学生会部门管理制度
学校学生会部门管理制度
一、总则为加强学校学生会部门的管理，提高学生会工作的效率和质量，确保学生会工作的有序开展，特制定本制度。
二、组织架构1. 学生会主席：负责学生会整体工作的领导，协调各部门关系，主持学生会日常工作。
2. 副主席：协助主席工作，分管各部门工作，负责学生会活动的策划与实施。
3. 各部门部长：负责本部门工作的全面领导，组织部门成员开展各项工作。
4. 部门成员：在部长领导下，参与部门工作，完成工作任务。
三、职责与分工1. 主席职责：（1）主持学生会全面工作，制定学生会工作计划；（2）监督各部门工作执行情况，确保工作顺利进行；（3）协调各部门关系，促进学生会整体发展；（4）代表学生会参加学校各项活动。
2. 副主席职责：（1）协助主席制定学生会工作计划；（2）分管各部门工作，监督各部门工作执行情况；（3）组织策划学生会活动；（4）负责学生会内部沟通与协调。
3. 部门部长职责：（1）负责本部门工作的全面领导；（2）组织部门成员开展各项工作；（3）向上级汇报工作进展情况；（4）监督部门成员遵守学生会规章制度。
4. 部门成员职责：（1）服从部长领导，参与部门工作；（2）完成部长分配的任务；（3）遵守学生会规章制度；（4）积极参加学生会活动。
四、工作流程1. 学生会主席召开会议，制定学生会工作计划；2. 各部门根据主席工作计划，制定本部门工作计划；3. 部门成员按照部门工作计划，开展各项工作；4. 部门部长定期向上级汇报工作进展情况；5. 主席对各部门工作进行监督，确保工作顺利进行。
五、考核与奖惩1. 考核制度：（1）学生会设立考核小组，负责对各部门成员进行考核；（2）考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作等方面；（3）考核结果作为成员晋升、评优评先的重要依据。
2. 奖惩制度：（1）对表现优秀、成绩突出的成员给予表彰和奖励；（2）对违反学生会规章制度、工作态度不端正的成员进行批评教育，情节严重者予以处分。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由学生会主席负责解释；2. 学生会各部门应根据本制度制定本部门实施细则；3. 本制度如需修改，需经学生会全体成员讨论通过，并报学校批准。
学生会管理制度（5篇）
学生会管理制度各部门职责:1主席团主持学生会的全面工作，负责领导各职能部门的工作，应起到统筹、协调的作用，负责钦定学生会的规章制度，制定本届学生会的目标和任务。
检查督促各部门工作的实施，协调各部门、组织的各项活动。
定期召开学生会会议及各班班干部会议，听取各方面的工作情况汇报，讨论制定本学期工作计划和工作重点。
汇总学生的总情况、建议和意见，并及时有效地向学校反映。
完成主管部门、领导交办的各项任务，经常请示汇报工作，做好各部门活动经费的审报工作，协助各部门开展贴实工作，负责对外联系，加强各校之间的交流，逐渐完善学生会工作、管理体系。
加强学生会自身的思想道德素质的提高，组织学生会委员进行理论业务学习，及时了解和关心学生会各部门干部的思想、工作、学习和生活，调动他们的积极性，协调各方面关系，维护学生会集体利益。
组织完成上级下达的工作任务。
2纪检部检查、督促学生遵守学生规章制度，对学生教室、宿舍公寓定期进行检查，服务同学，保证同学的良好学习、就寝环境，依法履行职责，不准徇私舞弊，调解学生当中存在的各种矛盾，查处任何违纪现象，维持机械学院正常秩序，对全院学生会进行监督、调查，严查各部门的学生会作风问题，及时发现学生当中存在的隐患问题，并及时上报处理，帮助协调其他部门完成日常工作。
3外联部负责与其他兄弟学院的联系交往、联谊以及与校外活动赞助商的交往。
是一个部门与部门、学校与其它学校(团体)沟通的桥梁，进行联谊活动，丰富同学的课余生活和建立更广的社交网。
负责处理校外单位在校园内部开展的活动，主要是商家的宣传活动。
外联部起联系，沟通，监督，长期合作的作用。
4秘书处是学生会的"管家"，主要负责学生会内部的制度化建设、全院学生干部的素质培训、学生会的人事和活动的档案管理、学生会工作简报的编辑、学生会全体会议的召开等工作，以保证学生会工作的有序进行。
5学习部为同学们提供内容新颖、题材广泛的学习讲座及各种学习活动，包括举办辩论赛和知识竞赛等思辩性较强的活动，英语口语比赛等专业性较强的活动，学习部还将为在本院学生的学习问题排忧解难，协助同学们成为专一精湛，知识广博的人才.6宣传部主要及时通过海报、报纸、广播电视等媒体途径宣传学生会的工作情况，并协助院、校党委搞好宣传工作，并为学生会的文体活动提供舞台背景设计及前台布景，为同学们提供书法、绘画、设计的机会。
