幼儿园职责制度汇总
幼儿园职责与规章制度
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幼儿园职责与规章制度一、幼儿园的职责:1. 提供安全的学习环境:幼儿园负责为幼儿提供安全的学习环境,确保幼儿在园期间不受到任何伤害。
2. 提供优质的教育:幼儿园负责为幼儿提供优质的教育,帮助幼儿全面发展各方面的能力。
3. 照顾幼儿的生活:幼儿园负责为幼儿提供饮食、睡眠等生活照顾服务,确保幼儿的生活质量。
4. 与家长保持沟通:幼儿园负责与家长保持良好的沟通,及时告知家长幼儿在园期间的学习和生活情况。
5. 建立和谐园地关系:幼儿园负责建立和谐的园地关系,确保幼儿在园期间能够和其他幼儿和教师和谐相处。
二、幼儿园的规章制度:1. 入园要求:家长需提供幼儿的相关资料,包括健康证明、疫苗接种证明等,并与园方签订家长须知。
2. 上下园制度:家长需根据园方规定的时间将幼儿送到园内,并在规定时间将幼儿接回家。
3. 学习生活制度:幼儿需要按照园方规定的学习计划参加各项活动,保持教室、玩具等物品的整洁。
4. 安全保障制度:园方对幼儿进行健康体检,确保幼儿没有传染病等潜在危险。
并定期进行消防演练,确保幼儿在发生火灾等紧急情况下能够迅速疏散。
5. 纪律管理制度:园方建立幼儿行为规范,对于不良行为进行相应处理,并向家长告知。
同时,鼓励幼儿发展良好行为习惯。
通过以上对幼儿园职责与规章制度的介绍,我们可以看到,幼儿园是一个重要的教育场所,为了保障幼儿的健康和安全,园方需要建立一系列的制度与规定。
同时,家长也需要积极配合幼儿园的工作,共同努力,为幼儿的成长做出贡献。
希望各个幼儿园能够不断完善自己的工作,为幼儿提供更好的学习和生活环境。
幼儿园依法治园工作岗位职责制度
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幼儿园依法治园工作岗位职责制度
1. 校长:负责全园行政管理,制定园务规章制度,负责园务会议的召开和决议的执行。
2. 教育主管:负责制定幼儿园教育计划,组织实施教育教学工作,指导教师的教学工作,及时了解幼儿的学习情况,并与家长进行沟通。
3. 行政主管:负责人事管理、财务管理、后勤保障等工作,制定相关管理制度,确保园内各项事务的正常运转。
4. 教师:负责幼儿的日常教育和照管工作,制定教学计划、教育方案和教育活动,组织开展各类教育活动,培养幼儿的综合素质。
5. 保育员:负责幼儿的生活照料工作,保证幼儿的饮食、卫生、安全等方面的需要,提供幼儿园环境的保洁、维护等工作。
6. 辅导员:负责幼儿心理健康教育,开展幼儿情绪管理、品德教育、行为规范等方面的活动,提供幼儿的心理支持和辅导。
7. 卫生保健员:负责园内卫生和保健工作,对幼儿园环境、器具、食品等进行卫生检查,并根据需要提供相应的卫生保健服务。
8. 安全员:负责保证幼儿园的安全工作,包括安全防范、事故应急处理等工作,制定安全制度、教育幼儿安全意识。
9. 家长委员会:负责协助园方开展与家长的沟通和合作工作,组织家委会活动,参与学校决策和事务管理。
10. 其他工作岗位:如音乐老师、美术老师、体育老师等,负责开展对应专业的教学工作,丰富幼儿的课程内容和体验。
幼儿园岗位职责制度(完整版)
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幼儿园岗位职责制度一、引言幼儿园是孩子们接受早期教育的重要场所,教师的岗位职责对于保障教育质量、提升教育效果、促进孩子的全面发展具有关键性作用。
本文旨在详细描述幼儿园各岗位的职责制度,以确保教育工作的规范化、科学化和高效化。
二、岗位职责概述幼儿园的岗位职责可以分为以下几个主要类别:园长、教研主任、班主任、保育员、特殊教育教师、心理咨询师、行政人员、后勤人员等。
以下内容将详细阐述每个岗位的职责和要求。
三、园长职责全面负责幼儿园的日常管理和运营制定并执行幼儿园的发展规划和年度工作计划。
组织并主持园务会议,协调各部门的工作。
监督并确保教育教学活动的正常开展,提升教育质量。
政策制定与实施根据国家和地方教育政策,制定幼儿园的内部规章制度和操作流程。
定期评估政策实施效果,并提出改进建议。
财务管理审核预算,确保经费的合理使用和财务的透明。
组织财务审核和财务报告工作。
师资队伍建设招聘、培训和考核教师,建立健全教师评价体系。
组织教师培训和专业发展活动,提升教师的专业水平。
家园合作维护与家长的沟通渠道,及时解决家长的反馈和问题。
组织家长会、亲子活动等,加强家园互动与合作。
安全管理制定并落实安全管理措施,确保园区内的安全。
处理突发事件,确保孩子们的安全和健康。
教育质量监控监督教学计划的实施情况,确保教学目标的达成。
定期进行教育质量评估,并提出改进措施。
四、教研主任职责教学研究与指导组织并指导教师的教学研究和课程开发工作。
定期开展教学研讨活动,促进教学经验的交流与分享。
课程设计与实施根据儿童发展的需求,设计和优化课程体系。
监督课程的实施情况,确保教学内容的科学性和适宜性。
教师培训组织教师培训活动,提升教师的教育教学能力。
评估培训效果,并根据需要调整培训计划。
教学评估制定教学评估标准,定期对教师的教学进行评估。
收集和分析教学数据,为改进教学提供依据。
资源管理组织教学资源的采购和管理,确保教学活动的顺利进行。
维护和更新教学设备和资料。
幼儿园管理制度清单模板
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1. 园长职责:- 负责幼儿园的整体规划、领导与决策。
- 传达上级文件精神,部署全园工作。
- 监督检查各部门工作执行情况。
2. 教师职责:- 热爱幼儿,尊重幼儿,有爱心、耐心、细心、热心、诚心。
- 按时上下课,不得体罚幼儿,对待幼儿公平公正。
- 认真备课,保证每节课都有教案。
- 因材施教,关注幼儿特长发展。
3. 工作人员职责:- 负责幼儿园的日常维护和保障工作,包括清洁、卫生、饮食等。
- 严格执行各项规章制度,确保幼儿园的正常运营。
二、教学管理1. 教学计划:- 制定学期教学计划,明确教学目标、内容、方法等。
- 定期检查教学进度,确保教学计划顺利实施。
2. 教学评估:- 定期对教师进行教学评估,提高教学质量。
