车间禁止玩手机通告

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关于车间严禁携带手机入内的通知范文

关于车间严禁携带手机入内的通知范文
关于车间严禁携带手机入内的通知
全体员工：
鉴于公司新产品测试的通过率对手机干扰较敏感的性质特征。

为确保工程技术部门精确分析产品测试数据，经公司管理层决定，现对车间实施严禁携带手机入内的检查措施，具体要求如下：
1、所有员工、参观人员及驻厂供应商人员严禁携带手机进入车间，进入车间前须接受保安人员的检查。

在车间正常上班的员工请自行保管手机（可使用车间门口的储物箱保管手机）。

2、因工作需要进入车间的其他区域员工，请尽量不要携带手机，若已携带，请主动交予保安人员进行登记保管。

3、厂房北面连廊通道专属货物通道，只允许运货人员进行货物运输通行，非运货人员则需要经过保安检查后通过。

请大家主动将手机保管于车间外，并配合保安检查工作，以保证对产品测试分析的准确性。

若有疑问，请咨询行政部。

谢谢！
行政部
X年X月X日。

车间禁止玩手机通告

车间禁止玩手机通告
尊敬的员工：
为了进一步提高车间的生产效率和工作质量，营造良好的工作氛围，车间现规定：
从即日起，车间内禁止使用手机，包括接听电话、发送短信、浏览社交网络等所有与工作无关的使用。

如需使用手机，应当外出到指定区域使用。

车间内禁止在任何地方放置手机并使用耳机等个人听觉设备。

从目前的情况来看，车间内部的员工使用手机情况严重且忧伤。

手机使用导致员工分散精力，工作效率低下，出现一些与工作无关的行为，大大影响了工作的质量和效率。

为规定该项规则，车间相关部门联合多方人士共同协商讨论，决定采取一定的措施来推行该项规定。

首先，将在各个区域设置明显的提示牌，并严格制定处罚措施以规范员工的行为。

其次，所有的负责人员应当随时检查并规范车间员工，保证规则的有效执行。

此次规定的实施旨在为所有员工提供更加安全、和谐、高效的工作环境，提高工作效率，并减少工作中的摩擦和冲突。

我们期待着员工们能够认真重视此项规定，并共同营造一个良好的工作氛围。

最后，我们期待员工们的支持、配合以及提出宝贵的意见、建议。

谢谢大家的理解和支持！
祝好！
车间管理委员会
2021.10.1。

关于上班玩手机的通告

关于上班玩手机的通告上班玩手机是一种不好的行为，会导致工作分心。

因此有些公司会对上班玩手机进行一个通告，告知员工相关规定。

下面我给大家带来关于上班玩手机的通告，仅供参考!关于上班玩手机的通告范文篇一各部门：近期，在上班期间发现有职工玩手机、电脑游戏，给公司的正常生产秩序带来严重影响。

为进一步改进工作作风，严明工作纪律，维护正常的工作秩序。

公司要求在工作时间内禁止玩手机、电脑网络游戏、网络聊天等做工作以外的事项。

各层管理人员要以身作责，并实施监督检查。

一经发现通报批评并作相应的经济处罚。

行政部20xx年元月22日关于上班玩手机的通告范文篇二全体员工：20xx年6月6日上夜班期间，人事总务部对各车间夜班纪律问题做不定期巡夜时，发现以下员工在上班时间玩手机。

1、制造部员工崔***、****于6月6日晚上上夜班时间22：00左右躺在原材料堆头上睡着玩手机,此行为情节非常严重触犯公司规章制度，现给予各罚款200元以示警告，如有下次加倍处罚依次类推，班长何初旭、****负连带责任各罚款30元。

2、制造部员工****于6月6日晚上上夜班时间22：00左右在自己位，现给予罚款100元以示警告，如有下次加倍处罚依次类推，班长*****负连带责任罚款30元。

希望全体职工引以为戒，自觉遵守公司各项管理制度!特此通告!xuexilaxx年xx月xx日本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某，于20 年月日，在上班期间上网玩游戏。

该行为已违反了本公司关于禁止员工上班玩手机的相关规定。

本公司了解到该员工违规尚属首次，又念其事后认错态度较好，故不予经济处罚。

鉴于以上事实，为严肃企业劳动管理纪律，经本公司研究决定：给予某某行政警告处分一次。

望公司全体员工以此为戒，举一反三，吸取教训，严防此类事件的再次发生。

特此通告!某某建设集团有限公司行政事务部二O 年月日关于上班玩手机的通告范文篇四各相关部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。

