 过程 ， 发 动 了 ８亿 人 口 ， 覆 盖 了整 个 中 国 ， 影 响 了全世 界 ” 。 ＿ １ ］
外， 我省 民 营企业 都未 达到 全 国的 平 均水 平 ， 距 国 民 经济 “ 半壁 江 山 ” 的地位 还有 一 定 的差距 。
但在 国家改革开放和现代化建设统一政策 的推 动下 ， 特别是 国家实施西部大开发战略以来 ， 我省 的 民营企业 同样得到了一定的发展 ， 从小到大 ， 从弱到 强， 不断发展壮大 ， “ 在繁 荣城 乡经济 、 增加 财政 收
进 入新世 纪后 ， 针 对我 国在 经 济 和科 技 等 方 面 ，
自主创 新能 力 仍 然 较 弱 、 企 业 核 心 竞 争 力 不 强 等 突
出问题 ， 中央明确提 出了建设创新型 国家 的伟大 战
略， 并将 企业 确定 为技 术创 新 的 主体 。但 是 ， 在法 治 文 明 已成为 社 会 主 流 的 当 下 ， 民营 企 业 要 想 在 已有
第３ ９卷
周继红 ｌ 青海省 民营企业 自主创新 法治保 障机制探 索
替代 的作 用 。并且 逐渐 成为 我 省对 外 贸 易合 作 中最
基础上获得更大 的发展 ， 必然对健全 的法治保 障机
制 和 良好 的法 制 环 境 形 成 更 大 的 依 赖 。所 以 ， 构 建 更 加完 善 的法 治 保 障 机 制 ， 创 造 更 加 良好 的 法 制 环
境， 对 民营企 业 实施 自主创 新有 着重 大意 义 。
海信的自主创新保障机制
创 新 、技 术 立 企 ” 战 略 思 想 的 指 导 下 ，海 信 构 建 并 逐 步 完 善 了 自 己 的创 新体 系 ， 围绕 着 自 主 创 新 体 系 建 立 了一 套 有 自 己 特 色
的创 新 保 障 机 制 。
组织保降 休制
１ 分层 模 式 的研 发 组 织 结 构 ．
海 信 集 团 历 来 重 视 研 发 投 入 ，近 年 来 在 研 发 上 的投 入 更 是
逐 年增长 。２ ０ ０ ６年 ．海 信 研 发 支 出 １ ． 元 ， 占 销 售 收 入 的 ４３亿 ４ ３ ， 同比 上 年 增 长 １ ％ 。 海 信 集 团的 研 发 经 费 占产 品 销 售 ．％ ５５
入 不 足 ．不 足 部 分 不 但 不 会 充 作 利 润 ，还 会 直 接 影 响 到 领 导 的 年薪。
集团研发 中心 ，将所有 公司 的研 究所都 搬进 研发 中心 的办 法。 形 成 研 发 资 源 共 享 机 制 ， 改 变 了 以往 的 线 性 研 发 结 构 ．便 于 有 步 骤 地 进 行 系 统 内 和 系统 问 的 前沿 技 术 开 发 。
维普资讯
海信 的自圭创新保障机制
。孙 健 葛文红
证 研 发 投 入 。 在海 信 ２ ０ ０ ２年 颁 布 实施 的《 信研 发 工 作纲 要》 海 中
对 Ｒ Ｄ投 入 占销 售 收 入 的 比重 做 了 具 体 的 规 定 ，并 确 定 了投 入 ＆ 增 长 要 高 于 公 司 业 务 规 模 增长 速 度 的 方 针 。每 年 投 入 的 研 发 经
务 。灵 活 、 高 效 、快 速 地 推 出适 销 对 路 的 产 品 ．满 足 市 场 竞 争 的 需要 ．增 强 企 业 市 场 竞 争 力 。 第 三 层 是 研 究 开 发 的 公 共 支持 平 台 ，包 括 集 团 的 检 测 中心 、
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建立企业自主创新的保障机制
中共湖南省委党校常务副校长徐晨光
胡锦涛总书记多次指出，提高自主创新能力是保持经济长期平稳较快发展的重要支撑，是调整经济结构、转变经济增长方式的重要支撑，是建设资源节约型、环境友好型社会的重要支撑，也是提高我国经济的国际竞争力和抗风险能力的重要支撑。
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》指出，要以自主创新提升产业技术水平，建立以企业为主体、市场为导向的技术创新体系。
中央经济工作会议也指出：我国已经到了必须更多依靠增强自主创新能力和提高劳动者素质推动经济发展的历史
阶段。
企业作为自主创新的主体，自主创新能力的高低不仅是提高自身竞争力的关键，也是市场经济国家技术创新水平高低的标志和产业化的重要载体。
但毋庸讳言，我国企业在目前的自主创新能力严重不足，主要表现为：我国发明专利授权中3/4为外国人所拥有，申请专利数量最多的10家电子信息企业，5年申请之和仅相当于美国I BM公司1年申请的专利数量；万元G DP能耗过高，进出口产品在产业价值链上的分布严重失衡，除部分产品因为人工成本低而带来价格优势外，具有国际竞争力的产品和企业很少，进入财富500强的企业大多处于能源、电信、电力等垄断性行业，充分竞争性行业的企业几乎没有；技术进步对经济增长贡献过低，经济增长严重依赖于能源、原材料和简单劳动力的投入，如此等等。
我国企业自主创新能力不足，原因是多方面的。
一是研究开发经费严重不足。
二是研究开发机构不健全。
三是企业自主创新缺少优惠政策、创新的社会环境和舆论氛围的支持。
为增强国内企业自主创新的能力，我们需要从政府、社会和企业三个层面入手，建立增强企业自主创新的保障机制。
政府提供政策与制度保障，社会提供氛围与转化保障，企业提供人才与组织保障，三个层面分工合作，形成一个以市场为基础，政府引导、社会倡导与企业主导的自主创新保障体系。
