职业病防治应急预案
职业病防治应急预案
职业病防治应急预案一、引言职业病防治应急预案是为了有效应对可能出现的职业病疫情，确保在突发职业病事件时能够及时、有效地采取应对措施，保护广大职工的健康与安全。
近年来，我国职业病发病率呈现逐年上升的趋势，因此，制定并实施一套完善的职业病防治应急预案显得尤为重要。
二、预案目标1、迅速、有效地控制和处置职业病疫情，防止疫情扩散，降低危害程度。
2、为受到职业病危害的员工提供及时、必要的医疗救助和心理支持。
3、提高全体员工对职业病防治的认识和自我保护意识。
三、预案内容1、组织领导：成立职业病防治应急领导小组，负责应急预案的制定、修订、实施和指挥。
2、宣传教育：加强职业病防治知识的宣传教育，提高员工的自我保护意识和能力。
3、应急处置：建立职业病应急处置机制，确保在疫情发生时能够迅速响应，采取隔离、治疗、消毒等有效措施。
4、医疗救助：与医疗机构建立合作关系，确保患病员工得到及时、有效的治疗。
5、心理支持：为受到影响的员工提供心理支持和咨询服务，帮助他们度过难关。
6、善后处理：对疫情进行全面总结，吸取经验教训，完善防治措施，防止类似事件再次发生。
四、实施要求1、应急领导小组要定期进行演练，确保预案的有效实施。
2、员工要了解预案内容，知道如何在疫情发生时采取自我保护措施。
3、定期对预案进行评估和修订，以适应实际情况的变化。
五、结语职业病防治应急预案是保障员工健康的重要措施，必须高度重视并有效实施。
只有通过全体员工的共同努力，才能真正做到职业病防治工作的全面、有效开展，保障广大职工的健康与安全。
职业病应急预案一、目的为了有效预防、及时控制和消除职业病危害，保障广大员工的身体健康，特制定本预案。
二、原则以人为本，预防为主；统一领导，分级负责；快速反应，协同应对。
三、职业病危害因素及健康影响职业病危害因素包括但不限于：粉尘、噪声、毒物等。
这些因素可能对员工的呼吸系统、听力系统、神经系统等造成损害，引起慢性病或职业病。
四、应急组织机构及职责1、应急指挥部：负责组织制定职业病应急预案，协调各部门工作，组织应急演练和培训，及时处理突发职业病事件。
职业病防治应急预案
职业病防治应急预案引言概述：职业病是指由于长期从事某种职业活动而导致的疾病。
为了保障职工健康，预防职业病的发生，制定职业病防治应急预案是非常重要的。
本文将从五个方面详细阐述职业病防治应急预案。
一、预案制定1.1 调查研究：对不同职业的职业病发病情况进行调查研究，了解各类职业病的发生原因、发病规律和防治措施。
1.2 风险评估：对各类职业病的风险进行评估，确定职业病的严重程度和可能引发的后果，为制定预案提供科学依据。
1.3 制定目标：根据调查和评估结果，制定明确的目标，例如降低职业病的发病率、提高职业病防治水平等。
二、预案内容2.1 预警机制：建立健全的职业病预警机制，及时掌握职业病的发生情况，采取相应的预防和控制措施。
2.2 紧急处理：制定应对职业病突发事件的处理方案，包括紧急救治、疏散转移、事故调查等，确保职工的生命安全和身体健康。
2.3 沟通协调：明确各部门的职责和任务，建立起多部门之间的沟通协调机制，确保预案的顺利实施。
三、培训和宣传3.1 职业病知识培训：开展职业病防治知识培训，提高职工的职业病防治意识和能力，掌握自我保护的方法和技巧。
3.2 宣传教育活动：通过宣传栏、宣传册、宣传片等形式，向职工普及职业病防治知识，引导职工正确对待职业病问题。
3.3 健康监测与评估：建立职工健康监测和评估机制，定期对职工进行健康检查，及时发现和处理职业病问题。
四、资源保障4.1 设备设施保障：确保工作场所的设备设施符合安全卫生要求，提供必要的防护设备和工具，减少职业病的风险。
4.2 医疗资源保障：建立完善的医疗救治体系，提供全面的职业病诊断和治疗服务，保障职工的医疗需求。
4.3 经济支持：为职工提供相应的经济支持，包括职业病治疗费用报销、伤残赔偿等，减轻职工因职业病而带来的经济负担。
五、监督和评估5.1 监督机制：建立职业病防治的监督机制，加强对工作场所的监督检查，及时发现和纠正职业病防治中的问题。
5.2 评估效果：定期对职业病防治工作进行评估，分析预案的实施效果，及时调整和改进防治措施。
职业病防治应急预案
职业病防治应急预案一、总则1、目的为了有效预防、控制和消除职业病危害，保障员工的身体健康和生命安全，提高职业病防治应急处置能力，特制定本应急预案。
2、适用范围本预案适用于本公司内可能发生的职业病危害事故的应急处置。
3、应急处置原则（1）以人为本，安全第一。
在应急处置过程中，始终将保障员工的生命安全和身体健康放在首位。
（2）预防为主，防治结合。
加强职业病危害的预防和监测，及时发现和消除隐患，从源头上控制职业病的发生。
（3）快速反应，科学处置。
一旦发生职业病危害事故，迅速启动应急预案，采取科学有效的措施进行处置，防止事故扩大。
二、应急组织机构及职责1、应急组织机构成立职业病防治应急救援领导小组，由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。
领导小组下设应急救援办公室，设在公司安全管理部门，负责日常应急管理工作。
2、职责（1）领导小组职责负责组织制定和修订职业病防治应急预案；统一指挥和协调职业病危害事故的应急处置工作；研究决定应急处置中的重大事项。
（2）应急救援办公室职责负责职业病防治应急救援的日常管理工作；组织开展职业病危害事故的应急演练；协调各部门之间的应急救援工作；收集、分析和报告职业病危害事故的相关信息。
（3）各部门职责生产部门：负责组织生产现场的应急处置工作，停止相关作业，疏散现场人员。
安全管理部门：负责事故现场的安全监护，组织抢险救援，提供安全技术支持。
医疗部门：负责对受伤人员的医疗救治和现场急救。
后勤保障部门：负责应急救援物资的供应和保障，以及现场的后勤支持。
三、职业病危害因素识别与风险评估1、职业病危害因素识别通过现场调查、检测和分析，识别公司内存在的职业病危害因素，如粉尘、噪声、化学毒物、高温等。
2、风险评估对识别出的职业病危害因素进行风险评估，确定其可能导致的职业病类型、危害程度和发生概率，为制定应急措施提供依据。
四、预防与预警1、预防措施（1）加强职业病危害因素的监测和检测，定期对工作场所进行职业病危害因素检测，确保其符合国家职业卫生标准。
职业病应急预案
