驻村工作组学习制度
驻村工作组“八个有”标准(2)
夏津县“下基层、大走访”活动
驻村工作组“八个有”标准
一、墙上有制度
学习制度、考勤制度、走访调研制度、信息宣传制度、承诺服务制度、组织生活会制度、定期公开制度、干部廉洁自律制度、安全制度、应急处理制度。
二、橱子有档案
走访档案、调研档案、民主测评档案、各项考核档案、工作台账档案、信息宣传档案（照片、视频、文章复印件）。
三、工作有日志
民情日记，会议记录。
四、党建有举措
签订党建目标责任书，建立完善的村级活动规范，健全和完善农村党员承诺制度。
党员干部培训、规范组织生活会制度、支部书记述职制度。
定期召开组织生活会制度，加强党员培训，落实三会一课制度。
五、服务有实效
坚持以帮民富、解民忧、助民乐为主题。
解决群众难心事，总结推广致富门路，帮助群众思发展、谋发展。
六、帮扶有规划
有近期和长远的帮扶工作规划，要抓住冬季安闲，春季农忙的时机开展帮扶工作。
冬季送温暖，关怀到基层，让老党员真正感受到党和政府的关怀和温暖；春季开展强农惠农政策宣传、送农技、送农机、送农资“三下乡”活动
七、阶段有总结
主题月总结、季度总结、年终总结。
八、群众有好评
结合半年、全年群众测评成绩，评议会议的记录、图片、评议票、汇总票、述职报告等。
1。
驻村工作组规章制度
驻村工作组规章制度一、请销假制度（一）工作组成员要严格遵守驻村纪律,坚守驻村岗位,履行驻村职责,提高驻村质量,确保工作实效;（二）工作组成员有特殊情况需要离开驻村岗位的,组长向镇党委请假,组员请假1天以内向组长请假,请假3天以内断江镇分管小康驻村工作的领导请假,请假3天以上的需报请镇党委批准,并严格履行请销假手续,建立队员在岗在位常态化。
（三）严禁工作组成员在驻村期间空岗,确保不误工作。
对所驻村群众反映较差的工作队员,将报请县委党建办进行调整。
二、学习制度（一）驻村工作组成员要加强政治理论学习,在加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及党的十八大一系列重要会议和文件学习的同时,要认真学习加强对省委、市委和县委文件的学习,努力提高自身的理论水平和业务水平。
掌握好党对农村工作各项方针政策,并向群众宣传贯彻落实。
（二）工作组成员每月集中学习1次,并适时向镇党委、政府汇报工作。
（三）学习坚持理论联系实际,坚持集中学习与个人自学结合起来,要深入群众,联系群众,虚心向群众学习。
（四）组织形式多样的学习活动,促进工作组成员强化学习,提升素质。
（五）工作组成员除了记好学习笔记外,还要写好工作笔记和民情日记。
三、例会制度（一）例会时间:①工作组例会由工作组组长组织,每周根据情况召开组员例会;②村工作例会,由工作组长、村支书、村主任共同组织,每月召开一次,与计划生育工作例会合并召开。
（二）例会内容:①工作组例会汇报本周各项工作开展落实情况;根据本人分工需要提交会议研究的事项;制定下周工作计划。
②村工作例会:对上阶段开展情况总结,布置下一步工作计划。
（三）例会规定:工作组成员及村干部不得缺席、不得迟到,确实不能参会的应向工作组长请假,否则视为缺席。
（四）例会要求:每次召开例会,都要认真听取情况汇报,研究分析问题,做好会议纪录。
四、工作纪律（一）驻村工作组成员在镇党委的领导下积极开展各项工作。
（二）积极参加群众劳动,坚持原则,忠于职守,秉公办事。
西藏驻村工作队各项规章制度总汇编
某某驻邦达村工作队工作制度汇编驻村工作队工作制度一、严守纪律，驻村工作队队员首先要积极按照强基础惠民生活动的要求，遵守各项规章制度和纪律。
驻村干部不准参与各种违纪违规活动，与群众同吃同住同劳动，增进感情，排忧解难二、认真学习，掌握好党和政府对农牧区工作的各项方针政策，熟悉党的各项支农惠农政策，并向人民群众宣传贯彻落实。
三、维护稳定，与两委会一同搞好村安全稳定工作，维护社会稳定。
坚决贯彻执行党的民族政策，及时有效排查化解矛盾纠纷，在反对民族分裂斗争中立场坚定，旗帜鲜明，加强民族团结，推进社会稳定。
调解好民事纠纷，整改好安全隐患，预防好刑事治安案件发生，处置好信访案件，保持村社会稳定，依法治村。
积极帮助村进行产业结构调整，科技兴村，制定近期、长远经济发展规划，并付诸实施。
四、建强组织。
