工会经费的使用文件
中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》
中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知总工办发〔2017〕32号各省、自治区、直辖市总工会,各全国产业工会,中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会,全总各部门、各直属单位: 《基层工会经费收支管理办法》已经中华全国总工会第十六届书记处第八十次会议审议通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。
中华全国总工会办公厅2017年12月15日中华全国总工会办公厅文件基层工会经费收支管理办法第一章总则第一条为加强基层工会收支管理,规范基层工会经费使用,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》的有关规定,结合中华全国总工会(以下简称“全国总工会”)贯彻落实中央有关规定的相关要求,制定本办法。
第二条本办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。
第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则:(一)遵纪守法原则。
基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定,依法组织各项收入,严格遵守国家法律法规,严格执行全国总工会有关制度规定,严肃财经纪律,严格工会经费使用,加强工会经费收支管理。
(二)经费独立原则。
基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格,依法享有民事权利、承担民事义务,并根据财政部、中国人民银行的有关规定,设立工会经费银行账户,实行工会经费独立核算。
(三)预算管理原则。
基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求,将单位各项收支全部纳入预算管理。
基层工会经费年度收支预算(含调整预算)需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意,并报上级主管工会批准。
(四)服务职工原则。
基层工会应坚持工会经费正确的使用方向,优化工会经费支出结构,严格控制一般性支出,将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动,维护职工的合法权益,增强工会组织服务职工的能力。
(五)勤俭节约原则。
基层工会应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定,严格控制工会经费开支范围和开支标准,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高工会经费使用效益。
中华全国总工会关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知
中华全国总工会文件总工发[2009]47号中华全国总工会关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知各省、自治区、直辖市总工会，中华全国铁路总工会、中国民航工会全国委员会、中国金融工会全国委员会，中央直属机关工会联合会，中央国家机关工会联合会：为规范基层工会经费收支管理，进一步提高基层工会财务管理水平，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定，全国总工会对1998年颁布的《基层工会经费使用管理办法》进行了修订，制定了新的《基层工会经费收支管理办法》，并将于2010年1月1日起执行。
现印发给你们，请组织贯彻实施，并将执行中遇到的有关问题及时函告全总财务部。
中华全国总工会2009年10月28日基层工会经费收支管理办法为规范和加强基层工会经费的收支管理，充分发挥基层工会为职工服务、为发展工运事业服务的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定，制定本办法。
一、工会经费收支管理原则1、遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。
2、经费独立原则。
依法取得社会团体法人资格的基层工会，应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。
3、预算管理原则。