学生会部门管理制度
学生会部门管理制度1. 引言学生会是学校组织中非常重要的一部分，它代表着学生的利益和声音。
为了保证学生会的正常运行和有效管理，学生会部门管理制度应该被制定和实施。
本文将以学生会部门管理制度为主题，详细介绍学生会部门的组织结构、职责分工、管理流程以及相关规定。
2. 组织结构2.1 学生会主席团学生会主席团是学生会的最高决策机构，负责全面协调和指导学生会工作。
由主席、副主席、秘书长等成员组成。
2.2 学生会办公室学生会办公室是学生会的执行机构，负责具体的日常工作。
由办公室主任、副主任和办公人员组成。
2.3 学生会部门学生会部门根据实际需要设立，每个部门都有明确的职责和任务。
•文艺部：负责组织和策划校园文艺活动，丰富校园文化生活。
•学术科技部：组织和开展学术科技活动，提高学生的学术水平。
•社团联合会：协调各社团的工作，组织校园社团活动。
•公关部：负责学生会与学校、社会各界的联系和沟通。
•体育部：组织和开展体育比赛和健身活动，提高学生的身体素质。
•社会实践部：组织学生参与社会实践活动，增长社会经验。
3. 职责分工3.1 学生会主席团职责分工•主席：负责学生会的整体工作，并代表学生会与学校和外界进行沟通。
•副主席：协助主席工作，并在主席职位空缺时代理主席职责。
•秘书长：负责学生会的文件记录和档案管理工作。
3.2 学生会办公室职责分工•办公室主任：负责协调办公室的日常工作，监督各部门的工作进展。
•副主任：协助办公室主任工作，并在办公室主任职位空缺时代理主任职责。
•办公人员：负责文件的整理、复印、发放等办公室日常工作。
3.3 学生会部门职责分工•各部门负责人：负责部门的日常管理和工作安排。
•部门成员：根据职责和任务，积极参与部门的工作和活动。
4. 管理流程4.1 学生会日常工作流程•学生会部门根据年度工作计划执行各自的职责。
•各部门负责人定期召开部门例会，安排工作、总结经验和交流问题。
•学生会办公室负责汇总各部门的工作情况，进行整体协调和报告。
学生会管理制度
学生会管理制度学生会管理制度（精选6篇）在生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
什么样的制度才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的学生会管理制度（精选6篇），欢迎大家分享。
学生会管理制度1一、日常工作纪律制度1、部长例会上各部门必须作出上阶段的工作总结，并提交下阶段活动的计划和具体方案；2、各部长的工作服从学生会决定，有情况应及时向上一级汇报，各部长还在负责本部门与其他部门的协调工作；3、部级以上干部对必须参加的活动应积极参加，无故推拖的将根据本章有关规定处理；4、各干部应及时按质按量完成本职任务，不能完成者应尽快主动向上级说明和阐述原因，无故不进行工作者视其情节轻重，分别给予警告、撤职等处分；5、各部门每次组织活动前向主席团提交活动申请，经批准后进行活动，活动结束后交活动报表于办公室存档；6、各大型活动，各部门应服从主席团任务分配，并与其他部门协调合作。
二、会议纪律制度1、定期召开全体委员会、主席例会、部长例会，实行会议制度；2、学生会每两周召开一次部长级例会，时间暂定，地点暂定。
会议由主席主持，会上各部须汇报工作情况，研究各项议程，由办公室负责对有关资料的收集、记录和整理；3、学生会会每学期至少召开两次，由主席作阶段性工作报告，讨论并制定下阶段学生会的工作计划及人事变动等决策事项；4、各部会议可根据实际情况，由部长掌握，原则上每月不少于二次；5、会议考勤①、凡收到学生会会议活动通知，必须准时出席。
②、学生会成员无故缺席一次者提出口头警告；迟到累计五次或无故缺席三次以上者实行强制性退会处理。
③、请假超过一学期所召开会议和所组织活动总数三分之一者，开除学生会并记入档案。
④、凡请假者，必须在活动或会议前将请假条交到本部部长，如确实事出突然，未能于会前请假，会后必须向本部部长补假，并说明原因，由本部部长作好记录并存档。
学生会部门日常管理制度
第一章总则第一条为加强学生会部门的组织纪律性，提高工作效率，更好地服务于广大师生，特制定本制度。
第二条本制度适用于学生会所有部门及其成员。
第三条学生会部门成员应严格遵守国家法律法规、校规校纪和本制度，以高度的责任心和使命感投入到学生会工作中。