组织邦达村干部群众认真学习科学发展观和党在乡村的各项方针、政策，加快信息传递，创新活动方式和工作机制，引导村干部群众解放思想、更新观念、树立信心、自力更生、勤劳致富。
五、树立形象，要严格要求，树立良好的干部形象，掌握村居两委班子的基本情况，对发现的村干部作风不好等问题要及时进行汇报，积极协助党组织培养村级后备干部，增强村“两委”班子的凝聚力和战斗力。
六、进行感党恩教育。
深入开展“感党恩、算富帐、要稳定、求发展”主题教育活动。
通过宣传党的惠民政策、讲述西藏的历史、组织群众唱红歌等方式引导群众感党恩，跟党走。
七、办实事解难事。
认真倾听群众意见，广泛集中群众智慧，主动关心群众疾苦，帮助群众解决实际困难，集中力量大办群众看得见、摸得着的实事，采取物资帮助与精神鼓励相结合，帮助提高生产技能，提供致富信息，帮助解决生产资料、基础设施建设、供水、上学就医等方面存在的困难和问题，扶持发展科技、教育、卫生、文化等社会公共事业。
驻村工作队学习制度一、学习方式：坚持集体学习和个人学习想结合；二、学习时间：每周一集体学习一次，其余时间为个人学习；三、学习内容：党的十七大五中全会、六中全会、中央第五次西藏工作座谈会、自治区第八次党代会、全区经济工作会议、昌都地委和八宿县委（扩大）会议精神，党的强农惠农政策、强基惠民活动文件要求、“三项活动”文件要求和和其他学习内容。
驻村工作组管理规章制度整理
驻村工作组管理规章制度整理驻村工作组是由乡镇、村级政府选派的一支专业队伍，负责指导和推动农村发展。
为了保证驻村工作组的高效运行以及规范管理，制定一套科学合理的管理规章制度尤为重要。
本文将对驻村工作组的管理规章制度进行整理，重点围绕组织机构、职责分工、工作纪律、考核评估等方面进行阐述。
一、组织机构驻村工作组的组织机构应当包括领导小组、办公室和各部门。
领导小组由乡镇、村级政府主要领导担任组长，成员包括相关部门负责人、驻村工作组组长、村干部代表等。
办公室负责组织协调、信息管理、日常事务等工作。
各部门根据具体需要设立，包括综合扶贫、产业发展、民生改善等。
二、职责分工1. 领导小组负责研究决策重大事项，协调解决工作中的重大问题，把握驻村工作全局。
2. 办公室负责制定驻村工作组的年度工作计划、工作方案，组织协调各部门的工作，做好信息管理和档案记录。
3. 综合扶贫部门负责贫困户的帮扶管理、产业发展、教育医疗等方面的工作。
4. 产业发展部门负责推动农村产业结构调整，引导农民发展特色产业，增加农民收入。
5. 民生改善部门负责解决农村基础设施建设、健康教育、文化传承等方面的问题。
三、工作纪律1. 驻村工作组成员应严格遵守纪律，不得迟到早退，不得私自调休。
2. 工作组成员应按照工作计划和工作任务进行工作，不得擅自增减工作内容。
3. 工作组成员应及时上报工作进展情况，不得隐瞒、篡改、虚报工作数据。
4. 工作组成员应尊重村民的意愿，做到公正、客观、求真务实。
四、考核评估1. 按照年度工作计划和工作任务，对驻村工作组进行考核评估，结果作为岗位晋升、选拔或奖惩的重要依据。
2. 考核评估主要以驻村工作的实际效果为基础，包括扶贫成效、产业发展、民生改善等方面的取得的具体成绩。
3. 考核评估应充分听取村民的意见，通过问卷调查、座谈会等形式进行，结果不得违背事实和公正原则。
以上是对驻村工作组管理规章制度的整理，包括组织机构、职责分工、工作纪律、考核评估等方面。
驻村工作组学习制度
学习制度的监督机制
01
定期检查
02
不定期抽查
定期对学习制度的实施情况进行检查 ，发现问题及时纠正。
不定期对学习制度进行抽查，了解学 习制度的执行情况。
03
反馈与改进
对监督中发现的问题及时反馈，提出 改进措施和建议，不断完善和优化学 习制度。
学习制度的考核标准
学习参与度
考核成员参与学习的积极性和出 勤率。
学习不仅应知还应会，工作组成员可以通过学习增强实践能力，更好地将理论知识应用到 实际工作中。
培养工作组成员的创新能力
学习能够开拓思路，激发灵感，从而在工作实践中不断推陈出新，为驻村工作注入新的活 力。
对驻村工作的推动和促进
统一思想，明确目标
通过学习，工作组成员可以更好地理 解党和政府的农村政策，统一思想， 明确目标，提高工作的针对性和实效 性。
03
学习制度的实施与监督
学习制度的实施步骤
要点一
制定学习计划
要点二
组织学习
