学生会学生干部标准1.doc
优秀学生干部最基本的标准
2．有较强的工作能力和组织能力，有强烈的工作责任心和奉献精神；具有开拓创新意识，思维活跃，能够创造性的开展工作；具有一定的计算机基础，能较熟练的使用办公软件。
3．学习成绩优良，具有较强的学习能力。
4．群众威信高，在同学中享有良好声誉，能够代表广大同学利益，虚心接受同学的建议，反应广大同学的心声。
1、具备优秀学生干部的其他各项评选条件。
2、具有过硬的组织能力、协调能力，能调动广大学生的积极性，所组织的活动效果显著。
3、能够本部成员在学生会活动中大胆创新，在自治区、校、院系的各项学生活动取得优异突出的成绩。
无辜缺勤两次，取消评比资格；本组织例会出勤率达90%以上，否则取消评比资格；院内集体活动如趣味活动、运动会、篮球赛等应积极参加而未参加者，酌情扣分；
评分依据：
1.过硬的组织能力、协调能力（40%）
（1）能够很好的与老师、主席团、校会、其他学院学生组织、本院各部门进行协商，处理好事情；（20%）
（2）能够处理好部门成员关系，调动干事积极性，凝聚力强；（10%）
（3）开展活动时能够做充分准备，井然有序的去开展活动；（10%）
2. 强烈的工作责任心和奉献精神（30%）
（1）每次开展活动时，都能做好活动策划、活动通知、活动总结，并及时的交到团委、主席团审核；（15%）
（2）能够积极认真的参加各种活动、例会包括校会，本组织例会，院内集体活动出勤；（15%）3.创新思维（30%）
（1）具有开拓创新意识，思维活跃，能够创造性的开展工作和活动，包括本部门特色活动、一般活动的数量和效果；
总评分=主席团评分（50%）+部长互测（30%）+个人自测（20%），能真实的反应个人能力。
对学生干部的要求
生物与食品工程系第八届团总支学生会干部工作要求一、自觉接受党团的领导，自觉提高理论修养。
二、服务同学，树立威信作为学生干部，他被推举并经过系领导同意后任命，授予了一定的权力，但他并没有党政机关企事业单位的领导具有的那种人、财、物的使用管理权。
而他面对的“下属”是与自己的年龄、智力、文化程度大致相同的同学，要想在这一群体中成为一名名符其实的学生干部，威信的作用就显得更重要。
威信是学生干部开展工作能否取得成效的极为重要的因素。
没有威信的同学也难以成为学生中的骨干力量。
即使教师勉强委以重任，其工作也必是举步维艰。
要想成为学生干部，必须在同学心目中树立威信，真正得到同学的信赖和拥护，具有感召力，必须是同学对自己的人品才能心服口服，敬重、敬爱、敬佩自己，认可、接受自己。
只有成为学生中的核心人物，才有可能在开展工作时取得“振臂一呼，应者云集”的效果。
而威信的树立，首先要靠学生干部自身兢兢业业、任劳任怨、勤勤恳恳地为同学服务。
学生干部热心为同学服务，是我党一贯倡导的全心全意为人民服务的优良传统在学生工作中的体现，每个学生无论在学习期间还是将来走向工作岗位，乃至一生都应该注意培养具有热爱人民的深厚感情，象鲁迅那样“俯首甘为孺子牛”，全心全意为人民服务。
只有树立为同学服务的思想观念，多为同学办实事，这样才能得到同学的拥戴和信任。
三、牢记学生干部职责，在各方面起模范带头作用，以身作则。
作为一名学生干部要努力培养自己高尚的情操和高度的社会责任感，要乐于奉献，牺牲小我。
要有良好道德修养和人格品质。
要事事处处起模范带头作用，带头严格遵守学校各项规章制度，要求同学做到的，自己必须先做到，言行一致、严于律已、宽以待人。
要有民主作风，办事公平，要言必有信，行必有果，要对同学有一片爱心。
一个干部的一举一动不仅影响着本人，而且影响着全部干部的形象。
很多事实表明，学生干部只有处处走在同学前面，工作才能取得主动权，才能真正赢得同学的信任和支持。
学生干部选拔标准
学生干部选拔标准一、引言学生干部是学校中起到组织、引导和带头作用的重要力量，他们的选拔标准直接关系到学生干部队伍的素质和整体形象。
本文将从不同角度分析学生干部选拔标准，并提出一些建设性的建议。
二、学业成绩及综合素质学生干部应具备出色的学业成绩和良好的综合素质。
学业成绩是衡量学生学习能力和综合素质的一个重要指标，品德、礼仪、口才、领导能力等素质也同样不可或缺。
三、品德修养品德修养是学生干部选拔的核心标准，一个学生是否具备良好品德直接决定了他是否适合担任干部职务。
学生干部应当具备诚实守信、团结友好、责任心强、乐于助人等优秀品质。
四、领导能力学生干部在学生中起到榜样和引领作用，因此需要具备较强的领导能力。
他们应该能够在日常工作和活动中展现出较强的组织能力、沟通能力和协调能力，同时具备决策、执行和应变的能力。
五、创新思维学生干部需要具备积极的创新思维能力，能够主动思考并解决问题。
他们应该有勇于尝试、富有创造力和创新精神的特点，能够在工作中提出新的方案和建议，推动学校事务的发展。
六、服务意识学生干部是为学生服务的，因此具备良好的服务意识是必不可少的。
他们应该能够为学生解决问题、关心学生需求，并积极参与学生事务的开展。
同时，学生干部还应具备良好的人际关系处理能力，能够与不同的人建立良好的联系。
七、组织能力学生干部需要具备较强的组织能力，能够组织和管理各类活动和会议。