职业病应急预案
一、背景。
职业病是由于长期接触或接触过量的有害因素而引起的疾病，是工作场所健康问题的重要组成部分。
为了保障职工的健康权益，减少职业病的发生，制定职业病应急预案显得尤为重要。
二、应急预案内容。
1. 预防措施。
加强职业病防护知识的宣传教育，提高职工对职业病的认识和防范意识。
定期对工作场所进行职业病危害因素的监测和评估，确保工作环境符合卫生标准。
配备必要的个人防护设备，并对职工进行使用培训和管理。
定期进行职业病危害因素的体检，及时发现和治疗职业病早期
2. 应急处置。
一旦发生职业病疑似病例，立即停止有害因素的作业，确保职工的安全。
对疑似病例进行隔离处理，并及时报告相关部门进行处理。
对受到职业病危害的职工进行紧急救治和医疗救助，确保其得到及时的治疗和护理。
3. 事后处理。
对职业病疑似病例进行调查和评估，找出病因并采取措施避免再次发生。
对受害职工进行工伤认定和赔偿，保障其合法权益。
三、应急预案执行。
应急预案由公司领导班子负责执行，相关部门负责具体的实施
在发生职业病疑似病例时，立即启动应急预案，迅速响应并采取相应措施。
对应急预案进行定期演练和评估，确保其有效性和及时性。
四、总结。
职业病的预防和应急处理是企业保障职工健康的重要工作，制定和执行职业病应急预案对于减少职业病的发生，保障职工的健康具有重要意义。
希望各企业能够重视职业病防护工作，做好应急预案的制定和执行，确保职工的健康和安全。
职业病防治工作应急预案
一、编制目的为了有效预防和控制职业病危害，保障员工身体健康和生命安全，提高企业整体职业健康水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本应急预案。
二、适用范围本预案适用于本企业所有职业危害作业岗位，包括但不限于生产工艺、设备操作、环境检测、职业病危害因素监测、职业健康监护等环节。
三、组织机构及职责1. 职业病防治工作领导小组负责本企业职业病防治工作的组织、协调和监督，领导小组成员包括：（1）组长：企业主要负责人，全面负责职业病防治工作。
（2）副组长：企业分管负责人，协助组长开展工作。
（3）成员：各部门负责人、职业卫生管理人员、职业健康监护人员等。
2. 职业病防治工作办公室负责具体实施职业病防治工作，包括：（1）制定职业病防治计划和实施方案；（2）组织开展职业病危害因素检测、评价；（3）建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（4）组织开展职业健康教育培训；（5）组织实施职业病危害事故应急救援。
四、应急预案内容1. 职业病危害因素检测与评价（1）定期对生产场所职业病危害因素进行检测与评价，确保符合国家职业卫生标准。
（2）对检测中发现的问题，及时采取措施进行整改，确保职业病危害得到有效控制。
2. 职业健康监护（1）建立健全劳动者健康监护档案，定期对劳动者进行职业健康检查。
（2）对疑似职业病病例，及时采取隔离、治疗等措施，防止病情恶化。
3. 职业病防治宣传教育（1）组织开展职业病防治知识宣传教育活动，提高员工职业病防治意识。
（2）定期举办职业健康教育培训，提高员工自我保护能力。
4. 职业病危害事故应急救援（1）建立健全职业病危害事故应急救援预案，明确事故报告、救援、处理程序。
（2）发生职业病危害事故时，立即启动应急预案，组织救援力量进行救援。
五、应急响应措施1. 事故报告（1）发现职业病危害事故时，立即向职业病防治工作领导小组报告。
（2）事故报告内容包括：事故发生时间、地点、原因、涉及人员、事故影响等。
职业病防治应急预案
职业病防治应急预案标题：职业病防治应急预案引言概述：随着现代社会工作压力的增大和环境污染的加剧，职业病已成为一个严重的健康问题。
为了有效预防和控制职业病，建立健全的职业病防治应急预案显得尤为重要。
一、职业病防治应急预案的重要性1.1 职业病是一种长期积累的健康问题，预防和治疗需要有系统的应对措施。
1.2 应急预案是对突发事件做出及时、科学、有效的反应，对职业病的防治至关重要。
1.3 职业病防治应急预案有助于提高企业对职业危害的认识和防范意识，减少职业病发生率。
二、建立职业病防治应急预案的原则2.1 制定应急预案应符合国家相关法律法规和标准，保障职工的合法权益。
2.2 预案内容应科学合理，包括职业病的预防、监测、报告和处置等方面。
2.3 预案应定期进行演练和评估，确保在实际应急情况下能够有效发挥作用。
三、职业病防治应急预案的内容3.1 预案的编制范围应包括企业内部职业病防治措施和外部突发事件的处理措施。
3.2 预案应明确职业病的监测和评估方法，及时发现和控制职业病危害源。
3.3 预案应设定应急响应机制，包括应急小组、通讯机制和物资准备等，以确保在紧急情况下能够迅速有效地应对。
四、职业病防治应急预案的执行4.1 预案执行需要全员参与，各部门要做好预案的宣传和培训工作。
4.2 预案执行过程中要及时总结经验，不断完善和更新预案内容。
4.3 预案执行过程中要加强与相关部门的沟通和协作，形成合力应对职业病的防治。
五、职业病防治应急预案的效果评估5.1 对预案执行效果进行定期评估，发现问题及时整改，提高应急预案的实用性和有效性。
5.2 预案的评估结果应作为企业职业病防治工作的重要参考依据。
5.3 预案的效果评估应与职业病防治工作的日常监测相结合，形成长效机制，持续改善职业病防治工作水平。
结语：建立健全的职业病防治应急预案是保障职工健康的重要举措，只有做好预案的制定、执行和评估工作，才能有效预防和控制职业病的发生，保障职工的身体健康。
建筑职业病防治紧急预案
一、预案背景随着我国建筑行业的快速发展，建筑工人在施工过程中面临着诸多职业病危害因素，如粉尘、噪声、化学毒物、高温和振动等。
为保障建筑工人的身体健康和生命安全，预防和控制职业病危害，特制定本紧急预案。
二、预案目标1. 及时发现和控制职业病危害事故，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
2. 提高建筑工人的职业病防治意识和能力，降低职业病发病率。
3. 保障建筑工地职业卫生安全，维护建筑工人的合法权益。
三、预案适用范围本预案适用于所有建筑工地及从事建筑工作的单位，包括施工单位、监理单位、设计单位等相关单位。
