公司业务知识竞赛
业务知识竞赛活动方案策划
业务知识竞赛活动方案策划一、活动背景近年来，随着企业经营环境的快速变化和业务知识的高速更新，提升员工的业务能力和知识水平已经成为企业的重要任务。
为了激发员工学习业务知识的热情，增强员工的专业素养，我公司决定举办一次业务知识竞赛活动，以提高员工对公司业务的认知度和掌握度。
二、活动目标1. 提升员工对公司业务的了解和掌握水平，加强员工对企业总体战略的认同感；2. 增强团队合作意识，培养员工的协作能力和沟通能力；3. 激发员工学习业务知识的热情，推动员工专业素养的提升；4. 促进员工之间的交流与互动，提升团队凝聚力和向心力。
三、活动时间和地点活动时间：计划在下个月的第一周进行，具体日期待定。
活动地点：公司会议室。
四、活动形式1. 分组竞赛：员工按照所在部门或团队进行分组，每个小组成员数量不超过6人，每个小组起一个有创意的名字。
2. 问答环节：通过电脑投影仪将题目显示在大屏幕上，每组派出一名代表回答问题，答题顺序轮流进行，答对加分，答错扣分。
3. 现场互动：答题环节之外还设置了一些小游戏和趣味挑战，通过互动的形式增加活动的趣味性和吸引力。
五、活动流程1. 开场介绍（10分钟）主持人介绍活动目标、规则和奖项设置，并发放竞赛用具和参赛号码牌。
2. 预热互动（20分钟）通过一些小游戏或热身题增加气氛，减少紧张感，使参赛选手更好地融入活动氛围。
3. 知识竞赛环节（90分钟）根据事先准备好的题库，主持人根据抽签决定各组答题顺序，依次给每组出题。
每组有30秒思考时间，答题时间为1分钟。
答对加一分，答错或未答扣一分。
答题环节之间可加入互动小游戏，增加趣味度。
4. 超级加分环节（20分钟）设立超级加分环节，参赛选手根据自身情况决定是否参加，通过回答一道难题可以获得额外加分。
5. 闭幕仪式（10分钟）宣布竞赛结果，颁发奖项和证书，感谢所有参与人员的辛勤付出和支持。
六、奖项设置1. 团体奖：根据整体成绩评选得分前三的团队，分别给予一等奖、二等奖和三等奖，奖品丰厚。
业务知识竞赛方案
业务知识竞赛方案一、背景介绍在现代商业领域中，业务知识的掌握和运用至关重要。
为了加强员工对业务知识的了解和应用能力，提高业务管理水平，激发团队创新潜力，我们决定组织一场业务知识竞赛。
本文档旨在介绍竞赛方案的具体内容和考核标准，以确保竞赛的公正、公平、公开。
二、竞赛形式1. 分组竞赛参赛人员将分成若干组进行竞赛，每组人数不超过5人。
2. 竞赛方式采用在线题库自动化出题和评分系统，选手通过电脑、平板或手机参与。
3. 题型设计(1) 选择题：参赛选手根据题目，在候选项中选出正确答案。
(2) 填空题：参赛选手根据题目，在空白处填写正确答案。
(3) 问答题：参赛选手根据题目，给出问题相应的答案。
4. 题目内容竞赛题库将覆盖业务管理、市场营销、人力资源、财务管理等相关领域，内容涵盖基础知识、案例分析、问题解决等。
三、竞赛流程1. 报名阶段在竞赛开始前，组织人员将发布报名通知，参赛人员可通过指定渠道报名参赛。
2. 答题阶段(1) 审题：竞赛开始前，选手将收到试题和答题要求。
(2) 答题时间：每道题设定一个时间限制，选手需在规定时间内作答。
(3) 提示与答题：选手将在屏幕上看到题目和选项，根据题目选择或填写正确答案。
(4) 提交答卷：选手需在规定时间内提交答卷。
3. 评分与排名阶段(1) 系统自动评分：系统根据设定的答题标准自动评分。
(2) 汇总成绩与排名：按照选手的总分从高到低排序，并公布最终成绩和名次。
四、奖励与荣誉1. 奖项设置(1) 团体奖：根据团队总分评选出团体一、二、三等奖。
(2) 个人奖：根据个人得分评选出个人一、二、三等奖。
2. 颁奖仪式在竞赛结束后，组织人员将举行盛大的颁奖仪式，向获奖选手颁发奖项和荣誉证书。
五、注意事项1. 公平公正原则竞赛过程中，组织人员将确保竞赛内容和评分标准公平公正，确保每个选手的机会均等。
2. 参赛资格参赛人员须为本企业员工，年龄不限，具备相关业务知识。
3. 竞赛规则参赛选手需严格遵守竞赛规则，不得使用任何非法途径获得答案。
公司业务技能知识竞赛合适的主题
公司业务技能知识竞赛合适的主题在现代商业竞争激烈的环境下，不断提升员工的业务技能和知识水平对于公司的发展至关重要。
为了激发员工的学习热情，提高他们的专业素养，公司业务技能知识竞赛成为一种非常合适的培训和评估方式。
在本文中，我们将探讨一些适合公司业务技能知识竞赛的主题，以帮助企业提升员工的业务技能和知识水平。
1. 公司产品知识竞赛公司的产品是核心竞争力之一，员工对公司的产品了解程度直接关系到销售和市场推广的效果。
因此，组织一个公司产品知识竞赛是一个很好的方式来评估员工的产品知识水平。
这样的竞赛可以包括产品的特点、用途、竞争优势、市场定位等方面的知识。
通过这样的竞赛，员工可以更好地了解公司的产品，提高销售和客户服务的质量。
2. 行业趋势和市场知识竞赛在不断变化的市场环境中，了解行业趋势和市场动态对于公司的发展至关重要。
组织一个行业趋势和市场知识竞赛可以帮助员工更好地了解行业的发展方向和市场的变化。
