XXX年第六期保代培训记录
【免费下载】第6次保代培训记录
小兵情报站:2010年第六期保代培训最新审核政策关注【讲课的领导实在是有些烦了,于是最后一期培训不讲内容只讲理念,同样有收获。
】【IPO非财务审核】1、影响审核进程的两大因素:发改委的意见不出来不会安排初审会;信息披露就像是挤牙膏,一次次返工。
2、董事和高管的变动从来就是一个开放性的话题,一个基本原则是:其变化不能对公司生产经营有重大不利变化。
3、具有合法审批手续的定向募集公司和历史问题公司股东超过200人没有问题,可以正常上报。
如果是2006年以后存在股东200人以上的情形,肯定是重大违法违规行为,肯定不能报。
4、历史出资规范问题会里看来是个大问题,重点关注是不是在报告期内、是否是重大违法违规、影响是否已经消除、是否存在潜在纠纷(如股东之间的、对于债权人的),如果是大额的出资不到位,建议尽快补足。
5、社保和公积金问题只要不影响到发行条件,历史上的障碍和瑕疵不会造成实质性障碍。
6、控股股东和实际控制人的重大违法违规行为主板没有明确规定,但是审核过程中掌握的比较严格,如民营企业实际控制人违法犯罪的情况比较多。
(①具体把握时参照公司法关于董监高任职资格的规定;②家族企业内某人以前有过犯罪,现在没有股权了行不行?也要慎重,因为股权安排可以有很多规避的措施,一般不会被认可,且家族企业会当做一个整体来看待。
)7、对于红筹架构回归首要标准就是股权清晰、股权架构透明,因为境外架构是有很大风险的且境内中介机构核查很难到位(太子奶案例)。
8、第三方数据问题,不要强求要如实披露,没有数据就没有数据,不要误导投资者,不要被人家举报。
个人觉得,会里对第三方机构的调研越来越反感。
9、股东承诺和担保问题:风险因素要披露披露真正的风险,如果股东已经承诺并提供担保则不能称之为真正的风险。
【IPO财务审核】1、现在在审企业240多家,其中9月份上报的60多家,六月份上报的占到一半,在审企业数量可能没变,但是结构在变。
以前都是排队积压的,现在是正常审核节奏造成的。
担保协会培训记录
担保协会培训记录湖北省担保协会武汉培训记录目前湖北省全省大小担保机构共有415家其中在保余额超过5亿的有76家超过10亿的有32家超过50亿的有7家与10家以上银行签约的有11家有1家代偿额已达到3亿所有担保机构总注册资本650亿左右在保总额1500亿按照表面数据显示我省的平均放大倍率、平均资金利用率只有2.3倍。
关于培训时老师讲的一些书本上原有的我就没有做过多的记录只记录老师说的一些业务知识里需要注意的小的细节或是窍门。
1、根据我国现在最新的公司法其中的“注册资本认缴制”企业营业执照上的注册资本不再是我们需要关注的公司章程就显得比较重要了我们应该要求企业能提供工商部门查询到的公司章程正本。
2、收入融资比我们应该根据企业客户的年营业收入做为参考来核算给企业担保贷款的额度不可能一个企业的年营业收入才500万我司却给企业贷款担保800万应该将该比率控制在合理的范围内。
3、我们担保机构现在由7部委共同出台的《融资性担保公司管理暂行办法》即将升级为正式的监管条例目前正在商讨中日后会有详细的处罚监管条例出台。
4、在与企业签署各类合同时一定要企业法人面签不能由委托经办人将签署好的材料递交我司因为在其他省份有出现类似的情况而贷款由担保机构代偿后与企业打官司相当被动。
有极大的败诉可能。
5、如果出现了代偿的情况我们应该要及时地与企业联系沟通尽量快速的将反担保的抵押物落实如果与企业关于代偿的问题打官司由于我国司法程序过于冗长代偿贷款一旦进入司法程序就意味着该笔担保业务基本完结了。
6、如果企业是用存货做的反担保我们应该避免因小失大的情况发生对于企业的存货我们可另外专门请人专人专项管理因为在其他地区曾经出现企业自知经营情况不好私下将存货变卖将资产转移后与担保公司耍无赖经过漫长的司法程序后担保机构能收回的财物远不能与其担保的贷款相比。
7、所谓的短期过桥就是实际的放贷担保机构管理办法里严格的要求了担保机构不能放贷但是快钱谁都愿意赚我们可委托银行放贷以质押等变相形式给银行担保。
保险公司代理人入职培训记录
保险公司代理人入职培训记录
1. 培训目的
本次培训的目的是为了提供给保险公司代理人必要的入职培训,使其对公司的运作、产品和销售流程有更全面的了解,并提升其销
售和服务能力。
2. 培训时间和地点
- 培训时间:[填写培训时间]
- 培训地点:[填写培训地点]
3. 培训内容
3.1 公司概况
- 介绍公司的背景和发展历程
- 解释公司的组织架构和职责分工
3.2 产品知识
- 详细介绍公司的各类保险产品,包括保险类型、保险责任、
保险条款等
- 讲解不同保险产品的适用场景和销售技巧
- 探讨产品的优势和竞争对手
3.3 销售技巧
- 分享销售技巧和方法,如客户开发、销售谈判和关系维护等- 演示如何进行产品销售过程中的有效沟通和解决客户疑虑
3.4 服务流程
- 详细讲解保险理赔流程和客户服务流程
- 强调服务质量和效率的重要性
- 介绍公司内部各部门的协作流程和沟通方式
4. 培训方式
- 将采用面对面培训方式,由专业培训师进行培训,并配备互动环节和实际案例分析
