制度(上墙)

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上墙的管理制度（五篇）

上墙的管理制度一、档案库房严格执行库房、阅档室、档案员办公室“三室”分开制度，确保库房整洁。

二、档案库房应配备温、湿度控制和调节设备，其温度应控制在14℃-24℃，相对湿度应控制在____%-____%。

二、档案员每天定时对库房温、温度进行检查，做好检查记录，保持库房恒温。

三、档案库房保持清洁卫生，保证防火、防盗、防光、防高温、防潮、防尘、防鼠等安全措施的落实。

四、未经允许，严禁任何人进入库房。

五、查档人员在办理档案借阅登记手续后在阅档室内阅档，不得进入库房。

六、严格执行档案进出库登记制度，建立健全登记手续。

七、档案室内严禁吸烟和使用明火，严禁堆放易燃物品或与档案无关的物品，对电源、线路、开关插头、办公设备(如电脑、打印机、切纸机)等要定期检查，做到发现隐患，及时报告，尽快整改。

八、档案柜具排列应避免阳光直射，柜具间的通道间距不少于80cm，柜具与墙壁应保持一定距离，柜具间的通道应为迂回式。

九、档案排架应按照从左至右、自上而下的方法，系统反映档案类目设臵的具体顺序。

档案保管制度一、本单位形成的各种门类和载体的档案，由档案室集中统一保管，做到专库、专柜、专职人员负责保管。

二、接收档案入库，必须坚持先验收后办交接手续的原则，确保进室档案的质量。

三、档案的存放应分门别类、定位排列，便于查找。

四、档案移进、移出，必须严格履行登记手续，严防错、漏、丢失事故发生。

五、严格执行档案鉴定销毁制度，自觉维护档案的安全。

六、档案库房必须具有防盗、防火、防潮、防光、防尘、防有害生体、防微生物侵害的功能。

档案室要根据自然环境，适时降温去湿，保持室内合适的温湿度。

七、档案库房内严禁吸烟，严禁存放易燃易爆等危险物品。

八、做好库房温湿度的监控与登记工作。

九、对因保管不善造成档案损毁或丢失者，要追究其责任，严重的应予以处罚。

十、每季度对库房档案进行全面检查、清点，发现问题及时处理。

档案保密制度一、严格执行我国《档案法》、《保密法》，严守保密纪律，确保档案的完整与安全。

办公室规章制度上墙（精选7篇）

办公室规章制度上墙(精选7篇)办公室规章制度上墙(精选7篇)在充满活力,日益开放的今天,制度的使用频率逐渐增多,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

我们该怎么拟定制度呢?下面是由小编给大家带来的办公室规章制度上墙7篇，让我们一起来看看!办公室规章制度上墙篇1为了加强对学生会办公室的日常管理，维持正常的工作秩序，创造良好的办公环境，树立学生会的良好形象，现制定本制度。

一、基本制度第一条爱护办公室的一切公物，保持办公室的清洁，部门或个人使用者必须做好清洁工作。

第二条保持办公室安静，不得大声喧哗，不干扰他人办公。

第三条办公室的工作人员必须穿戴整齐，佩戴胸卡方可进入办公室，不得在办公室内进行任何非办公活动，否则按违纪论处。

第四条节约用电，注意安全，最后离开者负责关掉电灯、电脑，锁好门窗。

第五条学生会的所有成员必须以主人翁的态度爱护办公室的所有财务，任何人不得把集体的办公用品据为己有。

第六条学生会办公室不得借做他用。

第七条办公室电话只能办公用，不得肆意拨打。

二、院学生会钥匙管理制度第一条办公室只允许公干，不允许任何人以任何理由私用。

钥匙由主席、副主席统筹管理。

第二条办公室钥匙共3把，由院学生会分管副主席负责保管。

第三条各部门如因公需使用钥匙，必须向分管副主席说明使用目的，用毕后应立即归还。

第四条钥匙保管人应遵守下列条件，否则所受损失由保管人负担责任，并视情节轻重论处或依法查办。

(一)离职时应将钥匙缴交还负责人。

(二)钥匙遗失时，应立即向学工处、团委报备。

(三)非经学工处、团委同意不得复制。

(四)不能任意借予外人使用。

第五条办公室的办公用品由学工处、团委统一管理，原则上不得借出院学生会使用，如有特殊情况，可先报学工处、团委，经同意，方可借出，如有损坏、丢失，须照价赔偿。

三、值班制度第一条值班时间安排周日：下午18：00—20：00周一至周四：中午12：00—12：50，下午17：30—20：00。

周五：中午12：00—12：50第二条值班要求1、值班采用负责人制，每次为两名同学。

上墙管理制度

上墙管理制度一、目的为了规范上墙行为，维护校园环境，提升学校形象，保障师生安全，制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于学校内所有的墙体，包括校园内外的墙壁、围栏等。

三、上墙管理基本原则1.禁止在校园内任何非指定区域上墙。

2.保护环境，文明上墙。

3.支持正能量，拒绝低俗内容。

4.校园广告需经管理部门审批。

四、管理责任1.学校全体师生有责任遵守上墙管理制度，自觉维护校园环境。

2.学校管理部门有责任制定上墙管理细则，加强对上墙行为的监督和管理。

3.学校安保部门有责任巡查学校周边墙壁，及时清除违规上墙内容。

4.学校公共事务部门有责任及时更新校园公告栏，确保信息的及时性和真实性。

五、违规处理1.对违反上墙管理制度的行为，学校将采取以下措施：（1）责令清除违规内容；（2）严重者，将违规者列入校园失信黑名单，限制其在校园内活动或举办活动。

2.对于公开广告或宣传上墙的单位或组织，学校将对其做出如下处理：（1）责令清除违规内容，恢复校园环境；（2）对单位或组织进行警告，并限期整改；（3）情节严重者，将其列入学校不良单位名单。

