【推荐】工作饱和度分析表
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部门
周期 序
1
2
日 常
3
性4
工5 作
（6
每7 天 ）8
9
10
11
12
周 期
13
性 14
工 15 作 （ 16
每 17 周 ） 18
Байду номын сангаас19
20
21
22
周 期
23
性 24
工 25 作 （ 26
每 27 月 ） 28
29
30
31
32
周 期
33
性
工
作 （
每
工号
唐达员工工作饱和度分析表
姓名 工作内容
岗位名称
所需时间
0
0
议（请填写） ； 。
签名确认：
(单项总分钟)
周 期 性 34 工 35 作 （ 36
每 37 季 ） 38
39
40
41
42
周 期
43
性 44
工 45 作
（ 46
每 47 年 ） 48
49
50
41
42
43
临 44
时 45 性 工 46
作 47
48
49
50
实际所需时间（总计）：
0
饱和度评价： □超负荷
调整建议：
□增编
任职者签名确认：
□饱和 □增员
□不饱和 □增加工作项目
填报时间：
□其他调整建议（请填写） ； 。
直接上级签名确认：
入职时间
执行频率
(次/周期)
所需时间
(单项总分钟) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
周期 序
1
2
日 常
3
性4
工5 作
（6
每7 天 ）8
9
10
11
12
周 期
13
性 14
工 15 作 （ 16
每 17 周 ） 18
Байду номын сангаас19
20
21
22
周 期
23
性 24
工 25 作 （ 26
每 27 月 ） 28
29
30
31
32
周 期
33
性
工
作 （
每
工号
唐达员工工作饱和度分析表
姓名 工作内容
岗位名称
所需时间
0
0
议（请填写） ； 。
签名确认：
(单项总分钟)
周 期 性 34 工 35 作 （ 36
每 37 季 ） 38
39
40
41
42
周 期
43
性 44
工 45 作
（ 46
每 47 年 ） 48
49
50
41
42
43
临 44
时 45 性 工 46
作 47
48
49
50
实际所需时间（总计）：
0
饱和度评价： □超负荷
调整建议：
□增编
任职者签名确认：
□饱和 □增员
□不饱和 □增加工作项目
填报时间：
□其他调整建议（请填写） ； 。
直接上级签名确认：
入职时间
执行频率
(次/周期)
所需时间
(单项总分钟) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
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