劳务会议纪要2015.6月至2016年11月

1代发农民工工资的会议纪要

会议纪要
会Байду номын сангаас名称
关于代发**建筑劳务有限公司农民工工资的会议纪要
会议时间
2016年11月15日
会议地点
项目部驻地
主持人
**
记录人
**
参会人员：
会议纪要：
2016年8月31日，**建筑劳务有限公司下属农民工**等人到巴南区人力资源和社会保障局反应：**建筑劳务有限公司拖欠其劳动报酬934500.4元。
经研究决定，为保障农民工合法权益，维持社会稳定，代***建筑劳务有限公司支付农民工工资。
2016年9月1日，**人力资源和社会保障局下发《劳动保障监察限期整改指令书》（***【2016】00048号），要求**建筑劳务有限公司于2016年9月9日前支付**等人劳动报酬。
2016年11月15日，**建筑劳务有限公司下属农民工**等人到我部现场阻工，要求支付***建筑劳务有限公司所欠劳动报酬。经**派出所，***街道办事处，**人力资源和社会保障局，***城乡建设委员会相关工作人员出面协调。

劳务合作合同会议纪要

会议时间：2023年4月10日会议地点：XX公司会议室参会人员：甲方代表（XX公司）：张经理、李工；乙方代表（劳务派遣公司）：王经理、赵工会议主题：讨论劳务合作合同条款及签订事宜一、会议背景为满足甲方公司项目施工需要，甲方决定与乙方劳务派遣公司签订劳务合作合同，共同推进项目进度。

本次会议旨在明确双方的权利、义务和责任，确保合同顺利签订和履行。

二、会议内容1. 甲方代表介绍了项目的基本情况，包括项目名称、规模、施工周期、所需人员数量等。

2. 乙方代表介绍了劳务派遣公司的资质、服务范围、收费标准等。

3. 双方就以下条款进行了讨论：（1）劳务派遣期限：经协商，合同期限为【】，自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。

（2）劳务派遣内容：乙方为甲方提供符合甲方要求的劳务人员，具体包括施工人员、技术人员等。

甲方需根据项目进度向乙方提出用人需求，乙方负责安排人员到位。

（3）劳务费用结算与支付：甲方按月向乙方支付劳务费用，具体标准为【】，支付方式为【】，乙方应在每月【】日前向甲方提供人员工资表及费用明细。

（4）社会保险及福利待遇：乙方负责为劳务人员缴纳社会保险，并按照国家规定提供相应福利待遇。

（5）违约责任：如甲方未按时支付劳务费用，应向乙方支付【】【%】的违约金；如乙方未能按照甲方要求提供符合条件的人员，应向甲方支付【】【%】的违约金。

（6）争议解决：双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

4. 双方代表对合同条款进行了确认，并表示将按照合同约定履行各自义务。

三、会议结论1. 双方同意按照会议讨论结果签订劳务合作合同。

2. 甲方应在【】【】日内向乙方提供合同文本，乙方在收到合同文本后【】【】日内予以回复。

3. 合同签订后，双方应严格按照合同约定履行各自义务，确保项目顺利推进。

4. 如有未尽事宜，双方可另行协商解决。

四、会议结束会议在双方友好协商的氛围中圆满结束。

劳务管理例会会议纪要范文

劳务管理例会会议纪要范文劳动管理例会纪要14月27日，公司召开了“XXX年劳动管理论坛”。

工程管理部总经理胡格文，董事长马跃光，公司总经理蔡富，总队全体成员，相关职能部门负责人，各分公司分管劳务和生产经营的领导，长沙地区重点工程项目经理、公司XXX年度优秀分包商、重点专业分包商代表等参加会议。

公司副总经理谢铁军主持会议。

公司副总经理谢铁军首先回顾了去年劳动管理取得的成绩。

XXX年，公司完善了三级劳动管理机构，完善了劳动管理分工制度，实施了劳动分类管理和不良行为评分管理办法，完善了管理制度；在劳动管理培训上有作为，在引进劳动检查上有严格控制，在过程管理上有严格考核，在实名制管理上有创新。

队伍建设不断加强，劳动管理水平大幅提高。

同时，还分析了需要改进的问题，提出了加强规范管理、加强引进培育、改进作风三个方面的工作部署。

会上，我局工程管理部总经理胡格文明确并说明了对优秀分包商的质量和水平要求，宣传贯彻了我局制定的优秀分包商优惠政策，并强调将于近期实施“营改增”，要求所有转包商完成相关手续。