- 对幼儿进行学业评估,关注幼儿发展。
3. 教学研讨:- 定期组织教师开展教学研讨活动,交流教学经验。
- 邀请专家进行讲座,提升教师教育教学水平。
1. 日常安全管理:- 加强电源、插座、热水、热粥、热汤等设施设备的安全管理。
- 定期检查房屋、玩具、用具等,确保安全。
- 教育幼儿不拿危险物品,防止意外伤害。
2. 食品安全管理:- 严格执行食品安全制度,确保幼儿饮食安全。
- 定期对食品、水源、设备等进行安全检查。
3. 交通安全管理:- 对接送幼儿的家长进行身份验证,确保幼儿安全接送。
- 定期检查接送车辆,确保车辆安全。
四、健康管理1. 晨检制度:- 教师每日对幼儿进行晨检,发现异常情况及时处理。
2. 午餐管理:- 严格执行午餐管理制度,确保幼儿饮食卫生。
3. 药物管理:- 药物必须妥善保存,给幼儿服药要看清姓名、药量。
五、家长沟通1. 家长会:- 定期召开家长会,与家长沟通幼儿在园情况。
2. 家长沟通渠道:- 建立家长沟通渠道,如家长微信群、家长信等。
3. 家长满意度调查:- 定期开展家长满意度调查,了解家长需求。
六、考核与奖励1. 教师考核:- 定期对教师进行考核,包括教学、师德、工作态度等方面。
幼儿园教师岗位职责制度
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幼儿园教师岗位职责制度一、教育教学工作1.制定和实施幼儿园教育教学计划,确保课程内容和教学目标的实现。
2.组织教学活动,制定教学进度,并通过多种方式和方法进行教学。
3.制定教学资源,选择适合幼儿发展的教具和教材。
4.定期对幼儿的学习情况进行评估和记录,并与家长进行沟通和交流。
二、班级管理工作1.制定和执行班级管理制度,建立和完善幼儿园的管理规范。
2.组织进行幼儿入园教育和适应期教育,帮助幼儿适应园所环境。
3.定期和不定期对班级及幼儿进行安全检查和卫生清理,确保环境的安全和干净。
4.组织幼儿园各类活动和节日庆祝,提高幼儿的综合素质。
三、家庭教育工作1.与家长建立和维护良好的沟通和合作关系,了解家庭背景和幼儿的特点。
2.帮助家长解决幼儿成长和教育中的问题,提供专业的指导和建议。
3.组织家长会,定期向家长传达幼儿园的教育宗旨和教育目标。
4.进行家访工作,了解家庭环境对幼儿发展的影响,帮助幼儿得到家庭的支持和关爱。
四、自我学习和提升1.定期参加幼儿教育培训和学习,不断提高自身的专业素养。
2.学习和掌握最新的教育理论和教育方法,为幼儿提供更好的教育服务。
3.参加学术研讨会和幼教专业交流活动,不断扩展自己的教育视野。
4.配合园务部门的工作,履行幼儿园的日常管理和行政工作。
五、安全保卫工作1.组织幼儿活动和班级活动时,注意安全检查,及时排除安全隐患。
2.指导幼儿掌握安全知识和自我保护技能。
3.及时处理幼儿园内发生的安全事故和紧急情况。
六、人际关系处理1.维护园内人际关系和谐,构建良好的师生关系和同事关系。
2.与园内其他职员和岗位人员相互协作,共同完成园内各项工作。
总结:幼儿园教师的岗位职责主要包括教育教学、班级管理、家庭教育、自我学习和提升、安全保卫以及人际关系处理等方面。
通过履行这些职责,幼儿园教师能够为幼儿的全面发展提供良好的教育环境和教育服务。
幼儿园各项岗位职责及制度
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幼儿园各项岗位职责及制度1. 幼儿园园长的职责就像一艘大船的船长呀!园长要负责整个幼儿园的规划和管理,比如说决定开设哪些有趣的课程,安排哪些好玩的活动。
就像船长要决定船往哪里开一样,园长得带领老师们把幼儿园办得越来越好!难道不是吗?2. 幼儿教师的职责那可是相当重要呢!他们就像小朋友们的超级英雄。
每天要教小朋友知识,像唱歌啦、画画啦,还要照顾他们的生活,就像超级英雄照顾大家一样。
你想想,要是没有幼儿教师,小朋友们得多无聊呀!3. 保育员的工作可不简单哟!他们就像小朋友们的贴心小天使。
要打扫教室卫生,让小朋友们在干净整洁的环境里玩耍;还要给小朋友们准备好吃的点心,照顾他们吃饭睡觉。
这就好比小天使在守护着小朋友们的成长呀!4. 保健医生的职责就像是幼儿园的健康卫士!他们要时刻关注小朋友们的身体状况,给小朋友们检查身体。
要是有小朋友生病了,得赶紧处理呢,这不就跟卫士守护城堡一样重要吗?5. 厨师的工作那可是关乎小朋友们的肚子呀!他们要做出美味又营养的饭菜,让小朋友们吃得开心又健康。
就像一个神奇的魔法师,把普通的食材变成美味佳肴,小朋友们能不喜欢吗?6. 保安的职责可重大啦!他们是幼儿园的安全守护神。
要守好幼儿园的大门,不让坏人进来。
这就像守护神守护着一方平安一样,让大家都能安心呀!7. 财务人员的工作也很关键呢!要把幼儿园的账目算得清清楚楚,就像一个细心的管家。
合理安排经费,让每一分钱都花得有价值,这多重要呀!8. 采购员的任务可不轻松哟!他们要挑选最好的玩具、教具和食材,就像一个挑剔的购物专家。
要为小朋友们找到最合适的东西,这可不是随便就能做到的呢!9. 档案管理员的职责就像一个记忆大师!要把幼儿园的各种资料整理得井井有条,随时都能找出来。
这多厉害呀,就像能记住所有事情一样!10. 校车司机的工作也很了不起呀!他们要安全地接送小朋友们上下学,就像一个可靠的车夫。
把小朋友们平平安安地送到幼儿园和送回家,这责任可大了呢!我的观点结论:幼儿园的每一个岗位都非常重要,都在为小朋友们的健康成长贡献着自己的力量,大家要齐心协力,才能让幼儿园变得越来越好!。
幼儿园工作岗位职责制度
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幼儿园工作岗位职责制度一、总则1.1 目的本制度旨在规范幼儿园工作人员在不同岗位上的职责,保障幼儿园运营的有序进行,为幼儿提供优质的教育服务。
1.2 适用范围本制度适用于幼儿园内所有工作人员,具体包括但不限于教师、保育人员、行政人员等。
二、教师岗位职责2.1 教学工作1.负责按照幼儿园的教育教学计划,设计并组织实施幼儿教育活动。
2.关注幼儿个体差异,制定个性化教学计划,提供针对性辅导。
3.定期向家长通报幼儿学习情况,积极协助家庭教育。
2.2 管理工作1.负责管理所带班级教学进度和课外活动安排。
2.维护班级纪律及秩序,指导学生培养良好的行为习惯。