他们应具备合理安排时间、分配任务和组织队伍的能力，能够有效地协调各方面资源，确保活动的顺利进行。
八、批评和自我反思能力学生干部应当能够接受来自他人的批评和建议，并进行自我反思。
他们应该能以积极的态度面对问题和困难，从失败中总结经验，不断完善自我，提高自身的能力。
九、团队合作能力学生干部需要具备良好的团队合作能力，能够与其他干部和团队成员协同合作。
他们应该尊重集体意见，能够善于沟通和协调，具备良好的团队合作精神，形成协调一致的工作氛围。
十、关注社会责任学生干部应当具备关注社会责任的意识，能够积极参与和服务社会。
对学生干部要求
学生会干部基本要求1、热爱祖国，热爱党，热爱学校，，思想进步，有献身精神，敢于同各种错误思想和违纪行为作斗争；有集体主义责任感；文明有礼。
2、学习上要刻苦，在同学中起先锋模范作用。
3、工作上要勤奋，严于律己，热心为大家服务，有责任感，勤于思考，勇于创新，埋头苦干，知难而上。
戒骄戒躁，谦虚谨慎，态度诚恳，文明有礼，不凌驾同学之上。
4、作风上要扎实。
朝气蓬勃，实事求是，和同学打成一片，经常与同学谈心，做同学的知心朋友。
5、品德上要高尚。
克已奉公，助人为乐，团结同学，公道正派，诚实谦虚，有自我批评精神。
6、开会不迟到，不早退，不无故旷会，有事提前请假；不代假，不捎假；无故，早退，旷会累计达到2次者将免去现任职务为了促进我院的和谐、稳定、健康发展,为了提升我院干部综合素质和能力、特对全体干部提出以下要求：1作为一个干部，首先要记住一个“德”字，即品德。
作为一个干部，首先要有德。
一个人的能力可以在工作中锻炼出来，但一个人的品德却是生活中一点一滴积累起来的，它是衡量一个干部的标准。
蒙牛集团老总牛根生曾这样说过；有才有德提拔重用、有德无才培养使用、有才无德坚决不用。
所以作为一个干部首先要有德。
2作为一个干部，做人做事必须公平、公正、客观、不贪功、不冒进、一切从实际出发，实事求是。
我希望我们干部在做人做事时，虽不能十全十美，但至少要问心无愧。
脚踏实地、一步一个脚印，不做表面文章。
3作为一个干部要有强烈的集体荣誉感，系荣我荣，系次我耻。
要时刻以大局为重，心想集体，心系集体。
4作为一个干部要放下架子融入到集体中，起好模范带头作用。
我们要时刻记住我们是服务者，是奉献者，明确自己的职责，不要滥用职权、凌驾同学之上。
我们应该切实为系服务、为同学服务，加强学生建设、提高为同学服务意识和能力、以身作责。
5作为一个干部要学好自己专业课和文化知识，积极投身学校工作建设，我希望我们的干部不论是学习还是工作、素质方面都要优于其他同学。
学生干部选拔办法
吉林财经大学学生干部任用选拔标准为了增强我院学生干部队伍建设，提高综合素质,树立良好形象，建立一支勤政、高效、务实的学生干部队伍.现制定此标准，做选拔优秀学生干部用：一、学生干部的基本条件(一）思想政治素质要求:拥护中国共产党的领导,以中国特色社会主义理论系统为指导,解放思想,实事求是,关心时政及学院大事，积极参加院系组织的政治理论学习。
（二）道德品质素质要求:热心公益活动,爱护公共财物，敢于同不良风气作斗争，自觉维护校园和谐安定的秩序；做人诚实守信,尊敬师长，礼貌待人，朴素大方，具有健康向上的精神风貌，能够获得同学们的支持。
(三）科学文化素质要求：学习勤奋努力，能自觉完善和优化知识结构，学习成绩优良。
（四）身体心理素质要求：身心健康，性格开朗,面对竞争、挫折具有一定的承载能力和自我调节能力。
（五)综合素质要求:工作积极主动，细心负责，思路清楚,有较强的创新意识；工作方法恰当,能够正确处理好学习，工作和生活三者之间的关系；团结协作精神,并具有一定的社会时间能力、语言表达能力、协调组织能力和沟通能力。
（六)遵纪守法，无违纪处分。
二、院学生干部选拔办法（一）院学生会选拔条件院学生会下设学习部、生活(舍务）部、体育部、秘书处、文艺部、女生部。
共六个部门。
设学生会主席、副主席各一名。
学习部长及副部长、生活部长及副部长、体育部长及副处长、秘书处处长及副处长、文艺部长及副部长、女生部长及副部长各一名.学生会主席选拔条件：（1）学生会主席原则上是院、系学生会各部门工作人员或院级社团成员（2）学习成绩良好，在上学期考试中无不及格现象(含补考）。
(3）在任原职务期间工作表现良好。
任劳任怨，工作业绩突出，组织纪律强。
（4）群众基础良好.在同学中享有良好声誉，能够代表广大同学利益，反映广大同学心声(5）具有一定的协调组织能力及领导能力。
有较强的事业心和责任感,愿为学院的发展做贡献。
（6)有创新精神,积极为学院建设出谋划策，能把学生组织建设成为同学服务的集体.各部部长选拔条件：学院各部部长候选人处具备学生干部的基本条件外还应符合以下条件：（1)各部部长原则上要求是院、系学生会各部门工作人员活院级社团成员（2）学习成绩良好。
优秀学生、优秀学生干部评选办法规章守则.doc
优秀学生、优秀学生干部评选办法_规章制度第一条为了鼓励我系学生勤奋学习、刻苦钻研、严格要求、全面发展，特制定本办法。