- 培训将结合课堂教学和小组讨论,以提高培训效果
5. 培训评估
- 培训结束后,将进行代理人的培训评估,用以评估培训效果和代理人的理解程度
- 培训评估结果将作为制定个性化培训计划的依据
6. 培训总结
本次入职培训将为保险公司代理人提供所需的基础知识和技能,使其能够更好地了解公司的运作,并有效地进行产品销售和客户服务。
希望代理人能够充分利用培训所提供的资源,并在今后的工作
中不断提升自己的专业能力和业绩水平。
以上为保险公司代理人入职培训记录,如有需要请妥善保存。
保代培训会议记录
2017年9月21日保代培训会议记录9月30日,证监会公示第十七届发审委委员的名单,而从本次发审委开始,不再区分创业板和主板发审委,两者合并后市场将本届发审委称为“大发审委”。
新发审委接下来的审核重点,成为市场关注的话题。
对“大发审委”接下来的审核理念,或许9月下旬的保代培训预告了下一阶段IPO审核重点关注的方向。
9月21日保代培训(发行专题)第一期在北京举行,此次培训被业内人士称“干货”满满。
监管层进一步明确了三类股东、近亲属同业竞争、处罚影响、社保及住房公积金的要求比例、非经常性损益判定、股份支付适用范围、高新技术企业资格即将到期等问题的窗口指导要求。
首发审核中关注的财务问题一、首发财务审核规则体系1、强调会后事项核查要仔细、到位,不要只套模板,举例说明核准批文之前,某企业独立董事被处罚,保荐机构报的材料中没有披露,该项目被迫停下来。
2、《关于首次公开发行股票并上市公司招股说明书中财务报告审计截止日后主要财务信息及经营状况信息披露指引》,又称及时性指引,主要解决业绩变脸的问题。
3、《关于首次公开发行股票并上市公司招股说明书中与盈利能力相关的信息披露指引》主要解决信息披露过于粗糙的问题,以模具企业为例,不同企业的差异挺大,有些只做模具,有的在做模具的同时还提供冲压件,应按具体情况来分析收入和成本的确认方式。
4、《发行监管问答——在审首发企业中介机构被行政处罚、更换等的处理(2016年12月9日修订)》第三条,不仅要复核相关人员执业受限的情况,还要复核出具的全部项目文件。
二、否决、撤回、现场检查企业财务问题分析(一)现场检查情况通报两批现场检查,第一次12家,第二次35家。
现场发现的问题:没有披露关联资金往来交易、货款打到实际控制人账户、收入确认方式与实际不符、老板与近亲属虚假转让股权、账外支付佣金、财务人员在关联方任职、大额提现到实际控制人的账户等。
四家情节严重,移交稽查。
(二)主要问题1、内部控制不健全。
2008年至2012年保代培训汇总(完整版-附带总目录)
200801-201206保代培训(目录完整版)徐勇(汇总)感谢各期培训整理人!2012年第二期保荐代表人培训记录【开班致辞:陆文山】【公司债审核:李洪涛】【主板非财务问题审核:段涛】【主板财务问题审核:常军胜】【新股询价和申购业务自律管理工作:证券业协会会员管理部副主任陆华】【上市公司再融资非财务审核:韩卓】【上市公司再融资财务审核:李志玲】【创业板非财务审核:毕晓颖】【创业板财务审核:杨郊红】2012年第一次保代培训资料发行部刘主任:蔡金勇高盛高盛投资银行业务管理及内控李洪涛三处发展公司债券为实体经济服务2011年保代培训(北京)2010年保代培训保荐代表人2009年第五期培训资料2008年保荐代表人培训2012年第二期保荐代表人培训记录【开班致辞:陆文山】时间:2012年6月28日 地点:上海核心观点:资本市场将面临巨大、根本的变革,因此整个投行业务也面临巨大转折:如何与国内国际经济密切融合,提供恰当的金融服务是每个投行应该思考的问题。
投行业务不可能再像以往那种粗放型经营,或早或晚或快或慢都需要面临改变。
改革是永恒的主题,新股发行制度,各个金融大国都在持续突破和改革,创新产品、杠杆比例,真正落实到为实体经济提供具广度和深度的金融服务。
一、改革方向(一)之前的小团队作战方式已难以维继,仅盯着IPO也不行了。
今后必须有优胜劣汰和品牌机制、增强诚信意识和服务意识,跳出传统的项目运行模式,不再提供简单和单一的服务和劳动,不能再股权融资、债权融资、并购服务各自为政,应整合投行各方面的资源,提升全方位的证券金融服务能力,要为发行人进行综合服务,整个大投行的发展势在必行。
(二)千万不能杀鸡取卵,使后续业务不可持续。
以往是新股发行价格能高则高,因为与承销佣金挂钩。
投行保荐业务需要回头客,要靠质量、德性、品行,善待客户善待市场。
(三)政策倡导对中西部的支持,西部市场存在巨大商机,希望各保荐机构在人财物方面加大投入。
3、2010年第六期保荐代表人培训
第六期保代培训笔记整理一、发行制度改革问题我国股票发行制度迄今经历了两个阶段:第一阶段:行政管制阶段。
主要是规定市盈率上限,从15倍到30倍,并不能体现价格发现功能。
2000年曾尝试改革,闽东电力、用友软体分别发到了80倍和60倍,结果压力很大,迫使倒退回去。
第二阶段:询价阶段。
根据2004年修改的《证券法》,取消了定价核准。
采用了累计投票询价。
这在形式上,与前一阶段比较,视同引入买卖双方判断。