公司总会计师陈仁华也对“营改增”知识进行了详细的讲解和分析。

会上，公司对XXX优秀分包商进行了表彰和奖励，公司团队成员为优秀分包商颁发了奖牌。

同时，双方敞开心扉，就合作过程中的问题进行了探讨和交流。

与会分包商积极发言并提问。

同时，他们还就项目部如何为分包商的施工生产提供服务和保障，分包商如何有效履行合同，双方如何积极沟通合作，实现双赢提出了许多建议和意见。

与会领导小组成员还详细回答了分包商提出的有关问题。

公司总经理蔡富向在场的劳务代表介绍了公司“十三五”发展规划，详细阐述了分包商与公司的合作前景，强调公司需要优秀的劳务资源。

在劳动管理方面，他指出，要坚持劳动管理“十二条”，即“三个实名、三个公开、三个不准、三个评价”，实现“资源优化”、“结构优化”四大管理目标，“管理优化”和“氛围优化”。

公司董事长马跃光在会上发表重要讲话。

劳务分包定标会议纪要(格式、模板)

项目劳务（专业）分包定标会议纪要时间：地点：议题：项目劳务（专业）分包定标会议参加人员：会议首先由工经部介绍了项目劳务（专业）分包招标的开评标情况。

根据事业三部递交招标申请，将该工程分为五个包件，分为：土建工程、钢结构及维护工程、施工降水工程、水电暖通工程、室外及装饰装修工程。

项目采用有限邀标方式。

开标情况为土建工程有三家单位投标，钢结构及维护工程有三家单位投标，施工降水工程有四家单位投标，水电暖通有四家单位投标，室外及装修工程有四家单位投标。

此次五个包件投标单位数量均符合招标规定要求，未出现流标情况。

根据公司评标相关规定要求，公司成立吉航二标段劳务分包评标小组，评标小组人员7人，涉及到公司财务、工经、物资机电、技术、安全等方面专业，符合公司招评标规定。

评标小组专家们对该工程5个劳务分包投标文件进行评议。

本次评标依据为公司招投标管理办法、本项目招标文件及参考标底价格。

评标采取专家打分办法，评标小组现场根据各投标人统计情况进行打分，同时对分歧部分进行讨论，会后由评标小组行成评标报告呈公司招投标委员会。

对施工降水工程，评标小组认为目前采用的是明排水方式，且造价较低，建议项目部自营实施，不考虑劳务分包。

会议一致同意评标小组的意见。

1/ 2对于钢结构及维护工程，评标小组推荐了报价最低，得分最高的公司。

与会人员对评标小组的意见进行充分分析讨论。

本着优先选择报价低的队伍，同时考虑为后续项目增多引入新队伍，让后期项目有更多队伍能够进行良性的竞争发展，会议一致决定选择为拟定中标单位。

事业三部还在会上反馈了部分投标人在为川铁实施劳务分包中的现在表现情况，对存在的一些问题，建议在合同中加以约束。

会议最终达成以下共识：（1）本次招标、开标、评标流程严格按照公司的相关文件进行，评标结果有效；（2）会议决定将土建工程劳务分包授予公司；（3）… …参会人员签字：领导批示：工程经济部年月日2/ 2。

劳务会议纪要-会议纪要

劳务会议纪要-会议纪要劳务会议纪要-会议纪要在现实生活或工作学习中，接触到会议纪要的地方越来越多，会议纪要一般采用第三人称写法。

那么相关的会议纪要到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的劳务会议纪要-会议纪要，欢迎阅读与收藏。

劳务会议纪要-会议纪要1为规范建筑劳务市场秩序，建立和完善建筑劳务分包制度，培育和发展劳务分包企业，建设部建筑市场管理司于5月25日在山东省青岛市组织召开了全国建立建筑劳务分包制度现场会。

