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表； 5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类
信息； 6、公司职员人事档案、工资、劳务性收入及资料； 7、公司客户名单、行销计划、采购资料、定价政
策、财务资料、进货渠道。
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（二）技术信息
1、公司开发资料、调研报告、开 发工具、开发环境等；
2、公司所开发相关分析、设计资 料、图象、照片、及相关使用资料、 宣传资料；
（一）公司经营发展中，直接影响公司权益
的重要决策文件及技术信息资料为绝密级，
绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的
权益和利益遭受特别严重的损害； 。
（二）公司的规划、财务报表、统计资料、
重要会议记录、客户资料、经营状况、管理
制度等为机密级，机密是重要的公司秘密，
泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损
害； 。
一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业 事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。
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国家秘密的范围
国家事务的重大决策中的秘密事项；
国防建设和武装力量活动中的秘密事项；
外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密 义务的事项；
国民经济中的秘密事项；
科学技术中的秘密事项；
（三）公司人事档案、合同、协议、职员工
资、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为
秘密级，秘密是一般的公司秘密，泄露会使
公司特殊权力和利益遭受损害。
（四）公司职员如有上述文件或资料的，应
主动向主管部门上报，由主管部门确定文档
202密0/10级/28 并备案。
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四、保密措施：绝密级和机密级的秘密， 只限于指定的直接需要的部门和人员使用， 秘密级的秘密凡工作需要 的部门和人员 经主管领导审核批准后可以使用。
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二、保密范围，包括但不限于：
（一）经营信息 1、公司重大决策中的秘密事项； 2、公司尚未付诸实施的经营战略、
经营方向、经营规划、经营项目及经营决策； 3、公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性
报告、主要会议记录，公司内部管理制度； 4、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报
（一）属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收 发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由专人执行。
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（二）属于公司秘密的载体（如图纸、资料、样品、 录音、录象、软盘、光 盘等），必须采取以下保 密措施：
1、非经指定负责人批准，不得复制和摘抄；
2、收发、传递和外出携带，由指定人员担任， 并采取必要的安全措施和记录；
3、公司的技术方案、工程设计、 电路设计、制造方法、工艺流程、技 术指标、计算机软件、数据库、研究 开发记录、技术报告、检测报告、实 验数据、试验结果、图纸、样 品、样
机、模型、模具、操作手册、技术文 档、相关的函电；
4、职员在工作期间完成的技术成果
及著出的论文、著作。
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三、秘级的确定
➢为境外窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密、情报罪 ➢非法获取国家秘密罪 ➢非法持有国家秘密文件、资料、物品罪 ➢故意和过失泄露国家秘密罪 ➢非法获取军事秘密罪 ➢为境外窃取、刺探、收买、非法提供军事秘密罪 ➢故意和过失泄露国家秘密罪 ➢叛逃罪 ➢利用计算机窃取国家秘密罪
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泄露国家秘密罪的立案标准
保密知识培训
综合管理部 2010.5.21
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主要内容
1、国家秘密的定义及范围 2、泄露国家秘密的定义及处罚 3、公司保密守则及职责 4、计算机泄密途径
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精品资料
定义
国家秘密－－关系国家的安全和利益，依照法定程序 确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
故意泄露国家秘密罪 泄露绝密级国家绝密1项（件）以上的； 泄露机密级国家机密2项（件）以上的； 泄露秘密级国家秘密3项（件）以上的； 向非境外机构、组织、人员泄露国家秘密； 通过口头、书面或者网络等方式传播、散
布的；