2006年开始基本用询价的方法。
但是出现另外的问题:发行价越来越高,被迫在中小板实行窗口指导(主要是市盈率<30倍,募集资金<140%净资产,A股<H股二级市场价)。
询价制度本来是想让买卖双方博奕,但窗口指导实际上受到了限制;新股被机构投资者等大的资金拥有者拿走,获利甚巨;上市首日涨幅过大。
为了解决这些问题,询价制度迄今又进行了两步改革:第一步:2009年6月开始:(1)完善申报约束机制,解决高报不买,低报高买问题;(2)网下网上参与定价分开;(3)网上申购设定上限;(4)加强申购风险提示。
其实最关键的是证监会不再进行窗口指导,从而市场化程度提高。
另外,大大缓解了网上机构申购资金大量聚集,从以前资金冻结动辄三、四千亿到后来的几百亿;个人投资者中签户数大幅度提高,向散户倾斜;首日涨幅大幅下降,出现了首日破发现象。
但是,第一步改革后,还并没有完成解决市场定价问题,主要是参与徇价的机构投资者获配比例较低,通常每户3万股左右,报价风险体现不出来。
承销机构为了高报价,打电话说情抬价是普遍的现象,机构因为没有大的风险也乐做顺水人情,所以最近又进行了第二步改革。
1第二步改革的主要内容是:(1)进一步完善询价报价、配售约束机制,体现报价风险。
(2)引入自主配售机制。
推荐的PE,可以不到20家,但不能没有。
PE要有长期投资意向,但该投资意向只是向承销商、发行人承诺,并不需要向市场承诺。
(3)增强信息透明度。
培训体系年第六期保代培训记录
(培训体系)年第六期保代培训记录2010年第六期保荐代表人培训记录11月11-12日北京目录IPO审核有关问题(杨文辉) (2)IPO财务关联问题(常军胜)5创业板IPO发行审核关注问题(毕晓颖)6创业板IPO财务审核(杨郊红)9再融资审核非财务问题(罗卫)11再融资财务审核要点(张庆)11保荐监管有关情况(王方敏)12IPO审核有关问题(杨文辉)一、关于审核进度a)以下三种情况可能于审核方面比较快:i.国务院豁免;ii.文化企业试点;iii.四川和青海地震灾区的绿色通道。
b)以下几种情况可能会导致审核比较慢:i.发改委意见不来,不能安排发审会;ii.需要征求别的部委意见;iii.受国家调控影响的产业;iv.材料制作方面的问题;v.反馈意见回复时,象“挤牙膏”,壹次次返工。
二、关于于会审核企业问题a)有重要信息需要披露的,要及时主动方案。
对于新发现的或者是新发生的,于审期间,均能够提出来,但如果于预披露甚至是发行后再披露,就会很麻烦。
b)于审期间,募投项目能够先行投入,要披露,能够用募集资金替换;变更募投项目的,要履行内部决策和外部批准程序,重新征求发改委意见。
c)于审期间,原则上不得发生股权变动。
这是基本原则。
送股和转增,是能够的,但需要延期审计,审计截止日应覆盖股权变动日。
引进新投东,原则上需要撤回申请文件。
若是老股东之间转让、引入新股东是法定原因(如继承等),则没有太大问题,但也是要见“重要性”。
d)于审企业的持续尽调:上半年暴露出壹些问题,主要是专利事项。
e)于审企业的撤回(去年受经济危机影响,比较多)。
保荐机构对撤回的态度比较重要,这是对市场、企业负责,也是对自己负责。
撤回需要详细说明具体原因。
三、实际控制人最近3年是否发生变化,认定应以股权为基础,应从严把握。
四、董事、高管的重大变化问题a)判断基本原则是变化不会影响企业运营管理的持续性和稳定性。
b)没有量化指标,要结合企业具体情况、变化的具体情况,区分正常变化和非正常变化进行个案分析,对于正常变化且未对运营业绩的可比性构成重大不利影响的,通常是没有问题的。
保险公司销售人员合规培训记录
保险公司销售人员合规培训记录
保险公司销售人员合规培训记录
为了保证我公司的销售人员遵守行业规范,提供优质的服务,我
公司于XX年XX月XX日开展了合规培训。
本次培训的内容主要包括以
下几个方面:
1. 法律法规及行业规范:销售人员必须了解相关法律法规和行
业规范,并且需要遵守相应的规范,如《保险法》、《保险经纪人、
代理人管理规定》等。
2. 产品知识:销售人员必须充分了解公司的产品,包括产品特点、利益分配等,以便向客户提供准确、全面的信息,并为客户量身
定制适合他们的保险方案。
3. 客户隐私保护:销售人员必须对客户的隐私信息保密,遵守
相关规定,如不得擅自泄露或出售客户信息。
4. 消费者权益保护:销售人员必须尊重消费者权益,不得进行
虚假宣传、误导销售等行为,确保销售过程公正透明。
5. 合规意识培养:销售人员应该保持高度警惕,提高合规风险
意识,在日常工作中不断强化合规思想,加深合规培训的理解和应用。
本次培训结束后,我们要求销售人员签署合同,确保他们已经完
全理解并遵守公司的合规要求。
同时,我们将定期开展相关合规检查
和培训,加强内部管理,为公司和客户提供更好的保险服务。
控股股东、实际控制人的重大违法
1、2010年第一期保代培训笔记(1)杨文辉,IPO审核有关问题关于重大违法行为的审核控股股东、实际控制人违法比照创业板规则要求。
现在还没有具体规定,但如果正在刑罚执行期,肯定不行。
