全年营销计划PPT
年度营销计划(ppt 73页)
图2-部分的销售分公司偏离公司的销售目标(80%的企业)
5
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1600 1400 1200 1000 800 600 400 200
0
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A员工 B员工 C员工 D员工 E员工 F员工 G员工 H员工 I员工 分公 J司员要工求
29
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04 计划
一汽大众 33
04 实际
30
05ห้องสมุดไป่ตู้计划
25 神龙汽车
04 04 计划 实际
12.4 9
05 计划
12
一汽轿车 7.5 5
6.2 悦达起亚 8
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中国汽车厂商 2005年第一季 度汽车销售量 龙虎榜
排名
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
2005年一季度
北京现代 广州本田 一汽夏利 上海通用 上海大众 奇瑞汽车 神龙汽车 一汽大众 东风乘用车 长安铃木
2个关键问题
客户的要求是 一成不变的吗？
优秀的标准是 一组永远固定
的数字？
12
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目标是个相对数
年度营销计划ppt课件
市场导向型的公司经营计划体系
战略计划
业务单元计划
财务计划
营销及营运（SOP）计划
需求管理
粗能力计划
采购系统
主生产计划 详细物料计划/能力计划
存货记录
工艺路线
车间及供应计划
工作中心
制造 工程 供应商
计划实施
公司管理者应当：
想什么？ 做什么？ 怎么做？
战略三层面
想什么？
战略决策
整合资源
主要结构 关键程序
营销计划制定的原则１
•形式 •你做的计划是否有完成时间的规定？ •计划中的每项工作是否有完成责任人？ •计划是否能够明确了完成结果的标准？ •这个标准是否有量化的指标以便于考核？ •计划是否充分分解，便于执行、授权和监督？
营销计划制定的原则２
内容 •你做的计划是否能够为公司带来价值？价值表现在哪里？ •你的计划制定的依据是什么？ •制定计划时是否考虑了和其他部门的配合？ •你做计划是是否考虑了计划完成的可能性？ •制定计划时是否考虑到组织、流程和职责调整的问题？ •制定计划时是否考虑到相应的配套制度和政策？ •制定计划时是否重新评估了部门的职能、能力和策略？
内容提要
1、营销计划的战略地位 2、营销计划的主要内容 3、营销计划的制定原则 4、营销计划的案例分析
需要搞清的两个问题
1. 关键业绩指标 2. 营销计划
１、业绩指标与公司运营
部门业绩指标作用 提高效率 增加价值 控制成本
公司业绩指标 控制全局 实现战略 形成合力 突出重点
研发
采购
生产
销售
服务
3、提高员工服务技能， 加强客户服务，提高客 户满意度
研发部 生产部 质量部
人力资源部
销售2024年工作计划PPT怎么做模板
销售2024年工作计划PPT怎么做模板第一部分：封面标题：销售2024年工作计划副标题：迈向辉煌，共创未来第二部分：引言介绍销售团队的成就和荣誉，强调过去几年的成功，并为未来设定目标。
激发团队的激情和动力。
第三部分：目标设定1. 总体目标- 实现销售额增长率30%以上；- 保持市场份额增长率在10%以上。
2. 具体目标- 高增长行业重点客户数量增加20%；- 老客户续费率达到90%以上；- 新客户销售额占比达到20%。
第四部分：市场分析1. 行业分析- 分析行业增长潜力，确认目标市场；- 挖掘新兴市场的机会，制定进军策略。
2. 竞争对手分析- 分析竞争对手的优势和劣势，寻找差距并制定对策；- 挖掘竞争对手的客户，并设计获取客户的方案。
第五部分：营销策略1. 客户群体细分- 根据不同行业、规模、地区等特点，将客户群体进行细分，以便实施个性化的营销策略。
2. 市场推广- 制定全面的市场推广活动，包括展示会、论坛、媒体宣传等； - 加强线上推广渠道，提升品牌知名度和影响力。
3. 产品创新- 监测市场需求，根据客户反馈不断改进产品；- 与研发团队密切合作，推出创新产品，满足客户多样化需求。
第六部分：销售计划1. 招募与培训- 根据市场需求，招募高素质的销售人员；- 提供持续的培训和技能提升机会，提高销售团队整体素质。
2. 销售渠道建设- 细化销售渠道，加强区域合作伙伴关系；- 扩大线上销售渠道，提高销售效率。
3. 销售预测和业绩考核- 建立准确的销售预测模型，精确预测销售额；- 设计合理的业绩考核制度，激励销售团队积极进取。
第七部分：团队管理1. 激励机制- 设立销售冠军奖励计划，鼓励团队成员争取最佳业绩；- 定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。
2. 沟通与协作- 建立流畅的沟通渠道，促进销售团队之间的协作；- 打破部门壁垒，加强跨部门合作。
3. 培养人才- 制定培养计划，为优秀团队成员提供晋升机会；- 注重人才选拔和培养，培养高级销售管理人才。
公司市场营销年度工作计划ppt
