员工牌工作证管理制度 (1)
员工工作证管理制度
一、目的为了规范公司员工工作证的管理，保障公司正常生产经营秩序，提高工作效率，确保公司形象，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工的工作证管理。
三、工作证制作与发放1. 工作证由人力资源部负责制作，应包含员工姓名、照片、部门、职务、工号、发证日期等信息。
2. 新员工入职后，由人力资源部为其办理工作证，并在办理手续时收取押金。
3. 工作证有效期为三年，到期后需重新办理。
4. 员工工作证如有损坏或遗失，应及时向人力资源部报告，并按原价赔偿。
四、工作证使用与保管1. 员工在工作期间必须随身携带工作证，以便接受公司内部及外部检查。
2. 员工不得将工作证借给他人使用，不得冒用他人工作证。
3. 员工离职时，应将工作证交回人力资源部，未交回工作证的，需承担相应责任。
4. 工作证遗失或损坏，员工应立即报告人力资源部，并按原价赔偿。
五、工作证回收与销毁1. 员工离职时，人力资源部应收回其工作证，并进行登记。
2. 工作证回收后，人力资源部应定期对回收的工作证进行销毁，确保公司信息安全。
3. 销毁工作证时，应采取保密措施，防止信息泄露。
六、违反规定的处理1. 员工有下列情形之一的，由人力资源部责令改正，并给予警告或罚款：（1）不按规定携带、使用工作证；（2）将工作证借给他人使用；（3）冒用他人工作证；（4）遗失工作证未及时报告；（5）损坏工作证未及时赔偿。
2. 员工有下列情形之一的，由人力资源部提请公司领导给予相应处分：（1）故意损坏、丢弃工作证；（2）未经批准，擅自回收、销毁工作证；（3）泄露公司信息，给公司造成损失。
七、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司领导决定。
公司工作牌管理制度模板
公司工作牌管理制度模板
工作牌作为员工日常佩戴的重要标识，其设计与制作应体现公司的专业形象和文化内涵。
制度中应明确工作牌的基本要求，包括尺寸、颜色、材质以及必须包含的信息（如公司logo、员工姓名、职位等）。
同时，为了确保一致性和辨识度，工作牌的设计应经过专门的审查程序，由公司指定的部门或人员负责。
发放工作牌是管理制度的关键环节。
每位新入职的员工应在入职培训期间领取工作牌，并由人力资源部门记录在案。
工作牌的领取应有明确的流程，包括签字确认、照片采集等环节，确保工作牌的正确发放和使用。
对于工作牌的使用，制度中应规定员工在工作时间内必须佩戴工作牌，并在特定场合（如会议、对外交流等）特别强调其重要性。
员工应妥善保管工作牌，避免损坏或遗失。
一旦发生遗失，员工需及时报告并按规定程序申请补办。
维护工作牌的清洁与完好也是管理制度的一部分。
员工应定期清洁工作牌，保持其整洁的形象。
如有损坏，应及时更换，以免影响个人及公司形象。
对于离职员工的工牌处理也应纳入管理制度。
离职员工应在离职前将工作牌交还给公司，并由相关部门进行注销处理，以保护公司的信息安全。
单位工作证管理制度
一、总则
为加强单位内部管理，规范员工行为，确保单位正常运营，特制定本制度。
本制度适用于单位全体员工。
二、工作证的定义
工作证是单位对员工身份的认定，是员工进入单位、参加单位活动的凭证。
三、工作证的发放与管理
1. 工作证的发放：
（1）新员工入职后，由人力资源部门负责办理工作证。
（2）工作证应包含员工姓名、照片、工号、岗位、部门、入职日期、有效期等信息。
2. 工作证的管理：
（1）工作证应妥善保管，不得转借、转让、伪造、涂改。
（2）员工离职、调动、退休等情形，由人力资源部门收回工作证。
（3）工作证遗失或损坏，应及时向人力资源部门报告，办理补办或更换手续。
四、工作证的使用
1. 员工需在工作时间内佩戴工作证，以表明身份。
2. 员工进入单位内部区域、参加单位活动，应出示工作证。
