新员工入职培训计划概述.ppt

培训重点
培训内容
让员工相互认识营 造好培训氛围
自我介绍
加深新员工对 公司及各部门
体系的了解
公司简介 组织架构 各部门职能
参观汇通公司车间
让员工明确公司的 各项规章制度
公司规章制度 奖惩条例 福利待遇
培训考核
培训效果评估
培训时间
（月）
培训内容
评估项目
评估得分
劣-0
差-1
好-3
良-4
优-5
培训 内容
深度适中、易于理解 切合实际、便于应用
培训 讲师
教学方法 教学进度与现场气氛 内容讲授清晰有条理
鼓励学员积极参与情况
培训 组织
培训时间安Baidu Nhomakorabea 培训课程安排 培训设备安排
此次培训对本人工作的帮助：
对下次培训工作的意见或建议：
还希望公司组织那些方面的培训：
培训内容
❖ 公司的历史、公司的发展、公司的企业文化 ❖ 公司的组织架构、公司各部门体系及功能介绍。 ❖ 公司的规章制度、奖惩条例、福利待遇等。 ❖ 岗位责任制及安全操作规程 ❖ 培训考核，选择人员进入试用。
培训对象 新进员工
培训地点 汇通公司食堂
日期
新员工 入职 第一天
培训课程具体安排
时间
9:00-9:30 9:00-10:00 10:00-10:30 10:30-11:00
新员工入职培训计划
1
培训的重要性
新员工来到陌生的工作环境与不熟悉的 人一起工作，往往需要花费数周甚至数月的 时间才能被新组织所接纳，所以采取必要措 施帮助新员工在组织中顺利过度是必要的， 新员工入职培训恰恰充当了这个角色。
培训目的
1. 帮助员工了解企业和工作，更好胜任本职工作 2. 消除新进员工的顾虑，尽快融入公司集体 3. 提高员工实际操作能力，减少事故隐患。