四、组织机构及职责1. 成立紧急预案领导小组- 组长：单位主要负责人- 副组长：相关部门负责人- 成员：各部门负责人及专业人员2. 职责- 紧急预案领导小组负责组织、协调、指挥和监督本预案的执行。
- 制定和修订职业病防治紧急预案。
- 组织开展职业病防治宣传教育。
- 负责事故调查和处理。
五、职业病危害因素识别与评估1. 识别- 对施工现场进行全面排查，识别可能存在的职业病危害因素。
- 包括粉尘、噪声、化学毒物、高温、振动、辐射等。
2. 评估- 对识别出的职业病危害因素进行风险评估，确定风险等级。
六、预防措施1. 技术措施- 采用先进的施工技术和设备，降低职业病危害因素的产生。
- 对产生职业病危害的作业场所，采取密闭、隔离、通风等工程技术措施。
2. 管理措施- 建立健全职业病防治管理制度，明确各部门职责。
- 定期对施工现场进行职业病危害因素监测，确保符合国家职业卫生标准。
- 对建筑工人进行职业病防治知识培训。
3. 个体防护- 为建筑工人提供符合国家标准的个体防护用品，如防尘口罩、耳塞、防毒面具等。
- 培训建筑工人正确使用个体防护用品。
七、应急预案1. 事故报告- 发生职业病危害事故时，立即向紧急预案领导小组报告。
- 报告内容包括事故发生的时间、地点、原因、人员伤亡情况等。
2. 应急处置- 紧急预案领导小组接到事故报告后，立即启动应急预案。
职业病防治应急处置预案
职业病防治应急处置预案一、前言职业病是指在特定的工作环境中，由于接触或者从事某一种工作所产生的疾病。
随着工业化的快速发展和人们对健康意识的提高，职业病预防和处置的重要性日益凸显。
本文将根据相关法律法规和技术标准，制定一份职业病防治应急处置预案，以应对职业病防治过程中的突发事件和灾难。
二、应急响应原则1.依法治理：遵循国家法律法规和职业病防治相关政策，严格执行预案。
2.多部门联动：政府、企事业单位和相关职业病防治机构建立联动机制，共同应对突发事件。
3.科学决策：根据突发事件的性质、规模和影响，科学制定相应的应急处置方案。
4.迅速响应：对突发事件及时组织应急处置力量，迅速展开救援和处置工作。
5.统一指挥：设立应急指挥中心，统一协调指挥各相关单位的救援和处置行动。
6.信息共享：及时对外发布事件情况，提供必要的信息给公众。
三、职业病预防应急处置预案1.突发职业病疫情事件1.1 疫情初期：当发现患者出现与某一具体工作环境相关的疾病症状，应立即启动相关流行病学调查和监测措施，确定是否为职业病疫情，并排查涉及人群。
1.2疫情扩散：随着疫情的扩散，有关部门应及时组织专家组进行流行病学调查和病因分析，明确传播途径和风险来源，采取必要的控制措施，遏制疫情蔓延。
1.3 疫情暴发：一旦疫情暴发，应开展应急预案，立即启动应急指挥中心，并向有关部门报告情况，组织专家进行现场指导和处理，并协调医疗资源，确保患者得到及时救治。
1.4 疫情控制：对疫情暴发区域进行隔离，采取必要的人员限制措施，确保疫情不会进一步扩散，同时加强防护设施的设备更新和使用培训。
1.5 治疗和康复：对感染者进行有效的治疗，并开展相关的职业康复工作，帮助患者尽快康复，回归工作岗位。
2.职业病事故应急处置2.1 突发事故：如有职业病事故发生，应根据现场情况及时组织人员撤离，保护员工的生命安全和身体健康，并通知相关机构进行救援和处置。
2.2 事故调查：立即启动事故调查，确定事故原因和责任，并采取相应的法律手段，追究责任人的责任。
职业病防治应急预案
职业病防治应急预案一、背景介绍职业病是由于长期接触或者暴露于特定工作环境中的有害因素而引起的一类疾病。
为了保障员工的健康和安全，以及提高企业的生产效率，制定一套职业病防治应急预案是非常必要的。
二、目标和原则1. 目标：旨在及时有效地应对职业病风险，保护员工的身体健康，减少职业病的发生和传播。
2. 原则：- 预防为主：通过加强职业病防护措施，预防职业病的发生。
- 综合施策：采取多种措施，包括技术控制、管理控制和个体防护等，综合应对职业病风险。
- 紧急响应：一旦发生职业病事故，要即将启动应急预案，采取紧急措施进行处置。
- 公开透明：及时向员工发布职业病防治措施和应急预案，提高员工的防护意识和应急能力。
三、职业病防治应急预案的编制与更新1. 编制：由企业的职业病防治管理部门负责编制职业病防治应急预案，并报经企业领导层批准后执行。
2. 更新：根据职业病防治工作的实际情况和法规要求，定期对职业病防治应急预案进行评估和更新。
四、应急预案的组成部份1. 事件评估与应急级别划分：- 根据职业病事故的严重程度，划分应急级别，例如一级、二级、三级等。
- 设立事件评估小组，负责评估职业病事故的影响范围、危害程度和应急级别。
2. 应急组织与指挥体系：- 设立职业病应急指挥部，明确职责和权限，负责统一指挥、协调应急工作。
- 制定应急组织机构图，明确各部门和人员的职责和协作关系。
3. 应急资源保障：- 确定应急资源清单，包括人员、设备、物资等。
- 做好应急资源的采购、储备和维护工作，确保资源的及时可用性。
4. 应急处置措施：- 制定应急处置流程，包括事故报告、人员疏散、伤员救治、环境管理等。
- 配备专业人员和设备，进行职业病事故的现场处置和救援工作。
5. 应急演练与培训：- 定期组织职业病应急演练，检验预案的可行性和有效性。
- 组织员工参加职业病防治培训，提高员工的应急意识和技能。
6. 信息报告与沟通：- 建立健全的信息报告和沟通机制，及时向有关部门和员工通报职业病事故的情况和处理发展。
职业病防治应急预案演练方案
职业病防治应急预案演练方案背景职业病是指在职业活动中所患的疾病，是一种特殊性质的疾病。
我国拥有世界上最大的劳动力人口，但由于缺乏足够的防护和安全措施，职业病的发生率在中国非常高，这给工人们带来了极大的健康风险。
为了降低职业病的发生率，必须建立健全职业病防治体系，并制定完善的应急预案，以提高对职业病紧急情况的应对能力，保障工人的健康。
目的该方案旨在制定一套完整的应急预案演练方案，能够使相关人员能够在职业病疫情爆发时，迅速、准确、有效地启动应急预案，及时采取措施，尽快控制疫情，最大程度保障员工的健康与安全。
应急预案演练范围该应急预案演练方案适用于所有可能发生职业病疫情的企业和单位，包括以下职业病：•矽肺病•重金属中毒•化学中毒•职业性骨髓炎•噪声中毒•眼病等。
应急预案演练准备工作联络协调•确定应急响应组成员和职责：应急响应组由组长、副组长、职业病防治、医疗队、物资保障等多个部门组成。