3. 工作证不得用于任何非法用途。
五、违规处理
1. 未经允许，擅自转借、转让、伪造、涂改工作证者，一经发现，将视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处理。
2. 工作证遗失、损坏未及时报告者，将追究相关责任。
3. 工作证被他人冒用、盗用者，将依法追究冒用者、盗用者的法律责任。
六、附则
1. 本制度由单位人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
工作人员佩证或座牌上岗制度范本（2篇）
工作人员佩证或座牌上岗制度范本一、引言工作人员佩证或座牌上岗制度的制定旨在规范员工的工作行为，提高工作效率和服务质量，保障工作场所的安全与秩序。
本制度旨在明确工作人员佩证或座牌的管理要求和使用规定，为员工提供一个良好的工作环境，提升企业形象。
二、适用范围本制度适用于公司各个部门的工作人员，包括但不限于接待人员、客服人员、安保人员等，在岗期间必须佩戴工作人员佩证或座牌。
三、管理要求和使用规定1. 工作人员佩证或座牌应统一制作，统一发放，并且每位员工须持有效身份证明登记。
2. 工作人员佩证或座牌应配有个人照片和明确的姓名，有效期为一年，过期应及时更换。
3. 工作人员须在每个工作日上班前佩戴工作人员佩证或座牌，并于下班后归还。
4. 工作人员佩证或座牌可以随身携带，但严禁将其借与他人使用。
5. 如工作人员佩证或座牌损坏或丢失，应立即向上级主管报告，重新办理工作人员佩证或座牌。
四、处罚措施1. 若发现员工未佩戴工作人员佩证或座牌，应予以警告，并要求其立即佩戴。
2. 如员工多次违反佩证或座牌的规定，应视情节轻重给予相应的处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解聘等处理。
五、违反岗位制度的责任追究1. 若员工在岗期间违反工作人员佩证或座牌的使用规定，不仅个人将承担相应的责任，公司将对此事进行调查，并视情节给予相应的纪律处分。
2. 如员工佩戴他人工作人员佩证或座牌，将被视为严重违反规定，将取消其佩证或座牌资格，并视情况给予纪律处分。
六、附则1. 本制度经公司领导层批准后生效。
2. 工作人员佩证或座牌的制作、发放和管理由公司人事部负责。
3. 本制度如有变更，将及时通知并进行修订，并重新发放工作人员佩证或座牌。
以上就是工作人员佩证或座牌上岗制度范本，希望员工严格按照规定行事，确保工作场所的安全和秩序。
工作人员佩证或座牌上岗制度范本（二）在我们的社会中，随着城市化进程的不断推进和人民生活水平的不断提高，人与人之间的交往和合作也变得日益频繁。
公司工号、工作照管理制度
公司工号、工作照管理制度l目的为规范员工的工号、工作证的管理，特制定本制度。
2适用范围适用于本公司的所有人员。
3职责权限行政部负责员工工号编排、工作证办理及其管理、注销工作，制定本制度并督导实施，各部门应确保本制度在本部门严格执行。
4管理制度4.1工号管理4.1.1公司员工的工号由行政部依据工号编排原则统一编制、分配、管理以及注销。
4.1.2公司员工的工号以部门名称的汉语拼音的缩写前两个字母＋流水号编制，如XZ001，XZ表示行政部，001表示序号。
4.1.3—ZJB，XZ，CW、PZ、PMC、CK，YF，GC，CG，YW、SC分别代表总经办、行政部、财务部、品质部、PMC部、仓储部、研发工程部、工程设备部、采购部、业务部、生产部。
4.1.4公司董事长、总经理的工号以“×××＋流水号”编制。
4.1.5工号是公司员工在公司内身份识别符号，员工不得擅自涂改、销毁，否则视同损坏公司形象，属于严重违反公司规章制度的行为之一。
4.2工作证管理4.2.1工作证是公司员工在职期间在公司内身份识别证明，属于公司财产，员工不得擅自涂改、损毁或转借他人。
