关于申请续用招聘平台的请示

关于招聘续费的申请 2016.12.8

关于招聘网站续费的申请
尊敬的领导：
回顾近几个月的招聘情况，公司主要以网络招聘为主，兼内部推荐等。

随着企业的规模日渐扩大，人才的需求也日益增加，合适的人选迟迟招聘不到位，颇为着急。

经过分析，原因主要有以下几点：一是多数的求职者都会优先选择大型专业型求职网站；二是之前合作的南昌人才网半年会员已到期，合作的线缆招聘网一年高级会员也在11月下旬到期。

导致我们公司近期只能在赶集网以及地宝网这些综合型平台和58同城招聘网进行免费招聘；三是免费的招聘网发布的信息，能看到信息的人员和页面浏览数量都有限。

每天收到的简历较少，可供我们选择的余地就小。

因此，为尽快落实招聘工作，使相关缺岗人员尽快到岗，建议与一些专业性招聘网站合作，为人才储备做好工作。

以下是之前合作的南昌人才网和线缆人才网月投递量的对比：
从上表看，线缆招聘网一个月的投递量超过南昌人才网半年的投递量，建议选择线缆人才网续费。

且线缆网近期推出八折优惠套餐。

套餐费用情况如下：
请领导审核决定。

综合管理部
2016年12月8日。

关于申请续用招聘平台的请示

关于申请续用前程无忧招聘平台的请示
公司领导:
一、为有效提高招聘效率, 更好保障公司正常运营的专业人才需求, 做好人
才引进及储备工作, 现就申请续用前程无忧招聘平台请示如下：
二、基本资料
我司原选用的前程无忧招聘服务合同已到期。

为保障今后我司的人才招聘工作顺利开展, 拟申请继续选用网络招聘平台进行招聘工作。

三、请示内容
拟申请继续使用前程无忧网络招聘平台进行招聘工作, 套餐金额为元, 服务期为年。

妥否, 请批示。

部
2019年月日。

招聘续签的申请报告

尊敬的[公司名称]领导：您好！随着我国经济的持续发展和市场竞争的日益激烈，[公司名称]在业界的影响力不断扩大，业务范围不断拓展。

为了满足公司发展的需要，保障人力资源的稳定，现就招聘续签事宜提出以下申请报告，敬请领导审阅。

一、背景分析1. 行业发展趋势近年来，我国[行业名称]行业呈现出快速发展的态势，市场需求不断扩大。

根据行业报告显示，未来几年，[行业名称]行业将保持稳定的增长速度，市场规模将持续扩大。

2. 公司发展现状[公司名称]作为行业的领军企业，近年来在产品研发、市场拓展、品牌建设等方面取得了显著成绩。

为了进一步提升公司竞争力，满足业务发展需求，公司需要持续引进优秀人才。

3. 招聘工作回顾自上一轮招聘工作启动以来，我们严格按照公司招聘流程，通过线上线下多渠道发布招聘信息，吸引了大量优秀人才投递简历。

经过严格的筛选和面试，共招聘了[招聘人数]名员工，涉及[岗位名称]等多个岗位。

二、招聘续签必要性1. 保障人力资源稳定随着公司业务的快速发展，现有员工工作量逐渐加大，人力资源需求不断增加。

为保障人力资源稳定，满足公司发展需求，有必要进行招聘续签。

2. 提升团队整体素质通过招聘续签，可以引进具有丰富经验和专业技能的人才，提升团队整体素质，为公司发展注入新的活力。

3. 满足公司战略需求为实现公司长远发展战略，需要引进与公司发展方向相匹配的人才，通过招聘续签，为公司储备优秀人才。

三、招聘续签计划1. 招聘岗位及人数根据公司发展需求，本次招聘续签计划涉及[岗位名称]等多个岗位，共计招聘[招聘人数]名员工。

2. 招聘渠道（1）线上招聘：继续通过各大招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息，吸引更多优秀人才。

（2）线下招聘：参加行业招聘会、高校宣讲会等活动，与求职者面对面交流，提高招聘效果。

（3）内部推荐：鼓励现有员工推荐优秀人才，给予一定的奖励。

3. 招聘流程（1）简历筛选：对收到的简历进行初步筛选，确保简历符合岗位要求。

招聘续费申请

前程无忧招聘续费申请
2015年公司前程无忧招聘网站套餐价位为元，职位数20个，下载简历数50份，页面广告为2周最热招聘（带图标），合同签订时间为2015年7月17日至2015年8月17日。