根据工作组的工作计划和实际情况， 制定详细的学习计划，包括学习内容 、时间安排、方式等。
按照学习计划，组织工作组成员进行 学习，确保学习质量和效果。
要点三ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
学习记录
每次学习结束后，及时记录学习内容 和参与人员情况，作为学习考核的依 据。
学习制度的内容与特点
内容
学习制度应包括政策法规、农业技术、经 营管理、公共服务等方面的知识和技能， 以及思想政治、责任意识等方面的教育。
特点
学习制度应具有系统性、全面性、实用性 和灵活性等特点，根据实际情况和需求进 行安排和调整，确保学习效果和质量。
02
学习制度的具体规定
学习时间安排
驻村帮扶工作队八项制度五范本
驻村帮扶工作队八项制度五范本1. 坚定信念，履职尽责：- 帮扶工作队员要坚守共产主义信仰，坚定理想信念，牢记初心使命。
- 帮扶工作队员要履行职责，认真履行驻村帮扶工作，为村民谋福祉，促进乡村振兴。
2. 严格遵守工作纪律：- 帮扶工作队员要严格遵守国家法律法规和工作纪律，不违反道德和职业操守。
- 帮扶工作队员要端正作风，不搞形式主义、官僚主义，严禁利用职务之便谋取私利。
3. 建立健全考核机制：- 帮扶工作队要建立健全考核机制，定期对帮扶工作进行评估，及时发现问题并采取措施解决。
- 帮扶工作队要加强对自身工作情况的反思和总结，不断提高工作质量和效果。
4. 加强信息共享与交流：- 帮扶工作队要加强与乡村干部、村民的沟通交流，了解他们的需求和想法，并及时反馈到上级部门。
- 帮扶工作队要积极利用现代信息技术手段，加强信息共享，提高帮扶工作的效率和效果。
5. 注重培训与学习：- 帮扶工作队要注重自身能力的提升，定期参加培训和学习，不断提高专业知识水平和工作能力。
- 帮扶工作队要开展经验交流活动，借鉴他人的成功经验，不断优化帮扶工作的方式和方法。
6. 严格保护农民权益：- 帮扶工作队要维护农民合法权益，积极推动解决农民的实际困难和问题，保障他们的合法权益不受损害。
- 帮扶工作队要加强与农民的沟通联系，采取措施引导他们走上致富的道路，提高农民的生活水平。
7. 推动农村发展：- 帮扶工作队要积极推动农村经济发展，促进农民增收致富，引入农业先进技术，推动农村产业升级和农产品品牌建设。
- 帮扶工作队要加强农村基础设施建设，改善农村生活条件，提升农民的生活质量。
8. 尊重当地文化传统：- 帮扶工作队要尊重当地的文化传统和习俗，不搞文化侵略和排斥，与当地人民和谐相处，促进文化和社会的发展。
以上八项制度和五个范本，目的是为了规范驻村帮扶工作队的行为，提高工作效能，促进乡村振兴和农民的幸福生活。
西藏 驻村工作队各项制度汇编
某某驻邦达村工作队工作制度汇编驻村工作队工作制度一、严守纪律，驻村工作队队员首先要积极按照强基础惠民生活动的要求，遵守各项规章制度和纪律。
驻村干部不准参与各种违纪违规活动，与群众同吃同住同劳动，增进感情，排忧解难二、认真学习，掌握好党和政府对农牧区工作的各项方针政策，熟悉党的各项支农惠农政策，并向人民群众宣传贯彻落实。
三、维护稳定，与两委会一同搞好村安全稳定工作，维护社会稳定。
坚决贯彻执行党的民族政策，及时有效排查化解矛盾纠纷，在反对民族分裂斗争中立场坚定，旗帜鲜明，加强民族团结，推进社会稳定。
调解好民事纠纷，整改好安全隐患，预防好刑事治安案件发生，处置好信访案件，保持村社会稳定，依法治村。
积极帮助村进行产业结构调整，科技兴村，制定近期、长远经济发展规划，并付诸实施。
四、建强组织。
组织邦达村干部群众认真学习科学发展观和党在乡村的各项方针、政策，加快信息传递，创新活动方式和工作机制，引导村干部群众解放思想、更新观念、树立信心、自力更生、勤劳致富。
五、树立形象，要严格要求，树立良好的干部形象，掌握村居两委班子的基本情况，对发现的村干部作风不好等问题要及时进行汇报，积极协助党组织培养村级后备干部，增强村“两委”班子的凝聚力和战斗力。
六、进行感党恩教育。
深入开展“感党恩、算富帐、要稳定、求发展”主题教育活动。
通过宣传党的惠民政策、讲述西藏的历史、组织群众唱红歌等方式引导群众感党恩，跟党走。
七、办实事解难事。
