体温检测制度 - 360文档中心

企业每日体温检测制度模板

企业每日体温检测制度模板一、目的为进一步做好疫情防控工作，保障员工的生命安全和身体健康，确保企业正常生产经营，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我公司所有员工。

三、检测时间1. 员工早晨到岗前需自行进行体温检测。

2. 员工进入企业大门时，需接受门岗工作人员的体温检测。

3. 午后休息时间，员工需进行二次体温检测。

四、检测方法1. 员工使用体温计进行自我检测，准确记录体温。

2. 门岗工作人员使用红外线体温计进行检测，确保检测准确。

五、检测结果记录与报告1. 员工需将早晨和午后的体温检测结果分别记录在《员工每日体温检测记录表》上。

2. 《员工每日体温检测记录表》由各部门负责人统一收集、汇总。

3. 部门负责人每日将本部门员工体温检测情况报告给人力资源部。

4. 人力资源部对全公司员工体温检测情况进行汇总，并报公司领导。

六、异常处理1. 若员工体温超过37.3℃，视为发热，立即报告部门负责人。

2. 部门负责人及时将情况报告给人力资源部，并安排员工就医。

3. 员工就医期间，需按照医生建议进行治疗，直至康复。

4. 员工康复后，需提供医院出具的健康证明，经部门负责人审核同意后方可返岗。

七、防疫措施1. 员工在检测体温时，需保持安全距离，避免拥挤。

2. 员工在办公区域、车间等公共场所需佩戴口罩。

3. 员工需定期洗手，使用免洗手消毒液或流动水清洗。

4. 员工如有感冒、咳嗽等症状，应及时就医，并报告部门负责人。

5. 企业定期对办公区域、车间等进行消毒，确保环境卫生。

八、宣传教育1. 企业通过内部培训、海报、宣传册等形式，加强员工对疫情防控知识的宣传教育。

2. 员工需自觉遵守疫情防控相关规定，提高自我防护意识。

九、监督与考核1. 各部门负责人对本部门员工体温检测情况进行监督，确保制度落实到位。

2. 人力资源部对全公司员工体温检测情况进行不定期抽查，发现问题及时整改。

3. 对不遵守体温检测制度、故意隐瞒病情、不配合防疫工作的员工，企业将依据相关规定进行处理。

医院门诊体温检测制度范本

医院门诊体温检测制度一、目的为了有效预防和控制呼吸道传染病疫情，保障患者、家属及医务人员的健康安全，根据国家及地方卫生行政部门的相关规定，医院门诊设立体温检测点，对来院人员进行体温检测，特制定本制度。