•确定应急响应流程：建立应急响应流程，明确职责分工，使应急响应程序更加高效、迅速。
职业病应急预案•制定职业病应急预案：根据不同类型的职业病，制定相应的职业病应急预案。
•审定职业病应急预案：职业病应急预案需要在权威部门和专家的指导下进行审定，保证其合理性和有效性。
•保持职业病应急预案的更新性：随时关注职业病防治工作，并根据实际情况及时修订应急预案。
监测预警•建立职业病监测预警系统：通过职业病监测预警系统，实时监测各类职业病的发生情况，及时发现和预警职业病发生风险，并能够快速发出预警信息。
•培训职业病监测者：为了保证职业病监测预警的准确性，需要对相关人员进行专业培训。
应急演练步骤通知启动应急预案一旦发现职业病或职业病疫情的蔓延，应急响应组的组长应立即通知所有成员启动应急预案。
资源调配•确定物资调配方案：应急响应组成员应根据职业病应急预案，准确定物资调配方案，为应急响应保障物资供应。
•能动调配医疗力量：对于职业病疫情，医疗队需要能够实现调配，保障急救和抢救人员的治疗需求。
职业病防治应急专项预案
一、预案背景为了有效预防和控制职业病危害事故的发生，保障劳动者身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合我国职业病防治工作实际，特制定本预案。
二、预案目标1. 保障劳动者职业健康权益，最大限度地减少职业病危害事故的发生。
2. 提高职业病防治应急处理能力，确保在发生职业病危害事故时，能够迅速、有效地采取应急措施，减轻事故损失。
3. 建立健全职业病防治应急管理体系，提高职业病防治工作的科学化、规范化水平。
三、预案范围本预案适用于我国各类用人单位在职业病防治工作中可能发生的职业病危害事故，包括但不限于尘肺病、化学中毒、噪声聋、职业性皮肤病等。
四、组织机构及职责1. 成立职业病防治应急指挥部，负责职业病防治应急工作的全面领导、组织、协调和指挥。
2. 指挥部下设办公室，负责日常职业病防治应急工作的组织、协调和监督。
3. 各级职业病防治机构、相关部门和单位按照职责分工，共同参与职业病防治应急工作。
五、应急响应程序1. 发现职业病危害事故后，事故单位应立即启动应急预案，向指挥部报告事故情况，并采取相应措施，控制事故蔓延。
2. 指挥部接到事故报告后，应立即组织专家对事故进行评估，确定事故等级和应急响应级别。
3. 根据事故等级和应急响应级别，启动相应级别的应急响应，组织相关部门和单位开展应急处理工作。
4. 事故单位应积极配合应急处理工作，提供必要的信息和资源。
5. 应急处理结束后，指挥部组织评估事故处理效果，总结经验教训，完善应急预案。
六、应急措施1. 事故现场处置：迅速隔离事故现场，控制事故蔓延，确保周边人员安全。
2. 紧急救援：对受职业病危害影响的劳动者进行紧急救治，确保其生命安全。
3. 事故调查：调查事故原因，查明事故责任，追究相关责任人。
4. 职业病防治措施：对事故现场及周围环境进行职业病危害评估，采取有效措施消除或降低职业病危害。
5. 信息发布：及时、准确地向公众发布事故信息，避免恐慌和谣言传播。
职业病防治应急预案
预案的实施对象包括企业、事业单位、社会团体等组织，以及在这 些组织工作的员工和可能接触到职业病危害的劳动者。
实施措施
预案的实施措施应包括宣传教育、培训演练、应急处置等方面，以确 保在发生职业病危害事件时能够迅速响应并有效控制事态发展。
07
责任与奖惩
奖励
设立职业病防治先进集体和个人 ，对在职业病防治工作中有突出 贡献的单位和个人给予表彰和奖
企业内部相关部门
在职业卫生管理部门的指 导下，负责落实具体的预 警和应对措施，提供必要 的资源和支持。
医疗机构
在应急预案中明确职责， 确保在发生职业病危害事 件时能够及时提供医疗救 援和治疗。
监测与预警机构
监测机构
负责定期对作业场所进行职业病危害 因素监测和评估，收集和分析相关数 据，及时向职业卫生管理部门报告异 常情况。
保险机制
建立保险机制，为应急救援人员和相 关企业提供必要的保障。
技术保障
监测预警系统
建立职业病监测预警系统，及时发现和评估职业病危害因素，为应急响应提供技术支持。
应急技术方案
针对不同类型的职业病危害因素，制定相应的应急技术方案，确保在事故发生时能够采取有效的应对措施。
05
宣传教育与培训
宣传教育
善后处理
及时跟进
对职业病危害事件进行及时跟进，了解事件的发展趋势，评估事件的后果和影 响。
总结经验
对职业病危害事件处置过程进行总结，吸取经验教训，完善应急预案和防范措 施。
04
应急资源与保障
人力资源
应急管理小组
成立由职业病防治专业人员组成的应急管理小组，负责组织、协调、指导和监督 职业病防治应急工作。
01
02
职业病防治应急预案
职业病防治应急预案一、背景和目的职业病是指由于工作环境中的有害因素导致的疾病。
为了保障员工的健康和安全，预防和控制职业病的发生，制定职业病防治应急预案是必要的。
本预案旨在规范应急响应程序，确保在职业病事件发生时能够迅速、有效地采取措施，最大程度地减少职业病对员工和企业造成的伤害。
二、适合范围本预案适合于企业内所有员工和与职业病防治相关的部门。
三、应急响应程序1. 紧急通知当发生职业病事件时，相关人员应即将向公司领导和职业病防治责任人报告，并通知相关部门和人员，包括但不限于人力资源部、安全环保部、医疗部门等。
2. 事故现场处理2.1 确保现场安全首先要确保事故现场的安全，防止事故扩大化和二次污染。
相关人员应即将采取措施，如切断有害因素源、疏散员工等。
2.2 救治伤员对于受伤员工，应即将进行急救和紧急治疗。
如果病情严重，应及时转诊至医疗机构进行进一步治疗。
2.3 保护证据在处理现场时，相关人员应保护现场证据，如照片、视频、采样等，以便事后的调查和分析。
3. 事故调查与分析3.1 成立调查组公司应成立职业病事故调查组，由相关部门的专业人员组成，负责对事故进行调查和分析。
3.2 采集证据调查组应采集事故现场的证据，包括但不限于事故发生地点、有害因素来源、员工受伤情况等。
3.3 进行分析调查组应对采集到的证据进行综合分析，找出事故的原因和责任。
4. 事故处理和善后4.1 制定整改措施根据事故调查的结果，公司应及时制定相应的整改措施，以预防类似事故的再次发生。