公司市场营销年度工作计划ppt第一部分：市场分析和目标1.市场分析a.行业概况：对当前所处行业进行概述，包括规模、增长趋势、竞争态势等方面的分析。
b.目标客户群体：通过对潜在客户的市场细分和调研，明确目标客户群体的特征和需求。
c.竞争分析：对主要竞争对手进行分析，包括其品牌优势、渠道优势、市场份额等方面的评估。
2.市场目标a.总体目标：明确公司市场营销的总体目标，如销售额增长、市场份额扩大等。
b.具体目标：制定明确的具体目标，如增加新客户数量、提高客户留存率等。
第二部分：品牌战略1.品牌定位a.核心竞争力：明确公司的核心优势和竞争力，以区别于竞争对手。
b.品牌形象：制定品牌形象标准和传播策略，加强品牌认知度和好感度。
2.品牌传播a.传播渠道选择：分析不同传播渠道的优势和特点，制定有效的传播组合。
b.品牌推广活动：制定品牌推广活动计划，包括线上线下的广告、促销和赞助活动。
第三部分：销售策略1.销售渠道a.渠道选择：根据目标客户群体和竞争对手的渠道选择，确定适合的销售渠道。
b.渠道合作伙伴管理：建立与合作伙伴的良好关系，提供培训和支持，共同实现销售目标。
2.销售目标a.销售预测：根据市场需求和公司产能，制定销售预测，为销售目标制定提供依据。
b.销售战略：制定销售战略，包括市场定位、产品定价、销售渠道等方面的策略。
第四部分：市场推广1.市场推广策略a.市场调研：通过市场调研，了解客户需求和竞争对手的市场活动，为制定推广策略提供依据。
b.推广渠道选择：根据目标客户群体和传播效果，选择合适的推广渠道，如广告、公关、促销等。
2.市场推广活动a.线上推广：制定线上推广计划，包括搜索引擎优化、社交媒体营销、内容营销等。
b.线下推广：制定线下推广计划，包括参加行业展会、举办研讨会、合作推广等。
第五部分：市场监测与评估1.市场监测a.关键指标：确定关键指标，如销售额、市场份额、客户满意度等，进行市场监测。
b.竞争情报：定期收集竞争对手的信息，包括产品、定价、推广活动等。
年度销售规划方案 ppt课件
在公司的新产品、新包装、新的运作模式、新的营销理念下，如果我们只瞄准 滇东市场，将会成为“我家有女初长成、养在深闺人不识”的市场孤岛效应， 不会产生我们期望的财务结果和营销绩效。
如果能够开发出真正达到代表云南饮食文化特色，云南地域特产特色的“秀外 慧中”的复合调味品产品，我们的产品品牌就具有了走出云南，进行大区域销 售的可能性。这也是我们公司和营销中心努力的关键方向之一。（花椒类、沾 水类）
page 7
规划概要-3
云南省内调味品市场，我们的一切营销战略的核心思想其实归结起来只有二个 字“新”和“抢”，针对我们发现的市场机会，我们要努力在产品基本面进行 有效的创新，我们要用具有竞争力的策略和方法来抢主要竞争对手（云南地产 品牌、川调品牌、贵调品牌）的市场份额。
page 3
写在前面的话
A:在业务单元方向 本方案旨在讨论复合调味品 Eg:鑫辉沾水系列 鑫辉酱系列 鑫辉火锅底料系列 关于鑫辉花椒油系列产品暂另行处理 B:在竞争结构方向 本方案旨着重论述滇派、贵派、川派及国派复合调味品竞争
page 4
1.规划概要
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规划概要-1
2014年8月到2015年12月 鑫辉将以沾水系列为基础业务；酱系列为突破业务； 火锅底料系列为跟随业务；新品研发为创新业务；进行跨越式发展。（业务分类）
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2014年8月到2015年12月年总体销售目标如下：
品项 Байду номын сангаас域
云南省内
低端产品 xxx万
中端产品 xxx万
高端产品 xxx万
销售年度工作计划PPT
目标客户群体定位与需求洞察
目标客户群体定位
明确目标客户的基本特征、需求偏好 和消费习惯，锁定潜在客户。
需求洞察
深入挖掘目标客户的痛点、需求和期 望，为产品研发和营销策略提供依据 。
年度销售目标设定与拆解
年度销售目标设定
结合市场分析、企业战略和历史销售数据，设定合理的年度 销售目标。
广告投放计划
制定详细广告投放计划，包括投放平台、形式、预算及时长等。
投放效果监测与优化
实时监测广告投放效果，根据数据反馈及时调整投放策略，提高广 告效果。
05
团队能力提升与激励机制 设计
销售团队现状及能力评估
团队规模与结构
目前销售团队共计50人，按照区域划分为5个小组，每组 10人。
销售业绩分析
营销活动策划
01
根据品牌需求与市场热点，策划具有吸引力、创新性及可执行
性的营销活动。
活动执行与落地
02
明确活动流程、分工与时间表，确保活动顺利执行并取得预期
效果。
效果评估与总结
03
对活动效果进行数据分析与总结，为后续营销策略优化提供依
据。
媒体资源合作及广告投放计划
媒体资源合作
拓展与主流媒体、行业媒体及KOL等资源合作，提升品牌曝光度 与影响力。
晋升。
团队氛围营造
定期组织团建活动，增强团队 凝聚力，提高工作满意度。
预期效果
通过以上激励机制的优化，预 计销售团队整体业绩提升
15%，员工满意度提高20% 。
06
客户关系管理与维护方案
客户满意度调查及反馈收集机制建立
设计满意度调查问卷
销售年度总结及明年工作计划ppt
将季度目标进一步分解到每个月，制定具体的销售计划、活动安 排和资源分配。
周度计划
将月度计划细化为每周的工作计划，确保销售活动的顺利进行和 目标的达成。