上班玩手机处罚通告五篇

上班玩手机处罚通告五篇上班玩手机会导致工作分心，效率降低，公司应该对上班玩手机的人员发出通告。

下面我给大家带来上班玩手机通告，供大家参考!上班玩手机通告范文篇一本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某，于20xx年月日，在上班期间上网玩游戏。

该行为已违反了本公司关于禁止员工上网玩游戏的相关规定。

本公司了解到该员工违规尚属首次，又念其事后认错态度较好，故不予经济处罚。

鉴于以上事实，为严肃企业劳动管理纪律，经本公司研究决定：给予某某行政警告处分一次。

望公司全体员工以此为戒，举一反三，吸取教训，严防此类事件的再次发生。

特此通告!某某建设集团有限公司行政事务部二O 年月日上班玩手机通告范文篇二公司各同事：为规范公司秩序、加强员工管理，提高客户服务质量。

现就上班工作期间对员工在电脑和手机上的上网玩游戏及看视频等娱乐行为做出相关规定：1、上班时间禁止员工在电脑上和个人手机上网购、游戏、浏览工作无关网页内容等;2、处罚规定：上网看视频50元/次;玩游戏100元/次，第二次翻倍。

罚款直接从当月工资中扣除;3、适用范围：处罚适用于公司所有员工。

因工作需要、办公特许、工作相关内容不在处罚范围之内;4、取证渠道：不定期巡查、员工举报等。

希望员工在空闲的时间多看书，多学习(业务、其他)。

以上自公布之日起开始执行!望广大员工自觉自律，自觉遵守公司规章制度。

xx佳家庭服务有限责任公司1.11上班玩手机通告范文篇三各部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。

二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。

三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。

关于上班玩手机通告

关于上班玩手机通告关于上班玩手机通告尊敬的全体员工：近期公司发现有部分员工在工作时间内长时间使用手机，导致工作效率降低以及对公司形象产生不良影响，现特作出如下通告：一、工作时间内禁止长时间使用手机在工作时间内，员工应专心致志地完成各自的工作任务。

尤其是在需要与客户沟通、处理重要项目、参加会议等场合，应尽量减少使用手机的时间。

二、设置手机静音或震动模式以减少干扰在需要使用手机的情况下，员工应将手机设置为静音或震动模式，避免因响铃或提示音而给他人造成干扰。

同时，也要避免在公共场合大声使用手机。

三、不得在工作区域内玩游戏或看视频为避免对他人工作造成干扰，员工不得在办公区域内玩游戏或看视频。

如有需要，可在休息区或私人空间内进行。

四、允许适量使用手机以提高工作效率在必要的情况下，适当使用手机可以提高工作效率。

比如需要查收紧急邮件或消息，或者需要查找资料等情况，可以进行适当的使用。

但应避免频繁使用手机，影响工作进度和质量。

五、不得将手机用于私人业务员工在工作时间内不得将手机用于非工作目的，比如接打私人电话、发送私人短信、浏览社交网络等。

如必须使用，也应在休息时间或下班后进行。

六、违反规定者将受到相应的处罚对于违反规定的员工，公司将视情况给予相应的处罚。

如情节较轻者酌情警告、提醒；情节严重者将受到纪律处分、行政处罚等。

以上是公司关于“关于上班玩手机通告”的规定，请全体员工遵守并积极落实。

让我们共同维护公司形象，提高工作效率，一起创造更好的工作环境。

特此通告。

公司领导团队20xx年xx月xx日。

车间玩手机处罚通告文档7篇

车间玩手机处罚通告文档7篇Workshop playing mobile phone punishment notice doc ument编订：JinTai College车间玩手机处罚通告文档7篇前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。

本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：车间玩手机处罚通告范文2、篇章2：车间玩手机处罚通告范文3、篇章3：车间玩手机处罚通告范文4、篇章4：处罚通告车间范文5、篇章5：处罚通告车间范文6、篇章6：处罚通告范文车间范文7、篇章7：处罚通告车间范文处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。