4.2 宣传教育公司应加强职业病防治的宣传教育，提高员工的职业病防护意识和能力，确保员工能够正确使用个人防护装备。
4.3 健康监测和随访对于受伤员工，公司应进行健康监测和随访，及时发现和处理职业病病情。
4.4 记录和报告公司应记录事故的处理过程和结果，并及时向相关部门报告。
四、应急资源和装备1. 应急资源公司应建立职业病防治应急资源库，包括但不限于急救设备、防护用品、应急药品等，以应对职业病事件的发生。
职业病防治应急预案
职业病防治应急预案一、背景介绍职业病是指在特定的工作环境中，由于工作过程中接触的物理、化学、生物等有害因素，导致工人患上的疾病。
为了保障工人的健康和安全，预防和控制职业病的发生是一项重要任务。
职业病防治应急预案是针对突发职业病事件的紧急处理方案，旨在保护工人的生命安全和身体健康。
二、应急预案目的职业病防治应急预案的目的是在突发职业病事件发生时，能够迅速、有序地采取相应的措施，最大限度地减少伤害和损失，确保工人的安全和健康。
三、应急预案内容1. 应急响应机制制定应急预案的机构应建立健全的应急响应机制，明确各级责任人员的职责和权限，确保应急工作的快速响应和协调配合。
2. 突发事件报告与评估一旦发生突发职业病事件，相关责任人员应立即向上级报告，并进行事件的初步评估，包括事件的性质、范围、影响等。
3. 应急救援措施根据事件的不同情况，制定相应的应急救援措施，包括疏散员工、提供急救、隔离污染源等，确保工人的生命安全。
4. 事故调查与分析在事件处理完毕后，应及时进行事故调查与分析，找出事故的原因和责任，并提出相应的改进措施，以避免类似事件再次发生。
5. 信息发布与宣传及时向公众发布事件的相关信息，包括事件的处理进展、受影响工人的健康状况等，同时进行宣传教育，提高工人对职业病防治的认识和意识。
四、应急预案执行1. 预案演练定期组织预案演练，提高相关人员的应急处理能力和协调配合能力，确保在实际事件发生时能够迅速有效地执行应急预案。
2. 应急设备和物资准备建立应急设备和物资储备制度，确保应急救援所需的设备和物资能够及时调用和使用，提高应急工作的效率。
3. 应急培训定期组织职业病防治应急培训，提高工作人员的应急处理能力和职业病防治知识水平，确保能够应对各类突发事件。
五、应急预案评估与改进定期对应急预案进行评估和改进，根据实际情况不断完善预案内容和操作流程，提高应急预案的针对性和实用性。
六、总结职业病防治应急预案是一项重要的工作，对于保障工人的生命安全和身体健康具有重要意义。
职业病危害应急救援预案(四篇)
职业病危害应急救援预案是指用于应对职业病危害事故的预先制定的救援措施和方法，旨在最大限度地减少事故的危害和损失，保护员工的生命安全和身体健康。
1. 现场救援准备：- 确定一个应急救援指挥部，指明指挥人员和职责。
- 建立紧急联络机制，确保与相关应急机构的快速联系。
- 配备必要的救援装备和器材，例如防护服、呼吸器等。
- 制定详细的现场救援流程和应急处置方案，并进行培训演练。
2. 事故发生后救援措施：- 确定事故范围和人员情况，及时进行人员疏散。
- 使用个体防护装备，进入事故现场进行紧急救援工作。
- 注意事故现场的通风情况，防止有害物质扩散。
- 进行事故现场的清理和修复工作，恢复生产秩序。
3. 伤员救护和医疗救援：- 对受伤人员进行快速评估和分类。
- 对不同程度的受伤人员进行适当的急救措施。
- 就近送伤员到医疗机构进行进一步救治。
- 安排专业医生对受伤人员进行诊治和观察。
4. 事故调查和事后处理：- 尽快成立事故调查组，并进行调查和事故责任的追究。
- 整理事故救援的经验教训，完善应急救援预案。
- 做好与相关部门和媒体的沟通，及时发布事故信息和处理情况。
需要注意的是，每个职业病危害应急救援预案都应根据实际情况进行制定和调整，以确保能够有效应对各类职业病危害事故。
同时，员工应定期进行应急救援演练，提高应急处理能力和自救能力。
职业病危害应急救援预案（二）包括以下内容：1. 组织机构和职责：明确应急救援工作的组织机构，包括负责人、应急救援队伍、协调单位等，并明确各个组织单位的职责和任务。
2. 预防措施和应急准备：提出职业病危害预防的基本原则和措施，包括加强职业病危害的宣传教育、定期进行职业病危害监测和评估、建立健全职业病防护设施和个人防护用品等。
同时，对职业病事故进行了详细的分析和评估。
3. 应急救援组织配置：根据实际情况确定应急救援队伍的组织和配备，包括人员、装备、物资等方面的安排。
同时，提出应急救援队伍的培训和演练计划。
职业病防治专项应急预案
职业病防治专项应急预案一、背景介绍随着经济的快速发展和工业化进程的加快，职业病的发病率和死亡率逐年增加，给劳动者的身体健康和生命安全带来了巨大的威胁。
为了有效应对职业病的发生，必须建立完善的职业病防治体系，其中应急预案是防治工作的关键环节之一二、应急预案的目标1.及时、准确地识别和评估职业病事故风险；2.快速、有序地开展应急响应和处置工作；3.最大限度地减少职业病事故造成的损失；4.提高职业病事故应急响应水平；5.保障劳动者的人身安全和健康。
三、应急预案的内容1.组织机构和责任分工：明确各级职业病防治机构的组织结构和职责，明确相关部门和单位的应急救援职责和任务。
2.事故预警与监测：建立职业病事故预警和监测系统，及时掌握职业病事故的发生和演变情况。
3.应急预案和应急流程：制定职业病事故的应急预案和应急流程，明确各个环节的责任和措施。
4.应急指挥与调度：建立职业病事故的应急指挥中心和调度机构，及时指导和协调应急救援工作。
5.资源保障与集结：确保应急救援所需的物资、设备和人员的及时调度和集结，提供必要的支持和保障。
6.事故处置与清理：采取有效的措施进行职业病事故现场的处置和清理工作，确保安全和环境的恢复。
7.事后审查与鉴定：对职业病事故的发生原因、救援工作的质量和效果进行事后审查与鉴定，总结经验教训，进一步完善预案。
四、应急预案的步骤1.预案制定：根据实际情况，组织制定职业病防治专项应急预案，并经相关部门和单位审核备案。
2.专项演练：定期组织职业病防治专项应急演练，检验预案的可操作性和应急机制的有效性。
3.应急响应：职业病事故发生时，按照应急预案的相应流程，迅速启动应急响应机制，并及时通知相关部门和单位。
4.救援工作：调动应急救援队伍和资源，迅速赶赴现场开展救援工作，保障伤员的救治和安全转移。
5.事后处理：事故处置结束后，对事故原因进行调查和分析，总结经验教训，并及时向社会公布。