第四条学生会部门日常管理工作应坚持以下原则：（一）民主集中制原则；（二）公开、公平、公正原则；（三）高效、务实、创新原则；（四）服务师生、团结协作原则。
第二章组织机构第五条学生会部门设置包括主席团、各部门（如宣传部、文体部、学习部、生活部、社团部等）。
第六条主席团负责学生会整体工作的领导，对各部门工作进行监督和协调。
第七条各部门负责人由主席团任命，部门成员由负责人提名，经主席团批准后确定。
第八条各部门负责人应具备以下条件：（一）具有良好的思想政治素质和道德品质；（二）具有较强的组织协调能力和团队协作精神；（三）有较强的学习能力和创新意识；（四）有一定的学生会工作经验。
第三章日常工作管理第九条学生会部门日常工作应遵循以下流程：（一）制定工作计划：各部门根据工作需要，制定年度、学期、月度工作计划，经主席团批准后执行。
（二）开展工作：各部门负责人组织成员按照工作计划开展各项工作。
（三）检查督促：主席团及相关部门对各部门工作进行定期检查，发现问题及时整改。
（四）总结反馈：各部门定期对工作进行总结，形成书面报告，报送主席团。
第十条学生会部门会议制度：（一）学生会全体会议：每月至少召开一次，由主席团主持，全体成员参加。
（二）部门会议：每周至少召开一次，由部门负责人主持，部门成员参加。
第十一条学生会部门工作职责：（一）宣传部门：负责学生会活动的宣传策划、组织实施和总结评价。
（二）文体部：负责组织校园文化活动，丰富学生课余生活。
（三）学习部：负责组织开展学术讲座、学术竞赛等活动，提高学生综合素质。
（四）生活部：负责关注学生生活需求，协调解决生活问题。
（五）社团部：负责管理、指导、服务学生社团，促进学生社团发展。
学校学生会管理制度(5篇)
学校学生会管理制度第一章总则为督促学生干部树立“自律”及“服务同学的意识”，激发全体干部的团队意识，建立公开、公平、公正、实干、高效的学生会团体，根据源思学校团委学生会组织的有关规定，特制定本制度。
第一条对学生干部进行考核和实施奖惩，是学生会加强内部建设和提升自我形象的重要环节，同时也是提高学生干部及各部门的工作积极性、主动性及创造性的有效途径。
为学生会各项工作的有效展开提供可靠的制度保障。
第二条考核办法的制定本着“公开、公平、客观、合理”的原则，为各部门、各干部工作的开展提供一个公平良好的工作环境,同时以便于发现学生会工作中存在的某些不足之处，具体的考评组织原则是民主集中制，坚持独立执行公平客观。
第三条考核目的：加强学生会干部的管理，提高学生会干部整体素质，做到全面了解、掌握学生会干部的综合素质，帮助学生会干部正确认识自己，发扬优点，改进不足，提高工作效率，切实做到奖罚分明，确保各项工作顺利的开展。
第二章对学生会干部的要求第一条思想政治素质1、拥护党的领导，热爱祖国，热爱学校，思想素质良好。
2、以全心全意为同学服务为宗旨，不断提高自己的思想政治觉悟，增强自我教育意识。
3、严格遵守学校各种规章制度，维护学生会形象。
4、自觉接受其他成员的监督，虚心听取各方面的意见，用于开展批评与自我批评，不断总结经验教训。
第二条学生工作1、学生会全体成员必须严格遵守学生会各项制度，要有明确的组织性、纪律性，制度面前人人平等。
2、全体成员要保持严谨的工作态度。
工作中要秉公无私，吃苦耐劳，敢于开拓新思路，开展工作新局面。
3、当工作与学习发生冲突时，应调整时间，合理分配。
对于实在不能解决的冲突，应向上级请示。
原则上不能因为工作影响学习，力求做到工作出色。
4、学生会要与全体同学保持密切联系，坚持全心全意为广大同学服务的原则，将工作建立在全体同学基础上。
5、在工作上认真仔细，对上级的错漏地方应予以指出并提出更正建议，以求更好地完成学生会工作。
高校学生会管理制度5篇
高校学生会管理制度5篇管理制度具有公平公正性。
管理制度在组织力对每一个角色都是平等的, 任何人不得在管理制度之外。
以下是小编给大家带来的高校学生会管理制度, 希望可以帮助到大家高校学生会管理制度1一、部门职能办公室是负责学生社团联合会内部事务的综合性的部门, 主要负责学生社团联合会的人事档案管理工作、财务及物资管理, 各社团档案管理及财务监督工作。
二、社联和社团管理1、总体负责主持学生社团联合会办公室的日常事务工作, 协调社联各部门之间的关系等。
2、负责联合会干部会议和社团负责人大会的会议记录, 配合各部门组织策划各种活动;以及社团一系列规章制度的监督实施。
3、负责监督社团联合会办公室管理规定, 各条例实施, 做好记录。
4、社联所有物品的管理。
社联贵重物品使用须由主席签名通过, 拟定需购置物品并做好财务报表。