工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。
4、依法收缴原则。
基层工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。
5、服务职工原则。
工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
6、勤俭节约原则。
工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。
7、民主管理原则。
要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。
二、工会经费收入范围工会经费收入包括：1、会费收入。
指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。
2020年最新工会经费管理办法
工会经费使用管理办法1、目的为加强对公司工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限，管好、用好工会经费，使工会财务工作适应工会工作全面开展，更好地面向基层，为员工群众服务，特制定本管理办法。
2、范围本程序适用于公司所有工会成员（实习、试用职工除外）。
3、工会经费的来源公司拔交经费：公司按照国家工会有关规定额度，按照全部职工上月工资总额的2%向工会拨缴经费，每月将经费直接划转入公司工会银行帐户。
4、工会经费的使用与管理4.1工会开设银行帐户，由工会财务统一建立工会帐务和管理，包括工会经费现金管理、工会日常报销帐务。
4.2工会经费使用需要经过一定的审批程序和符合规定范围内才能使用。
5、职责5.1员工提报申请或由工会干事统一办理；5.2人力资源部审核确认是否在职员工，且其申报事宜是否符合发放规定；5.3工会财务审批与作业；5.4工会主席审批，超出工会经费使用范畴的，报请总经理审批。
6、经费使用范围6.1结婚、生育礼金6.2住院慰问金6.3丧亡慰问金6.4员工活动经费：工会组织会员开展各种集体活动，丰富员工精神文化生活，如文体活动。
6.5员工困难补助费6.6工会其他开支：报刊、书籍、工会会员培训教育活动费用，工会活动和工会会员关怀所产生的交通费。
7、经费标准不在此表中的其它如活动经费、困难补助等，标准由工会主席召集工会主要负责人，在经费范围内给予标准的核定，并由工会干事负责按流程审批。
备注：直系亲属包括员工的配偶、父母及子女。
8、申请流程8.1结婚礼金及生病、丧亡慰问金由员工本人或其它同仁知会工会干事，工会干事获悉相关事件后，统一办理礼金或慰问金申领手续。
8.2工会干事按上述各类礼金、慰问金及其它经费的标准，填写相应的《工会经费申请审批表》，提交工会主席、公司人力部及工会财务进行审批。
8.3工会经费审批通过后，由工会干事负责向出纳领取相应的慰问金或礼金。
如需购买礼品、慰问品的，事后向工会财务人员提供相应的票据充帐。
关于进一步规范基层工会经费使用的通知
关于进一步规范基层工会经费使用的通知为认真贯彻落实《龙陵县总工会关于转发〈云南省总工会关于基层工会经费收支管理实施细则的通知〉的通知》（龙工总字〔2018〕13号）文件精神，进一步规范全县基层工会经费收支管理，现就相关要求通知：一、基层工会使用上级工会补助工作经费方面（一）可以支出的范围：一是为会员及职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出；二是直接用于维护职工权益的支出; 三是培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出; 四是以上支出项目以外的必要支出。
（二）禁止支出的方面：一是禁止将上级工会补助的经费用于职工集体福利方面的支出；二是禁止将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。
二、基层工会经费收支管理方面全县基层工会要认真贯彻落实《工会法》《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》和《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神，切实加强工会经费收支管理。
（一）基层工会应根据工会经费独立原则，开设独立的银行账户，实行工会经费独立核算；对尚不具备独立核算的社区工会，在其自愿的基础上，可实行由乡镇总工会财务集中管理、分户核算的“上代下”会计核算模式。
（二）基层工会应依法、真实、完整、合理地编制工会经费年度预算，依法履行必要程序后报上级工会审批或备案。
积极组织各项收入，严格控制工会经费开支，坚决制止奢侈浪费，合理有效地使用资金。
