教研员工作方法与技能图文.ppt
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最新如何搞好教研工作ppt课件
27
如何搞好教研工作
应用文写作
❖ 情景中的应用文写作比传统的应用文写作学 生会有兴趣得多。
❖ 我们在设计情景时就要考虑应用文写作。
❖ 语文培养的几个能力,大多数都在场景表演 中体现,组织时要全部参与,只是角色不一 样,但角色要经常调整。写作能力的培养就 在应用文写作中了。
企业资料
28
如何搞好教研工作
❖ 公开课
❖ 参加教学技能竞赛
企业资料
16
如何搞好教研工作
申报后的研究工作
❖ 按照申报课题的研究计划进行,尽可能提前, 不要推后。
❖ 积极进行教研活动。 ❖ 按照制定的方式进行研究。
企业资料
17
如何搞好教研工作
总结研究成果(结题)
❖ 形成教研成果 ❖ 看看你的成果能否让大家评头品足
企业资料
18
如何搞好教研工作
我的设想
❖ 是否过于大胆 ❖ 是否切合实际 ❖ 是否有价值 ❖ 是否?
企业资料
29
如何搞好教研工作
你的设想呢
❖ 请告诉我
企业资料
30
如何搞好教研工作
谢谢
❖ 如果你有所收获,不妨和我交流
❖ 如果你昏昏欲睡,就谢谢你对我这首催眠曲 的特别赞美
企业资料
31
❖ 设立教研组的目的就是为了搞好教育教学研 究。
❖ 教研组内部是专业相近的教师汇聚在一起, 便于相互进行教育教学交流,同时也要与其 他教研组的教师相互进行交流,取长补短。
❖ 教研组的人员更容易组织在一起。
限制教师教学工作量也是为了提高教研水平。
企业资料
9
如何搞好教研工作
教研活动是一种集体活动
❖ 需要大家参与,集思广益。 ❖ 相互交流,找出最佳方案。 ❖ 促进师生交流,教师之间相互交流。
小学教研员工作总结PPT
教研活动组织与管理
教研活动计划制定与实施
1 2
制定学期教研计划
根据教学大纲和实际需求,制定详细的学期教研 计划。
确定教研主题
结合教学实际,选定具有针对性和实用性的教研 主题。
3
组织实施
按照计划,组织教师进行教研活动,确保活动顺 利进行。
教研活动效果评估与反馈
设计评估标准
根据教研目标,设计合理的评估标准,确保评估客观公正。
学生综合素质评价
01
02
03
04
德育素质评价
评价学生的思想品德、行为习 惯和社会责任感等方面。
智育素质评价
评价学生的学科知识、学习能 力、创新思维和实践能力等方
面。
体育素质评价
评价学生的体能、运动技能、 卫生习惯和心理健康等方面。
美育素质评价
评价学生的审美意识、艺术素 养和表现能力等方面。
PART 05
范围
概述本次工作总结所涵盖的内容范围,如教学研究、教师培训、课堂观摩等各 个方面。
PART 02
教学研究工作
教材分析与选用
01
02
03
教材研究
深入研究各类教材,分析 其内容结构、知识点分布 和难易程度。
选用依据
根据教学大纲、课程标准 和学生实际情况,合理选 用教材。
教材使用反馈
收集教师、学生和家长对 教材使用的反馈意见,为 教材选用提供参考。
收集反馈意见
通过问卷调查、座谈等方式,收集参与教师对教研活动的反馈意 见。
分析评估结果
对收集到的反馈意见进行整理和分析,找出问题和不足。
教研活动资源整合与共享
建立资源共享平台
01
利用信息技术手段,建立教研资源共享平台。
教研活动计划制定与实施
1 2
制定学期教研计划
根据教学大纲和实际需求,制定详细的学期教研 计划。
确定教研主题
结合教学实际,选定具有针对性和实用性的教研 主题。
3
组织实施
按照计划,组织教师进行教研活动,确保活动顺 利进行。
教研活动效果评估与反馈
设计评估标准
根据教研目标,设计合理的评估标准,确保评估客观公正。
学生综合素质评价
01
02
03
04
德育素质评价
评价学生的思想品德、行为习 惯和社会责任感等方面。
智育素质评价
评价学生的学科知识、学习能 力、创新思维和实践能力等方
面。
体育素质评价
评价学生的体能、运动技能、 卫生习惯和心理健康等方面。
美育素质评价
评价学生的审美意识、艺术素 养和表现能力等方面。
PART 05
范围
概述本次工作总结所涵盖的内容范围,如教学研究、教师培训、课堂观摩等各 个方面。
PART 02
教学研究工作
教材分析与选用
01
02
03
教材研究
深入研究各类教材,分析 其内容结构、知识点分布 和难易程度。
选用依据
根据教学大纲、课程标准 和学生实际情况,合理选 用教材。
教材使用反馈
收集教师、学生和家长对 教材使用的反馈意见,为 教材选用提供参考。
收集反馈意见
通过问卷调查、座谈等方式,收集参与教师对教研活动的反馈意 见。
分析评估结果
对收集到的反馈意见进行整理和分析,找出问题和不足。
教研活动资源整合与共享
建立资源共享平台
01
利用信息技术手段,建立教研资源共享平台。
教研员个人工作总结PPT
教学指导
深入课堂,对教师的教学进行具体指导,帮助教师改进教学方法,提高教学质量 。累计听课评课XX节次。