二、检测范围1. 所有进入医院门诊区域的患者、家属、访客及其他陪同人员。

2. 所有进入医院门诊区域的医护人员、实习生、进修生等。

三、检测时间1. 门诊体温检测点的工作时间与门诊开诊时间同步。

2. 如有特殊情况，需临时增设或调整体温检测点，应报医务部门审批。

四、检测地点1. 门诊大厅入口处。

2. 其他根据实际情况设置的体温检测点。

五、检测流程1. 受检人员到达体温检测点，主动配合工作人员进行体温检测。

2. 工作人员使用红外线体温计对受检人员进行体温测量。

3. 体温低于37.5℃的人员，可正常进入门诊区域。

4. 体温等于或高于37.5℃的人员，需暂停进入门诊区域，并接受进一步的询问和评估。

5. 如有疑似病例，应及时报告医务部门，并按相关规定进行处理。

六、异常处理1. 体温等于或高于37.5℃的人员，需在工作人员的引导下，前往专门的发热预检区进行进一步评估。

2. 如有疑似病例，应及时报告医务部门，并按相关规定进行隔离观察或转送至定点医疗机构。

3. 工作人员应做好个人防护，及时对检测设备进行消毒。

七、培训与指导1. 医务部门应定期对体温检测工作人员进行培训，确保其掌握正确的检测方法和技术要领。

2. 医务部门应制定详细的操作规程和应急预案，并提供必要的防护设施和设备。

八、质量控制1. 医务部门应定期对体温检测设备进行校准和维护，确保其准确性和可靠性。

2. 医务部门应定期对体温检测工作进行质量评估，发现问题及时整改。

九、监督与考核1. 医务部门应对体温检测工作进行定期监督和检查，确保制度的落实。

2. 对违反制度的工作人员，应进行相应的考核和处理。

十、制度修订本制度根据国家及地方卫生行政部门的相关规定制定，如有变更，应及时修订并公布。

患者体温检测管理制度

患者体温检测管理制度一、总则为加强对患者体温的监测管理，确保患者安全，特制定本管理制度，规范患者体温检测工作，提高护理质量和服务水平。

二、适用范围本管理制度适用于医疗机构所有医护人员在患者体温检测过程中的操作规范和管理要求。

三、具体要求1.设备要求1.1.医疗机构应配备符合卫生标准、准确可靠的体温测量仪器，严格按照产品说明书正确使用和维护。

1.2.体温计应每日进行质控，确保准确度和稳定性。

2.操作规范2.1.患者应保持安静状态，不宜在进食、运动或出汗后立即测量体温。

2.2.体温检测时，应选择患者腋下、口腔或直肠温度测量方式，并在同一部位持续测量。

2.3.在接触不同患者前后，需及时清洁体温计，以避免交叉感染。

2.4.临床护理人员在操作过程中应细心、耐心，保持与患者的沟通，减少患者的不适感。

3.记录要求3.1.患者体温应及时记录在病历中，准确记录体温数值、测量时间和部位。

3.2.对于异常体温，应及时向医务人员反映，采取相应的护理措施。

3.3.对于持续高热、低温或不稳定的患者，应加强监测频率，及时调整护理计划。

4.质量管理4.1.医疗机构应建立健全患者体温检测的质量管理制度，明确责任，监督实施。

4.2.定期对医护人员进行体温检测操作规范的培训和考核，提高操作水平和质量。

4.3.根据患者体温检测情况，及时总结经验，改进工作方法，提高检测工作的准确性和时效性。

5.违规处理对于违反患者体温检测管理制度的行为，医疗机构应及时进行处理，情节严重者，依规追究其相关责任。

四、附则本管理制度自发布之日起实施，并由医疗机构负责具体实施和监督落实。

制度内容如有调整，应及时告知并重新培训相关人员。

患者体温检测是医疗过程中至关重要的一环，准确的体温数据可以为医务人员提供重要的临床指导，帮助患者及时接受治疗和护理。

通过严格遵守本管理制度，不仅可以提高患者治疗的效果和安全性，也可以进一步提升医护人员的服务水平和专业素养。

希望每位医护人员都能严格执行本制度，为患者的健康和安全保驾护航。

单位体温监测工作制度

单位体温监测工作制度一、目的和意义为确保单位员工的健康安全，预防疫情传播，提高单位防疫能力，根据国家及地方疫情防控要求，单位应建立健全体温监测制度。

通过实行体温监测，及时发现异常情况，采取相应措施，保障单位正常运行和员工生命安全和身体健康。

二、适用范围本制度适用于单位内部所有员工，包括在编人员、合同工、实习生、临时工等。

三、体温监测内容1. 员工每天进入单位前，应进行体温自测，并做好记录。

如有发热、咳嗽等症状，应及时报告单位防疫责任人。

2. 单位应在入口处设置体温检测点，对进入单位的员工进行体温检测。

检测点应配备足够的体温检测设备、消毒液等防疫物资。

3. 体温检测人员应佩戴口罩、手套等防护用品，确保自身安全。

4. 体温检测时，应保持适当距离，避免人员聚集。

对体温异常的员工，应立即进行隔离，并报告单位防疫责任人。

5. 单位应定期对体温检测设备进行校准和维护，确保检测准确性。

四、体温监测流程1. 员工进入单位前，应在体温检测点进行体温检测。

体温正常者方可进入单位；体温异常者，由单位防疫责任人进行判断，必要时送医疗机构就诊。

2. 体温检测人员应将检测结果记录在体温检测表上，并每日上报单位防疫责任人。

3. 单位防疫责任人应定期对体温检测数据进行分析，发现异常情况，及时采取相应措施。

4. 对体温异常的员工，单位应密切关注其病情发展，协助做好治疗和康复工作。

员工康复后，应凭医疗机构出具的诊断证明，重新进行体温检测，合格后方可上岗。

五、健康教育与培训1. 单位应定期开展疫情防控知识培训，提高员工的防疫意识和自我防护能力。

2. 单位应加强员工健康教育，引导员工养成良好的卫生习惯，做好个人防护。

3. 单位应定期向员工宣传疫情防控政策，确保员工掌握相关政策要求。

六、监督管理1. 单位应建立健全体温监测制度，确保制度落实到位。

2. 单位防疫责任人应对体温监测工作进行不定期检查，发现问题及时整改。

3. 单位应将体温监测情况纳入员工绩效考核，对不遵守体温监测制度的员工进行严肃处理。

单位体温检测工作制度

单位体温检测工作制度一、目的和意义为了有效预防和控制疫情传播，保障单位员工的生命安全和身体健康，根据国家和地方疫情防控相关规定，单位需建立体温检测制度，对所有进入单位人员进行体温检测，确保单位内部疫情防控工作的正常运行。