这样的竞赛可以包括行业的新闻、市场数据、竞争对手的动向等方面的知识。
通过这样的竞赛，员工可以提高对市场的敏感度，为公司的决策提供更好的支持。
3. 业务流程和操作知识竞赛公司的业务流程和操作规范是保证工作效率和质量的重要保障。
组织一个业务流程和操作知识竞赛可以帮助员工更好地掌握和理解公司的工作流程和操作规范。
这样的竞赛可以包括工作流程的各个环节、操作规范的细节和注意事项等方面的知识。
通过这样的竞赛，员工可以提高工作的效率和质量，减少操作错误和事故的发生。
4. 客户服务和沟通技巧知识竞赛客户服务和沟通技巧是公司与客户交流的重要环节，也是提高客户满意度的关键因素。
组织一个客户服务和沟通技巧知识竞赛可以帮助员工提高与客户交流的能力和服务质量。
这样的竞赛可以包括客户服务的流程和技巧、有效沟通的方法和技巧等方面的知识。
通过这样的竞赛，员工可以更好地理解客户需求，提供更好的服务和支持。
5. 团队合作和领导能力知识竞赛团队合作和领导能力对于公司的协作和创新能力具有重要意义。
业务知识竞赛口号
业务知识竞赛口号
1. “知识就是力量，竞赛展现光芒！”例子：在业务知识竞赛中，我们不就像战士在战场上，用知识的武器奋勇杀敌吗？
2. “业务知识大比拼，谁是真正的王者？”例子：难道你不想在这场知识的较量中成为王者，让大家对你刮目相看吗？
3. “掌握业务知识，开启成功之门！”例子：就像钥匙能打开门锁一样，业务知识不就是打开成功大门的关键吗？
4. “竞赛激发潜能，知识成就未来！”例子：在竞赛中激发自己的潜能，这不就像给未来插上了翅膀吗？
5. “业务知识竞赛，让我们一起燃烧激情！”例子：大家在竞赛中燃烧的激情，不就像火焰一样炽热吗？
6. “挑战知识极限，勇攀业务高峰！”例子：我们挑战知识极限的过程，难道不像攀登高峰那样艰难又刺激吗？
7. “用知识武装自己，在竞赛中脱颖而出！”例子：把知识当作铠甲武装自己，不就能在竞赛里闪耀了吗？
8. “知识竞赛，点亮你的人生舞台！”例子：这场知识竞赛不就像一盏明灯，照亮你的人生舞台吗？
9. “展现业务实力，赢在知识竞赛！”例子：你展现出强大的业务实力，不就可以在竞赛中笑傲群雄了吗？
10. “比一比谁更懂业务知识，赛一赛谁是最强王者！”例子：这不就是一场知识的较量，看看谁才是真正的王者呀！
我的观点结论：业务知识竞赛口号就应该充满激情、富有挑战，能够激发大家参与的热情和积极性，让大家在竞赛中全力以赴，展现自己的实力和风采。
业务知识竞赛活动方案策划
业务知识竞赛活动方案策划业务知识竞赛活动方案策划一、活动背景和目的在当今竞争激烈的商业环境下，业务知识的掌握对于企业的发展至关重要。
为了提升员工的业务知识水平，增强团队合作能力，激发员工学习热情，我们拟举办一次业务知识竞赛活动。
通过这次竞赛，可以促使员工深入了解公司的业务，增加知识储备，提升业务操作能力，并为公司提供一支高素质、高能力的业务团队。
二、活动内容和形式1. 活动内容（1）初赛：初赛将采用在线考试的形式，考察员工对于公司业务的理解和掌握情况。
题目将覆盖公司产品、市场营销、客户服务、项目管理等方面的知识。
初赛考试时间为60分钟，题目以单选题和多选题为主，考察员工对业务知识的掌握和应用能力。
（2）复赛：复赛将采用团队合作的形式进行，选拔初赛取得优异成绩的员工组成小组参与。
复赛内容将包括团队合作、解决问题、创新思维等方面的考察。
复赛将通过组内讨论、案例分析以及模拟演练等形式进行，考察员工的团队协作能力和业务应用能力。
（3）决赛：决赛将是最后的舞台，决出最终的胜利者。
决赛将包括团队演讲、角色扮演、实际业务操作等环节，考察员工综合应用业务知识的能力。
2. 活动形式（1）线上形式：初赛将通过在线考试平台进行，参赛选手可在规定时间内登录平台进行考试。
复赛将通过在线团队协作平台进行，各小组成员可在线讨论，完成相应任务。
决赛将通过在线视频会议形式进行，充分利用科技手段进行交流和辩论。
（2）线下形式：根据实际情况，可以设置线下活动，如企业内部大会室，以更好地展示团队协作、演讲和实际操作能力。
三、活动安排1. 活动时间（1）初赛：2019年10月1日至10月5日，每天设定2个时间段（上午9:00-10:00，下午3:00-4:00），选手可自由选择参加考试的时间。
（2）复赛：2019年10月12日，上午9:00-12:00。
（3）决赛：2019年10月20日，下午2:00-5:00。
2. 活动流程（1）初赛：参赛员工需要进行在线考试，按要求完成答题，并提交。
业务知识竞赛方案
业务知识竞赛方案1. 简介业务知识竞赛是一种通过竞争的方式，促使参与者全面、深入了解和掌握企业的业务知识的活动。
通过竞赛形式的学习，不仅可以提高参与者对业务知识的理解和应用能力，还能够激发员工的学习热情，增强团队凝聚力和合作意识。
本文档旨在给出一个业务知识竞赛方案，以便组织者能够有效地策划、实施和评估这样的活动。
2. 竞赛目标•提升员工对企业业务知识的全面和深入理解；•激发员工的学习热情，增强学习动力；•增强员工的团队凝聚力和合作意识；•促进员工之间的交流和合作，形成良好的学习氛围。