科研成果与荣誉
科研成果
主持或参与多项省、市级课题研究,其中XX项课题已结题并 获得优秀成果奖。
荣誉获得
荣获“优秀教研员”、“教育科研先进工作者”等荣誉称号 。在各类教学竞赛中,指导的教师和学生多次获奖。
教学研究与改革
教学研究
针对教育教学中的热点、难点问题,开展专题研究,形成研究报告XX篇,其中 XX篇在核心期刊发表。
教学改革
结合新课程理念,推进课堂教学改革,探索出具有特色的教学模式,并在全校 范围内推广应用。
教师培训与指导
教师培训
组织并参与教师培训项目,包括新教师培训、骨干教师培训、班主任培训等,累 计培训教师XX人次。
未来工作计划与展望
深入开展课题研究
针对当前教育热点和难点问题,组织教师开展课题研究,提高教 研工作的实效性。
加强校际交流与合作
积极与其他学校建立合作关系,共享教研资源,共同推动教育教学 水平提升。
关注教师专业发展
为教师提供培训、交流机会,促进教师专业成长,提高教育教学质 量。
Part
05
对团队的建议和意见
尽职尽责
我认真履行职责,积极为教师提供教学支持和指导。在工作中,我始终 保持敬业精神和专业素养,尽我所能为教师提供帮助。
03
团结协作
我注重与同事的沟通和协作,努力营造和谐的团队氛围。通过共同的努
力,我们成功地完成了各项教研任务,提高了整体的工作效率。
对未来工作的展望与期待
深化教研
我希望在未来能够继续深化教学 研究,探索更多的教学方法和策 略,为教师的专业成长提供更有
深入课堂,对教师的教学进行具体指导,帮助教师改进教学方法,提高教学质量 。累计听课评课XX节次。
科研成果与荣誉
科研成果
主持或参与多项省、市级课题研究,其中XX项课题已结题并 获得优秀成果奖。
荣誉获得
荣获“优秀教研员”、“教育科研先进工作者”等荣誉称号 。在各类教学竞赛中,指导的教师和学生多次获奖。
教学研究与改革
教学研究
针对教育教学中的热点、难点问题,开展专题研究,形成研究报告XX篇,其中 XX篇在核心期刊发表。
教学改革
结合新课程理念,推进课堂教学改革,探索出具有特色的教学模式,并在全校 范围内推广应用。
教师培训与指导
教师培训
组织并参与教师培训项目,包括新教师培训、骨干教师培训、班主任培训等,累 计培训教师XX人次。
未来工作计划与展望
深入开展课题研究
针对当前教育热点和难点问题,组织教师开展课题研究,提高教 研工作的实效性。
加强校际交流与合作
积极与其他学校建立合作关系,共享教研资源,共同推动教育教学 水平提升。
关注教师专业发展
为教师提供培训、交流机会,促进教师专业成长,提高教育教学质 量。
Part
05
对团队的建议和意见
尽职尽责
我认真履行职责,积极为教师提供教学支持和指导。在工作中,我始终 保持敬业精神和专业素养,尽我所能为教师提供帮助。
03
团结协作
我注重与同事的沟通和协作,努力营造和谐的团队氛围。通过共同的努
力,我们成功地完成了各项教研任务,提高了整体的工作效率。
对未来工作的展望与期待
深化教研
我希望在未来能够继续深化教学 研究,探索更多的教学方法和策 略,为教师的专业成长提供更有
中学教研员工作总结PPT
04
工作反思与展望
本年度工作反思
教学内容深入程度
在本年度的教研工作中,对于教学内容的深入程度还需进 一步加强。有时候,我们只是停留在表面的知识点传授, 而没有深入挖掘背后的原理和逻辑。
教学方法的创新
尽管我们一直努力探索新的教学方法,但在实践中仍然觉 得有些方法过于传统,缺乏对学生主动性的调动和兴趣的 培养。
堂管理、教学设计与实施等方面,帮助他们快速适应学校教学环境。
02
观摩与评课
组织新教师观摩优秀教师的课堂教学,学习他们的教学方法和技巧,通
过评课的方式,帮助他们发现自身教学中的问题,提出改进意见。
03
师傅带徒
为新教师配备教学经验丰富的师傅,通过一对一的指导和帮助,使新教
师在教学实践中不断成长。
在职教师进修
建立教学研究团队
搭建一个教学研究团队, 以团队的形式推动教学研 究和改革。
工作成果概述
新课程实施顺利
通过一系列的研讨和培训,新课程在全校得到了顺利的实施,得 到了师生们的积极反馈。
教学质量稳步提升
通过教学督导和教师培训,学校的教学质量得到了明显的提升,学 生的学业成绩也有了课程设计
推动跨学科课程设计,鼓 励学生通过综合实践活动 ,探索不同学科之间的联 系。
教学方法研究
教学方法创新
研究并实践多种教学方法,如项 目式学习、合作学习、翻转课堂
等,以提高学生学习效果。
个性化教学
关注学生的个性差异,研究并实施 个性化教学策略,满足学生的学习 需求。
评估与反馈
设计有效的评估方法,及时收集学 生的学习反馈,调整教学策略,提 升教学质量。
督导教学管理
推动教师成长
协助学校进行教学管理,参与制定教学计 划和教学大纲,检查和评估教学质量。
小学教研员工作计划PPT
小学教研员的工作方法包括
小学教研员的工作策略与方法
CHAPTER
02
学科教研工作
语文教研工作
01
02
03
04
05
06
数学教研工作