二、适用范围本制度适用于本单位所有进入单位的人员，包括员工、外来访客、临时工等。

三、体温检测流程1. 设立体温检测点：在单位入口处设立体温检测点，配备必要的设施和物资，如体温计、消毒液、口罩等。

2. 检测人员培训：对负责体温检测的工作人员进行培训，确保其掌握正确的体温检测方法和注意事项。

3. 检测时间：每天工作时间内，对进入单位的人员进行体温检测。

对于体温异常的人员，应立即进行隔离观察。

4. 检测要求：进入单位的人员需佩戴口罩，配合工作人员进行体温检测。

体温正常的人员可正常进入单位；体温异常的人员，由工作人员进行登记，并告知其前往医疗机构进行进一步检查。

5. 检测结果记录：将体温检测结果记录在检测登记表上，以便追踪和核查。

四、体温检测设备和管理1. 体温检测设备应定期进行校准和维护，确保检测准确性。

2. 体温检测设备应放置在明显、易于操作的位置，并保持环境整洁。

3. 体温检测工作人员应做好个人防护，佩戴防护用品，如口罩、手套等。

4. 体温检测点应定期进行消毒，减少交叉感染的风险。

五、异常处理1. 体温异常的处理：如发现体温异常的人员，应立即将其隔离观察，并通知医疗机构进行进一步检查。

同时，将异常情况报告给单位疫情防控领导小组。

2. 疫情报告：如检测出疑似病例或确诊病例，应立即报告给当地疫情防控部门，并配合做好疫情追踪和防控工作。

六、监督检查1. 单位疫情防控领导小组负责对体温检测工作的监督和检查，确保制度落实到位。

2. 定期对体温检测工作人员进行培训和考核，提高检测技能和防控意识。

3. 对体温检测设备进行定期检查和维护，确保设备正常运行。

七、宣传教育1. 加强对员工的疫情防控宣传教育，提高员工的自我防护意识和能力。

警务站体温检测制度范本

警务站体温检测制度一、目的为了有效防控疫情，保障警务站工作人员及来访人员的身体健康与安全，根据国家及地方疫情防控相关规定，特制定本体温检测制度。

二、检测范围1. 所有进入警务站的人员，包括警务站工作人员、来访人员、临时工作人员等。

2. 警务站工作人员应定期进行体温检测，来访人员及临时工作人员进入警务站时必须进行体温检测。

三、检测方法1. 使用非接触式红外体温计进行体温检测。

2. 检测时，被检测人员应保持距离探测器适当距离，均匀呼吸，避免接触探测器。

3. 检测人员应正确佩戴口罩，戴手套，确保检测过程的安全性。

四、检测标准1. 体温超过37.3℃的人员，不得进入警务站。

2. 体温在37.3℃以下的人员，可正常进入警务站。

3. 如有发热、咳嗽、乏力等症状的人员，应立即报告疫情防控部门，并采取相应的隔离措施。

五、检测流程1. 警务站工作人员进入工作岗位前，由负责人组织进行体温检测。

2. 来访人员及临时工作人员进入警务站时，由保安人员负责进行体温检测。

3. 检测结果由检测人员填写在体温检测记录表上，并注明检测时间。

4. 体温检测记录应至少保留一个月。

六、异常处理1. 如发现体温超过37.3℃的人员，应立即将其隔离，并报告疫情防控部门。

2. 对体温异常的人员，应详细询问其近期行程、接触史等信息，以便及时追踪密切接触者。

3. 体温异常人员经就医诊断，排除疫情风险后，方可重新进入警务站。

七、防疫措施1. 警务站应配备足够的防疫物资，如口罩、消毒液、洗手液等。

2. 警务站应定期进行消毒杀菌，保持环境卫生。

3. 警务站工作人员应加强自身防护，遵守疫情防控相关规定。

八、培训与宣传1. 警务站应定期组织工作人员进行疫情防控培训，提高防控意识。

2. 警务站应加强疫情防控宣传，提高来访人员及临时工作人员的防控意识。

九、监督与考核1. 警务站应设立监督机制，确保体温检测制度的有效执行。

2. 对不遵守体温检测制度的工作人员，应进行严肃处理。

学校师生体温检测管理制度

一、制度目的为有效预防和控制传染病在学校内的传播，保障师生身体健康和生命安全，根据国家相关法律法规和上级教育主管部门的要求，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、制度范围本制度适用于我校全体师生、工作人员及来访人员。

三、检测内容1.每日早晨、中午各进行一次体温检测。

2.发现体温异常者，立即隔离观察，并报告校医和相关部门。

3.对因病缺课、缺勤的师生，要及时了解病情，并做好记录。

四、检测要求1.检测时间：每日早晨、中午，由班主任、辅导员或校医负责组织。

2.检测方法：使用红外线体温计，测量额头、颈部或手腕等部位。

3.检测记录：班主任、辅导员或校医需详细记录每位师生的体温，并做好归档。

五、异常处理1.体温异常者：（1）询问近期健康状况、接触史等，排除疑似病例。

（2）立即隔离观察，并报告校医和相关部门。

（3）根据病情，安排就医或进一步检查。

2.因病缺课、缺勤者：（1）了解病情，及时与家长沟通，做好病情跟踪。

（2）根据病情，安排就医或进一步检查。

（3）做好缺课、缺勤记录，并上报相关部门。

六、责任分工1.班主任、辅导员：负责每日体温检测的组织、实施和记录。

2.校医：负责对体温异常者进行初步诊断、隔离观察和病情跟踪。

3.教务处、学生处、保卫处等相关部门：负责对因病缺课、缺勤的师生进行管理、指导和跟踪。

七、监督管理1.学校成立疫情防控领导小组，负责对本制度的实施情况进行监督检查。

2.各相关部门要加强协作，确保制度落实到位。

3.对违反本制度的行为，将按照相关规定进行处理。

八、附则1.本制度自发布之日起实施。

2.本制度由学校疫情防控领导小组负责解释。

3.本制度如有未尽事宜，由学校疫情防控领导小组根据实际情况予以补充和完善。

学校每日体温检测制度

一、制度背景为有效防控新冠疫情，保障全校师生的生命安全和身体健康，根据上级疫情防控要求，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、制度目的1. 及时发现疑似病例，降低疫情传播风险。