下面小泰给大家带来车间玩手机处罚通告，供大家参考!篇章1:车间玩手机处罚通告范文致xx工程部全体员工：近期，发现员工上班时间聊天、打闹、喧哗。

尤其是玩手机的情况较为严重，给公司的正常生产及安全状况带来严重影响!为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间内玩手机。

根据公司规章制度纪律条款第三款5条、8条、10条及14条，现做出如下规定：一、首先，组长、技术员等领导，非工作需要时需以身作责，引领好的工作作风。

如发现技术员以上人员工作期间玩手机，将给予口头警告一份，并处罚10分/1次。

二、其次，如发现员工在工作时间玩手机，发现一次给予本人口头警告一份，并处罚10分/1次，所属领导将负连带责任。

三、以上行政处分将作为年终考核的依据，请各位领导切实加强员工的管理及监督检查，加大限度地减少或杜绝工作期间员工玩手机的现象。

对违反规定的员工要严肃处理!特此公告!xx工程部201x年9月11日篇章2:车间玩手机处罚通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】各部门:近期一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍，给公司的正常生产、安全状况及公司整体氛围和形象带来严重影响，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间玩手机（上网、玩游戏、玩微信、QQ、看电视等），现作如下规定：一、如发现员工在上班期间玩手机，每次处罚30元。

关于对车间使用手机进行管制的通知范文

关于对车间使用手机进行管制的通知
为营造公司良好的工作环境，减少手机电磁波、静电对产品质量影响，同时提升职工工作专注度，避免安全事故的发生，经研究决定，自X年X月X日起对车间使用手机进行管制，具体如下：
1.组长级以下车间员工严禁带手机进入车间。

为方便手机存放，公司将在保安室设员工个人专用手机柜，并提供钥匙供员工免费使用。

员工可将手机存放在手机柜中，手机需调至静音。

2.员工违反规定带手机进入车间的，一经发现，当月奖金减发100元/次(赔偿因使用手机造成产品不良或报废损失)，职工举报他人携带手机进入车间的，经查属实，给予举报员工奖励50元，并对举报员工保密。

3.员工3个月内重复违反规定带手机进入车间的，从严从重处理。

3个月内被发现2次带手机进入车间的，当月奖金减发200元/次。

3个月内被发现3次及以上次数带手机进入车间的，记大过一次，公司可按严重违反公司规章制度解除劳动关系，并保留追究因员工个人多次带手机进入车间对公司产品品质造成严重不良影响要求赔偿的法律权利。

4.员工需妥善保管公司所发钥匙，如遗失，需支付50元换锁费。

离职时需退还钥匙，否则需支付50元换锁费。

公司将在保安室增加高清摄像头，请各位员工洁身自好。

如手机发生被盗、被抢，将立即报警，由相关部门进行跟进处理。

5.以上奖金减发、奖励、换锁费由公司从员工工资中代为扣除或发放。

6.员工可提前告知家人、重要朋友等直接上司及部门主管电话，方便有紧急事情时联系。

7.请各部门提前做好宣导工作。

上班禁止玩手机通告

上班禁止玩手机通告近期经检查发觉一些员工在上班工作时间玩手机的现象特别普遍，给公司的正常工作带来严峻的负面影响，降低了工作效率。

为进一步改良工作作风，严厉工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班期间时间玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发觉部门主管以上人员在上班期间玩手机，每次罚款20元。

二、如发觉员工在上班期间玩手机，第一次惩罚10元，其次次惩罚20元，第三次惩罚40元(屡次不改的翻倍惩罚)所属部门领导将负连带责任惩罚5元。

三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地削减或杜绝员工上班期间玩手机的现象。

公司检查小组也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违背规定人员，将严厉按以上处理。

惩罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人进展、为公司利益进展尽心尽责!行政部年1月7日关于上班禁止玩手机通告2司属各部门：近期经检查发觉一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及平安状况带来严峻影响，为进一步改良工作作风,严厉工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发觉班组长以上人员在上班期间玩手机，发觉一次赐予记过处分/次。

二、如发觉员工在上班期间玩手机，发觉一次赐予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。

三、以上行政处分将作为年终奖金考核的根据，请各部门切实加强对本部门员工的'管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地削减或杜绝上班期间员工玩手机的现象。

公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违背规定人员，将严厉处理。

xx公司年月日关于上班禁止玩手机通告3各处室、车间：近期，经检查发觉一些员工在上班期间随便用手机谈天、玩嬉戏、看小说，不仅对企业平安生产构成威逼，而且影响了产品质量。