5、负责协助社联主席审批各社团大型或重点活动的方案;活动结束后做好总结并存档。
三、档案管理1、负责对各社团的成立批文、章程、学期工作计划、学期工作情况、大型活动策划和总结等各种文件进行存档管理;对各社团出版的刊物进行备份。
2、对学校有关社团的各项规章制度及各次会议记录进行书面和电子存档。
3、对档案进行管理, 档案要严格化、规范化、制度化, 分类清晰, 定期检查、整理。
四、财务管理1、负责社团联合会的财务管理, 对社联和社团各项经费进行监督和审核;社团联合会重要物品的购置等。
2、每月定期向主席团汇报社团联合会及各协会的财务收支情况, 做财务总结。
3、学期初应有财务预算, 学期末有财务总结。
4、购置社团联合会物品时, 必须由主席签名通过。
5、制作经费使用一览表并对社联经费情况进行登记, 并实行钱账分离制度。
6、社团换届时负责办理社团设备和财务的移交。
五、内部管理1、工作认真负责、讲求效率, 待人诚恳热情。
2、协调好与其他部门、社团之间的关系, 对于社团反映的问题及时上报, 使之得到妥善的解决。
3、实行例会制度, 定期对工作进行总结, 保证办公室工作的顺利进行。
学生会各部门规章制度
学生会各部门规章制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学生会部门管理制度
学生会部门管理制度前言学生会作为学生自治组织的重要组成部分，承担着为同学们服务、维护同学权益的重要职责。
为了有效协调学生会内部工作，确保各部门能够有序开展工作，制定一套科学合理的学生会部门管理制度显得尤为重要。
本文将从组织架构、工作分工、会议制度、绩效考核等方面提出学生会部门管理的具体规范和建议。
组织架构学生会的组织架构应该合理、流程清晰，能够确保各部门间的有效沟通和协作。
一个完备的学生会组织架构应该包括以下部分：学生会主席团学生会主席团是学生会的核心领导机构，由学生会主席、副主席和秘书组成。
主席团成员应具备较强的组织能力和领导才干，负责全面协调和领导学生会的各项工作。
办公室学生会办公室是学生会的工作中心，负责学生会的日常工作管理和事务处理。
办公室的主要职责包括：接待来访、文件管理、档案管理、会务协调等。
办公室负责人需具备较强的组织和协调能力，能够高效地处理各类工作。
各部门学生会内部的各个部门根据实际情况设立，可以涵盖学习、生活、文化、体育等多个方面。
每个部门应有明确的工作内容和职责，确保学生会的工作能够全面覆盖各个方面。
各部门的负责人应具备较强的专业素养和组织能力，能够有效地组织部门内的工作。
工作分工为了确保学生会的工作高效有序地进行，需要将各个部门的工作进行合理分工，避免重复和工作冲突。
学习类部门学习类部门主要负责学生学习方面的工作，包括学习辅导、学术研讨等。
该部门的具体职责包括：组织各类学习培训、开展学习辅导、推进学术交流活动等。
生活类部门生活类部门主要负责学生生活方面的工作，包括宿舍卫生、生活服务等。
该部门的具体职责包括：组织宿舍卫生检查、提供生活服务支持、保障学生的基本生活需求等。
文化类部门文化类部门主要负责学校文化建设和开展文化活动，包括艺术表演、文化沙龙等。
该部门的具体职责包括：策划文艺活动、组织文化交流、推广艺术形式等。
体育类部门体育类部门主要负责学校体育活动和体育赛事的组织与推广，包括运动会、校际比赛等。
学生会工作管理制度(3篇)
学生会工作管理制度（3篇）学生会工作管理制度（精选3篇）学生会工作管理制度篇11、学生会主席、副主席的职责主席⑴负责学生会全面工作，制定学生会工作计划和某一阶段工作重点，做好学生会工作总结。
⑵负责主持制定学生会组织的相关制度。
⑶主持召开学生会全体会议，听取各部工作汇报，及时汇总并向学校有关部门反映。
⑷指导、帮助、督促各部开展工作，协调各部之间关系。
⑸推荐学生会干部候选人及负责与其他学生组织保持横向工作交流。
⑹主持学生会干部会议，及时做好工作小结及工作安排。
⑺带领学生会各部完成学校各部门交办的各种工作任务。
副主席⑴协助主席做好工作，根据学生会主席决定安排落实各项工作。
⑵受主席委托行使各职责：协助人员管理，活动安排及监督各部工作。
⑶完成主席交办的其他各项工作任务。
2、秘书处的工作职责⑴隶属主席团，辅助主席日常工作，起主要桥梁作用，起草和制定各种计划及规章制度，主要包括会议记录文件起草，存档、宣传、调查研究、文书摘制、文书处理，会议记录。
⑵充分发挥秘书处的作用，加强对外联络。
⑶配合各部组织大型活动，做好宣传发动工和并及时报导。