第二条优秀学生和优秀学生干部必须符合下列条件：1．坚持四项基本原则，拥护改革开放，积极参加各项政治活动；2．热爱专业，勤奋学习，刻苦钻研，成绩优良；3．自觉遵守法纪和学校各项规章制度，坚持原则，敢于同不良现象和违法乱纪行为作斗争；4．具有良好的文明习惯和道德修养，尊敬师长，团结同学，热爱劳动，关心集体；5．积极参加体育活动，坚持体育锻炼，身体健康；6．优秀学生干部除上述条件外，还应积极承担学生工作，配合班主任和任课教师开展各种有益的活动，在树立良好班风中成绩显著。
第三条受违纪处分者一年内不得评定优秀学生和优秀学生干部；第四条优秀学生和优秀学生干部的评选按以下办法进行：1．优秀学生和优秀学生干部每学年评选一次，在新学年开学初的两周内进行；2．评选工作由班主任负责。
评选过程中应充分发扬民主，认真听取学生和任课教师意见，推荐名单经系导审核后，呈院有关部门批准；3．优秀学生和优秀学生干部必须是在籍学生；4．新生入学初不参加优秀学生和优秀学生干部的评选，毕业班的评选工作应在学生毕业离校前完成；第五条本办法解释权属XXXXXXX学院商贸管理系第六条本办法自公布之日起试行。
优秀研究成果评选奖励办法_规章制度×××××工运研究会优秀研究成果评选奖励办法第一章总则第一条为了做好××工运研究优秀成果的评选奖励工作，充分调动和发挥我区工会干部按照“三个代表”的要求研究、探索社会主义市场经济条件下××工人运动和××工会发展规律的积极性和工作热情，为推动××经济发展服务，特制定本办法。
第二条凡××工运研究会会员、××工会工作者和党政领导等人士写成的有关××工运和××工会工作方面的专著、论文、编著、调研报告，符合本办法第六条、第十条要求，均属评选奖励范围。
优秀学生干部标准
优秀学生干部标准
1、优秀学生干部奖授予对象为院团委、学生会干部；学部团委、学生会干部；学生党支部学生委员；各学生社团主要负责人；班委会、团支部委员；
2、坚持四项基本原则,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，注重品行修养，积极要求进步；在各项工作和集体活动中积极组织，并起骨干带头作用；以身作则，带领同学模范遵守国家法令和学校规章制度，敢于同不良行为作斗争；
3、热心为同学服务，善于团结同学；责任心强，工作踏实主动，很好地完成各项工作任务；积极组织同学开展各种有益活动，有创新精神，在自己所负责的工作范围内做出较好成绩；
4、上课出勤率高（含早读、晚自修），每个学期平均出勤率90%以上，遵守课堂纪律，无扰乱课堂教学秩序等现象；
5、学习刻苦，目的明确，较好地处理学习与工作的关系，一个学年各科成绩加权平均分排名在班级的前40％，无补考科目。
至少一个学期操行等级评为“优”；
6、积极参加文体活动，达到《国家体育锻炼标准》，国家体能测试合格；热爱劳动，带头搞好个人和公共卫生。
评选比例不超过学生干部总数的20％。
中学学生干部能力素质要求
中学学生干部能力素质要求
第一条严格坚持四项基本原则，在政治上与党中央保持一致，具有良好的个人修养、思想道德水准和心理素质，有很强的正义感。
第二条以身作则，严格遵守国家法令和学校的各项规章制度。
在任职期内如无故缺席学生会全体会议累计两次以上，或无故缺席学生会部门会议累计三次以上，或有被学校通报批评及以上处分的，将对其实行劝退处理。
第三条具有强烈的集体主义观念，良好的团体协作精神和创新精神，对学生会工作有较强的工作热情，积极主动性和较强的责任感，认真踏实的工作态度和一定的工作能力。
第四条要热心的为同学服务，关心和维护广大同学的利益，绝不允许脱离同学，凌驾于同学之上。
第五条有较强的奉献精神，肯吃苦耐劳，勇于接受具有挑战性的任务。
第六条以学业为主，努力协调好学习和工作的关系，任职期间不得有两门以上(含两门)课程不及格。
第七条积极发挥好沟通学校与广大同学互相联系的纽带和桥梁作用，在学校的指导下开展工作。
第八条努力提高个人素质，积极抓住机会锻炼组织协调能力，表达能力，自我协调能力以及社会活动能力等。
第九条做好本职工作，有很强的组织纪律性和时间观念，办事高效，能按时完成组织及有关负责人交给的任务，不断改进工作，总结工作经验方法。
第十条各部门、各学生干部必须紧密融洽合作，确保学生会工作高效进行，充分发挥团队精神的作用。
第十一条在工作中必须遵从上级的安排和决定，一切以大局为重，如对工作有什么疑问或意见，可向上级及时提出，但经讨论确定可行后应全身心的投入工作。
第十二条在工作中应注意个人言行，维护好学校及学生会的形象。
第十三条学生会干部工作时必须佩戴工作证。
学生会干部考核制度
学生会干部考核制度学生会干部考核制度1考核标准：学生会干部考核主要依据工作热情、会议出勤、工作效果、群众反应、行为表现等五个标准进行考核。
一、工作热情1、工作积极，热情高涨为优2、工作较积极，有热情为良3、工作需要督促为中4、在督促下仍懒散不积极为差考核方式：向部长询问二、出勤1、在例会或大会中从未缺勤为优2、在例会或大会中偶尔有一至两次缺勤为良3、在例会或大会中有三至四次缺勤为中4、在例会或大会中缺勤次数较多为差考核方式：部长统计三、工作效果1、部门的工作完成的好或举行的活动气氛活跃、流程严密、公平公正为优2、部门的工作完成的较好或举行的活动气氛较活跃、流程较严密、能公平公正为良3、部门的工作只是单纯完成或举行的活动气氛不算活跃、流程有疏忽、但能公平公正为中4、部门的工作完成的令人不满意或举行的活动没有气氛、流程有较大疏忽、不够公平公正为差考核方式：找组织部成员参与活动了解活动中组织者的表现及同学反映，询问成员、部长，向办公室要各部门的会议记录。