为了维护正常生产秩序，促进产成品质量的提高和维护企业纪律形象。

现作如下规定：1、各处室、车间领导干部要做到以身作责，如发觉班组长以上人员在上班期间玩手机，每次惩罚50元。

车间禁止玩手机通告文档7篇

车间禁止玩手机通告文档7篇Notice document of no playing mobile phone in worksh op编订：JinTai College车间禁止玩手机通告文档7篇前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。

本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：车间禁止玩手机通告范文2、篇章2：车间禁止玩手机通告范文3、篇章3：车间禁止玩手机通告范文4、篇章4：车间禁止玩手机通告范文5、篇章5：车间打架通告范文6、篇章6：车间打架通告范文7、篇章7：车间打架通告范文上班时间禁止玩手机，那么你知道禁止玩手机的通告格式是怎样的吗?下面小泰给大家带来车间禁止玩手机通告，供大家参考!篇章1:车间禁止玩手机通告范文生产部全体员工：近期生产线上，不时有员工在玩手机的现象，这种行为一方面会影响员工对生产运行状况和产品质量的监控;另一方面由于员工工作时注意力分散，还可能导致一些安全事故的发生。

因此生产部再次对车间手机的管理提出以下几点要求。

1.出于安全考虑，手机不允许随身携带，各岗位员工上班后将自己的手机放到相应岗位的抽屉里。

手机尽量不要放在更衣室的衣橱里，以免丢失。

2.各班班长、副班长及生产主管负责监督车间纪律的执行情况。

3.如发现现场当班人员有玩手机的现象，每次考核当事人20分。

4.如果当班人员在玩手机的时候，有当班班长或副班长在场，扣罚当班班长或副班长30分。

5.本通知自发放之日起开始执行。

本通知同时发至主线、分切包装工段、质检、机电修。

注：机电部人员因工作需要应携带手机，但不许在上班时间玩手机，考核同上。

签字：5月2日篇章2:车间禁止玩手机通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】各处室、车间：近期，经检查发现一些员工在上班期间随意用手机聊天、玩游戏、看小说，不仅对企业安全生产构成威胁，而且影响了产品质量。

车间禁止玩手机通告

车间禁止玩手机通告范文篇一生产部全体员工：签字：5月2日范文篇二各处室、车间：近期，经检查发现一些员工在上班期间随意用手机聊天、玩游戏、看小说，不仅对企业安全生产构成威胁，而且影响了产品质量。

为了维护正常生产秩序，促进产成品质量的提高和维护企业纪律形象。

现作如下规定：1、各处室、车间领导干部要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，每次处罚50元。

2、如发现员工在上班期间玩手机，每次处罚本人20元，所属处室、车间领导干部将负连带责任，每人次分别处罚班组长、机台长10元、处室、车间负责人5元。

3、任何人在上班期间因玩手机造成安全生产事故或产品质量事故的，一经查实，玩手机本人和所属处室、车间领导干部将承担事故造成的全部损失。

4、各处室、车间要切实加强对本单位员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。

公司综合办公室、生产机动处、安环机动处、质量管理处也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。

特此通知。

8月29日范文篇三各部门：为加强公司安全生产管理，确保车间内正常的生产秩序、保证员工的人身安全和设备安全，保守公司的生产技术和商业秘密，进一步加强企业内部管理，经公司研究决定，各事业部的一线工作人员在当班期间严禁将手机带到工作现场(班长以上级别以及统计员、PMC、文员除外)可放入储存箱。

各车间班长要加强对手机管理的监督检查，对违反纪律者从严处理!本通知自发文日起开始执行，希望各位员工遵照执行。

特此通知!广东某某某某某某科技有限公司七月三日范文篇四各处室、分厂：1、要求各单位结合内部实际情况制定上班期间手机使用管理方案、考核办法，加强对上班期间手机规范使用管理。