2. 确保师生身心健康，维护学校正常教育教学秩序。

3. 加强校园疫情防控，构建安全稳定的校园环境。

三、制度内容1. 检测对象：全校师生员工。

2. 检测时间：每日上午、下午各一次。

3. 检测方法：使用红外线体温计，对准额头中心位置，距离5cm以内。

4. 检测流程：（1）教师和学生进入校园前，由校门口值班人员负责检测体温。

（2）教职工进入教室、办公室等场所前，由所在部门负责人负责检测体温。

（3）学生进入宿舍、食堂等场所前，由宿舍管理员、食堂工作人员负责检测体温。

5. 异常情况处理：（1）体温异常（超过37.3℃）者，应立即隔离观察，并通知家长或监护人。

（2）疑似病例需按照疫情防控相关规定，及时送往指定医疗机构进行核酸检测和隔离治疗。

（3）密切接触者需按照疫情防控相关规定，进行居家隔离或集中隔离。

6. 体温检测记录：（1）每日体温检测记录表由各班班主任、各部门负责人负责填写，并及时上报学校疫情防控领导小组。

（2）学校疫情防控领导小组对体温检测数据进行汇总分析，确保数据真实、准确。

7. 体温检测要求：（1）检测人员应佩戴口罩，做好个人防护。

（2）检测设备定期进行消毒，确保检测准确无误。

（3）检测过程中，保持安全距离，避免交叉感染。

四、制度执行与监督1. 各部门负责人要高度重视体温检测工作，确保制度落到实处。

2. 学校疫情防控领导小组负责对体温检测制度执行情况进行监督检查，对发现的问题及时整改。

3. 对不认真履行体温检测职责、造成严重后果的，将依法依规追究责任。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学校疫情防控领导小组负责解释。