四、群众反映1、群众反映好为优2、群众有负面反应，反应后有所改正为良3、群众有较多负面反应，反应后有所改正为中4、群众有较多负面反应，反应后不能改正为差考核方式：听取同学们的意见，了解同学们对各部门的看法。
五、行为表现1、在同学中可起到良好的带头作用，能约束自己的行为举止为优2、在同学中可起到一定的带头作用，某些方面不能约束自己的行为举止为良3、在同学中起不到带头作用，某些方面不能约束自己的行为举止为中4、在同学中起负面作用，某些方面不能约束自己的行为举止为差考核方式：了解其在同学心目中的地位，以同学们的反应为主。
优+2，良+1，中+0，差-1。
学生会干部考核制度2学生会干部是做好学生工作的一支骨干力量，充分发挥学生干部的作用是培养学生自我教育，自我管理和自我服务的重要途径，为加强学生干部管理工作，调动学生干部的积极性，搞好各项工作，根据学生会章程，特制定本条例。
学生会干部考核细则
学生会干部考核细则一、行为品德评定标准: 1、有正确的政治方向，坚持党的基本路线、方针、政策，热爱社会主义祖国，坚持走社会主义道路，能认真学习马列主义、毛泽东思想、参加邓小平理论学习活动并具有成果者+5分。
2、遵守校纪院规，敢于同不良行为作斗争，维护学校的正常秩序者;深入群众，及时为同学解决问题并做好反馈工作者;针对我院各专业的特点及学生实际情况，积极主动地创设和开展活动，并得到老师认可或获奖者 +10分/每学期。
3、凡两次被学生投诉，经核实无误的学生干部 -3分/次。
4、学生干部所在宿舍内务卫生受到批评者: 主席，副主席,3分/次，主任、部长,2分/次，部员,1分/次。
5、学生干部所在宿舍内务卫生受到表扬者+1分/次。
6、有夜不归宿、使用违禁电器等违反纪律行为者: 主席，副主席,3分/次，主任、部长,2分/次，部员,1分/次。
7、对循私舞弊，滥用职权者，一次警告并,5分，二次辞退。
8、生活中违反学校的各项规章制度，受到院级处分者,5分/人，情节严重者直接辞退;在校外不注重形象，不检点，受到有关行政部门处罚或被校外人士反映到学院者直接辞退。
二、工作态度评定标准: 1、工作有计划性，按期提交计划、策划、总结，学期初提交工作计划，活动前提交活动策划，活动后提交总结，学期末提交工作总结，以上各项无提交者-4分/次;不按时提交者主席、副主席 ,3分/次，主任、部长 ,2分/次，副主任、副部长,1分/次。
2、团总支、学生会规定交的文件、材料、报表、统计未上交者-2分/次，延迟者-1分/次。
3、工作中不服从工作安排、无视组织纪律、不按时完成任务造成不良影响者，有弄虚作假行为者，每次均-5分。
4、在工作中有主人翁观念，并主动向上级提出合理化建议，并被采纳者+2分/次。
5、在例会中得到老师，主席团口头表扬者+1分/次。
三、工作实绩评定标准: 1、本学期有开展活动+2分/次;本学期无开展活动-5分。
学校学生干部工作规范文
学校学生干部工作规范文一、背景学生干部是学校的重要组成部分，他们担负着联系学生和学校之间的桥梁和纽带的作用。
为了规范学校学生干部的工作，提高干部的素质和能力，制定本规范文。
二、基本原则1.公正公平。
学校学生干部要严格遵守公正公平的原则，对待每一个学生要一视同仁，不偏袒任何一方。
2.责任担当。
学生干部要认真履行职责，承担起自己的责任，不推卸、不逃避。
3.团结协作。
学生干部要加强沟通交流，建立良好的团队合作意识，共同为学校的发展做出贡献。
4.遵纪守法。
学生干部要自觉遵守学校的纪律和国家法律法规，做到言行合一。
三、学生干部标准1.学业表现。
学生干部应严格按照学校的学业要求，努力学习，取得优秀的成绩。
同时，要带动周围同学学习，积极开展学习辅导和学术交流活动。
2.品德修养。
学生干部应具备良好的道德修养，树立正确的价值观和世界观，以身作则，做学校的榜样和引领者。
3.组织能力。
学生干部应具备良好的组织能力，能够组织并指导同学们进行各种活动，确保活动的顺利进行。
4.沟通协调能力。
学生干部应具备良好的沟通和协调能力，能够与各个部门和同学们进行有效的沟通，并解决问题和矛盾。
5.服务意识。
学生干部应具备良好的服务意识，热心帮助同学解决问题，关心同学们的困难和需求，做到心系同学，贴近同学。
四、学生干部岗位职责1.班干部。
班干部是学校学生干部的基础，他们要负责班级的日常事务管理和组织协调工作。
包括班级会议的召开和记录、班级活动的组织和宣传等。
2.学生会干部。
学生会干部是学校学生干部的骨干力量，他们要负责学生会的各项工作。
包括学生会的组织机构和人员管理、学生活动的策划和组织、学生代表大会的召开等。
3.社团干部。
社团干部是负责学校各类社团的组织和管理工作的学生干部。
他们要负责社团成员的招募和管理、社团活动的策划和组织等。
4.宿舍干部。
宿舍干部是负责学校宿舍管理的学生干部。