做到“事前有预算、事中有控制、事后有决算”，严禁无预算、超预算使用工会经费。
（三）基层工会各项开支实行集体领导下的工会主席负责制，重大开支集体研究决定。
（四）基层工会经费不足时可向单位行政申请补助，但不得用专项（项目）资金进行补助。
行政补助收入作为基层工会经费收入的一部分，可用于为职工服务和开展工会活动，即可以用于《实施细则》中规定的基层工会经费支出的所有范围。
（五）基层工会举办活动、培训、会议和发放职工集体福利等，如工会经费不足可向单位行政申请补助，按“一事一议”原则，制定详细方案（含经费预算）并提交书面申请，经单位行政集体研究通过后执行，行政补助经费结余应及时退回单位行政账户。
工会经费使用情况说明
工会经费使用情况说明篇一：工会经费支出报销规定工会经费支出报销管理办法一、总则第一条：为了准确核算和监督工会经费使用情况，规范工会经费支出报销流程，明确管理职责，合理控制经费支出，特制定本办法。
第二条：本办法根据相关财经制度，结合本单位实际情况制定，如有与实际情况不符之处，根据情况进行相应的补充和修订。
二、经费支付管理规定及流程第三条：工会经费由公司工会管理。
第四条：报销人必须取得相应合法的报销原始发票凭证。
对职工个人支付的困难补助等事项，不能取得原始发票凭证的，应有工会情况说明及工会领导的批示。
第五条：经费报销的控制原则为，实行计划管理、分级负责、层层把关。
由工会经办人具体负责事项的一级审核，工会财务对原始发票的二级审核，工会主席最后的审核审批。
第六条：经办人所报销费用的票据必须按发生的时间顺序分类整理、粘贴，并按要求和规定填写报销凭证。
第七条：经办人将已填制好的报销单据，经审核签批合格后交工会财务报销。
第八条：报销人取得审批齐全的报销单后，应及时交财务办理相关手续，财务人员应认真核对，审核无误后给与支付。
第九条：工会会计应根据付款单据及时进行帐务处理。
三、附则第十条：本规定的解释权归公司工会委员会。
第五条：本规定自发文之日起执行。
20XX年12月27日篇二：基层工会收支决算说明书基层工会收支决算说明书一、收入情况：1．本年度收入总额89,701.92元，比上年度增加98.44%，为工会开展工作提供了经费保障。
2．会费收入：会费收入是工会经费的主要来源之一，在待岗职工增多，会员组织观念日趋淡薄，会员不愿缴纳会费的情况下，积极做好会费收缴工作，会费收入17,738.00元，比上年度增加17.16%，占收入总额的比例为19.77%。
3．拨缴经费收入：在公司经济十分困难，任务严重不足，连续多年亏损的情况下，经工会艰苦努力，最终完成了拨缴经费收入指标，拨缴经费收入22,108.00元，占收入总额的比例为24.65%。
浙江省总工会关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则
xx总工会关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则为进一步加强基层工会经费收支管理，规范基层工会的经费使用，体现工会经费更好地为会员服务，现就我省贯彻落实《中华全国总工会办公厅关于印发<基层工会经费收支管理办法>的通知> (总工办发[2017) 32号）（以下简称《通知》），制定本细则。
一、充分保障基层工会工作经费（一）各级工会依法足额收缴工会经费。
各基层工会要督促建会单位按每月全部职工工资，总额的2%拨缴工会经费，并按照基层工会留用60%、上缴上级工会40%的比例分成（另有规定的除外）。
实行全额税务代收工会经费的市、县（市、区）总工会，要将基层工会应分成的60%工会经费返还至缴费单位工会账户。
按规定由财政保障的机关、事业单位的工会经费，列入单位年度部门预算，由单位及时拨缴工会。
（二）基层工会要依法组织好其余各项收入。
基层工会要依照《工会法》组织好工会的各项收入。
要按时收取会员应缴纳的会费；基层工会在结余资金不足时，确因开展活动和工作需要可向单位申请行政补助一属于财政拨款单位应纳入单位部门预算，再由各单位行政拨给基层工会，并按确定的用途开支；基层工会在足额收缴工会经费之后，因上级王会要求开展工会工作发生经费困难时，可向上级工会申请专项补助，实行专款专用。
（三）各项收入纳入工会经费预算管理。
基层工会各项收入纳入工会经费收入预算管理。
不得将应纳入单位预算统一管理外的其他各项资金和收入转入工会账户或通过工会账户发放福利。
基层工会要严格把关，接受捐赠收入要合法合规，对不属于基层工会收取范围的收入要予以拒收。
二、规范工会经费支出基层工会要坚持工会经费服务工会工作和工会会员的方向，收取的工会经费主要用于为会员服务和开展工会活动；经费支出必须严格按照《通知》规定的支出范围和“八不准”的要求。
相关支出的具体标准确定如下：（一）职工教育支出相关标准。
