班车运行管理规定

班车运行管理规定

A2主办

2015年3月6日订定

第一章出车检查

第一条驾驶员必须提前15分钟到达停车场地，启动车辆，围车检查，保证燃料、润滑油、防冻液、电液，掣动器、离合器正常。

第二条发车前，检车车辆轮胎是否有异物、刮痕，检查轮胎气压符合标准，轮胎螺丝紧固，检查、保证喇叭、灯光、雨刮器正常，电瓶搭线牢固清洁；第三条检查整理随车的工具、附件、车辆安全措施落及车辆携带的消防器材、逃生工具配置情况，确保车内各设施的齐全正常，保证票证齐全，随车

工具齐备。；

第四条车辆启动后，根据车辆温度及季节开启空调或暖风；

第五条车辆必须提前5分钟到达发车站点，并联系前车及后车是否正常发班，确保路线班次正常；

第六条每天发班每个线路的末班车发车前必须联系班车主管，汇报前方班次发车情况；

第二章行车安全

第一条车速限制规定：厂内≤30公里/h,龙王河桥以南≤40公里/h，沿海路岚山区≤60公里/h，沿海路≤70公里/h，市区≤50公里/h，上海路北、

现代路北≤40公里/h。

第二条所有班车在相应路段都必须按规定速度行驶，且途中各车不得互超；班车必须按照规定的路线行驶，不得私自增减站点、变更路线；站点以外

的其他地点严禁停车上下职工。班车超速或互超发现一次，即考核相应

驾驶员100元/次并警告一次；私自变更路线、站点、私自上下职工的，

每次考核200元并警告一次，班长连带考核100元。

第三条驾驶员行车过程中必须严格遵守道路交通安全法规，照章行驶；严禁酒后驾驶、逆向行驶、闯红灯等严重违章行为。考核办法：违反道路交通

安全法规未造成交通事故的，根据交警部门处罚金额再次处罚；酒后驾

驶者立即除名永不录用。

第四条乘客上下车过程中驾驶员应做到车停稳后开门，车门关好后再起步，慢启慢停，仔细观察。在起步或停车过程中如因驾驶员操作不当造成职工

投诉的，予以考核200元并警告一次。

第五条班车行进过程中如遇大雾、雨雪、因道路堵塞等无法保证正常行驶的，驾驶员可寻找合适的地点停车等待并设置安全警示牌，并及时向主管领

导报告（5分钟内），不得擅自离开现场。考核办法：未及时汇报的，每

次考核驾驶员100元；擅自离开现场、将职工扔在中途的或未设置安全

警示牌的，每次考核驾驶员500元并警告一次，班长连带考核200元。第六条监督、监管乘车职工携带易燃易爆物品、腐蚀性化学物品以及其他危险品上车；车内严禁吸烟和使用明火，以免造成安全隐患。考核办法：车

