像老板一样思考有感

像老板一样思考有感
通过学习“像老板一样思考”。

我学到了作为一个合格的员工不能只考虑自己的利益，应该首先为公司考虑，因为公司给了你发展的平台和为自己创造利益的平台。

作为一个老板，他思考问题的最大特点就是：他既会用微观看问题，又会宏观看问题！也就是说他拥有全局的眼光和细节的意识。

老板思考问题与员工的视角截然不同，因为对企业的所有权改变了他的心态。

作为员工，更关心他们的上司怎样看待他们的表现，而老板则更关心企业的经营业绩，而不在意谁在旁边看着；员工往往保护自己部门的利益，从狭隘的观点理解经营活动，老板则觉得一个想法从何而来并不重要，关键看是否带来经济效益。

像老板一样思考问题不是让你去揣摩老板的心思，而是让你换位思考，站在老板的角度去思考问题。

只要你能像老板一样去思考问题，那么你离脱颖而出的机会就不远了。

这样的心态意味着对你的工作态度、工作方式以及你的工作成果，提出更高的要求与标准。

只要我们遇事多像老板一样思考，时刻保持积极的工作态度。

那么你所获得的评价一定会提高，也必定能让自己成为公司最受欢迎的人。

党瑞军。