现代图书馆管理分析
图书馆工作中存在的主要问题及对策
图书馆工作中存在的主要问题及对策一、背景介绍近年来,随着数字化发展和信息技术的普及,图书馆作为知识传播与学习的重要场所,面临着许多问题。
本文将分析图书馆工作中存在的主要问题,并提出相应的对策。
二、主要问题之一:资源管理不足1. 馆藏管理不当:图书分类不明确、购买冗余或过时图书等情况较为普遍。
2. 数字资源管理困难:由于缺乏专业人员和信息技术设备,数字化资源无法得到有效整合和利用。
对策:1. 强化馆藏管理:建立科学的分类体系,加强图书策略规划,定期清理陈旧图书。
2. 加强数字化资源管理:计划合理配置数字资源开支,培养专业人才并引入现代信息技术设备。
三、主要问题之二:服务质量不高1. 馆员缺乏专业知识和服务意识。
2. 服务流程繁琐、低效。
对策:1. 培训提升馆员素质:加强培训力度,提高馆员专业水平和服务意识。
2. 优化服务流程:简化借阅、归还等操作流程,提高读者满意度。
四、主要问题之三:空间利用不充分1. 图书馆布局不合理,座位利用率较低。
2. 缺乏多功能活动场地。
对策:1. 改进图书馆布局:根据实际需求对不同区域进行合理规划,提高座位利用率,并增加自习室数量。
2. 增设多功能活动场地:为读者提供开展学术讲座、文化活动等的场地,丰富图书馆的功能。
五、主要问题之四:信息技术建设落后1. 馆内系统缺乏更新和升级。
2. 缺少数字化服务支持。
对策:1. 加强技术建设:及时更新并升级馆内系统,改善用户体验。
2. 提供数字化服务支持:引入先进的信息技术手段,例如数字阅览室与电子资源访问系统,并完善相关维护和支持体系。
六、主要问题之五:文化氛围不浓厚1. 缺少定期举办的文化活动。
2. 缺乏与社会各界的深度合作。
对策:1. 加强文化活动举办:定期组织丰富多彩的文化活动,如书展、讲座等,增加读者参与度。
2. 拓宽合作渠道:与学校、社区、博物馆等建立深度合作关系,共同开展教育推广和文化传承活动。
七、结语图书馆作为知识的源泉和窗口,对于社会各界人士具有重要意义。
图书馆的现代化管理
论图书馆的现代化管理对策[摘要]:本文就是通过对我国现今图书馆管理的重要意义作出简单阐述,重点分析了图书馆现代管理的对策与方法,更好的推动图书馆的现代化管理。
[关键词]:现代化管理对策方法意义随着我国计算机技术和网络信息的不断发展,现代化的图书馆是时代发展的需要,传统图书馆的管理方法过于机械性、过于重复,工作效率比较低,但是自从使用了现代化的管理措施其优势在于:可以使用电子形式将占用大量空间和面积的图书资料保存完好,并且查阅和检索时简单快捷,后期的维护和保存更加的简单方便,可以为社会大众提供更为优质的服务。
一、现代化图书馆管理的重要意义我国很多的图书馆还是实行着传统的封闭式管理模式,喜欢以借书卡进行文献资料的借阅查询,不仅是程序上比较死板复杂,而且需要配合大量的物力人力,结果工作效率反而很低,无法将图书馆的作用发挥出来,更满足不了现代读者的需要。
所以在这种情况下,先进的计算机办公软件可以使得传统的程序变得简单化、自动化并且更加的智能化,很大程度上提高了图书馆管理效率,也减轻了工作人员的整体工作量,并且还能方便读者查询、检索、借阅等等,这种现代化的管理方式更适应时代发展的需求,从而使得图书馆可以更好的为社会大众提供优质的服务,得到大家的认可和喜爱。
现代化图书馆是信息化数字系统,主要是依据了计算机、网络化、通讯、信息处理等多方面技术手段,将各种多样的载体以及地理位置的不同信息资源同国数字化信息方式进行储存,经由网络方式将这些连接在一起,以分布式的管理方式将资源信息达到共享。
因此现代的科学管理方式对图书馆管理规划建设以及运行效率就能起到关键的作用。
二、图书馆现代管理的对策与方法图书馆的现代化管理程度会影响到将来的图书馆能否良好的可持续性发展,根据现今的图书馆的现状,找出实施现代化管理的对策与方法如下所示:1.组织管理要现代化我国现今的图书馆其管理体制过于分散,图书资源又过于的重复,业务水平缺乏标准性、规范性所以难以实现现代化,严重的妨碍了图书馆信息化的发展,这种情况如不得到合理的改善,就有可能被社会发展所淘汰。
图书馆中存在的问题及对策分析
图书馆中存在的问题及对策分析一、图书馆中存在的问题作为一个提供知识和文化资源的场所,图书馆在现代社会扮演着重要的角色。
然而,尽管图书馆在服务读者方面取得了很多成就,但仍面临一些问题。
1. 资源不足:尽管许多图书馆努力扩充其藏书数量,但却仍然无法满足读者们对各类图书和文献资料的需求。
这导致某些常用资源经常被借完或排队等待。
此外,在某些地区的小型或偏远地区,由于财政限制和物流问题等原因,它们无法获得最新和最全面的资源。
2. 阅览环境噪音过大:在现代城市中心位置建造的许多大型图书馆通常位于拥挤繁忙之地,并经常受到车辆噪音、人声喧闹以及施工声音等干扰。
这不利于学生或研究人员进行顺利阅读与学习。
3. 缺乏专业指导:很多小型城市或农村地区没有丰富的专业人员来提供有效指导并帮助使用者解决各种图书馆相关的问题。
由于缺少专业支持,读者在查找、选取和利用图书资料时常常遇到困难。
4. 缺乏更新资源:快速发展的科技和传媒行业使得许多现有的图书失去了及时性和价值,并且很难满足读者们对新兴领域知识的兴趣。
一些图书馆没有及时跟进这一变化,仍然滞留在过去提供服务方式上。
二、对策分析1. 加强合作与联盟:为了解决资源不足的问题,各个地区的图书馆可以积极开展互相借阅合作。
通过建立线上联盟平台或者签署合作协议,从而实现电子文献、数字资源等共享,以便更好地满足广大用户需求。
2. 设立静音区:为了保持良好辅助学习效果,在设计新型大型公共图书馆时应当考虑将静音区或闭关室设有隔音设备,在环境方面减少了外界干扰,让读者能够得到更加安定良好的学习环境。