六、其他规定1.所有上墙内容必须真实、合法、文明，并注明发布者身份。

2.校园公告栏的使用应遵循先到先得的原则，不能私自挪用他人栏位。

3.校内广告宣传需经学校相关部门审批，未经许可不得擅自张贴。

七、附则1.本管理制度自颁布之日起生效；2.学校管理部门有权对上墙管理制度进行解释和修改；3.学生可通过学生会向学校管理部门反映上墙管理问题。

八、备注1.本管理制度由学校管理部门负责解释；2.本管理制度中的“上墙”包括全部校园内的墙体；以上是关于上墙管理制度的规定，希望全体师生严格遵守，共同营造一个和谐的校园环境。

公司规章制度上墙模板内容(范本8篇)

公司规章制度上墙模板内容（范本8篇）公司规章制度上墙模板内容篇11认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及企业规章制度,在计划、布置、检查、考核、总结生产工作的同时,计划、布置、检查、考核、总结安全工作。

2负责组织管理建设工程的安全、文明施工和环境保护等工作,并对存在的问题落实整改。

3在推广和采用新技术、新工艺、新材料和新设备时,应组织制订相应安全操作规程,并负责组织培训。

4在组织审查施工组织设计时,必须同时审查安全、文明施工措施和环境保护措施,并组织各单位贯彻执行。

5负责现场总平面的规划、布置、管理。

6认真执行《中华人民共和国安全生产法》中“新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”的规定,安排好工程项目的施工进度。

7参加对进场的施工机械、特种设备等进行安全技术状况检查,对不符合国家标准的施工机械、特种设备等严禁进场。

8负责组织各种应急预案实施后的生产恢复工作。

9参加安全工作会议和安全大检查。

10制定防止发生重大事故的反事故技术措施。

公司规章制度上墙模板内容篇2补充规定的原因：为了加强公司内部的管理，有效的约束工作人员的行为规范，传媒的规章制度都遵循酒业的管理规定，但由于传媒公司部分岗位的特殊性，特制定以下规章制度进行补充以及适当的调整。

1、考勤制度的补充（如有谎报、包庇的两人同时扣100元/次/人）1）上班时间为周一至周六，酒业上班时间上午班8：20-12：00，下午班14：00-17：30，周日休息，团结报要求留一人值班（值班人员按公司统一要求没有值班工资，只给予调休）。

团结报社广告部办公室的排版编辑助理、出纳上午班8：30—12：00，下午班14：30—17：30。

2）排版编辑上午班10：30—12：00，下午班14：30—本日工作结束；责编上午班与酒业上班时间为准，下午16：00赶到报社进行当天的审稿工作直到本日工作结束，如晚上加班到21：00的，第二天可以不参加酒业公司报道，在10：00必须在岗。

上墙制度模板

上墙制度模板上墙制度模板一、背景说明上墙制度是指公司或机构为了展示员工的优秀表现，鼓励员工积极上进，打造积极向上的企业文化而实行的一项制度。

通过在公共区域上贴上个人或团队的表彰图片和文字，向所有员工展示榜样，激励大家追求更高的目标。

二、上墙对象1.个人：个人可以通过成就突出、工作表现优异或者提出创新方案、解决问题等突出贡献，被选为上墙对象。

2.团队：团队可以通过完成重要项目、协作高效、实现业绩目标等突出表现，被选为上墙对象。

三、上墙方式1.图片展示：将被上墙的个人或团队的照片以及代表其成就和突出贡献的图片制作成海报或展板，贴在公共区域的特定位置。

2.文字表扬：在上墙图片旁边，用字体醒目的文字对被上墙的个人或团队进行表扬，表彰其突出贡献和成就。

四、上墙标准1.个人标准：个人可以通过以下几个方面被选为上墙对象：(1)业绩突出：在工作岗位上表现出色，取得卓越成绩；(2)创新推广：提出创新方案、解决问题或推进公司发展；(3)团队合作：在团队合作中表现卓越，对团队目标的实现有重要贡献；(4)社会责任：积极参与公益活动、助人为乐等社会责任行为。

2.团队标准：团队可以通过以下几个方面被选为上墙对象：(1)项目突出：完成重要项目或实现业绩目标，提高公司竞争力；(2)协作高效：团队成员之间高效协作，共同完成工作任务；(3)能力提升：团队成员认真学习、提升自身能力，为团队提供更多支持。

五、上墙周期上墙周期一般为1个月，根据公司需要和情况可以作出调整。

六、上墙展示方式1.公共区域：上墙图片和文字应贴在员工经过较为频繁的公共区域，如走廊、休息区等。

2.形式多样：可以将上墙图片和文字以电子屏幕的形式展示，使之更加精美、引人注目。

七、上墙影响1.激励正能量：上墙制度表彰了个人和团队的优秀表现，激励其他员工追赶榜样，争取获得上墙的机会。

2.塑造企业文化：上墙展示了公司重视员工的成长和发展，强调团队合作和个人积极向上的价值观，培养了良好的企业文化。

团队部室上墙制度范文(4篇)

