各部室安全生产责任制及各岗位责任制
各级和各部门安全生产岗位责任制
各级和各部门安全生产岗位责任制在企业的最高层级,通常会有安全生产负责人,他负责全面统一安全生产管理工作,组织编制安全生产规章制度,监督检查各级各部门的安全生产工作。
在各部门中,通常会有安全生产专职人员或者安全生产负责人,他们负责本部门的安全生产工作,组织开展安全生产教育和培训,制定本部门的安全生产计划和措施,确保各项工作符合安全生产要求。
对于普通员工来说,他们也有安全生产责任,需要严格遵守安全操作规程,正确使用劳动防护用品,及时报告和纠正安全隐患,积极参加安全生产教育和培训活动。
此外,安全生产责任也涉及到供应商和承包商。
供应商需要确保向企业提供的产品符合国家安全生产标准,承包商需要严格遵守安全作业规程,在施工过程中保障员工安全。
总之,安全生产责任制是一个完整的系统,每个环节都不容忽视。
只有各级和各部门的安全生产责任制健全、执行到位,才能确保企业的持续稳定发展。
各级和各部门安全生产岗位责任制是保障全员员工生命财产安全的重要管理环节。
在企业中,安全生产一直是重中之重,关系到员工的生命安全和企业的可持续发展。
因此,需要在各级和各部门建立完善的安全生产岗位责任制,确保安全生产工作得到有效的落实和执行。
除了企业的最高层级安排安全生产负责人外,各级各部门也需要设立相应的安全生产管理人员,由他们负责本部门的安全生产工作。
这些安全生产管理人员通常需要具备相关的专业知识和技能,能够制定、实施和监督执行各项安全生产措施,确保生产过程中的安全性。
对于生产现场的管理,需要配备专业的安全监管人员,他们需要定期对生产场所进行检查和巡视,发现安全隐患及时进行整改和处理,保障生产现场的安全环境。
另外,他们需要对员工进行安全生产培训,提高员工的安全意识和自我保护能力。
在安全生产岗位责任制中,各级各部门的领导和管理人员也承担着重要的责任。
他们需要制定安全生产目标和计划,建立健全的安全管理制度,加强对安全生产工作的督导和检查,及时发现和解决安全隐患,确保生产活动的安全进行。
安全生产岗位责任制各岗位
安全生产岗位责任制各岗位安全生产是企业发展的基石,也是保证员工生命安全和财产安全的重要保障。
为了建立健全的安全生产责任制度,需要明确各个岗位的职责和责任。
本文将介绍安全生产岗位责任制中各岗位的具体内容。
一、企业领导企业领导是安全生产的第一责任人,他们承担着最高的安全生产管理职责。
他们应确立安全生产的核心地位,将安全责任和监督工作纳入企业日常经营管理中。
企业领导应倡导安全文化,推动全员参与安全生产工作,确保整个企业形成合力。
二、安全生产管理部门安全生产管理部门是企业内部对安全生产工作进行组织和协调的职能部门。
他们应具备安全生产管理相关专业知识和能力,负责制定和修订企业的安全生产管理制度和规章制度,组织安全培训和演练活动,指导各个岗位的安全生产工作。
同时,安全生产管理部门还要加强安全监测和事故隐患排查,为企业的安全生产提供科学支撑和有效保障。
三、生产经营部门生产经营部门是企业的核心部门,他们直接管理和运营企业的生产过程。
他们负责制定生产计划和安排生产任务,必须要重视安全生产工作,将安全要求融入到生产过程中。
生产经营部门要加强对生产设备和工艺流程的管理,提高安全生产意识,及时处理和报告生产过程中的安全事故隐患。
四、工程技术部门工程技术部门是企业的技术支持和保障部门,他们负责设计、改造和维护企业的技术设备。
工程技术部门要严格按照国家安全生产标准和规范,选择符合要求的设备和材料,进行设备维护和定期检查。
他们还要对安全生产技术进行研究和开发,提出相应的技术改进措施,确保技术环节的安全和稳定。
五、后勤服务部门后勤服务部门是为企业提供配套服务的部门,他们负责企业的后勤保障工作。
后勤服务部门要加强对危险化学品、消防设施和用电用能设备的管理,制定相应的使用规范和操作流程。
他们还要组织安全培训活动,提高员工的安全防范意识,确保后勤服务工作的安全稳定进行。
六、员工员工是企业的主体,他们是安全生产的第一责任人。
每位员工都要认真履行岗位职责,遵守企业的安全规章制度,正确使用和操作设备,举一反三,积极发现和报告安全隐患。
各部室安全生产责任制及各岗位责任制
各部室安全生产责任制及各岗位责任制一、安全生产责任制的重要性安全生产是企业发展的基石,也是保障员工安全的重要措施。
实施安全生产责任制是确保企业安全生产的重要手段,各部室和各岗位应明确自己的职责和义务,形成责任体系,共同维护安全生产。
二、安全生产责任制的基本原则1.上级部门负有全面负责的安全生产工作,负责制定和组织实施安全生产方针、政策和制度。
2.各部室应明确本部门的安全生产目标和职责,在安全生产工作中发挥应有的作用。
3.各岗位应明确其安全生产职责和义务,严格遵守安全操作规程,确保工作安全。
4.安全生产责任制要强调层级职责划分,各级职责明确,上级负责下级安全生产工作的指导和监督。
三、各部室安全生产责任制1. 干部部室•负责部门安全生产工作的领导和组织。
•制定并组织实施安全生产管理制度和规章制度。
•组织安全生产培训和教育,提升员工的安全意识和应急处理能力。
•积极推行安全培训和巡检,发现并解决安全隐患。
2. 综合管理部室•负责制定和组织实施综合管理部室的安全制度和规章制度。
•协助其他部门开展安全培训和教育,提升全员的安全意识。
•组织开展安全隐患排查和整改工作,确保安全隐患得到及时消除。
•负责应急预案制定和应急演练,提高应对突发事件的能力。
3. 人力资源部室•负责制定和组织实施人力资源部室的安全制度和规章制度。
•对员工进行安全培训和教育,提高安全意识和自我保护能力。
•组织安全生产事件的调查和报告,为决策提供数据支持。
•推动安全文化建设,加强员工安全责任意识的培养。
4. 财务部室•负责制定和组织实施财务部室的安全制度和规章制度。
•安全资金的合理分配和使用,确保安全工作的资金需求得到满足。
•建立安全成本管理制度,通过成本控制促进安全工作的经济、高效实施。
5. 采购管理部室•负责制定和组织实施采购管理部室的安全制度和规章制度。
•对供应商进行安全评估和监督,确保采购物资的质量和安全性。
•建立安全供应链管理体系,提高供应链的安全可靠性。
建筑公司各部门各岗位各部门安全生产责任制
建筑公司安全生产责任制度(一)、总公司安全生产责任制一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、标准,结合本单位实际情况,制定贯彻实施安全措施。
二、对本单位的安全生产工作负主要责任,并负责对分包单位的安全生产思想教育和安全技术性的业务指导,定期不定期对分包工程进行监督检查,并负责监督落实整改。