认真倾听群众意见，广泛集中群众智慧，主动关心群众疾苦，帮助群众解决实际困难，集中力量大办群众看得见、摸得着的实事，采取物资帮助与精神鼓励相结合，帮助提高生产技能，提供致富信息，帮助解决生产资料、基础设施建设、供水、上学就医等方面存在的困难和问题，扶持发展科技、教育、卫生、文化等社会公共事业。
驻村工作队学习制度一、学习方式：坚持集体学习和个人学习想结合；二、学习时间：每周一集体学习一次，其余时间为个人学习；三、学习内容：党的十七大五中全会、六中全会、中央第五次西藏工作座谈会、自治区第八次党代会、全区经济工作会议、昌都地委和八宿县委（扩大）会议精神，党的强农惠农政策、强基惠民活动文件要求、“三项活动”文件要求和和其他学习内容。
2024年驻村工作组制度(3篇)
2024年驻村工作组制度一、学习方式。
坚持____学习和个人自学相结合。
二、学习时间。
每季度集中学习一次，其余为自学时间。
三、学习内容：____、____、党的____及其____中、____、五中全会精神、中央一____文件精神、各项建设扶贫工作会议和文件精神。
四、学习要求。
认真____、做好笔记、务求实效。
驻村工作组工作制度一、认真学习。
要重点学习贯彻党在农村的各项方针政策，积累经验，提高自身政治业务理论水平。
二、扎实工作。
要密切联系群众，遵循科学规律，带领群众一起干。
三、加强协调。
要充分利用各种有利因素，扎实推动建设扶贫工作。
四、严格要求。
要公道正派，坚持原则，不徇私情。
五、坚守岗位。
工作组每月驻村一周以上，工作队员每月驻村____天以上。
驻村工作组请假制度一、一般性请假，工作组组长须报请本单位主要负责人同意，工作队员须报请工作组长同意。
二、请假时要说明具体的请假原因并写出请假条。
三、请假时间每次原则上不得超过三天。
四、重返工作岗位后，要及时履行销假手续。
五、国家法定假期、病假按国家和单位有关规定另行处理。
村基础设施管理制度一、成立以村支两委和村民小组长为成员的管护领导小组，从____上得到保证。
二、对全村所有基础设施及活动财产清理核实登记，分工负责，从责任上得到保证。
三、开展“基础设施属全村，全村人民爱设施”的活动，从思想意识上得到保障。
四、运用法律武器，打击破坏基础设施的工作力度，从法律上得到保证。
公路管理一、成立领导小组组长：副组长：成员：二、工作职责：按公路总长分段分户管理1、清沟排水；2、打扫干净；3、垮土在两方以下由分管户负责，两方以上由组上农户共同负责。
三、管理制度：1、如果哪个农户不执行，村上对该户停止办理一切手续、证明；2、组上反映情况由领导小组____负责执行；3、路肩不能耕种，如有此现象，由领导小组____人拔掉。
负责人：____补助：每年从村办公费中给予____元补助工作职责：1、管好钥匙，由一个人一关一锁。
汶上县蹲点驻村工作管理制度和《下派驻村工作人员“十不准”1》
汶上县蹲点驻村工作管理制度一、学习制度1、学习内容：邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大和历次全会精神，党在农村的各项方针政策和做好新农村建设工作的一系列重要指示精神，上级党委、政府的决定、决议、指示精神，驻村工作有关文件、领导讲话、工作简报，法律法规，时事政治，农村实用科技知识等。
2、学习方法：采取集中学习和个人自学相结合，学习和讨论相结合，理论和实践相结合，向书本学习和向群众学习相结合的方法。
3、学习时间：每周集中学习时间不少于半天。
集中学习以下派工作队、驻村工作组为单位，分别由工作队队长、组长召集组织。
4、学习要求：各工作队、组都要认真制定学习计划，驻村干部都要建立学习手册，结合当前农村工作实际及自身思想工作实际，虚心向基层干部群众学习。
深入群众，搞好调查研究，每个工作组在驻村期间至少要写出1篇内容翔实、观点明确、有指导借鉴意义的调查报告。
县下派干部管理工作办公室、各工作队进行定期检查或不定期抽查。
二、考勤制度1、工作队、组成员必须严守工作纪律，坚守工作岗位，在岗在村工作时间每月不少于22天，不得擅离职守。
2、驻村工作组要建立考勤簿，坚持对驻村干部严格考勤，考勤工作由组长负责。
3、严格请销假制度。
驻村干部一般不准请假，确需请假的要严格执行审批制度，全年事假累计不能超过15天；工作人员凡一次请假1天以内的由工作组长批准，2天至3天的由工作队长批准，4天以上的由县下派工作团批准。