2015年7月17日至2015年8月17日招聘数据表如下：
通过前期一个月的招聘情况来看，效果不错，建议升级为C套餐。

C套餐内容如下：
职位发布200个，简历下载800份，页面广告为8周知名企业-高级+4周C区图文广告，有效期一年，共计元。

合同于2015年8月17日到期，为不影响工作需重新续费。

请领导审查批准，特此申请。

行政部
2015年8月17日.。

申请招聘网的申请报告

尊敬的招聘网管理团队：您好！我叫[您的姓名]，毕业于[您的毕业院校]，专业为[您的专业]，目前在[您的现工作单位或待业状态]从事[您的现工作内容]。

在此，我怀着极大的热情和诚挚的态度，向贵招聘网提交我的申请报告，希望能有机会加入贵网站，为我国人力资源市场的发展贡献自己的一份力量。

一、个人简介1. 教育背景[您的毕业院校] [您的专业]，[您的毕业时间]2. 工作经历[您的现工作单位或待业状态]（1）[工作单位名称]，[工作职位]，[工作时间]在此期间，我主要负责[工作内容概述]，通过自己的努力，取得了以下成绩：- [具体成果1]- [具体成果2]- [具体成果3]（2）[其他工作经历，如实习、兼职等]3. 个人技能（1）计算机技能：熟练掌握[列举熟练使用的软件和工具]（2）语言能力：[您的语言能力，如英语、日语等]（3）沟通能力：具备良好的沟通技巧，能够与不同背景的人进行有效沟通（4）团队协作能力：善于与团队成员协作，共同完成项目任务二、申请原因1. 对招聘行业的热爱我对招聘行业充满热情，认为这是一项具有挑战性和意义的工作。

我希望通过自己的努力，为求职者和企业搭建一个高效、便捷的交流平台。

2. 个人能力与招聘行业需求相符根据我对招聘行业的了解，我认为自己的专业知识和技能与贵招聘网的需求高度契合。

我相信，凭借我的努力，能为贵网站的发展贡献力量。

3. 求职平台的优势贵招聘网作为国内知名的招聘平台，具有以下优势：（1）庞大的用户群体：贵网站拥有众多求职者和企业用户，为招聘工作提供了广阔的市场空间。

（2）完善的服务体系：贵网站提供全面、贴心的招聘服务，为用户解决招聘难题。

（3）先进的技术支持：贵网站拥有强大的技术团队，确保网站稳定运行，为用户提供优质的服务。

三、期望岗位我期望在贵招聘网担任以下岗位：1. 招聘专员2. 市场营销专员3. 人力资源专员四、个人发展规划1. 短期目标（1-3年）在短时间内，我希望能够熟练掌握招聘行业的各项业务，提升自己的专业素养，为贵网站的发展贡献自己的力量。

续聘申请书模板(3篇)

第1篇尊敬的[公司/机构名称]领导：您好！首先，请允许我向您表示衷心的感谢。

自[入职日期]以来，我有幸成为[公司/机构名称]的一员，与同事们共同奋斗，为公司/机构的繁荣发展贡献了自己的一份力量。

在此，我谨向领导及同事们表示诚挚的敬意和衷心的感谢。

现根据公司/机构相关规定，我向贵单位提出续聘申请，恳请领导予以批准。

一、个人基本情况姓名：[姓名]性别：[性别]出生年月：[出生年月]籍贯：[籍贯]学历：[学历]专业：[专业]入职日期：[入职日期]二、工作经历及业绩1. 工作经历自[入职日期]以来，我在[公司/机构名称]担任[岗位名称]一职，期间主要负责[工作内容概述]。

在过去的[工作年限]里，我始终以高度的责任心和敬业精神投入到工作中，严格遵守公司/机构的各项规章制度，积极完成领导交办的各项工作任务。

2. 业绩成果（1）[业绩一]：在[具体项目/任务]中，我负责[具体工作内容]，通过[具体措施]，取得了[具体成果]，为公司/机构创造了[具体效益]。

（2）[业绩二]：在[具体项目/任务]中，我主动承担[具体工作内容]，通过与团队成员的密切合作，成功完成了[具体成果]，得到了领导和同事的一致好评。

（3）[业绩三]：在[具体项目/任务]中，我积极发挥自身优势，为[具体工作内容]提供了[具体支持]，确保了项目/任务的顺利进行。

三、个人能力及素质1. 专业能力在[专业领域]方面，我具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。