3. 提供培训与指导:鼓励图书馆施行培训计划,以提高员工专业知识和服务水平,并在各个分馆设立咨询台或者在线咨询系统,帮助读者更加顺利地使用资源、解决问题。
4. 定期现代化设备与图书更新:投资科技设备的改革是一个长期而重要的任务。
通过引进数字档案管理系统、自动借还机器等新技术来减轻人力负担,并及时购买最新领域图书以提供读者所需信息。
图书馆的书流通管理和统计分析
图书馆的书流通管理和统计分析图书馆作为一个重要的知识和文化资源中心,在社会中发挥着重要的作用。
而图书馆的书籍流通管理和统计分析是保证图书馆正常运行和提供优质服务的重要环节。
本文将就图书馆的书流通管理和统计分析展开讨论。
一、图书流通管理图书流通管理是指图书馆通过合理的组织和管理,确保书籍能够高效有序地借阅、归还和调配的过程。
在现代图书馆中,使用计算机技术对图书流通进行管理已经成为常态。
而图书流通管理主要包括以下几个方面:1. 借阅规则的设定图书馆需要根据读者需求和馆藏资源情况制定合理的借阅规则,包括借阅期限、续借规则、预约制度等等。
这些规则的设定应该遵循公平、公正、公开的原则,以满足读者的需求,同时保证图书的公平利用。
2. 图书借阅和归还流程的优化图书借阅和归还流程的优化是提高图书流通效率和服务质量的重要手段。
图书馆可以利用现代技术手段,如自助借还机、RFID技术等,简化借还书流程,提高办理效率。
同时,图书馆还应建设良好的归还档案管理系统,及时清点和整理归还的图书,并及时处理图书丢失或损坏的情况。
3. 书籍调配与馆际互借图书馆的馆藏资源可能无法满足所有读者的需求,因此书籍调配和馆际互借是重要的借书渠道。
图书馆需要与其他图书馆建立合作关系,通过协作和合作,实现图书的共享与互借,以满足读者的需求。
二、统计分析统计分析是指对图书馆的借阅和归还情况、图书资料的使用情况等进行分析和统计,为图书馆改进和优化服务提供依据。
统计分析可以帮助图书馆了解读者对馆藏资源的需求、使用情况以及图书流通的规律,从而提供更好的服务。
1. 借阅率和流通率的统计借阅率是指某一段时间内图书馆的借阅量与馆藏总量的比例,反映了图书馆馆藏资源的利用率。
流通率是指馆藏图书在某一段时间内的流通量与馆藏总量的比例,反映了图书馆馆藏的活跃度。
通过统计和分析这些指标,图书馆可以对不同资源的利用情况进行评估,调整采购和流通策略。
2. 读者借阅喜好和需求分析通过统计读者的借阅记录和借阅偏好,图书馆可以了解读者的阅读习惯和需求,进而采购和整理符合读者需求的图书,提供个性化的服务。
现代图书馆管理工作发展要求分析
已进入网络信息时代,信息技术和网络技术迅猛发展,在这 历史条件和社会背景下 ,文献信息资源共享将迎 来一个新
的时期。资源共享是图书馆可持续发展 的出路 和途径 ,是图
书馆实现降低成本 、互通有 无 、优 势互补 、方便用户 、有效 增值的快 捷途径 ,能制造—个 开发 利用文献信息资 源的 良好
环境 , 有利 于节约 图书情报部门的人力 、物力和财力 。
7 要培 养一支 图书馆 管理 专业 队伍
图书馆 工作人 员是知 识信 息库 的建造者 和维护 者 ,是 信息 资源 与用 户 之 间 的桥 梁 和 纽 带 ,是 图 书 馆 事业 的灵 魂 。从 目前看 ,我 国 图书 馆 工 作 人 员 的 整 体 素质 依 然 偏
贯彻和落 实科学 发展 观 就必 须 坚持 一 切从 实 际 出发 , 按照 客观事 物的本来 面 目去认识世 界 , 确地反 映客观 事 正 物及 其 内在 的规律性 ,从 而用正确 的认识 指导工 作实践 。 作为全 国文化体 制改革 的重要 阵地 ,我 国已经开始 对 图书馆 的管 理 体 制进 行 试 点 改 革 ,即人 事 制 度 、聘 用 制 度 、薪酬 制度 、组织 机 构 、服务 创 新 和管 理 创新 。此 外 , 图书馆人 员正从 书籍保 管者 到信息提 供者 ,文献 资料正从 单一媒 体到多媒 体 ,图书馆 的馆藏 正从 自身到无 边 ,服 务 模 式正从 读者来 馆到 我们到读 者 中间 ,服务 正从按 时提供 到及 时提供 , 务发 展正从 自建到外 包等 。 业
现代图书馆物业管理方案
现代图书馆物业管理方案一、综述随着现代社会的不断发展,图书馆作为一个重要的文化设施,其物业管理也变得愈加重要。
图书馆物业管理不仅要满足文化服务的需求,更要考虑到各种管理问题,包括财务管理、人力资源管理、设备设施管理等方面。
本文将提出一份现代图书馆物业管理方案,以帮助图书馆更好地管理其物业资源。
二、物业管理目标现代图书馆物业管理的主要目标是提供优质的文化、教育和娱乐服务,并确保持续发展。
具体包括:1. 提高图书馆的服务水平,满足读者的需求,促进文化传承和交流;2. 确保图书馆的设备设施处于良好状态,满足日常使用需求;3. 设立有效的管理机制,提高工作效率,节约资源;4. 保障图书馆的安全与环境卫生。
三、管理机构设置现代图书馆物业管理应设立专门的管理机构,以负责图书馆的运营管理和物业保养。
管理机构包括:1. 图书馆物业管理委员会:负责制定物业管理政策、规划和预算,监督管理工作的实施;2. 物业管理办公室:具体负责日常的物业管理工作,包括设备设施的维护和修缮;3. 安全保卫部门:负责保障图书馆的安全,及时应对各种突发事件;4. 环境卫生部门:负责维护图书馆的环境卫生,确保读者有一个洁净舒适的学习环境。
四、管理制度建设现代图书馆物业管理需要建立一套完善的管理制度,以规范管理流程,提高管理效率。