团队部室上墙制度范文为了更好地管理团队工作，提高团队成员的工作效率和团队内部的沟通协调能力，制定了以下团队部室上墙制度：1. 上墙内容团队部室上墙内容应包括但不限于以下方面：- 团队的工作计划和目标- 团队成员的工作进展和完成情况- 公司的重要通知和政策文件- 团队内部的活动和会议安排- 部门和团队的荣誉和奖励- 团队成员的亮点和突出表现- 其他与团队工作相关的信息2. 上墙时间和频率团队部室上墙应定期进行，一般每周一次，具体时间和频率根据团队实际情况进行调整。

同时，在团队工作重要节点或有重要通知时，也可以根据需要进行临时上墙。

3. 上墙方式团队部室上墙可以采用以下方式进行：- 纸质上墙：将相关信息打印或手写后贴在指定的墙上。

团队成员可以通过查看墙上的信息了解团队的最新动态。

- 数字上墙：通过电子屏幕、团队博客或社交媒体等方式进行信息的发布和更新。

团队成员可以通过这些渠道随时获取最新的信息。

4. 上墙责任人团队部室上墙的责任人为团队的负责人或特定的工作小组。

负责人应负责收集和整理上墙内容，并及时更新上墙信息。

5. 上墙原则团队部室上墙应遵循以下原则：- 及时更新：上墙内容应及时更新，以保证团队成员能够获取最新的信息。

- 公开透明：上墙信息应公开透明，以便所有团队成员都能够了解团队的工作进展和最新动态。

- 简洁明了：上墙信息应简洁明了，用简短的语言表达要点，方便团队成员快速获取信息。

- 多样化形式：上墙内容可以采用文字、图片、图表等多种形式，以满足不同团队成员的阅读习惯和获取信息的需求。

6. 违规处理如果团队部室上墙内容存在违规或不当的情况，负责人或团队负责人有权进行删除、修改或采取其他恰当措施进行处理，以确保上墙信息的质量和效果。

本制度自制定之日起生效，并经团队成员签署确认。

如有需要，可根据实际情况进行修订和完善。

团队部室上墙制度范文（2）一、目的和适用范围本制度的目的是规范团队部室上墙的行为，提高团队成员之间的交流和沟通效率。

上墙的管理制度

上墙的管理制度
是指在公共场所或组织中，为了规范上墙行为而制定的一系列规定和措施。

上墙一般指在墙壁上进行张贴、涂鸦、写字等行为。

以下是一些常见的上墙管理制度：
1. 禁止未经授权上墙：任何人未经授权不得擅自在墙壁上进行涂鸦、张贴或书写。

2. 禁止非法宣传：禁止在墙壁上宣传非法、违法或具有非法宗教性质的内容。

3. 禁止恶意损毁：禁止恶意破坏、划伤、涂污或损毁墙壁的行为。

4. 保护历史文化遗产：在历史文化建筑或保护区域内，要保护墙壁上的历史文化遗产，不得擅自进行刻画、喷涂等行为。

5. 上墙审批制度：制定上墙审批制度，对于有特殊需求的墙壁活动（如艺术展览等），可以申请上墙，需经有关管理部门批准。

6. 上墙清洁维护：定期对上墙区域进行清洁维护，及时清除不符合上墙规定的内容。

7. 上墙责任追究：对违反上墙管理制度的行为，可以进行相应责任追究，如修复损坏的墙壁、处罚相关责任人等。

上墙的管理制度可以有效规范和保护墙壁的环境和形象，同时维护公共秩序。

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工程上墙制度要求

工程上墙制度要求
一、制度内容
1.上墙范围：工程上墙制度适用于所有施工单位及相关人员。

2.上墙形式：通过指定的上墙板、资料、工具等方式，明确展示工程进度、质量、安全等情况。

3.上墙内容：包括但不限于工程进度计划、质量验收报告、安全隐患处理情况、管理责任追究等内容。

4.更新频率：应按照工程进度和重要事件的变化及时更新上墙内容。

二、实施步骤
1.编制上墙计划：在施工前制定上墙计划，明确上墙时间、内容和责任人。

2.搭建上墙板：确定上墙板的位置和数量，安排专人搭建，并确保清晰、稳固。

3.整理上墙资料：搜集整理工程进度、质量报告、安全记录等资料，并按照规定的格式进行展示。

4.定期更新上墙内容：根据计划及时更新上墙内容，确保信息的及时性和准确性。

5.监督检查：定期组织相关人员进行上墙内容的监督检查，发现问题及时纠正。

三、管理责任
1.施工单位：负责制定工程上墙计划，安排专人搭建上墙板，确保资料的准确性和及时更新。

2.监理单位：负责监督施工单位的上墙工作，及时发现问题并提出整改要求。

3.建设单位：负责对工程上墙制度的执行情况进行监督检查，对不合格的情况进行整改处理。

4.相关人员：应按照规定的要求，认真履行上墙工作，确保信息的真实性和可靠性。

综上所述，工程上墙制度是保障工程质量和安全的重要管理措施，需要各方共同配合并严格执行。

只有做好上墙工作，及时公开工程情况，才能更好地监督施工过程，确保工程顺利完成。

希望各企业单位和相关人员认真遵守工程上墙制度，共同维护施工秩序，打造安全高效的工程环境。

公司规章制度总则上墙(通用范文20篇)

