工作危害分析法(JHA)资料

全。
缺陷；
分析人：
日期：
审核人：
日期：
审定人：
日期：
填表说明：1、审核人为所在岗位/工序负责人，审定人为上级负责人。2、评价级别是指运用风险评价方法，确定的风险等级。3、管
控级别是指按照附录 A.7 风险等级对照表规定的对应原则，划分的重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用“红、橙、黄、
蓝”标识。
严格
配备
动火
进行 按要 灭火
作业 强化
动 火 求 穿 器、防
触电、火灾、爆 人 员 施 工
0.
12
监护 戴劳 火毯
6 40
3黄
炸、灼烫 必 须 现 场
5
0
人的 保用 等救
持 证 管理
培训 品 援设
上岗
教育
备
9. 明火；
1. 漏电； 3 作业后 2. 高温固体；
3. 作业场地杂乱；
动火
培训 按要 将受
进行
电、灼烫、火 安 排 现 场
求 穿 器、防
监护
灾、其它爆 专 人 管 理
戴劳 火毯 1
人的
炸、中毒和窒 监护 和 作
保用 等救
培训
息
业现
品 援设
教育
场手
备
12
3 40
3黄
0
8. 标志不规范； 9. 作业场地光照不良； 10. 作业场地空气不良； 11. 职业安全卫生投入不足；
机烟 火管 理
3 作业后
管理
援人
息
理
管理 品
员安
制度
全。
Hale Waihona Puke Baidu
分析人：
日期：
审核人：
日期：
审定人：
日期：
填表说明：1、审核人为所在岗位/工序负责人，审定人为上级负责人。2、评价级别是指运用风险评价方法，确定的风险等级。3、管
控级别是指按照附录 A.7 风险等级对照表规定的对应原则，划分的重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用“红、橙、黄、
现有控制措施
评管
建议新增
价控
备
工程 管理 培训 个体 应急 L E C D
（改进）
级级
注
技术 措施 教育 防护 处置
措施
别别
1 作业前
配备
1. 过度紧张；
机械伤害、触 现 场
施工 按要 灭火
2. 违章作业；
强化
电、灼烫、火 气 体
前 安 求 穿 器、防
3. 其他行为性危险和有害
受限
灾、其它爆 浓 度
缺陷；
1. 违章指挥；
将受
2. 违章作业；
培训
伤人
3. 监护失误；
对施
按要
高处坠
高处
员送
4. 强度不够；
工现强化
求穿
落、物体
作业
医，保
3 作业后 5. 无防护；
场进作业
戴劳
1 3 7 21 4 蓝
打击、机
安全
障救
6. 坠落物；
行 清 监管
保用
械伤害
管理
援人
7. 明火；
理
品
制度
员安
8. 脚手架、阶梯、和活动梯架
工作危害分析（JHA）评价记录
（记录受控号）单位：储运部
岗位：
风险点（作业活动）名称：动火作业
No：1
危险源或潜在事件 序 作业
（人、物、作业环境、管 号 步骤
理）
主要 后果
现有控制措施
评管
建议新
价控
备
工程 管理 培训 个体 应急 L E C D
增（改
级级
注
技术 措施 教育 防护 处置
进）措施
别别
1. 情绪异常； 2. 冒险心理； 3. 操作错误； 4. 监护失误； 1 作业前 5. 密封不良； 6. 防护距离不够； 7. 漏电； 8. 作业场地杂乱；
蓝”标识。
工作危害分析（JHA）评价记录
（记录受控号）单位：储运
岗位：
风险点（作业活动）名称：高处作业
No：
3
序 作业 号 步骤
危险源或潜在事件 （人、物、作业环境、管理）
主要 后果
现有控制措施
评管
建议新增
价控
备
工程 管理 培训 个体 应急 L E C D
（改进）措
级级
注
技术 措施 教育 防护 处置
控级别是指按照附录 A.7 风险等级对照表规定的对应原则，划分的重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用“红、橙、黄、
蓝”标识。
工作危害分析（JHA）评价记录
（记录受控号）单位：储运部
岗位：
风险点（作业活动）名称：受限空间作业
No：2
序 作业
危险源或潜在事件
号 步骤 （人、物、作业环境、管理）
主要 后果
全培 戴劳 火毯 1
因素；
空间
炸、中毒和窒 的 检
训教 保用 等救
4. 防护不当；
监管
息
测
育 品 援设
5. 漏电；
备
1 40 40 4 蓝
2 作业中
1. 违章指挥； 2. 违章作业； 3. 监护失误； 4. 机械性噪声； 5. 反弹物； 6. 明火； 7. 高温气体；
强化
配备
严格
机械伤害、触
施工
按要 灭火
配备
动火
施工 按要 灭火
作业
安 排 前 安 求 穿 器、防
触电、火灾、爆 人 员
专 人 全 培 戴 劳 火 毯 1 6 7 42 4 蓝
炸
必须
监护 训 教 保 用 等 救
持证
育 品 援设
上岗
备
1. 情绪异常；
2. 冒险心理； 3. 操作错误； 4. 监护失误； 2 作业中 5. 密封不良； 6. 防护距离不够； 7. 漏电； 8. 飞溅物；
将受
2. 违章作业；
严格
伤人
3. 监护失误；
高处坠
强化进行现场员送
4. 强度不够；
安排
落、物体
作 业 监 护 配 备 医，保
2 作业中 5. 无防护；
专人
1 3 7 21 4 蓝
打击、机
现场人的安全障救
6. 坠落物；
监护
械伤害
管理 培 训 带
援人
7. 明火；
教育
员安
8. 脚手架、阶梯、和活动梯架
全。
强化
作业
动火 求穿 伤人
漏电、火灾、爆
施工
人员
作 业 戴 劳 员 送 1 6 7 42 4 蓝
炸、灼烫
现场
必须
安 全 保 用 医，保
管理
持证
管理 品
障救
上岗
制度
援人 员安 全。
分析人：
日期：
审核人：
日期：
审定人：
日期：
填表说明：1、审核人为所在岗位/工序负责人，审定人为上级负责人。2、评价级别是指运用风险评价方法，确定的风险等级。3、管
1. 监护失误； 2. 漏电； 3. 高温液体； 4. 粉尘和气溶胶； 5. 作业场地光照不良； 6. 作业场地空气不良；
将受
培训
伤人
机械伤害、触 对 施
受限 按要
强化
员送
电、灼烫、火 工 现
空间 求穿
施工
医，保
灾、其它爆 场 进
作业 戴劳
1 3 7 21 4 蓝
现场
障救
炸、中毒和窒 行 清
安全 保用
施
别别
1 作业前
1. 违章指挥； 2. 违章作业； 3. 监护失误；
对作严格施工现场将受 高处坠
业 人 按 照 前 安 配 备 伤 人 1 3 7 21 4 蓝 落
相关作业全培安全员送
4. 强度不够；
证件票进训教带
医，保
5. 无防护；
进行行作育
障救
严格业前
援人
审 批 检查
员安
把关
全。
1. 违章指挥；
工作危害分析（JHA）评价记录
（记录受控号）单位：储运部
岗位：
风险点（作业活动）名称：临时用电作业
No：4
现有控制措施
危险源或潜在事件
序 作业
主要
号
（人、物、作业环境、管
步骤
后果
工程
管理
理）
技术 措施
培训 教育