具体包括:1. 财务管理制度:包括资产管理、预算编制、经费管理等方面,确保物业管理的资金来源和使用得以有效管理;2. 人力资源管理制度:包括员工招募、培训、考核和激励机制,提高员工的工作积极性和工作效率;3. 设备设施管理制度:包括设备设施的保养、维修、更新等方面,确保设备设施的正常运转;4. 安全保卫管理制度:包括安全检查、安全培训、应急预案等方面,确保图书馆的安全;5. 环境卫生管理制度:包括环境卫生的定期清洁、消毒、保养等方面,确保图书馆的环境卫生。
五、管理流程优化现代图书馆物业管理要实现工作的精细化、规范化和信息化,需要优化管理流程。
图书馆存在的主要问题及原因分析
图书馆存在的主要问题及原因分析一、引言图书馆作为文化载体和知识传承的重要机构,扮演着重要角色。
然而,在现代社会环境下,图书馆也面临着一些问题。
本文将从多个角度分析图书馆存在的主要问题,并探讨其背后的原因。
二、资源不足1.藏品更新不及时:由于预算和人力等方面的限制,一些图书馆无法及时购入新的著作。
这导致读者难以获取最新资讯和内容。
2.专业性欠缺:在数字化媒体兴起的当下,许多图书馆仍然侧重于传统纸质藏品,对数字资源的收集和管理相对滞后。
这造成了信息库存不足以满足读者需求的尴尬局面。
三、服务质量低下1.服务态度问题:一些员工敷衍塞责,缺乏服务热情。
这给读者带来不好的阅览体验。
2.借还制度没有配套设施支持:在高校图书馆中,常常出现借还排长队、系统崩溃等情况。
这使得借阅效率低下,影响了读者的学习积极性。
四、空间利用不当1.座位资源浪费:有些图书馆阅览室开放时间有限,而在其余时间内仍然保持关闭状态。
这浪费了宝贵的空间资源。
2.拓展空间困难:一些老旧的图书馆建筑面积较小,无法满足读者日益增长的需求。
由于周围环境限制,拓展空间也变得十分困难。
五、社交功能排斥1.严格安静要求:为了保持安静的阅读环境,很多图书馆对社交活动设置了严格限制。
这使得人们更倾向于选择其他场所进行学习和社交。
2.缺少互动机制:一些图书馆没有鼓励读者之间的交流和合作活动,错失了打造共享学习氛围的机会。
六、原因分析1.经费不足:图书馆是公益性机构,常常面临资金短缺等问题。
这导致无法全力推动更新和改善工作。
2.管理问题:一些图书馆管理水平较低,员工培训和管理不到位。
这直接影响到服务质量的提升。
3.社会需求变化:随着信息快速传播和获取的便利,读者对图书馆的需求也发生了变化。
一些图书馆缺乏灵活应对能力,未能及时适应市场需求。
七、解决方案1.增加投资:政府和捐赠者应加大对图书馆的资金投入,支持更新设备和藏品购置。
2.加强管理培训:提高图书馆领导和员工的管理水平,推动服务质量的提升。
图书馆管理与服务的现代化转型
图书馆管理与服务的现代化转型随着信息技术的飞速发展,图书馆已经从以往只提供纸质图书的存储和借阅功能,逐渐向数字化资源和多元化服务转型。
为了适应这一变化,图书馆管理和服务也在进行现代化转型。
本文将通过分析现代化转型的必要性、关键技术和挑战,探讨图书馆管理与服务的现代化转型。
一、现代化转型的必要性随着互联网和移动设备的普及,图书馆传统的纸质图书存储与传播模式显得有些滞后。
现代化转型是图书馆为适应时代发展需要而采取的重要举措。
现代化转型能够提升图书馆的功能、效率和服务质量,使其成为创新、开放、共享的知识资源中心,更好地满足读者的需求。
二、关键技术的应用1.数字化资源管理数字化资源是图书馆现代化转型的关键。
通过建设数字化图书馆,图书馆可以将纸质图书、期刊、报纸等资料以数字化形式存储,实现更高效的资源共享和利用。
数字化资源管理涉及文献的数字化转换、数字资源的存储与检索以及版权管理等方面的技术应用。
2.信息技术支持信息技术在图书馆管理与服务现代化转型中起着至关重要的作用。
图书馆需要利用信息技术来提供在线借阅、书目检索、自助借还书等服务。
同时,信息技术还可以用于图书馆的数字化馆藏管理、用户管理和财务管理等方面,提高管理效率和服务质量。
3.数据挖掘与分析数据挖掘和分析技术可以帮助图书馆从大量数据中挖掘出有价值的信息,并通过统计分析实现对用户需求、图书馆服务质量等方面的评估。
数据挖掘与分析技术可以帮助图书馆做出更准确的决策,优化资源配置,提供更个性化、精准的服务。
三、现代化转型面临的挑战1.技术与设备现代化转型意味着图书馆需要投入大量资金购买和维护信息技术设备,同时还需培训专业人员掌握相关技术。
这对于一些资源有限的图书馆来说可能是一个挑战。
2.版权与合规问题数字化资源的共享和利用需要解决版权与合规问题,包括如何获取数字资源的版权,如何保护读者隐私等。
这些问题不仅需要技术手段解决,还需要法规和政策的支持。
3.用户需求的多样化用户对图书馆的需求日益多样化,不再局限于传统的文献借阅。
现代图书馆创新管理措施分析
可或 缺 的部 分 。管 理学 的发 展就是 逐 步 由将
人视 为工具 和机器 转变 为 以人 的 自我 实现 为 终极 追求 的过程 。 二 、以人为本 创新 现代 图书馆 管 理措施 分析 ( )现代 图书馆 应增 强服务 意识 , 变 一 转 服务 观念 。 图书馆 的工 作重心 应从 ” 书本 位 ” 向” 人本 位 ” 移 。读者 不再 是 图书 馆的 客 转 人, 而是 图书馆真 正 的主人 。 网络信息 时代 日 新月 异 、瞬 息万变 ,面对浩 瀚无垠 的信息 世 界 ,图书馆 服务如 果停 留在 延续 旧制 的收 藏 和 墨守陈规 的借 还上 ,那 么最终将 被 这个 多 变 的时代所 遗弃 。现代 图 书馆工作 人 员必 须 从根本 上更 新观念 ,一 切 以读者 的需 求为 准 则, 从读 者 的利 益 出发 , 为读 者 服务 , 向读 者 负责 。 工作 的 中心则放 在 ” ” 。 用 上 图书馆 的 整个 业 务环节 ,应该 自始 至终 贯彻 ” 以人 为
:
Chn e c n lg sa d P o u t ia N w Te h oo i n r d cs e
图书与档案
现代 图书馆创新管理措施 分析
邓小 娆
( 黑龙 江省 图书馆 , 龙 江 哈 尔滨 10 0 ) 黑 50 0
摘 要 :“ 以人 为本” 理念是 促进现 代 图书馆 管理 必备 的服 务 宗 旨, 。 文 理 本 就 以人 为本创 新现代 图 书馆 管理 重要 意义及 具体措 施进行 了分析 , 以达到提 高 图书馆 管理从 而更好 地为读 者服 务的 目的 。 关键词 : 书馆 ; 图 管理 ; 现代
一
重人 权 , 能超越 人 的发展 阶段 , 不 不能 忽视 人 的需要 。 核心 就是关 心人 , 其 了解人 , 尊重人 。 提倡 图书 馆 的 ” 以人 为本 ” 的柔 性管 理 , 目 的 是通 过激 励 , 尊重 , 沟通 , 流 , 交 民主协 商 , 解放 束缚 , 人 的心情 愉悦 , 畅 , 使 舒 精神 振奋 , 产生 互动式 的感染 与共 鸣 。 而上下 一心 , 从 扬 长避 短 , 发挥 各 自的潜 能 。不 断 开拓创 新 , 最 大程 度地满 足不 同层次 读者 的不 同需 求 的同 时 , 断完 善 自我 和 图书馆 的管理 。 不 ( 四)推 进 了 民主 化 和管理 学 自身 的发 展 。民主化 的发展 瓦解 了科 层制 带来 的管 理 僵化 , 员 的更大 自由成 为完 成管 理 目标 不 馆
图书馆中存在的问题及对策
图书馆中存在的问题及对策随着现代社会的发展,图书馆作为传统的学习场所,依然发挥着很大的作用。
然而,图书馆中也存在着一些问题,影响到书籍的管理和服务质量。
本文将从管理、服务等方面探讨图书馆中存在的问题及对策。
一、管理问题1.图书管理不规范管理不规范是图书馆中存在的一个比较突出的问题。
图书馆中的书籍很多,管理起来需要花费大量的精力。
如果管理不规范,容易出现遗失、盗窃等问题,严重影响图书馆的正常运转。
因此,如何规范图书管理就成为了一个重要的问题。
解决方案:制定完善的图书管理制度,设置严格的监督机制。
对于管理不规范的工作人员,要进行相应的惩罚措施,以提高他们的管理意识。
2.网络信息处理不当随着信息时代的到来,网络阅读的重要性越来越大。
然而,由于图书馆中网络资源管理缺乏专业人员,导致网络信息处理不当。
这不仅影响到学生的阅读体验,而且损及图书馆的形象。
解决方案:建立专业的网络资源管理团队,对图书馆内的电子资源进行及时维护、更新。
同时,加强对学生的网络使用教育,培养正确的使用网络阅读的习惯。
二、服务问题1.服务质量低下图书馆中存在服务质量低下的问题,例如:服务不周到、操作不规范、服务态度不好等。
这些问题不仅会影响到学生的学习情绪,还会影响用户的使用体验。
解决方案:加强员工的服务培训,提高他们的专业素质和服务能力,对用户进行更规范、周到的服务。
同时,增加工作人员数量,确保服务的连续性和稳定性。
2.设施陈旧图书馆中的设施陈旧也是一个十分常见的问题。
由于长期没有更新换代,图书馆中的设施体验较差,给用户使用带来不便。
解决方案:设立资源更新计划,对图书馆的设施进行定期检查和维护,并根据需求进行更新和升级。
同时,根据需要改变空间布局和功能,提高用户的使用体验。
三、安全问题1.个人信息泄露在图书馆中,用户的个人信息储存量比较大,这就需要有良好的个人信息保护机制。
然而,由于图书馆中的技术水平和安全保护意识相对较低,经常遇到个人信息被泄露的情况。
数字化背景下图书馆档案管理对策分析
图书馆档案管理研究现阶段,社会发展进步快速,科学技术也日新月异,中手段,创新管理理念,提升图书馆档案管理信息化水平。
一、图书馆档案数字化管理的必要性(一)是当前图书馆管理信息化发展的需要目前,信息化技术、数字化技术在档案、信息管理等工作中应用比较普遍,有效地突破了传统档案管理模式的局限性,应用成效明显。
而在图书馆信息化管理工作中,相关工作要确保成效,保持自身管理信息化水平,必须要进一步做好图书馆管理工作改革和创新。
相关的数字化、信息化技术为图书馆管理创新提供了可能,需要图书馆保持先进的管理理念,做好信息化工作,切实提升整体档案管理水平[1]。
(二)是节约人力,提升管理效率的需要传统的图书馆档案管理是人工纸质的管理模式,相关的图书档案信息都是纸质文件保存的,由专门的档案管理人员保管。
而随着现代图书量不断增多,图书馆信息的多样化发展,相关的档案管理工作量不断加大,这种情况下,开展图书馆管理工作,仅仅依靠人力不但会造成人力使用成本上升,还会导致管理效率低下,管理中也会出现错误,对此,借助数字化图书馆建设,引入数字化、信息化的管理设备和技术,促进图书馆档案管理高效开展,提升管理精确性[2]。
二、数字化背景下图书馆管理存在的问题(一)数字化管理意识不足,管理手段落后就目前一些图书馆的数字化管理工作开展来看,图书馆管理者对于数字化图书馆建设的重视度不够,在实际的图书馆档案管理中,依然以人工管理为主,很多档案管理,也都局限于纸质档案管理模式,这样的图书馆档案管理整体数字化水平低,档案管理易出现丢失、损坏和错误等情况,档案管理成效不理想。
此外,在档案信息化、数字化管理的基础设施建设上,相关图书馆也存在一定的不足,相关数字化建设水平不高,资源缺乏有效整合。
(二)数字化管理体系建设不完善,管理工作不规范要实施对于图书馆档案的信息化、数字化管理,并不是引入一两台信息化、数字化管理仪器和设备就可以的,开展图书馆档案信息化、数字化管理,还需要构建完善的管理体系,针对相关档案进行管理规范制定,确定管理责任人,细分管理项目内容,确保相关部门之间的管理协调和系统的优化设计[3]。
图书馆普遍存在的主要问题及建议