3.参与幼儿园教师团队建设,积极践行教育理念,提升专业素养。
三、保育人员岗位职责3.1 日常护理1.负责幼儿的日常生活护理,包括睡眠、饮食、个人卫生等。
2.细心照看幼儿的情绪变化,提供亲切关怀和安慰。
3.2 安全管理1.定期检查教室及活动区域的安全设施,确保幼儿的人身和财产安全。
2.带领幼儿进行安全教育,提高幼儿自我保护意识。
四、行政人员岗位职责4.1 办公管理1.负责幼儿园日常事务的文件处理、资料整理及工作协调。
2.组织、安排各项会议和活动,并记录会议纪要。
4.2 客户服务1.帮助家长解决教育、卫生、心理等方面的问题,维护与家长的良好沟通关系。
2.处理来访者的咨询、投诉等事务,提供专业解答和服务。
五、附则1.工作人员在履行职责过程中,应遵守国家法律法规及幼儿园相关规章制度。
2.工作人员应不断学习进步,提高专业素养,适应幼儿园内外不同环境的变化。
3.本制度的解释权归幼儿园管理部门所有,自发布之日起生效。
以上为幼儿园工作岗位职责制度,敬请遵守。
幼儿园教师管理制度及职责(18篇范例).doc
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幼儿园教师管理制度及职责(18篇范例)幼儿园教师管理制度及职责篇1一、备课要做到三备:备教材、备教法、备幼儿。
教师要在备课过程中精心设计活动过程,做到健康、语言、社会、科学、艺术等领域内的相互渗透。
1、备教材:学习、理解和熟悉《教学大纲》,依据《教学大纲》的要求,深刻研究教材,从教材中捕捉信息,进行加工和处理,确定合适的教学内容,以及教学内容的重点与难点、深度与广度。
2、备教法:就是在解决"教什么"的基础上,落实"怎么教",即根据教学目的、教材内容和幼儿实际进行教法的设计、选定和加工。
教师应以启发式教学作为运用各种教学方法的指导思想,做到"教学有法"与"教无定法"的和谐统一。
3、备幼儿。
幼儿是活动的的主体,备课时,教师要充分了解幼儿的年龄特征、个性差异、兴趣爱好、性格气质,了解幼儿的学习方式、学习习惯和思维特点,了解幼儿的最近发展区、现有水平、现实需要。
要做到因人而异、因材施教、因势利导,努力使每一个幼儿都得到满足和成功。
二、活动方案的设计:1、活动名称:要简洁明了,写清楚是哪个领域、什么类型的活动,如果是综合活动、主题活动或半日活动,也要注明。
教师要合理地、综合地安排不同领域、不同类型的活动,以促进幼儿全面发展。
2、活动目标:是一节课的灵魂和统帅,应体现三维目标:即知识目标、能力目标、情感目标。
目标的制定要符合纲要的精神,符合幼儿的认知水平和情感需要,同时结合本班幼儿实际,不要只关注幼儿学有所乐,忽视幼儿有效发展,要兼顾学习兴趣和学习价值。
从幼儿发展的角度表述目标,可用“能”“会”“掌握”“学会”“明白”“懂得”等词语。
3、活动重点:期望幼儿获得的经验,是本节课所要教学的最重要的内容或要训练的最主要的技能要求,是课堂结构的主要线索,教学中要明确目标,突出重点。
4、活动难点:本节课教学中预计儿童接受起来比较难的内容,既是幼儿学习的难点,也是教师教的难点,教学中要分析成因,突破难点。
幼儿园各项岗位职责及制度全
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幼儿园各项岗位职责及制度全幼儿园是为儿童提供学前教育的机构,旨在全面发展儿童的身心健康和智力、语言、社会等方面的能力。
为实现这一目标,幼儿园需要各个岗位的工作人员共同努力,发挥各自的职责和作用。
下面是幼儿园各个岗位的职责及制度的介绍。
1.园长:负责幼儿园的整体管理与领导,制定幼儿园发展规划和教育目标,并组织实施。
负责人员的招聘、评估和培训,以及家长和社会的沟通和合作。
2.教学主任:负责学科教学方面的管理和指导。
协调教师的教学工作,监督教师的教学质量,组织教研活动和教师培训。
负责制定教学计划和教材选用。
3.教师:负责教授幼儿的各门学科知识,并关心、帮助幼儿的成长。
制定教学计划和教学活动方案,组织和实施教学活动。
具体教学过程中,培养幼儿的学习习惯和动手能力,引导幼儿的情感和社交发展。
4.保育员:负责保育工作,照顾和照料幼儿的生活。
负责给幼儿洗漱、更衣、喂饭等日常生活活动和保持环境的整洁。
观察幼儿的生长发育情况,并记录相关数据。
5.行政人员:负责幼儿园的行政及后勤工作。
包括接待家长、接送幼儿、总务管理、协调安排会议和活动,维护园务档案等。
7.健康教师:负责幼儿园的健康教育工作。
包括制定健康教育计划,开展健康教育课程。
关注幼儿的身体健康状况,提醒家长注意幼儿的饮食、卫生和安全。
8.音乐教师:负责幼儿园的音乐教育工作。
教授幼儿音乐知识,引导幼儿参与歌唱、舞蹈和乐器演奏等音乐活动。
培养幼儿的音乐兴趣和审美能力。
幼儿园各个岗位职责的制度主要包括以下几点:1.招聘制度:各个岗位的招聘需符合国家和地方政策的规定,根据幼儿园的需求和岗位要求进行面试和评估。
2.培训制度:幼儿园应定期组织各个岗位的培训活动,提高工作人员的专业能力和教育教学水平。
3.考核制度:对于各个岗位的工作人员进行定期的考核,评估其工作能力和工作表现。
根据考核结果,进行奖励和处罚。
4.工作纪律:幼儿园应制定完善的工作纪律和行为规范,要求工作人员遵守纪律,保持良好的工作态度和职业操守。
幼儿园各项职责及管理制度
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幼儿园各项职责及管理制度幼儿园是为了满足儿童教育和照顾需求而设立的专门机构。
幼儿园的职责主要分为教育职责和管理职责。
一、幼儿园的教育职责1.提供健康、安全的教育环境:幼儿园要提供安全、卫生、有益健康的教育环境,确保儿童在幼儿园中能够健康成长。
2.提供全面发展的教育:幼儿园要遵循儿童的发展规律,为儿童提供丰富多彩的教育活动,促进儿童在智育、体育、美育和品德等方面全面发展。
3.促进儿童社交能力的培养:幼儿园要注重培养儿童的社交能力,通过各种活动让儿童学会与他人合作、分享和交流。
4.培养儿童认知和语言能力:幼儿园要积极开展认知和语言教育,帮助儿童学会观察、思考和表达。
5.培养儿童良好的行为习惯和道德观念:幼儿园要通过引导和教育,培养儿童良好的行为习惯和道德观念,培养儿童具备基本的礼貌、助人和尊重他人的意识。