部人事教育司、质量安全司有关司领导参加了会议。

各省、自治区建设厅，直辖市建委，副省级城市建委的建管处处长，山东、江苏、浙江省建管局，新疆生产建设兵团建设局企业处处长等参加了会议。

会议由建筑市场管理司王宁副司长主持，青岛市、天津市、北京市、安徽省、江苏省作了经验交流发言，王素卿司长作了讲话。

会议还对建筑市场管理司起草的《关于建立和完善劳务分包制度，发展建筑劳务企业的意见》(征求意见稿)进行了讨论。

现将会议情况纪要如下：一、现场会经验交流情况。

会上，青岛市、天津市、北京市、安徽省、江苏省介绍了发展成建制劳务分包企业和建立劳务分包市场的先进经验。

青岛市针对培育劳务企业，政府部门突出采取政策引导、品牌带动、制度规范等多种措施，大力发展劳务企业，目前已达379家;同时严格劳务分包市场秩序，每年进行执法检查，查处违法违规行为，促进了劳务分包市场的规范，农民工劳动合同签订率达90%。

天津市注重规范企业的用工行为，建立劳动合同备案、农民工工资卡等制度，落实总包、劳务分包责任制，通过市场的监管，60%的.农民工纳入用工企业，有效促进了劳务分包制度的落实。

北京市结合实际培育劳务分包企业，从基础工作抓起，建章立制，规范交易行为，建立市场用工主体间信息互通机制，为企业提供优质服务。

江苏省大力提高劳务队伍的组织化程度，坚持政府推动、多方参与、市场化运作，通过培育劳务基地，完善劳务人员技能培训，以及组建劳务公司三项措施，大力发展劳务输出，全省劳务企业已达1051家。

劳务合同续签会议纪要

协议书合同示例：劳务合同续签会议纪要甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________一、合同期限甲乙双方同意，原合同有效期延长至____年__月__日。

二、工作内容乙方同意在合同期限内继续履行原合同项下的工作职责，并根据甲方的工作需要，完成甲方指派的其他工作任务。

三、工作地点乙方同意在合同期限内继续在______（地点）履行工作职责。

如甲方因业务需要调整工作地点，乙方应予以配合。

四、劳动报酬1.甲方同意在合同期限内继续按照原合同约定的标准支付乙方劳动报酬。

2.甲方应在每月____日（遇节假日顺延）前支付乙方上月工资。

如有变更，双方应书面协商一致。

五、保密与知识产权1.乙方同意在合同期限内继续遵守原合同关于保密及知识产权的约定。

2.乙方在合同期限内所创作的作品、研发的技术等均属于职务作品/职务发明，相关知识产权归甲方所有。

六、违约责任1.双方同意继续遵守原合同关于违约责任的约定。

2.如一方违反本纪要约定，导致合同无法继续履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。

七、争议解决如甲乙双方在履行本纪要过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他1.本纪要一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本纪要自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本纪要未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日劳务合同续签协议书甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________一、合同主体1.1甲方（雇主）：__________1.2乙方（雇员）：__________二、和概述三、协议结构四、法律合规本协议符合我国相关法律法规的规定，包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等。

规范劳务管理会议纪要范文

规范劳务管理会议纪要范文标准劳动管理会议纪要模型时间：××× 年× 月× 白天地点：二楼会议室内容：如何规范劳动管理出席人员：××××× ××××× ×××××××××× ×××××没人来：××××× ××××× ×××××××××× ×××××主持人：×××× 记录人：××××会议内容一。