三、几个分包单位联合施工时,应由总包单位统一领导,组织施工现场的安全生产工作。
总包单位必须给分包单位提供安全舒适的工作环境。
四、分包单位进场前,总包单位不许与其签订安全生产劳动合同。
在现场施工中,如分包单位违章指挥,违章操作,总包单位有权对其停工整顿。
(二)、分公司安全生产责任制一、要认真执行‘“安全第一,预防为主”的方针、政策、规定、指示和总包单位的“安全教育标准”、“安全技术管理办法”、“安全生产检查规定”、“施工安全管理标准”、“伤亡事故报告及处理制度”、“劳动保护用品管理制度”等有关规定,实现安全生产规范化、制度化、标准化管理。
二、要配备专(兼)职安全员,并赋予布置、检查、落实整改措施权,有停工和越级上报权,有奖罚权,充分发挥专(兼)职安全员的作用,做好监督检查工作,把不安全因素消灭在萌芽状态。
三、要经常性进行安全生产宣传教育,使施工人员树立“安全第一”的思想,严格遵章守纪,做到不违章指挥,不违章作业,不违反劳动纪律、搞好自我防护。
四、要编制安全技术施工方案,制定分部分项安全技术措施,按工种进行安全技术交底,合理组织施工,不冒险蛮干,做到不安全不施工。
五、要服从总包单位的安全生产管理,严格执行总包单位一切安全管理规章制度,认真采取相应的安全措施,贯彻落实,确保安全生产。
六、要积极参加总包单位的安全生产会议、安全活动、安全检查,结合分包单位的实际情况贯彻执行。
(三)、公司经理安全生产责任制一、认真执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、规定和上级的指示、决议,结合公司实际情况,制定贯彻实施的措施,并检查执行情况。
各级和各部门安全生产岗位责任制
各级和各部门安全生产岗位责任制1. 引言安全生产是企业可持续发展的基石,也是维护员工身体健康和减少事故风险的重要举措。
为了有效推进安全生产工作,建立和落实岗位责任制至关重要。
各级和各部门安全生产岗位责任制是一套明确分工和责任分配的体系,在不同层级和部门中明确各个岗位在安全生产中的职责和义务,增强各岗位对安全生产的责任感和主动性。
2. 各级岗位责任制2.1 高层领导岗位高层领导在安全生产中起着至关重要的作用。
他们需要制定和推动企业的安全生产方针和目标,确保资源的充分投入,并定期进行安全生产工作的检查和评估。
高层领导也应该提供必要的培训和支持,确保各级岗位负责人理解和履行他们的安全生产职责。
2.2 中层管理岗位中层管理岗位负责落实高层领导制定的安全生产目标和方针。
他们需要组织安全培训和教育活动,制定安全制度和规范,并负责监督安全生产工作的执行情况。
中层管理岗位也需要及时报告事故和隐患,并采取措施进行调查和整改。
2.3 基层操作岗位基层操作岗位是安全生产的第一线,直接参与实际工作的人员。
他们需要严格遵守安全操作规程和规定,及时发现和报告安全隐患,采取必要的措施进行整改。
基层操作岗位还需要参加安全培训,提高自身的安全意识和技能水平。
3. 各部门岗位责任制3.1 人力资源部门人力资源部门负责招聘、培训和管理员工,也需要在安全生产中承担一定的责任。
他们需要确保员工具备安全生产所需的知识和技能,并负责制定和执行安全培训计划。
人力资源部门还需建立员工安全档案,并定期进行复查和更新。
3.2 生产部门生产部门是企业生产经营的核心部门,也是安全生产的重要组成部分。
生产部门需要建立和维护安全生产管理制度,确保生产设备的安全可靠性,并监督员工的安全操作。
生产部门还需要对生产过程中的风险进行评估和控制,采取必要的措施预防事故的发生。
3.3 维修部门维修部门负责设备和设施的维护和保养,也需要在安全生产中发挥重要作用。
维修部门需要建立设备维护计划,并确保维修工作按时进行。
各职能部门安全生产责任制范本(五篇)
各职能部门安全生产责任制范本第一章总则为加强对职能部门安全生产工作的管理、监督和控制,确保安全生产持续稳定进行,减少事故发生,保障员工生命安全和财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,制定本责任制。
第二章责任分工第一节部门职责1. 职能部门负责组织、实施本部门安全生产工作,制定和完善安全生产管理制度和操作规程。
2. 负责本部门的安全生产设备设施及其维护、保养和更新工作。
3. 负责组织本部门安全生产培训和教育工作,提高员工的安全意识和应急响应能力。
4. 负责组织本部门安全检查和隐患排查工作,及时处理和整改发现的安全隐患。
5. 负责组织本部门事故调查和事故分析,提出改进安全措施的建议,并确保事故调查报告及时上报。
6. 负责与上级主管部门、其他职能部门以及外部单位保持沟通和协调,开展联合安全生产工作。
7. 负责统计、分析本部门的安全生产数据,编制安全生产报告,并及时报送上级主管部门。
8. 负责本部门的应急预案制定和应急演练工作,确保在突发事件发生时能够迅速、有效地响应和处置。
9. 负责本部门的事故隐患排查和整改工作,确保及时消除安全隐患。
第二节员工责任1. 在工作中,员工应遵守职业道德和工作纪律,严格遵守安全操作规程和安全管理制度。
2. 员工应自觉参加安全培训和教育,提高自身的安全意识和安全素质。
3. 员工应主动发现和及时报告本部门的安全隐患,积极参与隐患排查和整改工作。
4. 员工应按照要求佩戴个人防护装备,保障个人安全。
5. 员工应严禁违反安全生产规定和操作规程,不得私自改变、关闭或绕过安全设备和防护措施。
6. 员工应积极参与本部门的安全检查、事故调查和事故演练工作,提出改进意见和建议。
7. 员工应自觉支持和配合上级主管部门和职能部门的安全生产工作,积极参与联合安全生产行动。
8. 员工发现他人违反安全规定和操作规程,应及时制止,并向上级主管部门和职能部门报告。
第三章绩效考核第一节部门考核1. 上级主管部门负责对职能部门的安全生产工作进行监督和考核,定期进行安全管理评估和检查。
各部门安全生产责任制(4篇)
各部门安全生产责任制部门安全生产责任制作为企业安全管理的重要组成部分,对于保障员工生命财产安全、维护企业正常运营具有重要意义。
企业各部门应当切实履行安全生产责任,建立健全安全管理体系,确保全员参与、全员负责的原则得以贯彻。
本文将对各部门安全生产责任制进行全面分析和论述。
一、总则1. 安全生产是企业的重要职责,各部门在安全生产方面具有直接责任。
2. 企业各部门应当切实履行安全生产责任,将安全生产工作纳入日常管理,确保安全生产工作的稳定推进。
3. 安全生产责任制要遵循合法合规、科学管理、防范为主、风险可控的原则。