从政府层面来说，主要是根据其职能和市场经济的基本要求，履行好在政策和制度建设方面的职责，建立鼓励、保护和引导企业自主创新的政策与制度保障机制。
一是有关财税、金融政策体系的制定、完善和落实。
对企业有关研发的减免税要落实到位，对自主研发的各项开支加大税收抵扣，如企业投入的研发经费抵免企业所得税，按照企业年度研发支出的平均额实现优惠税率；加速研发设备的折旧，缩短折旧期限等，有步骤地实现内外资企业税率政策的统一，给内资自主研发企业创造公平的竞争环境；建议对自主研发的产品以及某些高新技术产品单列税收抵免政策，加大对高新技术企业的支持力度；尽快启动中小企业板和创业板股票的发行上市进程，制订鼓励风险投资的政策措施，改善银行对中小企业的融资政策。
二是要加强对知识产权的保护和有关立法支持。
企业创新不仅需要大量的投入，而且要承受巨大风险，必须有措施保证企业创新活动获得与高风险、高投入相对应的补偿和收益；知识产权保护渗透到创造、保护、利用和扩散的全过程，知识产权制度不能独立地发挥作用，要建立一个较为完整的知识产权保护和发展体系；适当降低专利申请费用和专利年费的标准，克服研发投入的体制性障碍，增强企业技术创新的内在动力，调动企业研发的积极性，改变我国企业研发机构数量少、能力弱的现状；要把企业自主创新纳入法律范围，通过法律条文把政府行为上升为国家意志；支持企业建立完善研发中心，国家有关部门应建立专项基金予以支持；允许企业和企业化经营的科研机构、科技中介组织在健全法人治理结构的条件下自主规定对科技成果贡献者的激励方式，国家通过立法确认其合法性和不可侵犯性。
三是要加大对民族工业的保护和支持力度。
政府对自主品牌产品要实行优先采购，严格执行《政府采购法》，把国内企业的产品和服务纳入政府采购优先目录；要充分利用WTO规则中允许政府保护幼稚产业的规定，以及例外条款和保障机制对民族自主研发产业进行保护；要建立对进口产品危害的预警机制，对倾销行为及时立案调查；对国外滥用知识产权案例而使我国自主研发企业无端陷入纠纷情况得到改变，要给受害企业提供法律支持；加大信息共享力度，通过对产学研结合和对共性技术研发基地的支持，对企业的自主研发给予间接支持。
从社会层面而言，主要是要建立倡导企业自主创新的氛围与转化保障机制。
一是要树立并强化企业自主创新的社会氛围。
企业自主创新能力差与社会不重视创新也有一定的关系。
在很大程度上企业受到了创新技术不如购买技术的舆论影响，也受到社会热衷于洋货、洋品牌的社会现象影响，因此要给企业创新提供舆论支持和行为支持，形成企业创新的良好氛围。
要大力宣传创新思想，树立民族自信心，增强全社会的创新意识，要在全社会培养创新意识、创新精神和公众的科技素养，营造企业有利于自主创新的社会文化、法制环境和市场环境。
要进一步提高全社会的知识产权意识和法制观念，引导企业建立和完善知识产权管理制度和产权服务体系。
二是要建立有利于科研成果产业化的转化体系。
从社会科研资源的整合、科技成果的转让交易市场、风险投资的进入与退出市场等多方面，倡导社会资源进入自主创新的体系和高新技术产业，形成一个投入、产出、转化与受益的绿色通道。
就企业层面而言，主要是要建立企业自主创新的人才与组织保障机制。
一是要建立人才保障机制。
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》指出，发展科技教育和壮大人才队伍，是提升国家竞争力的决定性因素。
技术创新，人才为本。
长期以来，我国科技人才主要集中在国有科研机构或国有大中型企业，多数企业缺乏高水平人才和技术带头人、人力资本积累水平低。
建立企业人才保障机制，就必须把企业技术人才队伍建设，作为系统工程来抓，在企业实施“人才工程”，把技术人才队伍建设纳入企业的重要工作，制订出系列的吸引人才、留住人才、稳定人才的政策和
措施。
要营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围，让技术人才有一个良好的工作生活和心理环境，让人才愿意在企业做技术创新工作。
要为技术人才建立良好的事业平台，知人善用，让每一个技术人员各得其所，有用武之地。
要建立有效的激励和奖励机制，让专业技术人员享受到成功后的喜悦和成就感，还要把技术人才的成就与收入挂钩，让每一个人的劳动得到尊重，得到回报。
规范人才流动秩序，防止人才竞争的恶性循环，特别要防止核心人才的流动，把核心技术和商业秘密带走，给技术创新带来损失的现象。
在企业内部要培养企业家、科研人员的创新观念，培养企业的创新文化，促进企业建立学习型企业组织结构，确立企业技术创新的价值观。
二是组织保障。
有条件的企业，内部要建立专门的科研机构，给予足够的资金投入，保证企业的自主创新活动有一个独立的组织平台。
也可建设创新性平台，如博士后工作站等。
没有条件建立内部研发组织或内部研发暂时不具有经济效益的，以及已有内部研发机构的，都应当考虑与外部研发组织的合作，合理利用社会资源。
技术创新是一个从研究开发到产业化、商业化的过程，企业最接近市场，在规模化和产业化方面具有优势，作为自主创新的主体，要积极组建企业技术联盟，大力推动应用基础性、行业共性、战略性技术的研发，以及与大型跨国企业和国外科研院所联合，发挥企业的优势，形成跨地区、跨产学研不同行业的自主创新体系的联盟组织。