罚款以上的违法行为均属重大违法行为,除非做出罚款处理的机关出文说明不属于重大违法行为。
与生产经营无关的另有标准。
(2)毕晓颖,创业板发行审核关注的问题控制人重大违法问题发行人及其控股股东、实际控制人的重大违法行为的核查范围参照主板《首发办法》第25条:(一)最近36个月内未经法定机关核准,擅自公开或者变相公开发行过证券;或者有关违法行为虽然发生在36个月前,但目前仍处于持续状态;(二)最近36个月内违反工商、税收、土地、环保、海关以及其他法律、行政法规,受到行政处罚,且情节严重;(三)最近36个月内曾向中国证监会提出发行申请,但报送的发行申请文件有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏;或者不符合发行条件以欺骗手段干扰中国证监会及其发行审核委员会审核工作;或者伪造、变造发行人或其董事、监事、高级管理人员的签字、盖章;(四)本次报送的发行申请文件有虚假记载、误导性记载或者重大遗漏;(五)涉嫌犯罪被司法机关立案侦查,尚未有明确结论意见;(六)严重损害投资者合法权益和社会公共利益的其他情形。
对于控股股东、实际控制人之间存在的中间层次,参照上述核查范围。
保荐机构、律师应当履行尽职调查义务,并在出具的文件中,明确发表结论性意见2、2010年第二期保荐代表人培训笔记(1) IPO审核法律要点与问题:发行监管部审核一处杨文辉控股股东、实际控制人受刑法处罚,认定重大违法,构成障碍原则上,凡被处以罚款以上行政处罚的都视为重大违法行为,但行政处罚实施机关依法认定不属于重大违法行为,且能够依法作出合理说明的除外最近三年重大违法行为的起算点:(1)有规定的,从其规定;(2)没有规定的,从违法发生之日起计算;(3)违法有连续或持续状态的,从行为终止之日起计算。
维护安全培训记录范文
维护安全培训记录范文今天进行了维护安全培训,内容涵盖了维护保养常识、安全意识培养、紧急情况处理等方面的知识。
在培训过程中,老师详细讲解了维护保养的重要性,以及对设备进行定期检查和保养的方法和标准。
同时,还对员工进行了模拟紧急情况的演练,让大家熟悉处理紧急情况的流程和技巧,增强了大家的安全意识。
在培训中,员工积极参与,认真听讲,提出了许多问题,与老师进行了积极的交流和讨论,增强了培训的实效性。
全体员工都表示,通过本次培训,收获颇丰,对维护安全有了更深刻的了解,也增强了自己的安全意识,非常受益。
希望大家能够将培训中学到的知识运用到实际工作中,做好设备维护保养工作,保障设备的正常运行,确保工作场所的安全。
同时,也希望大家能够随时保持高度警惕,做好紧急情况的处理,确保人身和设备的安全。
让我们共同努力,营造一个安全的工作环境。
此次维护安全培训的核心目的在于提高员工对维护安全工作的认识和重视程度,从而减少事故的发生,保障工作场所的安全。
在培训中,我们也特别强调了员工个人责任和集体协作的重要性。
每个人都要对自己的行为负责,严格遵守工作场所的安全规定,发现问题及时报告并配合解决。
同时,也要保持良好的沟通协作,团结一致,共同维护好工作场所的安全。
在培训结束后,我们还对员工进行了一次检测,以确保大家对培训内容的掌握程度。
结果显示,大部分员工对培训内容有了相当深刻的理解,也对安全工作的重要性有了更为清晰的认识。
接下来,我们将进一步加强对安全知识的宣传教育,增加安全意识,强化员工的安全责任心和积极性。
我们也会建立健全相关的安全管理制度,不断完善安全设施和紧急预案,确保紧急情况时的快速反应和有效处理。
期待在员工们的共同努力下,我们能够在维护安全工作上取得长足的进步,营造出一个更加安全、稳定的工作环境。
只有安全生产,才能保障员工的身体健康,保障公司的稳定发展。
让我们共同为安全努力,为工作场所的安全保驾护航。
保险年度安全培训记录范文
保险年度安全培训记录范文本公司于2022年7月5日进行了年度安全培训,培训内容涵盖了公司各项业务及员工日常工作中可能遇到的安全风险。
培训采取了全员参与的方式,全面加强了员工的安全意识和应急处理能力。
培训内容包括但不限于消防安全知识、突发事件处置、工作安全操作规程等方面的内容。
通过培训,员工们对自身身边的安全隐患有了更加清晰的认识,提高了对危险情况的识别和应对能力。
在培训过程中,员工积极参与讨论,提出自己的意见和建议,增强了员工之间的协作意识和团队精神。
同时,培训中还对员工进行了应急演练,检验了员工们在紧急情况下的处置能力。
通过本次安全培训,员工们进一步加强了对安全生产工作的重视,提高了自我保护意识和自救互救能力,为公司的安全生产工作打下了坚实的基础。
我们相信,在公司领导的关心支持下,全体员工将能够时刻保持高度的安全警惕,共同为公司的安全生产保驾护航。
此次年度安全培训的举办,不仅仅是一次知识和技能的传授,更是对公司安全管理体系的全面检验和提升。
培训结束后,公司将进一步完善安全管理制度,加强安全设施的维护和更新,确保安全防范措施得到有效执行。
为了让员工对安全知识有更深入的理解和掌握,公司将继续组织开展定期的安全演练和应急预案演练,帮助员工提高紧急情况下的自救互救能力,确保每位员工能够做到心中有数,临危不乱。