01
总结词:强化基础、拓展思维、提高能力
02
具体计划
03
深入学习和研究数学课程标准和教材,把握数学教学的核心目标和基本方法。
04
针对数学教学中存在的问题,开展专题研究,提出改进措施。
小学教研员工作计划
contents
目录
工作计划概述学科教研工作教育技术工作教师专业发展工作工作计划实施与评估
CHAPTER
01
工作计划概述
小学教研员的职责与使命
他们是教学研究的组织者和引领者,负责带领教师开展教学研究、总结和推广先进的教学经验。
同时,他们还要参与制定和实施教育教学政策,为教师提供专业指导和支持。
教育技术研究
教育技术培训
提升教师教育技术能力,促进教育信息化发展。
总结词
针对不同年龄段、不同学科的教师开展教育技术培训,包括信息技术与课程整合、网络环境下教学方法创新、教育信息化领导力等方面的内容,提高教师的教育技术应用能力。
详细描述
总结词
加强教育技术资源建设与共享,优化教育教学环境。
详细描述
根据学校需求,有计划地建设教育技术资源,包括数字化教材、多媒体课件、教学视频、网络课程等,同时积极推进优质教育资源的共享,促进教育教学质量的提升。
05
推进数学教学改革,探索数学教学模式、方法和策略的创新。
06
加强数学教师队伍建设,提高教师的专业素养和教学能力。
CHAPTER
03
小学教研员的工作策略与方法
CHAPTER
02
学科教研工作
语文教研工作
01
02
03
04
05
06
数学教研工作
01
总结词:强化基础、拓展思维、提高能力
02
具体计划
03
深入学习和研究数学课程标准和教材,把握数学教学的核心目标和基本方法。
04
针对数学教学中存在的问题,开展专题研究,提出改进措施。
小学教研员工作计划
contents
目录
工作计划概述学科教研工作教育技术工作教师专业发展工作工作计划实施与评估
CHAPTER
01
工作计划概述
小学教研员的职责与使命
他们是教学研究的组织者和引领者,负责带领教师开展教学研究、总结和推广先进的教学经验。
同时,他们还要参与制定和实施教育教学政策,为教师提供专业指导和支持。
教育技术研究
教育技术培训
提升教师教育技术能力,促进教育信息化发展。
总结词
针对不同年龄段、不同学科的教师开展教育技术培训,包括信息技术与课程整合、网络环境下教学方法创新、教育信息化领导力等方面的内容,提高教师的教育技术应用能力。
详细描述
总结词
加强教育技术资源建设与共享,优化教育教学环境。
详细描述
根据学校需求,有计划地建设教育技术资源,包括数字化教材、多媒体课件、教学视频、网络课程等,同时积极推进优质教育资源的共享,促进教育教学质量的提升。
05
推进数学教学改革,探索数学教学模式、方法和策略的创新。
06
加强数学教师队伍建设,提高教师的专业素养和教学能力。
CHAPTER
03
教研员的工作总结PPT
教研员的工作总结
xx年xx月xx日
contents
目录
• 工作概述 • 教学内容研究 • 教学设计与方法 • 教育技术与资源 • 工作成果与贡献 • 工作反思与展望
01
工作概述
教研员的角色和职责
1 2 3
制定和落实教研计划
教研员需要根据学科特点和教师实际情况,制 定适合本学科的教研计划,并确保计划的落实 。
教师专业发展与教学能力提升
教研员需要关注教师专业发展和教学能力提升,为教师提供 培训和指导。
教研员需要与教师合作,共同探讨教学中的问题,分享教学 经验和资源,促进教师之间的交流与合作。
04
教育技术与资源
教育技术的应用与创新
促进教师利用教育技术
教研员应积极推动教师学习和使用新的教育技术,如在线课程、数字化资源和多 媒体教学软件等,以提高教学效果和学生学习体验。
挑战
随着教育的不断改革和发展,教研员需要不断学习和掌握最新的教育理念和 教学方法,同时还需要结合实际情况,解决教学中存在的问题。
未来发展的趋势与展望
趋势
教育信息化和数字化将成为未来教育发展的重要趋势,教研员需要不断学习和掌 握数字化教育技能和教学方法。
展望
未来教研员的工作将更加注重实践和研究,通过数字化教育手段,不断探索和创 新教学方法和模式,提高教学效果和教学质量。
创新教学实践
教研员要鼓励教师探索创新的教学实践,如反转课堂、线上线下混合式教学等, 以满足学生的个性化需求和提高学习效果。
教学资源的开发与利用
开发优质教学资源
教研员可以组织教师开发优质的课程资源、教学案例和习题 等,以提供更加丰富和实用的教学资源,帮助学生更好地学 习和巩固知识。
提高资源利用效率
xx年xx月xx日
contents
目录
• 工作概述 • 教学内容研究 • 教学设计与方法 • 教育技术与资源 • 工作成果与贡献 • 工作反思与展望
01
工作概述
教研员的角色和职责
1 2 3
制定和落实教研计划
教研员需要根据学科特点和教师实际情况,制 定适合本学科的教研计划,并确保计划的落实 。
教师专业发展与教学能力提升
教研员需要关注教师专业发展和教学能力提升,为教师提供 培训和指导。