二、各部门安全生产责任制的职责1. 综合管理部门(1)制定安全生产规章制度,归口统筹协调各部门之间安全生产工作。
(2)组织开展安全生产宣传教育,提高全员的安全意识和技能。
(3)定期检查和评估各部门安全生产工作,发现问题及时进行整改。
(4)协调各部门之间的安全生产工作,提供技术支持和指导。
2. 人力资源部门(1)负责新员工的安全培训和入职前的风险评估工作。
(2)组织制定岗位安全操作规程,确保岗位操作风险可控。
(3)建立完善的岗位安全责任制度,明确员工在安全生产中的责任和义务。
(4)积极参与事故调查,分析事故原因并制定改进措施。
3. 生产部门(1)负责生产过程中的安全管理,确保生产设备的安全可靠运行。
(2)组织定期设备检查,发现问题及时修复或更换。
(3)建立安全预警机制,及时处理各类安全隐患。
(4)指导员工正确使用个人防护装备,确保生产作业的安全进行。
4. 财务部门(1)负责编制安全生产费用预算,确保安全生产经费的充足。
(2)监督和管理安全生产设备和器材的采购、使用、维护。
(3)负责对事故损失进行估计和定损,协助保险公司理赔工作。
(4)核算安全生产费用的使用情况,及时报告上级主管部门。
5. 质量管理部门(1)负责产品质量和安全的管理,确保产品符合相关法律法规和标准要求。
(2)建立质量安全管理制度,加强供应商的质量管理和监督。
各科室安全生产责任制(4篇)
各科室安全生产责任制是指在一个组织或企业的内部,为了保障安全生产,各个科室和部门都要有明确的安全责任和管理制度。
各科室安全生产责任制一般包括以下内容:1. 领导责任:组织或企业的高层领导要对安全生产工作负主要责任,要制定安全生产方针和目标,并确保安全生产工作得到有效实施。
2. 部门负责人责任:各部门负责人要对本部门的安全生产工作负主要责任,要建立健全安全生产管理制度,制定安全生产责任制,组织开展安全教育培训等工作。
3. 安全生产管理人员责任:安全生产管理人员要负责制定安全生产管理制度,组织安全生产事故预防和应急救援工作,监督各部门安全生产工作的落实情况。
4. 员工责任:员工要严格遵守安全生产操作规程,使用个人防护装备,发现安全隐患要及时报告,积极参与安全教育培训,保障自己和他人的安全。
5. 安全巡查责任:各科室要设立安全巡查制度,明确责任人,并定期进行安全巡查,及时发现和整改安全隐患。
6. 安全监督检查责任:组织或企业要建立安全监督检查制度,设立安全生产监督检查部门,对各科室的安全生产工作进行监督检查,及时发现和纠正问题。
在各科室安全生产责任制的基础上,还应建立严格的奖惩制度,激励和约束各科室和个人的安全生产行为,以实现全员参与、全员负责的安全生产目标。
各科室安全生产责任制(二)第一章总则为确保公司各科室的安全生产工作有序开展,减少和避免事故的发生,特制定本责任制。
本责任制适用于公司各科室的所有人员。
第二章责任分工1. 公司负责人公司负责人是公司的最高安全生产责任人,负责全面组织、协调和指导公司的安全生产工作。
公司负责人有权对各科室的安全生产工作进行检查、指导和监督,并对发生的重大安全事故负有最终责任。
2. 安全管理部门安全管理部门负责制定和完善公司的安全生产管理制度,指导和监督各科室的安全生产工作。
安全管理部门具体职责包括:(1)制定和修订公司的安全生产管理制度和操作规程;(2)组织开展安全生产培训和教育,提高员工的安全意识和安全素质;(3)组织开展安全生产检查和评估,及时发现和纠正安全隐患;(4)参与事故调查和处理,提出改进措施,防止类似事故再次发生。
安全生产责任制和岗位责任制汇总
安全生产责任制和岗位责任制汇总安全生产责任制是指企业依法依规组织安全生产工作,明确各级领导和相关责任人员的安全生产责任,并建立健全责任追究机制,以保障员工的安全健康。
岗位责任制是指企业将安全生产责任落实到每个岗位上,明确每个岗位的安全生产职责和义务。
下面对安全生产责任制和岗位责任制进行汇总,详细介绍如下:一、安全生产责任制(一)企业领导责任企业领导是安全生产的第一责任人,负责全面领导和组织安全生产工作。
企业领导要制定安全生产方针和目标,建立安全生产体系,组织安全生产培训和教育,落实安全生产措施,督促各级管理人员履行安全生产责任。
(二)部门管理责任各部门负责人要根据企业安全生产方针和目标,制定安全生产工作计划,组织实施安全生产措施,加强安全教育和培训,及时处理安全事故,确保部门安全生产工作有效进行。
(三)安全生产管理责任安全生产管理部门负责制定和实施企业的安全生产管理制度,监督各个部门的安全生产工作,组织安全检查和隐患排查,推动安全生产工作的持续改进。
(四)安全生产监督责任安全生产监督机构是实施安全生产监督的部门,负责对企业的安全生产工作进行监督检查,发现安全隐患和违法违规行为,及时采取相应措施进行处罚,并协助企业解决安全生产问题。
(五)员工安全教育责任所有员工都有安全生产的责任,要接受企业的安全培训和教育,遵守安全操作规程,主动发现和报告安全隐患,积极参与安全事故的预防和应急救援工作。
二、岗位责任制(一)岗位职责明确企业要明确各个岗位的安全生产职责和义务,制定岗位操作规程,确保员工了解和掌握岗位的安全操作要求,减少操作风险。
(二)岗位培训和教育企业要对各个岗位的员工进行安全培训和教育,提高员工的安全意识和操作技能,使其能够熟悉岗位操作要求和事故应急处理方法。
(三)岗位风险识别和评估岗位责任人要主动发现和识别岗位的安全隐患,评估岗位操作风险,并采取相应措施进行管控,确保岗位的安全生产。
(四)事故责任追究对于发生在岗位上的事故,岗位责任人要及时报告和处理,并配合企业进行事故调查和处理,承担相应的责任。
安全部门各部门岗位责任制范文(三篇)
安全部门各部门岗位责任制范文安全部门是一个非常重要的部门,其下设有多个部门和岗位。
以下是安全部门各部门的岗位责任制:1. 监控部门:负责安全监控系统的运行和管理,监控场内外的活动并及时报警。
2. 门禁部门:负责安排和管理场所的进出口,确保只有授权人员可以进入。
3. 安全巡逻部门:负责定期巡视和检查场所,发现安全隐患及时处理并报告。
4. 消防部门:负责检查和维护消防设备,组织消防演练,并制定消防预案。
5. 安全教育培训部门:负责组织安全培训和教育,并对员工进行安全意识教育。
6. 网络安全部门:负责网络安全防护、监控和系统维护,保护公司的网络信息安全。
7. 危机管理部门:负责制定公司的危机管理预案,处理突发事件和紧急情况。
8. 保安部门:负责场所的保安工作,维护秩序,防止盗窃、抢劫等违法犯罪活动。
以上是安全部门各部门的一些岗位责任,具体岗位责任会根据公司的具体情况和需求而有所不同。
安全部门各部门岗位责任制范文(二)一、指挥中心1. 负责安全部门日常安全事务的指挥调度工作。