1．支付职工教育活动聘请授课人员的酬金支付标准参照当地财政部门有关培训费管理的相关规定执行。
安徽省工会经费管理办法
安徽省工会经费管理办法一、总则为加强安徽省工会经费的管理，提高经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》和《全国总工会关于工会经费管理的规定》，结合我省实际情况，制定本办法。
二、经费来源及使用范围1. 经费来源：会员会费、政府拨款、企事业单位和社会捐赠、其他合法收入。
2. 经费使用范围：职工活动、职工教育、职工福利、工会业务、工会办公及设备购置、其他经批准的支出。
三、预算管理1. 工会经费收支实行预算管理，每年编制一次。
2. 预算编制要求：坚持勤俭节约、统筹兼顾、突出重点、绩效优先原则。
3. 预算审批：各级工会经费预算应报上一级工会审批。
四、经费使用1. 职工活动经费：用于组织职工开展文化、体育、教育、培训等活动。
2. 职工教育经费：用于提高职工业务素质和技能培训。
3. 职工福利经费：用于关心关爱职工，开展送温暖、帮扶救助等活动。
4. 工会业务经费：用于工会组织建设、维护职工权益、开展劳动竞赛等工作。
5. 工会办公及设备购置经费：用于工会办公场所租赁、维修、设备购置等。
五、经费审批1. 各级工会经费使用应严格按照预算执行。
2. 单笔经费支出超过5万元的，需经本级工会委员会集体讨论决定。
3. 各级工会应建立健全经费审批制度，明确审批权限和程序。
六、监督与检查1. 各级工会应建立健全经费监督制度，自觉接受上级工会和审计部门的监督。
2. 定期对工会经费收支情况进行自查，发现问题及时整改。
3. 对违反本办法规定，滥用、挪用工会经费的，依法依规追究责任。
七、附则1. 本办法适用于安徽省各级工会组织。
2. 本办法自发布之日起施行，有效期五年。
3. 本办法解释权归安徽省总工会。
八、经费筹集1. 会员会费：按照规定标准，由会员按月缴纳。
2. 政府拨款：积极与财政部门沟通，争取政府财政对工会工作的支持。
3. 企事业单位和社会捐赠：鼓励企事业单位和社会各界捐赠工会经费，捐赠资金需用于工会规定用途。
4. 其他合法收入：开展合法经营活动，增加工会经费收入。
关于工会经费规范使用的政策解读
关于进一步加强服务职工工作经费保障 的意见（京工发[2016]24号）
（五）关于春游秋游和观看电影
用会费组织 单位所在城市并当日往返 可用工会经费弥补，一般不超过当年会费收入 总额。
2%的60%～70%返还基层工会
留存比例：
（1）行政、事业财 全国总工会 市总工会 5% 政全额拨款单位（财政 5% 直接代扣）按规定提取 区总工会 工资总额2%的工会经费， 20% 本级工会留存70%,由财 政局直接划拨到各行政 单位账户，30%划拨到 直属工会 70% 区总工会。
（2）各镇（街）园 区总工会本级经费留 存70%，上解区总工会 30%，区总工会将30% 的三分之一上解市总 工会，市总上解全总 工会5%。 目前，工会经费 收缴的形式3种：财政 代扣、税务代收、自 主收缴。
近期主要工作和几个文件
建立预算项目库，加快规范预算管理中期规划，没有 进入项目库的原则上不予安排年度预算。进入项目库 的项目同时也要加强造价和执行标准的评审。 按照《北京市工会经费资产监督检查工作办法》（京 工办发[2016]69号），每两年安排一次全市工会经费 资产的抽查，五年为一个工作周期，周期内抽查率达 到100%，形成固化工作机制。
全国总工会 5%
市总工会 5% 区总工会 20%
直属工会 70%
（3）进入税务代收的各级工 会，按规定及时、足额申报、缴纳 市总职工互 全国总工会 5% 市总工会 工会经费（全年四个征期，申报缴 助保险 5% 3.5% 纳时间为季度终了之日十五日之内。 补缴工会经费时间为征收期 区总工会 结束之日到下征收期开始之前。 16.5% 基层工会 基层工会留存60%，各镇街、园 60% 区工会留成10%，区总工会留成 直属工会 16.5%，职工互助保险3.5%。市总工 10% 会留成10%（市总直接代扣）。 返款时间为缴款后十五至二十 个工作日。
工会经费管理办法2024年
工会经费管理办法2024年一、总则1.1 为加强工会经费的管理，根据《中华人民共和国工会法》及国家有关财务制度，结合公司实际情况，特制定本办法。
1.2 本办法适用于公司工会委员会及其下属各级工会组织。
1.3 工会经费管理应遵循“统筹兼顾、勤俭节约、民主管理、公开透明”的原则。
二、经费来源2.1 工会经费来源主要包括：（1）会员会费；（2）公司按月拨付的工会经费；（3）上级工会组织拨付的经费；（4）其他合法收入。
2.2 会员会费标准由工会委员会制定，报公司批准后执行。
2.3 公司应按月拨付工会经费，拨付标准为员工工资总额的2%。