4.2.2员工工作证仅限于员工在职期间在公司范围内以及代表公司从事对外事务时使用，严禁利用工作证在社会上从事非法活动，否则一切后果由当事人承担，公司保留追究其法律责任的权利。
4.2.3工作证由考勤卡、厂牌、厂牌外套三部分组成。
4.2.4厂牌分正反两面，正面用于记录员工的基本信息，包括员工的姓名、职务、部门、工号等，反面记录厂牌的使用规定信息。
4.2.5厂牌的使用规定信息包括如下内容。
（1）厂牌属于公司财产，员工不得擅自涂改、损毁或转借。
（2）员工离职时应将工作证返回行政部注销，否则，扣除工本费元。
（3）员工工作证若损坏或遗失应及时向行政部申请补办。
（4）工作证版式分两种，生产车间员工为横式，办公室人员为竖式。
4.2.6公司员工进入厂区必须按要求佩戴工作证，否则保安有权拒绝放行并记录其姓名报请行政部依据公司规章制度给予适当的处罚。
医院员工工牌管理制度
员工工牌管理制度第一条、总则1．为弘扬医院的企业文化、展示我院形象，规范员工工牌管理，特制订本制度。
2．工牌是我院员工在工作中应佩戴的唯一有效证件（工作证）。
3．本制度适用于我院全体员工。
第二条、工牌的办理1.新员工在办理入职手续时，由党政办制作临时工牌，相关岗位信息资料必须以人力资源部提供为准；员工个人不得擅自提供或更改工牌内容。
2．党政办负责联系员工正式工牌的制作单位，并监督及时完成制作任务后，统一交由人力资源部发放。
员工凭临时工牌到人力资源部换取正式工牌。
3．员工工牌的主要内容：医院名称、员工照片、姓名、工号、所在部门、岗位及职称等。
第三条、工牌的佩戴1．工牌是医院员工的身份证明（即工作证），由员工本人保管。
在工作期间，员工必须佩戴工牌，未佩戴工牌者不得上岗。
2．工牌仅限本人使用，不得转借他人，不得私自涂改、损坏。
3．医护人员工牌应置于工作服左侧口袋，忌在工牌上粘贴饰品，违者以未佩戴工牌处理。
4．如有员工未佩戴工牌上岗，一经发现，参照《浙江新安国际医院奖惩办法》第二十三条规定处理。
第四条、工牌的更换与补办1．因职称聘任等原因发生的工牌批量更换，由人力资源部负责提供准确信息，党政办联系工牌制作单位统一办理及更换；因其他偶然性原因，需要更换工牌的，员工应在OA办公系统内填写《工牌制作申请单》，经人力资源部审核后，由党政办制作。
2.员工工牌不慎遗失或损坏，本人应及时报至人力资源部办理挂失手续；补办工牌时，员工需到财务部缴纳工本费40元，凭财务收据及《工牌制作申请单》到党政办办理。
3．故意损坏员工工牌者，一经发现将严肃处理。
4．员工在办理离职手续时，应将本人工牌交回人力资源部，遗失或不交的，按照扣款40元处理。
第五条、附则1、本制度自下发之日起实施。
荣誉牌管理制度
荣誉牌管理制度一、总则为规范荣誉牌的管理和使用，提高员工的荣誉意识和责任意识，促进企业文化建设，保障企业形象和利益，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于全体员工的荣誉牌管理和使用。
三、荣誉牌的种类和用途1. 荣誉牌种类：（1）工作证：用于员工工作证明和身份识别。
（2）荣誉证书：用于表彰先进个人和集体，产生荣誉感。
（3）奖励牌：用于奖励先进个人和集体，鼓励员工敬业奉献。
2. 荣誉牌的用途：（1）工作证：用于在工作中证明身份和职位，方便员工参与内部活动和外部交流。
（2）荣誉证书：用于表彰先进，激励员工争先创优，激发其工作激情。
（3）奖励牌：用于激励员工积极进取，勇于创新，提高工作积极性和自我价值感。
四、荣誉牌的颁发条件和程序1. 工作证的颁发：（1）新员工入职时由人力资源部门统一颁发工作证。
（2）工作证遗失后，员工应及时向人力资源部门申请补领。
（3）工作证使用期限为一年，到期前由人力资源部门统一组织更换。
2. 荣誉证书的颁发：（1）荣誉证书的颁发应符合公司相关评选标准和程序。