通过不断学习，我掌握了[相关技能]，能够熟练运用到实际工作中。

2. 团队协作能力我具备良好的团队协作精神，能够与同事和睦相处，共同为实现团队目标而努力。

在团队工作中，我善于倾听他人意见，尊重团队决策，为团队的整体发展贡献自己的力量。

3. 沟通能力我具备较强的沟通能力，能够与不同背景、不同性格的人进行有效沟通。

在处理工作中遇到的问题时，我能够冷静分析，提出合理的解决方案，得到领导和同事的认可。

4. 自我学习能力我具备较强的自我学习能力，能够迅速适应新环境、新工作。

关于申请继续返聘的请示

关于申请继续返聘的请示请示：申请继续返聘尊敬的XX公司领导：您好！我是XX公司的前员工XXX，我在XX公司从事XX岗位工作已有一段时间。

我通过此信向公司领导提出申请，希望能够继续返聘，重新回到公司的大家庭中。

我想对公司表示由衷的感谢。

在过去的工作中，公司给予了我很多机会和支持，让我不断成长和进步。

我深深感受到了公司对员工的重视和关心，这让我对公司充满了信心和归属感。

然而，由于某些原因，我曾离开公司一段时间。

在离开的这段时间里，我对自己进行了深入的反思和思考。

我意识到自己曾犯了一些错误，并且明白了自己离开公司后的种种不足之处。

我深感遗憾和惋惜，希望能够有机会弥补过去的错误。

在离开公司期间，我积极参与了一些培训和学习，不断提升自己的专业知识和技能。

我认识到在现今竞争激烈的职场中，只有不断学习和进步，才能跟上时代的步伐。

我希望能够将这些新的知识和技能应用到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。

除此之外，我也在离开公司的期间积极参与了社会实践和义工活动。

这段经历让我更加深入地了解到社会的需求，也让我更加明确了自己对工作的热爱和责任感。

我希望能够回到公司，继续为公司的发展和社会的进步做出贡献。

在工作中，我将会秉持着诚信、责任和进取的态度，认真履行自己的职责。

我会尽力与团队合作，共同完成公司的目标。

同时，我也将把公司的利益放在首位，为公司的利益不断努力和奋斗。

作为公司的前员工，我对公司的文化、价值观和发展方向非常熟悉。

我相信，我可以快速适应和融入公司的工作环境，并且为公司带来新的思路和创意。

我真诚地希望能够得到公司的考虑和机会，重新回到公司的岗位上。

我相信，我会以更加饱满的热情和专业素养，为公司的发展贡献自己的力量。

再次感谢公司对我的支持和关心，期待能够尽快收到公司的回复。

此致敬礼！。

申请网络招聘请示范文

申请网络招聘请示范文网络招聘，也被称为电子招聘，是指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成招聘的过程。

下文是小编收集的关于申请网络招聘的请示，欢迎阅读!申请网络招聘请示范文篇一公司领导：5月28日以来，我们对目前西安市场上报刊招聘的渠道进行了搜集和调研。

主要渠道有华商报和博思周刊两个类别。

我将从以下方6-8月份招聘工作将迎来真正意义上的淡季，按照公司目前的招聘目标，现有的渠道已经远远不能满足，智联、前程无忧、5.8同城等付费试用的网络招聘渠道由于之前的过度搜索下载，资源也面临枯竭。

同时，校园招聘会已经结束，校园招聘进入渠道维护和开拓阶段。

在如此严峻的形势下，我建议与博思周刊进行一次尝试性合作。

下表中为费用较低的3个服务套餐，具体办理时，按照选择的服务项目，如果利用这一渠道，我个人建议先以第一种服务进行合作尝试，妥否，请马总、赵总批示!人资部秦永军二〇一四年五月三十日申请网络招聘请示范文篇二县人民政府：因我局80%左右的干部职工是退伍军人和其他渠道调入的人员，全局51名干职工之中全日制大专以上学历的仅仅3人，干部职工的整体文字理论-功底偏低，为逐步改变这种结构，更好地开展工作，根据县人力资源和社会保障局《关于申报2012年下半年事业单位工作人员公开招聘计划的通知》(栗人社字〔2012〕号)的文件要求和我局实际需要，县房管局拟招聘一名本科以上学历从事办公室文字工作的人员，要求年龄24-30周岁，性别不限。