三、经费使用3.1 工会经费主要用于以下方面：（1）组织工会活动；（2）开展职工教育培训；（3）为职工提供福利；（4）工会办公经费；（5）其他经批准的支出。
3.2 工会经费使用应严格按照预算执行，确保专款专用。
3.3 工会经费支出需经审批程序，具体如下：（1）预算内支出：由工会委员会审批；（2）预算外支出：由工会委员会审议，报公司批准。
四、预算管理4.1 工会经费预算编制应遵循“量入为出、收支平衡”的原则。
4.2 工会委员会应在每年年底前组织编制下一年度经费预算，经公司批准后执行。
4.3 预算执行过程中，如需调整，应按照预算编制程序进行。
五、财务报告和监督5.1 工会委员会应定期向会员代表大会报告经费收支情况。
5.2 工会经费使用情况应接受公司财务部门的审计和监督。
5.3 工会经费管理中出现的问题，应及时整改，并向公司报告。
六、责任追究6.1 工会经费管理人员应严格遵守本办法，如有违反，将依法追究责任。
6.2 工会经费使用过程中，如发现有贪污、挪用、挥霍浪费等行为，将严肃处理，并追究相关人员的法律责任。
七、附则7.1 本办法自2024年1月1日起实施。
7.2 本办法如有未尽事宜，由工会委员会负责解释。
7.3 本办法的修改和废止，由工会委员会提出，报公司批准。
八、经费审批流程8.1 工会经费的审批流程应遵循以下步骤：（1）经费使用部门或个人提交经费申请，明确支出项目、金额、用途等相关信息；（2）工会财务部门对申请进行审核，确保支出合规、合理；（3）工会委员会对审核通过的申请进行审批；（4）审批通过后，由工会财务部门执行支付。
总工办发〔2017〕32号中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知
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第二条本办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。
第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则 :(一 )遵纪守法原则。
基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定,依法组织各项收入,严格遵守国家法律法规,严格执行全国总工会有关制度规定,严肃财经纪律 ,严格工会经费使用 ,加强工会经费收支管理。
(二 )经费独立原则。
基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格,依法享有民事权利、承担民事义务,并根据财政部、中国人民银行的有关规定,设立工会经费银行账户,实行工会经费独立核算。
(三)预算管理原则。
基层工会应按照《工会预算管理— 2 —办法》的要求 ,将单位各项收支全部纳入预算管理。
基层工会经费年度收支预算(含调整预算 )需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意,并报上级主管工会批准。
工会经费使用管理办法模版
工会经费使用管理办法模版目的为了规范工会经费使用，保证经费合理、公开、透明使用，提高工会经费使用效益，制定本办法。
适用范围本办法适用于本单位工会经费的管理和使用。
经费来源工会经费来源包括：1.工会会员自愿捐款。
2.单位按规定缴纳的工会会费。
3.政府和社会各界捐赠的工会经费。
经费审批对于需使用工会经费的项目，应经过以下程序：1.编制经费申请书，自行审核并填写申请表格。
2.工会主席审核并签字，提交工会执行委员会讨论决定。
3.对于金额超过工会经费年度预算的项目，应报请上级单位审核批准。
经费使用1.工会经费只能用于工会的正常运转、维权、文体活动等与职工利益有关的活动。
2.工会经费严禁用于任何与工会工作无关的事项。
3.未经批准，工会会员或工会干部不得挪用、超标使用、虚报或带领亲友使用工会经费。
4.工会经费使用应与职工利益和公司发展需求相结合，提高工会经费使用效益。
经费管理1.工会经费应按照“专款专用、计提计提”的原则，做到经费相对稳定。
2.工会经费使用应年度预算、年度计划，经费全程公开、透明、接受监督。
3.工会经费盘点应按照“财务清数，直接核实”的要求，由财务人员和工会人员一起完成。
4.工会经费账目应及时、准确地记录、报送并保留。
违规行为处理1.对于挪用、超标使用、虚报或带领亲友使用工会经费的，应严肃处理并追究经济责任。
2.对于未履行经费使用公开、透明、接受监督的，应要求其整改并通报批评。
3.对于违反管理办法规定的，应根据情节轻重和性质特点，给予相应处分。
如情节严重，参照相关法律法规给予行政和司法处分。
附则本办法解释权属于本单位工会委员会。
本办法自颁布之日起施行，并有待修改完善。