严格按照《劳动用工管理办法》的有关内容执行。

做好安全教育、安全技术交底、三级教育、岗前教育，然后每个项目部必须有专人管理，每个工人必须与劳务公司签订劳动合同，劳务人员应无条件配合公司实施打卡拍照制度。

不配合公司制度的劳务队伍将被列入“劳务分包商黑名单”。

2、各项目部每周五上班前将周报发至业务部邮箱。

在工作报告中，要准确反馈项目施工过程中急需解决的问题，由业务部门汇总协调。

如果需要公司高级管理层协调，商务部将在周六的总裁会议上提出。

3、演讲比赛：各项目部在5月27日前将演讲视频发送至业务部邮箱（如未按时发送，公司除给予相应处罚外，还将预约回公司演讲）。

请注意，演讲时间约为5分钟，要求无稿演讲。

参加演讲是一种提高能力的锻炼，也是为将来演讲做准备。

所有的项目经理都应该参加这样的活动，多锻炼身体，避免在以后的投标中怯场和紧张。

施工项目劳务及用工管理月度工作例会会议纪要

施工项目劳务及用工管理月度工作例会会议纪要一、本项目部不得使用外地零散民工。

二、提供劳务的，持营业执照、企业等级证书和所在地区县以上建筑业主管机关的批准证件，办理备案，备案期限按年度确定，每年备案一次。

三、施工现场入场人员在入场后必须签订劳动合同，确保工程质量和施工安全。

四、按规定向公安机关办理企业职工租住户口备案，提出申请户口。

五、必须按照国家和本市的规定以及劳动合同签订合同，向与其创建劳动关系的农民工及时足额缴付工资。

农民工应当办理实名制卡，通过实名制卡将工资轻易派发给农民工本人。

六、每周呈报花名册，每月负责管理呈报考勤表、工资派发表中。

一、文件中规定在本市施工的建筑企业，均不得使用外地零散民工。

二、提供更多劳务的公司，抱持营业执照、企业等级证书和所在地区县以上建筑业主管机关的核准证件，办理备案，备案期限按年度确认，每年备案一次。

三、施工现场入场人员在入场后要签定劳动合同，保证工程质量和施工安全、四、人员入场后要向公安机关办理企业职工暂住户口登记，申请暂住证一、为了确保农民工工资及时完额的缴付应推行实名制管理制度，步入施工现场在一个工作日内为农民工办理实名制卡，保证农民工人手一卡，并委托代收工资银行将工资通过农民工工资专用财户划归实名制卡中，保证农民工按月足额申领工资。

二、每月要提供民工人员的考勤表、工资发放表作为依据1、表决本月劳务管理、矛盾隐患排查有关工作积极开展情况；2、总结、分析本项目合同履约、结算支付、工资发放、劳务作业人员变动、资料归档等各项工作开展情况；3、探讨本月出现的更改、洽商、合约外增减量并展开及时证实；4、录入工程款、劳务费缴付情况与否合乎合约签订合同；5、针对劳务管理工作存在的问题制定整改方案；对纠纷、隐患制定化解方案；6、全面落实上月讨论会明确提出的各项工作目标，并制订下月的工作计划；7、对新工人入场前必须进行公司、项目部、班组三级安全教育和普法维权教育的落实。

一、在每月20日前，由劳务管理人员根据所记录的农民务工人员情况基本建设出来工资表报项目部审查，项目部依据农民工执勤情况和劳动力管理员追踪记录的农工工务工人员情况展开录入，经核实有误后，将工资表在施工现场和农民工生活区申报三天。

施工项目劳务及用工管理月度会议纪要表

一、本项目部不得使用外地零散民工。

二、提供劳务的，持营业执照、企业等级证书和所在地区县以上建筑业主管机关的批准证件，办理备案，备案期限按年度确定，每年备案一次。

等待试卷试题”从头到尾安稳地坐着化学教案直到吃饱了化学教案然后才应诏前去试卷试题高祖对此很感激化学教案常常称赞景三、施工现场入场人员在入场后要签定劳动合同，保证工程质量和施工安全。

源、药物和水产资源化学教案下图为海水利用的部分过程试卷试题下列有关说法四、按规定向公安机关办理企业职工暂住户口登记，申请暂住证。

五、要按照国家和本市的规定以及劳动合同约定，向与其建立劳动关系的农民工及时足额支付工资。

农民工应办理实名制卡，通过实名制卡将工资直接发放给农民工本人。

试题无论是写哲学评论化学教案还是作思想人物的个案分析化学教案其总目标都是为自由主义理想张、六、每周上报花名册，每月负责上报考勤表、工资发放表。

一、文件中规定在本市施工的建筑企业，均不得使用外地零散民工。

二、提供劳务的公司，持营业执照、企业等级证书和所在地区县以上建筑业主管机关的批准证件，办理备案，备案期限按年度确定，每年备案一次。

④比起许许多多率尔操觚的“诗人”化学教案吴兴华对待白话诗创新的态度要严肃、认真许多试卷试题这种态度三、施工现场入场人员在入场后要签定劳动合同，保证工程质量和施工安全、排放SO2或CO2都会导致酸雨的形成D试卷试题采用纳米二氧化钛光触媒技四、人员入场后要向公安机关办理企业职工暂住户口登记，申请暂住证五、现代文阅读：文学类文本（20分）阅读下面的作品化学教案完成12~15题试卷试题骆驼一、为了保证农民工工资及时完额的支付应当实行实名制管理制度，进入施工现场在一个工作日内为农民工办理实名制卡，确保农民工人手一卡，并委托代发工资银行将工资通过农民工工资专用财户划入实名制卡中，确保农民工按月足额领取工资。