3. 竞赛内容竞赛内容应与企业的业务知识相关，包括但不限于以下几个方面： - 公司的组织结构和职能部门介绍； - 主要产品和服务的特点、优势及应用场景； - 市场营销策略和销售技巧； - 运营管理和财务知识； - 公司的发展历程和里程碑。
4. 竞赛形式4.1 竞赛组织形式竞赛可以分为个人赛和团队赛两种形式。
个人赛可以评选出最优秀的个人选手，团队赛可以通过团队协作来促进员工之间的交流和合作。
4.2 竞赛筹备事宜在竞赛开始前，组织者需要做好以下几个方面的筹备工作： - 制定竞赛规则和流程； - 准备竞赛的试题和答案； - 确定竞赛的奖励措施； - 宣传竞赛的内容和形式； - 确定竞赛的时间和地点。
4.3 竞赛的具体环节和方式竞赛包括以下几个环节： - 报名阶段：员工根据个人意愿自愿报名参赛； - 竞赛答题阶段：参赛人员根据规定的时间完成答题； - 答题评分阶段：组织者根据答题情况进行评分； - 颁奖仪式：根据个人或团队的竞赛表现，颁发奖励并进行表彰。
5. 竞赛评估竞赛评估主要从以下几个方面进行： - 答题成绩：根据答题成绩进行个人或团队排名； - 竞赛反馈：组织者可以收集员工对竞赛的反馈意见，以改进竞赛策划和组织工作； - 学习效果评估：通过竞赛，组织者可以评估员工对业务知识的掌握情况，发现存在的问题并采取相应的培训措施。
业务竞赛活动方案
业务竞赛活动方案业务竞赛活动是企业激励员工、提升团队协作能力、展示员工专业技能的重要方式。
以下是一个详细的业务竞赛活动方案：一、活动目的本次业务竞赛旨在激发员工的工作热情，提高团队的业务能力和协作精神，同时为员工提供一个展示自我、相互学习和竞争的平台。
二、活动主题“创新驱动，卓越前行”——通过业务竞赛，鼓励员工在专业领域内不断创新，追求卓越。
三、活动时间2024年5月10日至2024年5月30日。
四、参与对象全体员工，分为不同部门或团队参与。
五、竞赛内容1. 业务知识竞赛：涵盖公司产品知识、行业动态、市场策略等。
2. 销售技能挑战：模拟销售场景，考核员工的销售技巧和客户沟通能力。
3. 团队协作任务：设置团队合作项目，评估团队协作和问题解决能力。
六、竞赛规则1. 竞赛分为初赛和决赛两个阶段。
2. 初赛采用笔试和在线测试的方式进行，选拔出前20%的参赛者进入决赛。
3. 决赛采用现场演示和实际操作的方式，由专业评委团进行评分。
七、奖项设置1. 个人奖项：设置一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖若干名。
2. 团队奖项：评选出最佳团队协作奖、最具创新精神奖等。
八、活动流程1. 宣传动员阶段：通过内部邮件、公告板等方式进行活动宣传。
2. 报名阶段：员工通过指定渠道报名参赛。
3. 竞赛准备阶段：组织培训会，提供竞赛相关资料。
4. 竞赛实施阶段：按照既定规则进行竞赛。
5. 评选颁奖阶段：公布竞赛结果，举行颁奖典礼。
九、预算计划详细列出活动所需的各项费用，包括场地租赁、奖品购置、宣传材料等。
十、风险评估与应对措施1. 评估可能的风险，如参与度不高、竞赛过程中的公平性问题等。
2. 制定相应的应对策略，如增加员工参与激励措施、确保竞赛过程的公正性等。
结束语通过本次业务竞赛活动，我们期望能够激发员工的潜力，提升团队的整体业务水平，为公司的长远发展打下坚实的基础。
我们相信，每一位员工都能在这次竞赛中找到成长和进步的机会。
让我们共同期待一个充满活力和创新精神的竞赛活动！。
基础业务知识技能竞赛方案示例
基础业务知识技能竞赛方案示例基础业务知识技能竞赛方案示例4篇篇一：一、竞赛背景与目的为了进一步落实20XX年省行柜员定级考试文件精神，普及和强化我行员工对基础业务知识的掌握和运用，提高全行员工的综合素质，带动员工加强基础业务知识的积极性，我行决定在全行组织开展基础业务知识竞赛，特制定本策划方案。
二、竞赛时间、地点及参赛要求（一）竞赛时间：7月中旬。
（二）竞赛地点：支行七楼会议室。
（三）参赛要求：1、以网点或部门为单位组队参加，分为七个参赛队，每6人为一个参赛队。
分组情况详见附件1《分组情况表》。
2、支行部室及营业部各推荐1名代表参加竞赛，营业网点各推荐2名代表参加竞赛。
每支参赛队需要举荐一名队长，剩下的5名队员为组员，其他没参赛人员为所在组的智囊团。
3、在任何一个环节，参赛队都可以向所属组的智囊团请教，每组均有三次机会，5分钟/次，用完即止。
4、竞赛所涉及的题目（包括自备题目），均选自20XX总行柜员考试题库。
5、若出现参赛队同分情况，由行领导决定是否举行加时赛。
三、竞赛项目及细则说明（一）必答题环节。
1、必答题由多媒体显示，共10道题，题型为不定项选择题和判断题，各5道。
每道题10分，共100分。
2、每支参赛队每答对一道题加十分，答错不扣分，累加得分为此环节的最终得分。
3、参赛队序号为答题顺序，每道题有2分钟的答题时间，超时答题无效。
（二）抢答题环节。
1、抢答题共设有20道题，答完即止，题型为不定项选择题和判断题，每道题为10分，共200分。