同时,公司还将加强对新员工的安全培训,不断扩大安全知识的覆盖面和深度,确保每一位新员工能够迅速融入公司的安全文化,并有效地履行安全管理制度和操作规程。
此外,公司还将建立起多方位的安全监督和反馈机制,鼓励员工提出安全隐患、安全隐患纠正和改进措施等方面的建议,促进公司安全管理工作的不断完善和提高。
总之,本次年度安全培训为公司的安全生产工作奠定了坚实的基础,提升了全体员工的安全意识和应急处理能力,为公司打造一个安全稳定的工作环境奠定了坚实的基础。
公司将持续关注员工的安全培训需求,不断加强安全管理工作,全力确保员工的人身安全和财产安全,为公司的发展提供坚实的保障。
保荐代表人培训记录
保荐代表人培训记录开班讲话--张思宁截止5月10日,保代1389人,准保1432名。
2018年主板融资4466亿元;IPO融资2000多亿元,处于历史高位。
一、保荐制度取得的积极成效1、保荐机构责任意识不断增强,申报企业质量逐年提高;2、保荐机构在项目立项、尽职调查、内核、工作底稿、连续督导、保荐代表人治理(如工作日志)等方面内操纵度逐步建立。
2018年主板市场有70家企业撤回,其中40多家是业绩或不符合发行条件,创业板受理材料以来撤回25家,从侧面反映出国内保荐机构的内部操纵逐步成熟;3、投资银行保荐队伍不断壮大,素养不断提高;保代、准保代占投资银行人员比例大约是40%;4、行业集中不断提高;53家保荐机构包揽了236单;其中前20家,包揽了75%的项目,按融资金额运算,比例更高;行业的自律水平也不断提升;主板已对20人采取谈话提醒,对7名保代、1家机构处于一定期不受理;一家机构、8名保代监管谈话;责令一家机构更换保代二、存在的要紧咨询题1、尽职调查工作不够到位工作底稿缺少一些对发行条件的分析判定,缺少供应商、客户、债权银行访谈记录、及对相关部门走访记录,中介和谐会议没有对重要咨询题和风险的讨论记录、子公司和收购对象的资料、解决咨询题的记录。
重大法律和政策风险没有关注、重大担保或诉讼事项没有核查、重要关联方没有发觉,部分机构对企业财务方面的风险关注不够,没有对重大财务咨询题进行复核,要紧是对发行人、审计机构资料的堆积,没有依照行业和业务模式进行分析性复合和判定的记录。
2、内操纵度有待进一步完善有效性不足,存在形备而神不至的咨询题,要紧为了应对监管要求,流于形式;某些项目从立项到内核时刻专门短,没有内控部门监查记录和相关工作底稿,要紧是对项目组的材料审查,没有深入现场;过会导向,而不是风险导向,关注点更集中于通过证监会的审核,而不是注重发觉风险和如何防范;3、申请文件的信息披露质量尚待提高关键咨询题惜墨如金;挤牙膏似的信息披露;披露信息前后矛盾;发行人存在的风险和咨询题未能充分揭示;行业排名的依据缺乏权威性,引用数据权威性、依据不足;信息披露存在遗漏;4、发行条件把关不够严格实际操纵人未发生变化的明白得过于宽泛;2018年因独立性、专利技术等缘故20家企业被否,其中创业板15家;5、优中选优的标准未能严格执行保荐人应该建立拟申报企业的质量评判体系,不是复合最低指标即可申报;创业板不是小小板,已出台了《创业板举荐工作指引》;6、连续尽职调查工作需要加强报送后要对企业进行连续追踪,发觉重大事项,要及时报告,并修改申请文件;7、辅导工作不够扎实发行人高管对法律要求不了解,对自身法律义务缺乏认识;8、部分保代执业水平尚待提高对行业、财务、政策不够熟悉,对企业存在咨询题把握不准,不能充分揭示风险、展现发行人核心竞争力;同一家机构,不同保代项目的质量差异较大;个不保代工作不积极主动、不认真慎重;9、不重视对新闻媒体、社会舆论的相关引导三、进一步完善保荐制度的措施1、完善保代注册制度:公布注册格式、实施公示制度;2、拟2018年内推出保荐业务内控指引:设立专门内控机构、配备专职人员;3、深入推进现场检查工作:09年14家保荐机构进行了现场检查;今年将进一步加大现场检查力度;4、通过多种渠道、方式加强与保荐机构的交流:培训;专业会议、业务研讨等多种渠道;保荐业务通讯;5、进一步强化保荐监管,发觉保代持股现象,严肃处理。
保险培训记录范文大全
速求一篇保险实训报告不少于1000字急用保险实训报告在学了一个学期的保险理论与实务之后,虽然我们学习了很多理论知识,但对于人寿保险这样一门复杂而又特别的学问,我们还是不能很好地把它运用到实际当中。
实践是检验真理的惟一标准!人寿保险所涉及的面很广而且每天都有新的发展、新的内容,作为当代的大学生,我们的思维要跟上时代的发展。
此外,这次的实训的主要内容是银行保险和保险的展业,这是课堂上所没有也是不能学到的内容。
中国人寿保险股份有限公司是全球市值排名第二的保险公司,也是排名第一的寿险公司。
由世界品牌实验室和世界经济论坛共同举办的第二届《中国500最具价值品牌》评选中,中国人寿品牌价值从2004年的人民币427.67亿元上升至2007年人民币588.67亿元,是我国保险行业的第一品牌,并名列我国最具价值品牌前十位。