4、所有驻村干部工作上与原单位完全脱钩，不准以原单位工作“脱不开身”为由缺勤空岗。
驻村干部派出部门不准随意抽调驻村干部回机关工作，确因工作急需临时抽回的，必须报经县下派干部管理工作办公室批准，否则，按空岗对待。
缺勤空岗的予以通报批评。
5、出勤情况列入个人年度考核和年终评比的重要内容。
全年累计无故缺勤7天以上者，取消年终优秀个人评选资格。
三、例会制度1、工作组每周召开一次工作组成员会议。
及时总结上周工作，安排部署下周任务。
驻村帮扶工作队八项制度五
驻村帮扶工作队八项制度五
驻村帮扶工作队的八项制度是指工作队在驻村帮扶工作中遵守的规章制度，以确保工作的顺利进行和取得成效。
这八项制度包括：
1. 制定帮扶计划：工作队要根据村情实际，制定详细的帮扶计划，明确帮扶的目标、内容、措施和时间表。
2. 建立责任制：明确工作队队员的职责分工，确保每个成员都有明确的任务和责任，推动帮扶工作的开展。
3. 建立考核制度：制定帮扶工作的考核标准和评价体系，定期对工作队的工作进行评估，及时发现问题并进行改进。
4. 注重团队合作：鼓励工作队成员之间相互合作、互相支持，共同推动帮扶工作的进展。
5. 加强学习培训：工作队要不断提升自身的专业水平和帮扶能力，通过学习培训，不断提高帮扶质量和效果。
6. 定期汇报工作：工作队要定期向上级主管部门和所帮扶村委会汇报工作进展情况，接受监督和指导。
7. 遵守纪律规定：工作队要严格遵守相关的法律法规和工作纪律，确保工作的规范和合法性。
8. 加强信息沟通：工作队要与所帮扶的村民和相关部门保持密切的沟通，及时了解和解决问题，增进信任和合作关系。
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驻村工作组制度范本
驻村工作组制度范本一、工作组的组成与职责1. 工作组组成工作组由多个具备相关专业素质和经验的成员组成，包括组长、副组长、成员等，组长由上级主管部门指派，副组长由工作组成员自行推选产生。
2. 工作组职责a. 负责协调和推动驻村工作，开展自然资源调查、基础设施建设、扶贫政策宣传等工作。
b. 制定并执行驻村计划，确保各项工作任务的完成。
c. 指导和协助村民发展养殖、种植、旅游等产业，提升村民收入。
d. 监督驻村工作效果，及时反馈问题与需求，向上级主管部门提出合理化建议。
e. 提供相关技术培训、政策咨询等服务，促进村民自我发展。
二、工作组的工作方法与标准1. 工作方法a. 组织召开常规会议，及时了解驻村工作进展情况，并制定下一阶段的工作计划。
b. 组织专家调研和现场考察，为驻村工作提供科学依据。
c. 积极与村民沟通和交流，听取他们的需求和建议，制定有针对性的工作方案。
d. 通过开展培训、宣传活动等方式，提高村民关于扶贫政策和技术的认知度。
e. 引入社会资源，促进驻村地区与外界的联系与合作。
2. 工作标准工作组将按照科学、务实、高效的标准进行工作，确保完成工作任务并取得实际效果。
a. 制定明确的工作目标和计划，并按时按质完成任务。
b. 及时汇报工作进展和问题，寻求组织的支持和帮助。
c. 与村民建立良好的互动关系，尊重他们的意见和决策。
d. 根据实际情况进行工作调整和优化，提高工作效率。
三、工作组的管理与激励1. 工作组管理a. 设立工作组办公室，配备必要的办公设施和工具，提供良好的工作环境。
b. 定期组织工作组成员进行工作汇报，了解工作进展情况，并进行问题解决与经验分享。
c. 建立工作组成员档案，记录成员个人的工作情况、培训经历等，用于后期评价与激励。
2. 工作组激励a. 根据工作组成员的贡献和表现，进行及时的奖惩，激励他们积极投入工作。
b. 鼓励工作组成员开展创新试验，推动驻村工作更好地服务村民。
c. 提供良好的培训机会，提升工作组成员的专业能力和综合素质。
驻村工作组规章制度
驻村工作组规章制度一、请销假制度（一）工作组成员要严格遵守驻村纪律，坚守驻村岗位，履行驻村职责，提高驻村质量，确保工作实效；（二）工作组成员有特殊情况需要离开驻村岗位的，组长向镇党委请假，组员请假1天以内向组长请假，请假3天以内断江镇分管小康驻村工作的领导请假，请假3天以上的需报请镇党委批准，并严格履行请销假手续，建立队员在岗在位常态化。
（三）严禁工作组成员在驻村期间空岗，确保不误工作。