教研员需要与教师合作,共同探讨教学中的问题,分享教学 经验和资源,促进教师之间的交流与合作。
04
教育技术与资源
教育技术的应用与创新
促进教师利用教育技术
教研员应积极推动教师学习和使用新的教育技术,如在线课程、数字化资源和多 媒体教学软件等,以提高教学效果和学生学习体验。
挑战
随着教育的不断改革和发展,教研员需要不断学习和掌握最新的教育理念和 教学方法,同时还需要结合实际情况,解决教学中存在的问题。
未来发展的趋势与展望
趋势
教育信息化和数字化将成为未来教育发展的重要趋势,教研员需要不断学习和掌 握数字化教育技能和教学方法。
展望
未来教研员的工作将更加注重实践和研究,通过数字化教育手段,不断探索和创 新教学方法和模式,提高教学效果和教学质量。
创新教学实践
教研员要鼓励教师探索创新的教学实践,如反转课堂、线上线下混合式教学等, 以满足学生的个性化需求和提高学习效果。
教学资源的开发与利用
开发优质教学资源
教研员可以组织教师开发优质的课程资源、教学案例和习题 等,以提供更加丰富和实用的教学资源,帮助学生更好地学 习和巩固知识。
提高资源利用效率
怎样做好学校教研组工作PPT课件
■二是教师讲解、学生领会的课,在一定程度上有启 发性,称之为解释水平的课; ■三是学生投入,亲自探索的课,称之为探究水平的课,
2、 上课的类型:第一类课 记忆水平 很难上出高水平, 后两类课可以达到较高水平,
但目前的问题是:本该是第二类的课 解释水平 不少 教师在课中满堂灌、满堂问,甚至满堂练,将其下降为第 一类的课 记忆水平 ,
许多应是第三类的课 实验探究水平 ,教师却常常通 过解释或让学生记住最简捷的实验方法,而上成了第二 类 解释水平 甚至第一类的课 记忆水平 ,
3、课例研究模式
■一人同课多轮 同一教师连续多次上同一课,内 容重复,但行为不断改进,
■多人同课循环 课,
备课组或教研组的教师同上一节
■同课异构 同一课,不同教师不同构想,不同上法, 在比较中互相学习,扬长避短,共同体高,
4、多媒体备课
多媒体备课是教师利用以计算机为核心的多媒体设 备,以传统的备课形式为基点,充分考虑教学内容的特 点,将课堂教学中所涉及的教学内容 包括、声音、图 片、动画等 根据一定的教学过程设计、学生的特点 和实际情况合理有序地整合在多媒体计算机中,以便 于利用以计算机为主要设备进行多媒体辅助教学的一 种备课方法,
■对行动描述的反思 初步反思 :分析这样做、这样 想的原因,挖掘行动背后的理论,写出案例;
■对行动描述反思的反思 深层反思 :根据案例,在 技术层面上和思想认识方面,反思自己反思的方式和思 维习惯,跳出自己看自己 ,
3、 反思后反思的作用:
教师可以更加明确、深入地了解自己的行为习惯 和思维方式;自己与学生的互动模式 民主协商、权 威控制 使自己成为具有批判意识、反思意识和反思 能力的人,而不只是一个沉溺于琢磨教学技艺的工匠,
多功能备课 江苏省东庐中学
2、 上课的类型:第一类课 记忆水平 很难上出高水平, 后两类课可以达到较高水平,
但目前的问题是:本该是第二类的课 解释水平 不少 教师在课中满堂灌、满堂问,甚至满堂练,将其下降为第 一类的课 记忆水平 ,
许多应是第三类的课 实验探究水平 ,教师却常常通 过解释或让学生记住最简捷的实验方法,而上成了第二 类 解释水平 甚至第一类的课 记忆水平 ,
3、课例研究模式
■一人同课多轮 同一教师连续多次上同一课,内 容重复,但行为不断改进,
■多人同课循环 课,
备课组或教研组的教师同上一节
■同课异构 同一课,不同教师不同构想,不同上法, 在比较中互相学习,扬长避短,共同体高,
4、多媒体备课
多媒体备课是教师利用以计算机为核心的多媒体设 备,以传统的备课形式为基点,充分考虑教学内容的特 点,将课堂教学中所涉及的教学内容 包括、声音、图 片、动画等 根据一定的教学过程设计、学生的特点 和实际情况合理有序地整合在多媒体计算机中,以便 于利用以计算机为主要设备进行多媒体辅助教学的一 种备课方法,
■对行动描述的反思 初步反思 :分析这样做、这样 想的原因,挖掘行动背后的理论,写出案例;
■对行动描述反思的反思 深层反思 :根据案例,在 技术层面上和思想认识方面,反思自己反思的方式和思 维习惯,跳出自己看自己 ,
3、 反思后反思的作用:
教师可以更加明确、深入地了解自己的行为习惯 和思维方式;自己与学生的互动模式 民主协商、权 威控制 使自己成为具有批判意识、反思意识和反思 能力的人,而不只是一个沉溺于琢磨教学技艺的工匠,
多功能备课 江苏省东庐中学
教研员工作职责与专业研修PPT精品文档38页
(4)研究教育教学理论及其在教学实践中的运用。研究理 解各种教学方式的理论基础及教育教学功能,努力实现多种教 学方式的有机结合。
(5)ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ究课程标准、教材
怎样 2.指导是理论与实践的对话 。指导要到位而不指越导位?