要求有工作经验，能熟练地操作电脑。

妥否，请批示二〇一二年八月七日申请网络招聘请示范文篇三由于种种原因，我县农村中小学特别是中心校以下小学教师严重不足。

目前，全县除中心校所在地小学以外，共有完全小学21 所。

根据我县布局调整规划，这些学校将全部保留，但是这些学校的教师却短缺严重，据统计，这些学校共有教学班 159 个，在校生 3832 人，而国办教职工只有 108 人，根本无法满足教学需求，从而造成了大量雇佣临代教师的现象。

关于开通网络招聘的申请

关于开通网络招聘的申请报告尊敬的公司领导：您好！我是人力资源部负责招聘工作的**，目前人员招聘工作是人事工作的重点。

但合适的人才迟迟招聘不到位，颇为着急。

经过思考讨论，原因主要集中在一下几点:1、重庆高峰期交通不便，大家选择工作时都采取就近原则。

2、重庆地区的公司常规否是9点上班，我们公司8点30上班，按照交通就近的原则，大家出门等车坐车的车程一般情况下控制在1个小时左右的为好，也就意味着在我们公司上班的人员要7点起床，稍微远点的就要6点多了，休息会受到影响。

故路程稍远的不会考虑。

3、重庆地区的公司常规是做5休2，我公司是做6休1.4、我公司一直以来通过一些免费的网站发布招聘信息，看到招聘信息的人员和页面浏览数量都很有限。

而且大家会觉得免费招聘的公司规模和正规程度上可能不够，信任度不高。

5、多数求职者都会登陆较大型的招聘网站去投递简历，一来它的操作比较简易，二来求职者的心里是在大型的网站求职，工作机会更多。

网络招聘时目前采用的最为普遍的一种模式。

重庆的人员应聘时大多选择正规的招聘网站，这点和大环境还有长期生活，思考习惯有关。

6、按照招聘的流程和人才选拔的过程来讲，如果有100人投递该职位，简历筛选后可能只有50人左右可以考虑试，进行初试后大约20人左右可以进入复试，复试后再确定下来的一般不会超过5人。

7、我公司通过免费的网站发布的招聘信息，每天收到的简历较少，可供选择的余地太小。

8、目前人才库的储备工作还不成熟。

因以上几点原因，为了尽快落实招聘工作，使相关缺岗人员尽快到岗，希望通过网络招聘的方式扩大招聘范围，使更多的优秀人才选择我公司，也为人才库的储备做好准备工作，为以后公司发展所需人才的准备打下基础。

本人和几个网络人才招聘公司做了一下沟通，初步了解情况如下：收费情况：方案一方案二前程无忧优劣对比：前程无忧网一周内一家公司只能投递一次简历，一周内无重复现象，便于筛选智联招聘网一周内同一家公司可以反复投递简历，简历重复较多，筛选麻烦。

申请招聘网站申请书

申请招聘网站申请书尊敬的领导：您好！随着公司业务的不断扩展和人才需求的日益增长，为了更有效地吸引和招聘到符合公司发展战略的优秀人才，我谨向您提出关于申请建立招聘网站的详细方案。

一、申请背景与目的二、申请内容与理由1. 搭建专业招聘平台：通过招聘网站，我们可以建立一个集信息发布、简历投递、在线沟通、面试安排等功能于一体的专业招聘平台，实现招聘流程的自动化和标准化。