五、应急预案的监督与评估为确保应急预案的有效实施和预案内容的及时更新，应建立健全的监督与评估机制。
职业病防治应急预案
职业病防治应急预案一、职业病的威胁职业病是工作环境对工人健康造成危害的结果，其危害范围广泛，涉及各行各业。
根据中国职业卫生法，职业病主要包括尘肺病、职业性肿瘤、硅肺病等。
这些疾病可能导致工人的生命健康受到威胁，因此职业病防治应急预案的制定就显得非常重要。
二、职业病防治应急预案的定义职业病防治应急预案是指在发生职业病事故或职业病爆发时，采取一系列的措施和应急领导机构的组织救援。
三、职业病防治应急预案的重要性1.保护工人的生命安全和身体健康职业病是由工作环境引起的，工人一旦患上职业病，可能导致长期甚至永久的生理和心理损害。
职业病防治应急预案的制定能够帮助工人及时得到紧急救助和治疗，防止病情进一步恶化。
2.减少社会和家庭的经济负担患有职业病的工人和他们的家庭需要承担巨大的经济负担，包括医疗费用、误工费等。
职业病防治应急预案的实施能够最大程度地减少这些负担，保障工人及其家庭的生活和发展。
3.维护企业形象和社会信誉职业病是企业管理不善的表现，也是对员工生命安全和健康的不负责任表现。
制定职业病防治应急预案，并通过应急预案的实施，体现了企业对员工健康负责的态度，有助于维护企业形象和社会信誉。
四、职业病防治应急预案的制定原则1.科学性原则制定职业病防治应急预案需要依据科学的数据和研究，确保预案的有效性和可行性。
2.合理性原则预案的制定应该合理和符合现实情况，预案的措施和救援队伍的配置要符合实际需要。
3.综合性原则预案要考虑不同的职业病类型和应急情况，全面综合考虑各种因素和因子。
4.可操作性原则预案需要易于操作和实施，预案中的措施和救援队伍的组织要具备可操作性。
五、职业病防治应急预案的主要内容1.防控措施根据实际情况，制定相应的职业病防控策略和措施，包括工作环境改良、防护设施的配置等。
2.紧急救援在职业病事故或爆发时，组织救援队伍进行现场救援工作，及时抢救病人，阻止疫情扩散。
3.应急演练定期进行职业病防治应急预案的演练，提升救援队伍的应急能力和协同配合能力。
职业病防治应急预案
职业病防治应急预案一、总则（一）目的为了有效预防、控制和消除职业病危害，保障员工的身体健康和生命安全，维护企业的正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本应急预案。
（二）适用范围本预案适用于本企业内可能发生的职业病危害事故的应急处置。
（三）应急工作原则1、以人为本，预防为主。
把保障员工的身体健康和生命安全放在首位，加强职业病防治工作的预防和管理，最大限度地减少职业病危害事故的发生。
2、统一领导，分级负责。
在企业领导的统一指挥下，各部门按照各自的职责分工，做好职业病危害事故的应急处置工作。
3、快速反应，科学处置。
建立健全快速反应机制，一旦发生职业病危害事故，能够迅速采取有效的措施进行处置，科学合理地制定救援方案，最大限度地减少事故损失。
二、企业概况（一）企业基本情况介绍企业的名称、地址、所属行业、生产经营范围、员工人数等基本信息。
（二）生产工艺及职业病危害因素详细描述企业的生产工艺流程，分析可能存在的职业病危害因素，如粉尘、噪声、化学毒物等，以及其分布的场所和接触人群。
（三）职业病防护设施及个人防护用品介绍企业为预防职业病危害所采取的防护设施，如通风排毒装置、防尘降噪设备等，以及为员工配备的个人防护用品，如口罩、耳塞、防护服等。
三、组织机构及职责（一）应急救援指挥机构成立职业病危害事故应急救援指挥部，由企业主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。
指挥部下设办公室，负责日常工作。
（二）职责分工1、总指挥职责全面负责职业病危害事故应急救援工作的指挥和协调，组织制定应急救援方案，下达应急救援指令，调动应急救援资源，确保应急救援工作的顺利进行。
2、副总指挥职责协助总指挥做好应急救援工作的指挥和协调，负责现场应急救援的组织和实施，及时向总指挥报告应急救援进展情况。
3、各成员部门职责（1）生产部门：负责事故现场的抢险救援工作，组织实施应急处置措施，控制事故的扩大和蔓延。
职业病防治应急预案
职业病防治应急预案一、背景介绍职业病是由于长期暴露于特定的工作环境或者从事特定的工作活动而导致的疾病。
为了保护劳动者的健康和安全，预防和控制职业病的发生，制定职业病防治应急预案是非常重要的。
二、预案目标本预案的目标是建立一个完善的职业病防治应急机制，提高应急响应能力，及时有效地应对职业病突发事件，最大程度地减少职业病对劳动者的伤害。
三、预案内容1. 应急组织机构设立职业病防治应急指挥部，由相关部门的领导和专业人员组成，负责制定、组织实施和监督职业病防治应急工作。
2. 应急预警与监测建立职业病监测体系，定期对各行业的劳动者进行职业病筛查和监测，及时发现职业病风险和突发事件。
3. 应急处置措施制定职业病突发事件的应急处置方案，明确各部门的职责和任务，建立应急物资储备，并进行演练和培训，以提高应急响应能力。
4. 应急救治与康复建立职业病患者的救治与康复体系，提供及时的医疗救治和康复服务，确保患者得到最佳的治疗效果和康复。
5. 应急信息与宣传建立职业病防治应急信息发布平台，及时发布职业病防治相关的信息和预警，加强职业病防治的宣传教育，提高劳动者的职业病防护意识。
四、预案执行1. 预案的制定和修订由职业病防治应急指挥部负责，需要经过相关部门的审核和批准。
2. 预案的执行由职业病防治应急指挥部统一组织，各部门和单位按照预案的要求履行各自的职责。
3. 预案的执行过程中，应及时总结经验，不断完善预案的内容和执行程序。
五、预案评估与改进1. 定期对预案进行评估，发现问题和不足之处及时进行改进。
2. 根据实际情况，对预案进行修订和更新，确保其与时俱进。
六、预案的推广与培训1. 加强职业病防治应急预案的宣传，提高各部门和单位的应急意识和能力。
2. 定期组织相关人员进行应急演练和培训，提高应急响应的效率和准确性。
七、预案的落实与监督1. 各部门和单位要切实履行职业病防治应急预案的各项任务和职责。
2. 相关部门要加强对预案的监督和检查，确保预案的有效实施。
职业病防治应急预案