他们要负责宿舍的安全卫生、协调宿舍生活等工作。
五、学生干部工作流程1.招募选拔。
学生干部选拔标准
学生干部选拔标准随着中国教育体制的不断改革和发展，学生干部在学校教育中的地位变得越来越重要。
学生干部不仅要在学校组织工作中发挥重要作用，还要成为全校同学的榜样。
因此，学校在选拔学生干部时应该明确一些标准。
一、德才兼备学生干部作为学校的领导者，应该具备良好的道德品质和优秀的学术表现。
首先，学生干部要有较高的道德修养，要遵守学校的各项规章制度，关心他人，乐于助人。
其次，学生干部还应该在学业上有一定的优势，具备较高的学习成绩，为全体同学树立了榜样。
二、具备良好的组织能力学生干部要经常参与学校的各项组织活动，如班级会议、学生会等。
因此，学生干部需要具备良好的组织能力，能够准确地安排和组织学校的各种活动，提高班级和学校的凝聚力。
三、良好的沟通能力学生干部需要经常与老师、同学和家长进行沟通交流。
良好的沟通能力可以帮助学生干部更好地传达信息、解决问题，提高工作效率和质量。
四、善于团队合作学生干部往往需要与其他人合作完成一些任务，因此学生干部需要具备良好的团队合作能力，包括倾听他人的意见，互相尊重，共同解决问题。
五、勇于担责学生干部要勇于承担责任，主动参与到各项活动中，为班级和学校的发展贡献力量。
六、积极进取学生干部需要保持积极进取的态度，不断学习和提升自己的能力，为学校的发展做出更大的贡献。
七、善于解决问题学生干部要具备良好的问题解决能力，可以在面临问题时迅速分析，找到合适的解决办法。
八、注重个人形象学生干部应该注重自己的形象，包括仪表、言谈举止等方面，做到言行一致，树立良好的榜样形象。
九、具备一定的社交能力学生干部需要具备一定的社交能力，可以与各种人进行良好的交流，建立良好的人际关系。
十、身心健康学生干部需要保持身心健康，注重锻炼身体、培养良好的生活习惯，以更好地完成工作任务。
十一、有前瞻性思维学生干部应具备一定的前瞻性思维，能够将目光长远地放在学校未来的发展规划上，并能提出科学合理的建议。
十二、注重实绩选拔学生干部要注重实际表现，通过观察干部在学校工作中的表现，综合考量学生干部的各项能力和素质，以及取得的成就。
学生干部职责以及学生规定一览表
学生干部职责以及学生规定一览表学生干部职责
1. 学生会主席：
- 主持学生会各项工作；
- 组织召开学生会常务会议和全体会议；
- 协调学生会各部门工作；
- 代表学生会与学校和社会交流沟通。
2. 研究委员：
- 监督班级研究氛围；
- 协助班主任管理学生日常行为；
- 组织研究活动和讲座。
3. 班级团支书：
- 组织班级团支部活动；
- 协助学生会开展各项工作；
- 督促班级团员履行团员义务。
4. 社团负责人：
- 指导和组织社团的各项活动；
- 督促社团成员遵守学校规章制度；
- 维护社团的正常运行。
5. 运动会组委会成员：
- 协助组织运动会的各项准备工作；
- 组织运动会期间的比赛和活动；
- 维护运动会秩序。
学生规定一览表
1. 出勤规定：
- 学生应按时到校上课，不得擅自离校；- 迟到超过三次，将受到处分。
2. 研究规定：
- 学生应按时完成作业和课程任务；
- 不得抄袭、欺骗等违反学术道德的行为。
3. 行为规范：
- 尊敬师长，礼貌待人；
- 不得打架斗殴、辱骂等损害他人的行为。
4. 课外活动规定：
- 学生可参加学校组织的各类课外活动；
- 活动期间应遵守活动规则。
请所有学生遵守上述学生干部职责和学生规定。
如有违反，学校将采取相应的纪律处分措施。
以上内容仅供参考，具体条款以学校规定为准。
学生会各部门干部职责模版
学生会各部门干部职责模版学生会是一个由学生自发组织的组织，旨在为学生提供参与管理学校事务的机会，促进学校的和谐发展。
为了更好地运作学生会，不同的部门担负着不同的职责。
本文将介绍学生会各部门干部的职责模板，包括学生会主席团、宣传部、组织部、财务部和外联部。
1. 学生会主席团职责模版学生会主席团是学生会的最高领导机构，负责统筹协调学生会的各项工作，并代表学生会与学校、社会沟通。
主席团成员应具备以下职责：- 组织制定学生会年度工作计划，并确保计划的顺利执行；- 主持和组织学生会的会议，确保决策的合理性和有效性；- 代表学生会与学校和社会各方沟通，促进学生会与外界的交流合作；- 指导和支持各部门的工作，确保各部门的协调配合；- 发挥团队合作精神，保障学生会的稳定运行和发展。
2. 宣传部职责模版宣传部是学生会的舆情管理和传播的核心部门，其职责是推动学生会的形象宣传和信息传达，增强学生会的知名度和影响力。
宣传部干部应担负以下责任：- 策划和组织学生会各项宣传活动，包括宣传校园活动、学生会的相关项目和成果；- 设计和制作宣传品，如海报、宣传册、微信公众号文章等，以提升学生会的形象和声誉；- 负责管理和更新学生会的社交媒体平台，包括微信公众号、微博等，推广学生会的相关信息；- 协助其他部门的宣传工作，配合学生会的各项活动的宣传推广。
3. 组织部职责模版组织部是学生会的组织管理和人员培养的重要部门，其职责是组织和协调学生会的各项活动，并发掘和培养学生会的后备干部。