6.落实家庭教育合作机制:幼儿园要与家庭建立紧密的合作关系,开展家校合作活动,共同促进儿童的全面发展。
二、幼儿园的管理制度1.教师管理制度:幼儿园要建立一支专业化的教师队伍,制定教师招聘、考核、培训和晋升等管理制度,确保教师具备专业水平。
2.学生管理制度:幼儿园要制定学生招生、入托、退园等管理制度,确保学生的合理分班、健康成长。
3.安全管理制度:幼儿园要建立安全管理制度,包括防火、防盗、防溺水等安全教育和应急预案。
4.日常管理制度:幼儿园要制定规范的日常管理制度,包括作息时间、饮食标准、卫生标准等,确保幼儿园的正常运行和幼儿的健康生活。
5.档案管理制度:幼儿园要做好学生、教师和幼儿园自身档案的管理,确保档案的完整性和保密性。
6.财务管理制度:幼儿园要建立规范的财务管理制度,包括预算编制、费用收支、审计等,确保财务的合理运作。
综上所述,幼儿园的职责主要包括提供健康、安全的教育环境、提供全面发展的教育、促进儿童社交能力的培养、培养儿童认知和语言能力、培养儿童良好的行为习惯和道德观念以及落实家庭教育合作机制。
幼儿园的管理制度及职责
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一、管理制度1. 教师管理制度(1)教师应遵守国家法律法规,遵守幼儿园各项规章制度,爱护幼儿园财产,维护幼儿园形象。
(2)教师应按时上下班,不迟到、不早退、不旷工。
如有特殊情况需请假,需提前向园长或主管领导请假。
(3)教师应积极参加政治思想、业务学习与培训,提高自身素质。
(4)教师应尊重幼儿,关爱幼儿,关注幼儿身心健康,耐心引导幼儿成长。
(5)教师应认真备课,确保教学内容充实、生动,提高教学质量。
2. 班级管理制度(1)班主任负责班级日常管理工作,确保班级秩序井然。
(2)班主任应关注幼儿生活、学习状况,及时发现并解决幼儿问题。
(3)班主任应与家长保持良好沟通,共同关注幼儿成长。
(4)班级应定期开展丰富多彩的活动,促进幼儿全面发展。
3. 安全管理制度(1)幼儿园应建立健全安全管理制度,确保幼儿安全。
(2)教师应加强安全教育,提高幼儿安全意识。
(3)幼儿园应定期进行安全检查,消除安全隐患。
(4)发生安全事故时,应立即启动应急预案,确保幼儿安全。
4. 教育教学制度(1)幼儿园应制定合理的教学计划,确保幼儿在德、智、体、美等方面全面发展。
(2)教师应遵循幼儿身心发展规律,因材施教,激发幼儿学习兴趣。
(3)幼儿园应定期开展教育教学活动,提高幼儿综合素质。
(4)幼儿园应与家庭、社区共同关注幼儿教育,形成教育合力。
二、职责1. 园长职责(1)贯彻执行国家法律法规、方针政策,制定幼儿园发展规划。
(2)负责幼儿园各项工作的组织、协调、监督和落实。
(3)负责幼儿园财务管理,确保幼儿园经费合理使用。
(4)关心教职工生活,维护教职工合法权益。
2. 副园长职责(1)协助园长开展工作,负责幼儿园教育教学、行政、后勤等工作。
(2)组织、指导教师开展教育教学活动,提高教学质量。
(3)监督幼儿园各项规章制度的执行,确保幼儿园各项工作有序进行。
(4)加强与其他幼儿园的交流与合作,提高幼儿园知名度。
3. 教师职责(1)热爱幼儿教育事业,关爱幼儿,尊重幼儿个性。
幼儿园各种制度职责
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园长职责.1、园长负责幼儿园的全面管理,主持全园工作。
2、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策,全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。
3、主持制定全园工作计划和各项规章制度,确立分级管理目标,建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。
定期召开园务会,深入第一线检查各项工作实施情况。
4、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构,定期对保教工作人员进行考核并作出正确评估。
5、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况,并根据实际情况及时调整,尽量减少工作中的失误。
发扬民主,尊重人格,加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。
6、全面掌握教职员工的思想动态,开展经常性的政治、业务学习,提高修养。
关心教职工的生活,改善生存环境,维护合法权益,增强向心力,提高凝聚力。
7、定期召开家长会,展示教育成果,宣传家教方法,听取家长意见,提高办园质量。
8、及时了解国内外幼儿教育动态,研究幼儿教育新成果,关注幼儿教育发展的新动向。
保教主任工作职责.一、协助园长履行各项职责。
二、制定教研计划,安排好每次教研组学习活动的内容。
并做好教研工作总结,定期向园长汇报教研组工作。
三、督促教师认真制定教育计划,撰写教育笔记,定期进班看活动,对教师进行指导帮助,并组织园内教师互相观摩、竞赛,提高教师的业务水平。
四、协助园长做好园内教师的考核工作,安排好园内教师病事假的代班。
五、负责对教案的检查,周计划的制定,并督促执行。
班主任工作职责.1、严格遵守学校各项规章制度。
全面负责本班教育和保育工作,根据《幼儿园工作规程》提出的要求,结合本班实际,制定教育工作计划(包括观察、分析、记录幼儿发展情况),并认真执行。
2、对幼儿态度要和蔼和亲,做到耐心、关心、细心、热心,与全园教职工团结协作,共同搞好教育、卫生、保健及生活护理等工作。
. 3、认真执行幼儿园的作息制度,认真安排好幼儿一日生活内容,做到动静交替,手脑并用。
幼儿园管理制度及各岗位职责

幼儿园管理制度及各岗位职责一、幼儿园管理制度1. 幼儿入园制度(1)幼儿入园前,家长需填写入园申请表,并提供幼儿出生证明、户口簿等相关资料。
(2)幼儿入园时,需进行健康检查,并提供幼儿健康证明。
(3)幼儿入园后,家长需与幼儿园签订入园协议,明确双方权利和义务。
2. 幼儿离园制度(1)幼儿离园前,家长需提前向幼儿园提出申请。
(2)幼儿离园时,家长需与幼儿园办理离园手续,结清费用。