通过实施本制度，我校将进一步加强疫情防控工作，确保全校师生的生命安全和身体健康，为构建平安、和谐的校园环境贡献力量。

校园体温检测管理制度

校园体温检测管理制度一、总则为了做好校园疫情防控工作，保障全体师生员工的身体健康和生命安全，制定本校园体温检测管理制度。

二、适用范围本制度适用于全校所有师生员工，包括教室、办公室、食堂、宿舍等场所的体温检测管理。

三、体温检测要求1. 体温检测时间：每日上午8点至9点，下午5点至6点。

特殊情况下，可根据疫情防控领导小组的通知调整体温检测时间。

2. 体温检测地点：学校设定的指定地点进行体温检测，如校门口、教学楼入口等处。

3. 体温检测人员：体温检测人员由各部门指定专人负责，保证检测工作的有序进行。

4. 体温测量方式：采用电子体温计进行体温检测，测量时保持安全距离，避免近距离接触。

5. 异常体温处理：发现体温异常（体温≥37.3℃）的教师、学生、员工，应立即隔离，并向所在部门报告，待医务人员进行进一步检测和处理。

四、体温检测管理1. 体温检测登记：每个人每天进行体温检测，记录在《体温检测登记表》上，全校统一汇总，由专人负责登记和汇总统计。

2. 体温异常通知：发现体温异常者，根据现场情况及时通知所在部门领导并转交给校医务人员进行处理。

3. 体温异常处置：体温异常者应立即戴口罩、与他人保持距离，并配合校医务人员进行进一步检测、隔离治疗。

五、监督管理1. 学校成立疫情防控领导小组，加强对体温检测管理工作的监督和指导。

2. 每个部门设立疫情防控工作小组，负责各自部门的体温检测工作，并配合学校领导小组的工作。

3. 学校派出专人定期对各部门的体温检测情况进行抽查和督导，确保工作落实到位。

六、处罚措施对违反体温检测管理制度的行为，学校将给予相应的纪律处分，情节严重者，将追究法律责任。

七、其他1. 学校配备必要的防疫物资，保障体温检测工作的正常进行。

2. 校园内普及疫情防控知识，提高全校师生员工的疫情防控意识。

3. 学校在疫情缓和后可适当调整体温检测管理制度。

以上就是本校园体温检测管理制度，希望全体师生员工严格遵守，并配合做好疫情防控工作，共同维护校园的安全和健康。

公司人员测体温管理制度

公司人员测体温管理制度一、目的和原则为切实做好员工健康监测工作，预防和控制传染病的发生和蔓延，保障员工及公司资产安全，特制定本管理制度。

本制度以科学、合理、高效为原则，旨在通过定期和不定期的体温检测，及时发现并处理健康隐患，确保全体员工的健康安全。

二、组织结构1. 成立专门的健康管理小组，负责日常的体温检测工作及相关记录的管理。

2. 指定专人负责体温检测仪器的维护和校准，确保测量数据的准确性。

3. 所有员工需遵守本制度规定，积极配合体温检测工作。

三、具体措施1. 日常体温检测：员工每日进入公司前需在门卫处进行体温检测，检测结果须记录在案。

2. 异常体温处理：若员工体温超过正常范围（通常为37.3℃），应立即报告健康管理小组，并根据情况采取隔离观察或就医等措施。

3. 记录管理：所有体温检测记录须保存至少14天，以便必要时进行追踪调查。

4. 仪器使用和维护：确保体温检测仪器的清洁卫生，防止交叉感染；定期对仪器进行消毒处理。

四、责任与义务1. 公司负责提供必要的体温检测设备和防护用品，并对员工进行相关培训。

2. 员工有义务按照公司的规定参与体温检测，如实申报个人健康状况。

3. 对于不遵守制度的员工，公司将根据情节轻重采取相应的管理措施。

五、应急处理1. 发现员工体温异常时，应立即启动应急预案，对员工进行临时隔离，并通知医疗机构。

2. 对疑似病例接触过的区域进行彻底消毒，减少病毒传播风险。

3. 配合卫生健康部门进行流行病学调查和后续处理。

六、监督与改进1. 公司将定期评估体温检测制度的执行情况，根据实际情况进行调整优化。

2. 鼓励员工提出改进建议，共同完善健康管理制度。

七、其他事项1. 本制度自发布之日起实施，由公司健康管理小组负责解释。

2. 如有特殊情况需调整制度内容，应及时通知所有员工并做好记录。

医院体温检测制度

医院体温检测制度
目标
确保医院内的人员健康和安全，及时发现并控制传染病的传播，保护患者和员工的利益。

检测范围
医院体温检测制度适用于所有进入医院的人员，包括但不限于
患者、员工、访客和供应商。

检测频率
所有人员每天进入医院时必须接受体温检测。

检测方法
体温检测可使用非接触式额温枪或口腔温度计。

执行体温检测
的工作人员应经过培训并遵循正确的操作规程。

检测位置
医院将设立专门的体温检测点，如入口处或门诊大厅。

检测结果处理
1. 如果体温正常，人员可继续进入医院，并需佩戴口罩、保持
社交距离和勤洗手。

2. 如果体温异常（超过正常体温范围），人员将被引导到特别
区域进行进一步检测和评估。

3. 体温异常的人员将被要求填写相关健康信息，并在必要时接
受进一步的医学检查。

违反制度处理
任何故意绕过体温检测制度的人员将受到相应的纪律处分，包
括但不限于警告、罚款、暂停访问权限或开除。

审查与更新
该制度将根据疾病控制和预防中心的建议进行持续审查和更新，以确保其符合最新的公共卫生标准和法规要求。

以上为医院体温检测制度的基本内容，请所有相关人员遵守并
配合执行。

如有任何问题或建议，请及时反馈给相关部门。

员工体温检测登记制度范本

员工体温检测登记制度一、目的为确保公司员工的健康安全，预防疫情传播，根据我国相关法律法规和疫情防控要求，特制定本制度。

本制度旨在加强对员工体温的监测，及时发现异常情况，保障公司正常生产经营秩序。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工。