2. 监控安全设备的运行情况,及时发现并处理异常情况。
3. 协调各部门之间的合作,确保安全部门工作的高效运行。
4. 组织安全应急处置,包括灾害事故的快速应对和恢复工作。
二、保安管理部1. 制定并落实保安管理制度和规章,确保安全工作的有序进行。
2. 组织保安人员的培训和考核,提高其安全防范和应急处置能力。
3. 负责保安队伍的日常管理工作,包括人员调配、考勤、薪酬等。
4. 组织保卫工作,包括财物和人员的安全保护,以及现场巡逻和安全检查。
三、安全监察部1. 开展安全风险评估和隐患排查,制定并完善安全防范措施。
2. 进行安全监测和监控,及时发现并处理安全问题。
3. 组织安全检查和抽查,确保安全制度的执行情况。
4. 协助调查安全事故和违规行为,提供相关证据和资料。
四、信息安全部1. 制定并落实信息安全管理制度,确保信息系统的安全性。
2. 开展信息安全风险评估和漏洞扫描,及时修复系统漏洞。
各级职能部门和岗位人员安全生产责任制度
各级职能部门和岗位人员安全生产责任制度一、各职能部门安全生产责任制第一条:公司安全生产委员会由公司总经理任主任,安全委员会成员由公司领导及各职能部门负责人组成Q公司安全生产委员会(以下简称公司安委会)的主要职责如下:1、贯彻国家安全生产方针政策、法律法规和上级的各项规章制度,负责全公司的安全生产管理工作。
2、定期召开安委会会议,分析安全生产形势,研究全公司安全生产中存在的重大问题,制定相应的解决措施,审议企业安全生产的规程、制度、标准、办法等。
3、审议安全生产规划、年度安全生产工作要点和计划。
4、审查公司各类应急救援预案,并组织生产安全事故应急救援工作。
5、协助上级对企业发生的安全伤亡事故调查处理,确定对责任者及事故单位的处理意见,负责伤亡事故的善后处理工作。
6、对企业新建、扩建、改建和挖潜、革新、改造工程安全卫生设施进行最后决策论证。
第二条:各业务管理部门的安全生产职责㈠、安全管理部的安全生产职责如下:1、执行安全生产的法律、法规和有关规定;按照国家相关法律、法规、标准和规范要求制定或修订公司安全生产规章制度、安全技术操作规程等,负责对新购、革新机具的安全性能进行审查、鉴定、试运转。
2、协助公司安委会及公司领导组织制定公司安全生产年度管理目标及考核工作;3、拟订公司安全生产管理工作计划,明确公司各部门、各岗位的安全生产职责,并实施监督检查;4、参与制定公司安全生产投入计划和监督相关部门实施;5、对公司各单位安全生产规章制度执行情况进行监督检查;6、负责与上级和地方安全监督主管部门的协调、联络,对生产经营场所现场进行安全生产检查,对检查发现的问题,确定处理意见并跟踪整改落实;对公司承建工程的安全文明施工部分进行组织策划、检查和总结;7、参加审查公司新建、改建、扩建、大修工程项目设计计划;参加项目安全评价审查、工程验收和试运行工作;负责审查承包、承租单位资质、条件和证照等资料;8、负责公司职业危害防治工作,落实职业危害防治措施;9、负责公司安全生产宣传、教育和培训,总结和推广安全生产工作的先进经验;10、监督检查公司劳动防护用品的使用和管理;11、组织或者参与公司生产安全事故的调查处理,承担生产安全事故统计、分析和报告工作;12、配合相关部门对上岗、转岗、换岗人员的安全生产教育、安全生产管理人员任职资格训及特种作业人员持证上岗考核培训工作;13、组织对新开工的项目进行工前安全技术交底,对新员工和新进场的工人进行三级安全教育的公司级教育;督促各下属单位对新员工和进场的工人及时完成安全技术交底及三级安全教育。
各岗位安全生产责任制简单版(五篇)
各岗位安全生产责任制简单版公司各部门安全生产责任制1、在各自的分管范围内,应对安全生产、工业卫生负责。
2、按公司安全管理要求,督促、检查落实本部门安全工作,防止各类事故发生。
3、监督本部门下属各级管理人员做好管辖范围内安全、卫生工作。
4、自觉接受公司安全职能部门的指导检查、监督,对存在的问题负责落实整改。
5、积极参与公司安全职能部门____的各类安全和消防学习、培训、教育。
6、严禁违章指挥,严禁强令员工冒险作业。
7、当生产和安全发生矛盾时,必须坚持“安全第一”。
(一)、生产部1、生产规划部在安排实施生产计划时,要同时编制安全技术措施计划,在检查生产进度情况时,要同时检查安全工作,如果发现不安全因素,应立即予以整改并通报安全职能部门。
2、负责、参与、协调有关事故的调查、分析处理和整改。
3、____实施均衡生产,防止设备超负荷运转。
4、负责禁止残疾员工进入管辖区所禁忌的工作岗位。
5、加强对所属部门员工的劳动纪律教育,杜绝各种违纪违章,消除事故隐患。
6、加强对机械,电气、起重、锅炉、受压容器、物品的安全管理,保证安全附件齐全、灵敏可靠、有效,按照安全技术规范定期进行检查和检验,确保设备保持良好状态。
7、保证新投产的设备,包括自制设备符合安全技术要求,并负责____投产使用前的鉴定、验收。
8、公司基建工作,施工前应按照施工程序编制安全技术措施,外包施工的,应向承包单位提出施工安全要求,并检查落实。
9、凡是在公司危险禁火区域动用明火,必须想公司安保科提出表格式申请,经职能部门同意,公司防火责任人批准,方可动用明火,同时指派安排动火现场监护人员,违者应负违规责任或造成事故的责任。
10、特殊工种必须持证上岗,无证一列不得上岗,公司内一切特殊工种,培训、复训由公司统一安排办理,操作证由安全保卫科统一管理。
(二)、综合部1、在编制年度财务计划时,应按规定落实好劳动保护、安全生产款项,并单立科目,监督专款专用。
2、财务对财务章、现金和支票领用及保管应按照财务管理原则,实行安全管理。
各部门、岗位人员安全生产责任制
工程部安全生产责任制1、认真贯彻、执行国家和政府部门及上级有关安全生产法律法规、安全技术和安全操作规程,保证施工中安全技术措施的制定和实施。
2、在贯彻执行安全技术措施中,结合工程的施工特点,作好详细的针对性强的安全技术交底,按照安全操作规程的要求,逐条逐句向班组进行安全交底,并履行签字手续,报项目安全部门备查,确保施工安全。
3、组织、编制《安全生产责任制》、《安全生产例会制度》、《施工现场消防安全制度》。
经常检查项目工程工人执行安全操作规程的情况,随时对班组施工生产进行安全指导,坚持制止违章冒险蛮干行为。
4、发生事故要保护好现场,及时向上级报告,填写"伤亡事故登记表"上报,不得隐瞒不报,认真执行预防事故重复发生的整改措施。
5、按时参加项目安全生产会议,落实上级开展的安全生产达标活动,创建安全文明达标工地。
6、对所负责单位工程工人的个人劳动防护用品的使用情况进行经常检查,及时纠正不正确使用的行为,对不听劝阻不服管理的采取停工、罚款或责令退场等手段惩处。