以上就是本单位制定的《工会经费使用管理办法模版》，希望各位工会干部和会员都能按照这些规定行事，保障工会经费的合理、公开、透明使用。
工会经费使用管理办法(优秀模板3套)
工会经费使用管理办法（优秀模板3套）工会经费使用管理办法第1篇为管好、用好工会经费，做到“用得合理，群众满意”，更好地为职工群众服务，为发展工运事业服务，按照工会预算管理办法和工会会计制度改革的要求，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》及其他有关规定制定本办法。
一、工会经费使用管理原则1、坚持经费独立管理原则。
要独立建立银行帐户。
实行单位核算。
根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席"一支笔"审批。
2、坚持遵纪守法原则。
严格执行国家财务政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
3、坚持"统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。
基层工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。
4、坚持预算和管理原则。
一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。
5、坚持勤俭节约原则。
要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。
6、坚持民主管理原则。
要定期公布帐目，接受会员监督和经审会审查。
7、坚持为职工服务原则。
工会经费不得用于非工会活动的开支;不得支付社会摊派或变相摊派的费用;不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
二、工会经费开支范围1、会员活动费。
用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。
如会员活动日、郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。
2、职工活动费。
用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。
职工教育方面。
用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品;职工教育所需资料、教师酬金;优秀教师、学员(包括自学)奖励;工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
文体活动方面。
用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览;文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修;文体汇演、比赛奖励;以及按规定开支的伙食补助费、误餐费、夜餐费等。
2023年最新地方工会经费管理办法-2022年地方工会文件
2023年最新地方工会经费管理办法-2022年地方工会文件一、简介本文档是关于2023年最新地方工会经费管理办法的介绍，基于2022年地方工会文件的内容。
二、背景在2022年地方工会文件中，经费管理是一个重要的方面。
为了进一步规范地方工会的经费使用和管理，制定了2023年最新的经费管理办法。
三、主要内容1. 经费使用范围根据本办法，地方工会的经费主要用于以下方面：- 组织开展工会活动；- 维护会员权益；- 积极开展职工福利项目；- 开展职工培训和教育；- 其他与工会工作相关的支出。
2. 经费来源地方工会的经费来源主要包括：- 会员会费；- 地方政府拨款；- 合法合规的赞助和捐赠；- 其他符合法律法规的收入。
3. 经费管理机制为了确保经费使用的透明合规，本办法规定了以下管理机制：- 设立专门的经费管理部门；- 制定详细的经费使用流程和审批制度；- 加强财务核算和审计监督；- 定期向会员公开经费使用情况。
4. 经费监督与追责针对经费管理中的不当行为，本办法明确了监督和追责机制，包括：- 设立专门的经费监督机构；- 推动制定严格的经费管理细则；- 依法追究经费管理人员的责任；- 鼓励会员和职工提供经费管理举报。
四、结论2023年最新地方工会经费管理办法是为了进一步规范地方工会的经费使用和管理而制定的重要文件。
通过明确经费使用范围、来源、管理机制以及监督与追责措施，将促进地方工会的良好运作和会员权益的保障。
以上是关于2023年最新地方工会经费管理办法的简要介绍，供参考。
工会经费使用管理办法