图书馆普遍存在的主要问题及建议一、引言图书馆是知识传承和文化传播的重要场所,对于社会文明发展和个人素养提升起着重要作用。
然而,在实际运营中,许多图书馆普遍存在着一些问题。
本文将从多个角度剖析这些问题,并提出相应的建议,以期改进图书馆服务质量,提高读者体验。
二、设施与空间不足的问题1.1 存储空间不足随着知识库的快速积累,许多图书馆面临存储空间不足的问题。
很多馆藏书籍无法得到适当的保护和整理,增加了管理难度和读者查阅的不便。
1.2 座位供应不足现代图书馆已经转变为学习和研究空间,但很多图书馆座位供应不足。
尤其是在考试季节或论文写作高峰期,读者难以找到一个安静舒适的地方进行学习。
建议:针对存储空间不足的问题,图书馆可以进行数字化资源整合与管理,通过数字化技术提高存储效率,减少实体空间的压力。
针对座位供应不足的问题,图书馆可以进行空间规划和利用优化。
合理安排阅览室和自习室的布局,并增加座椅数量,以满足读者需求。
三、广告杂志与文献检索困难2.1 广告杂志占用空间过多有些图书馆在为了增加收入或吸引赞助商时,流于形式地接受了大量的广告杂志,这导致了阅览室的有限空间被浪费,并且分散了读者注意力。
2.2 文献检索系统不完善许多图书馆仍然采用过时的文献检索方式,比如手动分类、目录大纲等方法。
这种方式效率低下,使得读者查找资料变得非常困难。
建议:针对广告杂志占用空间过多的问题,图书馆可以考虑与相关出版社合作,在适当位置放置一些电子屏幕播放广告,并根据实际需求精选广告内容。
针对文献检索系统不完善的问题,图书馆应该引入现代化文献检索技术,建设一个完善的电子图书馆,提供全方位、高效便捷的文献检索服务。
四、馆员服务不佳问题3.1 缺乏专业知识与技能一些图书馆馆员在对待读者时缺乏专业知识和技能。
他们对馆藏资源了解不深入,无法提供令人满意的答复和咨询,给读者带来诸多不便。
3.2 服务态度不好部分馆员工作懈怠,态度冷漠、消极,往往不能及时回答读者提出的问题,甚至出现不友善的情况。
现代图书馆管理存在的问题及对策研究
()树立正确的发展观。 1. 用发展的眼,对图书馆的今天进行分析并审视 未来的发展趋势, 使图书馆在文献信息方面得到长足的发展与提高, 树立品 牌意识, 开发个陛化、 多元化的特色服务, 从而来满足社会各界读者对文献信 息 日益 增长 的需 求 , 高图书 馆在 信息 社会 中的竞 争力 , 提 使其立 于不败 之地 。 ( )整 体性 与开 放性 。 2. 图书馆 是 文献 信 息 系统 的一 个 组成 部 分 , 因此 , 在 图书馆 的管 理上 首先 应该 以整 个系统 的发展为 前提 , 要具备 对社 会的 其次 服务性与改革创新的超前意识 , 在对 自身文献信息资源整体性、 创新性的 、 个陛化的建设过程中, 也要加强与其他图书馆之间的资源与经验的交流, 从而 实现文献及信息资源 的共享。 最后 , 要树立开放观念 , 善于吸纳汲取 国内外 图书馆在管理上的创新经验 , 加强馆际之间的沟通与协作 , 保证图书馆拥有 广 阔的 发展 空 间。 ()以人为本的管理模式。 3. 人是知识和智力的载体, 人有了知识和智力 即 可称 之 为人 才 , 是 一 个知 识 经济 的 时代 , 才 的地 位 举足 轻 重 。 人才 这 人 得 者得天下, 得人才者得到快速发展 自我的机会。 目前, 读者的信息知识需求 日 益增 长 , 图书 馆 的信息 知 识提 供 能力 相对 落后 , 谓 是 图书馆 界 的基本 而 此可 矛盾 , 而图书 馆 员工 整体 专业 素质 不 够 即为主 因。 做到 以人 为本 就要 求尊 要 重、 理解、 关心三位一体 , 从而激发人的热情 , 使人的需求得到相对满足 , 完善人的个性。 这样的管理才能实现管理者与被管理者自身价值的最大体 现 , 具 有 丰 富生命 力 的 管理 模 式 。 是 4图书馆 员 工专 业素 养 的培 养与提 高 .
图书室规范管理总结
图书室规范管理总结引言概述:图书室作为学校、图书馆等场所中重要的学习资源,需要进行规范管理,以保证图书资源的有效利用和保护。
本文将从五个方面介绍图书室规范管理的重要性和具体措施。
一、图书室环境管理1.1 维护整洁:图书室应保持干净整洁的环境,定期清理书架和桌面上的灰尘和污渍,确保图书和学习区域的整齐有序。
1.2 确保安静:图书室是学生学习的场所,应提倡安静的学习环境。
可以设置“静音区”,禁止使用手机、大声交谈等噪音干扰他人的行为。
1.3 控制温度和湿度:适宜的温度和湿度有助于保护图书的质量,图书室应配备空调、除湿器等设备,确保环境条件适宜。
二、图书室借阅管理2.1 借阅登记:借阅图书前,读者应填写借阅登记表,提供必要的个人信息和借阅书籍的相关信息,以便管理人员进行记录和跟踪。
2.2 借阅期限:图书室应设定合理的借阅期限,以充分满足读者的需求,并避免图书积压的情况发生。
同时,可以设置续借和预约机制,提高借阅效率。
2.3 借阅规则宣传:图书室应在显眼位置张贴借阅规则,向读者宣传借阅流程、注意事项和违规处罚等,以引导读者遵守规定。
三、图书室安全管理3.1 防火安全:图书室应配备灭火器、烟雾报警器等消防设施,并定期进行消防演练,确保图书室的安全。
3.2 监控设备:安装监控设备可以监测图书室内的安全状况,预防盗窃和破坏行为的发生。
3.3 人员管理:图书室应配备专职人员,负责管理图书借阅和维护秩序,对进出图书室的人员进行登记和监管。
四、图书室资源管理4.1 图书采购:图书室应根据读者需求和学校教学科研需要,定期进行图书采购,保持图书资源的更新和丰富。
4.2 图书整理:图书室应对图书进行分类整理,标注清晰的书目和索书号,方便读者查阅和归还。