公司规章制度总则上墙（通用范文20篇）公司规章制度总则上墙篇1一、施工机械设备的操作人员必须身体健康，并按规定经过安全技术培训，取得操作证后，方可独立操作。

二、施工机械操作人员和配合工作人员，都必须按规定穿戴劳动保护用品，长发不得外露。

高处作业必须挂好安全带，不得穿硬底鞋或拖鞋。

严禁从高处投掷物件。

三、进场施工机械设备安装后必须按规定进行验收，合格方可使用，做好验收记录，验收人员履行签字手续。

四、施工机械设备应按其技术性能的要求正确使用。

缺少安全装置或安全装置已失效的施工机械设备不得使用。

严禁使用倒顺开关控制设备。

五、操作人员应熟悉作业环境和施工条件，听从指挥，遵守现场安全规则。

当使用施工机械设备与安全发生矛盾时，必须服从安全的要求。

六、严禁拆除施工机械设备的自动控制机构、各种限位器等安全装置及监测、指示、仪表、警报等自动报警、信号装置。

其调试和故障的排除应由专业人员负责进行。

中小型建筑机械安装就位后，使用之前必须经过验收。

公司规章制度总则上墙篇21.教师必须按规定的时间参加集体学习和各教研组织的听课，评课，集体备课，业务讲座等活动，抓好每一堂课的教学质量，做到不迟到，不早退，不无故缺席，因病，因事不能参加学习的要提前履行请假手续。

2.集体学习时，必须遵守纪律，聚精会神，作好学习记录，学习时不干与学习无关的事，学习时间要关闭手机，不能会客。

3.例会不得迟到，早退或中途离开，会议没有宣布散会。

自行离开的视为早退处理，迟到、早退、无故旷会一次扣50元。

4.教师衣着8不能：低腰、低胸、透明、紧身、下摆喇叭超大的裤子、颜色太艳丽出挑、浓妆艳抹，女老师爆炸式发型，发色艳丽，夸张艳丽的美甲。

5.以下事项，依情节严重给予处罚：（1）任何时间、场合，不讲文明语言，辱骂同事和领导的。

（2）上课使用通讯工具。

（3）利用本校教材从事有偿家教。

（4）向外界或朋友、同学泄露本校在教学，业务，营销等各领域的机密。

（5）体罚，变相体罚学生，造成恶劣影响。

项目部上墙制度(三篇)

项目部上墙制度一、背景介绍在一个项目中，无论是新项目还是进行中的项目，项目成员之间的沟通和协作都起着至关重要的作用。

通过有效的沟通和协作，可以确保项目按计划顺利进行，并且有助于提高团队的工作效率和质量。

因此，在项目部建立一套科学合理的上墙制度，对于项目的顺利进行具有重要意义。

二、上墙的定义和意义上墙，即将项目的关键信息和进展情况以文字、图表等形式展示在团队的共享墙上。

上墙制度可以促进项目成员之间的信息共享和交流，方便大家了解项目的整体情况，及时掌握各个环节的进展情况，为团队的决策提供依据。

上墙还可以激发团队成员的工作热情和创造力，提高工作效率和质量。

三、上墙的内容1. 项目目标：在共享墙上明确项目的目标和时间安排，使全体成员都清楚项目的重点和紧急程度，明确自己的任务和时间要求。

2. 项目计划：将项目的各项任务和计划以图表或列表的形式展示在墙上，方便项目成员了解自己和团队的任务分工和进展情况。

3. 项目进展：及时更新项目的进展情况，包括已完成的任务和里程碑，正在进行的任务和困难，下一步的工作计划等，使全体成员都能及时了解项目的进展情况。

4. 问题和风险：在共享墙上记录项目中出现的问题和风险，方便全体成员进行讨论和解决。

同时，可以根据问题和风险的严重程度设定相应的标识和优先级，使团队能够及时处理重要的问题和风险。

5. 项目成果展示：在共享墙上展示项目的成果和里程碑，激发团队成员的工作热情和创造力，同时也方便项目成员了解项目的整体进展和成果。

四、上墙的方式1. 物理上墙：可以在项目办公区的一面墙上设置一个专门的上墙区域，使用白板、贴纸等工具将信息直接贴在墙上。

每日或每周按照一定的格式和规范进行更新和整理。

2. 电子上墙：可以使用在线协作平台或项目管理工具，在团队共享的项目板块进行上墙。

通过在线工具可以更方便地进行信息的更新和共享，同时还能方便地进行留言和讨论。

五、上墙的规范和要求1. 及时更新：项目成员需要按照规定的频率和时间更新墙上的信息，确保信息的准确性和时效性。

公司人员管理制度上墙(14篇范例)