工会经费使用管理办法为认真贯彻落实中华全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发〔2014〕23号)以及《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》(工财发〔2014〕69号)文件精神，使工会经费更好地服务于公司员工，经研究，现提出落实通知的有关规定。
一、收支管理原则落实全总通知精神，必须认真贯彻中央、省、市委有关文件精神，坚持求真务实，勤俭节约，杜绝浪费；必须突出工会经费为工会工作和公司员工服务方向，多为公司员工办实事、做好事、解难事；必须严格执行全总《通知》中明确的“八不准”，严格预算管理，使工会经费收支管理更加规范、有效，真正惠及广大员工和工会会员，不断增强公司工会组织的凝聚力。
(一)遵纪守法原则。
各项经费收支,必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。
(二)依法获取原则。
各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,依法获取。
(三)经费独立原则。
工会具有社会团体法人资格,单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。
(四)预算管理原则。
工会经费各项支出应当全部纳入预算管理,按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。
(五)服务全体会员原则。
工会经费的使用要突出重点,优化支出结构,集中财力保证维护公司员工的合法权益、开展为员工服务和工会活动。
(六)勤俭节约原则。
工会要贯彻中央厉行节约,反对浪费的要求,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高经费使用效益。
(七)民主管理原则。
要依靠工会会员管好、用好经费,定期公布账目,实行民主管理,接受工会会员监督以及经费审查委员会审查。
二、工会经费收入范围工会的各项经费收入,要严格按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》的规定,依法获得。
包括:(一)工会会员缴纳的会费。
(二)按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费，或上级工会委托税务机关代收工会经费后按规定比例转拨基层工会的经费。
中华全国总工会办公厅文件基层工会经费收支管理办法
中华全国总工会办公厅文件基层工会经费收支管理办法近年来，随着中国经济的快速发展和工人阶级的不断壮大，工会作为工人阶级的组织和代表，在维护工人权益、促进和谐劳动关系等方面扮演着重要角色。
而基层工会经费的收支管理则是保障工会组织正常运转的重要保障。
为此，中华全国总工会办公厅发布了《基层工会经费收支管理办法》，旨在规范基层工会经费的收支管理，提高基层工会经费的使用效益。
一、基层工会经费的来源基层工会经费的来源主要包括以下几个方面：1.会员缴纳的会费。
会员的会费应该按照工会章程规定的标准进行缴纳，工会应当建立健全会费收缴制度，及时清算会费，并将会费收入用于工会活动和服务会员。
2.政府拨款。
政府在工会活动、工人服务等方面给予一定的经费支持，基层工会应当按照相关规定进行申请，合理使用政府拨款。
3.社会捐赠。
基层工会可以通过向社会进行募捐、筹款等方式获得一定的经费支持。
二、基层工会经费的管理基层工会经费的管理应当遵循以下原则：1.公开透明。
工会应当建立健全经费公开制度，定期公布经费收入和支出情况，接受会员和社会监督。
2.合法合规。
基层工会经费的使用应当遵循国家法律法规和工会章程的规定，不得违反法律法规和章程规定。
3.用途明确。
基层工会经费应当用于工会活动、维护工人权益、促进和谐劳动关系等方面，不得用于其他用途。
4.节约用途。
基层工会应当建立健全节约用途制度，合理控制经费支出，避免浪费和奢侈。
三、基层工会经费的使用基层工会经费的使用应当遵循以下原则：1.服务会员。
基层工会应当通过各种形式的活动为会员提供丰富多彩的服务，如组织文娱活动、开展法律咨询、提供职业技能培训等。
2.宣传教育。
基层工会应当加强对工人阶级的宣传教育工作，提高工人阶级的政治素质和文化水平，增强工人阶级的凝聚力和战斗力。
3.维护权益。
基层工会应当积极维护会员的合法权益，如通过法律手段维权、协助会员解决劳动纠纷等。
4.促进和谐劳动关系。
基层工会应当加强与企业管理者的沟通与协调，推动建立和谐劳动关系，促进企业的稳定发展。
工会经费收支管理办法
工会经费收支管理办法一、总则为了规范工会经费的收支管理，提高经费使用效率，保障广大会员的合法权益，根据相关法律法规，制定本工会经费收支管理办法。