4.3 图书保护:图书室应加强对图书的保护,设置防盗系统、封面保护等措施,减少图书的损坏和遗失。
五、图书室服务管理5.1 读者咨询:图书室应设立咨询台或提供在线咨询服务,帮助读者解答图书借阅、查阅等方面的问题。
图书馆的书流通管理和统计分析
图书馆的书流通管理和统计分析在现代社会中,图书馆作为知识传承和文化交流的重要场所,扮演着不可替代的角色。
为了更好地管理图书馆的图书流通情况和提供统计分析数据,需要建立高效的流通管理系统和准确的统计分析方法。
本文将探讨图书馆的书流通管理和统计分析,旨在提高图书馆服务的质量和效率。
一、图书流通管理1.借书流程管理借书是图书馆最基本的服务功能之一,也是读者获取书籍的途径。
为了提高借书效率和方便读者,可以采取以下措施:(1)自助借还系统:引入自助借还设备,读者可以通过扫描图书条码和读者证进行借还操作,节省人力资源,提高效率。
(2)预约借书系统:读者可通过线上或线下方式提前预约书籍,减少等候时间,方便读者的查询和借阅。
(3)借书时限管理:设置借书时限,鼓励读者按时归还书籍,避免图书滞留和延误他人借阅的情况。
2.图书收藏管理图书馆的书籍收藏是对知识的积累和沉淀,因此需要科学合理地管理图书收藏。
以下是几点建议:(1)图书分类与整理:有针对性地对图书进行分类,方便读者快速找到所需书籍。
同时,定期整理书架,确保书籍摆放整齐,方便查找和维护。
(2)图书订购与更新:根据读者需求和社会发展趋势,及时更新或订购相关书籍。
通过与出版社和书商的合作,确保馆藏图书的更新和多样性。
(3)数字化图书管理:将部分图书进行数字化处理,建立数字图书馆,提供在线阅读和下载服务,以满足读者的需求。
二、统计分析1.借阅统计分析借阅统计是图书馆了解图书流通情况和读者阅读需求的重要途径。
通过借阅统计分析,可以得到以下信息:(1)畅销书籍排行:统计借阅次数最多的书籍,为图书采购和馆藏维护提供参考意见。
(2)读者喜好和需求:分析不同类型读者借阅的书籍种类和数量,了解读者的阅读偏好和需求,以更好地满足读者的阅读需求。
(3)借还时间分析:统计不同时间段的借还情况,优化图书馆的开放时间和服务安排,提供更好的服务体验。
2.库存管理与维护库存管理与维护是保证图书馆图书完好和可用的关键环节。
图书馆存在的主要问题和解决办法
图书馆存在的主要问题和解决办法一、引言图书馆是学习和知识的殿堂,为读者提供丰富的图书资源和学习环境。
然而,如今许多图书馆仍面临着一些问题,例如缺乏更新的藏书、信息技术设施不足等等。
本文将探讨当前图书馆存在的主要问题,并给出相应的解决办法。
二、主要问题1. 缺乏新鲜和更新的藏书许多图书馆在采购新书时存在预算上的限制。
这导致了很多馆藏过时,缺乏针对性的选择。
读者难以获取到最近出版或相关主题领域的新书,从而限制了他们在知识获取上的广度和深度。
2. 图书馆空间管理问题随着数字媒体技术和电子阅读器发展,传统纸质图书在部分领域受到冲击。
因此,在有限空间内合理利用并管理图书成为重要任务之一。
一些旧书可能需要退库或捐赠,以腾出空间来容纳更有参考价值和需求的新资源。
3. 信息技术设施不足现代社会依赖于信息技术,这也适用于图书馆。
然而,一些图书馆的设备无法满足高效获取信息和处理数据的需求。
例如,网络带宽不够、电子资源查询系统工作不稳定等,这限制了读者在图书馆中进行学习和研究。
4. 缺乏针对性的服务每个读者都有自己的阅读偏好和需求。
但是,一些图书馆未能提供个性化的服务来满足读者多样化的需求。
无论是参考咨询还是社交活动组织,缺少针对特定群体或专业领域的定制服务,会使一部分读者感到被冷落或不愿再次光顾图书馆。
三、解决办法1. 加大购书经费与渠道为了拓展馆藏,提升资源质量,图书馆应该加大购书预算,并开辟更多有关领域的采购渠道。
此外,在选择新书时需要优先考虑最近出版和关注度高的著作,以及世界各地学术交流机构所推荐的重要文献。
2. 空间管理与更新为了使有限空间发挥最大价值,图书馆管理者应定期审查过时资源,修整收藏,并与合作伙伴建立捐赠渠道。
同时,引入数字化媒体和电子阅读设备,减少纸质图书的存储需求,并提供电子资源访问与服务。
3. 加强信息技术设施图书馆应该优先更新和改进其信息技术设施。
加大投资,提高网络带宽、硬件设备及软件系统的稳定性和处理效率。
中小学图书馆管理现状与对策分析
中小学图书馆管理现状与对策分析中小学图书馆作为学校教育资源的重要组成部分,承担着培养学生阅读习惯、获取知识的重要职责。
近年来随着学生用电子设备学习的普及以及图书馆管理模式的滞后,中小学图书馆管理现状出现了不少问题,亟待有效对策来解决。
本文将就中小学图书馆管理现状进行分析,并提出相应的对策建议。
中小学图书馆管理现状1. 馆藏量不足随着新课程改革的推进,学校教材和教辅书籍不断更新。
但是很多中小学图书馆的馆藏量严重不足,无法满足学生日常学习和阅读的需求。
特别是一些偏远地区的学校,图书馆的书籍种类单一,缺少多样性和鲜活性。
2. 阅读氛围不浓中小学图书馆的阅读氛围并不浓厚,学生们对图书馆的利用率并不高。
许多学校的图书馆变成了“摆设”,很少有学生愿意利用这个资源进行阅读。
一些学校甚至还存在着无人管理的情况,缺少专业的图书馆管理员对学生的引导和帮助。
3. 管理模式滞后传统的中小学图书馆管理模式还停留在过去,缺乏对现代化科技工具的应用和创新。
很多图书馆的管理信息化程度不高,图书馆管理员的工作效率低下,图书借还管理没有得到很好的规范和控制。
1. 增加馆藏量学校图书馆管理者应当关注馆藏量不足的问题,要加大图书采购力度,引进更多的新书籍和多样化的资料,使图书馆的馆藏更加丰富和完善,满足不同学生的需求。
可以鼓励学生、家长和社会各界爱心人士捐献图书,扩大图书馆的藏书规模。