公司人员管理制度上墙（14篇范例）公司人员管理制度上墙篇11、凡本公司员工必须服从公司管理，做好自己的本职工作，同心同德，共同维护公司对外形象。

严格遵守并执行公司的一切规章制度。

2、公司员工应着装整齐，作业时一律穿平底鞋或套鞋套。

员工不得穿拖鞋、短裤出入客户所在场所。

3、文明礼貌用语。

进入客户家前首先按门铃，轻轻敲门并说：“您好！阿姨或叔叔或大姐等”，服务态度不卑不亢。

在整个服务过程中，始终保持微笑服务。

在作业过程中，如遇客户挑剔，需耐心处理，不得有烦燥情绪。

更不能与客户发生争执（否则发生类似事件的当事人记过一次，累计三次者乐捐30元）。

每一位员工应始终紧记：顾客就是上帝！如遇自己处理不好的问题需及时向公司反应，由公司管理人员出面解决。

4、在客户家工作时不得大声讲话，乱扔垃圾，严禁偷窃、拿、索要客户财物，若有类似情况发生，在没有产生后果的情况下，公司记过一次，且每次乐捐30元，如有严重后果产生，除公司处罚外，其它一切责任自负。

5、服从公司统一的日程安排，不得当面对抗派工，不得中途换岗或串岗。

对待业务应无大小、贵贱之分。

若有合理、正当的意见须向经理汇报，须等完工后再议，不得因路程远、或挑客户等不合理原因对抗派工，违者每次每人乐捐5元，另等待安排。

6、在客户家中作业时必须认真作业，不得有抽烟、随地吐痰、说话不干不净等不文明行为；不得大声聊天，更不能打打闹闹；不得怠工拖延时间；不得随意接受客户的馈赠或其他额外报酬。

应做到爱护客户财物，对客户物品做到不丢不损。

7、员工不得偷看客户的私人信件，不得随意接听客户的电话，不得打听客户的隐私，若有类似情况发生，造成客户投诉的，累计三次乐捐10元。

拾金不昧者视情况奖励。

8、工作当中严禁发生打架、吵架现象，有争执的可以回到公司再作处理。

严禁未经公司同意私自丢活，降价。

违者每人每次乐捐30元。

员工（包括兼职的）私下拉走客户，每人乐捐200元/客户。

9、如果员工在外作业时遇到困难和问题要及时向内勤和经理汇报，否则导致损失或其他事故等责任自负。

上墙的管理制度范本（2篇）

上墙的管理制度范本一、引言上墙是指在特定的场所或者活动中，设置了一个可以张贴纸片、留言、评论等的空间。

为了保证上墙活动的有序进行，我们特制定了上墙的管理制度，以规范上墙行为，促进秩序和公平。

二、上墙范围和时间1. 上墙范围：上墙的范围限定在指定的区域，不得越界，除非经过管理人员的许可。

2. 上墙时间：上墙的时间限定在指定的活动期间，超过活动期间或活动结束后禁止上墙。

三、上墙内容管理1. 内容审核：所有上墙内容需要经过管理人员审核后方可上墙，不符合相关规定的内容将被拒绝。

2. 内容规范：上墙内容不得包含任何违法、淫秽、歧视、诽谤等不良内容，不得侵犯他人隐私权和知识产权。

3. 言论自由但有限制：在上墙的内容中，鼓励积极的、健康的言论，但不允许发表攻击他人、恶意谩骂、泄露隐私等言论。

四、上墙行为规范1. 上墙方式：上墙时，请按要求利用指定的贴纸或者留言纸片进行，不得使用任何不符合规定的工具。

2. 上墙秩序：排队上墙，不得插队。

每次上墙，每人限定一次，并尽量保证上墙的时间合理分配。

3. 上墙内容限制：每次上墙，每人限定一个留言或贴纸，不得占用过多空间，不得重复发帖，以免影响他人的上墙体验。

4. 上墙时间控制：上墙时间限定在指定的时间段内，请确保按时上墙，并在规定时间内完成。

五、上墙管理和违规处罚1. 管理人员值班制度：设立值班管理人员，负责上墙秩序的维护，内容的审核以及及时处理违规行为。

2. 违规行为处理：一旦发现违反上墙规定的行为，管理人员将有权采取相应的处罚措施，包括但不限于删除内容、限制发帖、禁止上墙等措施。

3. 投诉处理机制：对于上墙内容引发的投诉，将设立投诉处理机制，及时受理并做出处理决定。

六、总结上墙管理制度的实施，旨在保障上墙活动的有序进行，提升参与者的体验。

通过规范上墙行为和管理措施，我们相信上墙活动将更加公正、高效、和谐。

请各位参与者自觉遵守本制度，并与我们共同维护上墙活动的秩序和品质。

团队部室上墙制度(3篇)