关键业务指标设定与监控机制建立
关键业务指标
设定与销售目标紧密相关的关键业务指标，如销售额、客户数量、 转化率等。
数据监控
建立数据监控机制，定期收集和分析销售数据，及时调整销售策略 和推广活动。
明确团队的核心价值观和文化理念，如团结协作、追 求卓越等。
活动策划
策划各类团队建设活动，如户外拓展、员工座谈会等 ，增强团队凝聚力和向心力。
推进计划
制定具体的活动推进计划，包括活动时间、地点、参 与人员等，确保活动的顺利进行。
06
明年预算编制与成本控制策略部 署
本年度成本结构分析及优化方向确定
成本结构分析
场需求的销售目标。
历史数据参考
02
根据过去几年的销售数据，合理预测明年销售趋势，确保目标
具有挑战性和可实现性。
业务发展战略
03
将公司整体战略目标与销售目标相结合，确保销售策略与公司
发展方向保持一致。
目标分解到季度、月度和周度计划
季度计划
将年度销售目标分解到四个季度，根据季度特点制定相应的销售 策略和推广活动。
抓住市场机遇
密切关注市场动态，及时调整策略，抓住市场机遇。
应对挑战
针对可能出现的挑战，制定应对措施，如加强研发、提高产品质量 、降低成本等。
持续创新
保持创新精神，不断寻求突破，提升企业核心竞争力。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
03
明年销售目标制定与分解计划
销售目标制定依据及原则
市场趋势分析
年度销售工作计划PPT
研究市场的发展趋势和未来发展方 向。
竞争对手分析
01
02
03
主要竞争对手
列出主要的竞争对手，包 括其市场份额、产品特略 、销售策略以及市场推广 手段等。
竞争态势
评估市场的竞争态势，包 括市场集中度、竞争激烈 程度等。
客户需求变化预测
客户需求变化
招聘渠道选择
利用招聘网站、社交媒体、行业展会等渠道，广泛招募优秀人才 。
简历筛选与面试安排
及时筛选简历，邀请合格候选人参加面试，确保招聘效率。
培训与提升方案
新员工培训
01
制定新员工培训计划，包括产品知识、销售技巧、公司文化等
方面。
在职员工培训
02
定期组织销售技能提升、行业动态分享等培训活动，提高员工
分析调查结果
发现存在的问题和不足，制定 改进措施。
实施改进措施
优化产品、提升服务水平、加 强售后服务等。
跟踪改进效果
定期评估改进措施的执行情况 和客户满意度变化。
客户回访与关怀计划
01
02
03
04
制定回访计划
明确回访时间、方式、对象和 内容。
执行回访任务
与客户进行深入沟通，了解需 求和反馈。
记录回访信息
整理客户意见和建议，为改进 产品和服务提供依据。
实施关怀计划
针对客户特点，提供个性化的 关怀和增值服务。
新客户开发策略
分析目标客户群体
明确潜在客户特征和需求。
开展营销活动
举办促销活动、参加行业展会、开展线上营 销等。
制定营销策略
设计针对性的产品组合、价格政策和推广渠 道。
评估营销效果
统计新客户数量和转化率，优化营销策略。
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BUSINESS PLAN
营销计划书
MARKET RESEARCH REPORT
2020
BUSINESS TEMPLATE FINANCING PLAN
风险投资方案 市场调研报告 项目分析汇报
LOGO COMPANY NAME
目录
01 计划时间及目标
P A R T —要做什么？
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图表的综合描述说明。
1.2 时间安排
计划时间 2020年4月1日-2020年6月30日
4.1—4.15
整个营销计划为三个月，分为6个时间段进行
4.16—5.4
5.5—5.18
5.19—5.25
5.26—6.15
6.16—6.30
预热宣传
天猫电商节
客户回访活动
实现业务收入585万
01 在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述
图表的综合描述说明。
实现利润240万
02 在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述
图表的综合描述说明。
03 全年预算计划的55.8%
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04
完成公司预算计划的60.05%
技术保障
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资金保障
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2.3 紧抓季节特点，开展精准营销
01
明确各自职责，开展分层营销
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02 明确目标客户，坚持精准营销
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创新思维，线上线下融合推进
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开展某某促销活动
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项目4