组织部成员应承担以下职责：- 组织学生会各类活动的策划、安排和执行工作，包括大型活动和日常的学术、文艺、体育等活动；- 负责学生会成员的选拔、培训和考核，并制定完善的培训计划和机制；- 管理学生会的成员名单和档案，及时更新学生会的组织架构和人员变动情况；- 组织和协调学生会的各级干部会议，促进干部之间的交流和团结。
4. 财务部职责模版财务部是学生会的财务管理和经费使用的核心部门，其职责是确保学生会的财务运作的规范和透明。
学生干部认定标准
学生干部认定标准
班级干部：包括班长、副班长、团支书这三种，其他的什么纪律委员、体育委员之类的不算。
团组织干部：团组织包括校团委、院团委和团支部，在校团委和院团委层面担任过团委副书记、组织委员、宣传委员等干部可以算学生干部。
学生会干部：校学生会和院学生会都可以，但一定要中层以上职务才行，比如学生会主席、副主席、部长、副部长，一般的成员不算。
社团干部：大学里的各种社团干部也算数，但一般只包括社长和副社长，且这类社团需要和学院报备，需要学院认可的才行。
优秀学生干部荣誉：如果没有担任以上职务，但曾经以“委员”、“干事”等身份获得过院级以上“优秀学生干部”荣誉称号，也符合要求。
优秀学生干部评选条例(模版)
优秀学生干部评选条例（一）评选标准1.思想品德具备三好学生的条件，学习勤奋努力。
2.热心为同学和集体服务，有一定的组织能力，骨干作用强，在师生中有较高威信。
3.积极参加学校的集体活动，主动配合老师开展管理工作；组织能力强，善于调动学生的积极性；在学校或班级工作中，大胆创新，成绩突出。
（二）评选名额1.班级优秀学生干部每班1名。
2.宿舍优秀学生干部不超过副班长总数的50%。
3.学生会优秀学生干部5名。
（三）班级、宿舍优秀学生干部评选办法每学期评选一次，凡受全级通报批评以上处分的学生，取消参评资格。
1. 班级优秀学生干部评选由班主任主持，班内按评选名额进行评议、推荐，并按要求填写登记表，经年级组初步审核后送学生处审批。
2. 宿舍优秀学生干部评选由生活服务中心主持，候选干部在该学期宿舍个人累计扣分不超过5分，生活服务中心征询各班学生及班主任等有关方面意见的基础上进行评选，并按要求填写登记表，报送学生处，按不超过学生宿舍副班长的50%比例提交学校研究通过。
3. 学生会优秀学生干部评选由团委主持,学生干部通过自荐报名的方式参与评选，学生会组织开展评选会议进行公开评选，通过公开演讲、评议、会内学生干部代表投票，得票最高的5名作为学生会优秀学生干部。
（四）学生会优秀学生干部评选办法1. 优秀学生干部评选每学期评选一次。
其中第一学期评选面向学生会副部及以上干部，第二学期面向高一级全体干事。
2.在学生会内任职的学生干部，符合以上评选标准及条件的，可以通过自荐报名的方式参与评选。
3.符合条件并有意参与评选的成员，撰写800字以上的自我鉴定，总结本学期自身学习工作情况，作为报名的依据。
4.学生会将组织开展评选会议进行公开评选，通过公开演讲、评议、会内学生干部代表投票，得票最高的5名将作为学生会内推选的优秀学生干部。
（五）奖励办法由学校公布表彰，发给荣誉证书，登记表归入本人学籍档案。
中学学生干部工作条模版
中学学生干部工作条模版1. 介绍职位1.1 职位名称：学生干部1.2 职位背景：学生干部是学校中具有代表性和示范引领作用的学生，负责组织学校内的各项活动和日常管理工作。
2. 履行职责2.1 组织活动学生干部是学校各项活动的组织者和推动者，包括班级活动、学校活动以及社团活动等。
学生干部需要根据学生的需求和学校的安排，策划和组织各类活动，提高同学们的参与度和活动质量。
2.2 日常管理学生干部还需要对班级或学校的日常管理工作负责。
例如，班级学生干部需要协助班主任管理班级纪律，保持班级的秩序和安全；学校学生干部需要负责学生处的工作，协助老师处理同学们的问题。
2.3 代表同学学生干部需要充当同学们与老师之间的桥梁和沟通者。
他们需要了解同学们的需求和意见，向老师反映同学们的诉求，并积极寻求解决方案。
同时，学生干部还需要代表同学们参与学校的决策过程，为同学们争取权益。
3. 具备的能力和素质3.1 领导能力学生干部需要具备良好的领导能力，能够组织、指导和激励同学们参与各项活动，并有效地完成任务。
3.2 沟通能力学生干部需要能够与同学们和老师进行有效的沟通，能够倾听他人的意见和建议，同时也能够清晰地表达自己的观点和想法。
3.3 团队合作能力学生干部需要具备团队合作精神，能够与其他干部和同学们合作，共同完成各项工作。
3.4 策划能力学生干部需要具备良好的策划能力，能够从整体考虑问题，合理安排和组织各项活动。
3.5 解决问题能力学生干部需要有较强的解决问题能力，能够及时发现问题并采取有效的措施加以解决，以保证活动和工作的顺利进行。
4. 具体工作要求4.1 做好活动策划与组织学生干部需要认真负责地进行活动筹备工作，包括确定活动主题、制定活动方案以及组织策划活动执行方案等。
4.2 加强班级/学校的管理与服务学生干部需要协助班主任/学校管理人员进行班级/学校的管理工作，维护良好的校园秩序和环境。
4.3 关心同学，解决问题学生干部需要关注同学们的需求和问题，积极与老师沟通，协助解决同学们的困难和疑虑。