团队部室上墙制度音乐室管理制度1、本室用于音乐教学，上音乐课教师负责管理。

学生到本室上课活动，须由本室统一安排。

2、管理人员要认真做好添置设备登记，音乐器材应规范摆放整齐。

3、注意室内清洁，不准带东西到室内吃，不准乱丢纸屑、杂物，不准在座位、墙壁上乱刻乱画。

4、学生进入音乐室应安静、有序。

上下课后，排队出音乐教室。

5、爱护音乐器材，没有取得管理人员允许，不准随意动用乐器，如违者造成损失，照价赔偿。

6、音乐器材借出和非管理人员使用，必须经学校主管领导同意方可出或开门使用，如借出、使用损坏或遗失，照价赔偿。

7、每次活动完，要检查器材摆放，关好窗锁好门。

如造成损失，追究事故责任。

8、音乐教师应该发挥音乐室的作用，认真上好音乐课。

舞蹈室管理制度1、舞蹈室是供教师____学生进行舞蹈训练专用的，由音乐老师负责管理。

2、凡需使用舞蹈室的须经本室的管理人员批准。

3、必须脱鞋进室，进室后听从指导老师的指挥。

4、室内设备人人爱护，不得擅自玩弄，如有损坏室内设备的要赔偿损失，情况严重的进行处罚。

5、要保持室内清洁，不准随地吐痰及乱丢杂物。

6、每天最后一节，上课老师要安排学生清洁室内卫生，每次训练后要关好门窗。

美术室管理制度1、美术室由美术室负责人管理。

2、菲美术课学生禁止入内。

3、管理人员要认真做好设备添置、登记、画簿、画台要摆放整齐。

4、室内保持清洁，安静，不准随意喧哗、走动、打闹，不准乱丢纸屑、杂物，不准在画架、画台、墙壁上乱刻乱画。

5、爱护室内摆设模型设备，损坏者照价赔偿。

6、师生书法、美术作品要摆放整齐或张贴好，不准随意乱堆乱放。

7、室内器材外借，必须由院主管领导批准，如借出损坏或遗失，照价赔偿。

8、每次书写，作画完毕，要搞好室内整洁，关好窗、锁好门。

如有失职造成损失，按损失程度追究事故责任。

乒乓球室管理制度1、自觉保持室内干爽清洁，不得携带食品入内，不得随地吐痰、乱丢纸屑杂物。

2、爱护室内一切设备设施，不要摇动网柱、球网、不准移动球台、不准坐____面，凡损坏者照价赔偿。

上墙的管理制度尺寸

上墙的管理制度尺寸为了有效管理和利用上墙空间，维护校园环境秩序，特制订本管理制度。

一、上墙的规定（一）上墙范围1. 上墙内容必须符合法律法规，不得含有违法犯罪、淫秽色情、暴力恐怖、谣言诽谤等内容；2. 上墙内容必须符合社会主义核心价值观，不得含有宣扬封建迷信、教育不当、有损社会风气的内容；3. 上墙内容必须尊重他人的合法权益，不得含有侵犯他人隐私、人身攻击、泄露个人隐私等内容；4. 上墙内容必须符合校园文明用语，不得含有粗俗语言、庸俗表达、不雅内容等；5. 上墙内容必须正确合理，不得含有不实信息、造谣传谣等内容。

（二）上墙方式1. 上墙采取电子方式，通过学校官方指定平台进行发布；2. 上墙发布必须经过审核，审核通过后方可上墙发布；3. 未经审核发布上墙内容者，学校有权将其上墙内容删除，并对发布者进行相应的处罚。

二、上墙的管理（一）审核制度1. 学校设立专门的上墙审核部门，负责对上墙内容进行审核；2. 上墙审核部门要对上墙内容进行严格审核，确保内容符合法律法规和学校规定；3. 对于审核通过的上墙内容，审核部门要在规定时间内进行上墙发布。

（二）监督机制1. 学校设立上墙监督委员会，负责对上墙内容进行监督，发现问题及时处理；2. 学校师生可对上墙内容进行投诉或举报，监督委员会要及时处理并作出相应处理。

（三）处罚制度1. 对于违反上墙规定的行为，学校有权对发布者进行相应处罚，包括警告、罚款、停止上墙发布、追究法律责任等；2. 对于严重违反上墙规定的行为，学校有权取消发布者的上墙发布资格，并对其进行相应的处理。

三、上墙的保障（一）信息安全1. 学校要做好上墙平台的信息安全工作，确保学生信息不被泄露；2. 学校要对发布上墙内容的学生进行信息保护教育，提高信息安全意识。

（二）言论自由1. 学校要保障学生上墙发布的言论自由，不得随意干涉；2. 学校要鼓励学生积极参与上墙发布，倡导理性、健康的言论。

四、附则1. 本管理制度自发布之日起生效；2. 学校保留对本管理制度进行调整和解释的权利；3. 对于特殊情况，学校有权对本管理制度进行临时调整或变更。

公司上墙制度（二篇）

公司上墙制度1. 为保证公司内部秩序和员工敬业精神，特制定公司上墙制度。

2. 上墙范围：公司公共区域、会议室、办公室等与工作相关的场所。

3. 上墙内容：包括但不限于公司核心价值观、企业文化宣传、重要事项通知等。

4. 上墙形式：可采用海报、宣传画、标语等形式进行展示。

5. 上墙审核：由相关部门负责审核上墙内容，确保内容的真实、准确、合法。

6. 上墙周期：公司上墙内容定期更换，周期为一个月，特殊情况可提前更换。

7. 上墙维护：相关部门负责上墙内容的更新、维护与更换，确保墙面的整洁和信息的清晰。

8. 上墙规定：员工不得擅自更改、涂抹、撕毁上墙内容，如有违反将会受到相应的纪律处分。

9. 员工参与：鼓励员工积极参与公司上墙内容的提议，提供相关的建议和意见。

10. 效果评估：对公司上墙制度进行定期评估，及时调整和改进相关内容。

该为公司上墙制度的范本，具体实施细节可根据公司实际情况进行调整和制定。

公司上墙制度（二）____企业(公司)法治创建工作领导小组为进一步加强企业法治文化建设，提高企业员工法律意识，营造良好法治氛围，根据普法办工作要求，特成立本企业法治创建工作领导小组。