技术部安全生产责任制1.对施工生产中的有关技术问题负安全责任。
2.以全面安全生产观点编制、审批施工组织设计、施工方案,使安全措施贯穿在施工组织设计、施工方案、工艺卡的内容里。
负责解决施工中的疑难问题,从技术措施上保证安全生产。
3.对新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程。
4.审批建设工程设计中的安全防护措施,组织编制《安全生产教育制度》、《安全生产检查制度》、《施工方案审批制度》并贯彻实施。
5.审核施工过程中使用的临电设备、机械设备的安全标准。
6.对不符合或重大安全隐患的整改措施提出决定性意见,负责调查和分析安全生产事故。
安全部安全生产责任制1、积极贯彻执行安全生产法和上级的安全生产方针、政策,做好安全生产的宣传、教育和管理工作。
2、协助制定企业各级各部门安全生产责任制和《安全生产事故报告处理制度》、《特种作业人员管理制度》、《安全生产奖惩制度》,并对各单位安全生产责任制的落实情况进行考查。
安全生产各部门岗位责任制
安全生产责任制1 . 目的我司为更好地贯彻国家、地方和行业的各项安全生产法律、法规、制度和标准,进一步强化公司的安全生产责任制,落实安全生产主体责任,推行“以人为本、持续改进、创造和谐的安全环境”的管理理念,促进本公司员工重视和做好安全生产工作,保证员工在生产(工作)过程中的安全与健康,确保公司的经济快速发展。
依据国家和省、市的有关法律、法规的要求,结合本公司实际,特制订本制度。
2 . 适用范围本制度适用于本公司内所有员工,及在本公司内从事各种工作和作业的外来单位和个人,也必须遵守本制度。
3 . 基本原则3.1公司的安全生产工作,实行各级领导负责制。
公司总经理为公司安全生产第一责任人。
各部门负责人为公司的二级安全生产责任人;各生产小组和岗位的组长为公司的三级安全生产责任人。
3.2 落实“谁主管、谁负责”原则,公司内实行安全生产全面承包责任制。
各级安全生产责任人应在各自的工作范围内对实现安全生产和文明生产负全面责任,同时向各自的主管领导负责。
3.3 在公司内各级经济承包中,必须把安全生产纳入承包范围,同时规定安全目标,安全管理要求和安全职责等条款,并严格考核。
公司与外单位发生业务的合同中,必须有安全内容,并规定各自的权利、义务和责任。
3.4 全体员工必须认真履行各自的安全职责,做到各司其职、各负其责。
4 . 安全生产领导小组职责4.1彻执行国家、地方有关安全生产方针、政策、法律、法规及各项安全管理制度,审定本公司安全生产方针、安全生产目标和安全工作计划,并监督各职能部门实施。
4.2定期召开安全生产领导小组会议,听取各职能部门安全生产工作汇报,研究解决安全生产运行中的重大问题。
4.3建立安全生产年度责任目标和日常管理工作的考核奖惩机制,定期开展对部门、班组安全生产工作情况的检查与考核。
4.4组织开展重大安全生产问题的调研攻关活动和安全卫生、环境保护技术与产品的推广和应用工作。
4.5建立和完善安全管理体系并不断持续改进。
办公室安全生产岗位责任制
办公室安全生产岗位责任制
是指在办公室环境中,各个岗位应根据自身职责和工作范围,承担起保障办公室安全生产的责任和义务。
1. 领导责任:办公室领导要制定和落实安全生产方针和政策,确保办公室人员具备安全生产的基本知识和技能,组织安全培训,指导和监督岗位人员履行安全生产责任。
2. 部门负责人责任:各个部门的负责人要制定和落实本部门的安全生产管理制度和规章制度,组织实施安全检查和隐患排查,及时整改存在的安全问题。
3. 人员责任:每个办公室员工都有责任遵守安全生产规章制度,正确使用办公设备和器材,保证工作场所的整洁和安全,如发现安全隐患要及时上报,禁止擅自改动或停用安全设施。
4. 办公设备责任:维修人员和设备管理人员要按照操作规程和维修标准,正确使用和维护办公设备,保证设备的正常运转和安全可靠。
5. 应急救援责任:安全员和其他相关人员要掌握应急救援知识和技能,组织演练和培训,能够灵活应对突发安全事件,确保员工的生命安全和财产安全。
6. 外部协作责任:办公室要加强与各相关单位和部门的沟通与合作,及时获取和传递安全信息,共同维护办公区域的安全。
以上是办公室安全生产岗位责任制的主要内容,通过明确责任与义务,各岗位人员能够更好地履行自己的职责,保障办公室的安全生产。
各部门安全生产责任制范本(5篇)
各部门安全生产责任制范本《各部门安全生产责任制范本》一、目的和意义为了加强我单位的安全生产管理工作,减少事故的发生和避免人员生命财产的损失,特制定本责任制范本。
通过明确各部门的安全生产责任,强化各级领导对安全生产工作的重视和责任担当,确保安全生产工作得到有效的组织和实施,从而保障员工的人身安全和财产安全。
二、基本原则1. 法律法规原则:各部门必须遵守国家、地方和行业有关安全生产的法律法规,依法履行安全生产责任,不得有违反法律法规的行为。
2. 领导责任原则:各部门主要领导及安全管理人员对本部门的安全生产工作负主要领导责任和安全管理责任,严格执行本部门的安全生产规章制度,落实各项安全措施。
3. 专业责任原则:按照各自的职责和职能,各部门内部主要负责人和安全管理人员对本部门的安全生产工作负专业责任,保证本部门安全生产工作的全面、有效实施。
4. 协同配合原则:各部门内部主要负责人和安全管理人员要加强协调配合,密切合作,在安全生产工作中形成合力,共同维护全单位的安全。
三、各部门安全生产责任制具体内容1.主要领导责任1.1 部门主要负责人是本部门的安全生产第一责任人,对本部门的安全生产工作负主要领导责任,应树立安全生产第一责任人意识,加强安全生产管理,确保本部门的安全生产工作做到位、到位。
1.2 部门主要负责人要牢固树立安全发展观念,加大权力的安全约束力度,严肃执行各项制度和规章,坚决杜绝安全生产事故的发生,为员工提供安全、健康的工作环境。
1.3 部门主要负责人要加强对本部门员工的安全教育和培训,提高员工安全意识和安全素质,确保员工能够正确、规范地履行自己的安全责任。
2. 专业责任2.1 安全生产管理人员是本部门的“安全总管”,对本部门的安全生产工作承担专业责任,要严格执行安全管理制度和操作规程,确保各项安全制度和安全措施的有效实施。
2.2 安全生产管理人员要做好安全风险评估和隐患排查,认真处理和整改发现的安全隐患,确保全面消除安全隐患,杜绝火灾、爆炸、中毒等事故的发生。
各级人员安全生产岗位责任制(四篇)
各级人员安全生产岗位责任制各级人员在安全生产岗位上的责任制如下:1. 领导责任:企业领导应制定和落实安全生产方针和目标,组织安全生产工作,确保资源的投入和管理,并对安全生产工作负总责。