2. 提高招聘效率：招聘网站可以实时更新职位信息，方便求职者随时了解公司招聘动态，提高招聘信息的覆盖率和传播速度。

同时，网站还可以提供便捷的简历筛选和在线沟通功能，减少人工筛选简历和沟通的时间成本。

3. 降低招聘成本：相比传统的招聘会、报纸广告等招聘方式，招聘网站具有更低的成本投入。

通过网站发布职位信息和接收简历，我们可以节省大量的印刷、发布和人工费用。

4. 提升雇主品牌形象：通过招聘网站，我们可以向外界展示公司的企业文化、价值观和发展前景，增强公司的知名度和吸引力。

同时，网站还可以为求职者提供一个了解公司、认识公司的窗口，提高公司的雇主品牌形象。

三、申请计划与步骤1. 需求分析与规划：明确招聘网站的功能需求、设计风格和用户体验要求，制定详细的网站规划和设计方案。

2. 选定技术合作伙伴：根据网站规划和设计方案，选择合适的技术合作伙伴进行网站的开发和搭建。

3. 网站开发与测试：与技术合作伙伴密切合作，按照规划和设计方案进行网站的开发和测试工作，确保网站的稳定性和可用性。

4. 上线运营与维护：在网站开发和测试完成后，进行网站的上线运营和维护工作，包括信息发布、简历管理、数据统计等功能的日常运营和维护。

四、预期效果与评估1. 提高招聘效率：预计通过招聘网站可以大幅提高招聘信息的覆盖率和传播速度，降低招聘时间成本。

2. 降低招聘成本：预计通过招聘网站可以节省大量的印刷、发布和人工费用，降低招聘成本。

3. 提升雇主品牌形象：预计通过招聘网站可以提升公司的知名度和吸引力，增强公司的雇主品牌形象。

招聘平台拓展申请书模板

尊敬的XX公司领导：您好！我是贵公司招聘平台的负责人，非常感谢您一直以来对我们工作的支持和信任。

今天，我向您提交一份关于招聘平台拓展的申请书，希望能够得到您的批准和支持。

首先，我想向您汇报一下我们招聘平台目前的情况。

自从成立以来，我们的平台已经成功地帮助贵公司招聘到了众多优秀的人才，为公司的快速发展提供了有力的人才支持。

我们通过不断优化招聘流程和提升用户体验，使得平台的用户满意度不断提高，招聘效果也得到了广泛的好评。

然而，随着市场竞争的日益激烈，我们发现仅仅依靠现有的招聘平台已经无法满足公司的需求。

我们需要更加广泛地拓展招聘渠道，以便更好地吸引和筛选优秀的人才。

因此，我们计划进行以下拓展工作：1. 与各大招聘网站建立合作关系，通过他们的平台发布招聘信息，扩大我们的招聘覆盖范围。

2. 参加各类招聘会和人才交流活动，与求职者直接接触，提高公司的知名度和吸引力。

3. 建立自己的社交媒体招聘渠道，通过微信、微博等平台发布招聘信息，吸引更多的年轻人才。

4. 与高校和职业培训机构合作，提前挖掘和培养潜在的优秀人才。

5. 建立人才库，通过线上线下多渠道收集和整理优秀人才信息，为公司的招聘提供更多的选择。

以上是我们计划进行的拓展工作，我们相信这些措施将有助于进一步提升公司的招聘效果和竞争力。

然而，这些拓展工作需要一定的资金和人力资源支持，因此，我们希望能够得到您的批准和资助。

我们将严格按照公司的规定和流程进行拓展工作，确保每一分资金都用于最有价值的地方。

同时，我们也将定期向您汇报拓展工作的进展和效果，以便您能够及时了解和调整策略。

最后，我想再次感谢您对我们工作的支持和信任。

我们相信，通过这次的拓展工作，我们能够更好地满足公司的招聘需求，为公司的持续发展提供更加有力的人才支持。

敬请批准。

此致敬礼XX公司招聘平台负责人日期。

关于招聘续费的申请

关于招聘续费的申请我是XXX公司的招聘经理，我写此信是为了申请续费我们的招聘预算。

我希望在此信中向您展示我们的招聘成绩，解释为什么我们需要额外的资金，并提出预算建议。

首先，我想简要说明我们在过去一年中取得的招聘成绩。

通过我们不懈的努力和全面的招聘策略，我们成功地填补了公司各个职位的空缺，并为公司引进了一批优秀的员工。

这些新员工不仅在岗位上表现出色，而且为公司带来了新思路和创新。

然而，尽管我们在过去一年取得了令人满意的成果，我们仍面临着一些挑战。

目前，市场竞争激烈，吸引高素质的候选人变得更加困难。

同时，许多高级职位的招聘过程更加复杂和耗时，需要更多的资源来进行广泛的搜寻和筛选。