(1)引领的内容:科学的理念、先进的经验
(2)引领的形式:专题报告、课题、教学现场研 讨、咨询等方式。教学现场指导是最有效的形式, 也是最受欢迎的形式。实践证明,教研员与教师共 同“备—听—议—思—行”,对教师帮助最大。充 分发挥中心教研组、学科带头人、骨干教师的作用。 教师自身的隐性引领(自学理论)。
研究
一、教研员的工作职责:研究 指导什么服?务
1.研究是先导,是基础。教而不研则浅,研而不教则空。
(1)面对中小学实际开展教育教学研究
(2)和教师合作研究,取长补短,帮助教师学会研究。 (3)研究教学评价。研究如何正确发挥评价的对教学的引 导作用,也是教研员的重要工作之一。研究阶段性考试、模块 考试、期(中)末考试、中考、高考的命题异同,如何在各种 不同的命题中聚焦新课程理念,设计出旨在促进学生综合素质 提高、可持续发展的试题,合理检测新课程所追求的培养目标。
如何 3.服务指为教育行政部门提供业务咨询,为基层服的务?
教育教学提供最新的信息、资料
近阶段要做的工作:进一步修改完善《高中生物教学要求》、 《高中生物会考纲要》、《高三毕业班复习教学建议》、生物《考 试说明》等纲领性文件;着手制定《初中生物教学要求》,修订 《初中数学考试大纲》。
可以将先进的经验加以辐射和推广;可以为学校提供展示成果的 舞台;可以帮助学校与学校之间搭建合作交流的平台,促进学校之 间的优势互补、资源共享,促进教学研究共同体的形成等等。总之, 教研员可以通过多种途径和方法为学校发展服务、为广大教师服务、 为区域教育的整体发展服务,在区域教育的发展中发挥独特的不可 替代的专业引领作用。
(5)ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ究课程标准、教材
怎样 2.指导是理论与实践的对话 。指导要到位而不指越导位?
(1)引领的内容:科学的理念、先进的经验
(2)引领的形式:专题报告、课题、教学现场研 讨、咨询等方式。教学现场指导是最有效的形式, 也是最受欢迎的形式。实践证明,教研员与教师共 同“备—听—议—思—行”,对教师帮助最大。充 分发挥中心教研组、学科带头人、骨干教师的作用。 教师自身的隐性引领(自学理论)。
研究
一、教研员的工作职责:研究 指导什么服?务
1.研究是先导,是基础。教而不研则浅,研而不教则空。
(1)面对中小学实际开展教育教学研究
(2)和教师合作研究,取长补短,帮助教师学会研究。 (3)研究教学评价。研究如何正确发挥评价的对教学的引 导作用,也是教研员的重要工作之一。研究阶段性考试、模块 考试、期(中)末考试、中考、高考的命题异同,如何在各种 不同的命题中聚焦新课程理念,设计出旨在促进学生综合素质 提高、可持续发展的试题,合理检测新课程所追求的培养目标。
如何 3.服务指为教育行政部门提供业务咨询,为基层服的务?
教育教学提供最新的信息、资料
近阶段要做的工作:进一步修改完善《高中生物教学要求》、 《高中生物会考纲要》、《高三毕业班复习教学建议》、生物《考 试说明》等纲领性文件;着手制定《初中生物教学要求》,修订 《初中数学考试大纲》。
可以将先进的经验加以辐射和推广;可以为学校提供展示成果的 舞台;可以帮助学校与学校之间搭建合作交流的平台,促进学校之 间的优势互补、资源共享,促进教学研究共同体的形成等等。总之, 教研员可以通过多种途径和方法为学校发展服务、为广大教师服务、 为区域教育的整体发展服务,在区域教育的发展中发挥独特的不可 替代的专业引领作用。
幼儿园教研方式ppt课件
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25
钱志亮课间轻松阅读系列
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26
钱志亮课间轻松阅读系列
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同课异构是选定一个教学内容,由不同的教师 根据自己的认识、理解和实际情况进行不同的教 学设计,然后再进行教学实践,大家在看不同的 教学实践后,共同进行教学反思,分析教学 效果、比较教学策略与方法等,从而改善教学方 法,提升教学经验策略的教研方式。同课异构1.doc 同课异构教研的操作流程:
选定课题——一课多案设计——活动展示— —比较评析——反思调整。
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13
钱志亮课间轻松阅读系列
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14
钱志亮课间轻松阅读系列
萧伯纳: “你有一个苹果,我有一个苹果,
我们彼此交换,每人还是一个苹果; 你有一种思想,我有一种思想,我们 彼此交换,每人可拥有两种思想。”
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15
钱志亮课间轻松阅读系列
实践反思式教研 实践反思式教研是指针对教师在实践
可编辑课件PPT
21
钱志亮课间轻松阅读系列