作为中国最大的人寿保险公司,也是全球双500强的公司,不但是领先的个人人寿保险与年金产品供应商、领先的团体人寿保险和年金产品供应商、领先的意外险供应商、领先的健康险供应商,更通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为了中国最大的保险资产管理者及中国最大的机构投资者之一。
二、实训基本情况实训是在我们充实、奋斗、团结的过程中完成的。
由中国人寿保险股份有限公司福州分公司鼓楼支公司的董巧红经理、张花蕊讲师、詹倩讲师、郭蓉讲师等优秀的讲师,余盛明助教、李诚伟助教以及学校林秀清老师、任勇老师等的带领完成的。
这次实训的目的为了培养我们的个人素质和团队素质,提高我们的职业道德意识,学习保险业务展业知识和管理知识,培养初步的实际工作能力和专业技能,是我们将来适应社会工作的垫脚石。
由公司的讲师到学校开展专题讲座,分享经验,我认真做笔记,从中吸收到了新的知识,间接获得了工作经验。
(2)客户经理的角色定位。
由公司的讲师到学校开展专题讲座,学会分析自我,明确职业目标。
(3)保险代理人资格考试辅导。
(4)标准化销售流程。
由师生共同进行模拟演练,提高实战技巧。
保荐代表人(XXX年5月)培训记录
保荐代表人(XXX年5月)培训记录开班讲话--张思宁截止5月10日,保代1389人,准保1432名。
2020年主板融资4466亿元;IPO融资2000多亿元,处于历史高位。
一、保荐制度取得的积极成效1、保荐机构责任意识不断增强,申报企业质量逐年提高;2、保荐机构在项目立项、尽职调查、内核、工作底稿、连续督导、保荐代表人治理〔如工作日志〕等方面内操纵度逐步建立。
2020年主板市场有70家企业撤回,其中40多家是业绩或不符合发行条件,创业板受理材料以来撤回25家,从侧面反映出国内保荐机构的内部操纵逐步成熟;3、投资银行保荐队伍不断壮大,素养不断提高;保代、准保代占投资银行人员比例大约是40%;4、行业集中不断提高;53家保荐机构包揽了236单;其中前20家,包揽了75%的项目,按融资金额运算,比例更高;行业的自律水平也不断提升;主板已对20人采取谈话提醒,对7名保代、1家机构处于一定期不受理;一家机构、8名保代监管谈话;责令一家机构更换保代二、存在的要紧问题1、尽职调查工作不够到位工作底稿缺少一些对发行条件的分析判定,缺少供应商、客户、债权银行访谈记录、及对相关部门走访记录,中介和谐会议没有对重要问题和风险的讨论记录、子公司和收购对象的资料、解决问题的记录。
重大法律和政策风险没有关注、重大担保或诉讼事项没有核查、重要关联方没有发觉,部分机构对企业财务方面的风险关注不够,没有对重大财务问题进行复核,要紧是对发行人、审计机构资料的堆积,没有依照行业和业务模式进行分析性复合和判定的记录。
2、内操纵度有待进一步完善有效性不足,存在形备而神不至的问题,要紧为了应对监管要求,流于形式;某些项目从立项到内核时刻专门短,没有内控部门监查记录和相关工作底稿,要紧是对项目组的材料审查,没有深入现场;过会导向,而不是风险导向,关注点更集中于通过证监会的审核,而不是注重发觉风险和如何防范;3、申请文件的信息披露质量尚待提高关键问题惜墨如金;挤牙膏似的信息披露;披露信息前后矛盾;发行人存在的风险和问题未能充分揭示;行业排名的依据缺乏权威性,引用数据权威性、依据不足;信息披露存在遗漏;4、发行条件把关不够严格实际操纵人未发生变化的明白得过于宽泛;2020年因独立性、专利技术等缘故20家企业被否,其中创业板15家;5、优中选优的标准未能严格执行保荐人应该建立拟申报企业的质量评判体系,不是复合最低指标即可申报;创业板不是小小板,已出台了«创业板举荐工作指引»;6、连续尽职调查工作需要加强报送后要对企业进行连续追踪,发觉重大事项,要及时报告,并修改申请文件;7、辅导工作不够扎实发行人高管对法律要求不了解,对自身法律义务缺乏认识;8、部分保代执业水平尚待提高对行业、财务、政策不够熟悉,对企业存在问题把握不准,不能充分揭示风险、展现发行人核心竞争力;同一家机构,不同保代项目的质量差异较大;个别保代工作不积极主动、不认真慎重;9、不重视对新闻媒体、社会舆论的相关引导三、进一步完善保荐制度的措施1、完善保代注册制度:公布注册格式、实施公示制度;2、拟2020年内推出保荐业务内控指引:设立专门内控机构、配备专职人员;3、深入推进现场检查工作:09年14家保荐机构进行了现场检查;今年将进一步加大现场检查力度;4、通过多种渠道、方式加强与保荐机构的交流:培训;专业会议、业务研讨等多种渠道;保荐业务通讯;5、进一步强化保荐监管,发觉保代持股现象,严肃处理。
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XXX年第六期保代培训记录保荐代表人培训记录11月11-12日北京目录IPO审核有关问题(杨文辉) (3)IPO财务相关问题(常军胜) (6)创业板IPO发行审核关注问题(毕晓颖) (7)创业板IPO财务审核(杨郊红) (12)再融资审核非财务问题(罗卫) (13)再融资财务审核要点(张庆) (14)保荐监管有关情形(王方敏) (15)IPO审核有关问题(杨文辉)一、关于审核进度a)以下三种情形可能在审核方面比较快:i.国务院豁免;ii.文化企业试点;iii.四川和青海地震灾区的绿色通道。