学生干部考核标准
学生会成员考核制度
优秀的学生干部是同辈中的佼佼者，是老师的左右手，更是同学们学习的榜样。因而，学生干部的一言一行无疑将受到全校师生的关注，学生干部的工作作风也将在同辈们的监督下展现。为了树立信息专业教学部学生干部的良好形象；为了促使每一名学生干部不断完善自我；为了更好地发展学生会的工作，实现学生会内部管理的规范化与制度化，调动各部门工作的积极性，现结合信息专业教学部的实际情况制定本制度如下：
（2）能维护学校的利益，坚决维护学校和科室的尊严和荣誉。
（3）能正确处理集体与个人关系、严以律己、关心他人、诚实谦虚、勇于开展批评与自我批评。
（4）能与广大同学平等相处，善于联系群众、团结同学。
（5）专业思想端正，学习目的明确，文化成绩达到中等水平。
一、考核制度说明
（一)本考核分制实行“百分制”，计分方式实行“四舍五入”。
（二）本考核制度直接与成员每月的个人操行分各职位操行分满分的60%；75—84分为良，加各职位操行分满分的80%；85—100分为优秀，加各职位操行分满分的100%。
（四）考评表详见附件一。
（五）本考核制度解释权、修订权归信息专业教学部团委所有。
（六）本考核制度自公布之日起施行。
二、考核内容及标准
考核内容包括以下四个方面：思想方面、态度方面、工作能力方面、考勤方面。具体各项考核标准如下：
（一）思想方面考核标准（15分）
（1）具有坚定正确的政治思想方向，能准确地把握党的路线方针。
（二）如违反校纪校规并受到处分者，立即罢免所在职务，本月起不加任何操行分。若知错能改、态度诚恳，可继续在学生会做事，待处分撤销后酌情加分或恢复任职。
（三）学生干部考核工作由科室团委及主席团负责，考核结果于每月25日左右上报团委老师，由秘书部及组织部配合完成计分和统计工作，主席团初步审核，团委老师终审公布。考核中团委、学生会各成员互相监督，做到公平、公正、公开。
学生会干事工作标准版本
学生会干事工作标准版本第一章总则第一条为规范学生会干事的工作行为，提高学生会的组织效率和服务水平，制定本标准。
第二条本标准适用于全体学生会干事。
第三条学生会干事应按照本标准的要求履行职责，保持良好的工作态度，提高工作效率，为同学们提供优质的服务。
第二章学生会干事的综合素质要求第四条学生会干事应具备以下综合素质：（一）团队合作能力：具有良好的沟通协调能力，能够与团队成员良好合作，共同完成学生会的工作任务；（二）创新思维能力：具有积极的工作思想，能够不断提出新的意见和建议，不断创新学生会工作；（三）责任心和使命感：具有较强的责任心和使命感，能够主动承担学生会的工作任务，保证工作的高效进行；（四）学习能力和业务水平：具备较高的学习能力和业务水平，能够迅速掌握所负责的事务并熟练操作；（五）良好的人际关系和沟通能力：具有良好的人际关系和沟通能力，能够和同学以及其他相关人员进行良好的沟通交流；（六）热爱青春事业，具备一定的组织与协调能力。
第三章学生会干事的职责第五条学生会干事的职责包括但不限于以下方面：（一）积极参与学生会的各项活动策划、组织和实施工作，确保活动的顺利进行；（二）认真履行所负责的职务，积极参与学生会的会议和讨论，对会议议题有自己的见解和建议，并能够按照会议决议执行工作；（三）协助学生会部门负责人进行日常工作，完成所负责的任务；（四）参与学生会的学习和培训，不断提高自身的综合素质和工作能力；（五）保持学生会的机密性和稳定性，对学生会工作不泄密，不参与与学生会职责无关的活动；（六）积极建立和维护良好的沟通和合作关系，为同学们提供热情周到的服务。
第四章学生会干事的工作流程第六条学生会干事的工作流程包括以下几个环节：（一）工作任务接收：学生会干事应按照工作安排接收所负责的工作任务；（二）工作任务分析：学生会干事应仔细分析所接收的工作任务，明确任务目标和要求；（三）工作方案制定：学生会干事应根据工作任务的目标和要求，制定详细的工作方案；（四）工作任务执行：学生会干事应按照制定的工作方案和时间节点执行工作任务；（五）工作任务验收：学生会干事应按照工作要求，对自己完成的工作进行验收，并做好记录；（六）工作任务总结：学生会干事应根据工作任务的完成情况，总结经验和教训，为以后的工作提供参考。
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学生会学生干部规范1
天津商业大学学生会学生干部行为规范（第十一稿）
目录
第一章总则
第二章政治••思想•意识
第三章品德•修养•作风
第四章学业••纪律•成绩
第五章定位•工作•交际
第六章附则
第一章总则
第一条为了规范天津商业大学学生会的管理，更好地适应新时期大学生工作的要求，根据教育部《高等学校学生行为准则》、《天津商业大学学生行为规范》和《天津商业大学学生会章程》，制定《天津商业大学学生会学生干部规范》，以下简称《规范》。
第二条本《规范》所称学生会学生干部，是指依据相关规章制度履行学生会公职、纳入学生会档案的在读的学生工作人员。
第三条本《规范》对学生会全体学生干部具有宏观的指导意义和实质上的约束力，是对其开展学生工作的基本要求。
学生会其他制度细则对学生会学生干部的任免、监督管理以