三、检测时间及地点1. 员工每日到岗后，应在规定时间内进行体温检测。

2. 体温检测地点为公司设置的体温检测点。

四、检测流程1. 员工到达工作岗位后，自觉接受体温检测。

2. 检测人员使用体温计对员工进行体温测量，并记录测量结果。

3. 员工体温正常者，方可进入工作岗位。

4. 体温异常者，由检测人员填写《员工体温检测登记表》，并将异常情况及时报告给公司疫情防控领导小组。

五、体温异常处理1. 体温超过37.3℃的员工，应立即隔离观察，并安排就医。

2. 体温异常员工就医期间，公司应密切关注其病情发展，并根据医疗机构的建议采取相应措施。

3. 体温异常员工康复后，需提供医疗机构出具的健康证明，经公司疫情防控领导小组审核同意后，方可返岗。

六、登记与报告1. 检测人员应认真填写《员工体温检测登记表》，并于每日工作结束后将登记表提交给公司疫情防控领导小组。

2. 公司疫情防控领导小组负责对体温检测数据进行汇总分析，并及时向上级报告异常情况。

七、防疫措施1. 员工在体温检测过程中，应保持安全距离，佩戴口罩，做好个人防护。

2. 检测人员应穿戴防护用品，确保检测过程的安全。

3. 体温检测设备应定期进行消毒，确保设备清洁卫生。

八、培训与宣传1. 公司应定期组织员工进行疫情防控知识培训，提高员工的防疫意识。

2. 公司应通过内部宣传渠道，普及体温检测的重要性，引导员工积极配合体温检测工作。

九、监督与考核1. 公司疫情防控领导小组对体温检测工作进行监督检查，确保制度落实到位。

2. 对不配合体温检测、违反防疫规定的行为，公司将依法依规予以处理。

十、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

学校检测体温制度

为做好学校疫情防控工作，确保广大师生的生命安全和身体健康，根据上级有关疫情防控工作的要求，结合我校实际情况，特制定本制度。

一、总体要求1. 学校将严格落实疫情防控措施，加强师生体温检测工作，确保疫情早发现、早报告、早隔离、早治疗。

2. 各部门、各班级要高度重视体温检测工作，加强组织领导，明确责任分工，确保体温检测工作有序开展。

二、体温检测范围1. 所有在校学生、教职工、外来人员等进入校园时，均需进行体温检测。

2. 学生宿舍、食堂、图书馆、教室等场所，每日进行体温检测。

三、体温检测方法1. 使用红外线额温枪或电子体温计进行体温测量。

2. 测量时，被测者需保持安静，额头对准温度计前端，保持一定距离（约5cm）。

3. 测量时间：每日上午、下午各进行一次体温检测。

四、体温异常处理1. 体温异常（≥37.3℃）者，立即将相关人员隔离至临时隔离室，并立即通知校医进行进一步检查。

2. 校医对体温异常者进行初步诊断，如疑似病例，立即启动应急预案，将患者送往指定医院就诊。

3. 对体温异常者密切接触者，进行隔离观察，并做好追踪调查。

五、体温检测记录1. 各班级、各部门负责做好体温检测记录，每日汇总上报学校疫情防控领导小组。

2. 体温检测记录包括：姓名、学号/工号、体温、检测时间、检测结果等。

六、体温检测工作要求1. 各部门、各班级要高度重视体温检测工作，明确责任，加强宣传，提高师生对体温检测工作的认识。

2. 检测人员要熟练掌握体温检测方法，确保检测结果的准确性。

3. 检测过程中，要做好个人防护，佩戴医用口罩、手套等。

4. 体温检测设备要保持完好，定期进行校准。

5. 如发现体温检测工作中存在的问题，要及时报告学校疫情防控领导小组，采取措施予以解决。

七、其他1. 本制度自发布之日起实施，如遇特殊情况，可根据实际情况予以调整。

2. 各部门、各班级要严格执行本制度，确保学校疫情防控工作取得实效。

通过以上制度，我校将进一步加强体温检测工作，为师生营造一个安全、健康的校园环境。

学校体温检测人员制度

一、制度背景为加强学校疫情防控，保障全校师生的生命安全和身体健康，根据上级疫情防控要求，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、制度目的1. 建立健全学校体温检测工作体系，确保体温检测工作规范、有序、高效开展。

2. 及时发现、隔离、治疗发热师生，有效阻断疫情传播途径。

3. 提高全校师生的防疫意识，共同维护校园安全稳定。

三、制度内容1. 人员配置（1）设立体温检测工作领导小组，由校领导担任组长，相关部门负责人为成员。

（2）各年级、班级设立体温检测员，负责本班级的体温检测工作。

（3）食堂、宿舍、图书馆等公共场所设立体温检测点，配备体温检测员。

2. 体温检测流程（1）每日早晨、中午、晚上进行三次体温检测，确保覆盖全天。

（2）体温检测员使用红外线体温计对师生进行体温检测，检测时保持距离，避免交叉感染。

（3）发现体温异常者，立即进行二次测量，如体温仍异常，按照以下程序处理：a. 体温检测员立即上报体温异常者信息，包括姓名、班级、联系方式等。

b. 体温检测工作领导小组立即启动应急预案，安排专人陪同体温异常者到隔离观察室。

c. 隔离观察室工作人员对体温异常者进行初步询问，了解其近期健康状况、接触史等。

d. 根据询问结果，如疑似病例，立即联系防疫部门进行隔离观察、核酸检测等。

3. 体温检测记录（1）体温检测员每日将体温检测情况记录在体温检测记录表上，包括姓名、班级、体温、检测时间等。

（2）体温检测记录表由班主任汇总后，报送给学校体温检测工作领导小组。

（3）学校体温检测工作领导小组定期对体温检测记录进行分析，及时发现异常情况。

4. 体温检测员培训（1）学校组织体温检测员进行专业培训，使其掌握体温检测方法、注意事项等。

（2）体温检测员定期参加学校组织的防疫知识培训，提高防疫意识。

四、制度执行1. 严格执行本制度，确保体温检测工作落到实处。

2. 体温检测员要坚守岗位，认真负责，确保检测数据的准确性。

3. 对违反本制度、不履行职责的体温检测员，学校将进行严肃处理。

医务工作体温检测制度范本

医务工作体温检测制度范本一、目的为了做好疫情期间的防控工作，确保医院职工的生命安全和身体健康，根据我国卫生健康部门的有关规定，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本院所有职工、患者及陪同人员。