(3)幼儿离园后,家长需按照协议承担相应责任。
3. 教育教学管理制度(1)幼儿园应根据国家教育部门的规定,制定教育教学计划,并进行教育教学活动。
(2)幼儿园应注重幼儿全面发展,开展多样化教育教学活动,培养幼儿良好的生活习惯、学习兴趣和基本技能。
(3)幼儿园应定期对幼儿进行学业评价,并及时与家长沟通。
4. 幼儿安全管理制度(1)幼儿园应建立健全安全管理制度,确保幼儿的人身安全。
(2)幼儿园应定期进行安全检查,排除安全隐患。
(3)幼儿园应加强安全教育,提高幼儿的安全意识。
5. 卫生保健制度(1)幼儿园应建立健全卫生保健制度,保证幼儿的生活环境清洁卫生。
(2)幼儿园应定期进行健康检查,及时发现和治疗疾病。
(3)幼儿园应加强营养管理,保证幼儿的饮食健康。
6. 财务管理制度的(1)幼儿园应建立健全财务管理制度,保证财务的合法、合规。
(2)幼儿园应定期进行财务审计,确保财务状况透明。
(3)幼儿园应合理使用资金,提高资金使用效益。
二、幼儿园岗位职责1. 园长岗位职责(1)负责幼儿园的全面工作,组织实施董事会决议。
(2)负责幼儿园的行政管理,制定并执行各项规章制度。
(3)负责幼儿园的教育教学工作,保证教学质量。
(4)负责幼儿园的人事管理,选拔、培训、考核员工。
(5)负责幼儿园的财务管理工作,保证财务状况良好。
(6)负责与家长、社区等的沟通与合作,提高幼儿园的声誉。
2. 副园长岗位职责(1)协助园长开展工作,负责幼儿园的日常管理。
(2)负责幼儿园的师资队伍建设,提高教师的教学水平。
幼儿园岗位职责及规章制度
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幼儿园岗位职责及规章制度第一章总则第一条目的和依据为规范幼儿园内各岗位的职责,加强管理,促进教育工作的有序开展,特制定本岗位职责及规章制度。
本制度的制定依据为《幼儿园管理条例》、《学校安全管理规定》等法规,并结合幼儿园的实际情况。
第二条适用范围本制度适用于幼儿园内所有工作人员,包括但不限于教职工、后勤人员等。
第二章幼儿园领导职责及规章第三条幼儿园园长职责:●对园内整体教育工作负责,制定教育发展规划。
●组织、领导、协调园内各项工作,确保园内秩序良好。
规章:●遵循学校法规,认真执行教育政策。
●积极参与师德师风建设,树立良好榜样。
第四条教学主管职责:●负责教育教学工作的组织和管理。
●指导教师提高教学水平,制定教育教学计划。
规章:●定期组织教研活动,推动教育教学的创新和提升。
●建立课堂观摩制度,促进教师相互学习。
第三章教育岗位职责及规章第五条班主任职责:●负责班级的管理和组织。
●关注学生的学业和心理健康,与家长保持良好沟通。
规章:●制定学生综合素质评价方案,全面了解学生的发展状况。
●积极主动解决学生的问题,保障学生的权益。
第六条教师职责:●认真备课,组织教学活动。
●对学生进行个别辅导和关爱。
规章:●遵循教学计划,不擅自调整教学内容。
●保证教学质量,提高教育教学水平。
第四章后勤岗位职责及规章第七条后勤管理员职责:●负责后勤管理,确保园内设施设备正常运行。
●管理食堂,保障学生的饮食安全。
规章:●严格执行后勤工作标准,确保环境整洁。
●定期检查设施设备,发现问题及时报修。
第八条保安人员职责:●负责园区的安全防范工作。
●管理出入园区的人员,确保园区秩序。
规章:●保障学生的人身安全,严禁私拉、打骂学生。
●配合园领导做好安全演练和应急处置。
第五章附则第九条规程的解释权●本规程的解释权属于幼儿园领导小组。
●对于本规程的修改,需经幼儿园领导小组审议通过,并在整体工作计划中予以实施。
第十条规程的施行●本规程自颁布之日起生效。
幼儿园管理制度及各岗位职责
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幼儿园管理制度及各岗位职责一、幼儿园管理制度1.教育目标:幼儿园的教育目标主要是培养幼儿的身心健康,培养幼儿的学习兴趣和态度,促使其全面发展。
2.学前教育内容:根据幼儿的发展特点,设计相应的学前教育内容,包括语言与文字、数学、科学、艺术、身体与健康等方面的内容。
3.教学活动:幼儿园要开展各种形式的教学活动,包括课堂教学、游戏活动、观察实践等,以促进幼儿的全面发展。
4.安全管理:幼儿园要建立健全的安全管理制度,包括防火防盗、事故预防和急救等措施,确保幼儿的安全。
5.健康管理:幼儿园要加强对幼儿健康的管理,包括饮食卫生、睡眠保障和疾病预防等方面的措施,提高幼儿的身体健康水平。
6.家园合作:幼儿园要与幼儿的家庭进行紧密的合作,加强沟通和交流,共同促进幼儿的成长。
1.院长:负责制定幼儿园的发展规划和教育目标,负责幼儿园的日常管理工作,对园务进行综合决策和管理。
2.教务主任:负责幼儿园的教学管理工作,包括制定教学计划、监督教师的教学工作和评价幼儿的学习状况等。
3.班主任:负责具体班级的管理工作,包括组织幼儿的学习、生活和社交活动,与家长保持沟通,关注幼儿的发展情况。
4.保育员:负责照顾幼儿的日常生活,包括饮食、卫生、安全等方面的管理,保证幼儿的身心健康。
5.教师:负责幼儿的教学工作,包括制定教学计划、进行教学活动、评价幼儿的学习情况等。
6.护士:负责幼儿的健康管理工作,包括体检、疫苗接种、疾病防治等方面的工作。
7.校医:负责幼儿的健康管理和医疗救治工作,对疾病和伤害进行诊断和治疗。
8.后勤保障人员:负责幼儿园的后勤工作,包括清洁、卫生、食品供应、设备维护等方面的工作。
以上只是幼儿园管理制度及各岗位职责的简要介绍,不同幼儿园可能有所差异,但总体目标都是为了保障幼儿的教育、健康和安全。
幼儿园管理制度的健全与完善,对幼儿园的发展和幼儿的成长至关重要。
幼儿园规章制度职责
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幼儿园规章制度职责一、幼儿园宗旨:本园以“健康、快乐、成长”为宗旨,致力于为孩子提供一个快乐、安全、温馨的学习成长环境,促进幼儿全面发展。
二、幼儿园规章制度1.家长责任:(1)爱护和尊重每一位老师、每一个孩子,保持良好的家园关系;(2)孩子接送准时,如有不能按时接送需提前告知,为孩子提供一个稳定安全的环境;(3)接受幼儿园的管理制度和教育方针,积极配合教师的工作,参与园内相关活动;(4)关心孩子在园的表现,及时了解幼儿学习和生活情况,积极配合园方共同努力;(5)如有任何疑虑或建议,欢迎与园领导或老师交流,共同为孩子提供更好的教育服务。
