如何成为一个成功的职业经理人试题集(全)

如何成为一个成功的职业经理人－试题集（经多人考试后集体整理，比较全面）1.对于本门课程，如果老师讲得很糟，学生收益很小，但时代光华管理经济收益很大，对于时代光华来说，本门课应是

A:有效果又有效率

B:有效果但没效率

C:有效率没效果

D:既没效果又没效率

2.企业的效率用公式表示

A:效率=利润/成本

B:效率=成本/利润

C:效率=产出/投入

D:效率=投入/产出

3.下列不属于"经理人的三张表"的是

A:有关重要和紧急的表

B:有关效率和效果的表

C:有关能力和意愿的表

D:有关决策与执行的表

4.下列选项中，那个因素是企业发展的基础

A:正确决策

B:团队精神

C:创新学习

D:企业文化

5.作为企业的经理人，情绪商数（EQ）的最高境界是

A:敢于作出重大决策

B:敢于承担过错

C:鼓励员工冒险

D:谨慎地对待授权

6.下列关于主文化与次文化的关系描述正确的是

A:主文化中包含次文化

B:次文化中包含主文化

C:主文化与次文化处于同等地位

D:主文化不会超出次文化的范围

7.逆境商数很高的人，在面对不断增强的困难，AQ值会不断的

A:下降

B:持恒

C:上升

D:消失

8.下列哪项不是逆境帮助生存，增强斗志的原因

A:敌人帮助成长

B:逆境向往成功

C:危机提高警觉

D:困境刺激思维

9."凡事都低调处理，不愿意得罪人，特别重视人际关系"这应该是下列哪个部门的次文化

A:销售部门

B:业务策划部门

C:人力资源部门

D:财务部门

10.一个人的逆境来自于三个方面，其中不包括

A:来自个人的

B:来自学校的

C:来自工作的

D:来自社会的

11.企业培训，对于一个人的团队精神的培养，主要在于

A:伦理问题

B:纪律问题

C:规章问题

D:秩序问题

12.作为一个成功的经理人，下列哪项不是其首先应做的事情

A:思考你的决策

B:计划你的工作

C:把员工教育好

D:时时听取员工汇报

13.下列选项中，不属于"3Q"的一项是

A:AQ

B:EQ

C:GQ

D:IQ

14.一个人对环境和个人情绪的掌控和对团队关系的运作能力，英文简写为

A:AQ

B:EQ

C:IQ

D:GQ

15.每一个部门经理都应该有一张自己填给自己的表，这张表是

A:有关效率和效果的表

B:有关决策与执行的表

C:有关能力和意愿的表

D:有关重要和紧急的表

16.经理人的工作压力排在下列哪些人之前

A:矿工

B:警察

C:军人

D:民航机驾驶人员

17.下列不是经理人缓解员工压力的方法的是

A:要让下属知道你对他有什么希望

B:给下属适当的压力

C:给下属各种沟通的渠道

D:为下属解决必要的社会问题

18.在现代管理新观念中，管理者的主要任务是

A:作出决策

B:分配资源

C:管理员工

D:对日常每个细节工作进行管理

19.在企业中，下列哪种人最不常与顾客接触

A:业务人员

B:部门经理

C:公司主管

D:会计人员

20.经理人自身的机会源于

A:公司

B:员工

C:股东

D:客户

21.参与型的领导模式中，领导相对于其他员工的位置是

A:在上面监督领导

B:在中间与员工共同工作

C:员工以领导为核心开展工作

D:在员工下面支持工作

22.下列哪项不是成为一个团队必须具备的条件

A:自主性

B:合法性

C:思考性

D:合作性

23.团队精神要从谁做起

A:子女

B:学生

C:员工

D:经理人

24.经理人应该把思考力用在

A:顾客身上

B:员工身上

C:决策上

D:协调上

25.下列不属于经理人作出决策应该注意的是

A:紧急

B:公正

C:效果

D:效率

26.经理人的注意力应该首先放在

A:很重要和很紧急的事情

B:很重要不紧急的事情

C:不重要但是很紧急的事情

D:既不重要也不紧急的事情

27.有关能力和意愿的表是

A:由下级填给上级看的

B:由上级填给下级看的

C:由部门主管填给自己看的

D:由企业主管填给自己看的

28.企业文化说到底就是企业的

A:口号

B:软件

C:希望

D:目标

29.经过研究证明什么是成为伟人的第一条件

A:自信

B:果断

C:智力

D:积极主动的态度

30.企业要有很好的利润，首先要有很好的

A:顾客

B:员工

C:经理

D:决策者

31.下列职业中工作压力最大的是

A:矿工