2. 打造良好的阅读氛围学校图书馆管理者应当通过多种途径营造浓厚的阅读氛围,鼓励学生积极利用图书馆资源。
可以组织丰富多彩的阅读活动,举办阅读分享会、读书讲座等,激发学生的阅读兴趣。
还可以通过宣传校园读书文化、培养学生的阅读意识,引导他们主动走进图书馆。
3. 推广信息化管理加强中小学图书馆的信息化建设,提高图书馆管理的效率和质量。
引进图书馆管理软件和自动化设备,实现对图书借还的自动管理,减轻图书管理员的工作负担。
还可以通过建立电子阅览室、网络图书馆等方式,拓展图书馆的服务范围,吸引更多的学生利用图书馆资源。
图书馆流通管理中存在的问题及解决对策
图书馆流通管理中存在的问题及解决对策图书馆作为知识的宝库和学习的场所,在现代社会扮演着重要的角色。
随着社会的发展和信息技术的普及,图书馆流通管理中出现了一些问题,例如借阅流程复杂、图书管理混乱等。
为了提高图书馆流通管理效率,解决这些问题,需要采取一些对策来优化流通管理系统。
一、存在的问题:1. 借阅流程复杂繁琐在传统的图书馆中,借书还书的流程通常需要到柜台办理,填写借书卡或者登记信息,耗费了读者大量时间和精力。
借书手续繁琐,耗时耗力,影响了读者的使用体验。
2. 图书管理混乱图书馆藏书量大、流通频繁,往往导致图书管理混乱。
有的图书可能被放错位置,有的可能被盗或者破坏,这些都会影响读者的正常使用和管理效率。
3. 图书流通效率低下人工管理和传统的借阅方式导致图书流通效率低下,长时间的检索和等待往往影响了读者的使用体验,也增加了管理工作的难度。
二、解决对策:1. 引入自助借阅系统为解决图书借阅流程复杂的问题,可以引入自助借阅系统。
读者可以通过自助借阅设备刷卡、扫描书籍条形码等方式快速完成借阅手续,节省了读者的时间和精力。
而图书馆工作人员可以将更多的精力用于管理和服务上,提高了工作效率。
2. 实施数字化图书馆管理系统为解决图书管理混乱的问题,图书馆可以实施数字化的图书管理系统。
通过引入RFID 技术,可以快速准确地对图书进行管理和跟踪,避免图书被放错位置或丢失。
通过建立电子图书目录和借还书记录,更加方便了图书管理和流通情况的掌控。
3. 提升自动化流通设备除了自助借阅系统外,还可以引入自动化的图书搬运、整理设备,提升整体的流通效率。
通过自动化设备,可以快速将图书整理放置到合适的位置,提高了流通效率和管理精度。
4. 推广数字化资源和远程借阅服务为了提高读者的使用体验,可以加强数字化资源的建设和推广,给予读者更多的数字化阅读和学习资源。
通过建立远程借阅服务,满足读者在不同地点、不同时间的借阅需求,提高了图书馆服务的便捷性和灵活性。
图书馆管理
图书馆管理图书馆是为读者提供知识、信息、娱乐读物等书籍与资源的场所,在现代社会具有非常重要的地位和作用。
而图书馆的管理则是图书馆正常运行所需的一系列组织、计划、执行和监督等工作,为读者提供良好的阅读环境和服务质量。
本文将从图书馆的组织结构、人员管理、藏书管理、服务质量和信息技术应用等方面,探讨如何更好地管理图书馆。
一、组织结构图书馆的组织结构是图书馆管理的基础,按照不同类型和规模的图书馆,其组织结构也会有所不同。
一般而言,图书馆的组织结构包括馆长、副馆长、部门主任和职工等。
其中,馆长是图书馆的最高管理者,应有着较高的学历和管理经验。
而副馆长则是协助馆长完成各项管理工作的重要人员,通常由具有图书馆学或情报学专业的高级职称人员兼职。
部门主任是负责图书馆各部分具体工作的管理者,应有着扎实的业务知识和丰富的管理经验。
职工是图书馆的基层工作者,承担着图书馆内各种具体工作。
二、人员管理图书馆的人员管理是保障图书馆正常运行和服务质量的关键,其目标是使组织内部的职工积极向上、协作高效。
其中,要重点加强对职工的培训和沟通,让职工具备扎实的专业知识和良好的服务态度,使他们能够充分了解图书馆的服务需要和职责,做好工作的规范和要求。
同时,要给职工创造一个良好的工作氛围,允许他们自由表达和尝试新的服务方式,激发他们的工作激情和团队合作精神。
对于图书馆中的领导干部,要不断加强自身的领导能力和服务意识,协同各职能部门开展工作,创造良好的组织环境。
三、藏书管理图书馆的藏书是读者获取知识、扩展视野的重要来源,其管理也是图书馆管理的重要任务之一。
藏书管理包括图书采访、加工、借阅、整理、维护等环节。
在采访图书方面,图书馆应有一支专业的采访队伍,采取多种渠道获取图书和信息资料,确保藏书的质和量。
在加工方面,要重视图书的编目、分类和标记,使读者能够快速地找到所需要的书籍。
在借阅方面,图书馆应设置借阅流程和规定,限制读者的借阅次数和借阅期限,防止图书流失或丢失。
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现代图书馆管理分析
我国大部分图书馆已经认识到了这一点。
很多图书馆尤其是高校图书馆正积极采用现代信息技术来改进传统的服务手段和方式。
这是图书馆适应新世纪跟上知识经济时代步伐的重要措施。
但是应该看到,也有一部分图书馆却对内部管理的改进重视不够,对贯彻人本管理思想缺乏足够的认识。
本文就人本管理的含义、实行人本管理的必要性和迫切性,以及实行人本管理的几点建议论述如下。
一、何为人本管理
所谓以人为本,就是以人为中心,正确处理人与工作各因素的关系,重视人的创造力,发挥人的能动性,尊重人的基本权力,塑造人的道德情操,调节人的思想行为,树立人的理想信念。
图书馆员是图书馆各构成要素中最活跃、最有生气的部分,是图书馆最具生命力的物质力量与精神力量的源泉。
以人为本是新世纪图书馆管理的基本原理。
图书馆必须紧紧抓住人本管理这一重要环节,激发人的积极性和创造性,提高图书馆工作效率,满足读者和社会的信息需求,以适应这个“知识爆炸”和“信息革命”的时代。