⑷监督考核学生会各部门的工作，指导各部门的工作，指导各部门对各项决定、制度的执行。
3、学习部的工作职责⑴学习部实行部长负责制，副部长协助部长的工作。
⑵直接领导学习委员，指导并帮助他们开展工作，定期召开学习委员会议，了解各班学生学习情况及同学的要求，开展优秀作业评选、展览，分析各班的考试结果，并及时反馈给教务处。
⑶开展学习竞赛，经验交流，纠正不良学风，积极表杨和宣传学习上成绩进步显著的班级和个人。
⑷及时总结交流学习经验，推荐先进的学习方法，引导同学端正学习态度，明确学习目的，掌握学习方法，培养同学严谨求实的作风。
⑸经常了解和向有关部门反映同学的学习情况和对教学工作的意见，配合学校解决同学们学习中遇到的实际问题。
⑹实行晚自习后及课余时间进行各班学习情况评比，及时公布进行表扬批评。
⑺组织开展同学喜爱的活动和知识讲座，引导学校优良学风的形成，纠正不良学风，积极表杨和宣传学习上成绩进步显著的班级和个人。
学生会部门安全管理制度
一、总则为加强学生会部门安全管理，保障学生会活动的顺利进行，维护学生会成员的人身和财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、安全管理范围1. 学生会办公室、活动场所、宿舍等地的安全管理。
2. 学生会活动期间的安全管理。
3. 学生会成员的个人安全管理。
三、安全管理职责1. 学生会主席负责全面领导学生会安全管理工作。
2. 学生会各部门负责人对本部门的安全管理工作负直接责任。
3. 学生会各部门成员应积极参与安全管理，共同维护学生会安全。
四、安全管理措施1. 日常安全管理（1）学生会办公室、活动场所、宿舍等地应保持整洁，定期检查消防设施，确保其完好有效。
（2）学生会成员应遵守学校作息时间，按时进出宿舍，不得留宿外人。
（3）学生会成员应爱护公共财产，不得随意损坏。
2. 活动期间安全管理（1）活动前，学生会各部门应制定详细的安全预案，明确安全责任人。
（2）活动期间，学生会成员应严格遵守活动规则，确保活动安全有序进行。
（3）活动结束后，应及时清理场地，消除安全隐患。
3. 个人安全管理（1）学生会成员应加强自身安全意识，提高防范能力。
（2）学生会成员应保管好个人物品，不得随意放置，防止丢失。
（3）学生会成员应遵守交通规则，确保出行安全。
五、安全教育与培训1. 学生会定期开展安全教育培训，提高成员的安全意识和防范能力。
2. 邀请专业人士进行消防安全、交通安全等方面的讲座。
3. 组织学生观看安全警示教育片，提高学生的安全意识。
六、奖惩制度1. 对在安全管理工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理规定的个人和部门进行批评教育，情节严重的给予处罚。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学生会主席负责解释。
3. 学生会各部门应结合实际情况，制定具体的安全管理细则。
学生会管理规章制度
学生会管理规章制度学生会管理规章制度「篇一」一、例会制度：1、例会每周将召开一次，与会成员应提前5分钟到场。
会议由副主席主持，并负责点名；另外，综合部应专人负责会议记录。
2、例会内容为及时汇报近期工作情况、总结近期工作中的得失、点评内部成员近期工作表现，并制定下一步工作安排。
3、每次例会由综合部制定签到表，登记到会成员，与会者不得无故迟到、早退或缺席。
4、会议期间，将所有所有通讯工具设置为无声，并保持会场秩序；每次会议由纪检部部长、副部长做纪律观察员，监督纪律。
5、例会时，与会成员应做好会前准备工作，并做好会议记录，有不明之处及时指出。
6、着装整洁，精神饱满，须佩戴工作证件。
7、保持会议室的安静和卫生，并于会后予以打扫。
二、监督、考核制度：1、建档：对于每一个加入校学生会的成员，均建立一份工作档案，对其工作履历加以登记，以确认其工作。
2、活动监督：为了进一步强化校学生会各职能部门工作的严谨性、系统性，主席团成员将对各部门开展的各项活动进行监督和考评，具体考评由主席团负责实施。
（1）学校的每次活动，综合部将派出至少两名成员分别做出客观详尽的活动记录，其相关部门负责人必须将每次活动或任务安排情况详细记录，活动和任务结束后，负责人必须将完成情况加以记录，并及时向主席团上交总结并撰写写一份校园快讯。
（2）综合部将设专人对每次的活动记录统一存档。
（3）活动记录将作为学期考评时评价各部门工作情况的重要参考。