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项目1
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项目3
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项目5
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1.5专业目标
实现收入110万元，完 成年预算的47% 。
业务1
季度末实现收入 100万元，完成年 预算的67.20%。
05
01
目标 分解
04
02
终端渠道
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03
网络旗舰店
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其他
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1.4 重点项目目标
项目2
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活动营销
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促销联动
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收尾活动
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紧抓季节特点，开展精准营销
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强化活动促销，推进专业联动
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01 03 02 04
抢抓市场契机，推进重点业务营销
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03 奖励与考核办法
P A R T —奖罚措施是什么？
02 主要实施措施
P A R T —要怎么做？
04 执行规范和要求
P A R T —要注意些什么？
PART. 01
计划时间及目标
BUSINESS
1.1 总体Байду номын сангаас标
40
%
30
% 20
10
%
%
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03 明确时间节点，实施精准营销
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2.4 强化活动促销，推进专业联动
加大仓储资源利用
输入你想要的文本内容输入你想要 的文本内容输入你想要的文本内容 输入你想要的文本内容输入你想要
的文本内容
提升大客户体验
输入你想要的文本内容输入你想要 的文本内容输入你想要的文本内容 输入你想要的文本内容输入你想要
您的内容打在这里，或 者通过复制您的文本后， 在此框中选择粘贴
1.3 目标分解
协议大客户
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团购客户
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06
自营形象店
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2.6 强化项目营销，拓展某某市场开发
商演会展
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文本或者复制。
促销活动
请在此处输入您的文本或者复制您的 文本粘贴到此处，请在此处输入您的
的文本内容
加大校园市场的开发
输入你想要的文本内容输入你想要 的文本内容输入你想要的文本内容 输入你想要的文本内容输入你想要
的文本内容
2.5 抢抓市场契机，推进重点业务营销
加快当地经销商的建设
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持续开展某某营销活动
业务2
实现收入130万元，完 成年预算的 55.84%。
业务3
专业 目标
业务4
季度末实现收入60万元， 完成年预算的51.58。
业务5
季度末实现收入 60万元，完成年 预算的54.58。
业务6
季度末实现收入40万元， 完成年预算的65.58。
PART. 02
主要实施措施
BUSINESS
2.1 主要发展措施
强化项目营销，拓展某某市场开发
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2.2 保障方式
制度保障
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时间要求
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效益预测
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团队协同
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