二、图书馆为什么要实行人本管理
1、新世纪图书馆工作的新形势要求图书馆必须加强人本管理21世纪,图书馆工作面临着新的形势和变化。
①知识信息迅猛增长,而且知识老化周期缩短。
人类知识约2年增加1倍,一般的文献信息的有效利用期为5-15年。
这就要求馆员具有广博的知识和迅速获取新信息的能力;②文献信息的载体多样化。
除传统的纸质文献外,电子图书、电子报刊和融文字、声音、图像及动画于一体的多媒体资料等电子型文献已逐渐成为图书馆馆藏的重要载体。
2、我国图书馆的管理现状迫切需要实行和加强人本管理人本管理本是企业的管理原理和方法。
西方国家早已运用于图书馆管理工作之中,并取得了显著的效果。
遗憾的是,我国图书馆管理学从理论上专门进行研究探讨的却不多,付诸图书馆管理实践的更是少之又少。
许多图书馆将图书馆管理仅仅看作是图书管理,即对书的管理而非对人的管理。
我国当前图书馆管理的主要弊端表现在:①传统的行政命令方式。
不了解馆员的个性心理特征,不考虑馆员的合理要求和愿望。
没有促膝谈心的诚意,不是和风细雨的说服,故而不能充分调动每个馆员的积极性;②人员素质不高。
首先是馆领导素质不强。
许多图书馆领导是其他单位落聘而硬塞过来的。
外行管理内行的现象比较普遍。
其次是馆员素质不高。
低素质低学历的所占比例较大,高素质的专业人才不多。
有的专业人才也因图书馆地位低、待遇差而跳槽了;③用人不当。
有的图书馆不是用人所长,人尽其才,各得其所,而是循私用人,排斥异己,某种程度上挫伤了部分馆员尤其是高学历高素质馆员的主观能动性;④缺乏激励机制。
干与不干一个样,干多干少一个样,工作优劣一个样。
这种全馆吃大锅饭的传统体制是不可能充分激发馆员的积极性和创造性的。
三、图书馆人本管理要抓住以下几点
1、建设一支高素质、复合型的馆员队伍处在信息革命时代,面对高速发展的信息技术,图书馆需要培养一支高学历高素质的馆员队伍。
馆员必须具备:①良好的思想道德素质;②丰富的信息管理知识;③高水平的信息处理能力和创新能力;④有较好的外语水平;⑤较强的计算机技能。
培养人才的途径有两条:①吸收高校信息管理专业毕业的高学历复合型人才;②各种层次、多种形式的在职培训。
每个图书馆必须努力创造条件,唯才是举,用人唯贤。
作为馆领导来说,还应用人得当,根据每个馆员个性、知识、能力的层次和差异,安排到适合他们的各个具体工作岗位上,使每个馆员各得其所,人尽其才。
只有这样,才能充分调动每个馆员的工作积极性。
2、建立健全充满活力的激励机制建立健全充满活力的激励机制,是人本管理一个极其重要的方面。
①图书馆必须健全一整套公正可行的馆内工作规章制度。
以便每个馆员有章可循。
这实际上就是传统的约束机制。
俗话说,无规矩不成方圆,应该强调约束机制在新世纪图书馆工作中仍然起着重要作用,而且与人本管理思想是相合相融的;②建立合理的物质激励机制。
图书馆要设法增加创收,努力提高馆员的经济待遇,扭转馆员工资水平偏低的状况,实行馆内工资改革,根据按劳分配的原则,不仅要考虑馆内工资收入平衡,还要适当拉开工资奖金的差距;③图书馆在采取物质激励的同时,更主要的应采取精神激励方法。
要教育馆员树立远大理想,结合本馆新世纪建设目标确立每个馆员自身的工作目标,明确相应的职责和权利。
从而激发馆员的能动性,增强他们的工作责任感。
建立和谐的馆内人际关系。
教育馆员互相尊重、彼此理解、团结友爱、共同竞争、携手发展,营造一种充满活力充满智慧和创造力的氛围。
馆领导还要充分发挥思想教育的激发作用。
对每个馆员尊重信任,做到晓之以理,动之以情,使之保持正确的思想行为,真正发挥每个馆员的积极性和创造性。
3、实行民主化管理新世纪图书馆的人本管理就是要尊重馆员的权力,重视馆员的智慧,激发馆员的创造性,提高图书馆的工作效率,以服务于这个信息革命的时代。
这就要求馆领导管理行为民主化。
那种传统的独断型和家长型管理作风是与民主化管理格格不入甚至背道而驰的,只会严重挫伤馆员的工作积极性,影响图书馆的服务效果。
民主化管理作风具体体现在:①馆领导与馆员地位平等,相互尊重;②让馆员参与决策和管理;料,为真正的研究者提供方便。
同时,也有效地缓减上面阐述过的由图书外借引起的弊病,如书刊资源浪费、助长读者私心及惰性,无法满足读者集中需求等问题。
另一方面,可以使图书馆大多数职工从外借中解放出来,充实到阅览部或其他更重要的部门中去。
当前,随着信息化的发展,读者的整体水平也不断提高,他们对文献的需求不仅仅满足原始资料的获得,其需求越来越复杂、精确,要求越来越高,这就需要图书馆抽出更多的人力物力从事这方面的工作,努力使进馆的每本书都活起来,而不仅仅成为库存或局限于原始流通。
图书不外借,仅供馆内阅览,是一个新的思路,新的举措,必然会引起这样那样的问题。
比如阅览部书库饱和、书架紧缺、阅览座位不够用等等,这些都需要我们一一协调给予解决。
现笔者专门谈一谈为了缓解阅览座位不够用而引起读者用书和本子占座位的问题。
对图书馆来讲,应扩大自修室,增加座位,以满足广大读者来阅览部借阅自修等愿望。
对读者而言,发阅览证收取费
用,比如10块钱可来阅览部自修100次,每次半天,这样读者的阅览证用一次少一次,就不会出现用书和本子占座位的情况。
再者从某种意义上讲,实行阅览证收费,可以激发读者的阅读积极性,促使不爱看书的读者到阅览部看书,因为学生读者是多种多样的,并非所有的学生都是能主动积极地学习,实行发阅览证收费,学生付了钱,才拿到阅览证,总要到阅览部浏览一下,而阅览部藏书门类齐全,学生在无意浏览的过程中,忽然看到书中某处解开了平时积下的多种零散的疑惑,颇有茅塞顿开之感,这样,会变无意阅览为有意阅览,从而激发这些学生的阅读积极性。
实际上,研究读者心理活动,对于引导读者利用图书馆和制定正确的管理制度是十分重要的。