此外，由于市场需求的变化，我们可能还需要招聘特定领域的专业人士，他们通常在招聘市场上很抢手。

为了应对这些挑战并确保我们继续拥有一个优秀的团队，我们需要额外的招聘预算。

这些额外的资金将用于以下方面：1.广告和宣传：我们需要在各种渠道上发布职位广告，以吸引到更多的候选人。

这将包括在线职位发布网站、社交媒体平台和行业内的专业网站。

此外，我们还需要投入一些资金用于职位宣传和招聘活动，以提高我们的公司知名度和吸引力。

2.招聘顾问和中介费用：有些岗位需要专业的招聘顾问和中介来帮助我们筛选和引进合适的候选人。

他们在招聘过程中提供宝贵的建议和支持，但需要一定的费用。

3.员工推荐计划：我们计划推出员工推荐计划，以鼓励现有员工推荐优秀的候选人。

这样的计划将提高我们招聘到质量更好的候选人的机会，并减少招聘过程中的成本和时间。

基于以上原因，我建议我们续费招聘预算，并申请额外的XXXXXX人民币来满足我们的招聘需求。

该预算将在下个财年内使用，并且将有明确的资金用途和目标。

我相信投资于招聘的额外资金将带来更多优秀的员工，进一步推动公司的发展。

我深信我们团队的专业知识和经验可以帮助公司实现招聘目标。

感谢您对我们的关注和支持，期待您对本次申请的审议。

此致敬礼。

工作续聘申请书模板

尊敬的XX公司领导：
您好！
首先，请允许我向您表达诚挚的感谢和敬意。

自从我加入XX公司以来，公司为我
提供了一个广阔的发展平台，让我在工作中不断成长和进步。

在此，我衷心感谢公司对我的培养和信任。

我是一名XX职位的员工，我已经在这个职位上工作了XX年，我非常热爱我的工作，也深知自己的职责所在。

我诚挚地向您提交我的工作续聘申请，希望能继续为公司的发展贡献自己的力量。

在过去的XX年里，我始终秉持着敬业、勤奋、创新的工作态度，认真履行岗位职责，积极参与公司各项业务，取得了一定的成绩。

在工作中，我始终以公司的发展为目标，不断学习新知识、新技能，努力提高自己的综合素质。

同时，我也注重团队合作，与同事们保持良好的沟通和协作关系，共同为公司的发展贡献力量。

在XX年里，我参与了XX项目的策划与实施，通过与团队成员的紧密合作，项目取得了显著的成果，为公司创造了良好的经济效益和社会效益。

此外，我还积极参与公司的培训和公益活动，不断提升自己的社会责任感。

我相信，在未来的工作中，我将继续保持这种敬业精神，为公司的发展做出更大的贡献。

随着时代的变迁和公司的发展，我深知自己还有许多不足之处，需要不断学习和进步。

如果公司能够同意我的续聘申请，我将更加努力地工作，不断提高自己的业务能力和综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。

在此，我提前向您表示诚挚的感谢。

最后，请领导们对我的申请给予审查和考虑。

如果我有幸获得续聘，我将不胜感激，并以更加饱满的热情投入到工作中。

再次感谢领导对我的关心和支持！
此致
敬礼！
XX（姓名）
XX年XX月XX日。

拓展招聘渠道的请示

拓展招聘渠道的请示篇一：人员招聘申请报告篇一：人员招聘申请报告人员招聘申请报告篇二：招聘申请报告模板关于拓展招聘渠道的请示尊敬的公司领导：公司目前正在使用的付费网站有“湖南招聘网”、“前程无忧网”、“58同城网”三个网站，其中：湖南招聘网几乎无人投简历，可以搜索简历，但几乎没有效果；前程无忧网已不能发布新的招聘岗位和搜索简历，如要新增招聘职位，和搜索简历，需要另行付费，且搜索简历昂贵，30元/份简历，目前只能靠刷新等应聘者来投递；目前仅有58同城能勉强维持使用，人才的来源渠道有限，不能满足公司的人员需求，现恳请公司拓展新的招聘渠道，现将网站列表对比：根据本人的招聘经验，面向湖南省全省人才的“湖南人才网”效果较好，且费用较低，为满足公司各类人才的需要，现向公司申请开通“湖南人才网”最低2800元/年的年度会员（见附表）。

妥否，请领导批示！人事行政部 2020-8-22副总经理：总经理：篇三：招聘需求申请报告(新) 上海绿谷（集团）有限公司人事招聘需求申请制度执行规范为了适应企业不断的发展壮大、满足各部门的人员需求，同时也为了规范人员招聘流程，改善人才招聘效果，招聘到更适合本企业的人选，要求集团公司各部门及各成员企业参照样例详细填写《招聘需求申请表》（附件一），并交由相关领导签核。