对所驻村群众反映较差的工作队员，将报请县委党建办进行调整。
二、学习制度（一）驻村工作组成员要加强政治理论学习，在加强邓小平理论、三个代表”重要思想和科学发展观以及党的十八大一系列重要会议和文件学习的同时，要认真学习加强对省委、市委和县委文件的学习，努力提高自身的理论水平和业务水平。
掌握好党对农村工作各项方针政策，并向群众宣传贯彻落实。
（二）工作组成员每月集中学习1次，并适时向镇党委、政府汇报工作。
（三）学习坚持理论联系实际，坚持集中学习与个人自学结合起来，要深入群众，联系群众，虚心向群众学习。
（四）组织形式多样的学习活动，促进工作组成员强化学习，提升素质。
（五）工作组成员除了记好学习笔记外，还要写好工作笔记和民情日记。
三、例会制度（一）例会时间：①工作组例会由工作组组长组织，每周根据情况召开组员例会；②村工作例会，由工作组长、村支书、村主任共同组织，每月召开一次，与计划生育工作例会合并召开。
（二）例会内容：①工作组例会汇报本周各项工作开展落实情况；根据本人分工需要提交会议研究的事项；制定下周工作计划。
②村工作例会：对上阶段开展情况总结，布置下一步工作计划。
（三）例会规定：工作组成员及村干部不得缺席、不得迟到，确实不能参会的应向工作组长请假，否则视为缺席。
（四）例会要求：每次召开例会，都要认真听取情况汇报，研究分析问题，做好会议纪录。
四、工作纪律（一）驻村工作组成员在镇党委的领导下积极开展各项工作。
（二）积极参加群众劳动，坚持原则，忠于职守，秉公办事。
驻村工作组成员学习制度
驻村工作组成员学习制度
为进一步加强驻村工作组成员的学习，提高工作组成员的素质，更好地服务村级新农村建设，特制定驻村工作组成员学习制度。
一、驻村工作组成员必须加强政治理论学习，特别要加强邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，要加强新农村知识和政策精神的学习，努力提高自身的理论水平和业务水平。
二、工作组成员必须保证学习时间，每周星期五为工作组成员集中学习日。
三、学习必须坚持理论联系实际，坚持集中学习与个人自学结合起来，要深入群众，联系群众，虚心向群众学习。
四、组织形式多样的学习活动，促进工作组成员强化学习，提升素质。
驻村工作组规章制度
驻村工作组规章制度
是指针对驻村工作组在农村驻扎期间的行为规范和管理制度。
以下是一些典型的驻村工作组规章制度：
1. 工作时间：驻村工作组按照工作需要，遵守工作时间规定，确保每天工作时长和休息时间合理安排。
2. 安全保障：驻村工作组成员要遵守农村地区的安全规定，尤其是注意防范自然灾害，确保工作人员的人身安全。
3. 廉洁行为：驻村工作组成员要恪守工作纪律和廉洁原则，不得利用职务权力谋取私利、贪污受贿等不正之事。
4. 协作配合：驻村工作组成员要与当地群众和村民委员会充分沟通，制定工作计划，并积极配合、支持当地相关工作。
5. 信息报告：驻村工作组成员要按时向上级机构汇报工作情况，包括进展情况、遇到的问题和解决方案等。
6. 财务管理：驻村工作组成员要按照相关规定，妥善管理和使用项目资金，确保资金使用合法、规范和透明。
7. 保密工作：驻村工作组成员要严格遵守机密工作制度，保护相关工作的机密性，不得泄漏相关信息。
8. 效果评估：驻村工作组成员要定期对工作效果进行评估，及时总结经验和教训，提出改进措施。
以上仅为典型的规章制度，具体的驻村工作组规章制度会根据具体情况和国家的相关规定进行制定。
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驻村帮扶工作队八项制度(4篇)
驻村帮扶工作队八项制度一、驻村帮扶工作队的纪律要求1. 坚决遵守党的纪律，遵守国家法律法规以及驻村帮扶工作队的工作规章制度。
2. 严格要求自己，严守廉洁自律，不参与或者纵容不正之风，不搞权钱交易，不利用职务之便谋取私利。
3. 保持良好的工作纪律，严格按照工作安排，完成上级交办的各项任务。
4. 严格遵守机密工作纪律，妥善保管工作中知悉的机密资料，不泄露相关信息。
二、驻村帮扶工作队的工作职责1. 积极参与到当地的扶贫攻坚工作中，推动项目的开展和落地，并与相关部门进行有效沟通和协调。
2. 定期开展贫困户排摸和帮扶对象的动态管理工作，确保帮扶工作的精准性和有效性。