教研方式的多元化,也需要我们教研 员在与学校、幼儿园教师们的关系中,起 到专业引领、专业支持和专业合作的作用。 专业引领:专业引领体现了教研工作的培 训功能。通过帮助学校、幼儿园解决实际 问的教学研究来带动教师培训,即研训一 体。 专业支持则体现了教研工作的服务功能。 专业合作则体现了教研工作的互惠功能。
教研组工作交流PPT课件
4. 不断探寻知识之间的联系,寻找适当的拓 展时机。
5. 能有意识地摸索适合自己适合学生的管理 模式,总结有效调动学生学习积极性活跃 课堂气氛的方式,积累让学生很好地配合 自己教学的方法。
一、教研组活动目标
(一)夯实基础 厚积薄发,是根本 (二)开阔眼界 站在巨人的肩膀上,是捷径 (三)培养意识 走在有目标的路上,是动力 (四)营造自由交流的环境 是保障
1.学期初 沟通思想,明确目标和任务
(1)告知教研组活动目标,解释提出的理由。 (2)提出任务给出检查方式。 熟悉本册书:知道有什么,了解一二维目标(参标) 深读本册书:找到单元核心概念,思考如何
围绕核心概念提升教学实效 检查方式
三、具体工作
(一)大教研活动做引领文本。 (校内外)
牵头交流,做好示范 举例1:不关门的课堂 举例2:拜师会 举例3
转化环节
三、具体工作
(三)有经验教师做引领
转化环节
参与课题研究提升自身水平
举例1 举例2 举例3
三、具体工作
(四)自主交流学习是常态 转化环节
营造自由交流的环境
面临的问题 互动交流
提问与解答环节
Questions And Answers
花梨小学:黄菁
一、教研组活动目标
成熟的数学教师的样子?当然不是 看他做了多少节课,获得了多少奖。 而是
一、教研组活动目标
1. 对教材比较熟悉; 2. 对教学目标的把握比较准确;特别注重目
标的落实,特别是知识和能力目标的落实 (也能关注情感目标的落实)。
3. 对教学内容的处理能够做到详略得当,重 点突出,难点突破。
由外部驱动——————内在驱动
二、目标落实方法
(一)大教研活动做引领 (二)年级组教研是阵地 (三)有经验教师做引领 (四)自主交流学习是常态
5. 能有意识地摸索适合自己适合学生的管理 模式,总结有效调动学生学习积极性活跃 课堂气氛的方式,积累让学生很好地配合 自己教学的方法。
一、教研组活动目标
(一)夯实基础 厚积薄发,是根本 (二)开阔眼界 站在巨人的肩膀上,是捷径 (三)培养意识 走在有目标的路上,是动力 (四)营造自由交流的环境 是保障
1.学期初 沟通思想,明确目标和任务
(1)告知教研组活动目标,解释提出的理由。 (2)提出任务给出检查方式。 熟悉本册书:知道有什么,了解一二维目标(参标) 深读本册书:找到单元核心概念,思考如何
围绕核心概念提升教学实效 检查方式
三、具体工作
(一)大教研活动做引领文本。 (校内外)
牵头交流,做好示范 举例1:不关门的课堂 举例2:拜师会 举例3
转化环节
三、具体工作
(三)有经验教师做引领
转化环节
参与课题研究提升自身水平
举例1 举例2 举例3
三、具体工作
(四)自主交流学习是常态 转化环节
营造自由交流的环境
面临的问题 互动交流
提问与解答环节
Questions And Answers
花梨小学:黄菁
一、教研组活动目标
成熟的数学教师的样子?当然不是 看他做了多少节课,获得了多少奖。 而是
一、教研组活动目标
1. 对教材比较熟悉; 2. 对教学目标的把握比较准确;特别注重目
标的落实,特别是知识和能力目标的落实 (也能关注情感目标的落实)。
3. 对教学内容的处理能够做到详略得当,重 点突出,难点突破。
由外部驱动——————内在驱动
二、目标落实方法
(一)大教研活动做引领 (二)年级组教研是阵地 (三)有经验教师做引领 (四)自主交流学习是常态
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2020/10/5
第一节 怎样理解教育科研
重复性的课题多 独创性的课题少
神秘化,追求纯而又 纯
表面性的课题多 潜心深层的课题少
科研误区
贪大求洋 舍近求远
不务实, 纸上谈兵
坐车的多 真正研究的少
内容写的多 实际操作与跟踪调查少
名师资源开发的方法
2020/10/5
教研员工作方法与技能
第十三章 课题—任务—动力—研究
——怎样搞课题研究
第一节 怎样理解教育科研
一、定义 是研究者借助教育理论以有价值的教育对象为研
究对象,运用相应的科研方法,进行有目的、有计划 探索教育规律的创造性认识活动。如有位小学教师, 发现一年级的学生抄写生字一百多遍,负担很重,于 是进行了“抄四遍和抄八遍”的效果比较实验。结果 证明抄四遍效果最佳。然后写成研究报告。 教育科研的方法步骤: 1.确定研究课题 2.设计研究方案 3.实施研究方案 4.总结研究成果
2020/10/5
“四课”系列化式
三、实施要求: (一)抓住活动本质,
突出一个“研”字 (二)抓住计划措施落实
突出一个“实”字 (三)抓住主要人物,
突出一个“优”字
2020/10/5
主题研讨式
一、定义
这种教研方式是从教学中筛选出教师最 关心和困惑的教学问题,并组织教师进行专 题研讨,从而达到破解教学疑难问题和促进 教师专业能力提升的目的。 二、取得成效的条件
6.自我总结,提升品位
5.边学习、边实践、边总结、边 反思,不断修正自己的教学行为。 即“自修”“自省”“自悟”
2020/10/5
“四课”系列化式
一、定义:
所谓四课是指教师以分析教材、了解学 生、研究教法、学法为主体内容,以备 课、说课、作课、评课活动为载体,旨 在实现课堂教学优化和提升教师专业能 力的系列教研活动。因为它是由这四个 环节组成,四个环节又环环相扣,层层 深入,所以称为“四课”系列化教研。
被考核人总分
2020/10/5
项目得分
名师引领式——特质
名师的特质
1.崇高的教育理想 2.高尚的师德修养 3.厚重的文化底蕴 4.勤奋的学习态度 5.可贵的探索精神 6名师资源开发
名师资源开发的内容 1.成长经历总结 2.教研成果提炼 独到的教学见解及思想 主要教学经验精髓 教学特色 教学模式 科研成果
教学成绩 1.评为骨干教师、优秀教师、先进教育工作者每级加3分
2.参照历届学生考试成绩加3分 3.学生各种竞赛成绩每级加2分
课题研究 每项成果上一级加3分
教学特色 外出讲学上一级加3分
以上各项综合可通过查阅资料、听课、走访调查等方法来确 定
优秀 一般 优秀 一般 优秀 一般 优秀 一般 优秀
一般
优秀 一般 优秀 一般
一、名师的选拔与确定 程序:
制定方案 个人申请 群众评议 组织考核 领导集中确定
2020/10/5
名——名师量化考核量表
姓名
学科
任教单位
项目
等级 权重 单项得分
师德、人格 (师德先进每级加3分)
知识广博,专业见长 (参照教师培训考试考查)
教学能力 1.上公开课每级加2分 2.优秀课例每级加2分 3.经验交流每级加2分
2020/10/5
案例透析式
四、教学案例文稿写作指导 (一)选好案例——有一个好主题
只有典型、针对。 反思的价值才大。
(二)真情实感——有一个好表达
不可以杜撰编造,以说明和叙述为主。 1.写案例不等于写小说 2.写案例不等于写教案
(三)从感性到理性——有一个深刻反思
2020/10/5
名师引领式——选拔
1.自主发展式 2.“四课”系列化式 3.主题研讨式 4.案例透析式 5.名师引领式
自主发展式(内容与方法)
所谓自主成长式即教师在专业发展 中,虽然接受必要的外界要求和指 导,但主要以自修和经常反思为主 的一种学习方式。
自学从“破”到“立”
2020/10/5
自主发展式(内容与方法)
1
内容
方法
教研员工作方法与技能
第十二章 成功靠不住 有效方长久
(校本研修模式举隅)
校本研修
校本教研是教师专业化成长的一 个载体、一个平台、一艘航船。
校本研修的策略、方法、途径、 形式等技术问题。如果我们建立了 一种程序,就提炼了模式。便于操 作。
校本研修有模式,但不能模式化
2020/10/5
校本研修模式举隅
2020/10/5
优化教学 过程
研课
深化
反思
备课
说课
作课
2020/10/5
评课
“四课”系列化式
二、教研程序
五步
• 备课 • 说课 • 上课 • 议课 • 结课
六步
• 定标 • 备课 • 说课 • 上课 • 研课 • 结课
八步
• 选题 • 备课 • 说课 • 上课 • 研课 • 再上课 • 再研课 • 结课
1.教师有主动自觉学习意识和精 神
2.完成学校规定的学习任务外, 能根据自身情况和需要自加学习 任务,即重点餐+自助餐
3.以校为本的学习。离开学校也 就离开了实践
1.增强自主成长意识 2.制定自我成长计划 3.选择合适合适的学习方法 4.付出辛苦,锲而不舍 5.自我诊断,不断超越自己
4.学习的个性化。由于是自修, 教师的学习时间、地点、内容和 方式方法不受统一限制,灵活处 理
1、创造教研氛围,让教师积极思考 2、找准焦点,发现真实的问题 3、因地制宜,选择合适的研讨方式 (自发研讨式 学术沙龙式 主题研讨式)2020/10/5
案例透析式
一、定义 即学校在一定的研究目的和
教学理念指导下,组织教师通过 一定的有针对的典型教学案例( 可以是教师自己选择、整理,也 可以由学校或者专业研究人员提 供)
2020/10/5
案例透析式
二、案例透析式教研的误区
1、案例透析目的性不强 2、案例内容选择缺少本土化 3、案例研究的形式化 4、重案例叙述,轻案例剖析 5、指导不够
2020/10/5
案例透析式
三、事例教学案例透析的一般做法:
事例教学案例通常是一个主题,一个侧面,以 小的角度研究大的问题,一般是一事一议,以事论 理。事例教学案例透析的一般做法是学校让教师收 集、整理教学中那些典型的、有价值、有针对性的 、专题性的教学事例,形成文稿,然后针对这些文 稿中所叙事例,广泛地进行评析、反思、交流从而 达到引领教师提升专业能力的目的。下面这篇文稿 就是一份事例教学案例。
第一节 怎样理解教育科研
重复性的课题多 独创性的课题少
神秘化,追求纯而又 纯
表面性的课题多 潜心深层的课题少
科研误区
贪大求洋 舍近求远
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坐车的多 真正研究的少
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名师资源开发的方法
2020/10/5
教研员工作方法与技能
第十三章 课题—任务—动力—研究
——怎样搞课题研究
第一节 怎样理解教育科研
一、定义 是研究者借助教育理论以有价值的教育对象为研
究对象,运用相应的科研方法,进行有目的、有计划 探索教育规律的创造性认识活动。如有位小学教师, 发现一年级的学生抄写生字一百多遍,负担很重,于 是进行了“抄四遍和抄八遍”的效果比较实验。结果 证明抄四遍效果最佳。然后写成研究报告。 教育科研的方法步骤: 1.确定研究课题 2.设计研究方案 3.实施研究方案 4.总结研究成果