组长：姓名(职务)副组长：姓名(职务)…成员：姓名(职务)……领导小组在____(部门、单位)设日常办公室，由姓名(职务)担任/兼任，具体成员如下：主任：姓名(职务)副主任：姓名(职务)成员：姓名(职务)……法治建设工作____职责1、认真学习市普法办、法治建设工作领导小组关于法治建设工作的文件精神，开展本单位、部门法治建设日常工作。

2、法治建设工作____在企业法治创建工作领导小组领导下开展工作，具体负责____、指导、协调、检查、考核、整理等相关法治建设工作。

3、拟定法治建设工作意见、年度工作计划，对单位、部门的法治建设工作进行检查、考核和总结，并对工作突出、实绩显著的单位、个人提出初步奖励意见。

4、协调、指导、督促各相关单位、部门开展法治建设工作。

公司上墙制度

公司上墙制度
一、上墙操作规定：
1. 上墙是指将全公司内外的一些重要信息、活动、成绩等展示在墙壁等醒目地方，以便员工可以随时了解公司的最新动态。

2. 上墙内容应符合公司的价值观、文化和形象，并且必须经过相应部门的审批。

3. 上墙内容应具备清晰、简洁、易懂的特点，以方便员工快速获取信息。

二、上墙内容规范：
1. 公司重要通知：包括公司会议、培训、福利政策等通知事项。

2. 公司业绩展示：包括公司的销售情况、项目进展、成果展示等。

3. 员工表彰：包括员工的出色表现、优秀员工的荣誉称号等。

4. 员工活动：包括员工生日会、团建活动、节日庆祝等。

5. 公司文化宣传：包括公司的核心价值观、企业使命等。

6. 部门动态：包括各部门的工作进展、成果展示等。

三、上墙责任：
1. 各部门负责向管理部门提交上墙内容，并负责审批通过后的上墙操作。

2. 管理部门负责统筹协调上墙内容，在规定的时间内更新上墙内容。

3. 员工有权对上墙内容提出意见和建议，管理部门应及时回应并做出必要的调整。

4. 员工应主动关注上墙内容，并对公司的最新动态有所了解。

四、违规处理：
1. 未经审批擅自上墙内容的，将责令整改，并视情节轻重给予相应的处罚。

2. 发布不符合公司文化和形象的上墙内容的，将责令撤下，并视情节严重性给予相应的处罚。

3. 故意抹掉或破坏上墙内容的，将依法追究责任。

以上就是公司上墙制度的范本，具体可以根据公司的实际情况进行相应的调整和修改。

上墙的管理制度(四篇)

上墙的管理制度第一条为了增强公司依法管理的规范性和派遣员工遵纪守法的自觉性，给用工单位提供优质、高效的人力资源专业服务，维护用工单位、派遣员工和公司三方利益，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等国家及我省相关法律法规规定，结合公司实际，制定本规定。

第二条本规定适用于与公司签订了劳动合同的派遣员工。

第三条公司、用工单位和派遣员工必须遵守国家法律、法规，遵守劳动合同和劳务派遣协议的约定。

派遣员工应遵守公司及用工单位的劳动纪律和各项规章制度，认真履行工作职责。

第四条处理违纪派遣员工，坚持“教育为主，处罚为辅，积极疏导”原则，实事求是，依法依规处理。

第五条一般情况下，用工单位自行负责招聘及面试，确定符合条件派遣员工后，向公司提交派遣员工____，由公司办理派遣员工劳动合同签订、缴纳社保等相关手续。

第六条如用工单位需要，可书面委托公司进行招聘，原则上用工单位须派人参加面试，面试合格，由用工单位确定录用派遣员工____，公司办理派遣员工劳动合同签订、缴纳社保等相关手续。

第七条如用工单位全权委托公司进行派遣员工招聘，将参照第六条的办法执行，并另外支付相应的招聘服务费用。

第八条公司只接收用工单位在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用的被派遣劳动者。

临时性工作岗位是指存续时间不超过____个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

第九条用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的____%。

第十条公司、用工单位所雇佣的劳务派遣员工按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式进行招聘和用工。