2. 部门负责人责任:各职能部门负责人应制定和组织实施本部门的安全生产管理方案,确保本部门的安全生产工作符合法律法规和企业要求。
3. 直接责任人责任:各级直接责任人应制定并组织实施本岗位的安全生产工作方案,负责岗位的安全事故防范工作,确保岗位安全。
4. 安全生产监督员责任:安全生产监督员应对本部门或岗位的安全生产工作进行监督,及时发现和纠正安全隐患,确保安全生产的正常进行。
5. 员工责任:员工应按照规定的安全操作程序和操作规范进行工作,参加相关的安全培训和演练,积极配合安全检查和隐患整改。
以上是各级人员在安全生产岗位上应承担的责任,通过明确责任和义务,可以提高安全生产意识和责任感,有效预防和减少安全事故的发生。
各级人员安全生产岗位责任制(二)1、对单位工程的安全生产负直接责任,在生产指挥过程中严格执行国家、部、省、市有关安全生产法规、规范和规定,不违章指挥、制止违章作业。
2、在计划、布置、检查、评比生产的活动中必须把安全工作贯穿到每个具体环节中,对各分项工程和特殊工序认真做好有针对性的安全技术交底。
3、组织落实各项安全技术措施,控制施工过程中的危险部位,对危险性大、专业性强的分部项工程和施工工序,根据专项施工组织设计负责落实。
4、加强各施工班组的安全管理,督促施工班组认真执行安全技术规范、施工组织设计、安全交底。
5、加强施工现场各类安全生产防护设施、防护用品使用的管理,及时检查各类机械、机具的完好性和安全性能。
6、发现各类事故隐患应及时落实整改措施,并向主管安全经理反馈整改情况。
7、发生各类事故应及时做好抢救、抢险工作,并保护好现场,立即上报。
8、具体负责施工现场防火、保卫工作和文明工地的创新工作。
9、加强分包队伍及劳务人员的安全生产管理。
安全生产责任制度和岗位责任制(4篇)
安全生产责任制度和岗位责任制安全生产责任制度是指在企业中,明确安全生产的职责和义务,建立相应的管理制度、操作规程和责任追究机制,确保安全生产工作的顺利进行。
安全生产责任制度明确了各级管理人员、岗位人员和员工在安全生产工作中的责任和义务,包括以下几个方面:1. 企业安全生产管理机构的责任:明确企业安全生产管理机构的职责和权力,根据国家法律法规和企业情况,组织制定安全生产工作计划、安全生产制度和操作规程,并监督实施。
2. 部门负责人的责任:各部门负责人要对本部门的安全生产工作负责,制定并落实安全生产措施,组织安全生产培训和教育,解决安全生产事故隐患,对本部门的安全状况负责。
3. 岗位责任制度:明确各岗位人员的安全生产职责和义务,包括采取安全防护措施、正确使用安全设施和设备、遵守操作规程和工艺流程、及时发现和报告安全隐患等。
4. 安全生产责任追究机制:确立安全生产责任追究的原则和制度,对违反安全生产责任的人员进行相应的处罚和纠正,促使各级管理人员和岗位人员履行安全生产责任。
岗位责任制是安全生产责任制度的具体体现,它将安全生产责任分解到各个岗位或岗位人员,明确了各岗位人员在安全生产工作中的职责和义务。
岗位责任制包括岗位安全制度、安全责任书、安全操作规程等,通过培训、考核和奖励惩罚等方式,促使岗位人员更加自觉地履行安全生产责任。
安全生产责任制度和岗位责任制(2)是企业或组织为了保障安全生产,确保员工和公众的生命财产安全,提出的一种管理制度。
安全生产责任制度包括企业领导层制定的安全生产方针和目标,以及相关部门和人员的安全工作职责和权益,明确各级管理人员对安全生产的管理责任,并规定了各级管理人员的权力、义务和责任。
岗位责任制是指企业将安全责任划分到每个具体岗位上,并明确每个岗位的职责、权力和义务。
通过岗位责任制,每个岗位的员工都能够明确自己的职责,知道自己在安全生产中的具体任务和要求,并承担相应的责任。
安全生产责任制度和岗位责任制的主要内容包括:1.明确企业领导层对安全生产的决策权和责任;2.明确各级管理人员的安全生产管理职责和权力;3.明确各个岗位的职责和安全生产任务;4.明确各级员工的安全生产义务和责任;5.制定安全生产工作的目标和要求,并进行定期评估和监控;6.建立安全培训和教育制度,确保员工具备安全知识和技能;7.建立安全事故和隐患的报告和处理机制,及时发现和解决安全问题;8.建立安全生产奖惩制度,激励员工重视安全工作;9.建立安全生产信息报告和交流机制,提升安全生产水平。
各职能部门安全生产责任制(5篇)
各职能部门安全生产责任制安全生产责任制是指企业各职能部门按照职责分工,共同参与安全生产管理工作,负责本职工作领域内的安全生产工作,并承担相应的安全生产责任。
各职能部门安全生产责任制通常包括以下方面:1. 生产部门:负责组织实施生产过程中的安全措施,保障生产过程的安全运行,按照安全操作规程进行操作,并及时发现和消除安全隐患。
2. 设备部门:负责设备的维修、保养和检测,保证设备的安全可靠运行,及时修复和更换老化或有安全隐患的设备。
3. 人力资源部门:负责招聘、培训和管理员工,确保员工具备相关安全知识和技能,并建立健全的安全教育培训体系。
4. 安全环保部门:负责制定和执行企业的安全管理制度和安全规章制度,开展安全检查和隐患排查,组织应急演练和事故调查,并协调处理环境保护等相关事宜。
5. 组织部门:负责组织安全委员会的工作,协调各部门之间的安全生产工作,推动安全生产责任制的落实,并定期对安全生产工作进行评估和总结。
6. 财务部门:负责安排和保障安全生产经费的落实,确保安全生产工作的经费需求。
以上仅为常见的职能部门,在实际情况中,根据企业性质和规模的不同,可能会有所差异。
企业应根据实际情况制定适合自身的职能部门安全生产责任制,确保各部门的协同配合,实现全员全方位的安全管理。
各职能部门安全生产责任制(二)一、部门安全生产基本情况(1)部门名称:(2)所属单位:(3)负责人:(4)安全生产管理人员:(5)职工人数:(6)岗位名称及职责:(7)部门安全生产风险:二、部门安全生产目标我部门的安全生产目标是确保员工的人身安全和财产安全,减少生产事故的发生,保障企业的正常运营。
三、部门安全生产行动计划(1)制定安全生产责任制度,明确各岗位人员的安全生产职责和义务。
(2)组织开展安全教育培训,提高员工的安全意识和应急能力。
(3)建立安全生产制度和操作规程,确保各项生产操作符合安全要求。
(4)定期组织安全生产检查和隐患排查,并及时整改。
企业安全生产责任制各部门安全职责及各岗位职责
企业安全生产责任制各部门安全职责及各岗位职责安全生产责任制度企业法人代表1、认真贯彻执行国家和省市县有关安全生产的政策和法规、规范,掌握本企业安全生产动态,定期研究安全工作,对本企业安全生产负全面领导责任。