三、检测时间及地点1. 职工：每天上班前、下班后进行体温检测，地点为医院大门入口处。

2. 患者及陪同人员：入院前、出院后进行体温检测，地点为医院大门入口处。

四、检测方法1. 使用非接触式红外体温计进行体温检测。

2. 检测时，保持一定距离（一般为5cm），避免接触。

3. 检测人员应佩戴手套和口罩，确保检测过程的安全性。

五、检测结果及处理1. 体温正常（小于37.3℃）：可正常进入医院工作或就诊。

2. 体温异常（等于或大于37.3℃）：a. 职工：及时报告所在部门负责人，由负责人安排暂时隔离，并通知医院感染管理部门。

必要时，送至隔离观察室，进一步观察和处理。

b. 患者及陪同人员：禁止进入医院，由工作人员引导至临时隔离区，并通知医院感染管理部门。

必要时，送至定点医疗机构进行进一步检测和处理。

六、检测记录及报告1. 职工：由所在部门负责人负责记录职工体温检测结果，并于每天上报医院感染管理部门。

2. 患者及陪同人员：由入口处工作人员负责记录体温检测结果，并于当天上报医院感染管理部门。

七、消毒与防护1. 体温检测设备应定期进行消毒处理，确保设备清洁卫生。

2. 检测人员应按照规范佩戴个人防护用品，做好自身防护。

3. 检测点应保持通风良好，避免人员拥挤。

八、培训与宣传1. 医院应组织相关培训，提高职工对体温检测重要性的认识，熟练掌握检测操作流程。

2. 通过各种渠道，加强疫情防控知识的宣传，提高职工和患者的自我防护意识。

九、监督与考核1. 医院感染管理部门负责对体温检测制度的执行情况进行监督和检查，确保制度落实到位。

2. 对违反本制度的相关人员和部门，将进行严肃处理，并根据规定追究责任。

十、本制度根据疫情发展情况适时调整，如有变更，将及时公布。

幼儿园体温检测管理制度

一、目的为了加强幼儿园的卫生保健工作，保障幼儿的健康安全，预防和控制传染病的发生和传播，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于幼儿园全体教职工、幼儿及其家长。

三、体温检测要求1. 每日早晨入园时，对幼儿进行体温检测，如体温异常，应立即通知家长带幼儿到医疗机构就诊，并做好相关记录。

2. 教职工每天早晨入园前自行检测体温，如体温异常，应及时向幼儿园报告，并按照要求就诊。

3. 幼儿园内设立体温检测点，配备红外线体温枪等设备，确保检测工作高效、准确。

4. 体温检测点工作人员需佩戴一次性手套、口罩，确保自身安全。

5. 体温检测点应保持清洁、通风，每日进行消毒。

四、异常情况处理1. 如发现幼儿体温异常，应及时通知家长，并做好以下工作：（1）询问幼儿近期健康状况，了解是否有发热、咳嗽、乏力等症状。

（2）对幼儿进行隔离观察，防止传染给其他幼儿。

（3）协助家长带幼儿到医疗机构就诊，并告知病情。

（4）做好病案记录，包括幼儿姓名、年龄、体温、就诊医院等信息。

2. 如发现教职工体温异常，应及时通知其休息，并按照以下流程处理：（1）询问教职工近期健康状况，了解是否有发热、咳嗽、乏力等症状。

（2）对教职工进行隔离观察，防止传染给幼儿。

（3）协助教职工到医疗机构就诊，并告知病情。

（4）做好病案记录，包括教职工姓名、职务、体温、就诊医院等信息。

五、宣传教育1. 幼儿园应定期开展传染病防治宣传教育活动，提高教职工、幼儿及家长的健康意识。

2. 通过家长会、班级微信群等渠道，向家长宣传传染病防治知识，提高家长对幼儿健康安全的关注度。

3. 幼儿园应定期组织教职工参加传染病防治培训，提高教职工的防控能力。

六、监督与考核1. 幼儿园成立体温检测工作领导小组，负责体温检测工作的组织实施和监督管理。

2. 幼儿园对体温检测工作进行定期检查，对存在的问题及时整改。

3. 对在体温检测工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

4. 对体温检测工作中存在问题的个人和集体进行通报批评，并追究相关责任。

学校每天检测体温制度

一、制度背景为了有效预防和控制传染病在学校内的传播，保障广大师生的身体健康和生命安全，根据国家和地方卫生健康部门的有关要求，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、制度目的1. 及时发现和隔离发热病例，降低传染病在学校内的传播风险。

2. 加强师生健康监测，提高师生自我防护意识。

3. 落实学校疫情防控责任，确保校园安全稳定。

三、制度内容1. 检测对象全校师生员工，包括教师、学生、行政人员、后勤人员等。

2. 检测时间每日进行两次体温检测，分别为早晨和下午。

3. 检测方法采用电子体温计或水银体温计进行检测，确保检测结果的准确性。

4. 检测流程（1）早晨体温检测：学生由班主任负责检测，教职工由部门负责人或指定人员检测。

（2）下午体温检测：学生由班主任负责检测，教职工由部门负责人或指定人员检测。

5. 检测记录（1）每日体温检测结果应如实记录，包括姓名、学号（工号）、体温、检测时间等信息。

（2）检测记录应妥善保管，便于查询和追溯。

6. 异常情况处理（1）体温超过37.3℃的师生，应立即隔离观察，并通知校医或相关部门。

（2）发热师生需进行进一步检查，确诊为传染病的，按照相关规定进行隔离治疗。

（3）未确诊的发热师生，需按照校医或相关部门的建议进行观察和治疗。

7. 宣传教育（1）加强师生健康知识教育，提高自我防护意识。

（2）定期开展疫情防控培训，提高师生应对突发公共卫生事件的能力。

四、制度监督与执行1. 学校疫情防控领导小组负责本制度的监督和执行。

2. 各部门负责人和班主任负责本部门、班级的体温检测工作。

3. 全体师生员工应积极配合体温检测工作，如实提供个人信息。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学校疫情防控领导小组负责解释。