职业病防治应急预案第一章总则第一条为了做好职业病防治应急工作，保障员工身心健康，提高职业病防治应急管理效能，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本预案。
第二条本预案适用于本单位发生因工作引起的职业病突发事件，以及有条件参与的相邻单位。
第三条职业病防治应急工作的基本原则是立足预防，突出应对，以人为本，切实保障员工生命安全和身体健康，最大限度减少职业病的发生和发展。
第四条职业病防治应急工作的管理机构为负责职业病防治的部门，并负责协助各单位组织制定和实施本预案。
第五条本预案按照预防防治两条线，配备必要的应急物资和设备，以及进行应急演练和培训，提高员工对职业病防治应急知识的了解和应对能力。
第二章应急准备第六条本单位应建立健全职业病防治应急预案制度，明确职责分工、工作程序，并及时进行修订和更新。
预案中应包括以下内容：（一）应急组织机构和分工；（二）应急通信联系方式；（三）应急资源储备和调配；（四）应急培训和演练；（五）突发事件监测和监管；（六）应急信息发布；（七）事后评估和总结。
第七条本单位应建立健全职业病防治应急快速反应机制，配置应急救援专业队伍和必要的救援装备，能够迅速响应突发事件，并进行技术支持和救援救治。
第八条本单位应设立职业病防治应急指挥中心，由主要负责人担任指挥长，配备相应的应急指挥人员和设备，负责突发事件的指挥调度和决策。
第九条本单位应制定应急演练计划，定期组织演练，提高员工应急意识和应对能力，同时完善演练记录和总结，及时总结经验，不断提高应急工作水平。
第三章突发事件的预防和控制第十条本单位应加强现场职业健康监测，定期对员工进行职业病危害因素检测，及时发现和控制有害因素，减少职业病发生。
第十一条本单位应加强职业卫生管理，定期对岗位进行职业病危害评估，采取相应的防护措施，确保员工工作环境的安全和健康。
第十二条本单位应建立健全职业病防治档案，对员工进行定期体检，建立档案管理制度，能够随时掌握员工的职业病防治情况。
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中建市政公司职业病防治应急预案1 总则1。
１编制目的为提高公司应对突发性职业病危害事故的能力,最大限度地减少公司在发生突发性职业病危害事故时人员伤亡和财产损失,维护企业的稳定发展，为平安奥运做贡献，特编制本预案.1。
2 编制依据依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国劳动法》、《职业病防治法》、《北京市公共卫生突发事件应急预案》、卫生部《职业健康监护管理办法》、卫生部《职业病危害事故调查处理办法》等法律法规和规定,制定本预案。
1.３工作原则坚持预防为主的原则，加强对项目工地职业病防治工作的监督指导；健全各级应急响应组织机构,明确分工、协作；做好常态下的风险评估、抢险队伍建设、预案演练，确保应急救援的及时有效,减少人员伤亡、财产损失，降低负面影响。
1.4 事故分级为有效处置公司职业病危害突发事故,依据事故可能造成的人员伤亡及财产损失等情况,由高到低划分为重大(Ⅰ级）、较大（Ⅱ级)、一般（Ⅲ级）三个级别.１。
4.1 重大职业病危害突发事故(Ⅰ级) 一次发生急性职业病５0 人以上，或死亡５人以上;1。
4。
2 较大职业病危害突发事故(Ⅱ级）一次发生急性职业病１０人以上,５0 人以下,或死亡 5 人以下;１．４。
３一般职业病危害突发事故(Ⅲ级) 一次发生急性职业病 10 人以下，无死亡。
１。
5 适用范围本预案适用于中建市政公司职业病危害应急处置工作。
２应急指挥体系及职责2。
１公司职业病防治应急指挥部公司职业病防治应急指挥部由总指挥、副总指挥和有关部门负责同志组成。
２.1.1 指挥部职责（１）研究制定、修订公司应对职业病危害的政策措施和指导意见；(2) 负责指挥重大职业病危害事故的具体应对工作,指导、检查公司各部门、项目部开展较大、一般职业病危害突发事故的应对工作；(3）分析总结公司职业病危害突发事故应对工作，制定工作规划和年度工作计划；（４）承办公司应急管理委员会交办的其它事项.2.１.2 指挥部总指挥、副总指挥及其职责(１）总指挥总指挥由公司主管职业卫生的领导担任。
负责公司职业病防治应急指挥部的领导工作，对公司职业病危害突发事故应急工作实施统一指挥。
（２)副总指挥副总指挥由公司分管职业卫生的领导担任。
副总指挥协助总指挥做好公司职业病防治应急指挥部应急救援的各项工作。
主要负责公司职业病防治应急指挥部的统筹协调工作。
受总指挥委托，负责职业病危害事故现场处置的协调工作．监督检查安全责任制落实情况。
2。
1。
3 办事机构及其职责公司职业病防治应急指挥部下设办公室,作为常设办事机构,设在公司综合办公室,办公室主任由综合办公室部门经理担任。
主要职责:（１）组织落实公司职业病防治应急指挥部决定，协调和调动成员单位应对职业病危害突发事故开展相关工作；（２）组织制定、修订与公司职业病防治应急指挥部职能相关的各专项、部门应急预案，指导公司各部门、项目部制定、修订相关应急预案;（3)负责公司紧急预警信息的管理；（4）负责公司应对职业病危害突发事故的宣传教育和培训；(５)收集分析相关工作信息，及时上报重要信息;(６)负责指导、协调各单位职业病危害突发事故应急演练;(７）负责组织协调公司职业病危害突发隐患的排查和应急资源的管理工作;(8)负责公司职业病危害应急指挥技术系统的建设与管理工作;(９）承担公司职业病防治应急指挥部的日常工作。
２.2 现场指挥部根据需要,适时成立职业病防治突发事故现场指挥部,现场总指挥依据事故性质和等级由公司职业病防治应急总指挥确定.现场指挥部由事故单位、安全、项目经理办公室、财务、物资等部门人员组成，负责抢险救援、现场控制、后勤保障、事故调查等工作.（１）现场救援组：由事故单位职业卫生管理部门牵头,联合安全等部门人员会同项目急救队承担现场指挥部下达的抢险救援任务,并协助医疗机构现场救治、转运伤病员。
（２）社会面控制组：由事发项目部项目经理牵头,联合安全等部门。
主要职责是负责与政府相关部门的沟通、联系医疗机构，疏导事故现场交通、维持秩序、控制人员出入等工作。
（３）后勤保障组：由事发项目部项目经理牵头,联合物资部、财务部和物资等部门人员。
主要职责是协调组织设立现场指挥部办公场所，为现场抢险救援提供足够的资金和必要的物资、设备,为工作人员提供生活后勤保障,安置卫生防疫突发事故伤亡人员家属。