3. 根据驻村帮扶工作计划，制定和实施帮扶措施，促进贫困户脱贫致富。
4. 组织开展相关培训和技术指导，提高贫困户的产业技术水平和自我发展能力。
5. 定期撰写工作报告，向上级汇报工作进展和问题反馈，及时解决存在的困难和问题。
三、驻村帮扶工作队的工作流程1. 确定帮扶对象：根据相关调查和排摸，确定需要帮扶的贫困户，并进行动态管理和跟踪。
2. 制定帮扶计划：根据帮扶对象的实际情况和需求，制定帮扶计划和措施，并确定实施时间表。
3. 落实帮扶措施：根据帮扶计划，按照任务分工和职责分工，落实具体的帮扶措施和帮扶项目。
4. 监控和评估：定期对帮扶项目进行监控和评估，及时发现问题并采取措施解决。
5. 结果反馈和总结：定期向上级反馈帮扶成果和问题，进行经验总结和复盘，不断提高工作水平和效果。
四、驻村帮扶工作队的工作作风1. 踏实务实：注重实际工作，扎实推进具体项目和措施，不搞虚假宣传和形式主义。
2. 全心全意为人民服务：始终把人民群众的利益放在首位，真正做到服务为民，为贫困户提供精准帮扶。
3. 与时俱进：关注时事政策，及时了解和学习有关扶贫攻坚的新政策和新要求，不断提高自身的专业素养。
4. 团队合作：加强团队协作和沟通，共同推进帮扶工作，形成合力，提高工作效率和效果。
驻村工作组管理规章制度整理(三篇)
驻村工作组管理规章制度整理驻村工作组管理规章制度主要包括以下方面内容：一、驻村工作组的组织和人员安排1. 驻村工作组由一名组长和若干名成员组成，具体人数根据驻村地的实际情况确定。
2. 驻村工作组成员应具备相关的专业知识和工作经验，有能力开展村庄工作。
二、驻村工作组的职责和任务1. 负责了解驻村地的基本情况，绘制村庄发展规划，并组织实施；2. 协调各方资源，推动驻村地的发展项目和经济建设；3. 督促驻村地完成各项政策和项目的落实，确保相关政策和措施的有效实施；4. 为驻村地提供相关技术指导和培训，提高驻村地的发展能力；5. 协调解决驻村地的突发事件和问题，确保社会稳定和安全。
三、驻村工作组的工作机制1. 驻村工作组每年制定年度工作计划和目标，并定期进行评估和调整；2. 驻村工作组每月召开工作会议，汇报工作进展情况，讨论解决问题；3. 驻村工作组与驻村地居民建立良好沟通机制，定期召开村民代表会议，听取意见和建议；4. 驻村工作组与相关部门和组织保持密切合作，共同推动驻村地的发展。
四、驻村工作组的工作纪律和要求1. 驻村工作组成员应严格遵守国家的相关法律法规和纪律规定；2. 驻村工作组成员应保持良好的职业道德和工作作风，严禁利用职务进行个人谋利；3. 驻村工作组成员应保守驻村地的商业秘密和个人信息，严禁泄露相关信息；4. 驻村工作组成员应按时完成上级和驻村地的工作任务，不得擅自虚报或推诿责任。
总之，驻村工作组管理规章制度旨在规范驻村工作组的组织结构、职责和任务、工作机制以及工作纪律和要求，确保驻村工作组能够高效地开展工作，推动驻村地的发展。
根据具体情况和需要，还可以对其他具体事项进行规定。
驻村工作组管理规章制度整理（二）一、总则为更好地贯彻落实党的农村工作方针，加强驻村工作组的组织管理，促进农村经济社会发展，特制定本规章制度。
二、组织机构驻村工作组由党支部（或行政单位）指派的工作人员组成。
工作组由一名组长负责，成员人数视具体情况而定。
驻村工作队管理制度
驻村工作队管理制度为进一步加强**村驻村工作队的管理，根据省、州、县相关管理办法，结合**村驻村工作队实际，制定此制度。
一、驻村工作队工作职责(一)宣传党的政策。
深入宣传贯彻党中央、国务院关于脱贫攻坚各项方针政策及省委、省政府决策部署、工作措施。
做好贫困群众思想发动、宣传教育和情感沟通工作，激发摆脱贫困内生动力。
(二)参与精准脱贫。
根据**村村情贫情，围绕“5.7”指标，开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作，参与拟定脱贫规划计划。
参与实施特色产业扶贫、劳务输出扶贫、贫困户危房改造、教育扶贫、科技扶贫、健康扶贫、生态保护扶贫等精准扶贫工作。
推动金融、交通、水利、电力、通信、文化、社会保障等行业和专项扶贫政策措施落实到村到户。
监管扶贫资金项目，推动落实公示公告制度，做到公开、公平、公正。