2、抢答题由主持人口头问答，每道题主持人读两遍。
比赛期间，参赛队不可以向主持人提任何问题，否则作违规处理，并扣5分/次。
3、参赛队举牌抢答，抢答需要在主持人念完整道题目，并主持人说完“请抢答”后，参赛队才可以举牌抢答；各参赛队应在主持人示意“抢答成功”后，才可以说出答案。
否则作违规处理，并扣2分/次。
4、每抢答对1题加10分，答错1题扣10分，累加得分为此环节最终得分。
业务知识竞赛题库详解
使用说明一、本题库共有371道，题型包括选择题（单项选择、多项选择）、判断题、简答题，其中选择题140道、判断题90道、简答题141道。
（财务会计50道，支付清算50道，银行卡50道，科技信息50道，风险管理58道，信贷管理50道，稽核审计30道，安全保卫33道）二、根据难易程度，试题由易到难分为1级、2级、3级，每题题干后括号内的内容为该题难度值，其中1级119道、2级147道、3级105道。
题型选择题判断题简答题级别1级2级3级1级2级3级1级2级3级小计财务5 15 0 10 0 0 0 5 15 50 会计支付12 7 1 2 7 1 1 7 12 50 清算银行5 8 7 2 5 3 86 6 50 卡科技8 4 8 2 7 1 5 9 6 50 信息风险9 9 2 7 9 4 2 6 10 60 管理信贷7 9 4 6 2 2 4 11 5 48 管理稽核4 3 3 4 3 3 3 3 4 30 审计安全3 4 3 4 3 3 6 5 2 33 保卫合计53 59 28 37 36 17 29 52 60 371一、选择题：（共140题）财务会计：1、下列会计科目中属于资产类科目的是哪一个。
答案：D（1级）A.资本公积B.其他应付款C.递延收益D.待处理财产损溢2、会计核算的基础是什么。
答案：C（1级）A.重要性原则B.可靠性原则C.权责发生制D.实质重于形式3、无字号的个体工商户开立的银行结算账户名称应是什么。
答案：B（1级）A.经营者姓名B.“个体户”字样加经营者姓名C.营业执照上的全称D.“个体户”字样4、《反洗钱法》规定账户信息是指什么信息。
答案：D（1级）A.被调查对象在金融机构注销账户时提供的信息B.被调查对象在金融机构开立账户时提供的信息C.被调查对象在金融机构变更账户时提供的信息D.被调查对象在金融机构开立、变更或注销账户时提供的信息5、储户遗失存单、存折，在特殊情况下，可以用口头或者函电形式申请挂失，但必须在几天内补办书面申请挂失手续。
业务知识竞赛活动方案
业务知识竞赛活动方案【篇一：业务知识竞赛策划书】天津驿都贵金属经营有限公司第一届知识竞赛策划书主办部门：技术培训部协办部门：市场推广部2012年6月12日驿都业务知识竞赛策划书活动主题:第一届业务知识竞赛活动目的：为提高全公司业务人员专业及销售知识水平，增强销售技能，加强团队合作能力，全面展现我公司员工风采，特组织此项活动。
活动宗旨：倡导“专业创造价值，专注成就财富”的公司文化主办部门：技术培训部协办部门：市场推广部邀请评委：王璐、杜宏、沈亮、马灵芝主持人：杨杨、徐克参赛人员：渠道部、直客部，每个部门推选四名员工并从中推选出一名队长参赛形式：擂台赛活动时间：比赛时间：7月6号17:00-18:00活动地点：总部工作区活动准备流程：一、活动动员及准备：（一）活动动员：提前2周下发题库，各部门组织学习，做好竞赛前准备。
（二）活动预热：各部门明确负责人，通过测试选拔人员并上报参赛人员名单；相关部门负责比赛试题的选定和赛场布置等工作。
现场比赛流程：（一）入场：选手、评委、工作人员；（二）活动开始：主持人登场介绍评委及各部门代表；（三）竞赛答题环节；（四）主持人总结；（五）颁奖及发言；（六）活动结束（合影留念）比赛详细规则及流程：一、基本规则及答题流程（一）本次竞赛设评委5人，其中主持人暨仲裁人员1名。
选手答题正确与否，以主持人手中的参考答案评判为准，如选手对评判有异议时，可由代表队队长向评委提出申述，由评委当场判别。
（二）本次大赛共有2支代表队，渠道部和直客部各自组织一支代表队参加，每支代表队4名队员，并推选出一名队长。
参赛选手编号自行确定，参赛选手一经坐定，顺序不得更改，代表队员编号从左到右分别为：1号选手（队长）、2号选手、3号选手、4号选手。
（三）各代表队基准分为100分。
比赛项目有以下几项：1.必答题--“先声夺人”（1）题型设计：问题内容全部来源于业务知识题库，必答题部分共分8轮，每轮每队有1个选择题。
企业知识竞赛试题及答案
企业知识竞赛试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 我们公司的核心价值观是什么？A. 创新、合作、诚信、卓越B. 效率、责任、尊重、卓越C. 创新、效率、诚信、尊重D. 合作、责任、诚信、卓越2. 我们公司的主要产品是什么？A. 电子产品B. 机械设备C. 食品加工D. 软件开发3. 公司成立的时间是？A. 1990年B. 2000年C. 2010年D. 2020年4. 以下哪项不是公司的社会责任？A. 环境保护B. 员工培训C. 利润最大化D. 社会公益5. 公司的经营理念是什么？A. 客户至上，质量第一B. 创新驱动，追求卓越C. 诚信经营，合作共赢D. 以上都是二、填空题（每空1分，共10分）6. 公司的使命是________________。