2.教师责任:(1)认真负责,爱岗敬业,尊重每一个孩子,耐心倾听和关怀每一位幼儿;(2)保证幼儿的安全,遵守园内的各项管理规定,认真完成教学任务;(3)热爱幼教事业,不断提高专业技能,不断学习和研究幼儿教育理论和实践。
(4)积极与家长沟通合作,及时向家长传达孩子在园的表现,共同关心幼儿在园的学习和成长。
3.幼儿责任:(1)尊重老师和伙伴,遵守园内的各项规章制度,积极参加集体活动;(2)保持园内设施设备整洁、完好,爱护园内的环境和物品;(3)在老师的引导和教育下,积极探索学习,培养独立性和自律性;(4)勇敢守则,团结友爱,互助互爱,共同构建一个和睦温馨的学习成长环境。
4.园方管理:(1)建立健康的管理机制,健全的教师队伍,提供高质量的教育资源;(2)关注幼儿的心理健康和身体健康,建立健康档案,定期检查幼儿健康状况;(3)接受监督检查,持续改进园内的教育服务质量,保障每一位幼儿的权益;(4)建立家园沟通机制,及时了解家长的意见和建议,为家长提供更好的服务。
5.其他规定:(1)园内禁止有触犯法律的行为,不得带入危险物品;(2)园内不得有赌博、吸烟等不良行为,保持园内的和谐秩序;(3)尊重每一位幼儿的个性和特长,不得有侮辱、歧视等行为;(4)保护幼儿的隐私权,不得随意公开幼儿的个人信息。
2024年幼儿园规章制度范本(3篇)
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2024年幼儿园规章制度范本____幼儿园规章制度汇总大全一、幼儿园管理制度1、园长岗位职责2、教师岗位职责3、保育员岗位职责4、幼儿园教师职责5、教师一日常规6、教职工工作质量考核制度7、教育评价制度8、每周例会制度9、幼儿园教研学习制度10、档案管理制度11、幼儿园财务管理制度12、职工培训制度13、幼儿园与家长联系制度14、幼儿园教师值周、值日工作职责15、幼儿园考勤制度二、学生管理制度1、班级工作管理制度2、幼小衔接制度三、卫生制度1、幼儿园卫生保健制度2、晨检制度3、传染病疫情报告制度4、卫生消毒及隔离制度5、幼儿园儿童健康检查制度四、安全制度1、安全制度2、幼儿人身安全措施3、幼儿接送制度4、交通安全制度5、消防安全制度6、安全工作责任追究制度园长岗位职责1、全面负责幼儿园内外各项活动的工作。
2、负责贯彻执行国家的有关的法律法规和上级主管部门、教育部门及幼儿园的有关方针、政策。
3、对幼儿园教职员工进行聘任、调配、指导、检查和评估并给予奖罚。
4、组织领导幼儿园卫生保健,教育教学等工作,加强对幼儿生活管理,保证幼儿生命安全,促进幼儿健康成长。
5、组织领导幼儿园教育改革,幼儿教育、教学经验,努力提高保教质量,组织政治、业务学习。
6、做好幼儿园行政管理工作,制定并督促执行幼儿园各种岗位责任制。
7、坚持勤俭办园的方针,管理好幼儿园经费、财产和园舍设备,美化、绿化园舍,不断改善办园条件。
8、组织和指导家长工作,加强与社会、家长的联系,不断获取幼儿教育的新信息,争取社会各方面对幼儿园的支持和配合。
教师岗位职责1、落实《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》及全园工作,结合本班幼儿特点和个性差异,制定教育教学,合理安排幼儿生活并组织实施。
2、积极参加政治、业务学习及保教语训科研活动,摸索教育幼儿规律,探索教育方法,提高保教质量。
3、指导并配合保育员做好本班的卫生保健工作,给幼儿创设良好的环境。
4、按时完成保教计划、教养、效果及经验,分析观察幼儿的身心发展规律并做好记录。
幼儿园各项岗位职责及制度
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幼儿园各项岗位职责及制度幼儿园是儿童第一次接触教育的地方,幼儿园的各项岗位职责及制度对于幼儿园的管理和教育质量非常重要。
下面是对幼儿园各个岗位职责及制度的详细描述。
1.园长:(1)市场调研和招生:负责对幼儿园市场进行调研,并制定招生策略,吸引更多的幼儿入园。
(2)财务管理:监督幼儿园的财务工作,确保资金的合理利用和财务的稳定运营。
(3)人员管理:招聘、培训、考核和激励幼儿园员工,形成良好的工作氛围和团队合作精神。
(4)家长沟通:与家长进行有效沟通,解答家长关于幼儿园管理和教育的疑问和问题。
(5)教育管理:制定幼儿园教育方案和计划,监督教师的教学质量,并进行教育和创新。
2.教师:(1)教育活动准备:为幼儿提供丰富多样的教育活动,如游戏、手工、音乐、舞蹈等,满足幼儿的兴趣和需求。
(2)班级管理:负责幼儿园班级的日常管理工作,包括班级卫生、安全、纪律等方面。
(3)教学设计:根据幼儿的年龄特点和教学目标,制定教学计划和教学内容,帮助幼儿全面发展。
(4)幼儿观察和评估:对幼儿进行观察,了解幼儿的发展水平和个性特点,并根据评估结果进行个别化教育。
3.保育员:(1)幼儿生活照顾:负责给幼儿提供日常生活照顾,如饮食、卫生、穿着等,确保幼儿的身体健康和安全。
(2)幼儿安全管理:保持幼儿园环境的安全和卫生,定期检查和维护教室设施和器材。
(3)幼儿活动组织:协助教师进行各类教育活动和游戏,引导幼儿参与集体活动,培养团队合作精神。
(4)幼儿观察记录:对幼儿进行观察,并记录幼儿的行为表现和发展情况,为幼儿的教育提供参考。
4.家长委员会:(1)参与决策:与园长及教师共同商讨幼儿园管理和教育相关的重要决策,并对决策结果进行评估和监督。
(2)沟通协调:代表家长与幼儿园进行沟通,反映家长的需求和关注点,并协助解决家长的问题和困惑。
(3)活动组织:组织家长参与各类园内外活动,增进家长与幼儿园的互动和合作,促进家校合作的发展。
5.后勤人员:(1)环境维护:负责幼儿园环境的清洁、整洁和保养工作,保证幼儿园的整体形象和卫生状况。
幼儿园配班职责制度(3篇)
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幼儿园配班职责制度一、教育工作1.自觉执行幼儿教师职业道德规范,遵守各项规章制度。
2.在班主任的指导下,根据班级计划及每周安排配合老师组织教育活动。