3、校学生会各职能部门负责人工作标准各部门的主要负责人，可独立组织并策划相关活动，对于没有工作业绩仅在本部挂名不做事者，将予以除名。
每次活动各职能部门负责人必须以身作则，要到活动中锻炼并且指导工作，要认真负责，完成自己的本职工作。
同时，还要对本部门的成员的工作进行监督与考核，要调动成员工作的积极性三、责任制度：1、校学生会的负责关系是：成员―?部长、副部长2、校学生会的各项事务的解释权在主席团。
3、各部部长要负责统筹规划部内的各项工作与活动，各部部长在每学期开学第一周内，必须将学期计划、制度完善交到综合部。
学生会规章制度及管理条例7篇
学生会规章制度及管理条例7篇学生会规章制度及管理条例【篇1】第一章总则第一条为强化校团委办公室职能，规范其使用与管理，增强办公室使用的规范性与明晰性，提高办公效率，本着责权统一的原则，现结合实际情况，制定本制度。
第二条本制度所指的办公室管理包括办公室职能、物资管理、档案管理、值班管理、会议管理。
第二章校团委办公室职能第三条办公室职能第一项团委指导老师、学生副书记办公、专职团干办公；第二项举行小型会议；第三项收发各项文件；第四项存放各部门文件档案，办公室设有各部门文件存放柜，可用于文件整理及归档；第五项日常办公，办公室可用于各部门日常办公，整理资料等事务；第六项物资管理，校团委物资借用、归还等管理均在此办公室进行；第七项收集材料，收集基层上交材料，包括报名表、申报书、方案、征文等等。
第三章办公室物资管理第四条校团委办公室所有物资归团委所有。
第五条校团委物资旨在方便老师办公、各组织举行活动。
第六条校团委物资包括办公用品、办公设备、库房物资；办公用品包括笔、尺子、订书机、文件夹等常用办公用品；办公设备包括电脑、打印机、电话、饮水机、书柜等设备；库房物资指团委内设机构办公室存放的所有物资，包括地毯、麦克风等。
第七条校团委物资一般不外借，如需借出，必须在相应表格填写登记。
第八条物资使用与保管第一项办公用品的使用要以勤俭节约为原则，杜绝奢侈浪费；第二项所有校办公设备使用权属校团委所有，其他组织或个人不享有使用权；第三项所有办公用品使用完毕后，应立即放回原位；第四项办公设备若有损坏，需及时报修，以保证正常的办公室运作；第五项所有物资在使用过程中，如有恶意损坏或丢失现象，需作出相应赔偿；第六项值班结束后务必切断电脑、打印机、饮水机等办公设备的电源；第七项办公室电脑使用者未经相关人同意，一律不得删除、拷贝电脑资料；第八项办公室电脑使用者应合理使用电脑，不得利用其进行与工作无关的事情，保持电脑正常运作；第九项未经老师同意，任何人不能擅自使用老师的电脑；第十项打印机一般仅为团委学生副书记、专职团干使用，其他人未经老师同意不得擅自使用。
学生会部门管理制度
学生会部门管理制度1. 引言学生会是学校组织中起到重要作用的部门之一，它通过提供各种服务和活动，为学生创造良好的学习和发展环境。
为了确保学生会能够高效运作、履行职责，制定一套科学的学生会部门管理制度是必要的。
2. 组织架构2.1 学生会的层级结构学生会分为主席团和各个部门。
主席团由主席、副主席等组成，负责整体规划和决策。
各部门根据职能需求进行划分，如学术部、文艺部、体育部等。
2.2 部门职责和权限划分每个部门需要明确其职责和权限。
例如，学术部负责组织学术活动、提供学习辅导；文艺部负责举办文艺演出、培养学生艺术才能。
每个部门应该制定详细的工作计划，并报告给主席团。
3. 部门管理流程3.1 部门成立和解散学生会部门的成立应经过主席团的审批和批准。
对于不再需要的部门，应及时解散，并报告给主席团。
3.2 部门负责人选举和任命每个部门应按照与主席团共同协商制定的选举规则进行负责人的选举。
负责人应具备相关的能力和经验，能够领导和管理部门的工作。
3.3 部门工作计划和报告每个部门需要制定详细的工作计划，并报告给主席团。
工作计划应包括目标、任务、时间表和资源需求等内容。
每个部门应定期向主席团提交工作报告，反映部门工作的进展和问题。
3.4 部门例会和活动组织部门负责人应定期组织部门例会，讨论工作进展和解决问题。
此外，各部门还需要组织相关的活动，如讲座、比赛、义务劳动等，以满足学生的需求。
3.5 共同协作和沟通各部门之间应加强协作和沟通，分享资源和经验。
主席团应定期召开全体部门的会议，促进信息交流和沟通，解决工作中的问题。
4. 部门绩效考核4.1 绩效指标和评价标准根据学生会的整体工作目标和部门工作计划，制定绩效指标和评价标准。
绩效指标可以包括工作完成情况、服务质量、活动效果等方面的考核内容。
4.2 考核周期和流程绩效考核可以按学期或学年进行。