7. 公司愿景是________________。
8. 公司的口号是________________。
9. 公司的主要市场在________________。
10. 公司的年度大会通常在每年的________________举行。
三、简答题（每题5分，共20分）11. 请简述公司的发展历程。
12. 公司如何保证产品质量？13. 公司在行业中的竞争优势是什么？14. 公司对员工的培训和发展有哪些措施？四、案例分析题（每题10分，共20分）15. 假设你是公司市场部的一员，面对竞争对手的激烈竞争，你将如何制定市场策略？16. 描述一次你参与的团队项目，并说明你在其中扮演的角色以及对项目成功的影响。
五、论述题（每题15分，共30分）17. 论述企业文化对企业发展的重要性。
18. 分析当前经济形势对公司业务可能产生的影响，并提出应对策略。
答案一、选择题1. 答案：A2. 答案：根据公司实际情况3. 答案：根据公司实际情况4. 答案：C5. 答案：D二、填空题6. 答案：根据公司实际情况7. 答案：根据公司实际情况8. 答案：根据公司实际情况9. 答案：根据公司实际情况10. 答案：根据公司实际情况三、简答题11. 答案：根据公司实际情况12. 答案：根据公司实际情况13. 答案：根据公司实际情况14. 答案：根据公司实际情况四、案例分析题15. 答案：根据个人理解和公司情况16. 答案：根据个人经验和公司情况五、论述题17. 答案：企业文化是企业的灵魂，它能够塑造员工的价值观和行为准则，增强团队凝聚力，提升企业形象，促进企业的可持续发展。
业务知识竞赛领导讲话
业务知识竞赛领导讲话
尊敬的各位同事：
大家好！
首先，我要对大家在过去一段时间里在业务知识竞赛中所展现的出色表现表示诚挚的祝贺！你们不仅展现了扎实的业务知识水平，更展现出了团队合作、创新思维和追求卓越的精神。
在这样一场竞争激烈的比赛中取得优异成绩，是你们个人能力和团队协作的集中体现，更是对公司实力和公司文化的肯定。
业务知识是我们工作中至关重要的一环。
只有通过对业务知识的不断学习和研究，我们才能更好地理解和应用业务规则，提升工作效率，更好地为客户提供优质服务。
希望大家能够将这次竞赛中学到的知识积累起来，并在日常工作中加以应用和总结，进一步提升自己的业务水平。
同时，这次竞赛也凸显了团队合作的重要性。
在现如今高度互联互通的时代，一个人的能力固然重要，但一个团队的力量更加不可忽视。
通过集体智慧和合作，我们才能更好地解决问题、优化流程，并取得更好的成绩。
因此，我希望大家能够继续保持团结、互助和沟通，共同努力，共同成长。
此外，这次竞赛中也展现出了许多创新思维。
创新是企业发展的不竭动力，是我们持续保持竞争力的重要因素。
通过创新思维，我们可以发现问题、解决问题，并在改进中提升我们的业
务。
因此，我鼓励大家继续保持创新意识，敢于尝试，不断追求进步。
最后，我要再次向所有参加这次竞赛的同事表示衷心的感谢，你们是公司中不可或缺的一份子，你们的努力和付出是公司发展的动力源泉。
希望大家可以继续在今后的工作和学习中保持饥渴的态度，持续提升自己，为公司的发展贡献更大的力量。
谢谢大家！。
业务知识竞赛主题名
业务知识竞赛主题名在当今竞争激烈的商业环境中，拥有扎实的业务知识是每个企业和个人成功的关键。
为了促进团队之间的学习和交流，许多企业都会组织业务知识竞赛活动。
本文将介绍业务知识竞赛的主题命名，为企业提供一些灵感和建议。
1. 知识之巅这个主题名旨在展示参赛者之间的业务知识竞争，通过比赛找出在特定领域中最具专业知识的个体或团队。
这个主题名可以激发参赛者的竞争意识，使他们在比赛中充分展示自己的专业技能和经验，同时也能够提升整个团队的业务水平。
2. 智慧大考验这个主题名强调了参赛者在业务知识方面的智慧和思维能力。
比赛中的题目将注重考验参赛者的分析能力、解决问题的能力和创新思维。
通过这种方式，企业可以找到那些在解决复杂问题上表现出色的人才，并且激励其他员工进一步提升自己的思维能力。
3. 行业精英之战这个主题名通过竞赛的方式，展示各个行业中的业务知识精英。
比赛的题目将覆盖各个行业的核心知识，参赛者们需要在有限的时间内回答问题，以证明自己在行业中的专业性。
这个主题名将吸引更多行业专业人士参与，促进不同行业之间的学习和交流。
4. 管理智慧挑战这个主题名侧重于测试参赛者在管理方面的知识和能力。
比赛中的题目将涵盖管理理论、实践和案例研究，参赛者需要通过解答问题来展示自己的管理智慧。
这个主题名适合那些想要发展管理技能和提升团队领导力的企业和个人。
5. 技术创新之争这个主题名强调了技术知识在商业环境中的重要性。
比赛的题目将关注最新的技术趋势和创新，参赛者需要展示自己在技术方面的理解和应用能力。
这个主题名适合那些致力于推动技术创新的企业和个人。