(三)建强基层组织。
开展农村党支部规范化达标创建，推动管党治党政治责任落实。
整顿村级软弱涣散党组织，对整治群众身边的腐败问题提出建议。
组织实施农村“领头雁”培养工程，帮带培养贫困村创业致富带头人和后备力量，吸引各类人才到村创新创业，打造“不走的工作队”。
推动发展村级集体经济，协助管好用好村级集体收入。
加强党员教育培训，帮助规范基础党务工作。
(四)推动乡村善治。
督促落实“四议两公开”“一事一议”等制度，推动村级组织和村务工作规范运转。
加强法治教育，推动移风易俗，指导制定和谐文明的村规民约。
参与化解矛盾纠纷，促进乡村和谐稳定。
积极推广普及普通话，帮助提高国家通用语言文字应用能力。
二、请销假制度(一)驻村工作队要坚持吃住在村，严格遵守驻村工作队员管理办法，严格遵守请销假制度，未经请假报备不得随意离岗离村。
(二)工作队员有特殊情况需要离开驻村岗位的，第一书记向镇党委请假，队员请假1天以内向第一书记请假，请假3天以内的需向挂村领导请假，3天以上的需报请镇党委批准，并严格履行请销假手续，建立队员在岗在位常态化。
三、工作情况汇报制度(一)驻村工作队要及时向县驻村工作队领导小组、镇驻村工作队协调小组汇报工作情况。
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一、学习方式：坚持集体学习和个人自学相结合。
二、学习时间：每季度集中学习一次，其余为自学时间。
三、学习内容：邓小平理论、三个代表重要思想、党的十七大及其十七届三中、四中、
五中全会精神、中央一号文件精神、各项建设扶贫工作会议和文件精神。
四、学习要求：认真组织、做好笔记、务求实效。
驻村工作组工作制度
一、认真学习。
要重点学习贯彻党在农村的各项方针政策，积累经验，提高自身政治业务理论水平。
二、扎实工作。
要密切联系群众，遵循科学规律，带领群众一起干。
三、加强协调。
要充分利用各种有利因素，扎实推动建设扶贫工作。
四、严格要求。
要公道正派，坚持原则，不徇私情。
五、坚守岗位。
工作组每月驻村一周以上，工作队员每月驻村20天以上。
一、一般性请假，工作组组长须报请本单位主要负责人同意，工作队员须报请工作组长同意。
二、请假时要说明具体的请假原因并写出请假条。
三、请假时间每次原则上不得超过三天。
四、重返工作岗位后，要及时履行销假手续。
五、国家法定假期、病假按国家和单位有关规定另行处理。
村基础设施管理制度
一、成立以村支两委和村民小组长为成员的管护领导小组，从组织上得到保证。
二、对全村所有基础设施及活动财产清理核实登记，分工负责，从责任上得到保证。
三、开展“基础设施属全村，全村人民爱设施”的活动，从思想意识上得到保障。
四、运用法律武器，打击破坏基础设施的工作力度，从法律上得到保证。
公路管理
一、成立领导小组
组长：
副组长：
成员：
二、工作职责：按公路总长分段分户管理
1、清沟排水；
2、打扫干净；
3、垮土在两方以下由分管户负责，两方以上由组上农户共同负责。
三、管理制度：
1、如果哪个农户不执行，村上对该户停止办理一切手续、证明；
2、组上反映情况由领导小组XXX负责执行；
3、路肩不能耕种，如有此现象，由领导小组组织人拔掉。
村部管理
负责人：XXX
补助：每年从村办公费中给予400元补助
工作职责：
1、管好钥匙，由一个人一关一锁。
2、登记好村部所有财产，建好台账，并每年张榜公布2次。
3、打扫卫生，接待客人，随叫随到。
人饮工程管理
负责人：XXX
实行负责人专管制度。
管理制度：
1、各家各户装好水表，用户按XXXXXX收取水费。
2、随时检查管好设备，不得损坏。
3、随时组织人员进行维护管理。
4、从水费中每年抽取150元的管理费，用于给XXX发放补助，保证家家有水喝。
产业管理
一、成立领导小组
组长：
副组长：
成员：
二、工作职责：
1、督促进行培育管理，上肥、剪枝、打药等。
2、包联系产品的销售。
特困户管理
一、成立领导小组
组长：
副组长：
二、工作职责
检查督促家中生产，随时过问粮、油、棉、麻、丝、茶、糖、烟酒、果、药、杂，不能让这部分人出现返贫。
五保户管理
一、负责人：
二、工作职责：
1、要保证有饭吃，油盐等生活必需品的需要。
2、有衣穿，不能受冻。
3、随时和民政所保持联系，多向政府反映情况，尽量争取各项补助。