(如:课前准备工作,教具的制作等。
)3.能独立组织班级的下午活动。
4.在幼儿活动中做好观察记录。
5.与班主任一起为幼儿创设良好的班级环境。
6.定期接受领导的检查与指导。
二、保健工作1.在严格执行幼儿园安全、卫生保健制度。
2.负责本班房室、设备、环境及包干区域的清洁卫生工作,保证幼儿活动环境舒适、整洁。
3.保管整理好班级财产和幼儿的物品(被、衣服、鞋子、玩具)、教具。
4.检查班内各种设施的安全情况,并采取有效措施。
5.定期向家长反馈幼儿在园情况。
幼儿园配班职责制度(2)是指幼儿园为了协调教师工作安排,提高教育质量,规范教师职责,制定的一套工作分配规则和职责分工的制度。
配班职责制度通常包括以下内容:1. 教师配班:幼儿园根据教师的专业特长、经验和能力,将教师分配到不同的班级或教学组,以便能够更好地发挥其优势进行教学工作。
2. 班级管理:每个班级都会有一名班主任教师,负责管理该班级的日常事务。
班主任教师通常负责课程安排、学生管理、学生成绩评定等工作。
3. 教学任务:教师根据学期计划和教育目标,制定每周、每日的教学课程表,并按照课程表进行教学工作。
每个教师负责授课内容和教学方法的设计。
4. 学生评估:教师负责学生的学业评估工作,包括定期考试、课堂表现评价等。
教师通过评估分析学生的学习情况,及时发现问题并采取相应措施。
5. 家长沟通:教师应与家长建立联系,定期进行家访或家长会,及时向家长反馈学生学习情况,并与家长讨论学生的发展计划和困难。
6. 会议参与:教师应参加幼儿园的教研活动和教师会议,与其他教师交流经验,分享教学成果,共同提高教育质量。
7. 其他管理事项:配班职责制度还可能包括一些其他管理事项,如考勤管理、教室管理、学生安全管理等。
通过配班职责制度,幼儿园能够更好地规范教师工作,提高教学效果,为幼儿提供优质的教育服务。
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幼儿园园长职责1.贯彻执行国家的有关法律法规方针政策和上级主管部门的规定,带领全园职工完成各项工作任务.对幼儿进行德智体美劳全面教育.2.加强幼儿园科学管理,建立并组织执行各种规章制度,合理调配工作人员,并对其工作予以指导,监督和奖励.3.深入实际,组织和领导幼儿园教育教学工作,卫生保健工作和安全保卫工作.4.加强工作人员的思想政治工作,组织文化,业务学习,并为他们的政治和文化,业务进修创造必要的条件,不断提高教师的专业水平和综合素质.5.定期召开全园工作人员会议,发扬民主,集思广益,管理好园舍和设备设施.与全园职工一起齐心协力,建设一支具有良好教育和保育水平的教师队伍.6.定期召开家长会,听取意见,使幼儿园管理和教育教学工作不断完善.班主任工作职责1.提前半小时到岗,作好幼儿接待工作的准备。
2.接待幼儿时面带笑容,热情周到,并认真做好幼儿晨检工作,对特殊情况马上处理,且作好记录。
3.注意观察幼儿的健康状况,对特殊幼儿应特殊照顾。
加强幼儿行为习惯的教育和安全教育。
4.合理安排幼儿一日活动内容,注意动静结合。
克服工作中的随意性,注重教育性和科学性。
坚持普通话教学,注重以游戏为主,寓教于乐。
组织幼儿活动,特别注意幼儿安全。
5.上班期间不会客,教师之间不扯闲条,不做与工作无关的事。
6.负责开展各种形式的家长活动和家访工作,与家长建立良好的合作伙伴关系,及时消除矛盾,加强家园联系,争取家长的支持。
7.严格遵守园内各项制度,做好班务工作,认真完成班务计划,学期总结。
8.保持教室内的卫生,坚持每天扫地和拖地。
加强班内财产的管理,期末清理好班级财产,并做好各类资料的归档工作。
9.与本班老师团结合作,定期交流工作心得,促进班级工作的发展。
10.负责幼儿接送工作,保证幼儿在园安全。
11.经常反映班级教育教学情况,协助领导开展工作,以积极的工作态度,当好园领导的参谋。
幼儿园任课教师职责1.教师对所在班的工作全面负责。
根据国家规定的幼儿园教育纲要,结合本班幼儿特点和个体差异,制定教育计划和教学进度,并组织实施。
2.认真备课,写好教育教学(游戏和课程)教案,作好各项活动记载与效果考核,观察幼儿发展情况。
完善各种教学资料。
3.严格执行幼儿园各项规章制度,树立正确的教育观点,热爱幼儿,坚持正面教育,严禁体罚和变相体罚幼儿,严禁对幼儿进行心理伤害。
4.创造良好的教育环境,教师在各方面成为幼儿的表率,环境布置儿童化,美化,净化。
5.合理地综合组织各方面的教育内容,科学安排幼儿日常活动,动静结合,保证幼儿愉快地,有益地自由活动。
6.关心幼儿身心健康,保护儿童安全,若发生事故及时就诊,并通知家长,圆满处理好事故,报园领导备案。
7.加强职业道德学习,加强团结,积极参加业务学习和教育研究活动,定期向园领导汇报,接受其检查和指导。
8.当班老师负责本次活动中幼儿的安全,并做好交接班工作,在任何情况下,接班老师没到,当班老师不能离开,若出现安全事故,由当班老师负责。
9.能做到有事先请假,遵守请假制度,并在前一天做好移交工作。
10.做好家长工作,经常与家长联系,交流幼儿情况。
做好记录,征求意见,争取家长配合共同教育好孩子。
11.指导并配合好保育员共同搞好园里的工作。
12.能吃苦耐劳,工作塌实认真,并从工作大局出发,不计较个人得失,与园领导团结合作,齐心协力搞好教育教学工作。
值周教师工作职责1.早晨提前进园,整理办公室,并检查设备设施是否存在安全隐患。
如果有,应做到及时排除。
2.负责每天家长接送幼儿时的疏散工作。
3.如实,认真的填写“园务日志”,上午和下午清点各班人数,并检查两次全园卫生。
4.作好大事记载,放学时检查门窗和电灯是否已关。
5.值周教师应坚守岗位,不能随便请假。
安全员工作职责1. 全面负责幼儿园的安全工作,每天检查幼儿园设备设施是否存在安全隐患.能做到发现问题及时上报和处理。
2. 掌握灭火器等消防设施的正确使用方法,了解相关的安全知识。
3. 负责每天上午和下午幼儿入园和离园时,楼道的疏散工作,负责对值勤“安全小卫士”的培训指导,并协助班主任对各班“安全小卫士”的管理。
4. 制定切实可行的安全应急预案,予以存档。
5. 每个月的最后一周,在每个班上一节幼儿安全教育课,并将备课教案予以存档。
6. 每天填写<<安全日志>>,予以存档。