6. 国际商务大挑战这个主题名展示了全球化背景下商务知识的重要性。
比赛的题目将涉及国际贸易、跨文化沟通和全球商务战略等方面的知识，参赛者需要展示自己在国际商务领域的专业知识和能力。
这个主题名适合那些有国际业务的企业和个人。
通过以上的主题名，企业可以组织有吸引力和竞争性的业务知识竞赛活动，激发员工对业务知识的学习和研究。
业务知识竞赛
业务知识竞赛（总变）部分
简答题：
1、每月5号20号应该进行什么项目巡视检查？应记录的专门台账
名称是？
2、科部新规定的卫生大扫除日子是每月几号？
3、公共场所照明巡视检查是每月几号？应记录的专门台账名称
是？
4、PE线上严禁装设______或______，严禁通过______电流，且严
禁______。
5、配电柜应装设电源电源隔离开关及____、____、____保护电器。
电源隔离开关分断时应有明显可见______点。
5、联检变两段高压进线，每段有几个柜子？有几路出线（含备
用）？
6、空港宾馆上级电源出自哪个变电所？
7、焚烧站上级电源开关在哪个变电所低配？
8、单身宿舍上级电源来自哪里？
9、新公安楼上级电源来自哪个变电所？
10、仓库变两路进线，一路高压，一路低压，来自哪个变电所？
11、每台用电设备必须有各自专用的______箱，严禁用同一个开关
箱直接控制____台及____台以上用电设备(含插座)。
12、箱式变一路高压进线“车场A107”来自机场变，另一路低压进
线来自？。
公司业务技能知识竞赛合适的主题
主题：提升公司业务技能水平，传承专业知识的重要性1. 引言在当今竞争激烈的商业环境中，企业要想立于市场，不断提升自身的业务技能水平是至关重要的。
而且，随着科技的不断发展，企业需要不断更新和传承专业知识，才能跟上时代潮流，满足客户需求，保持企业竞争力。
举办公司业务技能知识竞赛是非常合适的。
2. 传承专业知识公司业务技能知识竞赛可以帮助员工传承专业知识。
通过比赛的方式，员工们会通过准备和参与比赛的过程中接触到大量业务相关的知识，不仅仅是已有的知识，还有新知识的学习，这将有助于传承和积累公司内部的专业知识，进一步提高公司整体业务水平。
3. 提升员工技能业务技能知识竞赛不仅可以帮助员工传承专业知识，同时也可以提升员工们的技能。
在比赛中，员工们会为了获得胜利而积极准备，学习和提升自己的业务技能，这不仅有利于比赛，也会对员工个人的职业发展和成长产生积极的影响。
4. 激发团队活力举办业务技能知识竞赛可以激发团队的活力。
在比赛的过程中，员工们将会联合起来为了共同的目标而努力，这不仅锻炼了团队协作能力，也提升了团队凝聚力，有助于营造积极向上的企业文化氛围，为公司未来的发展打下良好的基础。
5. 增强员工责任感业务技能知识竞赛还可以增强员工的责任感。
比赛是一种竞争和压力的考验，员工们在比赛中需要承担起一定的责任，这不仅会促进员工的自我成长，还会增强员工的责任感和使命感，对于企业的稳健运行有着积极的促进作用。
6. 结语举办公司业务技能知识竞赛是非常合适的，它有助于传承专业知识，提升员工技能，激发团队活力，增强员工责任感，对于企业的发展和壮大都将产生积极的影响。
希望企业能够重视业务技能知识竞赛的作用，积极组织开展，为企业的长远发展做出贡献。
7. 建立学习机制通过业务技能知识竞赛，企业可以建立起一套完整的学习机制。
比赛不仅仅是为了胜利，更是为了员工们通过比赛的机会能够充分了解市场动态、业务趋势和新技术应用，这将有助于公司的业务发展。
业务知识竞赛题
青年业务知识竞赛题一、填空题1、保定市燃气总公司于2001年2月由原液化石油气公司和煤气公司撤并组建而成，隶属市政公用事业建设集团，是自收自支公用事业单位。
下设天然气分公司、液化气分公司、日月桥燃气实业有限公司、保定亚燃压缩天然气有限责任公司、市场开发部5个基层单位。
2、总公司主要经营业务包括天然气、液化石油气、工业气的购销、管理，燃气工程的扩户、设计、施工及维护，燃气用具（包括表、灶、热水器）的生产、供应。
3、“学先进、赶先进，人人争当优秀青年”主题活动实施时间：活动从5月1日开始至12月31日结束4、天然气入户办理程序为（1）联系洽谈。
（2）签定协议。
（3）工程设计（4）工程施工（5）工程验收（6）送气点火（7）供气服务。
5、总公司24小时热线服务电话：3232601、32721116、窗口人员服务基本知识：各服务窗口名称、业务范围、地址、电话。
8、液化石油气钢瓶冲装后总重为29.5±0.5 公斤。
9、职工代表实行常任制，可以连选连任，任期与职代会届期相同。
10、职工代表大会具体选举办法由企业工会组织决定。
11、液化石油气钢瓶的五不出（厂）站是：钢瓶锈蚀超50%不出（厂）站；钢瓶标识不清不出（厂）站；钢瓶重量超标准误差不出（厂）站；钢瓶附件不全不出（厂）站；钢瓶漏气（嘴、杆、脖、裂缝）不出（厂）站。
12、育龄夫妻生育第一个子女的，应当在怀孕 3 个月内主动到女方户籍所在地的城市街道办事处计划生育工作机构进行登记。
13、育龄夫妻生育第一个子女实行免费登记制度。
14、考勤是考核每个职工劳动纪律和支付工资的基本依据。