2、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划.建立健全和完善本企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法.3、建立健全安全生产的保证体系,保证安全技措经费的落实。
4、领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作。
5、在事故调查组的指导下,领导、组织本企业有关部门或人员,做好特大、重大伤亡事故调查处理的具体工作,监督防范措施的制定和落实,预防事故重复发生。
企业技术负责人1、贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策,协助法定代表人做好安全方面技术领导工作,在本企业施工安全生产中负技术领导责任。
2、领导制定年度和季节性施工计划时,要确定指导性的安全技术方案。
3、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时,应严格审查是否具备的安全技术措施,及其可行性,并提出决定性意见.4、领导安全技术攻关活动,确定劳动保护研究项目,并组织鉴定验收。
5、对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责,组织审查其使用和实施过程的安全性,组织编制或审定相应的操作规程,重大项目应组织安全技术交底工作.6、参加特大、重大伤亡事故的调查,从技术上分析事故原因,制定防范措施。
企业主管生产负责人1、对本企业安全生产工作负直接领导责任,协助法定代表人认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规,落实本企业各项安全生产管理制度。
2、组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划,组织落实安全生产责任制.3、参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。
4、领导组织本企业安全生产宣传教育工作,确定安全生产考核指标。
领导、组织外包工队长的培训、考核与审查工作.5.领导和组织企业定期和不定期的安全检查,及时解决施工中的不安全生产问题。
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综合办安全生产责任制一、认真贯彻执行各种安全生产方针、政策。
树立安全第一的思想。
开展政治学习,强化职工职业道德修养,提高职工思想政治水平。
二、确保各类公文、信函及时收发,内容准确。
做好文件在打印、传递过程中的管理工作。
三、建立场区环卫、消防巡查制度,防止场区内各种疾病蔓延和传播,建立治安联防小组,做好来人来客登记,防止各类治安刑事案件的发生。
四。
加强职工食堂和场区内饮用水的管理,防止各类饮食中毒事件发生。
五、加强场区职工生活用电管理,禁止不按规定私拉乱接和使用大功率电器的行为。
六、加强办公用品的管理,建立好个人办公用品台帐,做到帐、卡、物相符。
工程技术部门安全生产责任制一、负责项目部施工技术工作,在项目部总工程师的领导下对各施工队负责。
二、编制作业规程和施工措施,把技术要求、质量标准、安全措施传达给每个职工。
三、作业规程和施工措施应具备安全性、可操作性和实用性,认真抓好质量标准化工作。
四、负责工程技术资料(图纸、隐蔽工程资料、材料检验报告、竣工资料)的整理和建档工作。
做到资料齐全,手续完备。
五、经常深入现场,测定施工巷道的的各项技术参数,发现问题及时处理。
六、定期负责对生产工人进行安全技术及业务培训,不断提高项目部职工的业务素质。
七、组织检查施工巷道的标准化状态,对巷道的掘进、支护情况进行技术参数测定,发现问题及时处理。
八、经常检测排矸、翻笼系统各项技术参数,发现问题及时处理。
九、掌握瓦斯、煤尘、自然发火、水患及各种有害气体的活动规律,制定切实可行的预防处理措施。
十、深入现场指导通风、防尘系统设施新建工作,把好安全质量关。
十一、负责现场的安全技术隐患巡查,对当班存在的安全隐患要及时处理。
十二、参加有关安全技术业务专业会议,如实反映情况,提出建议,并参加项目部每周的安全活动。
十三、组织好各施工巷道的内部自检工作及月末验收工作和工程量签证工作。
做好每月的项目部内部考核资料,并做好向矿上的月报、季报及年终报验工作。
机电技术部门安全生产责任制一、负责项目部本专业施工技术工作,在项目部总工程师的领导下对各施工队负责。
二、编制本专业工程施工组织设计、各施工区域和各系统规划设计、施工生产系统的主要工艺设施和非标设计,贯彻执行各作业规程和施工作业措施。
会审后,签注审查意见和盖章,作业规程和施工措施应具备安全性、可操作性和实用性。
三、编制新设备、新工艺、新材料的操作规程,组织试验和培训人员,认真抓好质量标准化工作。
四、经常深入现场指导施工,督促本专业工作人员遵守规范规程。
五、组织检查设备标准化状态,定期对避雷器、接地系统的地阻等机电设备进行技术参数测定,发现问题及时处理。
六、掌握项目部机电设备、供电系统的技术性能特征,安全防护要求,及时组织排除各种机电方面的故障和隐患,保障其安全经济运行。
七、负责项目部的供电设计、风水管路设计、设备安装工程设计工作。
八、负责现场的安全技术隐患巡查,对当班存在的安全隐患进行汇报并及时处理。
九、参加有关安全技术业务专业会议,如实反映情况,提出建议,并参加项目部每周的安全活动。
十、不定期对各机房等重要场所的各种记录进行检查。
十一、负责机电管理制度的实施。
安监部门安全生产责任制一、严格按照国家有关法律法规规定负责项目部安全生产监督检查工作;根据项目部安全生产制度,负责组织项目部安全生产例会和检查活动。
二、参与安全生产措施的审查,并熟悉井下安全生产措施的详细内容。
三、按施工作业措施及规程规定的安全生产内容进行严格的检查,凡安全生产工作不落实的,坚决停止生产,落实安全生产工作后方可生产。
四、对井下发生的安全事故,要按照“四不放过”的原则追查处理。
五、对业主方及本项目部有关部门下发的“三定”要坚决安排督促检查到位,对整改不到位的部门及个人按规定进行处罚。
六、负责定期对项目部职工进行安全培训教育,不断提高员工的安全意识和安全技能。
七、对井下破坏安全生产设施的行为,要一查到底决不姑息。
八、对井下安全生产违章行为,要严格按措施及规程规定进行处理。
调度室安全生产责任制一、负责掌握全项目部当班生产作业计划完成情况,并负责当班生产数据的统计。