3. 如遇特殊情况，学校可根据实际情况对本制度进行调整。

医院患者日常体温检测制度

医院患者日常体温检测制度
目的
本制度的目的是确保医院患者的健康和安全，通过日常体温检测来及时发现潜在的健康问题，防止传染性疾病的传播。

适用范围
本制度适用于医院所有患者，无论住院还是门诊，无论年龄和疾病。

检测频率
患者的体温应该每日检测一次，早晨醒来后或在医生指导下进行。

检测方法
患者可以使用电子体温计或口腔温度计进行体温测量。

测量时应将温度计放在舌下或腋下，保持3分钟，确保准确性。

患者应按照正确的测量方法进行操作，避免触碰热水或饮用热饮之前进行测量。

体温异常处理
如果患者的体温超过正常范围（37℃-37.5℃），医护人员应及时跟进，观察患者是否出现其他症状。

如果患者出现其他不适或症状明显，应及时向医生报告并采取相应的治疗措施。

记录和报告
医护人员应将患者的体温记录在患者的病历中，并定期向医生报告体温异常情况。

体温记录应包括日期、时间和测量结果，以便于追踪和分析。

教育和宣传
医院应向患者提供体温测量的正确操作指导，并通过宣传栏、宣传册和病房内部的标语等形式，加强对体温测量重要性的宣传和教育。

备注
本制度的实施有赖于医院员工的合作，只有通过全员的努力，才能确保患者的健康和安全。

请注意，本文档的内容仅供参考，具体执行时请遵循医院的内部规定和相关法律法规。

如有需要，请与医院管理部门联系。

体温检测制度三篇

目的：为有效预防新型冠状病毒疫情(以下简称疫情)发生和传播，保障职工身体健康，特制定本制度。

范围适用某某公司所有参建员工。

1.0 体温检测1.1 体温检测负责人：**：电话******1.1.1现场保安人员;1.1.2现场班组主管及班组长;1.2 体温检测措施1.2.1复工日体温检测1.2.1.1复工入场检查：返厂复工的员工均须佩戴口罩，在门卫室由保安使用红外线温度计进行体温检测，观察身体状态无异常，并在《体温检测记录表》登记后方可进入工厂;1.2.1.2 对于发现异常情况员工的检测结果由检测人员(公司保安)填写《体温检测记录表》，并立即上报主管后实施异常人员临时隔离。

1.2.1.3记录表提交安全、技术、物管部负责人确认;1.2.2 复工后体温检测：1.2.2.1公司组织对员工每天上下班在门卫室各监测一次体温(由公司保安人员使用红线外温度计)和观察身体情况，检查正常员工在检查确认后自行填写《体温检测记录表》;1.2.2.2对于发现异常情况员工的检测结果由检测人员(公司保安)填写《体温检测记录表》，并立即上报主管后实施异常人员临时隔离。

1.2.2.3记录表提交安全、技术、物管部门负责人确认;1.2.3 安全、技术、物管部门负责人对《职工身体监测记录表》进行审核确后，提交综合人力资源部备案。

1.2.4 所有外来人员体温检测：对非公司人员(包含但不限于来公司应聘或其他商业行为的来访人员)，确认其佩戴医用口罩或KN95口罩，并由保安在门卫室使用红外线温度计进行体温测量和身体状态检查无异常、与疑似/确诊病例或湖北疫区人员无接触史后，进行登记(使用现有《外来人员登记表》后由来访人员指定的本公司接待人员带到指定接待区。

安全、技术、物管负责人每日进行《外来人员登记表》审核。

1.3 体温检查异常处置1.3.1 复工日及后续工作日员工体温检测异常1.3.1.1检测人员发现发热、咳嗽或乏力等症状的员工时，立即送至公司隔离区域，并上报项目负责人，项目负责人立即上报人力资源部、公司领导，人力资源部组织立即到公司对应医院发热门诊进行治疗工作，随行人员须佩戴口罩;1.3.1.2发现疑似或确诊病例时，人力资源部立即上报某地疾控中心(电话: ，由政府指定的医疗卫生机构派专人专车转移隔离点治疗，并配合当地政府部门做好后续疫情防控工作;1.3.1.3人力资源部组织对疑似或确诊病例接触物品、房间等进行消毒工作，对其佩戴或遗弃口罩的消毒及处置工作。