b)以下几种情形可能会导致审核比较慢:i.发改委意见不来,不能安排发审会;ii.需要征求别的部委意见;iii.受国家调控阻碍的产业;iv.材料制作方面的问题;v.反馈意见回复时,象“挤牙膏”,一次次返工。
二、关于在会审核企业问题a)有重要信息需要披露的,要及时主动报告。
关于新发觉的或者是新发生的,在审期间,都能够提出来,但假如在预披露甚至是发行后再披露,就会专门苦恼。
b)在审期间,募投项目能够先行投入,要披露,能够用募集资金替换;变更募投项目的,要履行内部决策和外部批准程序,重新征求发改委意见。
c)在审期间,原则上不得发生股权变动。
这是差不多原则。
送股和转增,是能够的,但需要延期审计,审计截止日应覆盖股权变动日。
引进新投东,原则上需要撤回申请文件。
若是老股东之间转让、引入新股东是法定缘故(如继承等),则没有太大问题,但也是要看“重要性”。
d)在审企业的连续尽调:上半年暴露出一些问题,要紧是专利事项。
e)在审企业的撤回(去年受经济危机阻碍,比较多)。
保荐机构对撤回的态度比较重要,这是对市场、企业负责,也是对自己负责。
撤回需要详细说明具体缘故。
三、实际操纵人最近3年是否发生变化,认定应以股权为基础,应从严把握。
四、董事、高管的重大变化问题a)判定差不多原则是变化可不能阻碍企业经营治理的连续性和稳固性。
b)没有量化指标,要结合企业具体情形、变化的具体情形,区分正常变化和非正常变化进行个案分析,关于正常变化且未对经营业绩的可比性构成重大不利阻碍的,通常是没有问题的。
五、董事、高管的诚信问题a)董事、高管不得和发行人一起兴办企业,如有,必须清理;操纵股东和发行人能否办企业,在法律上没有进行禁止,证监会的态度是不支持但不不禁止,个案具体分析。
b)受到行政处罚、交易所处理过的董事、高管,应重点关注。
六、股东超过200人问题a)具有合法审批手续的定向募集公司和都市商业银行股东(2006年前)超过200人没有问题,能够正常上报。
假如是2006年以后发生股东200人以上的情形,确信是重大违法违规行为,确信不能报。
b)间接股东超过200人的,只要不是有意规避“非公布发行”的规定,不构成障碍。
如有限合伙只算1个股东,然而要对间接股东进行综合判定:要看新进来的投资者设立的目的以及新进来股东的范畴与发行人的关系等。
c)托付和信托等方式持股,原则上不承诺,要直截了当量化到实际持有人。
要紧是考虑:股权清晰、透亮度等。
d)股东中的信托公司要核查,要区分看是信托自己持,依旧信托打算持。
信托自己持通常也是有问题的,信托公司的自有资金只能投金融企业,不能投产业。
e)原则上不要求、不支持为上市而进行清理,若清理,保荐机构应当对清理过程、清理的真实性和合规性、是否属于自愿、有无纠纷或争议等问题进行全面核查,不能简单看声明等纸面文件、清理时的签名,要做必要的访谈。
最好依旧不要急于申报。
七、关于独立性a)整体上市与主业突出两者,更强调“整体上市”。
和发行人相近、紧密相关的业务,应当放到上市主体中,确保“无同业竞争”、“减少关联交易”。
i.关于“业务”的划分,原则上同类的,应当放进来。
划分的粗、细,依旧要依照具体行业的产品特点来判定。
ii.假如产品尽管差别专门大,然而采购、销售共用的,也应该放在一起。
b)“商标、专利、专有技术”等,只要是和业务相关的,都应当放到发行人中,不能留在“控股股东”中。
关于一些大企业可能有特例,但也应当有相应的承诺,应当是“无偿使用”,且“期限不得短于10年”等,确保上市公司利益不受到损害。
c)形式独立与实质独立,要更关注实质独立。
八、关于整体上市与下属已上市公司问题a)原则上要求整合,这也是鼓舞整体上市、幸免或减少重复上市的要求。
b)有例外情形:资产、收入、利润等占比不超过10%,且整合成本较高的,可暂不整合。
民营企业相对较少,要紧是央企或地点国企。
九、关于重大违法行为的认定a)关于金额专门大的处罚,应当如何判定?在一些情形下,这种处罚往往也能拿到有权部门的“不构成重大违法行为”的确认。
b)保荐机构要从利润占比、违法行为发生的缘故、行为性质等方面进行独立专业的判定,不能简单地让企业去找原处罚部门出个确认证明。
c)对涉及犯罪的,要从严把握。
十、上市前多次增资或者股权转让问题:这属于重点关注问题a)国有、集体股权转让,一定要符合相应的规定。
若有瑕疵,则需要得到有权部门的确认。
集体股转让的,由省级人民政府确认;国有股的,按分级治理的规定办理。
b)对突击入股的问题,要重点核查身份、经历,与发行人、中介机构的关系,资金来源,有无违法违规的情形等。
中介机构持股有相应的规定。
c)提醒发行人在做增资扩股、股权清理时,关于违规增资或者转让,最好在审核前做好相关清理工作,否则在审核中发觉将直截了当转至相关部门处理。
d)股份锁定的要求仍旧按原有上市规则执行,在申报时增资入股或从控股股东及其关联方处获得股份的时刻未满一年的,分别需要承诺从取得股份之日起、从上市之日起锁定三年。