2、各单位要教育员工加强自我约束，向员工说明违规使用手机的危害，随时制止违规使用手机情况并进行处罚。

3、凡公司配备的手机或购买的手机在公司范围内使用均属管理之列。

4、不得携带不具通讯功能的平板电脑、游戏机、音乐播放器等娱乐工具上班。

员工玩手机通告

员工玩手机通告1各车间工作人员：1、本规定适用于生产场所(岗位)操作人员和进入该场所进行检查、维修等所有人员。

2、除手机外，本规定也适用于具有网络、游戏、娱乐功能的`类似电子设备。

3、按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门要及时通知相关方，督促相关人员严格执行本规定。

4、违反手机禁用规定的，第一次予以口头警告，再有违反将按有关规定给予经济处罚100元。

5、车间主任、班组组长要加强对手机管理的监督检查，按照有关规定严格考核。

6、本通知自发文之日起开始执行。

7、本规定解释权归总经理办公室。

xxxxxx年xx月xx日员工玩手机通告2司属各部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。

二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。

公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。

xxxxxx年xx月xx日员工玩手机通告320xx年6月6日上夜班期间，人事总务部对各车间夜班纪律问题做不定期巡夜时，发现以下员工在上班时间玩手机。

2、制造部员工****于6月6日晚上上夜班时间22：00左右在自己位置上玩手机，现给予罚款100元以示警告，如有下次加倍处罚依次类推，班长*****负连带责任罚款30元。

车间玩手机通告

车间玩手机通告范文篇一各车间工作人员：随着手机智能化和网络技术的快速发展，手机已不再是传统意义上的移动电话，成为名副其实的网络终端、游戏终端。

其强大的网络功能、游戏娱乐功能在极大地便捷和丰富人们日常生活的同时，也对安全生产造成了一定的负面影响。

为防止工作时间玩手机游戏、在岗位上接打电话等因分散注意力引发的生产事故，保证员工的生产作业保质保量完成，从根源上消除降低次品率，决定对使用手机的行为进行规范。

具体要求如下：1、本规定适用于生产场所(岗位)操作人员和进入该场所进行检查、维修等所有人员。

2、除手机外，本规定也适用于具有网络、游戏、娱乐功能的类似电子设备。

3、按照谁主管，谁负责的原则，各部门要及时通知相关方，督促相关人员严格执行本规定。

4、违反手机禁用规定的，第一次予以口头警告，再有违反将按有关规定给予经济处罚100元。

5、车间主任、班组组长要加强对手机管理的监督检查，按照有关规定严格考核。

6、本通知自发文之日起开始执行。

7、本规定解释权归总经理办公室。

zhuna_______年_______月_______日范文篇二全体员工：20_______年6月6日上夜班期间，人事总务部对各车间夜班纪律问题做不定期巡夜时，发现以下员工在上班时间玩手机。

1、制造部员工崔___、____于6月6日晚上上夜班时间22：00左右躺在原材料堆头上睡着玩手机,此行为情节非常严重触犯公司规章制度，现给予各罚款200元以示警告，如有下次加倍处罚依次类推，班长何初旭、____负连带责任各罚款30元。

2、制造部员工____于6月6日晚上上夜班时间22：00左右在自己位，现给予罚款100元以示警告，如有下次加倍处罚依次类推，班长_____负连带责任罚款30元。

希望全体职工引以为戒，自觉遵守公司各项管理制度!特此通告!zhuna_______年_______月_______日范文篇三各处室、分厂：随着社会的不断进步和发展，手机已经成为人们广泛使用的通讯工具，种类和功能也日益繁多。

车间禁玩手机的通知

车间禁玩手机的通知文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]
关于车间禁玩手机的通知
生产部全体员工：
近期生产线上，不时有员工在玩手机的现象，这种行为一方面会影响员工对生产运行状况和产品质量的监控；另一方面由于员工工作时注意力分散，还可能导致一些安全事故的发生。

因此生产部再次对车间手机的管理提出以下几点要求。

1.出于安全考虑，手机不允许随身携带，各岗位员工上班后将自己的手机放到相
应岗位的抽屉里。

手机尽量不要放在更衣室的衣橱里，以免丢失。

2.各班班长、副班长及生产主管负责监督车间纪律的执行情况。

3.如发现现场当班人员有玩手机的现象，每次考核当事人20分。

4.如果当班人员在玩手机的时候，有当班班长或副班长在场，扣罚当班班长或副
班长30分。

5.本通知自发放之日起开始执行。

本通知同时发至主线、分切包装工段、质检、机电修。

注：机电部人员因工作需要应携带手机，但不许在上班时间玩手机，考核同上。

签字：
2013年5月2日。