卫生检查员工作职责1. 全面负责幼儿园的卫生监督检查工作。
2. 每天下午检查登记教室、公区、办公室、厕所清洁情况,能做到发现问题及时与责任教师交流或上报处理。
3. 凡空堂时间注意巡视幼儿园的卫生情况,及时清理不洁地面。
4. 负责对值勤“环保小卫士”的培训指导,并协助班主任对各班“环保小卫士”的管理工作。
5. 制定切实可行的卫生监督检查方案,与全园教师共同努力,确保幼儿在温馨清洁的环境里愉快生活。
上班制度一、热爱本职工作,自觉严格执行岗位职责,严格遵守作息时间,有事有病必须请假(半天以上必须写假条,领导批准后方能生效,病假凭医生证明),未请假缺勤,按旷工处理,由此造成的事故由缺席者完全负责,调课必须报告园领导,否则相互调课的两位教师作事假处理。
二、热爱幼儿,一切为孩子着想,对幼儿身心健康全面负责,上班精力集中,不会客,不打电话,不做私事,坚守岗位,不擅离职守,当班不串班,不打团堆,不随便离开幼儿,非工作人员不得进入活动室玩耍,确保幼儿安全。
三、有良好的生活习惯,服饰整洁、端庄、语言文明,对人热情、说话和气,以身作则,为人师表,经常保持环境的干净整洁。
四、爱护公物,管理好本班、本部门的公物玩具,主动协助幼儿园管理好公共设施、花草、树木等一切公物,若有损失,必须追回或赔偿。
五、同志之间要互相学习,取长补短,互相听课,并认真记好笔记,互相探讨,总结经验进行评议。
六、服从安排,顾全大局,主动承担公务,团结协作。
七、关心时事政治,认真参加政治、业务学习及各种会议,不做与会无关的事。
幼儿园考勤制度一、教师之间不能私自调课,若确有需要,应征得领导同意。
二、生病不能坚持上课,写好假条交到园长处,病假由学校安排代课,月考核不扣分,期末考核一天扣1分。
三、公假由学校安排代课,不扣分,代课教师每节课算代课费,期末考核每节课加0.2分.学校安排代课时,被安排教师必须积极配合,并服从安排.四、事假由教师自己联系调课和还课,是班主任的还应安排好班主任移交工作.其中,参加学习考试月考核不扣分,期末考核一天扣1分,其他事假月考核一天扣2分,期末考核一天扣2分.五、上班.开会迟到或早退,每次月考核扣1分,期末考核一次扣1分.(注:超过2分钟算迟到)六、请假教师需提前一天填好调课单,作好移交工作后,交到园长处,确保教学工作的顺利进行.七、一学期无一次迟到.早退.病假.事假,期末考核加2分.教育教学管理制度一、贯彻实施《纲要》中的有关教育要求,结合各园(点)实际,要求她们按时拟订班务工作计划、总结。
二、每月审查指导教师制订的教学月、周、日计划、家园联系内容等。
三、各园(点)认真制订教研工作计划,每月组织一次教研活动,在活动前做好活动内容、方法、程序上的准备,并做好活动的记录。
四、业务学习每周不少于两小时,学习不迟到,不做与学习无关的事,认真作好笔记。
五、加强教研、科研工作,把新的教育教学理念贯穿于幼儿的一日活动中,期末每位教师根据自己的工作实际,争取至少写出一篇科研论文、经验文章、心得体会等。
六、定期组织家长开放日活动和家长会,以多种形式与家长交换意见。
幼儿接送制度一、严格执行门卫制度,早上幼儿一律从小学门卫处进入,正常情况下家长在校门口止步,若幼儿较小,家长必须将孩子送到老师手中,平常校门不开放。
二、幼儿家长在特殊情况下要求入园,必须在门卫处登记。
三、下午家长接幼儿离园,按正常的作息时间在校门外等候,由当班教师将幼儿组织到校门口,再交到家长手中。
四、幼儿园小朋友每天的入园、离园都必须由家长亲自接送,不允许请他人来接送,若出现他人代接情况,当班教师将拒绝他人将幼儿接走。
五、如家长没时间接送孩子,必须在班主任处签订办理孩子自己回家的相关手续。
教师业务考核制度一、树立终生学习的意识;二、积极参加学习活动,要做到自主学习不断进取,规范用语、用字;三、各园要定期集中学习,认真要求,做到用语、用字规范;四、在工作实践中,正确应用语言文字,不断提高语言文字水平。
在工作中,不得使用已经简化的繁体字、简化字、异体字及旧形字。
五、将普通话作为各园的校园语言,在职教师普通话水平达到规定等级标准六、将教师的语言文字使用情况作为录用教师的必须标准及教师业务考核的内容之一七、综合《国家教委关于小学教师基本功训练的意见》精神,要做好以下几方面工作:语言表达、写字、简笔画、教具制作与使用、组织教学活动等八、日常工作中,如在标语、条幅、壁画、教案、及教学笔记中有不允许使用的文字,对直接责任人批评教育,限期改正。
健康教育制度一、认真贯彻上级主管部门的有关精神,加强对幼儿进行安全健康教育,把安全健康教育的内容,结合实际渗透到幼儿一日生活的各个环节中去;二、保证幼儿每天有充足的户外活动时间(2小时以上),认真做好早操;三、教师要结合本班幼儿情况精心设计健康教育活动,认真上好健康教育课,做到课前有准备,课后有检查,并收到较好的教育效果;四、保健室配齐必要物品,保健人员严格执行幼儿园卫生保健制度;五、后勤部门对幼儿班的活动室、玩具等进行定期和不定期检查,发现问题及时解决;六、定期向家长和社区宣传幼儿安全健康教育的知识等。
家长联系制度一、定期采用专栏向家长宣传科学保育教育幼儿的知识,共同担负起教育幼儿的任务。
二、每期至少一次家长开放日,向家长介绍工作计划和要求,争取家长的支持和配合。
三、建立家长联系栏,帮助家长创设良好的家庭环境。
四、利用早晚接送幼儿的时间,加强与家长取得联系,发现问题及早解决,对体弱多病、不良习惯、不良个性的幼儿,要及时与家长联系,交流情况。
商讨教育及矫治措施。
五、发现幼儿无故缺席,应及时与家长取得联系,了解幼儿情况。
杜绝安全事故的发生。
安全制度一、各项活动的开展,必须以安全为前提,以幼儿为中心,幼儿的活动必须在教师视线范围内。
班上组织户外活动,必须两位老师到场。
二、要严密注意房屋、场地、电器使用的安全,发现不安全因素及时排除或采取紧急措施,并立即向上级报告。
三、消毒药品,开水等危急幼儿安全的物品、用具应放在幼儿不能接触的地方,确保幼儿安全。
四、认真做好晨检工作,发现幼儿情绪、脸色异常,及时通知家长,幼儿不能携带危险物品,如:小刀、火柴、钉子、玻璃圆球等进入幼儿园。
五、上班前做好一切准备工作,上班时精力集中,全身心投入工作,做到人到、心到、口到、手到,不得随意离开幼儿。
六、做好幼儿到园情况记载,组织活动前后清点人数,带班时发生的问题尽可能自己处理好,未尽事宜需向接班教师交代清楚。