第二篇：敬老院管理制度，敬老院上墙制度，养老院管理上墙制度卫生制度一、讲究个人卫生，人人养成良好的卫生习惯，勤洗澡、理发，剪指甲、衣服常洗常换。

办公室上墙制度

办公室上墙制度一、背景介绍办公室上墙制度是指在办公室内设立墙面展示区域，用于展示各类通知、公告、规章制度、工作目标等信息。

通过上墙制度，可以提高信息传达的效率和准确性，促进员工之间的沟通和交流，提升工作效率和团队凝结力。

二、目的和意义1. 提高信息传达效率：通过在墙面上展示重要信息，可以使员工更加直观地了解和掌握工作内容、目标和规范，避免信息传达的滞后和失误。

2. 加强沟通与交流：办公室上墙制度提供了一个集中展示信息的平台，使得员工之间可以更加方便地交流和讨论，促进团队合作和协作。

3. 提升工作效率：通过上墙制度，可以及时发布工作任务、会议安排、工作发展等信息，使员工能够更加有序地安排工作时间和任务优先级，提高工作效率。

4. 增强团队凝结力：上墙制度可以展示团队成员的工作成果、表彰先进，增强员工的荣誉感和归属感，促进团队凝结力的形成。

三、上墙内容和规范1. 通知公告：包括公司重要通知、部门会议通知、假期安排等。

通知公告应简明扼要，内容准确，字迹清晰，以确保员工能够快速理解和掌握相关信息。

2. 规章制度：包括公司的各项规章制度、工作流程、操作规范等。

规章制度的上墙内容应具备权威性和可操作性，以便员工能够清晰了解和遵守。

3. 工作目标和发展：包括团队的工作目标、任务分解、工作计划和发展情况等。

工作目标和发展的上墙内容应具备可视性和易读性，以方便员工了解工作发展和目标达成情况。

4. 表彰与奖励：包括员工的优秀表现、先进个人或者团队的表彰和奖励等。

表彰与奖励的上墙内容应具备公正性和可信度，以激励员工积极工作和提升工作动力。

四、上墙流程和管理1. 上墙流程：上墙内容由相关部门或者人员进行统筹和审核，确保内容的准确性和合规性。

上墙内容应经过编辑、排版等处理，以保证内容的整洁和美观。

2. 上墙周期：根据内容的紧急程度和时效性，确定上墙的周期和频率。

通知公告等紧急信息可以实时上墙，而规章制度等长期有效的信息可以定期更新。

村级组织办公活动场所上墙制度(三篇)

村级组织办公活动场所上墙制度为了统一村级组织办公活动场所的管理，加强公共秩序和信息传播，制定了以下村级组织办公活动场所上墙制度：1. 定期发布通知：村级组织办公活动场所的墙面上将定期发布通知，包括会议通知、公告、活动安排等。

通知内容应清晰明了，字迹工整，使用易懂的语言，确保村民能够快速理解。

2. 办理手续：任何人希望在村级组织办公活动场所上墙的，必须向村委会或相关主管部门提出申请，并按规定办理手续。

申请材料应包括上墙内容、上墙时间和持续时间等。

3. 信息审核：村委会或相关主管部门收到申请后，将对上墙内容进行审核。

内容必须符合法律法规，传递积极向上、健康、正面的信息，不得含有违法、有害、淫秽、暴力、迷信等内容。

4. 上墙标准：上墙内容应使用易读的字体和适当的字号，确保村民可以清晰看到。

同时，墙面上墙的通知应摆放整齐，排列有序，不得乱贴乱画，影响美观。

5. 时效性：上墙通知的时效性要求较高，应根据通知内容的重要性和紧急程度确定展示时间。

通知过期后必须及时撤下或更换，以避免过期信息误导村民。

6. 撤下程序：通知到期或内容发生变化后，需要及时撤下，恢复墙面的整洁。

由相关部门指定人员进行撤下，确保墙面上信息的及时更新。

7. 违规处理：对违反上墙制度的行为，将依据村级组织管理规定进行处理。

对于恶意张贴违法、有害信息的行为，将依法追究责任。

通过上述上墙制度的规定，将有效管理村级组织办公活动场所上墙的内容，确保信息的准确传达，维护村级组织的形象和良好秩序。

村级组织办公活动场所上墙制度（二）是指村级组织在办公活动场所内设立公告墙，用于张贴各类公告、通知、政策文件等信息，以便村民和相关工作人员及时了解并遵守。

以下是村级组织办公活动场所上墙制度的一般内容：1.设立公告墙：村级组织办公活动场所应设立公告墙，位置选择在容易被人注意和方便查看的地方，确保信息及时传达。

2.公告内容：公告墙上应张贴村级组织相关公告、通知、政策文件等信息，包括但不限于村级组织工作安排、重要活动通知、村规民约等。

规章制度上墙牌子标语

规章制度上墙牌子标语为了营造一个和谐、安全的工作环境，维护公司的正常秩序，保障员工的合法权益，特制定以下规章制度，希望大家认真遵守。

一、遵守公司制度1. 遵守公司的各项规章制度，服从公司管理。

2. 遵守职业道德，维护公司形象，做到诚实守信。

二、工作纪律1. 准时上下班，严格执行工作时间制度。

2. 禁止擅自离开工作岗位，严禁私设外部办公场所。

3. 严禁在工作时间内进行非工作相关的私人事务。

4. 保护公司财产，杜绝浪费现象。

三、安全生产1. 严格执行安全操作规程，杜绝违章操作。

2. 搞好消防安全工作，保证员工人身安全。

3. 使用机械设备时，必须穿戴好安全防护用具。

4. 发现安全隐患要及时上报，积极整改。

四、环境保护1. 爱护环境，不乱扔废弃物。

2. 节约资源，杜绝浪费现象。

3. 积极参与公司的环保活动，共同创建绿色环境。

五、廉洁从业1. 严格遵守公司的廉洁从业规定，不得接受礼金、回扣。

2. 不得利用职务之便谋取私利，不得有违规经营行为。

3. 发现违规现象要及时向公司领导汇报。

六、团队合作1. 彼此尊重，互相协助，建立和谐的工作氛围。

2. 积极参加团队活动，增强团队凝聚力。

3. 在工作中多沟通、互相支持，共同为公司的发展添砖加瓦。

七、自律自尊1. 自律是一种修养，保持自身形象，做一个遵纪守法的员工。

2. 自尊是一种底线，做到诚实守信、正直廉洁。

以上规章制度将被公示于公司大厅及各工作场所，希望每一位员工认真遵守，共同营造和谐、安全的工作环境。

若有违反规定的行为，公司将依规定严肃处理。

感谢大家的支持与配合！公司管理部敬上。