这一步的方法是▲试卷试题17试卷试题（16分）CYP73A1炔抑制剂的合成路线如二、每月要提供民工人员的考勤表、工资发放表作为依据1、审议本月劳务管理、矛盾隐患排查相关工作开展情况；2、总结、分析本项目合同履约、结算支付、工资发放、劳务作业人员变动、资料归档等各项工作开展情况；学教案他已经感觉到这场官司要输掉了化学教案而且还会再多一条行贿的罪名试卷试题后来化学教案老板果然输了这场3、讨论本月发生的变更、洽商、合同外增减量并进行及时确认；4、核对工程款、劳务费支付情况是否符合合同约定；5、针对劳务管理工作存在的问题制定整改方案；对纠纷、隐患制定化解方案；教案他自己却更像一只以狐狸的方式行事的刺7、对新工人入场前必须进行公司、项目部、班组三级安全教育和普法维权教育的落实。

规范劳务管理会议纪要范文

规范劳务管理会议纪要范文在企业的日常管理中，劳务管理是一个非常重要的方面，它关系到企业的生产效率、员工的工作积极性和企业的发展方向等多个方面。

针对劳务管理的问题，企业需要不时地进行会议讨论，制定相应的规范和措施，以保证劳务管理的规范化和科学化。

为了更好地记录会议讨论的内容，制定规范劳务管理的措施，企业需要制定一份规范劳务管理会议纪要，并按照一定规范撰写。

下面，本文将对规范劳务管理会议纪要范文进行探讨。

会议纪要的标题会议纪要的标题应该包含会议的主题和时间，以便与会者能够更好地理解会议讨论的内容和目的，方便管理人员查找相应的会议记录。

例如，“规范劳务管理会议纪要（2020年10月15日）”。

会议纪要的开场白在会议纪要的开场白中，应该概括性地介绍会议的目的、参会人员、会议议程和会议时间等基本信息，以便之后的讨论能够更好地展开。

例如：“为了加强企业的劳务管理工作，制定更加规范和科学的管理措施，我公司于2020年10月15日召开了规范劳务管理会议，参会人员包括了公司的管理人员、部门主管和员工代表。

本次会议的议程包括了对现有劳务管理措施的总结、存在的问题、解决方案和未来的发展方向。

会议时长为2小时。

”会议纪要的主要议程会议纪要的主要议程应该是会议讨论的核心内容，包括了存在的问题、解决方案和未来的发展方向等。

下面是具体的议程：首先，与会人员对公司现有的劳务管理措施进行了总结，并列出了存在的问题：（1）缺乏规范性和科学性，部分员工的工作效率低下；（2）部分员工对工作要求理解不够确切，不知道如何完成工作任务，导致工作延误；（3）部分员工存在不负责任的问题，影响了整个团队的工作效率和工作氛围。

其次，与会人员就以上问题提出了解决方案：（1）制定更加明确的工作标准和考核机制，对员工的工作给出具体要求和数量排名；（2）加强对员工工作的培训和指导，让员工清晰了解工作方法和工作流程；（3）鼓励员工做好本职工作，提高员工的工作积极性和责任感。

劳务管理例会会议纪要（2）

劳务管理例会会议纪要(2)劳务管理例会会议纪要四20**年*月*日下午16：30，工程部负责人任启龙主持召开了周部门例会，程xx、黄xx参加会议。

会议除了对上周工作进行总结，对下周工作情况进行安排，还对工程部的工作纪律进行强调。

现纪要如下：一、上周工作情况1、完成9#楼土方开挖，基槽验收工作;2、完成9#楼垫层及基础承台;3、完成9#楼基础短柱及一层梁;4、完成9#楼的临边障碍清理;5、落实监理公司进场;6、完成市自来水主管道开口。

二、下周工作计划1、9#楼一层模板、钢筋混凝土浇筑完成;2、协助成本部桩基单位的招标工作;3、要求监理公司对工程质、进度的严格把关;4.要求施工单位尽快提供一期工程现场总平面图及售楼部的施工组织设计;5、组织召开下周监理例会;三、部门人员工作情况上周黄俊媛(资料员)对自身工作职责有所进步，程善远(土建工程师)对现场管理工作做到严格要求，同时要外内业资料要及时传交给资料员保管，严格制定资料的领用手续。

望今后工程部职员对以后工作参照公司给我们制定岗位职责去执行。

劳务管理例会会议纪要五项目监理部名称：黄骅万锦星城监理部1上月工作落实情况，制度落实情况及员工业务技术培训情况。

根据甲方对工程进度的要求，各单位工程进度基本正常，工程质量平稳，砌体工程验收一次通过率达到80%，根据公司的安排，项目部结合公司技术试题，对规范、图纸认真研读，每个人的技术水平有一定提高。