主席团可以根据各部门的报告、评价结果等综合考量，对部门进行绩效评价。
评价结果将用于部门负责人的考核及工作改进。
学生会部门管理规章制度
学生会部门管理规章制度第一章总则第一条为了规范学生会各部门的管理，提高学生会工作效率，增强学生会的凝聚力和战斗力，特制定本管理规章制度。
第二条学生会的各部门包括办公室、组织部、宣传部、外联部、文体部、生活部等。
第三条学生会各部门负责人为部长，部长由学生会全体代表选举产生，任期一年，可以连任一次。
第四条学生会各部门应当遵守学生会的章程和决议，服从学生会主席团的领导。
第五条学生会各部门应当积极开展工作，认真履行职责，发扬团结互助、创新拼搏的精神。
第六条学生会各部门应当保持与全体会员的联系，听取会员的意见和建议，积极反映会员的诉求。
第七条学生会各部门应当加强与学校、社会各界的联系，为学生争取合法权益，促进校园稳定和发展。
第八条学生会各部门应当主动接受学生会监督，接受纪律检查和组织评议，确保工作公正透明。
第二章学生会办公室管理规定第九条学生会办公室是学生会各部门的中心，负责协调和组织学生会的全方位工作。
第十条学生会办公室应当保持办公室的整洁和秩序，保管学生会的文件和资料，做好档案管理工作。
第十一条学生会办公室应当做好学生会的会务工作，协助学生会主席团组织各项会议和活动。
第十二条学生会办公室应当做好会员服务工作，为会员提供咨询和帮助，及时处理会员的问题和需求。
第十三条学生会办公室应当保护学生会的机密和安全，严禁泄露学生会的内部资料和信息。
第十四条学生会办公室应当定期向学生会主席团汇报工作情况，接受主席团的指导和监督。
第十五条学生会办公室应当做好绩效考核，定期评价工作成绩，及时总结经验，不断完善工作机制。
第三章组织部管理规定第十六条学生会组织部是负责学生会组织建设和干部培养的部门，负责学生会的选举和换届工作。
第十七条学生会组织部应当根据学生会的工作需要，合理配置干部资源，选派学生会的骨干干部。
第十八条学生会组织部应当做好学生会的干部选拔工作，严格按照程序和标准选拔优秀的学生干部。
第十九条学生会组织部应当对学生会的干部进行培训和教育，提高干部的素质和能力。
学校学生会管理制度(四篇)
学校学生会管理制度学校学生会是一个由学生自己组织并管理的团体，其管理制度包括如下内容：1. 学生会组织结构：学生会由主席团、各部门和班级学生代表组成。
主席团负责学生会的整体管理和决策，各部门负责特定任务的执行，班级学生代表起到联系和沟通的桥梁作用。
2. 学生会选举：学生会主席团和各部门负责人通常通过选举产生，选举过程应该公正公平。
选举可以通过学生投票、面试等方式进行，选举结果需经过学校的审核批准。
3. 学生会活动计划：学生会应制定年度、学期或季度的活动计划，包括大型活动、主题讲座、志愿者服务等。
计划制定需要考虑到学生的兴趣、需求和课程安排，确保活动的多样性和可持续性。
4. 决策机制：学生会的决策通常采用民主机制，主席团、各部门负责人和班级学生代表集体讨论并表决。
重大事项可能需要学校领导的审批或参与。
5. 部门职责与管理：学生会的各部门应有清晰的职责划分，如活动策划部门、宣传部门、文化艺术部门等。
各部门负责人需组织人员、制定工作计划、抓进度、评估效果等，确保各项工作的顺利进行。
6. 学生会财务管理：学生会通常有一定的财务管理权限，主要来源为学生会会费和赞助款。
学生会财务管理应该做到公正透明，定期公开财务状况，并规范使用和报销流程。
7. 学生意见和投诉处理：学生会应设立学生意见箱或建立在线反馈机制，收集学生的意见和建议，并及时回复。
对于学生的投诉，学生会需设立相应的处理渠道，保证学生权益得到维护。
以上是一般学校学生会常见的管理制度，不同学校可能会有一些细微的差异，具体制度还需要根据学校的实际情况和学生会的需求来制定。
学校学生会管理制度（二）学校学生会是一个由学生自己组成的组织，旨在代表全体学生的利益、组织校园活动和发展学生的综合素质。
为了保证学校学生会的有效运行和管理，学校需要建立一套学生会管理制度。
本文将从学生会组织架构、选举制度、工作职责、预算管理等方面详细介绍学校学生会管理制度。
一、学生会组织架构学校学生会的组织架构应该清晰明确，以便有效地分工合作、协调任务。
学生会部门管理制度
学生会部门管理制度第一章总则第一条为了规范学生会部门的管理，增强学生会部门的执行力和工作效率，提高学生会的整体素质，特制定本制度。
第二条学生会部门是学生会的重要组成部分，是负责执行具体工作任务的机构，具有明确职责和权限。