（2）荣誉证书的颁发应经过公司领导审批，公正公平公开。
（3）荣誉证书颁发后应及时向人力资源部门备案登记。
3. 奖励牌的颁发：（1）奖励牌的颁发应符合公司相关奖励标准和程序。
（2）奖励牌的颁发应经过公司领导审批，公正公平公开。
（3）奖励牌颁发后应及时向人力资源部门备案登记。
五、荣誉牌的使用和保管1. 工作证的使用：（1）工作证应妥善保管，不得随意遗失或私自借用。
（2）工作证使用期限届满后应及时向人力资源部门归还。
2. 荣誉证书的使用和保管：（1）荣誉证书应妥善保管，不得私自修改或涂抹。
（2）荣誉证书应在适当场合进行展示，树立企业形象。
3. 奖励牌的使用和保管：（1）奖励牌应妥善保管，不得私自变更或破坏。
（2）奖励牌应在适当场合进行展示，激励员工进步。
六、荣誉牌的管理和监督1. 公司领导对荣誉牌的管理和使用负有最终的监督责任。
工作证及门禁卡管理制度
工作证及门禁卡管理制度一、目的为建立、统一企业形象，提高员工荣誉感；加强办公室安全管理,保证公司及个人的财产安全，特制定本管理制度.二、范围公司全体员工三、定义（一）工作证：是员工个人身份识别的标识.主要组成内容有卡套、吊绳、卡片(含公司名称、LOGO、部门、姓名、员工编号、1寸彩色照片等）。
（二）门禁卡:用于员工上下班出入办公室。
每位员工有一张专属的门禁卡。
四、职责(一)行政人事部：负责工作证及门禁卡的统一制作、发放、回收及使用监督管理工作。
（二）各部门：负责配合、监督属下员工遵守本规定。
（三)员工本人:严格遵守本管理制度,按规定佩戴工作证、使用门禁卡。
五、内容(一）工作证佩戴要求1。
工作日上班时间内一律须佩戴工作证于正胸前，并自行刷卡进出公司大门。
2。
保持工作证整洁,不得在工作证上粘贴饰物或随意涂改。
3.工作证的吊绳有公司统一的VI形象，不得随意更换其他吊绳。
（二）工作证、门禁卡使用权限1.工作证、门禁卡仅作为员工出入公司办公场所识别之用，不得作为其他身份之证明。
2。
工作证、门禁卡仅限员工本人使用，不得调换使用或外借他人。
（三）工作证、门禁卡发放、使用管理1。
行政人事部负责工作证及门禁卡的统一制作与发放，新员工入职工作满7天予以发放；员工因调岗产生的更换，2个工作日内予以发放。
2。
工作证、门禁卡在职期间损坏、不慎遗失,须及时到行政人事部办理挂失补办、手续；否则，如他人冒用卡/证而造成的损失，由当事人全部承担，情节严重者将追溯法律责任.3.员工离职须将工作证、门禁卡交于行政人事部予以注销,否则，因处理不当造成他人冒用引起的损失，由当事人全部承担，情节严重者将追溯法律责任。
（四）工作证、门禁卡补发/回收管理与费用1.工作证、门禁卡在使用期间若出现无故消磁或非人为因素不能正常使用,行政人事部在核实情况后将予以免费更换。
2。
员工因调岗产生的工作证更换，由行政人事部部予以免费更换。
3.因个人原因致使工作证、门禁卡折损或丢失无法继续使用的，员工需填写《工作证、门禁卡补办申请单》经部门负责人和行政人事部签批后予以补发，扣除工本费：50元/次(工作证、门禁卡）；门禁卡40元/次， 10元/次(工作证)。
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员工牌、工作证管理制度
1.宾馆酒店的员工牌、工作证按部门分号，各部门的排号以机构设置为序，由人事部统一编排造册发放。
2.员工牌、工作证上面应有本人正面彩色免冠照片，加盖宾馆酒店公章，上面注明其本人姓名、所属部门、职位、入职日期、员工号等。
3.工作证编号由人事部编排，向员工收发时应做好登记。
4.工牌号码登记表由总经理室、人事部、保安部、本部门各保存一份。
5.员工应保管好员工牌和工作证，不得和其他人交换使用，不得在上面乱涂乱画。
6.员工牌、工作证若有遗失，应及时向人事部反映，并及时补办。
7.员工调动或离开宾馆酒店时将工作证交回人事部。