招聘需求申请表(样例)附件一：招聘需求申请表注意事项：1、从申请之日起，至人员到岗之日止，至少需要两周以上的时间间隔。

2、此《招聘需求申请表》须经主管总裁签核方能生效。

篇二：招聘申请报告模板关于拓展招聘渠道的请示尊敬的公司领导：公司目前正在使用的付费网站有“湖南招聘网”、“前程无忧网”、“58同城网”三个网站，其中：湖南招聘网几乎无人投简历，可以搜索简历，但几乎没有效果；前程无忧网已不能发布新的招聘岗位和搜索简历，如要新增招聘职位，和搜索简历，需要另行付费，且搜索简历昂贵，30元/份简历，目前只能靠刷新等应聘者来投递；目前仅有58同城能勉强维持使用，人才的来源渠道有限，不能满足公司的人员需求，现恳请公司拓展新的招聘渠道，现将网站列表对比：根据本人的招聘经验，面向湖南省全省人才的“湖南人才网”效果较好，且费用较低，为满足公司各类人才的需要，现向公司申请开通“湖南人才网”最低2800元/年的年度会员（见附表）。

关于离职补充用工招聘的请示

关于离职补充用工招聘的请示大家好！一说到人事变动，哎哟，真是个麻烦事儿，尤其是当员工一离职，事情一下子就变得复杂起来。

那天我看到小张递过来的离职申请表，心里一下就有点发慌了。

你想啊，这个岗位可是不能空着的，工作还是得继续做下去。

那会儿我就想，是时候写一篇“关于离职补充用工招聘的请示”了。

毕竟，咱们公司也不能让工作停摆。

老百姓常说，天下没有不散的筵席，人走茶凉，但咱也得想到后头的安排呀。

其实说实话，招聘这事儿，咱们心里都有点忐忑。

谁也不想弄得像个急功近利的招聘机器，直接贴个招聘信息就开始筛简历，像流水线一样。

这样不好。

咱们可是要找的不是一枚机器零件，而是一个能跟咱们这群小伙伴一起拼搏的有血有肉的人。

所以在这个请示里，我就不想写得太生硬，要让领导看看咱们这回招聘的计划，既实在又有点人情味儿。

毕竟，咱们部门也不是“大企业”的那种冷冰冰的管理模式，咱这是“人情味”十足的团队！这个职位到底能不能空出来，真的很重要。

就像是那句老话说的，千里之堤毁于蚁穴，一个小小的岗位空缺，可能就会导致整个团队的工作效率低下。

像是小张的离职，可能表面上看似乎没啥大不了，可如果一直没有人来接替，工作就会拖延，影响到其他同事的进度。

最怕的就是那种“稀里糊涂”地拖下去，等到突然间整个工作量一下子爆炸，结果大家都忙不过来，最后反而得不偿失。

所以，咱得立刻行动起来，开始着手补充新人的工作。

不过呢，光是“行动”还不够，咱还得把这请示写得清清楚楚，让领导一眼看明白。

先得说清楚，离职的原因是什么。

比如，小张这回是因为个人原因，要回老家照顾家人，工作上是没啥大问题的，所以咱也没必要大肆渲染。

得提到这个岗位到底对于整个团队来说有多重要，不能一带而过。

否则领导看了就觉得，“哦，原来只是个普通岗位，没啥影响。

”可是，实际上不然，很多时候，一个小小岗位的空缺，会把其他人的工作拖得乱七八糟的。

咱得把招聘的方案搞清楚。

招谁呢？怎么招呢？这得写得明明白白。

申请书寻求新的职业发展平台

申请书寻求新的职业发展平台尊敬的招聘经理：我谨以此信函作为申请书，表达对贵公司新的职业发展平台的寻求。

首先，我想表达我的感激之情，能有机会向贵公司申请我心仪已久的职位让我感到非常荣幸。

作为一名有经验的职场人士，我一直致力于不断提升自己的专业技能和能力。

然而，我希望能在一个具有更广阔舞台和更具发展潜力的职业发展平台上展现我的才华和热情。

从我对贵公司的研究和了解中，我相信贵公司正是我寻找的这样一个平台。

首先，贵公司的声誉一直以来都是业界的翘楚。

通过与各行业的合作伙伴和客户的接触，我对贵公司的专业性和专注度深感钦佩。

贵公司不仅以高质量的产品和服务赢得了市场的认可，还以优秀的企业文化和团队精神，成为员工们追求职业发展的理想之地。

其次，贵公司所提供的职业发展平台无疑是令人垂涎的。

我注意到贵公司注重员工的培训与发展，并通过内部晋升和激励机制，为员工提供了广阔的晋升通道和丰厚的薪酬待遇。

我深信这样的平台能够激发我的潜力，使我在职业生涯中不断取得进步和突破。

另外，贵公司以创新驱动和开放包容的企业文化而闻名。

这与我个人的价值观和职业追求高度契合。

我一直秉持着积极进取、持续学习和适应变化的信念，相信这些品质与贵公司的文化相得益彰，强调团队合作和创新思维。

在我过去的工作经历中，我积累了丰富的专业知识和经验，熟练掌握了相关技能和工具。

然而，我认为自己的成长和发展必须依托于一个更有活力和更富挑战性的平台。

而贵公司正是我寻求的这个平台，我对贵公司的发展前景和职业发展机会充满信心。

最后，我希望能有机会参加贵公司的面试，与贵公司的招聘团队共同探讨如何为贵公司的发展做出贡献，并向您展示我在过去的工作中所积累的技能和成就。

我相信，我对贵公司的热情和对职业发展的追求将成为我在贵公司取得成功的动力，并为贵公司的发展锦上添花。