及义务和权利另有规定的，从其规定。
第二章政治·思想·意识
第五条学生会干部必须具备一定程度的理论水平和对政治理论的高度热情与学习能力。
拥护党的基本路线，维护和执行党的各项方针政策，了解党和共青团的历史，了解我国的现实国情，对国际国内事件具有敏锐的洞察力，与党中央、团中央在政治和思想上保持一致，确立在中国共产党的领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。
第六条学生会学生干部应当做到热爱祖国、热爱人民、热爱学校和学生工作，具有大局意识、具有强烈的历史使命感和社会责任心。
第七条学生会学生干部应当模范地遵守宪法、法律和校规校纪，敢于并善于同违法违规违纪行为作斗争。
第三章品德·修养·作风
第八条学生会学生干部应当做到明礼修身、自尊自爱、诚实守信、尊师敬长、团结友爱和勤俭节约。
第九条学生会学生干部应当做到为人正直、作风正派，疾恶如仇，具有强烈的正义感。
第十条学生会学生干部应当高度重视自己的形象外表和举止细节，做到着装得体、言行礼貌，严于律己、宽以待人。
第十一条学生会学生干部应当做到热爱社会、热爱生活，养成良好的生活习惯，在学生群体中努力倡导积极、健康的生活方
式。
第四章学业·纪律·成绩
第十二条学生会学生干部要有端正的学习态度和明确的学习目标，热爱自己所学的专业，把对学习科学文化知识的认识上升到为人民服务的层次上去。
第十三条学生会学生干部在专业学习上，要勤奋刻苦、勇于实践，术有所攻、业有所成；注重能力培养，积极上进。
但凡有“挂科”记录者，不得参与或继续参与学生会的学生工作。
第十四条学生会学生干部要带头遵守课堂纪律和考试纪律，遵从学术规范，恪守职业道德。
但凡有违反或协助、参与、包庇他人违反课堂纪律、考试纪律及其他相关规定者，一律按照相关制度的规定，从严从重处理。
第十五条学生会学生干部要严格遵守学生会的各项规章制度，严格按制度办事。
第十六条学生会学生干部在起到先锋模范作用的同时，要积极帮助有困难的后进同学，为班级和学校的学风建设献策献力。
第五章定位·工作·交际
第十七条学生会学生干部应当树立正确的工作定位，凸显学生干部服务的本职。
坚决杜绝诸如对讲关系、讲特权等社会不良风气的恶意模仿。
第十八条学生会学生干部应当具备端正的工作态度，忠于职守，勤勉尽责，严肃、积极、主动地服从和执行团委和学生会的决定和指派任务，认真、全面、到位、创造性地完成工作。
不盲目攀比，不私打折扣，不瞒上欺下。
第十九条学生会学生干部应当具备基本的工作素质，懂得选择和利用最佳的方式、以最小的投入实现最优目标，不断改进工作方法，提高工作效率。
第二十条学生会学生干部应当具备良好的人际交往能力，秉承服务的理念，向学生群体积极阐述和贯彻学生会的主张，及时反映学生群体的意见和建议，重视个人的群众基础，接受学生群体的监督。
第二十一条学生会学生干部应当时刻牢记自己作为一名学生干部的职责，高度注意自身形象，在各方面严格要求自己，并注重其他方面能力的培养提高。
第六章附则
第二十二条除特别规定外，对违反本《规范》的行为人应予以及时、有效、适当的劝阻和教育；情节严重者，依照相关规定予以处理。
第二十三条经学生会授权在其他学生组织中依据相关规章制度履行公职的在读学生工作人员，经批准参照本《规范》进行管理。
未纳入学生会档案的学生会新干事，依照《天津商业大学学生会新干事试用规定》进行管理。
第二十四条本《规范》由天津商业大学学生会秘书处负责修改和监督实施，由主席团负责进行解释。
第二十五条本《规范》自2006年月日起施行。
学生会于年月日颁行的《》同时废止。
天津商业大学学生会
2007年2月3日
学生会学习部个人年度小结模板
首先学生会的工作虽然有时候繁琐，我也有过抱怨，但是归根到底，它成为我大学生活的一部分，让我铭记于心。
我会一直记得学长学姐的教导，用它来勉励自己，弥补自己的水平和经验的不足之处，同时我会继续的努力，争取把份内的事做得更好。
组织活动方面
我部举办的的各种活动都参与并融入其中，虽有苦有笑，但着实令人开心向往。
在我们互相帮助的同时，增加了同学之间的友谊还有学习，我们会不断的努力。
接着就是我们部的考勤情况，我认为这个不只是一个形式，应该着实下手，壮我大众传媒之风。
望学习们都积极配合。
为人做事方面
在这几个月的工作中我从学姐和学长的身上看到了微笑的魅力。
第一次面试时融洽的气氛就让我喜欢上这些学姐学长以及这个组织。
从实践中和学姐学长的指导下我懂得在工作中要有主人翁精神，要热情待人，要低调处事，要谦和细心。
虽然我离这些标准还有差距，但我会朝这个目标努力。
在日常的生活中学长和学姐则通过言传身教告诉了我团结的力量，在组织和集体中，只有一个人的力量是远远不够的，只有团结一心，只有的加一起努力才会成功，才会更加优秀。
活动总结
以上就是我对我们部门和我个人的总结，我们部门每周都有固定的常规活动。
这些工作虽然是繁琐的，但是其中却倾注了我们学习部每一个干事的心血，当然我们还有不足之处，但是我们会更加努力，做好我们的每一份工作，用的热忱去对待我们学生会的工作，用最温暖的心去服务我们的同学。
我想说的应该只有加油了吧，坚持吧~！。