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泄露国家秘密罪的立案标准
过失泄露国家秘密罪 泄露绝密级国家绝密1项（件）以上的； 泄露机密级国军机密3项（件）以上的； 泄露秘密级国家秘密4项（件）以上的； 将涉密计算机与互联网相连接的； 泄露国家秘密或者遗失秘密载体，瞒报、不报的。
3、在设备完善的保险装置中保存。
4、采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密 由电脑技术人员和相关涉密 人员设定密码保密，
相关人员离开存储涉密资料的电脑时需要进行关 机操作或启动屏幕保护程序；
5、档案库房禁止其他人员进入，绝密、机密档
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（三）公司应在劳动合同中约定保密条款，
1、保密的内容和范围；
维护国家安全活动和追查刑事犯罪的秘密事项；
其他经国家保密工作部门确定应当保守的国家秘
密事项。
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泄露国家秘密的行为
❖ 使国家秘密被 不应知悉者知 悉的；
❖ 使国家秘密超 出限定的接触 范围，而不能 证明未被不应 知悉者知悉的
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泄露国家秘密的处罚
❖ 九大刑事责任（保密法、刑法、反不正当竞争法）
法规已出台，红线已划出， 不要因为自己不慎造成不可挽回的后果！
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保密守则及职责
一、总则
（一）公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定
时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
（二）公司全体职员都有保守公司秘密的义务。包括不限于以下人员： 1、 公司中层以上管理人员； 2、 公司的档案和印章管理人员、会议记录人员、工程技术人 员、 财务会计人员、造价人员、企划及法律事务人员、信息发布员、 营销人员； 3、参加各类经营会议、参与业务洽谈、合同草拟签订、计划制订、 信息披 露、财务报表等各项涉密工作，或者接触、调用涉密文 档的其他人员； 4、公司临时聘用的接触涉密工作及文档的人员，如技术顾问、财 务顾问等。
2、保密合同双方的权利和义务； 3、保密协议的期限； 4、保密费的数额及其支付方式； 5、违约责任。 对高级员工实行“竞业限制”制度，限制管理人员、 技术人员、财务人员、营销人员、秘书等高级 员工的以下行为：
1、自行设立与本公司竞争的公司； 2、就职于本公司的竞争对手； 3、在竞争企业中兼职； 4、引诱企业中的其他员工辞职； 5、引诱企业的客户脱离企业； 6、在离职后，与企业进行竞争的其他行为。
信息； 6、公司职员人事档案、工资、劳务性收入及资料； 7、公司客户名单、行销计划、采购资料、定价政
策、财务资料、进货渠道。
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（二）技术信息
1、公司开发资料、调研报告、开 发工具、开发环境等；
2、公司所开发相关分析、设计资 料、图象、照片、及相关使用资料、 宣传资料；
（一）公司经营发展中，直接影响公司权益
的重要决策文件及技术信息资料为绝密级，
绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的
权益和利益遭受特别严重的损害； 。
（二）公司的规划、财务报表、统计资料、
重要会议记录、客户资料、经营状况、管理
制度等为机密级，机密是重要的公司秘密，
泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损
害； 。
一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业 事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。
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国家秘密的范围
国家事务的重大决策中的秘密事项；
国防建设和武装力量活动中的秘密事项；
外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密 义务的事项；
国民经济中的秘密事项；
科学技术中的秘密事项；
（三）公司人事档案、合同、协议、职员工
资、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为
秘密级，秘密是一般的公司秘密，泄露会使
公司特殊权力和利益遭受损害。
（四）公司职员如有上述文件或资料的，应
主动向主管部门上报，由主管部门确定文档
202密0/10级/28 并备案。
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四、保密措施：绝密级和机密级的秘密， 只限于指定的直接需要的部门和人员使用， 秘密级的秘密凡工作需要 的部门和人员 经主管领导审核批准后可以使用。
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二、保密范围，包括但不限于：
（一）经营信息 1、公司重大决策中的秘密事项； 2、公司尚未付诸实施的经营战略、
经营方向、经营规划、经营项目及经营决策； 3、公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性