携着对新的职业发展平台的渴望和激情，期待着能有机会为贵公司工作，并为贵公司的成功和发展添砖加瓦。

再次感谢您对我的关注和宝贵的时间。

有关续用猎聘的请示怎么写

续聘的申请书1单位名称：本人，于年月日受（单位名称）聘任为（部门、职位），合同期为年。

现聘任期满，特提出续聘申请，请准予续聘。

申请人签名盖章：年月日续聘的申请书2尊敬的领导：我叫XXX，自从20xx年3月被我院生物工程系聘为专职教师至今，已有4年有余，在这几年的学习和锻炼中，使我对高职教师这一工作有了更深的认识，对这份工作也有了更深的感情，所以我申请能继续在这个伟大的团队中奉献自己的力量。

下面将这几年来的工作和思想情况进行汇报和总结：首先，在思想上，这4年来，我始终把加强政治理论学习放在重要位置，能积极参加各项政治理论学习，重点学习党的路线、方针和政策，不断使自己的思想有较大的提高，并与2008年11月光荣地加入了中国共产党。

其次，在工作上，努力完成各项工作任务，热爱党的教育事业，教书育人，为人师表。

工作中服从领导，团结同事，具有协作精神，能够积极履行职责，圆满完成本职工作。

1、认真完成教学工作。

理论和实践教学方面，20xx年至今，我分别担任了2006、20xx、2008、2009、2010四个年级的3门课程，总课时达1500余节，除此之外还兼任学生的实习指导老师。

2、努力提高业务水平。

不断向有经验的教师请教，努力提高自己的教学水平。

20xx年至今，在国家级刊发表论文2篇，主编教材1本，参加省级项目4个，不断提高自己的科研水平。

虽然经过四年的磨练，不管是思想上，还是工作能力上都有了很大的进步，但是依然存在着一些问题：深入系统的理论学习不够，思想还不够解放；重工作，轻思想政治工作；重教学工作，轻管理工作，工作不够深入、细致；工作任务繁重时有急躁情绪。

回顾4年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，这些进步是学院的.领导和老师们对我极大的支持和帮助的结果，在此，我从内心深处表示衷心的感谢，也真诚地希望能继续在这个团队中努力工作，并希望在今后的工作中，院领导、老师们能对我的工作一如既往给予关怀和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请大家给予批评和指正。

公司申请续签招聘网站的范文

商铺续签申请书该怎么写高分悬赏商铺续签申请书其实和普通的续签申请书是差不多的，以下可以参考一下续订劳动合同申请书（续签劳动合同申请书）范本XXXX单位领导：我叫XXX，女，XX岁，大专文化，XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位XXXX营业所上班。

两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。

现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。

我在XXX营业所上班。

由于该所地处闹市，附近小商小贩多，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。

但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。

由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。

二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。

两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。

2001年我在参加省农村XX职大大专班的学习后，又在家自学了电脑的基本知识。

现在，五笔打字，ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。

另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。

两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。

两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。

今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。

此致敬礼申请人：XXXXXXXX年XX 月 XX 日劳动合同续签申请书劳动合同续签申请书你与公司______年___月___日所签的《劳动合同》，将于______年___月___日到期，现公司决定与你续订劳动合同。