内有易燃易爆物品的考核驾驶员1000元，班长连带考核300元，有腐蚀

性化学物品以及其他危险品的考核驾驶员500元，班长连带考核200元，有吸烟和使用明火的考核驾驶员200元。及时发现制止乘车携带的奖励

200元。

第七条车载电视根据规定时间（10:00-14:00、16:00-18:00）播放，其他时间严禁播放，电视播放后在未到达终点时严禁关闭；

第八条每周更换一次优盘，更换的优盘自行保管，丢失自行赔偿，经常检查电视的安装部位及播放情况，确保电视播放正常；

第九条电视出现故障，需报办公室登记，联系维修厂家维修；考核办法：电视未按规定时间播放或出现问题未及时保修的的考核100元，电视非自然

损坏或丢失的由驾驶员自行赔偿；

第三章事故处理

交通事故责任划分：次要责任，同等责任，主要责任，全部责任；责

任根据交警处理认定书划分，无事故责任者、次要责任者不予处罚。交通事

故性质划分：轻微事故：经济损失2001元以下；一般事故：经济损失2001-30000元；重大事故：经济损失30001-100000元；特大事故：经济损

失100000元以上。考核办法：如发生交通事故，驾驶员记过一次并作如下

考核：

第一条因自身操作不当，而发生人为事故，由驾驶员全额赔付并扣除当月奖励，班长连带考核当月奖励的50%，拒不赔付的人力资源部待岗。

第二条轻微事故：

一.同等责任、主要责任：由驾驶员全额赔付，班长连带考核当月奖励

的10%，拒不赔付的人力资源部待岗；

二.全部责任：由责任驾驶员全额赔付并考核当月奖励的50%，班长连带

考核当月奖励的30%，拒不赔付的人力资源部待岗；

第三条一般事故：

一.同等责任：由驾驶员承担保险免赔的全部损失并扣除当月奖励，（免

赔不足2000元的，考核驾驶员2000元），拒不赔付的人力资源部待岗，

班长连带考核当月奖励的30%；

二.主要责任：由驾驶员承担保险免赔的全部损失并扣除当月奖励（免赔

不足2000元的，考核驾驶员2000元），拒不赔付的人力资源部待岗，班

长连带考核当月奖励的50%,同一班组驾驶员连带考核当月奖励的30%，

班车主管连带考核当月奖励的10%；

三.全部责任：由驾驶员承担保险免赔的全部损失并扣除当月奖励（免赔

不足2000元的，考核驾驶员2000元），拒不赔付的人力资源部待岗，班

长连带考核当月全部奖励, 同一班组驾驶员连带考核当月奖励的50%，

班车主管连带考核当月奖励的30%；

第四条重大事故：

一.同等责任：由驾驶员承担保险免赔的全部损失并扣除当月奖励（免赔

不足3000元的，考核驾驶员3000元），拒不赔付的人力资源部待岗，班

长连带考核当月奖励的50%,同一班组驾驶员连带考核当月奖励的30%，

同一班组驾驶员连带考核当月奖励的10%；

二.主要责任：由驾驶员承担保险免赔的全部损失并扣除当月奖励（免赔

不足3000元的，考核驾驶员3000元），拒不赔付的人力资源部待岗，班

长连带考核当月全部奖励, 同一班组驾驶员连带考核当月奖励的50%，

班车主管连带考核当月奖励的30%；

三.全部责任：由驾驶员承担保险免赔的全部损失并扣除当月奖励降一级

工资（免赔不足3000元的，考核驾驶员3000元），拒不赔付的人力资源

部待岗，班长连带考核当月全部奖励及岗位工资的10%,同一班组驾驶员

连带考核当月全部奖励，班车主管连带考核当月奖励的50%；

第五条特大事故

一.同等责任：由驾驶员承担保险免赔的全部损失并扣除当月奖励（免赔

不足3000元的，考核驾驶员3000元），班长连带考核当月全部奖励及岗

位工资的10%,同一班组驾驶员连带考核当月全部奖励，班车主管连带考

核当月全部奖励；

一.主要责任：由驾驶员承担保险免赔的全部损失并扣除当月奖励降一级

工资（免赔不足3000元的，考核驾驶员3000元），班长连带考核当月全

部奖励及岗位工资的20%,班车队所有人员连带考核当月全部奖励，班车

主管连带考核岗位工资的20%。

一.全部责任：由驾驶员承担保险免赔的全部损失并扣除当月奖励送交人

力资源部（免赔不足3000元的，考核驾驶员3000元），班长连带考核当

月全部奖励及岗位工资的20%,班车队所有人员连带考核当月全部奖励，

班车主管连带考核岗位工资的20%。

第四章车辆日常检查与维修保养

第一条班车驾驶员应参照《班车行车安全及维修保养制度》定期对车辆进行车况检查、维修、保养；

第二条驾驶员发车前及停车后对车辆进行全面的安全检查、消防检查以及车内设施检查，车内安装的设备由驾驶员负责管理，不得转借他人或私自拆

卸；

第三条每月由安全员组织两次班车车况检查，安全员与各班班长共同检查班车车况及消防逃生工具等，确保车况良好；

第四条每月必须到修理厂进行2次全车车况检查，并做备案登记。考核办法：日常车辆检查要做好检查记录，检查每少一次考核安全员100元，无记

录视同未检查；车内服务设施和其他设备每缺失1处考核驾驶员50元；

每月2次的修理厂检查每少一次考核驾驶员200元；因保养、维修不及

时导致车辆损坏停运，每次考核驾驶员500元并警告一次，班长连带考

核200元。

第五条检查时若发现车辆问题必须及时报修；如有故障要立即修理,无法立刻鉴定的，应立即报告班车主管，并提出具体的维修意见，未经批准，不得

私自将车辆送厂维修。考核办法：如因不及时维修导致零件损坏或因驾

驶员操作不当等人为因素造成车辆严重损坏的考核驾驶员30%的修理费

用；私自去修理厂维修者费用不予报销。

第六条驾驶员修车前需找调度员开据修车单，修理完毕后统计员收集维修单据，登记备案，并每季度对修理事项进行核对，确保维修价格、项目正确无

误。考核办法：资料不全或数据有误，每处考核统计员100元。

第七条车辆维修时驾驶员必须在现场监督，维修完毕后方可离开，严禁在此期间做其他事情。考核办法：如有违反，发现一次考核100元。

第八条驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时必须保证证件齐全；统计员负责班车的保险、年审等事宜，不得缺项、延误。