报告、主要会议记录，公司内部管理制度； 4、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报
（一）属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收 发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由专人执行。
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（二）属于公司秘密的载体（如图纸、资料、样品、 录音、录象、软盘、光 盘等），必须采取以下保 密措施：
1、非经指定负责人批准，不得复制和摘抄；
2、收发、传递和外出携带，由指定人员担任， 并采取必要的安全措施和记录；
3、公司的技术方案、工程设计、 电路设计、制造方法、工艺流程、技 术指标、计算机软件、数据库、研究 开发记录、技术报告、检测报告、实 验数据、试验结果、图纸、样 品、样
机、模型、模具、操作手册、技术文 档、相关的函电；
4、职员在工作期间完成的技术成果
及著出的论文、著作。
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三、秘级的确定
➢为境外窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密、情报罪 ➢非法获取国家秘密罪 ➢非法持有国家秘密文件、资料、物品罪 ➢故意和过失泄露国家秘密罪 ➢非法获取军事秘密罪 ➢为境外窃取、刺探、收买、非法提供军事秘密罪 ➢故意和过失泄露国家秘密罪 ➢叛逃罪 ➢利用计算机窃取国家秘密罪
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泄露国家秘密罪的立案标准
保密知识培训
综合管理部 2010.5.21
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主要内容
1、国家秘密的定义及范围 2、泄露国家秘密的定义及处罚 3、公司保密守则及职责 4、计算机泄密途径
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精品资料
定义
国家秘密－－关系国家的安全和利益，依照法定程序 确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
故意泄露国家秘密罪 泄露绝密级国家绝密1项（件）以上的； 泄露机密级国家机密2项（件）以上的； 泄露秘密级国家秘密3项（件）以上的； 向非境外机构、组织、人员泄露国家秘密； 通过口头、书面或者网络等方式传播、散
布的；
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泄露国家秘密罪的立案标准
过失泄露国家秘密罪 泄露绝密级国家绝密1项（件）以上的； 泄露机密级国军机密3项（件）以上的； 泄露秘密级国家秘密4项（件）以上的； 将涉密计算机与互联网相连接的； 泄露国家秘密或者遗失秘密载体，瞒报、不报的。
3、在设备完善的保险装置中保存。
4、采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密 由电脑技术人员和相关涉密 人员设定密码保密，
相关人员离开存储涉密资料的电脑时需要进行关 机操作或启动屏幕保护程序；
5、档案库房禁止其他人员进入，绝密、机密档
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（三）公司应在劳动合同中约定保密条款，
1、保密的内容和范围；
维护国家安全活动和追查刑事犯罪的秘密事项；
其他经国家保密工作部门确定应当保守的国家秘
密事项。
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泄露国家秘密的行为
❖ 使国家秘密被 不应知悉者知 悉的；
❖ 使国家秘密超 出限定的接触 范围，而不能 证明未被不应 知悉者知悉的
202ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ/10/28
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泄露国家秘密的处罚
❖ 九大刑事责任（保密法、刑法、反不正当竞争法）
法规已出台，红线已划出， 不要因为自己不慎造成不可挽回的后果！
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保密守则及职责
一、总则
（一）公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定
时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
（二）公司全体职员都有保守公司秘密的义务。包括不限于以下人员： 1、 公司中层以上管理人员； 2、 公司的档案和印章管理人员、会议记录人员、工程技术人 员、 财务会计人员、造价人员、企划及法律事务人员、信息发布员、 营销人员； 3、参加各类经营会议、参与业务洽谈、合同草拟签订、计划制订、 信息披 露、财务报表等各项涉密工作，或者接触、调用涉密文 档的其他人员； 4、公司临时聘用的接触涉密工作及文档的人员，如技术顾问、财 务顾问等。
2、保密合同双方的权利和义务； 3、保密协议的期限； 4、保密费的数额及其支付方式； 5、违约责任。 对高级员工实行“竞业限制”制度，限制管理人员、 技术人员、财务人员、营销人员、秘书等高级 员工的以下行为：
1、自行设立与本公司竞争的公司； 2、就职于本公司的竞争对手； 3、在竞争企业中兼职； 4、引诱企业中的其他员工辞职； 5、引诱企业的客户脱离企业； 6、在离职后，与企业进行竞争的其他行为。