二、经费的来源1. 会员自愿缴纳的会费；2. 政府拨款；3. 工会经商活动的收入；4. 社会捐赠等非商业性收入。
三、经费的使用范围1. 维护会员的合法权益；2. 举办各类福利活动，如文化娱乐、健身等；3. 组织开展职业培训和技能提升活动；4. 支持会员个人及家庭的困难帮扶；5. 组织开展体育竞赛等活动；6. 组织开展社会公益慈善活动。
四、经费的管理1. 会计核算：工会成立独立的财务部门，定期进行经费的会计核算，并及时编制财务报表，接受审计。
2. 经费使用审批：根据相关程序和权限，设立经费使用审批制度。
会务活动经费需要主席团或常务理事会审批，福利活动经费需要理事会审批。
3. 经费用途核实：经费使用后，需保留相关凭证，对经费使用的具体用途进行核实，确保资金使用合法合规。
4. 银行账户管理：工会设立专用银行账户，严格登记记录资金收支情况，确保资金安全。
五、财务报告1. 工会经费收支情况应及时向全体会员公开，确保透明度和公正性。
2. 定期编制财务报告，包括资金收入、支出及余额情况，向会员大会报告。
财务报告应包含文字说明，便于会员了解和审议。
六、经费监督1. 会员大会监督：工会定期召开会员大会，会费收支情况应作为重要议题进行监督。
会员有权提出财务方面的疑问和建议，工会应积极回应。
2. 第三方监督：可以聘请审计机构或财务顾问对工会的经费收支情况进行审计和监督，确保资金使用的合法性和合规性。
七、惩罚措施对于违反经费收支管理办法的行为，将依法追究责任，并采取相应的纪律处分措施，包括扣减工资、撤销职务等。
八、附则本办法自发布之日起生效，并成为工会经费收支管理的指导文件。
根据以上规定，工会经费的收支将更加规范和透明，既能满足会员的合法权益，又能提高经费使用效率，为广大会员提供更好的服务和福利保障。
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表的签收表，由申请单位或个人填写“工会费用申请/报销单”经部门主管核准，工会委
员会批准，总经理核准后到财务部实际报销。
5.7相关文件及表单共享路径：\\10.10.128.7\共享文件夹\12-工会文件
6.流程：见附件
7.使用表单
3.4财务部：工会经费呈报案的费用报销支付、入账
4.工会经费的收入和支出使用范围：
4.1工会经费收入为：1）会费收入2）拨缴经费收入3）上级工会补助收入4）行政补助
收入5）事业收入6）投资收益7）其他收入，具体组成细节参见《广东省总工会文件》
4.2工会经费的支出仅用于职工集体福利项目，包括：过节类项目、慰问类项目支出、困难
物进行收货验收，并签字于供应商的送货单上，需保留送货单做为依据。
5.4申请单位或个人，对于采买之物品验收完成后，需填写“预付款申请及应付账款结算单”
呈本部门最高主管签核后，再递呈工会委员会主席及总经理签核后递交财务部。
5.5财务部接收到“预付款申请及应付账款结算单”后完成后续的供应商货款支付作业。
5.6如“工会经费呈报案”中涉及非采买类的现金费用支出项目时，由申请单位或个人提供
7.1工会经费呈报案
7.2工会费用申请/报销单
7.3预付款申请及应付账款结算单
， 东莞广泽汽车饰件有限公司
文件名称：工会经费的使用及审核文件编号：
制修订单位：东莞广泽工会制/修订日期：2019-3-23
NO.
版本/版次
修订履历
制/修订日期
修订人
1
A/0
新制定
2019-3-23
刘丽娟
核准
审核
制/修订人
F-DC-0052 A/0
工会经费的使用及审核流程
编号/版本
W-DM-D-0035A/2
1.目的：明确及规范公司工会经费的使用和管理，将工会费用的使用标准化与流程化。
2.范围：适用于东莞广泽工会经费的申请、报销作业。
3.职责
3.1申请单位：负责工会经费案的呈报、采买物品的验收、预付款申请及费用类报销申请
3.2工会主席或委员：负责工会经费呈报案的审批、实际支付款额的批准。
3.3采购部：负责工会呈报案事件的物询比议价、采买。
长核准。
5.2如“工会经费呈报案”中涉及采买之物品的，由申请单位或个人将“工会经费呈报案”
签核版递交采购部作为采买依据，由采购部对采买之物品找供应商进行询比议价，经询
比议价决定采买供应商后，由采购部负下达手工“采购订单”。
5.3供应商接到采购部下达的“采购订单”后依纳期进行送货，由申请单位或个人对所送货
职工帮扶项目、职工活动项目、职工疗养项目、职工服务平台和工会业务建设项目、职
工福利和教育费、安全生产费用等的使用。具体使用细节参见《广东省总工会文件》
5.工会经费的使用流程：
5.1对于工会费用的使用项目，符合支出项目条件的，需填写“工会经费呈报案”申请，经
本部最高主管核准，再送呈工会经审委员及工会主席审批，审批通过后呈总经理或董事