二、在项目部发生重大事故时,立即向有关领导和部门汇报,积极组织抢救工作。
三、准确无误地填写各种记录和台帐。
四、认真做好对上级的通知、指示的接收和下达工作,并做好完整的记录。
五、掌握项目部工作面存在的问题,及时向有关单位联系,并积极解决。
六、轮流深入井下了解熟悉生产情况,掌握生产情况和存在的问题,并提出解决办法和处理意见。
七、提醒领导干部出井后填写相关资料。
八、搞好入井干部及后勤人员的考勤工作,不弄虚作假。
九、坚守工作岗位,任何情况下都必须至少有一名调度员在岗。
十、负责处理好影响生产的停电、停风、停水事故并作好相应记录。
十一、出现问题要及时向当班的值班领导汇报,对属于自己范围内的事要负责处理好,对不属于自己职权范围内的事要请示值班领导,然后按值班领导的指示办理。
十二、生产安排必须到位,如生产安排未完成,事故追查和处理必须到位。
十三、熟悉应急预案程序、避灾路线。
定期对全员进行应急预案培训。
预算部门安全生产责任制一、贯彻执行党的“安全第一,预防为主”的安全生产方针,二、把安全生产列入经营承包的内容并对承包合同所规定的安全生产指标严格考核,三、加强安全生产经费核算,统筹落实安全生产材料、设备、技术经费的筹集和使用,使安全生产经费被合理利用,提高安全生产效益。
四、根据项目部实际情况,编制安全生产的各项经济政策和奖罚条例。
五、加强经济核算,统筹安排安全生产经费的筹集和使用。
六、调查、研究、总结安全生产工作各项措施和经费的实施情况,提出新的可行性方案。
供应部门安全生产责任制一、认真贯彻执行各种安全生产方针,劳动保护政策和有关法规,树立安全第一的思想,开展技术培训,提高职工操作技术水平、建立健全各种安全责任制,对生产和安全同时计划、布置、检查、总结、评比。
二、负责做好发放易燃易爆品的安全工作、采取有效措施、进行特殊管理、杜绝安全事故发生。
三、采购物资必须保证质量合格,满足工程需要、符合安全性能要求。
四、负责搞好库区和现场的管理。
经常检查现场和库内物资保管、使用、库存及环境情况,采取科学管理办法,防止物资被盗、遗失、腐烂、锈钝等事故发生。
五、做发物资运输途中的安全工作,采取专人押车,手上交接,票据验收等各种措施,保证所运物资顺利到达施工现场,保证安全生产正常进行。
六、经常检查半成品车间、木工房、修旧利废车间的安全工作,严格贯彻执行岗位责任制,操作规程,杜绝重大伤亡事故和设备事故发生。
劳工部门安全生产责任制一、认真贯彻执行国家的《劳动法》和《劳动合同法》,兼顾国家、集体和劳动者的利益。
二、根据企业的生产经营状况,分析企业的劳动力实际需求,做好人力资源的储备,并按有关法律法规招收合格的劳动者。
三、建立健全各项劳动管理制度,并明确企业和劳动者之间的责、权、利关系,制定有关工资分配方案,并按规定核发工资。
四、做好职工培训工作,组织有关部门、人员对特殊工种人员进行定期考核、培训和复训工作。
五、认真执行职工请假制度,健全各类台账。
六、加强对职工各种政策性保险资金的管理,并定期上报各类劳动用工,劳动工资的报表。
七、熟悉调进调出职工的用工性质、合同情况、工伤情况、资假情况、养老金情况,发现问题及时处理;减少劳工、劳资纠纷。
财务部门安全生产责任制为落实“安全第一,预防为主”的方针,认真贯彻项目部领导有关安全生产工作的指示精神,加强项目部财务部门工作的安全稳定,防止各类事故的发生,项目部财务科特制定财务部门安全生产责任制。
帐簿凭证安全管理制度一、每月的记帐凭证在结帐后应及时装订,年度结束后的会计帐簿、会计报表、合同、文件等重要的会计档案应及时归档,由档案管理员统一管理,非财务人员不得随意翻阅,会计人员查阅后要及时放归原处。
二、存放在财务的会计档案要放置在铁皮柜中,由档案管理员保管钥匙,下班后将铁皮柜锁好,钥匙要随身携带。
现金及支票安全管理制度一、取送巨额现金,必须使用专车、专人安全取送,并加派财务人员和安全保卫人员共同负责安全,特殊情况联系银行协助。
二、空白银行票据盖章,严禁将盖好图章的票据存放过夜,空白票据的购买、填写、保存,领取票据必须在票据登记簿上登记并有经手人在票据上签字。
三、员工个人的现金、存折、有价证券、金银首饰不得存放在保险柜或办公室内。
四、每天下班之前要认真检查办公室的门窗、抽屉是否锁好,出纳人员要检查保险柜是否锁好,遇到“五一”、“国庆”、“春节”等长假期要在保险柜上贴好封条。
会计电算化安全管理制度一、用于操作的会计软件必须安装在计算机硬盘上,一般情况下不得重新安装。
二、程序修正和会计软件参数的调整一般由软件开发公司来实施,会计数据的更正与恢复一般由系统维护人员负责,其他操作人员一律不得进行维护操作,维护人员实施数据更正与恢复必须作好详细记录。
三、一般情况下不允许实施数据恢复操作,只有当硬盘数据已被破坏,并无法修正或更换硬件设备时,才能实施数据恢复操作。
四、由于凭证填制或录入错误而导致会计帐簿数据的错误,只能通过凭证更正方法进行数据的修正,不得通过维护操作给予修正。
五、应根据软件提供的功能和工作需要设置操作人员操作权限和密码,操作人员必须对自己的操作密码严格保密,不得泄漏。
计算机数据安全管理制度一、每个操作人员均要设有自己的专人密码,确保会计数据和会计软件的安全保密,防止对数据和软件的非法修改和删除,日常输入的原始数据及时复制备份,数据要备份两份,并存放在两个不同的地点。
二、对正在使用的会计核算软件进行修改、升版和计算机硬件设备进行更换时,要履行一定的审批手续,在软件修改、版本更新和硬件更换过程中,要保证会计数据的连续性和完整性,并由有关人员进行审查。
三、健全必要的防治计算机病毒的措施,防止数据丢失。
项目经理(支部书记)岗位责任制一、受工程处法定代表人委托,对工程项目施工过程全面负责,组织制定项目部规章制度,明确项目部有关人员的职责,主持项目部工作。
二、确定管理总目标和阶段目标,进行目标分解,制定总目标控制,确保项目建设成功。
三、带头贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策,执行企业的各项管理制度。
四、严格财务财经制度,加强财务管理,处理好国家、企业和项目部之间的利益关系。
五、执行合同中由项目经理履行的各项义务。
实施合同,处理好合同变更、洽商计划和索赔;搞好与友邻单位、建设单位相互之间的配合。
六、根据工程特点接收工程处职工人数并进行合理调配和安排。
对项目班子内的计酬方式、职工分配方案作出决策。
七、根据项目进度总目标和阶段性目标的要求,对项目建设的进度进行检查、调整,对进度计划进行有效控制,把好决策和工程质量关。
八、对重大物资采购方案、目标、到货要求乃至对供货单位的选择、项目库存策略等进行决策,对由此而引起的重大支付问题作出决策。