2020/10/5
“四课”系列化式
三、实施要求: (一)抓住活动本质,
突出一个“研”字 (二)抓住计划措施落实
突出一个“实”字 (三)抓住主要人物,
突出一个“优”字
2020/10/5
主题研讨式
一、定义
这种教研方式是从教学中筛选出教师最 关心和困惑的教学问题,并组织教师进行专 题研讨,从而达到破解教学疑难问题和促进 教师专业能力提升的目的。 二、取得成效的条件
6.自我总结,提升品位
5.边学习、边实践、边总结、边 反思,不断修正自己的教学行为。 即“自修”“自省”“自悟”
2020/10/5
“四课”系列化式
一、定义:
所谓四课是指教师以分析教材、了解学 生、研究教法、学法为主体内容,以备 课、说课、作课、评课活动为载体,旨 在实现课堂教学优化和提升教师专业能 力的系列教研活动。因为它是由这四个 环节组成,四个环节又环环相扣,层层 深入,所以称为“四课”系列化教研。
被考核人总分
2020/10/5
项目得分
名师引领式——特质
名师的特质
1.崇高的教育理想 2.高尚的师德修养 3.厚重的文化底蕴 4.勤奋的学习态度 5.可贵的探索精神 6名师资源开发
名师资源开发的内容 1.成长经历总结 2.教研成果提炼 独到的教学见解及思想 主要教学经验精髓 教学特色 教学模式 科研成果
教学成绩 1.评为骨干教师、优秀教师、先进教育工作者每级加3分
2.参照历届学生考试成绩加3分 3.学生各种竞赛成绩每级加2分
课题研究 每项成果上一级加3分
教学特色 外出讲学上一级加3分
以上各项综合可通过查阅资料、听课、走访调查等方法来确 定
优秀 一般 优秀 一般 优秀 一般 优秀 一般 优秀
一般
优秀 一般 优秀 一般
一、名师的选拔与确定 程序:
制定方案 个人申请 群众评议 组织考核 领导集中确定
2020/10/5
名——名师量化考核量表
姓名
学科
任教单位
项目
等级 权重 单项得分
师德、人格 (师德先进每级加3分)
知识广博,专业见长 (参照教师培训考试考查)
教学能力 1.上公开课每级加2分 2.优秀课例每级加2分 3.经验交流每级加2分
2020/10/5
案例透析式
四、教学案例文稿写作指导 (一)选好案例——有一个好主题
只有典型、针对。 反思的价值才大。
(二)真情实感——有一个好表达
不可以杜撰编造,以说明和叙述为主。 1.写案例不等于写小说 2.写案例不等于写教案
(三)从感性到理性——有一个深刻反思
2020/10/5
名师引领式——选拔
1.自主发展式 2.“四课”系列化式 3.主题研讨式 4.案例透析式 5.名师引领式
自主发展式(内容与方法)
所谓自主成长式即教师在专业发展 中,虽然接受必要的外界要求和指 导,但主要以自修和经常反思为主 的一种学习方式。
自学从“破”到“立”
2020/10/5
自主发展式(内容与方法)
1
内容
方法
教研员工作方法与技能
第十二章 成功靠不住 有效方长久
(校本研修模式举隅)
校本研修
校本教研是教师专业化成长的一 个载体、一个平台、一艘航船。
校本研修的策略、方法、途径、 形式等技术问题。如果我们建立了 一种程序,就提炼了模式。便于操 作。
校本研修有模式,但不能模式化
2020/10/5
校本研修模式举隅
2020/10/5
优化教学 过程
研课
深化
反思
备课
说课
作课
2020/10/5
评课
“四课”系列化式
二、教研程序
五步
• 备课 • 说课 • 上课 • 议课 • 结课
六步
• 定标 • 备课 • 说课 • 上课 • 研课 • 结课
八步
• 选题 • 备课 • 说课 • 上课 • 研课 • 再上课 • 再研课 • 结课
1.教师有主动自觉学习意识和精 神
2.完成学校规定的学习任务外, 能根据自身情况和需要自加学习 任务,即重点餐+自助餐
3.以校为本的学习。离开学校也 就离开了实践
1.增强自主成长意识 2.制定自我成长计划 3.选择合适合适的学习方法 4.付出辛苦,锲而不舍 5.自我诊断,不断超越自己
4.学习的个性化。由于是自修, 教师的学习时间、地点、内容和 方式方法不受统一限制,灵活处 理
1、创造教研氛围,让教师积极思考 2、找准焦点,发现真实的问题 3、因地制宜,选择合适的研讨方式 (自发研讨式 学术沙龙式 主题研讨式)2020/10/5
案例透析式
一、定义 即学校在一定的研究目的和
教学理念指导下,组织教师通过 一定的有针对的典型教学案例( 可以是教师自己选择、整理,也 可以由学校或者专业研究人员提 供)
2020/10/5
案例透析式
二、案例透析式教研的误区
1、案例透析目的性不强 2、案例内容选择缺少本土化 3、案例研究的形式化 4、重案例叙述,轻案例剖析 5、指导不够
2020/10/5
案例透析式
三、事例教学案例透析的一般做法:
事例教学案例通常是一个主题,一个侧面,以 小的角度研究大的问题,一般是一事一议,以事论 理。事例教学案例透析的一般做法是学校让教师收 集、整理教学中那些典型的、有价值、有针对性的 、专题性的教学事例,形成文稿,然后针对这些文 稿中所叙事例,广泛地进行评析、反思、交流从而 达到引领教师提升专业能力的目的。下面这篇文稿 就是一份事例教学案例。