第三条学生会部门应当按照学生会的工作方针、政策和计划，认真履行职责，保证工作的有效推进。
第四条学生会部门应当加强内部管理，建立并完善自身的组织架构和工作机制，确保工作的顺利进行。
第二章部门设置第五条学生会部门的设置应当根据学生会的工作需要和实际情况进行合理划分，明确部门的职责和权限。
第六条学生会部门由部门主任、副部门主任和部门成员组成，其中部门主任由学生会主席任命，其他成员由部门主任提名学生会主席任命。
第七条学生会部门应当根据工作需要设立相应的岗位，明确岗位职责，并经学生会主席批准后方可执行。
第八条学生会部门应当定期对部门设置进行调整，根据工作需求和实际情况适时增删部门或岗位，调整部门设置。
第三章职责与权限第九条学生会部门应当按照学生会的工作方针和计划，认真履行职责，按时完成各项工作任务。
第十条学生会部门应当根据自身职责和权限，制定具体的工作计划、方案和措施，确保工作的有效推进。
第十一条学生会部门应当加强与其他部门的沟通和协调，共同推动学生会各项工作的顺利进行。
第十二条学生会部门应当遵守相关规定，不得越权行使职权，不得利用职权谋取私利。
第四章组织结构第十三条学生会部门应当建立并健全自身的组织结构，明确部门内部各岗位之间的分工和协作关系。
第十四条学生会部门应当根据工作需要设立相应的工作组或小组，负责具体工作任务的执行和落实。
第十五条学生会部门应当定期召开部门会议，研究解决工作中遇到的问题，总结工作经验，推进工作的顺利进行。
第五章工作机制第十六条学生会部门应当建立并健全自身的工作机制，包括工作流程、决策程序、协作机制等。
第十七条学生会部门应当制定和落实岗位责任制，明确各岗位的职责和权限，确保工作的有序进行。
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学生会部门管理制度
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XXXX人资部规章制度
第一章总则
XXX是在XXX指导下开展工作的学生组织，人力资源部负责的工作主有干
事的招新、干部干事的培训、各部门的绩效考核等相关工作。
为了保证人力资源
部工作正常顺利地开展，加强部门内部管理，提高干部干事的思想素质和工作能
力，强化人资部组织建设，特制定此制度。
人力资源部全体成员必须严格遵守该
制度。
第二章干部干事准则
1、应相互尊重，团结友爱。
2、对待工作应热情积极，认真负责。
3、对工作任务应及时完成。
4、积极参加联盟举办的各项活动。
5、积极为联盟提出良好的建议。
6、做一个对工作及部门发展的思考者。
7、对工作有不清楚的地方，应及时向部长沟通。
8、每项文档工作应以word形式按时发送到部门邮箱，并署名。
9、工作以小组形式进行时，应相互合作共同完成。
10、每项工作完成之后，应及时总结。
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11、有干部干事过生日，应及时送上祝福。
第三章例会制度
1、例会地点由部长根据通联表按顺序安排干事选取场地，选取时间应为每周一晚上之前。
2、例会时间定于每周二中午12:50—1:40。
3、例会地点为单双周轮换制，单周在兰花湖校区，双周在主校校区。
4、人力资源部成员在会议中不得出现迟到、早退现象，更不能无故缺席。
5、如果有重要事情不能准时参加会议以及不能参加会议的同学，应提前2小时向部长请假，并向部长提交书面申请，在通过批准后方可适当晚到或不参加会议。
不得由他人代为请假。
6、在会议前，干部干事应该自己准备笔记本和笔，认真作好会议记录。
7、干事应该按照会议通知内容认真作好会议准备，在会议中积极发言，以提高会议效率。
8、会议进行中干事应该严格遵守会议纪律，不得随意离开座位，不得交头接耳。
要发言的干事应该在得到部长允许后方可发言。
9、每周在规定的时间内，部门内部召开一次会议，在特殊情况下部门负责人可要求召开临时会议，干部干事需积极配合。
第四章干事考核
详见人力资源部评优制度
第五章附则
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1、本制度适用于XXXX人力资源部全体干部干事。
2、本制度自发布之日起施行，与XXX规章制度配合使用。
3、制度中条款如需改动，需经部门内部商讨修改。
4、本制度最终解释权归属于XXX人力资源部。
XXX人力资源部制
二零一零年十一月
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