董监高对发行人间接持股的锁定要求与直截了当持股一致。
十一、关于环保问题a)保荐机构要对环保问题进行全面核查,不能简单以环保部门文件为依据,要自己做出独立判定。
b)环保文件中有提及“有条件或要求整改”等相关描述的,要做好连续跟踪了解其整改落实情形。
十二、关于关联交易所非关联化问题:这一问题比较普遍a)审核时重点关注:非关联化的真实性、合法性;有无有意规避;非关联化的理由,是否合理、正当;对发行人的独立性、完整性有没有产生不利阻碍;非关联化后是否还有连续交易?十三、关于合伙企业作为股东问题:没有障碍a)认定为一个股东,除非是通过这一方法刻意规避法律规定。
b)合伙企业的实际操纵人认定为全体一般合伙人,合伙协议另有约定的从其约定,但应当有相应的证明。
合伙企业成为控股股东的情形专门少。
c)合伙企业作为股东,可能会有其他安排,如信托入股等,必须披露清晰。
d)关于突击入股的安排,一样从严核查。
十四、关于文化企业上市问题a)国家鼓舞文化企业上市。
“十七届五中”全会公报中也提及这点。
b)文化企业上市要注意:改制要按政策的要求,尽量做到完整(如:中南出版的方案比较完整);改制时刻均比较短,要关注。
十五、关于军工企业上市的信息披露要求a)差不多原则:要符合上市公司透亮度的差不多要求,不得滥用信息披露豁免。
b)要从正反两方面把关。
一方面申请豁免的,要找到充分依据。
另一方面,关因此否存在泄密,要找相关主管部门把关。
c)上市后,是否涉及连续豁免,要关注。
十六、其他问题a)关于土地问题,发行人用地为耕地、农村集体土地,是不符合发行上市条件的。
b)关于跨境上市问题,香港创业板公司不能够回来A股主板,除非先转到香港主板。
c)出资不实是个大问题(涉及虚假出资、抽逃出资等)。
要关注:历史上出资不到位有无阻碍?阻碍是否差不多排除?出资不实有无纠纷(如股东之间的,与债权人的。
若有历史上的出资不实,尽快补足、规范;若在报告期间内的,要判定是否属于重大违法。
d)社保、公积金欠缴、未缴的,不要阻碍到发行条件、财务指标,有缴费条件而不缴的,是可不能被批准上市的。
e)国有企业职工持股和投资规范问题:要核查清晰是否存在违反规定持股。
f)认定实际操纵人时,原则上以持股比例为依据。
代持比较难认定,除非有明确客观证据,否则不认。
g)控股股东和实际操纵人的重大违法违规行为主板没有明确规定,然而审核过程中把握的比较严格,如民营企业实际操纵人会有这种情形发生。
i.关于犯罪,一定要慎重:报告期内犯罪的,确信不符合;在执行期的,没有明确规定,然而应该依旧受点阻碍。
然而犯法,不阻碍其民事权益。
ii.刑罚执行完多久能够申报?具体把握时参照公司法关于董监高任职资格的规定;iii.家族企业内某人往常有过犯罪,现在没有股权了行不行?也要慎重,因为股权安排能够有专门多规避的措施,一样可不能被认可,且家族企业会当做一个整体来看待。
h)关于红筹架构回来首要标准确实是股权清晰、股权架构相对简单、透亮,因为境外架构是有专门大风险的且境内中介机构核查专门难到位。
关于假外资,控股权应该回来。
i)历史股权转让存在瑕疵的,有权部门要确认。
j)国有股划转,中介要出意见,是否符合规定。
k)资产、业务等涉及已上市公司问题的:发行人资产、业务、人员和已上市公司有专门大关系。
要紧是由“立立电子”引出来的。
应核查清晰:i.交易正当性;ii.正常信息披露;iii.是否构成重大重组;iv.是否涉及关联交易;v.现在董监高和原先上市公司董监高是否有关系;vi.在上市公司任职期间是否受过处罚?l)募集资金在招股书上写的要有一定的包容性,披露方式上有改进的余地。
m)关于专门行业,要对可上市性做相应的研究,如中小银行、中介机构以及餐饮等。
专门行业风险有其专门性,最起码地是要先挑行业中专门有竞争力的企业先上。
n)第三方数据问题,不要强求要如实披露,没有数据就没有数据,不要误导投资者,不要被人家举报。
o)股东承诺和担保问题:风险因素要披露真正的风险,假如股东差不多承诺并提供担保则不能称之为真正的风险。
IPO财务相关问题(常军胜)十七、现在在审企业240多家,其中9月份上报的60多家,六月份上报的占到一半。
往常差不多上排队积压的,现在是正常审核节奏造成的。
今年五月份往常上报的企业,只要发改委意见到位,现在应该都在安排初审会和发审会。
十八、现在审核的各个环节除了反馈会环节有积压,其他方面应该是没有间隔的。
反馈会环节太慢要紧因为企业申报一样相对集中,而每周召开反馈会也就只有两个半天,共8-10家。
十九、现在80%企业在上报前一年内进行了同一操纵下的业务整合。
同时,企业也有进行“非同一操纵下”的合并,然而要防范风险。
重点关注:会可不能有“捆绑”上市。
在无法作出判定的情形下,只能用“延长磨合时刻”来要求。
二十、同一操纵下合并,假如被重组方重组前一个会计年度与发行人存在交易的,营业收入和利润能够扣除;然而在非同一操纵下因为不能通过合并报表抵消交易,因此不能扣除。
二十一、非同一操纵下关注指标:资产总额、营业收入、利润总额。
比例运算方法:被重组方前一个会计年度的上述指标除以重组前发行人的相对应指标。