15、在工作时间未终止前擅自脱离工作岗位办私事者为早退。
16、矿工为①迟到、早退、擅自离开工作岗位2小时或以上者。
②虽与有关领导请假，但未经准假就离开岗位者。
③因工负伤，按规定或医生给假期满仍不上班者。
④调动工作超过限定日期未报到者。
17、年休假期间一般安排在本年度内，不能补休。
业务知识竞赛心得体会3篇
业务知识竞赛心得体会 (2)业务知识竞赛心得体会 (2)精选3篇（一）在参加业务知识竞赛后，我获得了一些宝贵的心得体会。
首先，准备充分是成功的关键。
在参加竞赛前，我投入了大量的时间和精力来学习和掌握相关的业务知识。
我阅读了大量的书籍、参加了培训课程、进行了模拟考试等等。
这种准备不仅仅增加了我的自信心，还提高了我的竞技水平。
其次，与他人合作是取得好成绩的重要因素。
在竞赛中，我意识到与队友的良好合作是非常关键的。
我们需要互相帮助、互相支持、互相补充，才能够在竞赛中取得好的成绩。
因此，我学会了与团队合作，学会了倾听和尊重他人的意见，以及如何在紧张的竞争环境中保持冷静和适应能力。
另外，对于竞赛结果的接受也非常重要。
在竞赛中，无论最终成绩如何，我都要学会接受并从中吸取经验教训。
如果在竞赛中遇到了挫折，我会认真分析失败的原因，并根据需要进行调整和改进。
同时，我也要学会享受竞赛的过程，不仅仅关注最后的结果。
最后，这次竞赛对我来说是一次宝贵的经验。
通过参加竞赛，我不仅巩固了已有的业务知识，还学到了很多新的东西。
我也认识到，学习是一个不断迭代和提升的过程，在这过程中我会持续地加强自己的技能和知识。
总而言之，参加业务知识竞赛是一次有意义的体验。
通过准备充分、与他人合作、接受竞赛结果以及从中吸取经验教训，我相信我不仅在竞赛中取得了好的成绩，也为自己的职业发展打下了坚实的基础。
业务知识竞赛心得体会 (2)精选3篇（二）参加业务知识竞赛是一种提高自身专业能力的机会，也是展示自己所学知识和经验的平台。
以下是我在业务知识竞赛中的一些心得体会：1. 充分准备：在参加竞赛前，需要充分了解竞赛的规则和题型，然后有针对性地进行准备。
可以通过阅读相关书籍、参加培训课程或者研究竞赛历年的题目，来加强自己的知识储备。
2. 多练习：参加竞赛需要具备快速思考和解决问题的能力，这需要在平时多进行练习。
可以选择一些与竞赛类似的测试题目进行练习，提高自己的应对能力和判断能力。
业务员知识竞赛规则
知识竞赛规则及评分标准一、本次竞赛由6支代表队参加，每队3人。
二、比赛开始前1小时，各参赛队队员必须统一着装进入赛场。
随后，由各代表队领队抽签决定各队在主席台的排列位置并测试抢答器性能。
三、在比赛过程中，参赛选手必须服从主持人和相关工作人员的统一安排。
四、本次竞赛题目的形式分为必答题、抢答题和风险题三种：1、必答题共36题，每题10分；共进行6轮，每轮6题，其中个人必答3轮，集体必答3轮；每题答对加10分，答错不扣分。
在主持人读完题目后60秒内必答题必须回答完毕，超过时间作不答题处理，不予记分。
答题顺序从1号台1号选手开始作答，依次由每个参赛队的1号选手答题；1号选手答题完毕后，再从一号台开始依次分别进行2号、3号选手个人必答题竞答。
个人必答题进行过程中，当一位队员回答时，本队的其他队员不得有任何形式的提醒或补充；违者此题作废，不予记分，不予补题。
集体必答题进行过程中，同队队员可以相互提醒或补充。
2、抢答题共18题，每题10分；共进行3轮，每轮6题；答对加10分，答错扣10分。
在主持人读完题目并宣布“开始”后，各参赛队方可抢答；未说“开始”即抢答的代表队，以犯规论处，扣10分，此题作废，不予补题。
在主持人宣布桌号给予答题权后，答题队必须在60秒内回答完毕，在60秒答题时间内如果队中其他队员发现有错或不全，可以纠正和补充，如在60秒内回答不正确或未作回答的扣10分。
3、风险题共18题，分10分题、20分题和30分题3个档次，每个档次各6题，共进行3轮。
由各队任选一个档次，答对加相应档次的分数，答错或不回答扣相应档次的分数。
风险题必须在主持人读完题目的90秒内回答完毕，回答时同队队员可以相互提醒和补充。
五、答题要求。
主持人念完题发出开始的口令后，参赛队员方可开始答题；参赛队员回答问题时，要严格遵守时限要求，答题要用普通话；声音洪亮，吐字清晰；答完题后要声明“回答完毕”；答题超过时限的按回答错误对待。
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公司业务知识竞赛
一、单选题（共题）
1.我国安全生产方针中的“预防为主”，是指按照事故发生的规律和特点，千方百计地防
止事故的发生。
下列措施中，最能体现“预防为主”的是( D )。
A.追究事故责任，加大事故处罚力度
B.筹备应急资源，提高救援能力
C.提高事故的经济赔偿金额
D.建设项目“三同时”
2.特种作业人员安全技术考核的内容包括( D )。
A.安全技术理论和事故案例
B.有关法律法规和实际操作
C.事故案例和实际操作
D.安全技术理论和实际操作
3.当遇到火灾时，要迅速向（C ）逃生。
A、着火相反的方向