2介绍工程进度、进展情况根据现场实际，甲方和监理部给各施工单位的要求：年底落架，要求各项目完成外墙面施工，从目前情况看，1、2、3#楼最快已经砌筑到9层计划9月底主体验收，年底前计划完成外墙保温施工。

其他#楼较慢进行到3-4层，年底前只能完成外墙抹灰(或主体验收)，工程进展平稳、质量良好，3工程现场出现的问题(质量、人员调配、技术难题、与甲乙方的协调)在甲方工程部配合下，工程质量良好，监理�咳嗽惫ぷ魈冉虾茫爰追胶鸵曳焦叵嫡＃追蕉约嗬砉ぷ鞅冉先峡伞�4阐述解决问题的方法及下一步的思路或方案公司应考虑制定完善绩效考核制度，把每个人的工作态度、工作质量、工作成绩与个人收入结合起来，把给公司干变成给自己干，充分调动每个人的积极性、主动性5本月工作计划本月工作重点，配合马上开始的主体验收工作，督促施工单位完善现场安全文明施工，对实体质量按照省结构优质工程标准进行检查，为结构评优做准备。

劳务专业分包月度会议记录单

劳务专业分包月度会议记录单会议主题：劳务、专业分包月度会议会议日期：XXXX年XX月XX日会议地点：XXX会议室会议主持人：XXX会议记录人：XXX会议内容：1.会议开始会议主持人宣布会议开始，并介绍与会人员，包括劳务和专业分包的相关负责人、项目经理等。

提醒与会人员做好会议记录，确保会议内容的准确性。

2.上月工作总结劳务和专业分包负责人分别汇报上月工作情况，包括工作进展、完成情况、遇到的问题以及解决方案等。

与会人员针对汇报内容进行讨论，提出意见和建议。

3.本月工作计划劳务和专业分包负责人分别介绍本月的工作计划，包括任务安排、进度目标、质量要求等。

与会人员就计划内容进行讨论，提出优化建议和调整意见。

4.问题交流与解决与会人员针对上月工作和本月计划中遇到的问题进行交流和讨论，共同寻找解决方案。

会议记录人根据讨论过程和结论，做好问题清单和解决方案备忘录。

5.资源需求与分配根据本月工作计划和问题解决方案，与会人员对所需资源进行评估和分配。

涉及到的资源包括人员、材料、设备等，确保工作的顺利推进。

6.专业技术交流专业分包负责人就项目中的专业技术问题进行讲解和交流，分享经验和技巧。

与会人员就技术问题进行提问和讨论，共同提高专业技术水平。

7.安全管理与风险评估劳务和专业分包负责人就项目中的安全管理措施进行汇报，包括安全检查、培训、风险评估等。

与会人员就安全管理工作提出建议和意见，确保施工环境的安全。

8.公司政策宣贯与会人员就公司的相关政策进行宣贯，包括劳务费用管理、项目质量要求、工期安排等。

确保所有人员了解并遵守公司的相关规定。

9.其他事项与总结与会人员就其他相关事项进行讨论，如人员调整、项目变动等。

会议主持人进行总结，强调下月会议前要完成的准备工作和注意事项。

10.会议结束会议主持人宣布会议结束，感谢与会人员的参与和贡献。

会议记录人整理好会议记录，准备下次会议的相关文件和材料。

会议记录人签名：XXX。

规范劳务管理会议纪要范文_会议纪要_

规范劳务管理会议纪要范文为了让大家更加了解规范劳务管理，小编特地给大家分享关于规范劳务管理会议纪要范文，希望大家喜欢!规范劳务管理会议纪要范文时间：×××年× 月× 日地点：二楼会议室内容：如何规范劳务管理出席人：××××× ××××× ××××× ××××× ×××××未到人：××××× ××××× ××××× ××××× ×××××主持人：×××× 记录人：××××会议内容一、各项目严格按照《劳务及劳动力管理办法》文件中相关内容执行。

做好入场安全教育、安全技术交底、三级教育、班前教育、其次各项目部必须由专人管理工人考勤，每个工人必须与劳务公司签订劳务，劳务人员无条件配合公司执行上下班打卡及留影像制度。