考核办法：驾驶员因证件不全违章被罚款的，公司不予报销，如因此造

成员工上班晚点的，取消当月奖励；统计员车辆保险、年审缺项每台考

核200元。

第九条驾驶员应每天抽时间擦洗自己负责车辆，做到晴天停车后无灰尘，雨雪天停车后无泥点，保持车内干净、整洁，工作台无杂物、按时更换座套；

整齐有序的停放车辆。考核办法：车容不整洁、车内脏乱、座套污损、

随意停放的，发现一次考核驾驶员50元。

第五章车辆停放

第一条车辆发完班次后返回停车场地，必须停放在安全的停车位置，严禁随处乱停乱放，车内物品丢失由驾驶员自行赔偿；

第二条清理车内垃圾，检查车内是否有烟头或明火等；

第三条检查电流表、机油表、水温表、气压表的工作是否正常；

第四条检查有无漏油、漏水、漏气现象，视需要补充燃油、润滑油和防冻液，并检查轮胎气压、清理胎间及表面的杂物等，

第五条及时排除已发现的故障，切断电源，把钥匙拔下，单独存放，为下次发

班作好准备。考核办法：未根据停放规定停放车辆或未放在指定停车场

的出现问题由驾驶员自行负责，

第六章乘车服务管理

第一条文明用语、礼貌待人，不讲诽谤公司及他人形象的语言；

第二条不得与职工发生口角，不得威吓、谩骂、动手伤害职工；

第三条要有责任意识，倡导职工排队乘车、自觉维护乘车秩序；

第四条监督职工自觉刷卡，坚决制止不刷卡乘车现象的发生；倡导职工爱护车内设施、维护车内卫生，有权对不遵守乘坐班车规定的职工提出批评教

育；

第五条捡到职工遗落物品应妥善保管，上报班车主管并协助将物品归还；

第六条不得在车内吸烟、聚众闲聊、打扑克、嗑瓜子、大声喧哗等，在开车过程中不准接打电话（车队领导除外）或与职工闲聊；

第七条班车发车春冬季需提前30分钟打开车门，夏秋季需提前20分钟打开车门，尤其雨雪天气更不得延误开门时间，要做到车停稳后开门，车门关

好后启步；

第八条行车中应及时使用冷暖风，不准收听收音机或音乐以免影响职工思考或休息。

第九条以上情形如有违反视情节每次考核100——300元；与职工发生口角、威吓、谩骂、动手伤害职工的，每次考核责任驾驶员当月的全部奖励，并

按人事管理制度处理，班长连带考核全部奖励的50%；造成职工投诉的，一经查实考核500元并警告一次，班长连带考核200元。

第七章驾驶员行为守则

第一条着工装、佩戴工作证上岗，保持头发、面部、手足卫生；

第二条热爱本职工作，牢固树立优质服务的思想，争创一流服务水平；讲究职业道德，严守保密制度，不传是非；

第三条自觉加强法律法规、安全知识和安全技能学习，树立安全第一意识，遵守有关法律法规和交通规则，文明礼让，安全行车，确保安全；

第四条驾驶员开车时注意力要高度集中，保持良好的精神面貌，不带病、带情绪上岗；

第五条同事之间不得拉帮结派，打架斗殴、寻衅滋事；

第六条服从班车调度员、班长、班车主管的管理和调度，手机必须保持24小时通畅；

第七条严禁利用维修车辆谋取“回扣费”、多开或虚开维修费；

第八条工作时间外出办理私事，须向班车班长请假；不得以任何理由私自调班，当天调班者须提前一天向班车班长请示；

第九条车辆停放时应查看车内是否留有明火，切断全车电源关好车门，检查轮胎气压及机油消耗情况。

第十条每个班次都要实事求事地记录乘车职工总人数、车辆运行情况等，并做好车辆维修保养记录，及时向班车主管汇报情况；

第十一条不得将油料及其他公共物资外流；

第十二条严禁在工作期间打牌或大声喧哗影响其他人员休息；

第十三条严禁下午下班后聚众酗酒、打牌，以免影响第二天发班；

第十四条以上条款每违反一项考核100——500元，班长、班车主管因管理不当负连带责任，每次考核100——200元；车队实行末位淘汰制度，记3

次警告为一过，一年累计记3次过的驾驶员实行末位淘汰。

第八章职工乘车守则

第一条上车后自觉刷卡，未携带工作证或余额不足者，严禁乘车。

第二条禁止携带易燃易爆物品，有毒有害、腐蚀性、放射性等危险品，妨碍公共卫生的物品，易污损设施、有严重异味、无包装易碎和尖锐的物品乘

车。

第三条禁止携带充气气球、铁锯、铁棒、自行车（含电动自行车）、运货平板车等；长、宽、高之和超过1.8米或长度超过1.6米或重量超过30公斤的

物品乘车。

第四条禁止携带公司物品乘坐班车出厂，发现可疑人员，班车司机有责任向有关部门举报。

第五条班车上不得抽烟、吃东西、打牌，大声喧哗，互相吵闹，坚决杜绝不文明语言及行为；乘车员工必须爱护班车卫生，不得随地吐痰、乱扔废弃

物等，更不得在车内躺卧。

第六条乘车员工必须爱护班车设备，未经许可，不得动用班车设施，如有损坏，照价赔偿。

第七条职工乘车须在班车站点排队候车，严禁互相推挤、挤靠车门或推搡他人，注意自己随时携带物品，防止被盗；

第八条乘坐班车遵从先下后上原则，待班车停稳后，从车门依次登车。

第九条严禁醉酒、寻衅滋事者及占座、霸座且坚决不予他人让座者乘车；

第十条爱护车内设施，不蹬踏座椅，不乱写乱画，不损坏公物。

第十一条车辆到达站点停好以后，驾驶员要主动维持秩序，员工应按顺序迅速上下车；

第十二条如有职工违反职工乘车守则，根据问题严重程度考核100-2000元，并报所在单位处理。

第十三条本规定经行政副总经理核准后发布施行，修正时同。

附：班车维修流程