（４)事故调查组：由事发项目部项目经理牵头，成员由保卫部、技术质量部、安全部、等部门人员组成，主要职责是组织事故原因分析、事故责任调查和评估等工作。
2.３应急抢险救援队伍公司各部门应成立应急抢险救援队，人员构成及联系方式报公司职业病防治应急指挥部,发生事故后，听从事故现场指挥部统一调动、安排,承担以下主要任务:（1)根据事故性质、大小,在现场设立一至二道警戒线，并派人把守，维护现场秩序，封存可疑物品，隔离可疑患病或中毒人员,集中管理,避免再次伤亡；（2)将中毒或患病人员转移到安全地带，等待医疗机构的诊治,并协助专业人员转运伤病员;(3）应急抢险队伍在实施抢险时,要保证各项工作有序、科学的进行;（４)承办公司职业病防治应急指挥部办公室交办的其它工作。
３预警与响应3。
1 预警级别依据职业病突发的可能以及职业病危害发生、发展的情况可分为一般预警和紧急预警两个级别.３.1。
1 一般预警:当符合下列条件之一时可发布一般预警。
（1）在高温和寒冷季节施工；(2)清淤、管道疏通或深基坑作业;（3)防水、喷漆、初装修作业。
3.1。
2 紧急预警：当符合以下条件时可发布紧急预警．公司或本市其他建筑企业有项目发生职业病危害事故。
3。
2 预警信息预警信息包括职业病危害突发事故的类别、预警级别、起始时间、可能影响范围、警示事项、应采取的措施和发布部门等。
３.3 预警的发布和解除３。
３。
1 一般预警:由各项目部职业病防治应急指挥部发布和解除。
3。
３。
2 紧急预警:由各项目部职业病防治应急指挥部提出预警发布和解除建议，报公司职业病防治应急指挥部批准后，由各单位职业病防治应急指挥部发布和解除。
3。
4 预警响应３.4.１一般预警响应:各单位职业病防治应急指挥部所属各部门、人员按照职责分工,做好应急准备工作,保持通信畅通。
施工现场职业病防治主管人员上岗到位,组织巡查．3。
4。
２紧急预警响应：在一般预警响应的基础上,主管领导带班,施工现场职业病防治管理人员上岗到位，加强巡查，控制现场人员流动,发现问题及时处置、及时报告,消除职业病危害隐患。
公司职业病防治应急指挥部组织、安排对全公司施工工地的职业病防治工作进行安全排查,并做好抢险的各项准备工作。
4 应急响应4.1 基本响应职业病危害突发事故一旦发生,现场人员必须立即向事发项目部职业病防治应急指挥部报告,启动施工现场应急预案,抢救伤病员，隔离相关人员、封存可疑物品,保护现场，设置警戒标志。
4。
２一般职业病危害突发事故的响应(Ⅲ级)4。
2。
1 职业病防治应急指挥部响应4。
２。
1。
1 事发单位职业病防治应急指挥部响应(1)指挥部办公室带班负责同志在指挥部进行指挥。
(2）启动职业病防治应急预案,向相关部门和单位下发通知.(３)密切关注事故动态,随时掌握事故处置进展情况。
(４)将有关情况及时报告公司职业病防治应急指挥部。
４.２。
1.2公司职业病防治应急指挥部响应接到通知后开展指导或指挥工作。
4.3. 事发单位响应在按照Ⅲ级响应工作标准要求开展工作的同时，事发单位负责同志第一时间赶赴现场组织开展处置工作,并协调做好后勤保障工作。
４。
4 重大职业病危害突发事故的响应(Ⅰ级)4.4.1 领导响应事发单位总指挥、副总指挥及时赶赴现场，协调相关成员单位组成现场指挥部,具体组织、协调、指挥有关部门和人员,采取应急措施,防止事故进一步扩大，避免抢险救援可能造成的二次人员伤亡。
公司职业病防治应急指挥部总指挥、副总指挥赶赴现场指挥部指挥处置。
4.４.2 公司总应急指挥部响应以公司名义及时向上级报告事故情况.４。
4．3 职业病防治应急指挥部响应在按照Ⅱ级响应工作标准要求开展工作的同时，实施各项指挥协调工作，组织有关方面力量投入抢险。
4.４．4 事发单位响应主要负责同志赶赴现场.除按照Ⅱ级响应标准要求开展相关工作外，做好事故现场周边居民的宣传、引导等工作.5 扩大应急5.1 根据事态发展,超出公司职业病防治应急指挥部的处置能力,需要更多的部门和单位参与处置时,公司总应急指挥部应及时向集团应急管理委员会汇报。
5.2 应急事件超出公司控制能力时,需要政府有关部门提供援助和支持时,依据《北京市突发公共事件总体应急预案》有关要求,及时向上级报告事故情况,必要时，请求上级给予支援。
６响应结束6．１当职业病危害事故处置工作已基本完成,次生、衍生和事故危害被基本消除，应急响应工作即告结束.6。
2 一般和较大职业病危害突发事故,由事发项目部职业病防治应急指挥部确定应急响应结束。
6.3 重大职业病危害突发事故，由公司职业病防治应急指挥部审核,报请集团应急管理委员会批准后宣布应急响应结束.７信息管理7.1 信息监测与报告7.1.１公司各单位要制定相应的数据监测制度,完善预测预警机制，开展风险分析,做到有效监控.7。
1.２职业危害突发事故信息报告要贯穿预测预警、应急处置、善后恢复全过程,主管部门根据职责分工,负责收集、整理和研究本单位可能发生卫生防疫突发事故的信息，并及时汇总分析．7.1.3 按照“早发现、早报告、早控制、早解决”的原则,对于一般职业病危害突发事故的信息,事故单位应在 2 小时内将详细情况上报公司职业病防治应急指挥部.7.1.４对于较大以上职业病危害突发事故,或对于发生在敏感地区、敏感时间,或可能演化为重大职业病危害突发事故的信息，不受事故分级标准的限制，必须立即上报公司职业病防治应急指挥部。
７．1.5 公司职业病防治应急指挥部办公室对于职业病危害突发事故的信息，应及时上报集团总应急指挥值班室。
7．1。
6 对于公司职业病防治应急指挥部要求核查的情况,各项目部要认真调查、核对,及时报告.一时查不清楚的,要尽快说明情况。
7.1。
７职业病危害突发事故信息报告应包括以下要素：事故发生的时点、工程项目概况、事故单位名称;事故发生的简要经过、伤亡人数和直接经济损失的初步估计;事故发生原因的初步判断；事故的影响范围、发展趋势及采取的处置措施;事故报告单位等。
涉密信息应遵守相关规定。
7。
1。
8 对于各类职业病危害突发事故,以及可能导致其发生的各种隐患,公司任何单位和个人都有权利和义务向公司职业病防治应急指挥部办公室报告，并有权对相关部门的工作过失和不当处置行为进行举报。
任何单位不得迟报、漏报、谎报和瞒报职业病危害突发事故信息。
７。
2 信息共享和处理公司职业病防治应急指挥部负责为公司各单位提供必要的基础数据。