对于不配合公司制度的劳务班组拉入《劳务分包商黑名单》。

二、各项目部每周五下班前将周报发事业部邮箱。

工作汇报中要准确反馈项目施工过程中需迫切解决的问题，事业部将统一汇总给与协调。

如需公司高层给予协调，事业部会在周六总裁会议中提出。

三、演讲比赛：各项目部在5.27日前将演讲视频发到事业部邮箱，(未能按时发送的，公司不但会给予相应处罚，还将约回公司进行演讲)。

注意演讲时间掌握在5分钟左右，要求脱稿演讲。

关于劳务用工管理专题会议纪要20161209

关于劳务用工管理专题会议纪要20161209人力资源部会议纪要会议主题：关于劳务用工管理专题会议主持人：徐和平会议时间：2016年12月9日会议地点：一写字楼二楼会议室参加人员：姚凯、李永新、徐和平、胡振东、田自军、邓强、赵志敏、曾凡奇、雷刚、黄海军、史亚军、聂晶、张国栋、殷忠祥2016年12月9日，金鹏公司关于劳务用工管理专题会议在一写字楼二楼会议室召开。

会议由人力资源部部长徐和平主持，姚书记，李永新副总经理、人力资源部、市场部、供应部、品质部、生产部、一车间、二车间、设备动力部负责人及相关管理人员参加会议。

会议主要对劳务用工人员优化配置情况、车间配送及电梯工配备等问题进行了相关讨论，具体纪要如下：一、关于劳务用工人员优化配置通过前期对公司劳务人员的实地调研，召集相关劳务用工部门和兴隆公司相关管理人员多次召开劳务用工协调会议，结合公司实际生产计划和相关劳务用工部门劳务用工实际需求，初步核定劳务人员405人（其中计时工104人，计件工276人，计时备用工4人，计件备用工15人，班组管理6人）。

人力资源部为进一步优化劳务人员配置，结合公司生产计划减少和金黄山技术考察调研的实际情况，通过召开劳务用工管理专题会议，提出了优化劳务人员配置的建议，各个部门结合自身实际情况就劳务用工人员优化配置也提出相关意见，初步达成以下共识：1、二车间1#M2#M精工模切机通过对联机检验的升级改造，可减少2人/班检验人员、2人/班搬纸人员、1人/班计量人员，合计减少15人。

2、二车间在保障产品质量和生产任务的前提下，停开2台高速模切机小张品检机（3#M、6#M各停开1台小张品检机），可减少9人/班检验人员（2台小张品检机），1人/班搬纸人员（2台小张品检机），2台小张品检机合计减少21人。

（如遇生产计划多需要运转三班，可按计时工结算劳务临时用工费用）3、市场部可减少1人/班跟机服务人员，合计3人。

4、品质部可减少2人机刀裁切人员，合计2人。

关于劳务合同会议纪要

关于劳务合同会议纪要好的，下面是一个关于劳务合同的协议书示例。

为了确保清晰明了，关键信息项在文中开头列出。

劳务合同协议书一、关键信息项：合同编号：__________签署日期：____年__月__日合同生效日期：____年__月__日合同有效期：____年__月__日至____年__月__日甲方（雇主）：公司名称（或个人姓名），注册地址（或个人住址），联系人及联系方式乙方（劳务提供方）：公司名称（或个人姓名），注册地址（或个人住址），联系人及联系方式劳务内容：具体描述劳务内容和服务范围工作地点：具体地点或地点描述工作时间：工作时间安排（包括工作日、工作时间等）劳务费用：费用标准、支付方式及支付时间合同变更和解除：变更和解除的条件及程序违约责任：违约责任及赔偿标准争议解决：争议解决方式及管辖法院其他条款：特殊约定或附加条款二、协议正文甲方（雇主）：公司名称：__________注册地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳务提供方）：公司名称：__________注册地址：__________联系人：__________联系电话：__________第一条劳务内容乙方应根据甲方要求提供以下劳务：第二条工作地点乙方劳务提供的地点为：__________。

若有变更，需提前通知甲方。

第三条工作时间工作日：__________工作时间：__________特殊情况下的工作安排：__________第四条劳务费用费用标准：__________支付方式：__________支付时间：__________第五条合同变更和解除任何一方需变更或解除合同，必须提前__天书面通知对方。

合同变更和解除的条件：__________第六条违约责任违约方应赔偿对方因违约而产生的损失，包括但不限于：__________赔偿标准：__________第七条争议解决争议解决方式：协商解决；协商不成时，提交__________仲裁委员会仲裁。