B、人员多的方向
C、安全出口的方向
D、着火方向
4.人体触电致死，是由于哪个部位受到严重伤害？（A ）
A、心脏
B、大脑
C、触电部位
D、肺部
5.身上着火后,下列哪种灭火方法是错误的( C )。
A.就地打滚
B.用厚重衣物覆盖压灭火苗
C.迎风快跑
6.一次造成2-3人的轻微伤属于内控( B )级安全事故。
A.四
B.三
C.二
D.一
7.下列哪项不属于突击安全检查范围。
( A )
A.用氯检查
B.重大节假日前
C.天气重大突变期
D.根据重大事故分析结果需要整改
8.下面哪项不属于重大事项。
( A )
A.井盖丢失
B.施工安全
C.供水中断
D.经济安全
9.TN-S俗称( A )。
A、三相五线
B、三相四线
C、三相三线
10.为了检查可以短时停电,在触及电容器前必须( A )。
A、充分放电
B、长时间停电
C、冷却之后
11.绝缘手套属于( A )安全用具。
A、辅助
B、直接
C、基本
12.熔断器的额定电流( C )电动机的起动电流。
A、大于
B、等于
C、小于
13.如果触电者心跳停止,有呼吸,应立即对触电者施行( B )急救。
A、仰卧压胸法
B、胸外心脏按压法
C、俯卧压背法
14.电机在正常运行时的声音,是平稳、轻快、( A )和有节奏的。
A、均匀
B、尖叫
C、摩擦
15.照明线路熔断器的熔体的额定电流取线路计算电流的( B )倍。
A、0.9
B、1.1
C、1.5
16.电容器在用万用表检查时指针摆动后应该( B )。
A、保持不动
B、逐渐回摆
C、来回摆动
二、多项选择题（共题）
1、以下属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定（ACD ）。
A、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度
B、用人单位建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度
C、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
D、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
2、生产经营单位及其有关人员对安全生产监督部门给予的处罚享有的权利是（BC ）。
A、监督权
B、陈述权
C、申辩权
D、管理权
三、填空题（共题）
1.“三不伤害”的内容是不伤害自己、不伤害别人、不被别人所伤害。
2.国际四种安全色有红、蓝、黄、绿色四种颜色。
含
义是：红色表示禁止、停止（也表示防火）；蓝色表示指令，必须遵守的规定；黄色表示警告、注意；绿色表示提示、安全状态通行。
3.保护接地是将电气设备的外壳接地。
4.热继电器的作用是： 过热保护。
5.保护零线PE线的颜色为绿/黄双色。
四、判断题（共题）
1.泡沫灭火器应放置在高温地方。
( ×)
2.一氧化碳的爆炸极限是12.5%～74.5%，也就是说,一氧化碳在空气中的浓度小于12.5%
时,遇明火时，这种混合物也不会爆炸。
( √)
3.水厂停机、停电时不挂牌。
（×）
4.配电柜临时线可以不走侧面开孔。
（×）
5.检修时可以不设专职安全负责人。
（×）
6.安全工具用完后可以随地乱扔。
（×）
7.配电箱内所用的保险丝应该越粗越好。
（×）
8.液氯、化验用剧毒危险化学品实行单人单锁管理。
（×）
9.氯气可由各单位自行到承销商处购买。
（×）
10.在上下班途中，受到机动车事故伤害的不属于工伤。
（×）
11.管网消防栓设施排放维护管理每年不少于2次。
（√）
12.归档文件装订时正本在前、定稿在后。
（√）
13.在三相交流电路中,负载为三角形接法时,其相电压等于三相电源的线电压。
( √)
14.电气控制系统图包括电气原理图和电气安装图。
( √)
15.防雷装置应沿建筑物的外墙敷设,并经最短途径接地,如有特殊要求可以暗设。
( √)
五、简答题（共题）
1.什么是危险源？危险源构成三个要素？
答：危险源是可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根
源或状态。
危险源三个要素：潜在危险性、存在条件和触发因素。
2.安全管理台帐有哪几种？
答：《安全会议台帐》《隐患检查整改台帐》《安全教育台帐》《事故台帐》《“三违”查处台帐》。
3.简述接地、接零装置的安全要求？
答：（1）保证导电的连接性；
（2）保证足够的机械强度；
（3）要防腐蚀；
（4）地下安装距离接地体与建筑的距离不小于1.5m，与独立避雷针的接地之间要相距3m以上；
（5）保护接地（接零）支线不得串接；
（6）正确选择接地电阻。
4.高压柜五防装置的内容是什么？
答：（1）防带负荷拉合隔离开关；
（2）防误拉合断路器；
（3）防带接地线合闸；
（4）防带电装设接地线；
（5）防误入带电间隔。
5.安全标志分为几类？各是什么？
答：分四类，禁止标志，警告标志，指令标志，提示标志。
No watering to put。