劳务公司合同签订纪要模板

一、会议时间年月日时至年月日时二、会议地点地点：_______三、参会人员甲方（劳务公司）：_______乙方（用工单位）：_______四、会议主题本次会议旨在就甲方提供的劳务服务与乙方签订劳务合同事宜进行讨论和确认。

五、会议内容1. 甲方代表介绍了公司的基本情况、服务范围、资质证书等相关信息。

2. 乙方代表介绍了用工单位的基本情况、用工需求、支付方式等相关信息。

3. 双方就以下内容进行了协商：（1）劳务服务内容：甲方将为乙方提供以下劳务服务：①岗位：_______②人数：_______③工作内容：_______④工作时间：_______⑤工作地点：_______（2）服务费用及支付方式：①服务费用：_______②支付方式：_______③支付时间：_______（3）合同期限：_______（4）违约责任：双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，如有违约行为，应承担相应的违约责任。

4. 双方就合同条款进行了讨论，并对以下条款达成一致意见：（1）合同签订后，甲方应在_______日内将相关资质证明文件提交给乙方。

（2）甲方应在合同履行期间，确保劳务人员具备相应的资质和技能。

（3）甲方应按照乙方要求，对劳务人员进行培训和管理。

（4）乙方应按照合同约定支付服务费用。

六、会议结论1. 双方同意按照上述协商内容签订劳务合同。

2. 甲方代表与乙方代表现场签署合同，并由双方代表签字盖章。

3. 合同签订后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。

七、后续事项1. 甲方应在合同签订后_______日内，将合同副本报送乙方。

2. 双方应按照合同约定，妥善处理合同履行过程中的问题。

3. 如有未尽事宜，双方可另行协商解决。

八、会议总结本次会议圆满完成了劳务合同签订的相关事宜，为双方的长期合作奠定了基础。

希望双方在今后的合作中，能够相互支持、相互理解，共同推动项目的顺利进行。

劳务带头人会议记录范文

劳务带头人会议记录范文会议主题：劳务工作交流与规划。

会议时间：[具体日期]会议地点：[详细地点]参会人员：1. [劳务带头人1姓名]，负责[具体业务板块1]劳务工作，手下有一支[X]人的劳务队伍，经验丰富，在建筑劳务方面颇有建树。

2. [劳务带头人2姓名]，擅长组织工业生产劳务，手下的劳务人员在[相关企业名称]工作，以高效和高质量的工作成果闻名。

3. [劳务带头人3姓名]，专注于家政服务劳务的统筹安排，管理着众多家政服务人员，服务范围涵盖整个[城市名称]的多个区域。

一、会议开场。

[主持人姓名]：“哥几个儿，姐几个儿，今天把大家召集到这儿呢，就是想唠唠咱劳务这块儿的事儿。

最近大家都忙得像陀螺似的，但是咱也得抽空聚聚，互相取取经，看看咋能把咱这劳务的活儿干得更漂亮，大家心里也更舒坦。

”二、各劳务带头人工作汇报。

# （一）建筑劳务板块 [劳务带头人1姓名]“咱先说我这边儿吧。

这段时间在那个[大型建筑项目名称]的活儿可真不轻松，甲方要求高得很。

不过咱的兄弟们也不含糊，一个个就像小老虎似的。

就是有个问题啊，现在年轻人不好招，愿意干建筑活儿的越来越少了。

而且工地上的安全问题，我每天都得念叨八百遍，可还是有些小意外发生，虽然都不严重，但也得引起重视。

”# （二）工业生产劳务板块 [劳务带头人2姓名]“我这边儿呢，在[相关企业名称]的生产任务倒是挺稳定的。

但是啊，现在这些工人要求也高了，啥福利啊，工作环境啊，都得跟上。

不然人家就不愿意干，说走就走，搞得我很被动。

还有就是这个技能培训，企业那边要求工人得不断提升技能，可培训就得花钱花时间，这也是个头疼的事儿。

”# （三）家政服务劳务板块 [劳务带头人3姓名]“我就说我这儿的情况吧。

现在家政服务需求可大了，特别是那种高端家政。

但是咱的服务人员素质参差不齐啊。

有些客户要求又特别奇葩，什么要保姆会八国语言的，这不是为难人嘛。

而且市场竞争也激烈，那些小家政公司到处打价格战，咱正规军有时候还真不好应对。